入職素質(zhì)拓展心得體會(huì )
當我們經(jīng)過(guò)反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣能夠培養人思考的習慣。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？下面是小編為大家收集的入職素質(zhì)拓展心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
入職素質(zhì)拓展心得體會(huì )1
為期兩天的素質(zhì)拓展，對于人生的長(cháng)河來(lái)說(shuō)，可能只是滄海之一粟。但是對于我的職業(yè)生涯，卻是受益匪淺的開(kāi)端，不可或缺的一筆。它對于我而言，是及其重要的。下面談?wù)劥舜嗡赝氐母形蚺c心得。
關(guān)于團隊
通過(guò)此次素質(zhì)拓展，對于團隊及團隊精神，有了更深更系統的理解。什么是團隊？團解筆為口、才，隊解筆為耳、人，不明思意，團的意思是，一群有口才的人才圍繞著(zhù)一個(gè)共同的圈子，這個(gè)圈子可以理解為團隊的共同目標。隊的意思是，一群有耳朵的人，耳朵可理解為傾聽(tīng)，可理解為服從領(lǐng)導�？偠灾�，團隊的意思就是一群可以?xún)A聽(tīng)，能服從領(lǐng)帶的人才，為了一個(gè)共同的目標而聚在一起的一個(gè)圈子。這點(diǎn)在我們這次素拓上有很好的體現。
整個(gè)素拓的四個(gè)活動(dòng)中，無(wú)一不將團隊，體現得淋漓盡致。尋寶，為了“尋得寶物”這個(gè)共同的目標，我們團隊成員積極商討方案，尋找線(xiàn)索，四處奔跑，不辭勞累，在尋得所有線(xiàn)索但沒(méi)有突破的時(shí)候，大家一起討論，集思廣益，頭腦風(fēng)暴。在發(fā)現可能藏寶的地點(diǎn)之后，積極動(dòng)手去挖，四處尋找，終于實(shí)現目標，尋得寶物。在這過(guò)程中，有我們隊員無(wú)數的思考，無(wú)數的傾聽(tīng)，有為了達成目標不辭勞累的奔波，為的是同一個(gè)目標。
“穿越電網(wǎng)”，我想的是，假使這正真是一睹高壓電網(wǎng)墻，通過(guò)則意味著(zhù)生存，而觸網(wǎng)意味著(zhù)死亡。但面對死亡，我們隊員表現出的不是自私，而更多的是為了實(shí)現目標所表現出的無(wú)私。把好過(guò)的，能通過(guò)的機會(huì )讓給別人，自己選擇小的通過(guò)，要知道，沒(méi)有通過(guò)意味著(zhù)死亡。這就是團隊精神，在大目標面前，人人都是無(wú)私奉獻于團隊，沒(méi)有自私，有的只是目標，有的是愿景。就是因為這種團隊精神，我們通過(guò)了15個(gè)人中的13個(gè)，只犧牲了2個(gè)。
“背摔”，這講求的是信任，團隊成員的互相信任，信任隊員，信任領(lǐng)導。在往下摔的時(shí)候，腦海里只能有信任，相信你的隊友能將你牢牢接住，你該做的就是沒(méi)有絲毫懷疑。這是團隊的最高境界，一個(gè)團隊，為了共同目標，彼此是百分之百的信任，目標、方案形成之前，集思廣益，一旦目標、方案形成，該有的就只有信任，百分之百的信任。
“盲人方正”，這是一個(gè)方案的設計和解決的問(wèn)題，很多時(shí)候，我們團隊會(huì )遇到一些預想不到的問(wèn)題，或者是障礙，遇到障礙后，作為團隊，該做的是積極尋求解決方案，而不是坐以待斃。在這個(gè)游戲中，我們緊閉雙眼，沒(méi)有方位，但是在我們積極尋找方案之后，硬是通過(guò)人作為尺子，做到最接近正方形的方正。這就是團隊，遇到障礙，再大的障礙，只是合力解決。
總之，團隊就是奉獻，就是無(wú)私，就是大我，在團隊面前，我們該有的只有信任，該做的只有付出。我們?yōu)榱藞F隊的大目標，積極努力，無(wú)私奉獻。這就是團隊，這就是團隊精神。
關(guān)于公司
兩天的`培訓，感觸最深的是領(lǐng)導、是公司的精心安排。從我們的乘車(chē)、住宿、飲食、活動(dòng)，無(wú)一不是領(lǐng)導們的精心安排，這些是精
