應屆畢業(yè)生入職培訓心得體會(huì )
為了更快的培養新人，使之更快地勝任工作并為公司創(chuàng )造價(jià)值，公司不斷地探索研究、改進(jìn)革新、總結經(jīng)驗。新員工崗前培訓就是其中之一。下面是應屆畢業(yè)生小編為大家整理的應屆畢業(yè)生入職培訓心得體會(huì )，我們一起來(lái)看看吧~!
應屆畢業(yè)生入職培訓心得體會(huì )【一】
公司招聘的應屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和知識積累，缺乏的主要是實(shí)際工作經(jīng)驗。公司分析每年新員工的培訓總結，發(fā)現能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質(zhì)：技能、過(guò)程能力和知識。
培訓方式包括集中授課和筆試。結合公司實(shí)際情況，分三個(gè)部分從公司發(fā)展戰略、發(fā)展目標、發(fā)展重點(diǎn)、業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、行業(yè)認識、企業(yè)文化、價(jià)值觀(guān)、服務(wù)理念和規章制度等幾方面對新員工進(jìn)行了系統培訓，同時(shí)也將個(gè)人多年來(lái)的工作感受和體會(huì )與新員工進(jìn)行了交流。
在課程結束后的培訓考核中，新員工都能取得比較優(yōu)異的成績(jì)。短短的兩天培訓，新員工不但了解了公司，也對公司工作和培訓提出了自己的建議和意見(jiàn)。
新員工劉培說(shuō)道：“在這次培訓過(guò)程中，我學(xué)到了很多東西，不僅是對四年大學(xué)知識的總結，也是我在技術(shù)方面的一個(gè)提升，還有使自己開(kāi)始由學(xué)生角色逐漸轉向社會(huì )青年的角色。公司對新員工的培訓相當全面和系統，每項培訓內容都很貼近實(shí)踐，讓我們受益匪淺�！�
公司不但在培訓上為新員工做了詳細的計劃，同時(shí)在生活上也為他們做了最細致的安排，讓新來(lái)的員工有到“家”的感覺(jué)。
本次培訓活動(dòng)是公司培訓方式的新嘗試，也取得了較好效果。公司將不斷總結培訓經(jīng)驗，制定符合公司發(fā)展方向和要求的培訓計劃，采取符合公司實(shí)際的培訓方式，堅持不懈地優(yōu)化員工培訓，為公司戰略目標的實(shí)現提供有力的人才保證。
應屆畢業(yè)生入職培訓心得體會(huì )【二】
熱情，嚴肅，認真——這是我來(lái)到公司時(shí)，公司領(lǐng)導在我腦中的第一印象，從崗前教育培訓的第一天開(kāi)始，我就堅定了以后在工作中的信念：不畏艱辛，腳踏實(shí)地，愛(ài)崗敬業(yè)。
新入職員工從安全教育;設備管理;經(jīng)濟成本管理，成本核算;物資管理;財務(wù)管理到施工項目技術(shù)管理。以“安全第一，預防為主，綜合治理”為安全生產(chǎn)方針，切實(shí)遵守安全管理規定，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。掌握安全急救常識，預防事故發(fā)生。認真學(xué)習新工人安全“三級教育”：公司教育，項目教育，班組教育。作為一名技術(shù)人員，工作后在施工技術(shù)管理方面要不斷學(xué)習，踏實(shí)工作，遇到問(wèn)題要虛心向有經(jīng)驗的人請教。在工作中堅持寫(xiě)施工日記，這將會(huì )是一筆巨大的財富，這是知識和經(jīng)驗的積累。
努力適應環(huán)境，從事工程的人就要適應工程環(huán)境，剛剛畢業(yè)的我們先要從基層開(kāi)始扎實(shí)肯干，敢為人先。技能工作都能做好，其他工作就是態(tài)度的問(wèn)題了，要主動(dòng)去融入工作環(huán)境，才能在工作中占主動(dòng)地位。學(xué)好本事：學(xué)好自己的業(yè)務(wù)知識，吧心思用在工作上;虛心向有經(jīng)驗的人學(xué)習和請教，我們接受新事物速度快，但是缺少實(shí)踐經(jīng)驗。增強自身內在素質(zhì)，加強綜合素質(zhì)修養，努力創(chuàng )出優(yōu)秀成績(jì)。吃苦耐勞，不驕傲，在工作中求實(shí)，爭取得到認可。在工作中拿得起，放得下，敢于擔當。注重儀表，自身好的儀表更是對他人的尊重。學(xué)好為人處事的本事，認真做好領(lǐng)導交給的工作任務(wù)，積極協(xié)助同事做好各項工作。
