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處罰通知書(shū)通用15篇
在日新月異的現代社會(huì )中，我們都可能會(huì )用到通知，通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。那么你有了解過(guò)通知嗎？下面是小編整理的處罰通知書(shū)，希望對大家有所幫助。
處罰通知書(shū)1
致全體員工：
由恒朗國際企業(yè)行政部呈報劉總。
事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴
行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶(hù)嚴重的'投訴的部門(mén)：外發(fā)部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx。
所犯過(guò)失：
1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。
2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：
給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。
行政部
簽發(fā)：xxxx
處罰通知書(shū)2
xx公司
時(shí)間
xx部門(mén)員工xxxx，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx部門(mén)員工xxxx的.違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
20xx年xx月xx日
處罰通知書(shū)3
保安部員工于20xx年xx月xx日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經(jīng)濟罰款元，請引以為戒，如不改正，再次違規紀公司將保留進(jìn)一步處理的權利。
違規人簽字：xxxx
綜合主管簽字：xx
保安隊長(cháng)簽字：xx
公司辦公室
20xx年xx月xx日
處罰通知書(shū)4
茲有開(kāi)幅定型甲班員工XXX，于20xx年3月12號，在沒(méi)有辦理任何請假手續的情景下，私自不來(lái)上班，嚴重違反了車(chē)間規章制度，對于這種不良行為，車(chē)間決定給予員工XXX100元的.經(jīng)濟處罰！
同時(shí)提醒其他員工，有任何事情必須到當班班長(cháng)那里請假，在得到批準的情景下，方可不來(lái)上班！
開(kāi)幅定型車(chē)間主任：XXX
XX年5月10日
處罰通知書(shū)5
（個(gè)人姓名或者單位名稱(chēng)）：
因你（單位）就（案由）一案要求聽(tīng)證，現決定于年月日時(shí)，在（具體地點(diǎn)）舉行聽(tīng)證。本次聽(tīng)證由（主持人姓名）主持。
請你（單位）或委托代理人憑本通知書(shū)準時(shí)出席。
參加聽(tīng)證之前，請你（單位）做好如下準備：
1、攜帶身份證明和有關(guān)證據材料；
2、委托代理人須持委托書(shū)前來(lái)；
3、通知有關(guān)證人出席作證，并事先告知本機關(guān)聯(lián)系人；
4、如申請主持人回避，須及時(shí)通知本機關(guān)聯(lián)系人并說(shuō)明理由。
屆時(shí)若無(wú)故缺席，視為放棄聽(tīng)證。
聯(lián)系人：
電話(huà)：
�。C關(guān)印章）
年月日
本通知書(shū)已于收到。
接收人簽字：
處罰通知書(shū)6
xx市義興建筑安裝工程有限責任公司：
你公司在參加“合經(jīng)區消防大隊營(yíng)區維修(室內)工程施工(項目編號HJQCGZx[20xx]G031號)”項目投標中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險保證金，放棄成交資格�，F針對你公司的上述行為，依據該項目詢(xún)價(jià)文件及相關(guān)規定，對你公司作出以下處罰規定：
1.全額扣除報價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區財政專(zhuān)戶(hù);
2.禁止你公司自處罰通知書(shū)下達之日起一年內參加xx經(jīng)開(kāi)區政府采購中心任何招標活動(dòng)。
特此通知！
xx經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區政府采購中心
20xx年10月17日
處罰通知書(shū)7
公司全體員工:
針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工x，于20xx年x月x日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的.工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。
x公司人力資源部
20xx年x月x日
處罰通知書(shū)8
來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司XX管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。
XX公司辦公室
XXX年XX月XX日
處罰通知書(shū)9
來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。
xx公司辦公室
xxxx年xx月xx日
處罰通知書(shū)10
號：日期：
姓名所屬部門(mén)職位
所犯過(guò)失：
□擅自曠工□不按規定著(zhù)裝
□代打考勤卡□個(gè)人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者
□未佩戴統一制作的胸牌□工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的.事
□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作
□工作時(shí)間內運行游戲□違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò )使用規定
□串崗或聚集閑聊□公話(huà)私用
□無(wú)故在接待區逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□不檢點(diǎn)行為：□其它不良行為：
處分：
□譴責（口頭警告）
□記小過(guò)處分
□記大過(guò)處分
□停職由年月日至年月日共____日
□罰款：
處罰依據：根據第條款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人：罰單簽署人：
備注1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款；副聯(lián)（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
xxx
20xx年10月17日
處罰通知書(shū)11
南川南極建筑公司：
經(jīng)檢查發(fā)現：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時(shí)1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無(wú)任何安全防護措施，違章冒險作業(yè)；對1#樓木工班無(wú)視安全生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)安全操作規定，按有關(guān)規定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護用品使用檢查，確保元旦節、春節前施工的安全生產(chǎn)。
決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫(xiě)貳佰元整)。
特此通知
浙江德發(fā)建設集團有限公司
南川項目部
20xx年12月28日
處罰通知書(shū)12
公司全體員工：
針對最近車(chē)間出現的`隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工XXX，于20xx年XX月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。
XXXX公司人力資源部
20xx年XX月XX日
處罰通知書(shū)13
XX部門(mén)員工XXX，于XX年X月X日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一向強調上班紀律、服裝要求，但該員工一向無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對XX部門(mén)員工XXX的違紀行為予以通報批評并警告。期望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的`管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！
行政人事部
年月日
處罰通知書(shū)14
編號： 日期：
姓名所屬部門(mén)職位
所犯過(guò)失：
□擅自曠工 □不按規定著(zhù)裝
□代打考勤卡 □個(gè)人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者
□未佩戴統一制作的.胸牌
□工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的事
□工作時(shí)打瞌睡
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□屢次逃避工作
□工作時(shí)間內運行游戲 □違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò )使用規定□串崗或聚集閑聊
□公話(huà)私用
□無(wú)故在接待區逗留嬉戲閑聊
□未經(jīng)批準，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□不檢點(diǎn)行為：
□其它不良行為：
處分：
□譴責（口頭警告）
□記小過(guò)處分
□記大過(guò)處分
□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日
□罰款：
處罰依據：根據 第 條 款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人： 罰單簽署人：
備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款；副聯(lián)（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
處罰通知書(shū)15
致：全體員工
由：恒朗國際企業(yè)行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶(hù)嚴重的`投訴
行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、Q關(guān)于警告處罰的通知書(shū)范文吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
xxxxxx
20xx年xx月xx日
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