神的結晶。作為新加入公司的我們，感受是溫暖，是和諧，是家。自然，家是我們共同的港灣，是我們共同奮斗的動(dòng)力，是我們的指航標。我們今后自然會(huì )努力，會(huì )奮斗，會(huì )學(xué)好技術(shù)，扎實(shí)肯干，會(huì )服務(wù)于公司，服從于公司。因為，它是我們共同的家！
關(guān)于我
我是一個(gè)懂得感恩的人，滴水之恩，當涌泉相報。公司給了我平臺，讓我學(xué)習，給我機會(huì )。我會(huì )調整好心態(tài)，積極學(xué)習技術(shù)知識，向師傅學(xué)習，向現場(chǎng)學(xué)習，向勞務(wù)學(xué)習。會(huì )無(wú)條件服從公司安排，好好將自己的知識服務(wù)于公司。會(huì )團結好同事，處好各種人際關(guān)系，做一名合格上進(jìn)的中鐵建工國際人！
入職素質(zhì)拓展心得體會(huì )2
在這個(gè)年輕、高知、團結、充滿(mǎn)活力和有著(zhù)無(wú)限創(chuàng )新力的集體里，公司領(lǐng)導為了讓我們剛入職的新(感謝訪(fǎng)問(wèn)本站)員工更快地適應新環(huán)境以及和同事間的了解，便組織了這次雙峰山的野外拓展訓練活動(dòng),雖然訓練時(shí)間很短，但卻收獲很大�；仡櫾谟柧氈械奶魬鸷湍ゾ�，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進(jìn)一步推動(dòng)我全力以赴做好各項工作的動(dòng)力。它不僅僅是一種訓練，而是一種精神、一種理念；同時(shí)也是一種考驗、一種氣概。
通過(guò)本次拓展，讓我領(lǐng)悟到,一個(gè)人無(wú)論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望，有沒(méi)有鍥而不舍的意志，有沒(méi)有勇往直前的`勇氣，有沒(méi)有與你共同拼搏的戰友。由此，拓展到一個(gè)組織，整個(gè)社會(huì )，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功。人心齊泰山移，團結就是力量，這樣就可以更好的增強企業(yè)的向心力和凝聚力。是一項戶(hù)外活動(dòng)，但在我看來(lái)它還使我們的意志得到了磨練，自我更加的完善，團隊更具有凝聚力;同時(shí)我們努力了，付出了，流汗了，而這每一滴努力地汗水都滲透著(zhù)公司對我們新員工的信任與期望。
通過(guò)這次拓展訓練，我會(huì )應該從以下兩個(gè)方面加以改進(jìn)。一是調整心態(tài)，煥發(fā)激情。作為一名剛入職的員工，自己的心理素質(zhì)的表現將直接對工作情緒產(chǎn)生影響。如果做到既不急噪，又冷靜果斷，就會(huì )營(yíng)造一種輕松的工作氛圍，使人心情舒暢。否則，不僅使他人感到煩躁和壓抑，同事也失去工作信心。因此，在我們的工作中，特別是新員工應保持且不斷激發(fā)自己的激情，這樣，我們的工作才會(huì )是高效的、創(chuàng )新的。二是充分信賴(lài)他人。因為一個(gè)人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質(zhì)量不佳，更沒(méi)有充分利用人力資源。因此，要把工作合理分解，不要擔心會(huì )出問(wèn)題，同事間要相互信任。這樣，就能造就一只人人都特別能戰斗的隊伍。我想，在今后的工作中，把握住了這兩方面的改進(jìn)，整個(gè)工作將會(huì )有一個(gè)明顯的改觀(guān)。
通過(guò)本次拓展活動(dòng)，使我深刻的意識到,人只有銳意進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn),并把自己的一切與團隊融入在一起,以貢獻自己,展現團隊精神風(fēng)貌,凝聚團隊力量,才能使我們團隊在激烈的市場(chǎng)競爭中永遠立于不敗之地.
