新員工入職培訓總結[推薦]

　　總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。我們該怎么寫(xiě)總結呢？下面是小編整理的新員工入職培訓總結，希望能夠幫助到大家。

新員工入職培訓總結1

　　培訓課受益匪淺，相信自己不斷學(xué)習，不斷努力，可以成為一位優(yōu)秀的員工。

　　20xx年是公司業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在這一年里，公司現有業(yè)務(wù)不斷擴大，新項目不斷增加，公司對人才的需求，對人才的培養，對現有人員素養提高的要求不斷加強。人力資源部作為公司人才引進(jìn)、人才培養、后續梯隊建設的主要負責部門(mén)對此承當側重要的責任。為保證各項工作任務(wù)的完成，人力資源部做了大量工作，對外積極首創(chuàng )招聘渠道、宣傳公司人才理念、參加各種大型招聘活動(dòng)、儲備人才資料；對內完善培訓制度、積極展開(kāi)培訓活動(dòng)、制定公司內部人才接續計劃、提拔公司內部?jì)?yōu)秀員工、對新員工進(jìn)行跟蹤評估、積極展開(kāi)公司文體活動(dòng)�，F將20xx年人力資源部在招聘培訓方面所做工作總結以下：

　　一、招聘渠道的首創(chuàng )。

　　因公司所處行業(yè)的特別性，深圳現有從業(yè)人員比較少，為保證公司所需人員的.及時(shí)到位，人力資源部在充分利用現有招聘資源情形下，積極與各招聘網(wǎng)站、各職業(yè)介紹所、異地職介機構聯(lián)系，嘗試首創(chuàng )新的招聘渠道。人力資源部先后與專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行了接洽試用，了解了他們所能提供的服務(wù)情形。與武漢、長(cháng)沙等地前程無(wú)憂(yōu)人力資源公司聯(lián)系，詳細了解了當地化工環(huán)保類(lèi)人才散布狀態(tài)及報紙廣告費用，為進(jìn)一步展開(kāi)異地人才招聘奠定了基礎。

　　二、現場(chǎng)招聘及報紙招聘廣告情形

　　20xx年參與兩次外部大型招聘活動(dòng)，深圳市人事局舉行的應屆畢業(yè)生雙選招聘會(huì )及廣州白領(lǐng)世界招聘會(huì )。人力資源部在參會(huì )前做了大量的、細致的準備工作，并且在招聘會(huì )上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象、公司的用人理念、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等，來(lái)為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現場(chǎng)招聘會(huì )中，既為公司收集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在年度招聘工作中，面對公司日益增加的人員需求，及時(shí)調劑招聘工作重心，由網(wǎng)絡(luò )招聘為主轉向報紙廣告招聘，通過(guò)報紙招聘廣告，及時(shí)收集公司所急需的人才資料，保證公司所急需人才的及時(shí)到位。

　　三、建立公司內部外部人才資料庫

　　為保證公司后續梯隊的建設，為公司儲備培養人才，人力資源部對公司所有職位做了細致梳理，肯定了公司關(guān)鍵崗位，把關(guān)鍵崗位上的員工作為人力資源部重點(diǎn)關(guān)注的對象，常常對關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行了解，避免關(guān)鍵崗位員工的意外流失。同時(shí)為減少關(guān)鍵崗位員工流失對工作造成的不良影響，人力資源部制定《關(guān)鍵崗位人員接續計劃》，對每一個(gè)關(guān)鍵崗位制定人員接續計劃，把關(guān)鍵崗位相干的職位列入替補行列，對列入替補行列名單的員工作為公司重點(diǎn)培養對象，作為關(guān)鍵崗位人員的第一挑選對象，以便人員流失后的及時(shí)補充。同時(shí)建立公司外部人才庫，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相干的專(zhuān)業(yè)人才資料，主要以化工類(lèi)、環(huán)保工程類(lèi)為主，作為公司從外部補充員工的首選資料，以確保所需人員的及時(shí)到位。

　　四、新入職關(guān)鍵崗位員工跟蹤：

　　新員工作為公司新的一分子，呈托著(zhù)公司諸多的期望。為了讓新員工盡快熟悉公司狀態(tài)，了解公司實(shí)際工作情形，進(jìn)入工作狀態(tài)，同時(shí)為了解新員工在工作中的表現，為新員工轉正提供考核根據，人力資源部對關(guān)鍵崗位的新員工進(jìn)行了跟蹤，從上級領(lǐng)導、同事、員工本身三個(gè)方面對員工進(jìn)行了解。幫助新員工熟悉公司的情形，了解他們現行工作的展開(kāi)狀態(tài)，并對工作中顯現的非常情形，及時(shí)向相干人員反饋，以確保工作的正常展開(kāi)。