一個(gè)人的能力是有限的，但潛力是無(wú)窮的。真正做到通過(guò)切實(shí)努力用行動(dòng)來(lái)展示自我價(jià)值。要有一個(gè)短期規劃，一個(gè)明確目標，在工作實(shí)踐中學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，專(zhuān)業(yè)技能，并得到鍛煉。必須正確的認清自己，要學(xué)會(huì )從小事遵守職業(yè)道德，做好本職工作，這是對企業(yè)負責，對自己的尊重，要培養自己的綜合能力和素質(zhì)：培養適應能力，培養良好的個(gè)人品德和修養，增加知識累積，培養自己的表達能力，語(yǔ)言和文字表達能力。培養自己人際交往的能力：做到自信，不自以為是;做到謙虛，但不自卑。在協(xié)調，溝通中培養組織管理能力。
不畏艱辛。在工作后發(fā)揚吃苦耐勞的精神，不怕苦，不怕累。嚴格遵守公司管理規章制度，把自己融入基層工作團隊中。全力發(fā)揮自身優(yōu)勢，不畏艱辛，又好又快地做好領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。擺正心態(tài)，轉變觀(guān)念，盡快進(jìn)入角色。腳踏實(shí)地。到了工作崗位后，在基層扎實(shí)肯干，一步一個(gè)腳印，平靜的審視自我，在基層工作就要腳踏實(shí)地，用心做好自己，珍惜才會(huì )擁有，感恩才能長(cháng)久。愛(ài)崗敬業(yè)，只有珍惜工作，我們才能熱愛(ài)工作，熱愛(ài)事業(yè)，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng )造性，才能百分百地投入到工作中去，才會(huì )全力以赴地去把自己的工作做到最好，進(jìn)而追求更美好的人生。工作崗位是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現人生價(jià)值的基本舞臺。
盲目的堅持不懈是不可取的，對于一個(gè)從事工程的工作者來(lái)說(shuō)，變通是必要的。理性的頭腦并不能完全駕馭工程管理工作，感性的認知會(huì )讓一些問(wèn)題迎刃而解。作為當代青年人，很現實(shí)的說(shuō)，沒(méi)有一定的成就是不行的，一個(gè)家庭光靠精神支撐就會(huì )成為空中樓閣，創(chuàng )造物質(zhì)也很重要。
在我看來(lái)，執行力，是企業(yè)發(fā)展的重要因素。企業(yè)不缺乏制度，不缺乏有效的管理，而是缺乏一種從上至下的切實(shí)執行的精神。要具備專(zhuān)業(yè)知識，相信自己有能力勝任;要學(xué)會(huì )合理的支配時(shí)間;要學(xué)會(huì )控制自己，不能因為工作緊張而有沉重的心理壓力。我們要學(xué)習的東西還很多，對于剛剛畢業(yè)的我們就應該用各項標準嚴格要求自己，從開(kāi)始就執行標準才能始終堅持下去：
1.要有條不紊地安排工作，會(huì )議前要有充分的準備。發(fā)言時(shí)要使用通俗易懂的語(yǔ)言，簡(jiǎn)明扼要地進(jìn)行敘述。說(shuō)話(huà)要大膽，不能吞吞吐吐。同時(shí)要注意，在別人發(fā)言時(shí)不要打斷他的講話(huà)。
2.不要過(guò)多的使用肢體語(yǔ)言，那樣只會(huì )給人手舞足蹈的感覺(jué)。
3.要學(xué)會(huì )“對事不對人”，集中精力完成公司的工作任務(wù)。
4.要做到勤學(xué)好問(wèn)，我們是沒(méi)有什么工作經(jīng)驗的信任，就要多學(xué)習，多請教。
5.工作中與人接觸要有幽默感，但是在該嚴肅的場(chǎng)合就要嚴肅認真。
6.有良好的職業(yè)道德，記住自己的一言一行都代表公司的形象。
作為一名預備黨員，要以?xún)?yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真和堅持學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，在工作中起到表率作用。謹記集團公司總經(jīng)理孫公新同志在《青年大講堂》中給予青年職工的寶貴建議：從事技術(shù)的責任標準，一點(diǎn)不能差，差一點(diǎn)不行。強烈的責任心要成為習慣。要學(xué)會(huì )溝通，要不斷學(xué)習。每天堅持寫(xiě)施工日志，技術(shù)總結;不斷積累經(jīng)驗，要熱愛(ài)工作，熱愛(ài)生活。在工作中踐行有限公司總經(jīng)理李程同志對青年職工的期望：在工作中談經(jīng)驗，更要談教訓，在總結教訓中進(jìn)步，不在同一錯誤上跌倒兩次。在各自的工作崗位上多學(xué)習，求知的人是永遠值得尊重的。熱愛(ài)自己的工作才能把自己的工作干好。積極響應有限公司黨委書(shū)記曲久彬同志在《青年大講堂》中對青年職工的的號召：立志是取得成功的前提，從小事做起，儲備做大事的能力，在小事中注重細節。堅持腳踏實(shí)地，從基層開(kāi)始扎實(shí)肯干。我會(huì )在預備期內努力工作，不斷學(xué)習，爭取早日成為一名優(yōu)秀的.中國共產(chǎn)黨員。
