團隊拓展活動(dòng)心得體會(huì )合集[6篇]
我們得到了一些心得體會(huì )以后,往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì ),通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì ),可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的團隊拓展活動(dòng)心得體會(huì ),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
團隊拓展活動(dòng)心得體會(huì )1
團隊精神是一切事業(yè)成功的基礎,沒(méi)有團隊協(xié)作,一切都只能各自為政,一盤(pán)散沙。個(gè)人的成長(cháng)進(jìn)步與團隊,就像魚(yú)和水的關(guān)系是分不開(kāi)的。兩天兩夜的野外拓展“痛并快樂(lè )著(zhù)”,內心的激動(dòng)卻久久不能平息;仡櫽柧氈械奶魬鹋c磨練,我感受頗深:這次由志閩拓展訓練營(yíng)帶給了我一次身心的大洗禮,同事之間的傾心付出與鼓勵使我這個(gè)弱小的身軀能夠堅持到最后一刻,這次訓練不僅僅是一種單純的鍛煉身體,而是一種精神、一種理念;同時(shí)也是一種思維、一種考驗、一種氣概。
一、堅定的意志力,是戰勝困難的根本。
遇到一點(diǎn)困難,就打“退堂鼓”,稍有不順利,情緒就降到“零”。我們都應該增強心理承受能力,提高“抗擠”、“抗壓”素質(zhì)。從訓練一開(kāi)始,導師就先從我們意志力的培養上入手,不斷的打擊、不斷的精神“摧殘”,使我們全然忘記了自己的性別,忘記了身份與生活環(huán)境。語(yǔ)言和心靈上的打擊使我想過(guò)放棄、想過(guò)退出,我們這個(gè)隊在第一關(guān)就沒(méi)能忍受住導師的精神“摧殘”,就像還未上戰場(chǎng)的士兵,我們就已經(jīng)成了逃兵,我是隊長(cháng),雖然帶病參加這次訓練,但種種都已不是理由,代價(jià)就是我們這個(gè)隊解散了,痛苦的淚水只能往肚子里咽。在日常工作中,稍微有些困難的工作,我們就出現了自我安慰的心理:“算了、干不好的、還不如安安穩穩的過(guò)、何必弄的那么累呢、沒(méi)必要的”。所以,只有堅定的意志才能讓我們起好這個(gè)頭,人生路漫漫,必須經(jīng)歷無(wú)數的坎坷與磨礪,如果連戰勝困難的勇氣都沒(méi)有,那注定是失敗的。我堅信自己不會(huì )失敗,也不能失敗,雖然我們解散了,但不并代表我們放棄了,我告訴自己一定行的。
二、良好的紀律性,是干好工作的前提
精神煎熬了一夜,隊員們拖著(zhù)疲憊的身軀回到宿舍,每個(gè)人的臉上掛著(zhù)滿(mǎn)是疲意。洗漱的、洗澡的、直接躺床上的,大家似乎連多說(shuō)一句話(huà)的力氣都沒(méi)有了。正當大家都以為可以美美睡上一覺(jué)的時(shí)候,隱隱約約聽(tīng)到了幾聲清脆的哨聲,而后就是教官劃破夜空的喊叫,安靜的峽谷頓時(shí)炸開(kāi)了鍋。有提著(zhù)褲子往外狂奔的、有拖著(zhù)拖鞋的、也有披襟散發(fā)的。最終還是有人在規定的時(shí)間內無(wú)法到位,這似乎盡在教官的意料之中,接下來(lái)毫無(wú)疑問(wèn)的懲罰就開(kāi)始了!凹o律”這個(gè)詞在以前總覺(jué)得是那么微乎其微,可在此刻卻是那么刻骨銘心,大家都希望能趕緊回去睡覺(jué)。工作中,我們有多少次與規章制度打擦邊球,“得過(guò)且過(guò)、差不多就好、反正不止我一個(gè)人這么干、沒(méi)人知道”等等這些消極思想在公司隨處可見(jiàn)。無(wú)規矩不成方圓,紀律是約束人的行為,在一定范圍內是自由的,超出了這個(gè)范圍是需要因此而付出一定代價(jià)的。如果連基本的自由都把握不好,更不用談可能獲得更大的自由,所以要干好工作應先約束好自己,何可為何不可為之。