入職素質(zhì)拓展心得體會(huì )3
20xx年11月16日—20xx年11月18日在杭州�；市巧鷳B(tài)樂(lè )園參加完公司組織資源部組織的團隊拓展訓練后，我感受頗多。整個(gè)過(guò)程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習有機地聯(lián)系在了一起，不僅給我們帶來(lái)了無(wú)窮的樂(lè )趣、信心和勇氣，還給我帶來(lái)深刻的思考與啟迪。
第一大項：公司內部培訓
培訓的第一堂課由分公司總經(jīng)理室殷總進(jìn)行開(kāi)訓儀式，隨后課程由各培訓老師主講了《走進(jìn)民生（視頻）》、《個(gè)險業(yè)務(wù)基礎知識》、《公司財務(wù)管理制度》、《人力資源管理制度》《員工行為規范和商務(wù)禮儀》、《理賠管理制度》及《行政管理制度》等課程，這些課程的實(shí)用性很強，老師們也講的生動(dòng)活潑。在《員工行為規范和商務(wù)禮儀》中我深刻體會(huì )到一個(gè)人只要有保持自己良好的個(gè)人形象和合理的待人禮節才能贏(yíng)得別人的尊重和愛(ài)戴。對于我們“為民生服務(wù)”的民生保險公司來(lái)說(shuō)“禮”更為重要，它能拉近公司與客戶(hù)、員工與客戶(hù)之間的關(guān)系，也充分體現了我們民生的服務(wù)形象。
第二大項：拓展訓練
“拓展訓練”，一個(gè)對我來(lái)說(shuō)既熟悉又陌生的詞�，F在的書(shū)本、網(wǎng)絡(luò )以及電視中到處充斥著(zhù)這樣的詞匯，“拓展訓練”已然成了當今最流行的團體活動(dòng)，而我也有幸借著(zhù)這次公司新員工入職培訓的機會(huì )親身體驗“拓展訓練”的魅力所在。到達目的地之后，集體民生人分出兩隊在由兩隊中的成員選出各隊的隊長(cháng)、對花、確定隊伍名、隊伍口號、確定對歌。緊接著(zhù)，兩支隊伍誕生了：“狼隊”&“勝利隊”。然后我們兩隊都展示了各自的風(fēng)采、擺出顯示本隊精神的pose。我作為“狼隊”的一員，與隊友們高喊我們的口號“狼行天下，唯吾獨尊”！此時(shí)此刻，沒(méi)有了不同地區、不同部門(mén)同事之間的陌生感，隊友之間互相投以信任的目光，為完成接下來(lái)的挑戰而互相鼓勁加油。
在拓展訓練中給我印象最深刻的三項拓展訓練是：高空抓扛、信任背摔和求生墻??
第一項拓展訓練：高空抓扛
在這個(gè)拓展項目中我們要挑戰高達8米的一根豎立鐵桿，我們要爬上去并且要在20厘米左右的圓盤(pán)上站起來(lái)隨后跳躍抓起前方2米左右遠的鐵桿上。在這個(gè)項目中雖然我們身上掛滿(mǎn)了安全保護措施，但在高達8米的鐵桿上高空跳躍我們或多或少都產(chǎn)生了恐懼感。訓練開(kāi)始了，第一位是男性同事，很快他爬到了頂峰也很快的跳躍抓住了鐵桿，很順利的他完成了這項任務(wù)，隨后接二連三的同事都上去了也很順利的完成了其中也有女性同事，原本精神緊繃的我在這時(shí)放松了下來(lái)很快輪到我上了，我上的時(shí)候心里沒(méi)有一點(diǎn)恐懼感，當然也很順利的爬到了8米豎立的鐵桿上，在我站起來(lái)的一剎那我驚呆了，這桿子不聽(tīng)話(huà)搖的特別厲害，當時(shí)的我很想放棄，但當時(shí)的我一再鼓勵自己你可以的你不可以放棄，希望就在前方，還有我們狼隊隊友的鼓勵我終于邁出了跳躍，非常幸運我抓住了，我成功、出色的完成了這項艱巨的任務(wù)，直到最后一位同仁順利的完成了任務(wù)，最后我們以熱烈的掌聲慶賀自己的成功和勝利。
第二項拓展訓練：信任背摔
這個(gè)項目中我們是站在1.5米左右的站臺上背對著(zhù)且將手捆綁著(zhù)筆直的往后倒在隊友搭起的手臂上，在往后倒之前需要問(wèn)臺下的同仁們“我要跳了，你們準備好了嗎？”當然臺下的隊友需要應和著(zhù)回答道“我們準備好了，請相信我們！”這一句句的回答都是一種承諾，承諾體現一個(gè)人的'一種責任感，當說(shuō)出自己的承諾時(shí)，相當于把自己的人品、公信力、責任心置于公眾的考驗中。在人的一生中，有一些東西是值得誓死捍衛的。
第三項拓展訓練：求生墻