新員工入職培訓總結2

　　短短15天的崗前培訓立刻就要接近尾聲了，這段時(shí)間的學(xué)習真的是讓我受益匪淺，有成長(cháng)的快樂(lè )，有豐收的歡樂(lè )，有不懂的遺憾，還有行將離別的不舍。這15天的學(xué)習真的給我太多的感受，這15天的學(xué)習讓我一生都受用無(wú)窮。將成為我人生旅途中最寶貴的收獲。

　　一、提高了思想認識，體會(huì )到運算機技術(shù)培訓的重要性

　　通過(guò)本次學(xué)習，我體會(huì )到運算機培訓勢在必行，縣委縣政府及人力資源社會(huì )保證局對本次事業(yè)單位崗前培訓是多么的重視，也充分體現了信息技術(shù)及運算機操作和使用的重要性。隨著(zhù)運算機使用不斷深入，新的時(shí)期對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求，需要我們的新一代工作者要不斷的學(xué)習培訓，不管在什么工作崗位上，都需要新型的、專(zhuān)業(yè)化運算機網(wǎng)絡(luò )的工作人員。不學(xué)習真的跟不上時(shí)期發(fā)展的潮流了。通過(guò)培訓，為我指明了今后工作的方向，我對事業(yè)單位的性質(zhì)、人事交往溝通和運算機運用等有了全新的認識。這樣一個(gè)全方位的培訓，使我的工作理念又一次得到提升。

　　二、時(shí)間緊，任務(wù)重

　　15天的時(shí)間，我們要學(xué)完“能勝任工作崗位需要”的學(xué)習任務(wù)，每天我的神經(jīng)都處于緊張的狀態(tài)中，大腦不停的轉著(zhù)，手也在不停地敲擊著(zhù)，忙得一點(diǎn)休閑的時(shí)間都沒(méi)有，有時(shí)感覺(jué)到連喘息的時(shí)間都沒(méi)有�？墒谴蠹业木�神真的挺足，沒(méi)有人說(shuō)苦，沒(méi)有人說(shuō)累，只是感覺(jué)時(shí)間在飛逝著(zhù)，太快了。如果能拉住時(shí)間的腳，大家一定會(huì )絕不猶疑地伸出手去。

　　三、通過(guò)學(xué)習知不足，增進(jìn)步

　　1、通過(guò)學(xué)習，感覺(jué)到自己有太多的運算機的知識不懂，比如：程序操作、運算機理論……感遭到不懂運算機，真的是太落后了，通過(guò)學(xué)習感遭到自己又學(xué)到了很多的知識，在今后的學(xué)習中，我一定常常上機操作，爭取早日駕馭電腦，學(xué)有所用。

　　2、通過(guò)學(xué)習，我體會(huì )到，我們本來(lái)在工作上多么的落后，網(wǎng)上平臺真的挺好，學(xué)習起來(lái)很方便、很實(shí)用。這15天我們在網(wǎng)上交換、討論、提交作業(yè)。瀏覽網(wǎng)頁(yè)，瀏覽資料、觀(guān)看案例、完成作業(yè)，在網(wǎng)絡(luò )的海洋里，我們縱情的汲取著(zhù)知識的甘露。感到一種前所沒(méi)有的滿(mǎn)足，這種滿(mǎn)足是我們對知識的一種期望。

　　3、通過(guò)15天的學(xué)習，我對運算機技術(shù)有了更深入的認識，通過(guò)量媒體的操作，讓我們有線(xiàn)人一新的'感覺(jué)，為我們今后的工作提供了方便，為我們的事業(yè)提供了豐富多彩的內容。從而讓我們在工作崗位上更活力、更有新意，更能創(chuàng )造性的發(fā)揮我們的崗位能手。

　　4、通過(guò)15天的學(xué)習，我們結識了很多的伙伴，我感遭到我離這些同伴的距離太遠了，不學(xué)習真的落后了。這15天，大家取長(cháng)補短，互幫互助，互通有無(wú)。大家都絕不吝嗇，把自己知道的知識絕不保存的相互交換著(zhù)。雖然學(xué)習是緊張的，可是大家的心情是愉悅的，氣氛是和諧的。只是感覺(jué)到15天的時(shí)間真的是太短了，需要相互學(xué)習的知識真的是太多了。

