第六屆拓展訓練活動(dòng)心得

　　我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？以下是小編整理的第六屆拓展訓練活動(dòng)心得，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

第六屆拓展訓練活動(dòng)心得1

　　第六屆為期兩天的拓展訓練結束了，這次以“亮劍”為主題的拓展在我心中留下了很深刻的回憶，至今內心久久不能平靜，相信此次訓練不管是工作還是生活都將給我帶來(lái)很大的幫助。

　　站軍姿、轉體、敬禮這些每次拓展都重復的動(dòng)作，幾次拓展的動(dòng)作和此次稍有不同，但是慣性思維讓我屢屢出錯，要想改變自己的習慣必須放下自己的慣性思維，虛心學(xué)習，才能跟上團隊的節奏，出錯的時(shí)候必須第一時(shí)間上報認錯，不上報就會(huì )連累團隊扣分，這教育我們，及時(shí)認錯，主動(dòng)承擔責任才能讓團隊不受損失。第一天下午的“高空過(guò)橋”考驗的是人對恐懼感的克服和心態(tài)的調整，當我們站在四五米的高空踏板上，我們面對的是必須跨過(guò)去，擺在面前的'只有一條路，跨過(guò)去，我們怎么樣克服自己的恐懼感，在自己艱難前行的道路上，該以哪一種心態(tài)來(lái)面對？是樂(lè )觀(guān)前行還是唯唯諾諾？游戲的結果是全員通過(guò)，我們做到了我們認為不可能的事情，只有不斷的調整、學(xué)習才能突破自我限制。第二天的“信任背摔”和“60秒速記”游戲， 讓我們在游戲中體驗了什么是團隊，首先，有正確的價(jià)值觀(guān)，有一個(gè)共同的清晰量化的目標，和一個(gè)團結一致的強大團隊，其次，團隊的每個(gè)成員在做好自己事情的基礎上，積極和其他部門(mén)獻計獻策，服從領(lǐng)導的安排和指揮，為團隊目標貢獻自己的力量。

　　訓練活動(dòng)結束了，但團隊的建設在持續，并且過(guò)程艱辛漫長(cháng)，只要我們拿出活動(dòng)中的團隊協(xié)作精神、全力以赴精神，輝煌的團隊成果一定是指日可待！

第六屆拓展訓練活動(dòng)心得2

　　第六屆為期兩天的拓展訓練已經(jīng)結束了，這次以“勇者之路”為主題的拓展活動(dòng)，在我內心深處留下了難以磨滅的回憶。至今，我的心境仍然洶涌不安，我堅信這次訓練無(wú)論是對我的工作還是生活都將帶來(lái)巨大的改變和助力。

　　站軍姿、為了改變自己的習慣，我決定放下慣性思維，虛心學(xué)習，以跟上團隊的節奏。轉體、敬禮這些每次拓展都重復的動(dòng)作，雖然和此次稍有不同，但因為慣性思維的限制，我屢屢出錯。只有放下自己的慣性思維，才能適應新的要求。當我犯錯時(shí)，我必須第一時(shí)間上報并認錯，否則會(huì )連累團隊扣分。這種經(jīng)歷教育我們，及時(shí)認錯，主動(dòng)承擔責任才能讓團隊不受損失。在第一天下午的“高空過(guò)橋”挑戰中，我們面臨恐懼感的克服和心態(tài)的調整。站在四五米高的踏板上，我們必須勇敢地跨過(guò)去，面對的只有一條路。在艱難前行的道路上，我們需要以什么樣的心態(tài)來(lái)面對？是樂(lè )觀(guān)前行還是消極退縮？最終，全員通過(guò)了這個(gè)挑戰，我們做到了我們認為不可能的事情。只有不斷調整、學(xué)習，才能突破自我限制。第二天的“信任背摔”和“60秒速記”游戲，讓我們深刻體驗到了團隊的重要性。首先，團隊需要有正確的價(jià)值觀(guān)，共同擁有一個(gè)清晰明確的目標，并且要保持團結一致。其次，在各自負責的`工作基礎上，每個(gè)團隊成員應積極與其他部門(mén)合作，為團隊目標貢獻自己的力量，服從領(lǐng)導的安排和指揮。以上就是我對這段內容的修改，希望能滿(mǎn)足您的要求。

　　團隊訓練活動(dòng)已經(jīng)圓滿(mǎn)結束，但我們的團隊建設工作依然在持續進(jìn)行，雖然過(guò)程曲折艱辛，但只要我們始終保持活動(dòng)中培養的團隊協(xié)作精神和全力以赴的態(tài)度，我們堅信輝煌的團隊成果即將到來(lái)！

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