求生墻是我們完成的最后一個(gè)拓展訓練項目，全體隊員共同參與，不分“狼隊”和“勝利隊”這也是我們團隊精神的升華。當我們到達大約在4米左右高墻下全體成員愣住了，在教練宣布這次比賽的規則時(shí)我們更是愣住了，教練告訴我們?yōu)榱巳w隊員的“生存”所有人員在沒(méi)有任何輔助條件的同時(shí)全體翻越這面高墻，教練問(wèn)我們大概在多久的時(shí)間內能夠完成，我們都各自說(shuō)了一個(gè)時(shí)間半個(gè)小時(shí)。之后教練給了我們討論和準備的時(shí)間，隨后我們在加油的和聲中開(kāi)始了我們逃生的旅程，在第一個(gè)隊友踩在大家搭好的人梯往上爬時(shí)我在內心問(wèn)自己他能行嗎？第一個(gè)隊友在大家的鼓勵和加油聲中出色的完成了任務(wù)，接二連三的隊友上去了給了我很大的動(dòng)力及希望，當我踏著(zhù)隊友的的肩膀，勝利到達高墻上時(shí)，我從心底發(fā)出了深深的感激，我們成功了，當教練告訴我們完成的時(shí)間是15分鐘時(shí)我們更加的興奮不已?同時(shí)，使大家認識到個(gè)人的成功，永遠基于團隊的成功，感受到了濃厚的團隊氛圍所激發(fā)的高昂斗志，感受到團隊精神的偉大，感受到團隊給與每個(gè)人的巨大鼓舞和關(guān)愛(ài)。
結束語(yǔ)：
良好的團隊精神和積極向上不被困難所打倒的人生態(tài)度，是當今社會(huì )所有人應具備的素質(zhì)，個(gè)人的力量是有限的，而團隊集體的力量卻是無(wú)窮的。在遇到某些困難時(shí)，僅憑個(gè)人的能力已經(jīng)無(wú)法逾越，此時(shí)我們應該發(fā)揮團隊協(xié)作的力量。這次的拓展訓練是短暫的，但給我的影響卻是長(cháng)遠的，我要將這團隊精神及積極向上的人生態(tài)度傳達給我身邊的每一個(gè)人。我堅信我們的民生團隊必能戰無(wú)不勝，克服一切困難，為民生保險的發(fā)展目標而奮斗！
入職素質(zhì)拓展心得體會(huì )4
人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。20xx年8月21日至24日，我作為陜建七公司新員工參加了為期4天的入職培訓。在這四天里，有歡樂(lè )，有汗水，更有收獲。我為作為一個(gè)陜建人而感到自豪，并將信心百倍的投入到以后的工作中，發(fā)揮自己的光和熱，為公司的發(fā)展貢獻自己最大的力量。
培訓前兩天是公司各部門(mén)領(lǐng)導給我們講課，極富有知識性，又富有趣味性。首先是公司董事長(cháng)給我們講解公司概況及歷史，并對我們提出了殷切的希望和要求，親切的問(wèn)候我們的工作和生活情況，深情的對我們說(shuō)年輕人一定要耐得住寂寞，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，做一個(gè)合格的七建人。董事長(cháng)富有哲理和趣味性的講話(huà)迎來(lái)了我們熱烈的掌聲。我深深感覺(jué)到自己選擇的正確性，并對未來(lái)信心百倍。
后面是公司各位領(lǐng)導為我們講解職業(yè)規劃，安全生產(chǎn),成本控制，福利待遇各方面知識。前輩們廣博的知識，富有睿智和哲理的講課讓我豁然開(kāi)朗，受益匪淺�？粗�(zhù)“積沙成丘，匯流成河，圖難為易，為大于細”短短十六個(gè)字，我的心情久久不能平靜，這是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)應該具有的雍容與大氣。
通過(guò)兩天的課程培訓，我對七公司有了更深、更新的認識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——
成為出色的七建人！在經(jīng)過(guò)了豐富而詳實(shí)的培訓后，我認為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，轉化為了一個(gè)七建人。定的通過(guò)培訓，我在個(gè)人職業(yè)化素質(zhì)的培養方面有了一些心得，我認為要成為一個(gè)職業(yè)人最重要的一個(gè)條件就是要有“職業(yè)信條”。
人無(wú)志，不成事。樹(shù)立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會(huì )有很大的幫助。我個(gè)人認為作為一名職業(yè)人，我們應該擁有以下這些職業(yè)信條：
