原始股權激勵協(xié)議書(shū)范本
在當今社會(huì )生活中，我們用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結果更加完美化。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編精心整理的原始股權激勵協(xié)議書(shū)范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
原始股權激勵協(xié)議書(shū)1
甲方：
乙方：
根據《股份有限公司股權激勵制度實(shí)施細則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細則》）、《股份有限公司年度股權激勵計劃》、《股份有限公司公司章程》的有關(guān)規定，按照甲方股東大會(huì )和董事會(huì )的有關(guān)決議，就乙方參與甲方年度股權激勵計劃訂立如下協(xié)議：
一、資格
乙方自______年____月____日起在甲方服務(wù)，現擔任______一職，經(jīng)甲方薪酬管理委員會(huì )按照甲方股權激勵計劃的有關(guān)規定進(jìn)行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。
二、激勵基金的授予
在本協(xié)議簽署時(shí)，甲方授予乙方股份有限公司股權激勵基金，總額______元。乙方稅后實(shí)得激勵基金______數，______元。其中，激勵基金______中轉化為股票的激勵基金為_(kāi)_____元，若乙方為高管人員，則以個(gè)人名義購買(mǎi)股票并依法鎖定；若乙方為非高管人員，則購買(mǎi)股票并約定一段時(shí)間后逐漸兌現。
三、持股管理
�。�、若乙方為高管人員：
�。ǎ保└吖苋藛T獲得激勵基金后，應在年報公布后的______日內用激勵基金擇機從二級市場(chǎng)購買(mǎi)公司股票。高管人員購買(mǎi)公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報并鎖定，并向薪酬管理委員會(huì )遞交《購買(mǎi)激勵股票說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明股票購買(mǎi)時(shí)間、購買(mǎi)價(jià)格、購買(mǎi)數量。
�。ǎ玻┯捎诠善辟徺I(mǎi)的最小單位是______手，會(huì )有資金余額，資金余額歸激勵對象。
�。ǎ常└吖苋藛T購買(mǎi)股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會(huì )遞交《激勵股票分紅說(shuō)明書(shū)》、《激勵股票送股說(shuō)明書(shū)》、《激勵股票配股說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。
�。ǎ矗└吖苋藛T用激勵基金購買(mǎi)公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應當遵守《公司法》、中國證監會(huì )和深圳證券交易所的有關(guān)規定。
�。�、若乙方為非高管人員：
�。ǎ保┓歉吖苋藛T獲得激勵基金后，應在年報公布后的______日內用激勵基金擇機從二級市場(chǎng)購買(mǎi)公司股票。并向薪酬委員會(huì )遞交《購買(mǎi)激勵股票說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明股票購買(mǎi)時(shí)間、購買(mǎi)價(jià)格、購買(mǎi)數量。
�。ǎ玻┓歉吖苋藛T購買(mǎi)公司的股票必須鎖定______年以后才能兌現。
�。ǎ常┓歉吖苋藛T購買(mǎi)股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會(huì )遞交《激勵股票分紅說(shuō)明書(shū)》、《激勵股票送股說(shuō)明書(shū)》、《激勵股票配股說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。
四、信息通報及記錄薪酬管理
委員會(huì )工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》中為乙方記錄有關(guān)激勵基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動(dòng)等信息。
五、特殊情況下股權激勵制度的管理
�。�、出現下列情況之一，轉化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。
�。ǎ保﹦趧�(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方申請離職，公司同意時(shí)；
�。ǎ玻﹦趧�(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方因公司裁員而解聘時(shí)；
�。ǎ常﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)，若公司提出不再簽約時(shí)；
�。ǎ矗┮曳酵诵輹r(shí)；
�。ǎ担┮曳揭蚬ぷ餍枰{離公司時(shí)。
�。�、乙方在任職期內喪失行為能力或死亡時(shí)，薪酬管理委員會(huì )工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》上作相應記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現，乙方的代理人、監護人或其繼承人按國家有關(guān)法律的相關(guān)條款處理。
�。�、當公司被并購時(shí)處理原則如下：
�。ǎ保┕拘碌墓蓶|大會(huì )同意承擔本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時(shí)間表進(jìn)行；
�。ǎ玻┕拘碌墓蓶|大會(huì )不同意承擔本計劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應當遵守《公司法》、中國證監會(huì )和深圳證券交易所的有關(guān)規定。
六、股權激勵計劃的終止
如有下列情況之一，甲方董事會(huì )有權根據具體情況決定乙方激勵計劃的終止，并按《實(shí)施細則》對相關(guān)事項做出處理：
�。ǎ保┏霈F法律、法規規定的必須終止的情況；
�。ǎ玻┮蚪�(jīng)營(yíng)虧損導致停牌、破產(chǎn)或解散；
�。ǎ常┕蓶|大會(huì )通過(guò)決議停止實(shí)施股權激勵制度。
七、聘用關(guān)系
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執行。
八、承諾
�。�、甲方對于授予乙方的股權激勵基金數量將恪守承諾，除非出現本協(xié)議書(shū)和《實(shí)施細則》中規定的情況，不得無(wú)故中途取消或減少乙方所得的激勵基金數量，不得中途終止本協(xié)議。
�。�、甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股權激勵計劃的實(shí)施情況和有關(guān)規章制度。乙方承諾，了解甲方關(guān)于本次股權激勵計劃的有關(guān)規章制度，包括但是不限于《實(shí)施細則》等。
�。�、乙方承諾，依法承擔因激勵基金授予，激勵股票的買(mǎi)賣(mài)產(chǎn)生的納稅義務(wù)。
