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戰略部門(mén)新入職員工工作總結

時(shí)間:2020-11-29 18:02:46 入職培訓 我要投稿

戰略部門(mén)新入職員工工作總結

  “把責任推給別人,等于把機會(huì )推給別人” 人沒(méi)有能力大小之分,只有做與不做,能不能勇于承擔責任,下面是yjbys整理的關(guān)于戰略部門(mén)新入職員工工作總結范文,歡迎借鑒!

戰略部門(mén)新入職員工工作總結

  戰略部門(mén)新入職員工工作總結范文一

  歲月如梭,轉眼間大學(xué)四年的學(xué)習生活,從離開(kāi)校園的那一刻起,就意味著(zhù)結束了。如果說(shuō)人生就像公交車(chē),有許多的驛站,那每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。2012年7月12日,我懷著(zhù)美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),加入了我們xx市政分公司的大家庭。在這里,我將完成從學(xué)生到社會(huì )人的轉型,在這里,我將開(kāi)始一段新的學(xué)習生涯。今天,我迎來(lái)了我人生中的第一次入職培訓,本次培訓一共三天,雖然說(shuō),三天的時(shí)間并不長(cháng),但在這短短的三天培訓中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操也得到了陶冶,使我受益匪淺、深有體會(huì )。

  首先,第一天在xx賓館的培訓大會(huì )中,第一次,全新的對公司有了全面深刻的認識,了解了公司的歷史和企業(yè)文化、企業(yè)理念和精神,以及公司的相關(guān)規章制度。在對公司的了解過(guò)程中,更加堅定了進(jìn)六公司的態(tài)度和決定。公司47年的奮斗歷史,擁有了豐富的文化底蘊和內涵,同時(shí),公司在全國創(chuàng )下的各種“先進(jìn)”事跡,都是值得我們學(xué)習和發(fā)揚的優(yōu)良傳統。之后,總經(jīng)理的的五個(gè)“希望”。也給了我信心和力量。

  希望我們不怨天、不尤人,堅定目標,做好規劃。

  希望我們加強溝通,努力提高團隊協(xié)作意識。

  希望我們堅持學(xué)習,遇到事情善于思考。

  希望我們加強自我管理,增加執行意識,提高辦事能力。

  希望我們學(xué)會(huì )冷靜,在觀(guān)望中生存,把握住自己的機遇,創(chuàng )造輝煌的人生。

  雖然這五個(gè)“希望”看似簡(jiǎn)單,但其中的每一個(gè)字,都顯得是那么鏗鏘有力,這不僅代表了公司對我們的“希望”更是對我們每一位新員工的關(guān)心和重視。

  接下來(lái),公司的xx總工程師,給我們介紹了公司的組織機構及管理制度,從橫向介紹了公司的組織結構,從縱向介紹了公司在成立47年以來(lái)所經(jīng)歷的相關(guān)重大事跡。同時(shí),最后給我們強調了《關(guān)于科技進(jìn)步的管理辦法》,在這里面我看到了公司對于先進(jìn)技術(shù)的要求和重視,同時(shí)諸多的獎勵辦法,也堅定了我,認真學(xué)習,努力工作的態(tài)度,爭取為公司創(chuàng )造價(jià)值,實(shí)現個(gè)人的人生目標。接著(zhù),xx經(jīng)理的演講,對我影響也是頗為深刻,他從畢業(yè)97年到2001年四年的內業(yè)工作,沒(méi)有感到枯燥和乏味,從平淡的生活中,走到項目經(jīng)理這段經(jīng)歷,讓我從新認識了自己,年輕人就需要像他一樣,耐住寂寞,不驕不躁,努力學(xué)習,在工作中不斷完善自己,提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在工作中,靜下心來(lái),一步一步腳踏實(shí)地的走穩,在穩重求發(fā)展。最后,在給我們的寄語(yǔ)中:“我深刻的記住了那句話(huà),細節決定成敗,成功是給有準備的人”。相信我將在以后的工作中,慢慢的去執行這句話(huà)深刻的含義。