敬業(yè)。樹(shù)立“職業(yè)神圣”觀(guān)念。一個(gè)人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結果是會(huì )把事情做壞，給社會(huì )和個(gè)人帶來(lái)雙重損失。莊子說(shuō)：“用志不分，乃凝于神�！蓖ㄋ椎卣f(shuō)，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究，勤勉從事的意思。做事為學(xué)，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見(jiàn)異思遷。也許，像我們這些剛剛踏出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對巨大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一個(gè)穩定的職業(yè)是比較理想的。但是，據我了解我們當中認為來(lái)我們公司是一種比較無(wú)奈的選擇的人不在少數。作為年輕人擁有更遠大的理想，想更進(jìn)一步找到更好的工作也是可以理解的，畢竟人對自己生活條件的要求也是越來(lái)越高的。但是，既然我們已經(jīng)進(jìn)入了公司，就應該對當前自己的工作負責，這是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題，是一個(gè)人責任心的具體體現。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個(gè)敬業(yè)的員工無(wú)論走到哪里都將受到關(guān)注和重用，相反一個(gè)見(jiàn)異思遷的人在任何一個(gè)企業(yè)也不會(huì )有更光明的前途的，這是一個(gè)成為一個(gè)職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。
樂(lè )業(yè)�！案梢恍�，愛(ài)一行”——只有樂(lè )業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受�？鬃诱f(shuō)：“知之者不如好知者，好知者不如樂(lè )知者�！比松軓淖约郝殬I(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活才有價(jià)值和意義。對于職業(yè)的態(tài)度不同，有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無(wú)聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結果是，前者把職業(yè)當成是親愛(ài)的永久伴侶，從中獲益；后者則只是得到煩惱，甚至是傷痛。所以，樂(lè )業(yè)對人的一生很重要。樂(lè )業(yè)的要求對我們當中的一些人來(lái)說(shuō)是一個(gè)比較難以達到的要求，但是我們應該像老師所說(shuō)的那樣至少要以正確的、負責的態(tài)度去面對自己的工作。
職業(yè)平等�！捌呤�，各有差別”，我們必須樹(shù)立“職業(yè)平等”意識，不論從事什么行業(yè)，做哪方面具體工作，都是社會(huì )成員的一份子，都是在用自己的聰明才智為他人服務(wù)，為社會(huì )服務(wù)，必須摒棄職業(yè)貴賤觀(guān)念。雖然，我們在平時(shí)會(huì )聽(tīng)到一些歧視性的言論，但是我相信當你看到一座現代化的電廠(chǎng)在你我共同的努力下拔地而起的時(shí)候，自豪感會(huì )充斥你的心靈的。
責任心。擁有高度的責任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個(gè)人所必須的條件。我們剛剛踏進(jìn)社會(huì )，我們將會(huì )面臨對工作的責任、對社會(huì )的責任、對家庭的責任，我想只有一個(gè)擁有責任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬盡瘁，死而后已”。無(wú)論什么職業(yè)，責任心、責任意識是做好工作的內在動(dòng)力。