三、團結互助,是人與人之間溝通的橋梁
博愛(ài)、互助、患難與共、無(wú)私奉獻,我從進(jìn)峽谷開(kāi)始收獲甚多。一路走至峰頂,有太多感人的情節,我體質(zhì)比較弱,屬于需要那種被幫助的對象,但從進(jìn)峽谷開(kāi)始,我就堅信自己可以走到峰頂,心里想著(zhù)應該讓有體力的男同胞去幫助那些比我更需要保護的女生。我一直堅持著(zhù),當走不動(dòng)的時(shí)候,就與前后的隊友相互鼓勵一下,付出關(guān)懷的同時(shí)也鼓勵了自己,在我對她們說(shuō)加油的時(shí)候,另一方面也是在給自己鼓勁。走在峭壁上,我們前后手拉著(zhù)手,愛(ài)心化著(zhù)力量一股股地向后延伸著(zhù),有看到前面的走不動(dòng)了就推一把,有回頭看看后面跟不上了,就折回去拉一把,彼此之間傳遞的不止是力量,更是一種愛(ài)心。大家仿佛在這種艱難環(huán)境下變的更加和諧、更加默契了。走水路的時(shí)候,我們很多女生一直擔心生理問(wèn)題,有的把鞋脫了,生怕鞋子弄濕了,刺骨冰冷的溪水此刻似一把把利劍逼刺著(zhù)我們的大腿,所有隊員從腰部以下就沒(méi)有一個(gè)是干的,鞋子貼著(zhù)襪子,襪子貼著(zhù)沙子,沙子再貼著(zhù)的腳掌,而此時(shí)我們部分女生更是有難言之隱,這時(shí)很多男生都伸出了援助的雙手,用他們的實(shí)際行動(dòng)保護著(zhù)我們,盡可能不讓我們受到一丁點(diǎn)的傷害。反觀(guān)現實(shí)工作生活中,由于許多人、思想覺(jué)悟、價(jià)值觀(guān)念、利益追求、興趣愛(ài)好的差別,有些人的行為方式不利于團結互助,甚至一些損人利己現象也時(shí)有發(fā)生;還有的人喜歡搞小自由主義,當面不說(shuō),背后亂說(shuō),內部不說(shuō),外部亂議論,導致同事與同事之間互相猜疑,引起同事之間不和睦;甚至有的人把社會(huì )上一些:惟利是圖,損人利己,愛(ài)占便宜也或多或少的帶到了現實(shí)工作中。歷史經(jīng)驗一再告訴我們:有沒(méi)有團結互助的道德風(fēng)尚,是判斷一個(gè)團隊是否健康的重要標志之一。繼承中華民族優(yōu)良的傳統文化,很重要的一個(gè)方面,就是弘揚團結友愛(ài)、互幫互助的美德。
四、計劃周詳、分工明確,是追求完美的必需品
綜合部的日常工作千頭萬(wàn)緒、紛繁復雜。我們部門(mén)人員每天都面臨著(zhù)大量的、瑣碎的.、不起眼的事務(wù)。但是,這些事務(wù)只不過(guò)是行政管理這棵大樹(shù)上的枝枝葉葉而已。在這次的安營(yíng)扎寨及尋找圣火環(huán)節,就更能體現計劃及分工對整個(gè)團隊的重要性,如果沒(méi)有周詳的計劃,我們就不可能那么快吃上可口的飯菜,也不可能受環(huán)境制約的情況下在那么短的時(shí)間內找到圣火。如果沒(méi)有明確的分工,可能就會(huì )出現消極的隊員等著(zhù)別人弄好了伺候著(zhù),也有可能我們會(huì )受罰等等。這好比我們在組織一次活動(dòng),合理的分工能使我們這個(gè)團隊內的各成員得到真正的“物盡其用”,每一個(gè)成員都可以在合適的崗位上發(fā)揮其最大的價(jià)值。而明確的分工使得團隊內各成員擁有明確的責任意識,我們就無(wú)法逃避自己所犯的過(guò)錯,因此,大家都必須做好自己的工作。同時(shí)這種在具體工作上的細致分工也可以有效避免重復勞動(dòng),由于各成員具體工作的明確,也可以大幅提高相互協(xié)調合作的效率。