經(jīng)過(guò)這幾天的培訓，我感受到公司領(lǐng)導對我們的重視，公司領(lǐng)導熱情不乏威嚴，嚴肅不乏幽默，在我眼里樹(shù)立了十九局人的企業(yè)形象，我們一定不負領(lǐng)導的期望，發(fā)揚“一處精神一處人，全面工作爭第一”的企業(yè)精神，不畏艱辛，腳踏實(shí)地，愛(ài)崗敬業(yè)，在即將奔赴的工作工作崗位上創(chuàng )出佳績(jì)。今天我以一公司為榮，明天一公司以我為榮。我堅信中鐵十九局第一工程有限公司的明天會(huì )更美好。
應屆畢業(yè)生入職培訓心得體會(huì )【三】
我來(lái)自湖北武漢一所名不見(jiàn)經(jīng)傳的三本學(xué)校，通過(guò)校內自主招聘來(lái)到公司的，我記得那天是昆山的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，也是我們學(xué)校歷史上第一場(chǎng)昆山的招聘會(huì )，其實(shí)好多同學(xué)是不知道昆山這個(gè)地方的，所以那天人很少，企業(yè)也少，兩家電子廠(chǎng)，一家輪胎廠(chǎng)，然后就是公司數據了。投簡(jiǎn)歷的時(shí)候本就不多的人把目光都集中在了待遇相對高一些的那三家加工廠(chǎng)，公司鮮有人問(wèn)津，但我還是把手里僅有的一張簡(jiǎn)歷，投給了公司，沒(méi)有理由，我當時(shí)對公司的認知為0，連是做什么的都不知道，還以為是銀行的，就這么稀里糊涂來(lái)了。我骨子里就是個(gè)叛逆的人，家里早就給我規劃好了一切，因為討厭被安排，所以一個(gè)人來(lái)到了昆山，來(lái)了公司。
11月24號到今天剛好20天，不管是適應不適應也慢慢被融入了。剛來(lái)的那個(gè)星期天天跟我媽跟女朋友抱怨飯菜難吃，宿舍太小，像個(gè)矯情的小女人在吐槽自己所有的不滿(mǎn)，現在想想也還好，沒(méi)有想象的那么糟糕。感覺(jué)人是兼容性最強的動(dòng)物，沒(méi)有適應不了的環(huán)境。沒(méi)有融入不了的組織。
26號正式接觸培訓，我是公司第76批次員工，我的老師是錢(qián)珍珍主管，老師說(shuō)一個(gè)企業(yè)應是一所學(xué)校、一支軍隊和一個(gè)家庭，一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工通過(guò)學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這才是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。還記得前天給我媽講電話(huà)的時(shí)候，她問(wèn)我工作環(huán)境怎么樣，我說(shuō)我感覺(jué)自己就像剛剛離開(kāi)一所學(xué)校又進(jìn)入了另外一所學(xué)校一樣，這是我內心最深切的感受。在這份工作之前我也有過(guò)好幾次暑假兼職的經(jīng)歷，公司給我的感覺(jué)是這里與其他公司最大的區別是氛圍，對于剛從學(xué)校出來(lái)的我們來(lái)說(shuō)恐怕最難適應的就是從學(xué)生到職工的轉變，涉及到工作、上班難免會(huì )有市儈之氣，在這里似乎完全不用擔心這點(diǎn)，至少在我這20天的感受里，在公司，我看不到工作中的勾心斗角，競爭中的劍拔弩張，看到的只是相互間的互幫互助，無(wú)私，無(wú)欲，無(wú)求的幫助。印象中最深的一點(diǎn)就是每天吃飯的時(shí)候，在那個(gè)臺灣美食門(mén)前你永遠能看到一條長(cháng)長(cháng)的隊伍，井然有序，沒(méi)有維持秩序的人，大家卻都不約而同的排好隊伍不爭不搶?zhuān)M管外面寒風(fēng)刺骨，也沒(méi)有一個(gè)人插到里面去，這就是氛圍，一個(gè)組織的靈魂，再多的金錢(qián)也買(mǎi)不來(lái)的東西�？吹竭@我堅信我的選擇沒(méi)有錯，不管我的工作有沒(méi)有前途，至少我有了留下來(lái)的動(dòng)力。
經(jīng)過(guò)了半個(gè)月的職能培訓馬上正式上線(xiàn)的我們其實(shí)心里多少是有些忐忑的，無(wú)數次在心里模擬著(zhù)第一次上線(xiàn)，第一次打電話(huà)的場(chǎng)景。每次上線(xiàn)跟聽(tīng)看著(zhù)老員工那流利的話(huà)術(shù)，犀利的操作，鴨梨山一般大，畢竟人生第一份正式工作，不想留下遺憾。壓力之外還有一分小小的期待，人都是需要得到肯定的，都想實(shí)現自我的價(jià)值，工作就是價(jià)值最好的體現方式。
既來(lái)之，則安之。既然來(lái)了公司，我就會(huì )用最好的自己去面對每一天，面對每一個(gè)客戶(hù)，誠信創(chuàng )新，以人為本，相信自己，我永遠是最好的!
我是公司的一員，我喜歡這份工作!我為公司驕傲，總有一天，公司會(huì )因為我而驕傲!
這就是我
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