新員工拓展訓練心得
新員工的拓展訓練是必要的,因為開(kāi)展拓展訓練活動(dòng)可以增加員工之間的感情!下面是YJBYS小編為大家收集的關(guān)于新員工拓展訓練心得,歡迎大家閱讀借鑒!
新員工拓展訓練心得1
7月中旬,我們公司全體員工很幸運的參加了由心彩公司組織的為期兩天的拓展訓練,這次訓練,給我感觸頗深,使我受益非淺。雖然僅僅只有短短的兩天,使我懂得了“團隊”的真正含義,懂得了什么是團隊,什么是溝通,什么是協(xié)作,懂得了怎么團結協(xié)作、互相激勵。
首先信任背摔是一個(gè)讓彼此信任的項目,每個(gè)人都會(huì )從那個(gè)固定的高度背對著(zhù)其他人筆直的躺下去,其他人要搭成人床在下面接住他。每個(gè)上臺上的人都要有其他伙伴的加油,當臺上的人問(wèn)到:“準備好了嗎?”,臺下所有組成人床的同伴異口同聲地回答“準備好了,請相信我們!321”這是一種承諾,臺上的人就躺下去,在上面的人真的感到擔心,幾乎每個(gè)人下來(lái)時(shí)都有尖叫,甚至下來(lái)很久了,腿還在抖,但是大家都很安全,沒(méi)有一人受傷。
承諾體現了一種責任感,團隊同伴的承諾是一種寶貴的資源,是勇氣、力量和信心的源泉。當說(shuō)出自己的承諾時(shí),相當于把自己的人品、公信力、責任心置于公眾的考驗中。在人的一生中,有一些東西是值得誓死捍衛的。
“孤島求生,七色板,求生墻“等幾個(gè)項目是考驗我們團隊能否合理的利用資源,相互配合,互相溝通的能力。在訓練的過(guò)程中,許多隊員都為團隊完成訓練科目發(fā)揮了作用,但是如果沒(méi)有統一的指揮,團隊就會(huì )出現混亂,訓練科目也難以成功完成。這就要求我們團隊要有完善的組織體系,要領(lǐng)導有力,分工明確,執行到位,要彼此信任,理解和包容。這樣我們的目標,任務(wù)就能夠完成得又快又好,以便達到勝利的彼岸。拓展訓練結束了,我戰勝了心魔,經(jīng)歷了心理與生理的考驗,真正實(shí)現了認識自我,挑戰自我,超越自我的目標,更熔煉了一只堅強,團結的優(yōu)秀團隊。相信每一個(gè)人都從中得到了或多或少的啟發(fā),但我們能否真正把拓展中的精神運用到工作中去,能否把得到的啟示運用到生活中去,還需要一個(gè)更漫長(cháng)的磨練過(guò)程。相信只要發(fā)揮我們的聰明才智,運用我們的智慧,踏踏實(shí)實(shí)干好每一件事情,做好每一件工作,我們的團隊便會(huì )日益壯大。
團隊建設拓展訓練,促進(jìn)了我們之間的了解,密切了我們之間的關(guān)系,我和大家一樣更加熱愛(ài)我們這個(gè)集體。最后我要感謝心彩公司為我們提供了這么好的一次野外拓展訓練的機會(huì ),讓我們受益匪淺。
新員工拓展訓練心得2
短短一天的睿智啟迪公司舉辦的拓展訓練,給了我全新的體驗和感受:團隊協(xié)作、信任溝通、激發(fā)潛能、超越自我等精神被一個(gè)個(gè)游戲巧妙地詮釋。本來(lái)看似不可能完成的任務(wù),只要有足夠的信心、伙伴的支持、正確的方法、辛勤的努力也一樣能夠出色地完成!在拓展訓練中我體會(huì )最深的有以下幾點(diǎn):
一、團結就是力量,團結就是希望。
古語(yǔ)云:“三個(gè)臭皮匠勝過(guò)一個(gè)諸葛亮”,集體的力量發(fā)揮得淋漓盡致當數“畢業(yè)墻”了,四米高的墻,不借助任何工具,一個(gè)人是無(wú)法完成的。我們隊員很快就商量好機策:幾名比較健壯的隊員自告奮勇地架起了人梯,有幾個(gè)膽大的一馬當先,她們借助隊友肩膀的力量,爬上了墻頂,勝利“逃生”后高聲地歡呼著(zhù)。我們不甘示弱,勇當起了第二級人梯,墻上的隊員一起將我們拉上去,大家頓時(shí)激動(dòng)地擁抱在一起?梢(jiàn),集體力量是無(wú)窮的。從中我體會(huì )到:一個(gè)集體要有成績(jì),需要全體同志的共同努力,如果有一位同志稍不努力或不配合、脫離群體或者獨斷獨行的話(huà),工作是很難出成就的。所以,幼兒園要取得更好的成績(jì),需要每位教師和阿姨的鼎立支持,齊心協(xié)力。每個(gè)教師都是大家庭中的一員,都得爭取為集體無(wú)私付出,毫無(wú)半點(diǎn)計較。正所謂“上下齊心,其利斷金”。