五、不服輸的犟勁,能讓我們走的更遠。
在如今,沒(méi)有一股不服輸的“犟勁”,沒(méi)有一種不怕難的“韌勁”,我們是無(wú)法走遠的。進(jìn)入野外的第二天,教官就先打了預防針,接下來(lái)的路會(huì )比昨天更加困難,想上車(chē)的可以馬上走,我想當時(shí)很多人心里都想上車(chē),但是上車(chē)就意味著(zhù)放棄,所以沒(méi)一個(gè)舉手點(diǎn)頭的。事實(shí)也確如教官所說(shuō),伊始大家還有說(shuō)有笑,隨著(zhù)時(shí)間的推移隊友們笑聲少了,表情也逐漸僵硬了。大家為了保存體力,水也是控制著(zhù)喝,溫和的太陽(yáng)都變得那么的刺眼毒辣。隊友們相互攙扶著(zhù)一路奔跑,因為太痛苦有人撐不住放棄了,整整近六個(gè)小時(shí),我們的兩條腿就是一直在不斷重復著(zhù)機械運動(dòng);蛟S這時(shí)大家剩下僅僅是不服輸的那股犟勁在支撐著(zhù)整個(gè)身軀向前邁。大家心里都在暗暗的較勁:“你行我也一定可以的,平時(shí)的工作我都不比你差,這個(gè)時(shí)候更不能讓你看笑話(huà)!惫ぷ髦械奈覀円惨袕娏疑线M(jìn)心,要經(jīng)常與周邊的,無(wú)論在學(xué)習、工作等方面強于自己的人相比,承認、敬佩別人的強項,并以此激勵自己趕上或超過(guò)他,只要有了這種不服輸的犟勁,就有可能趕上別人,甚至于超過(guò)別人得到收獲,良性競爭能夠把我們的犟勁有效發(fā)揮出來(lái),團隊在你追我趕之中不斷得到磨練,團隊發(fā)展壯大了,我們也就可以成就自己。
六、堅持、再堅持,成功其實(shí)并非遙不可及。
俗話(huà)說(shuō)得好:一支筷子易折斷,一捆筷子難變折。只要團結一致,有什么困難是我們克服不了的呢?在“折磨”接近尾聲之時(shí),即將殆盡的體力又接到最后一項任務(wù):“一個(gè)半小時(shí)完成五公里的沖刺”。頭腦一片空白,在這種情況下完成規定時(shí)間內的五公里,而且還要整個(gè)團隊同時(shí)到達,如果這時(shí)選擇上車(chē),就意味著(zhù)退出,兩天的努力就付之東流?我不想輸,我不想輸給任何人。每邁出一步的代價(jià)是每一滴的汗水,在時(shí)間與體能的煎熬下,隊友們都在相互鼓舞相互攙扶著(zhù)向前跑動(dòng)著(zhù)。在每一個(gè)跨步伴隨著(zhù)只有我的喘息與心跳聲,不斷聽(tīng)到有隊友在我耳旁依稀的呼喚:“你可以的,你是最棒的,你能戰勝自己,終點(diǎn)就在前面,”終點(diǎn)這個(gè)從未想過(guò)的名詞在我面前突然變得有意義了。堅持,我一定能到達那里?我好累,雙腿好酸好麻,我跑不動(dòng)了,真的跑不動(dòng)了,是不是要放棄?要不要退出?我一直掙扎著(zhù),拖著(zhù)早已不協(xié)調的精神與皮襄,男隊員在一旁攙扶的同時(shí)不斷鼓舞著(zhù)我(),我一定能堅持到終點(diǎn)的,當時(shí)我是這樣告訴我自己。有些夢(mèng)想可以使成就更偉大,我做到了,原來(lái)堅持是可以改變的,成功也并非遙不可及。人生是一場(chǎng)長(cháng)遠的競賽,一場(chǎng)夢(mèng)想與意志力堅持的競賽,你可以選擇退出或面對,放棄是最容易的那個(gè)!
