[精]拓展培訓心得

　　我們有一些啟發(fā)后，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編為大家整理的拓展培訓心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　我在明陽(yáng)天下拓展公司作為拓展培訓師有十幾年了，令我最開(kāi)心的一件事莫過(guò)于，我從一位企業(yè)領(lǐng)導那里聽(tīng)到他描述一位學(xué)員對于參加的某次培訓的感受：如果公司十年前就開(kāi)展這樣的培訓，自己就不是現在的樣子了，對培訓人來(lái)講，能聽(tīng)到這樣的評價(jià)，也許是最開(kāi)心的時(shí)刻。因為我的工作能切切實(shí)實(shí)地幫助到身邊的同事。在被理解與不被理解間努力培訓有時(shí)是能被大家理解的。

　　我曾與不少高層就培訓效果進(jìn)行溝通，他們完全認可培訓對企業(yè)的長(cháng)遠作用。公司的一位高層曾對我說(shuō)：“人的氣質(zhì)和能力不是一天就能形成，培訓對于員工的作用也不會(huì )立刻就能顯現，但隨著(zhù)時(shí)間流逝，培訓效果一定會(huì )顯現�！蹦艿玫礁邔拥闹С�，培訓人是幸福的。

　　但有時(shí)培訓又是不被人理解的，每當我們用無(wú)形的產(chǎn)出與別人有形的產(chǎn)出進(jìn)行比較時(shí)，受到的挑戰與質(zhì)疑總是格外得多。因為沒(méi)有一種有效的方式能證明培訓工作對公司業(yè)績(jì)的幫助。當別人問(wèn)今年投入的巨額培訓費用產(chǎn)生了哪些收益時(shí)，培訓人拿不出有力的數據，怎么描述都顯得蒼白。

　　即使提供出因培訓提升的業(yè)績(jì)百分比，其他部門(mén)會(huì )輕描淡寫(xiě)地說(shuō)一句：那是因為我們今年實(shí)施了培訓行動(dòng)計劃，員工在工作實(shí)踐中得到鍛煉，從而使業(yè)績(jì)得到提升。培訓收益就這樣被大打折扣。

　　因此，培訓人特別需要用數據來(lái)證明自己，治療存在于心中多年的痛。很多人并不了解培訓，還把培訓簡(jiǎn)單地理解為“坐在教室里你說(shuō)我聽(tīng)”。剛做培訓時(shí)，收到一位員工的投訴：自從你來(lái)做培訓后，大家在培訓方面的負擔加重了許多。

　　既然選擇了培訓行業(yè)，我們就要熱愛(ài)它，并且保持持續學(xué)習的精神。在中國大多數企業(yè)中，培訓可能是不重要的環(huán)節，正是因為這個(gè)“不重要”，讓培訓工作者感到自己的不被重視。如果沒(méi)有對這份工作發(fā)自?xún)刃牡臒釔?ài)，就很難再堅持下去。

　　此外，培訓工作者還需不斷吸納各方面的知識和意見(jiàn)，把有益于企業(yè)的新知識、新方法引入公司，雖然過(guò)程異常痛苦，但我依舊在堅持。在這份工作崗位上，我清醒地痛并快樂(lè )著(zhù)！有人選擇退出，也有人選擇堅持，而我始終在追求屬于自己的夢(mèng)想，不會(huì )放棄。

【拓展培訓心得】相關(guān)文章：

拓展培訓心得12-02

企業(yè)拓展培訓心得05-21

拓展培訓心得范文10-21

拓展培訓心得感悟10-11

團隊拓展培訓心得09-03

拓展培訓心得(優(yōu)選)04-15

公司拓展培訓心得12-29

拓展培訓心得精品03-29

素質(zhì)拓展培訓心得06-01