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企業(yè)素質(zhì)拓展心得拓展,企業(yè),素質(zhì)

時(shí)間:2024-01-10 08:49:49 拓展心得 我要投稿
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企業(yè)素質(zhì)拓展心得拓展,企業(yè),素質(zhì)

  當我們受到啟發(fā),對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí),寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇,這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧,以下是小編收集整理的企業(yè)素質(zhì)拓展心得拓展,企業(yè),素質(zhì),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

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  2月23日上午,作為參加公司學(xué)習培訓活動(dòng)班的成員之一,通過(guò)xxx老師的認真講解,我對人生有了新的感悟,對自己從事的工作有了新的認識。在短短的半天的集中培訓學(xué)習中,我最感興趣的是人際關(guān)系這一部分。在我們的工作和生活環(huán)境里,建立良好的人際關(guān)系,得到大家的認可與尊重,無(wú)疑對自己的生存和發(fā)展有著(zhù)極大的幫助,而且有一個(gè)愉快的工作氛圍,可以使我們忘記工作的單調和疲倦,也使我們對生活能有一個(gè)美好的心態(tài)。那么,如何建立良好的人際關(guān)系,或者說(shuō),怎樣處理好與同事的關(guān)系?我自己的體會(huì )是這樣的:要想把握好有效溝通,進(jìn)而建立良好的內部人際關(guān)系,至少要注意做好五個(gè)方面的基礎性準備工作:

  一、心態(tài)要擺正,做到“三要,三不要”

  一要誠信,誠心待人、誠實(shí)守信,誠則靈,信則立。

  二要謙虛,在平時(shí)的工作交往中,要時(shí)刻抱著(zhù)虛心的態(tài)度,凡事多請教別人,多請別人幫助,虛心使人進(jìn)步,驕傲使人落后。

  三要學(xué)會(huì )尊重,不能因為別人地位不如自己高,能力不如自己強,就不尊重人,只有尊重別人才能贏(yíng)得別人的尊重。

  此外,在溝通的過(guò)程中,同樣要注意“三個(gè)不要”:

  一不要固執己見(jiàn),只從自己的立場(chǎng)和態(tài)度出發(fā),不替對方考慮,要想有效溝通,就必須學(xué)會(huì )接納別人的意見(jiàn)。

  二不要有成見(jiàn),要低下身來(lái),以真誠來(lái)打動(dòng)對方,讓雙方都處在一個(gè)合理的水平上進(jìn)行溝通,不要拘泥于自己的一得一失,更不能盛氣凌人,有效的溝通,必須是在平等的基礎上進(jìn)行的,而不是憑借自己的優(yōu)勢去面對別人的劣勢。

  三不要過(guò)于計較一己之利,一個(gè)人,不論何時(shí)何地,老是爭取對自己有利種種的“好處”,時(shí)間長(cháng)了難免惹起同事們的反感,無(wú)法得到大家的尊重。

  二、要善于幫助別人

  要做到千方百計替別人著(zhù)想。與上級打交道,首先要想一想自己是否最大限度地配合上級工作,是否完成了領(lǐng)導布置的各項任務(wù)。與同級打交道,要想一想是否為對方的工作創(chuàng )造了自己應該提供的服務(wù)條件,是否由于自己要求過(guò)度給對方工作造成了困難,自己能夠做些什么,去努力幫助別人完成任務(wù)。幫助別人也是協(xié)調相互關(guān)系的一種投資,相信必然會(huì )得到回報。

  三、學(xué)會(huì )欣賞和贊美對方

  人性中最深切的稟性,是被人賞識的渴望。在人際關(guān)系方面,每一個(gè)人都渴望得到別人的欣賞和贊揚。我們試著(zhù)找出別人的優(yōu)點(diǎn),給別人誠實(shí)而真摯的贊賞!罢嬲\永遠不為過(guò)”,贊美需要真誠,是發(fā)現對方確實(shí)存在的優(yōu)點(diǎn),而后贊美之。恭維是虛假的,是從牙縫中擠出來(lái)的,是“發(fā)明”,是對方一眼就能看出來(lái)的,虛假的贊美沒(méi)有價(jià)值,真誠的贊美常常會(huì )產(chǎn)生意想不到的效果。按照李家安老師的講解,應該首先了解對方真實(shí)的意圖,了解對方的愛(ài)好,找出雙方共同關(guān)心的內容,這樣才有利于第一步的溝通和交流。在與同事和上級領(lǐng)導的相處中,真心誠意永遠是第一位的。

  四、溝通要講原則

  總體上,溝通應該本著(zhù)“大事講原則,小事講風(fēng)格”和實(shí)事求是的風(fēng)格來(lái)進(jìn)行真誠的溝通。這里的溝通原則就是能否做到顧大局識大體,是否能夠堅持維護集體的利益,利于大局問(wèn)題的解決,除此之外多一釘少一鉚的小事就不必過(guò)于計較;谶@種原則的指導,實(shí)際溝通中就容易形成求大同存小異,就能夠處理好如何即不失原則,也不失靈活。有時(shí)候,爭執在所難免,但必須理性控制情緒,對事不對人原則應該時(shí)刻牢記。

  五、多點(diǎn)樂(lè )觀(guān)和幽默

  我們從事的工作年年變化不大,時(shí)間長(cháng)了會(huì )覺(jué)得單調乏味,千萬(wàn)不要讓自己?jiǎn)适С瘹,更不可與其他同事在一起怨聲嘆氣,而要保持樂(lè )觀(guān)的心境,讓自己變得幽默起來(lái),因為樂(lè )觀(guān)和幽默可以消除彼此之間的猜忌,更能營(yíng)造一種親近的人際氛圍,并且有助于你自己和他人變得輕松,消除工作中的疲勞。那么,在大家的眼里你的形象就會(huì )變得可愛(ài),容易讓人親近。

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