團隊精神與積極進(jìn)取的人生態(tài)度,是我們這些人應有的基本素質(zhì),也是人格特質(zhì)的兩大核心內涵。公司領(lǐng)導說(shuō)過(guò):不要以為你什么都行,離開(kāi)了團隊,你將什么都不是;也不要以為你勢單力孤,有了團隊,你也許什么都行!希望我們通過(guò)這次的拓展訓練,都能不斷提升與強化個(gè)人心理素質(zhì),更深刻地體驗個(gè)人與企業(yè),下屬與上級,員工與員工唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng )新的動(dòng)力,讓我們的團隊更富凝聚力與戰斗力!
團隊拓展活動(dòng)心得體會(huì )2
為期一天的打造高績(jì)效團隊的拓展訓練昨天已經(jīng)在誠智拓展訓練基地順利的拉下了帷幕,雖然訓練中有苦有累,但所有家人收獲最多的卻是對自我、對團隊的信心,在拓展培訓中,我們學(xué)會(huì )成長(cháng)學(xué)會(huì )相信團隊學(xué)會(huì )體諒每一位戰友的艱辛,別有一番滋味的一天卻讓每個(gè)人成長(cháng)。體會(huì )團隊合作的重要性,實(shí)現自我超越。本次素質(zhì)拓展訓練不僅使大家體驗到了團隊拓展的魅力和收獲的喜悅,更增強了大家的大局意識和紀律觀(guān)念。
在玩“珠行萬(wàn)里”的小游戲中,教練在幫我們計時(shí),雖然我們剛開(kāi)始玩時(shí)兵乓球總會(huì )掉下來(lái),弄得我都不禁糾結起來(lái)了,感覺(jué)就像我們現在一起成長(cháng),心里很有成就感,充滿(mǎn)了興奮與感動(dòng),真希望以后我也能這樣陪伴著(zhù)我的隊員們一起成長(cháng),給我的人生藍圖里描繪出鮮艷的一筆!珠行萬(wàn)里,鍛煉團隊的協(xié)調合作能力,更強調團隊精神,每一次的成功運送,都是團結一致的結果。隊員們都圓滿(mǎn)完成,樂(lè )在其中,收獲真心的朋友與滿(mǎn)滿(mǎn)的快樂(lè )。增強團隊協(xié)作能力,珠行萬(wàn)里秀默契,我們配合最完美!
今天拓展訓練的第二個(gè)內容是高空項目——高空斷橋,在八米的高空跳1.2米的斷橋,著(zhù)實(shí)讓我腿抖了好一會(huì )。爬的時(shí)候不小心磕到腿,在隊友們的鼓勵和支持下,我終于從垂直階梯爬上了1.2米的斷橋,并且成功的跨越了它。這對于有輕微恐高癥的我是一個(gè)巨大的挑戰,但是我終于克服了恐懼,戰勝了自己,我為自己鼓掌,人的潛能是無(wú)限的。在團隊游戲中,感受不一樣的氛圍!