  在下午的培訓中,xx老師和黨工部部長(cháng)xx老師的話(huà)也意味深長(cháng),xx老師,深刻的給我強調了在施工現場(chǎng),我們需要注意的安全生產(chǎn)意識,從“三不傷害”、“三鐵反三違”、“四不原則”三個(gè)方面給我強調了安全生產(chǎn)的重要性。提高每一個(gè)新員工的安全生產(chǎn)意識,減少對自己的傷害,杜絕給公司和自身造成不良的影響。之后,xx老師,像一位慈母一樣從做人(善良、感恩、寬容三心)、做事(工作沒(méi)有貴賤之分—希爾頓的故事)的角度講敘了我們的為人處事。在她的一句句教誨中,我不僅感到絲絲的溫暖和感動(dòng),更從心底感覺(jué)到了她、公司每一位領(lǐng)導對我們的關(guān)心和疼愛(ài)。

  最后,學(xué)習了公司的人力資源政策,回想起從實(shí)習來(lái)到公司,這一路走來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,有太多的感動(dòng)和溫暖,同時(shí)也讓我明白,這一切的來(lái)之不易。在以后的工作中,一定要繼續認真學(xué)習,努力工作,吃苦耐勞,珍惜現在擁有的一切,不辜負所有關(guān)心我的人。用行動(dòng)去證明,我行,我能行,我真行。

  下午,五點(diǎn)結束了今天得培訓,明天一早又將驅車(chē)到xx進(jìn)行野外素質(zhì)拓展訓練。第二天我們參加的所有訓練中,在第一個(gè)“破冰”活動(dòng)中,讓我深刻理解了團隊的力量,20分鐘,就在這短短的20分鐘,我們確定了我們的隊長(cháng)、旗手、政委和后勤負責人,同時(shí),確定了隊標、隊歌、隊口號,順利完成了教官給我們的預期目標和計劃。同時(shí)也慢慢的打破了之前,我們互不認識的局面,接下來(lái)在“卓越圈”活動(dòng)中,又一次讓我感動(dòng),當我看到,魔獸隊的隊長(cháng),在做完60個(gè)俯臥撐之后,實(shí)在不能堅持時(shí),是隊員扶著(zhù)他一起的做的那一刻,真的,從內心深處,感覺(jué)到了,這就是團結,這就是團隊精神。大家一起吃苦,一起完成任務(wù)不退縮。同時(shí)在那一刻,教官的一句話(huà):“必須做完,任何人不能幫他做”,讓我又一次明白一個(gè)道理。責任,這就是作為你一個(gè)領(lǐng)導的責任。我們不能逃避,既然選擇了,就必須去承擔自己的責任,并且堅持到最后。同時(shí),也讓我明白這或許就是社會(huì )中的殘酷和現實(shí)。物競天擇,適者生存。生活總是給我們太多的挑戰,我們必須去競爭,去拼搏。這樣才能不斷地強大自己。這樣我們才能去實(shí)現自己的價(jià)值,為自己、為家庭、為公司、為社會(huì )做出自己的貢獻。這個(gè)活動(dòng)中,確實(shí)深刻讓我體會(huì )了,什么叫團隊,什么叫責任,當然,也讓我明白什么叫潛能。

  晚上的篝火晚會(huì ),大家疲憊了一天,有了這一次短暫的愉悅,同時(shí),很多陌生的面孔,已經(jīng)漸漸地熟悉,大家在一起,準備著(zhù)各自團隊的節目,增進(jìn)彼此的友誼。這一晚,同樣也給了我感動(dòng)和快樂(lè )。這是我人生的第一次篝火晚會(huì ),雖然和理想中的有一些差距,但是,當教官給三個(gè)同事,以一種特別的方式過(guò)生日的那一刻,不知道為什么,眼睛一下就紅了,真的好感動(dòng)。同時(shí),也感謝公司的良苦用心。

