降職通知書(shū)

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì )使用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的降職通知書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

降職通知書(shū)1

同事XXX：

　　因你在公司，多次違反公司紀律，幾次勸告都不悔改，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導討論，現在對你降職降薪處罰，降職為XXX，降薪至月薪XXXX元。

　　希望你以此為戒，以后嚴格遵守公司的規章制度。

　　部門(mén)直屬領(lǐng)導：XXX

　　XXXX年XX月XX日

降職通知書(shū)2

　　姓名：XXX

　　部門(mén)：XXX

　　職位：XXX

　　違規過(guò)失時(shí)間：XXX

　　地點(diǎn)：XXX

　　見(jiàn)證人（簽名）：XXX

　　違規過(guò)失事件描述：XXXXXX

　　經(jīng)理建議：

　　調整至XXX任XXX職；

　　由XXX職等降為XXX職等；

　　簽名：XXX

　　日期：20xx。X。XX

　　處分依據：

　　違反XXXXXX規定（辦法），第XX條，第XX款

　　規定條款原文：

　　失職程度：□輕微過(guò)失□過(guò)失□重大過(guò)失

　　過(guò)失人簽名：XXX

　　或要求員工簽署但遭到拒絕。

　　上級簽名：XXX

　　日期：20xx。X。XX

　　行政經(jīng)理審核：

　　簽名：XXX

　　日期：20xx。X。XX

　　總經(jīng)理核準：

　　簽名：XXX

　　日期：20xx。X。XX

　　員工確認：

　　簽名：XXX

　　日期20xx。X。XX

降職通知書(shū)3

　　各鄉鎮人民政府、場(chǎng)管委，各街道辦事處，市政府各部門(mén)，市直各單位：

　　接《關(guān)于XXX同志降職的通知》（博市黨干發(fā)〔20xx〕52號），經(jīng)市委常委會(huì )20xx年5月20日批準，決定給予市公安局正科級偵察員XXX同志留黨，察看一年的`處分。按照《關(guān)于保證黨政紀律處分決定執行的暫行辦法》（新紀發(fā)[20xx]2號）有關(guān)規定，經(jīng)20xx年7月13日市委五屆八十三次常委會(huì )議研究，將XXX職務(wù)降為市公安局副主任科員。

　　二〇XX年七月十九日

降職通知書(shū)4

同事：

　　現因你xxx。

　　公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門(mén)直屬領(lǐng)導：

　　部門(mén)二級上司：

　　xx年xx月xx日xx年xx月xx日人力資源部負責人：

　　xx年xx月xx日本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。

　　員工簽名：

　　xx年xx月日

降職通知書(shū)5

　　一、降職降薪通知書(shū)可以仲裁違約嗎

　　首先公司擅自做出降職降薪的行為是違反《勞動(dòng)合同法》的�？梢哉夜�司的領(lǐng)導或者是人事部門(mén)進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商不能成功，可以采取法律措施維護自己的合法權益。收集相關(guān)的證據，直接申請勞動(dòng)監察單位介入或者申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁結果不服還可以向人民法院起訴。

　　二、違約損害賠償

　�。ㄒ唬┘s定損害賠償:約定損害賠償，是指當事人在訂立合同時(shí)，預先約定一方違約時(shí)應當向對方支付一定數額的賠償金或約定損害賠償額的計算方法。

　�。ǘ�）法定損害賠償：指由法律規定的，由違約方對守約方因其違約行為而對守約方遭受的損失承擔的賠償責任。法定損害賠償金依功能不同，又分為懲罰性法定損害賠償金與補償性法定損害賠償金。

　　1、補償性法定損害賠償金，就是違約導致的對方損失是多少，就賠償多少，剛好起到彌補損失作用的損害賠償金�？捎蓛刹糠謽嫵桑阂皇菍�(shí)際損失，即現實(shí)財產(chǎn)的減少，又稱(chēng)直接損失；二是預期利益的損失，指締約時(shí)可以預見(jiàn)到的履行利益，又稱(chēng)可得利益或間接損失。

　　2、懲罰性法定損害賠償金，如《消費者權益保護法》規定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或服務(wù)有欺詐行為的，消費者可以要求增加賠償額度為消費者購買(mǎi)商品的價(jià)款或接受服務(wù)的費用的'3倍；經(jīng)營(yíng)者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的，受害人有權要求經(jīng)營(yíng)者賠償損失，并有權要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。

　　三、違約責任的承擔方式

　�。ㄒ唬┻`約金：指合同當事人在合同中約定的，在合同債務(wù)人不履行或不適當履行合同義務(wù)時(shí)，向對方當事人支付的一定數額的金錢(qián)。

　�。ǘ�）損害賠償：是指因合同一方當事人的違約行為而給對方當事人造成財產(chǎn)損失時(shí)，違約方向對方當事人所作的經(jīng)濟補償。

　�。ㄈ�）繼續履行：是指由法院或仲裁機關(guān)作出要求實(shí)際履行的判決或下達特別履行命令，強迫債務(wù)人在指定期限內履行合同債務(wù)。

　�。ㄋ模┎扇⊙a救措施:“修理、重作、更換、退貨、減少價(jià)款或者報酬”，即為采取補救措施的違約責任形式。在履行義務(wù)或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失�？梢�(jiàn)，采取補救措施與損害賠償金是可并用的。

降職通知書(shū)6

　　XXX同事：

　　現因你XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

　　公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為XXXXXXX任XXXXXXXX，希望你XXXXXXXXX。

　　部門(mén)直屬領(lǐng)導：XXX（簽名）

　　部門(mén)二級上司：XXX（簽名）

　　日期：20xx年X月XX日

降職通知書(shū)7

同事：

　　現因你XXXXXXXXXXXXX，公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。

　　部門(mén)直屬領(lǐng)導：XX

　　XXXX年XX月XX日

　　部門(mén)二級上司： XX

　　XXXX年XX月XX日

　　人力資源部負責人： XX

　　XXXX年XX月XX日

　　本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。

　　員工簽名：XXX

　　XXXX年XX月XX日

降職通知書(shū)8

親愛(ài)的xxx(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的'經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：xxx職位薪資調整為：xxx元/月(或根據本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

【降職通知書(shū)】相關(guān)文章：

降職通知書(shū)范文12-09

員工降職降薪通知書(shū)12-19

降職管理制度03-24

輕松管理降職員工01-27

主動(dòng)降職 職場(chǎng)的減壓妙計02-19

把握個(gè)性輕松管理降職的員工01-19

有關(guān)降職員工管理法01-19

空降職業(yè)經(jīng)理的人現狀08-16

空降職業(yè)經(jīng)理人生存法則11-07

催款通知書(shū)06-10