汗水浸透了我們衣服,但我們在訓練中尋找快樂(lè ),在笑聲中挑戰自我,在汗水里探索實(shí)踐,隊員們愈加明白“團隊”的含義,更多的是團隊協(xié)作大家明白了在團隊中,是需要相互支持和鼓勵的,“穿越電網(wǎng)”“擊鼓傳球”等這些訓練帶給大家的不僅僅是勝利的`喜悅,穿越電網(wǎng)”最后以一名成員“陣亡”的成績(jì)結束,“盡管我們的成績(jì)不是圓滿(mǎn)的,但是這個(gè)過(guò)程中我們的協(xié)作、努力是有目共睹也是每個(gè)人親歷的,我覺(jué)得這也是另一種意義上的成功” “從開(kāi)始的不融入到后來(lái)的積極參與,我感受到了自己和團隊的變化!
個(gè)人英雄時(shí)代已過(guò),不懂得資源整合與團隊互助的個(gè)人談不上成功!我們熱情徹底激發(fā),團結、協(xié)作、奮發(fā)的精神面貌詮釋了生命中最感人的無(wú)窮力量,滿(mǎn)場(chǎng)的掌聲和淚水是對他們精彩表現的最好喝彩!大家在笑聲中結束了一天的拓展訓練,收獲了信任,理解了責任,同時(shí)更加充滿(mǎn)自信和朝氣。心里莫名產(chǎn)生的感謝記憶猶新。體驗到了很多一直想挑戰的。繼續加油!在拓展訓練中完成不一樣的體驗,獲得很多感悟。
團隊拓展活動(dòng)心得體會(huì )3
經(jīng)過(guò)公司人事部的策劃組織,我們一大早就開(kāi)赴黃陂木蘭古門(mén)拓展基地,進(jìn)行為期2天的拓展訓練,此次活動(dòng)得到了公司領(lǐng)導的重視和支持。這不是一次普通的郊游或娛樂(lè )活動(dòng),而是活潑生動(dòng)而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。 2天的訓練,使平常耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻、訓練帶來(lái)了心靈的沖擊,引發(fā)內心的思考,以下我把自己的心得體會(huì )與所有的同仁進(jìn)行分項。
在整個(gè)訓練期間,我們每一個(gè)人都會(huì )得到團隊其它成員的幫助和支持,同時(shí),為了解決某一問(wèn)題,甚至完成一個(gè)合作項目,我們每個(gè)人都必須就自己的看法、觀(guān)點(diǎn)、思想去和其他團隊成員分享,討論,甚至相互質(zhì)證,這是一個(gè)最易產(chǎn)生思想火花的時(shí)刻。在這里,每個(gè)人的性格優(yōu)勢,能力優(yōu)勢,都得到極大的發(fā)揮;同時(shí),拓展項目中,我們的領(lǐng)導們也特意設置有培養團隊內部溝通、合作,以期達到改善和提高我們兩個(gè)部門(mén)的人際關(guān)系的項目.在體驗的過(guò)程中,團隊成員中相互關(guān)心,幫助的行為展現也會(huì )極大地改進(jìn)我們兩個(gè)部門(mén)之間的人際。
那在訓練的過(guò)程中,也會(huì )有一些不和諧的情況的出現,那也因為這些不和諧現象的發(fā)生,也付出了“沉重的代價(jià)”那值得我們思考的是,這些不和諧情況的出現是什么原因。拓展訓練中,幾乎每一項都有過(guò)洗牌的.過(guò)程?墒窃谠蹅兊默F實(shí)生活中,任何事情都是沒(méi)有洗牌的機會(huì )啊。我們既然是一個(gè)團隊,那就讓我們通過(guò)共同努力把“代價(jià)”降低到最少,讓我們的利益變成最大。
二天來(lái),在教練的帶領(lǐng)下,不僅把妙趣橫生的訓練項目同個(gè)人、團隊、伙伴聯(lián)系在一起,更體會(huì )到團隊協(xié)作在任務(wù)執行過(guò)程中的重要性,相信團隊突破心理極限,成為完美的團隊!可以說(shuō)這是一次難得的經(jīng)歷,通過(guò)拓展帶給我們樂(lè )趣的同時(shí)更讓彼此增加信心、勇氣,同時(shí)帶給完美更多的思索,如果沒(méi)有你們的支持,如果不是你們的臂膀,如果缺少你們的雙手,如果沒(méi)有你們的智慧,或許,也就沒(méi)有“我們”! 感謝公司組織此次拓展訓練,我們用心體會(huì )了團隊精神,強化了個(gè)人素質(zhì),激發(fā)了高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng )新的動(dòng)力,讓我們集團公司更富團隊凝聚力和戰斗力!