進(jìn)取心。有了職業(yè)，我們還必須有進(jìn)取心，才能使事業(yè)發(fā)展起來(lái)。如果沒(méi)有進(jìn)取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒(méi)有發(fā)展的希望。我們在開(kāi)始工作時(shí)，應把積累工作經(jīng)驗、提高工作能力作為目標，這是今后擴大自己事業(yè)空間的基礎。不要計較薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。而要愛(ài)自己的職業(yè)，深思研究工作改進(jìn)之術(shù)，常保進(jìn)取的決心。古人說(shuō)：“少壯不努力，老大徒傷悲�！边M(jìn)取心不但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素。
團結力。保證一個(gè)團體生機和活力，必須使得每一個(gè)成員能夠相互支持和包容，成員間充分尊重對方意見(jiàn)，運用1+1>2的工作績(jì)效。有人說(shuō)，一個(gè)融洽的工作環(huán)境就是成功的一半�？偠灾�，我們作為國家這一特殊的高智力青年群體，在國家建設中有其特殊的效用，國家和人民寄予了厚望�！疤煜屡d亡，匹夫有責．”，我們只有全身心地、無(wú)私地將自己的聰明才智貢獻給祖國，才稱(chēng)得上真正的時(shí)代英雄。
我們的公司現在正處在一個(gè)發(fā)展與創(chuàng )新的轉折點(diǎn)，新項目的啟動(dòng)是一個(gè)挑戰，而且今后可能還會(huì )面對更大的困難。但是，我們可以看到公司領(lǐng)導是高瞻遠矚的，我們是擁有希望的。在改革的`浪潮洶涌而來(lái)的時(shí)候，逃避的人只會(huì )被淹沒(méi)成為碌碌無(wú)為的人，我想只要努力我們將成為力挽狂瀾的一代！
接下來(lái)兩天是拓展訓練。一來(lái)到培訓基地我們九十多個(gè)個(gè)兄弟姐妹就先被分成五組，我被分到“尖刀隊”，為期兩天的拓展正式拉開(kāi)了帷幕。
因為只有短短的兩天，我們的科目安排的十分緊密。雖然烈日炎炎，可我們個(gè)個(gè)精神抖擻，意氣風(fēng)發(fā)。第一個(gè)高空科目“跨越斷橋”我當時(shí)狀態(tài)不好，可是聽(tīng)見(jiàn)隊友們的加油鼓勁，我克服自己心里的恐懼，最終跨越了斷橋。當我下來(lái)的時(shí)候，雖然已是渾身是汗，可是看見(jiàn)隊友及教練燦爛的微笑，我終于明白了什么是團隊，什么是合作。在接下來(lái)的高空科目中，我在沒(méi)有恐懼過(guò)，人也自信了好多。
當天晚上吃過(guò)晚飯后，我們集中在會(huì )堂中，雖然大家都很疲勞，可是個(gè)個(gè)信心飽滿(mǎn)，積極的參加培訓科目，教練給我們交待了了10個(gè)任務(wù)，同事們都積極主動(dòng)的參與，在歡聲笑語(yǔ)中結束了第一天的科目。
第二天里，經(jīng)過(guò)了一天的熟悉，隊友們都熟悉了起來(lái)，時(shí)光如梭，下午最后一個(gè)集體科目“飛奪瀘定橋”將大家緊緊團結在了一起，科目結束后，大家深情的擁抱在一起，整個(gè)會(huì )堂里掌聲雷動(dòng)。
培訓要結束了，大家都要回到各自忙碌的工作崗位中，真是有點(diǎn)戀戀不舍，同事們都紛紛合影留念，培訓終于圓滿(mǎn)結束了，我相信它會(huì )給我們留下一個(gè)美好的回憶！
兩天的拓展生活，猶如一首激動(dòng)人心的交響曲，苦與樂(lè )構成了它的主旋律，值得回味，難以忘懷！
經(jīng)過(guò)兩天拓展，我感觸很多，主要有以下兩個(gè)方面：
一、“紀律中有無(wú)窮的戰斗力”。拓展讓我震憾、給我啟發(fā)最大的有一點(diǎn)，那就是它的思想和行為具有高度的指向性和確定性。我最看重的就是每個(gè)人都為了一個(gè)共同的目標而努力的態(tài)度和由此表現出來(lái)的勇往直前的精神，而且他們行為的驅動(dòng)力普遍是出于一種自覺(jué)、一種需求。一個(gè)企業(yè)，也應該有自己的獨特的管理制度，在這些制度的約束下，才能安全生產(chǎn)，才能高效生產(chǎn)！