  第二天,坐了30分鐘的車(chē),開(kāi)始“涉水”活動(dòng),貌似天公也不作美,當然,大家都還是那么期待。但是半個(gè)小時(shí)候后,大家臉上幾乎再也看不到期待的眼神,而是希望這種煉獄似得活動(dòng)早點(diǎn)結束。山上的水,溫度很低,下水的一瞬間,那種冷就傾透到了我的全身,10分之后,腦中居然冒出了臨陣脫逃的想法,但是,看看身邊的兩個(gè)女孩子,我沉默了,咬住牙關(guān),在湍急的河水面前,我們并肩作戰,相互幫助,相互攙扶,兩個(gè)半小時(shí)之后我們大家都成功,順利的完成了“涉水”活動(dòng);氐綘I(yíng)地,大家幾乎全身濕透,冷得發(fā)抖的身體,都快不被自己使喚。但是,此時(shí)大家臉上都掛著(zhù)笑容,因為我們的團結,我們的努力,不僅完成了任務(wù),更重要的是我們心此刻也緊緊的綁在了一起?梢哉f(shuō),每個(gè)人此刻,都深刻的理解到了“團結就是力量”的真正含義。

  經(jīng)過(guò)了上午的活動(dòng),我們團隊更加團結,中午大家一起又共同完成了一項大工程,我們用自己的'雙手做個(gè)六個(gè)菜,好好的犒勞了自己一番。很榮幸,我做了我們隊的“行政大廚”,負責為大家做了“酸菜魚(yú)”“黃瓜肉片”“糖醋蓮白”等,這頓飯,雖然沒(méi)有家里飯好吃,但是我們卻沒(méi)有剩下和浪費一點(diǎn);蛟S是因為,這些都是大家的心血吧,看到自己的勞動(dòng)成果,得到了大家的肯定,心里也十分的開(kāi)心和自豪。

  以上便是我在這次培訓中得到的一點(diǎn)體會(huì ),在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓,我將會(huì )在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去,同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現給公司的同時(shí),我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情,不斷地補充知識和努力改善自己的不足,使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望我們每一位新員工都一起來(lái)證明“一份耕耘,一份收獲”的道理;我們一起奮進(jìn),去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,為xx市政分公司更輝煌的明天而奮斗。

  戰略部門(mén)新入職員工工作總結范文二

  今天上了一整天的培訓課,并沒(méi)有想象中的枯燥,而且收獲很大。

  首先是唐總給我們上課,作為專(zhuān)業(yè)的管理類(lèi)培訓講師,能夠給我們這些小員工培訓,實(shí) 在很榮幸。培訓課一開(kāi)始,唐總就強調了同事之間問(wèn)候的方式及其重要性,并做了簡(jiǎn)單的訓 練,活躍了氣氛。今天培訓的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先,唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三 種人。 第一種: 滿(mǎn)腹牢騷型, 這種人在公司里整天都只會(huì )抱怨, 嚴重影響其他同事的情緒; 第 二種: 得過(guò)且過(guò)型, 這種人雖然不會(huì )抱怨, 但是不求晉升, 積極性不高, 沒(méi)有創(chuàng )新; 第三種: 積極進(jìn)取型,這種人是每個(gè)企業(yè)都想擁有的,只要有個(gè)好的平臺就能發(fā)揮自己的特點(diǎn),受到 領(lǐng)導的賞識。當然,想成為一名優(yōu)秀的員工,至少要有積極進(jìn)取的心態(tài)。說(shuō)到心態(tài),唐總提到了企業(yè)員工的四種類(lèi)型:廢品,半成品,精品,毒品。廢品和精品 很好理解,精品是有好的心態(tài)和工作能力,廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力 不強,這種類(lèi)型的員工是可以培養成精品的:毒品則剛好相反,指工作能力很強但是心態(tài)不 好,這種員工往往也是最讓領(lǐng)導頭疼的,通常容易讓其他同事心里不平衡,針對這種情況, 我們只能對其進(jìn)行改造,朝精品的方向發(fā)展。

  優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn),自主,積極,目標明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不 會(huì )單以薪水為目的, 并且能完成超出領(lǐng)導期望的勞動(dòng)。 在這點(diǎn)上, 我們都還需要很多的努力。