團隊拓展活動(dòng)心得體會(huì )4
公司為了使我們的團隊工作中更團結、更堅強、更具有競爭力,能夠更好地適應無(wú)限變化的市場(chǎng)環(huán)境,特地在×××組織了此次訓練,我們這次訓練開(kāi)展的項目有高空斷橋、高空走鋼絲、信任背摔、電網(wǎng)、決勝墻等,通過(guò)此次訓練,我深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點(diǎn)上,那勝利的喜悅是無(wú)數次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓練中,汗水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個(gè)團隊是要經(jīng)過(guò)千百萬(wàn)次的錘煉才會(huì )變的堅不可摧。這次活動(dòng)給我帶來(lái)的感受頗深:
高空斷橋給我的體會(huì )是自信、相信自己、困難都是紙老虎。
當我們走上斷橋后,心里都很恐慌,很害怕,突然感覺(jué)困難是那么的強大,每個(gè)人都跟自己做斗爭,但是我們必須戰勝它,戰勝自己的恐懼,相信自己沒(méi)問(wèn)題,橋下的戰友們一直在鼓勵我們,最終我們成功了!
走高空鋼絲不但要自信而且必須和自己的拍檔默契的合作,不管你能力再強,當你站在鋼絲上時(shí),你都會(huì )覺(jué)的很無(wú)助,你必須和你拍檔默契的合作,互相配合,這樣才能戰勝最后的困難!
每個(gè)人從出生以來(lái)無(wú)時(shí)無(wú)刻不是在團隊中成長(cháng),上學(xué)是,工作也是。通過(guò)這次野外團隊拓展訓練活動(dòng),讓我對團隊的意識和個(gè)人在團隊中的作用感悟至深。
一個(gè)優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個(gè)團隊產(chǎn)生共同的行動(dòng)方向和行動(dòng)力,這一點(diǎn)無(wú)論是個(gè)人或團隊在工作中必須要確立的。
一個(gè)完美的團隊都會(huì )以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰時(shí),團隊的凝聚力、相互關(guān)心、激勵、包容、建議無(wú)形中使團隊更加團結。
一個(gè)成功的團隊必須要有素質(zhì)過(guò)硬的決策者,決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個(gè)成員都會(huì )產(chǎn)生自己的方案,這就需要一個(gè)領(lǐng)導出來(lái),對大家的方案做決策,以確認最好的解決方案。如若不然,大家在爭吵中浪費時(shí)間,在各自為政中浪費精力,到最后,可能團隊目標沒(méi)有完成,還是亂成一團。
計劃性是一個(gè)團隊取得成功不可忽視因素。比如在過(guò)電網(wǎng)游戲中,誰(shuí)先過(guò),誰(shuí)后過(guò),哪個(gè)隊友最后過(guò)的'問(wèn)題,如何過(guò)的問(wèn)題都必須在事先有一個(gè)整體的構思,只有這樣才會(huì )起到事半功倍的效果;相反,很有可能做無(wú)用工,浪費時(shí)間,重復工作,事倍功半。我們在工作中也是如此,行動(dòng)之前必須先制定計劃,以避免工作的隨意性,影響工作的效率。作為團隊的一員,我們首先必須有責任心, 明確每個(gè)人的責任,明確領(lǐng)導者的責任,明確整個(gè)團隊的責任。