　　5、這15天的學(xué)習，我感到最累的要算是我們的縣人力資源與社會(huì )保證局領(lǐng)導等教育培訓工作者。清晨他們早早的來(lái)到多功能教室，為早來(lái)的學(xué)員輔導，中午又是早早的來(lái)到，連午休的時(shí)間都沒(méi)有。他們耐心的為我們講授著(zhù)，這種敬業(yè)精神令我們所有的學(xué)員都很感動(dòng)。

　　6、通過(guò)舉行“培訓晚會(huì )”，豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活，加強了學(xué)員的溝通與交換，加深了學(xué)員之間的友誼。晚會(huì )上，得到行將走上縣電視臺播音員工作的張福麗同學(xué)的信任和大力幫助下，我第一次走上舞臺上，與她搭檔做了培訓晚會(huì )的主持人，使我在主持方面又邁進(jìn)了一步，提高了自身的語(yǔ)言表達和組織能力。

　　各位領(lǐng)導、各位老師、各位學(xué)員，期望我們還有再一次學(xué)習交換的機會(huì )。在今后的工作崗位中，把運算機技術(shù)運用于工作當中，更好的服務(wù)于單位、服務(wù)于社會(huì )。

新員工入職培訓總結3

　　20xx年新員工入職培訓在人力資源部全部同事的精心策劃和周密組織之下美滿(mǎn)終止了，這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓課程內容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實(shí)際需求，各位講師授課生動(dòng)有趣、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓時(shí)間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。

　　培訓期間，我感觸的就是深入了解公司的企業(yè)使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責任創(chuàng )新共贏(yíng)”為企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)等等，這讓我們新入職的員工感到了永恒是有責任心的企業(yè)，是一個(gè)有光輝企圖和遠大理想的企業(yè)，同時(shí)對公司的光輝明天也充滿(mǎn)了信心和期望。

　　通過(guò)本次培訓，我更加深了對永恒的了解和認識，也感遭到了永恒人的熱情用心和仔細的作風(fēng)和態(tài)度，同時(shí)也感遭到了集團彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團領(lǐng)導對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過(guò)這次培訓，更加堅定了我的挑選，更加有信心快速融入到這個(gè)團隊，更快的融入到工作中，為永恒的發(fā)展奉獻自己的一點(diǎn)微薄之力。

　　一、認真學(xué)習快速融入

　　規章制度是一個(gè)公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展的動(dòng)力，我將以此次新員工入職培訓為契機，認真、全面、系統的學(xué)習公司各項規章制度并認真遵照、實(shí)行;在熟悉規章制度的基礎上，逐漸深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導和同事請教、學(xué)習，了解公司各在建項目進(jìn)度情形，收集各項目設計各階段設計成果，認真學(xué)習，在熟悉圖紙的基礎上，快速融入角色和團隊。

　　二、關(guān)注細節成績(jì)完善

　　品質(zhì)源于細節，細節成績(jì)完善。通過(guò)參觀(guān)遠大理想城項目，就可以感遭到集團對項目開(kāi)發(fā)品質(zhì)的尋求，精益求精。正由于源于對細節的'把控才使得遠大理想城項目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界申明顯要。從計劃到工程，從工程到銷(xiāo)售、從銷(xiāo)售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細節，決定了項目的開(kāi)發(fā)成功。通過(guò)參觀(guān)學(xué)習，積存和延續公司優(yōu)秀的項目開(kāi)發(fā)體會(huì )，將細節融入到自己的本職工作中，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細節問(wèn)題，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤奮懇，將工作做扎實(shí)。

　　三、牢記責任服務(wù)實(shí)行

　　翻開(kāi)“永恒人”專(zhuān)刊，其中有這樣一句話(huà)“永恒建筑是因，理想生活是果;永恒建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神尋求;建筑不是永恒的，但其承載的精神尋求是永恒的”，可以感遭到永恒人是在為社會(huì )和客戶(hù)創(chuàng )造更大價(jià)值，讓城市更加美麗，讓客戶(hù)生活更為理想，引導客戶(hù)理想的生活方式。作為永恒一員，我也將這句話(huà)印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責任和使命，配合王總和部門(mén)同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習和專(zhuān)研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團其他職能部門(mén)和項目公司，提高工作效率、效能和成效，提升實(shí)行能力，做好事前、事中和事后控制，向計劃化和精細化管理要成果。

　　總而言之，我認為公司這次新員工入職培訓對我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到永恒這樣一個(gè)優(yōu)秀團隊，我定當全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習，全力以赴，為永恒的發(fā)展奉獻自己的全部氣力!

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