�。�、乙方承諾，在本協(xié)議規定時(shí)間內，將激勵基金購買(mǎi)本公司股票并及時(shí)如實(shí)向甲方薪酬管理委員會(huì )報告持股情況。
�。�、乙方承諾，在參與股權激勵計劃中，所提供的有關(guān)資料均真實(shí)有效，并對其承擔全部法律責任。
九、協(xié)議的終止
�。�、有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
�。ǎ保﹨f(xié)議到期；
�。ǎ玻﹨f(xié)議當事人協(xié)商同意；
�。ǎ常┮曳剿劳鰰r(shí)；
�。ǎ矗┮曳絾适袨槟芰r(shí)。
�。�、乙方違反本協(xié)議的有關(guān)規定，違反甲方關(guān)于股權激勵計劃的規章制度，或者國家的有關(guān)法律和政策要求甲方停止股權激勵制度時(shí)，甲方有權視具體情況通知乙方終止本協(xié)議而不需承擔任何責任。
十、爭議的解決
乙方出現本協(xié)議中未規定的事項，而又違背激勵基金的激勵目的及《實(shí)施細則》時(shí)，則由薪酬管理委員會(huì )確定最終處理辦法。雙方發(fā)生其他爭議，在本協(xié)議中規定的服從本協(xié)議，本協(xié)議未約定的按照甲方關(guān)于本次股權激勵計劃的相關(guān)規章制度的有關(guān)規定解決。未涉及的部分，按照國家有關(guān)法律公平合理的解決。甲、乙雙方對于本協(xié)議執行過(guò)程中發(fā)生的爭議應協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交______人民法院裁決。
十一、其他
�。�、乙方在遵守本協(xié)議的同時(shí)，也要遵守《實(shí)施細則》中的相關(guān)條款。
�。�、協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議，補充協(xié)議的內容為本協(xié)議的一部分，具有同等的法律效力。
�。�、本協(xié)議生效后，甲方根據實(shí)際情況和管理部門(mén)的要求對本次股權激勵計劃所制定的新的規章制度適用于本協(xié)議，乙方應該遵照執行。
�。�、乙方如有任何關(guān)于股權激勵基金管理方面的問(wèn)題，可查閱《實(shí)施細則》或咨詢(xún)甲方薪酬管理委員會(huì )。
�。�、本協(xié)議有效期為年，自______年____月____日至______年____月____日止。
�。�、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各持______份，具有同等法律效力。
�。�、本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
原始股權激勵協(xié)議書(shū)2
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國公司法》、《xxx章程》、《xxx股權期權激勵規定》，甲乙雙方就xxx股權期權購買(mǎi)、持有、行權等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
第一條甲方及公司基本狀況
甲方為xxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）的原始股東，公司設立時(shí)注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊資本的%，是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對公司長(cháng)期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權以?xún)?yōu)惠價(jià)格認購甲方持有的公司%股權。
第二條股權認購預備期
乙方對甲方上述股權的認購預備期共為兩年。乙方與公司建立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系連續滿(mǎn)三年并且符合本協(xié)議約定的考核標準，即開(kāi)始進(jìn)入認購預備期。
第三條預備期內甲乙雙方的權利
在股權預備期內，本協(xié)議所指的公司%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿(mǎn)第一年享有公司%股東分紅權，預備期第二年享有公司%股權分紅權，具體分紅時(shí)間依照《xxx章程》及公司股東會(huì )決議、董事會(huì )決議執行。
第四條股權認購行權期
乙方持有的股權認購權，自?xún)赡觐A備期滿(mǎn)后即進(jìn)入行權期。行權期限為兩年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過(guò)本協(xié)議約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時(shí)也不再享受預備期的分紅權待遇。
股權期權持有人的行權期為兩年，受益人每一年以個(gè)人被授予股權期權數量的二分之一進(jìn)行行權。
第五條乙方的行權選擇權
乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。
第六條預備期及行權期的考核標準
1、乙方被公司聘任為董事、監事和高級管理人員的，應當保證公司經(jīng)營(yíng)管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于％或者實(shí)現凈利潤不少于人民幣萬(wàn)元或者業(yè)務(wù)指標為。
2、甲方對乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會(huì )執行。
第七條乙方喪失行權資格的情形
在本協(xié)議約定的行權期到來(lái)之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的；
2、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事責任的；
4、執行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《xxx章程》，()損害公司利益的行為；
5、執行職務(wù)時(shí)的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
6、沒(méi)有達到規定的業(yè)務(wù)指標、盈利業(yè)績(jì)，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)下降負有直接責任的；
7、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。
第八條行權價(jià)格
乙方同意在行權期內認購股權的，認購價(jià)格為，即每1%股權乙方須付甲方認購款人民幣元。乙方每年認購股權的比例為50%。
第九條股權轉讓協(xié)議
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門(mén)辦理變更登記手續，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書(shū)。
第十條乙方轉讓股權的.限制性規定
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓?xiě)斪袷匾韵录s定：
1、乙方轉讓其股權時(shí)，甲方具有優(yōu)先購買(mǎi)權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉讓價(jià)格為：
�、旁谝曳绞茏尲追焦蓹嗪�，三年內（含三年）轉讓該股權的，股權轉讓價(jià)格依照第八條執行；