每個(gè)人都擁有了強烈的責任心才會(huì )將團隊或公司的工作作為自己成長(cháng)的一部分去用心對待;第二我們必須有上進(jìn)心,無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取,通過(guò)大量的學(xué)習去保持積極的上進(jìn)心才能使團隊一直保持前進(jìn)的動(dòng)力;第三必須有感恩的心,實(shí)現一個(gè)目標不能只靠自己,而是學(xué)會(huì )互相取長(cháng)補短,互相幫助,一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過(guò)你的人,感謝你有能力去幫助別人。
在現實(shí)社會(huì )中,在工作中,我們在提倡個(gè)性張揚的同時(shí)更多強調的應該是團結與合作,不管是部門(mén)內部,還是部門(mén)之間,只有精誠團結,每一個(gè)人把自己的全部身心交給自己的團隊,才會(huì )創(chuàng )造1+1>2的可能,我們的工作才會(huì )一步步躍上更新的臺階.。
拓展訓練結束了,但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時(shí)間雖短,收獲卻很大;仡櫾谟柧氈惺艿奶魬鸷湍ゾ,感受頗深。這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進(jìn)一步推動(dòng)我全力以赴作好各項工作的動(dòng)力。它不僅僅是一種簡(jiǎn)單的訓練,而是一種文化、一種精神、一種理念;同時(shí)也是一種思維、一種考驗、一種氣概。
通過(guò)訓練,過(guò)去的我只知道可以去做能夠做到的,現在的我才知道有了團隊就有了堅強,我還可以去做很多想都想不到的事情;過(guò)去的我只知道團隊需要自己去奉獻,現在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵;過(guò)去的我只想要得到團隊的信任,現在的我才知道信任團隊更重要。一個(gè)人無(wú)論做什么事,往往能力不是決定因素,更重要的是你具不具有強烈的成功愿望,有沒(méi)有鍥而不舍的意志,有沒(méi)有勇往直前的勇氣,有沒(méi)有與你共同拼搏的戰友。由此,拓展到一個(gè)組織,整個(gè)社會(huì ),它不僅需要優(yōu)秀的人才,更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作,只有這樣才能走向成功,才能達到1+1大于2的結果。
通過(guò)訓練,我的體會(huì )如下:
1、要加強企業(yè)文化建設,增強企業(yè)的向心力和凝聚力。人心齊泰山移,團結就是力量。
2、無(wú)論干什么事都要有明確的目標。沒(méi)有明確的目標,就沒(méi)有明確的方向,不僅會(huì )浪費時(shí)間,更會(huì )一事無(wú)成。
3、關(guān)鍵時(shí)刻,要沉著(zhù)冷靜,要用積極的態(tài)度去面對工作,面對人生,不斷征服它。
4、要上下溝通,拓展溝通渠道,確保信息暢通,使整個(gè)活動(dòng)始終處于有效的控制狀態(tài),以做出正確的判斷和決策,否則就會(huì )貽誤戰機。
5、態(tài)度決定一切。態(tài)度決定性格,性格決定行動(dòng),行動(dòng)決定習慣,習慣最終決定一切。當我們面臨困難和壓力的時(shí)候,我們最大的敵人不是前方的艱難險阻,而是我們自己,我們最難戰勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時(shí),都要保持積極、樂(lè )觀(guān)的態(tài)度和勇往直前的斗志。
最后我想說(shuō)承信加油,號角隊加油!我們永遠是最棒的!