  最后也是最重要的,我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢唐總也重點(diǎn)分析了這個(gè)問(wèn)題。1.確立模仿對象,對象必須要適合自己,并且明確差距,制定目標并用逆推法將目標量 化。2.態(tài)度決定行動(dòng),行動(dòng)之前問(wèn)自己,是能不能,該不該,還是想不想做好。同時(shí)暗示自 己一定能做好,一定要做好,一定能積極的做好。3.培養自己的分析、創(chuàng )造、解決問(wèn)題的能力。分析是要把復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單想,簡(jiǎn)單的問(wèn) 題不多想。4.在工作種學(xué)會(huì )派遣壓力,自我控制的能力。應對危機,面對挫折需要有積極的心態(tài)。5.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),相信自己,一切皆有可能的信念。6.培養對人微笑的儀態(tài),造就永不放棄的意識,敢于切斷后路的決心,走出神經(jīng)過(guò)敏的 誤區?偨Y:成功的秘訣在于行動(dòng),做比什么都重要,并且堅持不懈,打敗行動(dòng)的敵人——拖 延,一點(diǎn)點(diǎn)積累,循序漸進(jìn)。

  戰略部門(mén)新入職員工工作總結范文三

  “人最寶貴的東西是生命,生命對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次。一個(gè)人的一生應該是這樣度過(guò)的:當他回首往事的時(shí)候,他不會(huì )因為虛度年華而悔恨,也不會(huì )因為碌碌無(wú)為而羞恥!”這是前蘇聯(lián)作家?jiàn)W斯特〃洛夫斯基在中對生命價(jià)值的最好詮釋。

  人的一生就像城市中的公交車(chē),有許許許多多的驛站,每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),我加入了中國移動(dòng)這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中,開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程,也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中。為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司于9月17日-9月21日開(kāi)始對我們進(jìn)行為期四天的入職培訓。

  前兩天為公司內部培訓,該部分培訓是由州公司九大部門(mén)直屬領(lǐng)導分別進(jìn)行授課,主要內容為:一、職能;二、文化;三、重要性。這個(gè)階段的培訓增強了我對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感;促進(jìn)了企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通,增強了企業(yè)的向心力和凝聚力;培訓提高員工綜合素質(zhì)提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,樹(shù)立企業(yè)良好形象。

  “網(wǎng)絡(luò )是公司的基礎產(chǎn)品,網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量是我們一切產(chǎn)品、品牌的基石,網(wǎng)絡(luò )是移動(dòng)通信的生命線(xiàn)。”聽(tīng)到這段話(huà)后,作為網(wǎng)絡(luò )組的一份子,我剎那間感到熱血澎湃,為自己能成為這么一個(gè)角色而自豪。

  雖然前方的路荊棘滿(mǎn)地, 但我應該學(xué)會(huì )成長(cháng),必須學(xué)會(huì )成長(cháng),因為——“我很重要”。

  后兩天是《優(yōu)秀員工職業(yè)化素養提升與訓練》的外部培訓,雖然才短短兩天,但我卻學(xué)會(huì )了不少東西。在此我跟大家分享對我感觸最深的幾句話(huà):

  1.“不是困難和遭遇決定了我們的命運,而是我們對困難和遭遇的態(tài)度決定了我們的命運” 工作態(tài)度是對工作所持有的評價(jià)與行為傾向,包括工作的認真度、責任度、努力程度等。由于這些因素較為抽象,因此通常只能通過(guò)主觀(guān)性評價(jià)來(lái)考評。態(tài)度是個(gè)體對某一對象所持有的評價(jià)和行為傾向。態(tài)度的對象是多方面的,其中有客觀(guān)事物、人、事件、團體、制度及代表具體事物的觀(guān)念等。無(wú)論學(xué)習還是工作,積極的態(tài)度就是成功的保證。在學(xué)習中,如果不具備良好的心態(tài),遇難則退,因為一點(diǎn)小挫折而氣餒,是不可能取得優(yōu)異的成績(jì)的;工作也不禁相同,也許你學(xué)位很高,資質(zhì)拔群,但是,沒(méi)有努力向前的進(jìn)取心的話(huà),最后依舊只能一事無(wú)成。