�、圃谝曳绞茏尲追焦蓹嗪�，三年以上轉讓該股權的，每1%股權轉讓價(jià)格依公司上一個(gè)月財務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。
2、甲方放棄優(yōu)先購買(mǎi)權的，公司其他股東有權按前述價(jià)格購買(mǎi)，其他股東亦不愿意購買(mǎi)的，乙方有權向股東以外的人轉讓?zhuān)D讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書(shū)面通知之日起滿(mǎn)三十日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買(mǎi)權。
4、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質(zhì)押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。
第十一條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)約定執行。
第十二條關(guān)于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協(xié)議履行過(guò)程中遇法律、政策等的變化致使甲方無(wú)法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任；
2、本協(xié)議約定的行權期到來(lái)之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權認購權，公司因破產(chǎn)、解散、注銷(xiāo)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營(yíng)業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
第十三條爭議的解決
本協(xié)議在履行過(guò)程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向xxx住所地的人民法院提起訴訟。
第十四條附則
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議內容如與《xxx股權期權激勵規定》發(fā)生沖突，以《xxx股權期權激勵規定》為準。
4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：（簽名）
乙 方：（簽名）
年月日
原始股權激勵協(xié)議書(shū)3
甲方（公司）：
乙方（員工）：
鑒于 公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)于xx20xx年 xx月xx 日在工商部門(mén)登記，注冊資本金總額為人民幣xx萬(wàn)元；乙方系公司員工，于 20xx年xx月xx日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進(jìn)行額外獎勵和激勵；根據公司《股權激勵計劃》、《股東會(huì )決議》及國家相關(guān)法律法規及政策之規定，公司決定贈與乙方 股的激勵股權�，F甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，針對贈與激勵股權一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：
第一條 激勵股權的定義
除非本協(xié)議條款另有說(shuō)明，下列用語(yǔ)含義如下：
1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓?zhuān)坏美^承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實(shí)際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權）的比例進(jìn)行分配所得的紅利。
第二條 激勵股權的總額
1、甲方以形成股東會(huì )決議的形式，同意乙方受贈 股的激勵股權。
2、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績(jì)的情況，增加或減少乙方受贈激勵股權的份額。
第三條 激勵股權的行使條件
1、甲方根據《股權激勵方案》的規定，對乙方進(jìn)行業(yè)績(jì)考核，計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開(kāi)甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
第四條 激勵股權變更及其消滅
1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權收回乙方所持全部激勵股權。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方所持激勵股權：
�。�1）雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，未就是否繼續簽訂合同達成一致意見(jiàn)的；
�。�2）乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的；
�。�3）違反規定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；
�。�4）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的；
�。�5）嚴重失職、營(yíng)私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；
�。�6）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或實(shí)施其他違反《治安管理法》規定的行為而被行政拘留的；
�。�7)在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
�。�8）任職期間違反公司法的相關(guān)規定從事兼職的；
�。�9）具有《公司法》第一百四十九條規定的禁止從事的行為之一的；
�。�10）嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
第五條 違約責任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的xx%向乙方支付違約金。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
第六條 爭議的解決
因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權向 _______________人民法院起訴。
第七條 協(xié)議的生效
1、甲方股東會(huì )決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實(shí)施細則》及《股權激勵方案》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。
2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
簽約時(shí)間： 年 月 日
乙方（簽字）：
簽約時(shí)間： 年 月 日
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