二、做好計劃是成功的保證。
“排雷探寶”項目中,我們有些操之過(guò)急,事先沒(méi)有策劃好,多次重復犯同一個(gè)錯誤卻沒(méi)有及時(shí)改正的經(jīng)驗,讓我想到在今后的工作中,事先要做好周密的計劃,磨刀不誤砍柴工,多花時(shí)間做計劃是很有必要的,每項工作都要精心策劃,每個(gè)細節都要運籌到位,否則就會(huì )出亂子,甚至前功盡棄。
三、彼此信任,才能得到他人真誠的幫助。
在“信任摔背”項目中,當你從臺上后倒摔下時(shí),其他同伴在下面用手接住你時(shí),同伴之間的信任和責任是完成該項目的關(guān)鍵。對下面的同伴而言,是否有責任心,是否能精力集中,貢獻自己的一份力量是姓名悠關(guān)的事。對臺上后倒的人而言,由于看不到背后的情況而產(chǎn)生“我摔下去會(huì )不會(huì )受傷”的焦慮,此時(shí)能否調整自己的心態(tài),相信同伴的`力量,果斷、勇敢地向后倒下去,是取得成功的關(guān)鍵。它讓我深切懂得:在平時(shí)的工作中,只要你信任別人,拿出你的真誠對待別人,別人才會(huì )信任你,當你遇到困難時(shí),大家會(huì )毫無(wú)保留地伸出愛(ài)心之手來(lái)幫助你,得到人的幫助是一種幸福,能幫助別人更幸福。
新員工拓展訓練心得3
“攝影師帥不帥?”
“帥,耶!”短短一天的拓展訓練在最后的合影中結束了;叵胍惶,既愉快又感慨頗深。在這次拓展訓練中,我深深地體會(huì )到了“團隊”的精神;仡櫽柧毴^(guò)程,歷歷在目,在困難和挑戰面前,大家團結一致,互相信任,充分體現了挑戰自我、熔煉團隊的精神。
我是一名還沒(méi)畢業(yè)的實(shí)習生,想起來(lái)我來(lái)到合肥億帆也有四、五個(gè)月了。初出茅廬的我各方面尚且還顯得“稚嫩”些了。但這次的訓練中,我和大家打成一片,歡聲笑語(yǔ)中我感受到了這個(gè)大家庭的溫暖,沒(méi)有上下級之分,沒(méi)有男女之分,明明互相不認識,明明自我介紹時(shí)臉上還帶著(zhù)一點(diǎn)點(diǎn)羞澀,就是這樣的一次機會(huì ),讓我們彼此打開(kāi)了心中的話(huà)匣子。
培訓中,我們分成了七個(gè)小組,在教練的指導和鼓勵下,我們完成了每個(gè)游戲。最讓我深刻的是“管理七巧板”這個(gè)游戲,我們是第七組,同時(shí)我們這組擔當著(zhù)“領(lǐng)導者”的角色。因為開(kāi)頭的決策錯誤,導致民心混亂,第一環(huán)節用時(shí)過(guò)長(cháng),后來(lái)在教練的提示下,我們終于回到正軌。一個(gè)小游戲,感受卻很深,通過(guò)這種拓展項目也使各個(gè)小組的成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題的戰略團隊,大家都各司其職、各負其責,在拓展項目中尋找合作的黃金點(diǎn),不斷形成一種默契,這種關(guān)系由原來(lái)松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線(xiàn)的組合體,團隊的每個(gè)成員在項目進(jìn)展中都增強了克服困難的信心和勇氣,提高了面對困難卻能堅忍不拔進(jìn)行到底的決心,更可貴的是鍛煉了每個(gè)團員的膽識,也克服了有時(shí)只憑感覺(jué)行事的思維定式。沒(méi)有不可能,超越自己就能夠創(chuàng )造奇跡。
我感謝“磊哥團隊” 的聰明與智慧,感謝“菜鳥(niǎo)隊”的幽默與熱情,也感謝合肥億帆帶給我們“這個(gè)冬天的溫暖”。
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