團隊拓展活動(dòng)心得體會(huì )5
成功團隊重要表現就是團隊成員之間互相信任,團隊也因為信任而繁榮。拓展項目“信任背摔”是一項培養團隊合作力及團隊成員信任力的活動(dòng),可以有效建立團隊成員之間信任的基礎;通過(guò)身體接觸去打破人與人之間隔膜,讓成員更好更快地融入到團隊中去;學(xué)會(huì )換位思考,更好地與團隊協(xié)調合作;挑戰自我,突破自我,提高心理素質(zhì),戰勝恐懼。
拓展項目“信任背摔”是一個(gè)團隊合作性的項目,要求每位成員輪流站在1.5米左右高的背摔臺上,背對著(zhù)大家垂直往后倒下,其他成員在其身后用雙手做保護,接住倒下的成員。來(lái)到了1.5米高臺時(shí),按照交流的流程我先簡(jiǎn)介自我介紹,然后教練將我的'雙手綁起來(lái)了背對著(zhù)自己的團隊,身體繃直始終不敢往后倒下去,害怕團隊接不住自己,不相信自己的團隊。一邊是內心的恐懼,一邊是團隊對自己的信任,那一刻我內心在掙扎。團隊失敗往往就是不信任所造成,不敢去承擔責任,就在這一刻我突然恍然大悟,毫不猶豫的往后倒了下去。當他們成功接住我的時(shí)候,那種關(guān)懷讓我感覺(jué)到了家的味道,生活因為他們而更加美好,謝謝他們!團隊建設從信任開(kāi)始,團隊之間相互支持、相互幫助,團隊才能更好地發(fā)展
培養團隊成員之間的信任感,首先領(lǐng)導要信任團隊的成員,和團隊成員打成一片,了解團隊成員的實(shí)際情況;其次團隊成員要相信自己的領(lǐng)導,努力完成團隊的目標,在實(shí)際操作中有什么問(wèn)題要及時(shí)跟領(lǐng)導匯報和討論;最后團隊之間要相互信任,各盡其職,配合好團隊的工作。
團隊拓展活動(dòng)心得體會(huì )6
成功團隊重要表現就是團隊成員之間互相信任,團隊也因為信任而繁榮。拓展項目“信任背摔”是一項培養團隊合作力及團隊成員信任力的活動(dòng),可以有效建立團隊成員之間信任的基礎;通過(guò)身體接觸去打破人與人之間隔膜,讓成員更好更快地融入到團隊中去;學(xué)會(huì )換位思考,更好地與團隊協(xié)調合作;挑戰自我,突破自我,提高心理素質(zhì),戰勝恐懼。
拓展項目“信任背摔”是一個(gè)團隊合作性的項目,要求每位成員輪流站在1。5米左右高的背摔臺上,背對著(zhù)大家垂直往后倒下,其他成員在其身后用雙手做保護,接住倒下的`成員。來(lái)到了1。5米高臺時(shí),按照交流的流程我先簡(jiǎn)介自我介紹,然后教練將我的雙手綁起來(lái)了背對著(zhù)自己的團隊,身體繃直始終不敢往后倒下去,害怕團隊接不住自己,不相信自己的團隊。一邊是內心的恐懼,一邊是團隊對自己的信任,那一刻我內心在掙扎。團隊失敗往往就是不信任所造成,不敢去承擔責任,就在這一刻我突然恍然大悟,毫不猶豫的往后倒了下去。當他們成功接住我的時(shí)候,那種關(guān)懷讓我感覺(jué)到了家的味道,生活因為他們而更加美好,謝謝他們!團隊建設從信任開(kāi)始,團隊之間相互支持、相互幫助,團隊才能更好地發(fā)展
培養團隊成員之間的信任感,首先領(lǐng)導要信任團隊的成員,和團隊成員打成一片,了解團隊成員的實(shí)際情況;其次團隊成員要相信自己的領(lǐng)導,努力完成團隊的目標,在實(shí)際操作中有什么問(wèn)題要及時(shí)跟領(lǐng)導匯報和討論;最后團隊之間要相互信任,各盡其職,配合好團隊的工作。
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