開(kāi)除員工通知

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，通知大多屬于知照性的下行公文。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編精心整理的開(kāi)除員工通知，希望能夠幫助到大家。

開(kāi)除員工通知1

xxx先生/小姐：

　　因為你在試用期內沒(méi)有通過(guò)考試，所以你不符合公司在錄用你之前公布的.職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定，“試用期內被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日點(diǎn)到本單位行政人事部辦理離職移交手續。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工通知2

xxxxxxxx先生/女士：

　　依據本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

　　×××有限責任公司

　　年月日

開(kāi)除員工通知3

物業(yè)部員工______(身份證號碼：____________)：

　　鑒于您在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的.合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。

　　我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　______年______月______日

開(kāi)除員工通知4

因xx原因，公司現決定辭去原任公司崗位的員工，請該員工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于xx日內完成離職手續，任職新崗位。

　　特此通知。

　　被辭退員工確認：xx

　　部門(mén)負責人：xx

　　綜合辦公室負責人：xx

　　分管副總經(jīng)理：xx

　　日期：xx

開(kāi)除員工通知5

先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司規定，嚴重違反了我單位的'規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。特此通知。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工通知6

xxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的'一切待遇按照xxx規定辦理。

　　×××有限責任公司

　　年　月　日

開(kāi)除員工通知7

________先生/女士：

　　______，男，______班學(xué)生。

　　該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經(jīng)請假擅自離校出走長(cháng)達四天，無(wú)故曠課累計達32課時(shí)，且在此過(guò)程中，未與家長(cháng)、老師和同學(xué)有過(guò)任何聯(lián)系。為嚴肅校規校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學(xué)，根據《學(xué)員學(xué)生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定，經(jīng)校委會(huì )研究，決定給予張嚴彪同學(xué)開(kāi)除學(xué)籍處分。期望廣大同學(xué)引以為戒，端正學(xué)風(fēng)，認真學(xué)習，嚴格要求自己，自覺(jué)遵守校規校紀，做一名合格的學(xué)生。

　　____________公司

　　________年____月____日

開(kāi)除員工通知8

　　x由于（原因），公司員工的行為嚴重違反勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同（或公司規定），根據國家勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同管理條例和公司勞動(dòng)人事制度，由公司領(lǐng)導決定，除名，公司保留依法追究違約責任的權利。

　　在公司工作時(shí)，公司滿(mǎn)足了個(gè)人要求，培養了多方面，提供了各種鍛煉機會(huì )。然而，自我意識突出，無(wú)論公司利益如何，都表現出缺乏合同意識和職業(yè)道德。良好的職業(yè)道德是所有員工在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的基本行為準則，也是對整個(gè)組織其他成員的尊重。在此，希望其他員工能夠樹(shù)立良好的'職業(yè)道德觀(guān)念，不違反勞動(dòng)合同，損害公司利益，確保公司的可持續穩定發(fā)展。

　　特此通知

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工通知9

xxx先生/小姐：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續。

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工通知10

先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

　　特此通知。

　　單位簽章：xx

　　xx年xx月xx日

開(kāi)除員工通知11

物業(yè)部員工（身份證號碼：）：

　　鑒于您在無(wú)故毆打xxx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的'合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xx辦公室

　　xx年xx月xx日

開(kāi)除員工通知12

xxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的'勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的。所有待遇均按xxxx規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工通知13

　　趙輝，女，____區人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶(hù)口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________.。

　　于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事職責。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開(kāi)除處理，并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　_______有限公司人力資源部

　　____年____月____日

開(kāi)除員工通知14

xx部員工xx：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

　　請您于xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的`相關(guān)法律職責的權利。

　　特此通知。

開(kāi)除員工通知15

物業(yè)部員工xxx（身份證號碼：）：

　　鑒于您在無(wú)故毆打XXX，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的.處理。

　　請您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　XXXX辦公室

　　XXXX年XX月XX日

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