  2.“一切都會(huì )過(guò)去”是的,相比于浩瀚的的蒼穹、歷史的時(shí)空,人生一瞬間,事業(yè)無(wú)窮年,蒼狗白衣,河東河西,飄忽沉浮、福夕禍倚。過(guò)去的已成歷史,現在的即將過(guò)去;既然一切都會(huì )過(guò)去,何不學(xué)古人寵辱不驚,閑看庭前花開(kāi)花落,又何妨去留無(wú)意,漫隨天外云卷云舒?既然一切都會(huì )過(guò)去,何不放眼看今生來(lái)世,何必斤斤計較于眼前得失、世俗的偏見(jiàn)?是你的終歸屬你,不是你的終歸強求不得,何必為一時(shí)的名利患得患失、耿耿于懷?既然一切都會(huì )過(guò)去,成功也好,失敗也罷,人生的意義還不是在曲折起伏中享受“痛并快樂(lè )著(zhù)”?既然一切都會(huì )過(guò)去,何不學(xué)古人“不以物喜不以己悲”,居高不狂,處低不怨,成不傲敗不餒,舉頭望明月乾坤朗朗,低頭思人生快樂(lè )盈盈。豈因榮華富貴亂方寸,又為錙珠蠅利擾我心?

  3.“把責任推給別人,等于把機會(huì )推給別人” 人沒(méi)有能力大小之分,只有做與不做,能不能勇于承擔責任,只要能夠勇敢地擔負起責任,認認真真地做好分內工作,完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù),那么我們所做的一切就有價(jià)值,就會(huì )成功,就會(huì )獲得尊重和認可。沒(méi)有做不好的工作,只有不負責任的人,責任能讓我們戰勝懦弱,責任能夠使人們變得勇敢和堅強,責任更是我們做一名合格職場(chǎng)人士的準則。沒(méi)有哪一位老板會(huì )對沒(méi)有責任感的員工給予深深的信任,其實(shí)沒(méi)有多少員工會(huì )面臨公司生死存亡的大事,也沒(méi)有多少員工的責任感會(huì )經(jīng)受這些考驗。如果我們總是能讓上司領(lǐng)略到喜出望外的感覺(jué),他將會(huì )對我們建立起更高的信任與依賴(lài),產(chǎn)生賞識,從而在有限的資源分配中向我們傾斜。在這潛移默化中,我們也就變成了自己的“老板”

  4.“沒(méi)有任何事情是理所當然的,一切需要感恩” 感恩你身邊所擁有的一切。進(jìn)而懂得知足,知道珍惜,更加熱愛(ài)生命。感恩,恐怕大家沒(méi)有人不知道“滴水之恩,當涌泉相報。” 人生中無(wú)論你遇到什么樣的情況,你都應該有一顆感恩的心,畢竟你活著(zhù),你可以感受到生命,可以看到陽(yáng)光、小鳥(niǎo)、綠樹(shù)和紅花。常懷一顆感恩之心,

  它會(huì )讓我們擁有良好的行為習慣;常懷一份感恩之情,它會(huì )讓我們在學(xué)習的道路上奮勇前進(jìn);常懷一種感恩之念,它會(huì )讓我們的生活撒滿(mǎn)溫暖的陽(yáng)光。

  5.“沒(méi)有任何特質(zhì)能夠取代堅持到底” 那些獲得勝利的人,是他們的汗水澆灌的。想想自己,為什么沒(méi)有得到那么多的成功,原因只有一個(gè)自己的努力不夠!堅持的不好!很多在職場(chǎng)取得成功的人,很少輕易離職或跳槽,他們總是能在自己的專(zhuān)業(yè)上選擇堅持,并獲得最后的成功。羅曼〃羅蘭曾說(shuō):“與其花很多時(shí)間和精力去鑿很多淺井,不如花同樣的時(shí)間和精力去挖一口深井。如果一個(gè)人能專(zhuān)心地做一件事情,反而更加容易出成就。對于年輕的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),如果能在一個(gè)崗位上堅持更久,那么成功的幾率更大。”只要你付出了,總有一天,你的回報終將大于你的付出。

  這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進(jìn)了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,“水不流則腐,人不進(jìn)則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學(xué)習,不斷地提高自己的素質(zhì)。我作為公司的一員,要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行,證明自己真行!

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