二、“團結就是力量”。拓展當中，如果你想到是展現個(gè)人的魅力，那你就錯了！在這里沒(méi)有個(gè)人的魅力，只有團結的力量！做為企業(yè)的員工，大家不也應該這樣嗎：企業(yè)是一個(gè)大熔爐，個(gè)人的力量是微不足道的，只有大家團結起來(lái)，才能把企業(yè)做大、作強！
在這次培訓中我學(xué)到了好多人，在此感謝公司領(lǐng)導對我們新員工的這次培訓，我會(huì )把培訓中體會(huì )到的，學(xué)習到的再進(jìn)行消化和融會(huì )到今后的實(shí)踐當中去，同時(shí)還會(huì )時(shí)刻的保持高昂的學(xué)習激情，不斷的補充知識和努力改變自己的不足，使自己發(fā)展成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工！
入職素質(zhì)拓展心得體會(huì )5
我們經(jīng)歷了鐵甲風(fēng)采、信任背摔、高空斷橋、死亡電網(wǎng)、七巧板、驛站傳書(shū)、孤島求生和畢業(yè)墻。
鐵甲風(fēng)采告訴我們，紙也可以這樣充滿(mǎn)力量。在拿到一些膠帶和報紙后，同事們集思廣益，從組裝到練習都在竭盡全力。我們從毫無(wú)頭緒到步調一致，每一步都凝結著(zhù)隊友們的智慧、汗水和彼此心靈的默契。
我們操著(zhù)不同的口音，畢業(yè)于不同的學(xué)校，來(lái)自于不同的家鄉，但是我們這些來(lái)自天南海北的畢業(yè)生都有一個(gè)共同點(diǎn)——我們都是bpec新人。我們匯聚在北京，在短短的兩天時(shí)間，相互熟知，組成團隊，但是我們彼此信任嗎？在信任背摔中我們找到了答案。我們從隊友堅定的目光中找到了答案，從隊友被砸紅的手臂上找到了答案。一次次的摔落都對隊友的手臂造成極大傷害，但隊友都會(huì )堅定的.說(shuō)：“摔吧，我們接著(zhù)你！”現在要回答開(kāi)頭的問(wèn)題，從陌生到信任要多久？我們20xx xxxx新人給出的答案是：兩天！
跨出一步，這個(gè)每天在陸地上做千百次的動(dòng)作，在8米的高空中似乎成為一個(gè)不可能完成的任務(wù)。當踩在空中平臺時(shí)，每一個(gè)隊員都無(wú)比懷念腳踏實(shí)地的感覺(jué)，心中的恐懼已使腳下的木橋越變越窄，每走出一步，搖晃的鐵架都會(huì )使我們舉步維艱。但是，我們知道，我們已沒(méi)有退路，唯一的出路便是走下去。我們必須戰勝一切恐懼，堅定地走下去。走下去，戰勝高空，戰勝恐懼，戰勝我們自己。最終，我們完成任務(wù)時(shí)發(fā)現，當我們擁抱恐懼的那一刻，所有的恐懼依然煙消云散。當沒(méi)有退路時(shí)，便是唯一的出路。
驛站傳書(shū)需要的是默契的配合，充分的信任，和精密的組織。當進(jìn)行第三輪討論時(shí)，我們都在討論如何完成更難更刁鉆的任務(wù)，憑借著(zhù)團隊中的信任，我們還是傳遞了下去。驛站傳書(shū)讓我們明白，信任、組織、合作在團隊建設中一個(gè)都不能少。
當教官一聲令下，畢業(yè)墻開(kāi)始時(shí)，幾乎所有的男同事都第一時(shí)間沖到了墻下，甘當隊友的墊腳石。雪白的t恤已被隊友踩成土黃色，很多男同事的肩膀都留下了絲絲的血印。所有負責拉人的同事也都堅持到了最后一刻。當他們幾乎虛脫抓不住的時(shí)候，沒(méi)有人放手，他們?yōu)殛犛训纳吨T全力。
我們可以驕傲的說(shuō)，在畢業(yè)墻這個(gè)項目上，我們沒(méi)有一個(gè)人被拋棄，哪怕最后一名隊友都煩越過(guò)了畢業(yè)墻。
當項目完成唱起《朋友》時(shí)，眼淚已決堤。是啊，這些年，一個(gè)人，風(fēng)也過(guò)，雨也走。從小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)到研究生，我們接受了19年教育，19年寒窗苦讀。如今我們的辛勤耕耘從今天開(kāi)始就要開(kāi)花結果。
我們堅持了19年，因為我們相信，梅花香自苦寒來(lái)，寶劍鋒從磨礪出。只有讓自己足夠優(yōu)秀，才配得上與你們，這些如此優(yōu)秀的隊友并肩作戰。
我們走過(guò)了19年，只為今天，只為成為一名光榮的人，成為新一代的奠基者，攜手同行，共同開(kāi)創(chuàng )xxx的一片天！
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