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調薪通知書(shū)8篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是機關(guān)對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編整理的調薪通知書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
調薪通知書(shū) 篇1
尊敬的潘明貴（先生/小姐）：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產(chǎn)車(chē)間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的.決定。
非常感謝您在過(guò)去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來(lái)的時(shí)間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長(cháng)。
xx欣欣壯德農牧科技有限公司
20xx年xx月xx日
調薪通知書(shū) 篇2
先生/女士：
現根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力資源部門(mén)按公司規定對您進(jìn)行以下人事調整，現正式通知您：□您的崗位由原部崗位，調動(dòng)至部崗位，從開(kāi)始執行�！跄穆毤墢募墑e調動(dòng)至級別，該崗位計薪方式為，從開(kāi)始執行�！踉搷徫挥心杲K花紅□該崗位無(wú)年終分紅備注：
1、依據公司《薪金管理規定》文件要求：“公司的'工資報酬額度(含薪點(diǎn))必須嚴格保密;
2、此通知單作為勞動(dòng)合同補充的附件。
員工確認簽名：
年月日
員工工號：(人力資源部門(mén)蓋章)
調薪通知書(shū) 篇3
部 門(mén)：
姓 名：
通過(guò)對您在調薪期內工作表現的考核，您的業(yè)績(jì)已符合公司調薪考核的標準，很高興通知您順利通過(guò)試用調薪考核，您的'工資將在原標準上上調 元，調薪時(shí)間從_____年____月____日起計。非常感謝您對公司做出的貢獻，希望您再接再厲，更加努力地工作，同時(shí)期待您繼續支持我們的工作。
此致！
行政人力資源部：
部門(mén)負責人：
調薪通知書(shū) 篇4
致員工：___________
因您不能勝任XX崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現調您從_______崗位往_______崗位報到，調崗從______年______月________日起開(kāi)始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。
請您自收到通知之日起________天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達________日以上者(含___日)，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規定處理!
特此通知!
________有限責任公司 行政人事部
_____年_____月_____日
注：本通知書(shū)一式兩聯(lián)(公司一聯(lián)，員工一聯(lián))，此為員工聯(lián)。
調薪通知書(shū) 篇5
感謝您始終如一的努力工作與辛苦付出，以及您為公司作出的'優(yōu)秀業(yè)績(jì)。您的出色工作與付出，是我們業(yè)績(jì)的重要保證。鑒于您一直以來(lái)的業(yè)績(jì)與表現，現以此函通知閣下20xx年度調薪事宜，具體如下：
注意事項：
負責人簽字：
日 期：
調薪通知書(shū) 篇6
尊敬的潘明貴(先生/小姐)：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產(chǎn)車(chē)間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過(guò)去的`工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來(lái)的時(shí)間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長(cháng)。
南寧欣欣壯德農牧科技有限公司
20xx年4月29日
調薪通知書(shū) 篇7
親愛(ài)的xx員工：
基于您一直以來(lái)優(yōu)秀的工作表現，我們高興的通知您，您的.職務(wù)提升為xx，并對您的薪資做以下調整：基本工資調整為：xx績(jì)效工資調整為：xx生效月：xx年xx月薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢(xún)問(wèn)。對于您的努力和成績(jì)，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續為公司作出貢獻，與公司共同成長(cháng)!
人事部
日期：
調薪通知書(shū) 篇8
親愛(ài)的 員工：
基本工資調整為：
績(jì)效工資調整為：
生效月： 年 月
薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢(xún)問(wèn)。
對于您的努力和成績(jì)，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續為公司作出貢獻，與公司共同成長(cháng)！
基于您一直以來(lái)優(yōu)秀的'工作表現，我們高興的通知您，您的職務(wù)提升為 ，并對您的薪資做以下調整 ：
人事部
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