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畢業(yè)生就業(yè)的協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2021-04-24 10:45:26 協(xié)議書(shū)范本 我要投稿

畢業(yè)生就業(yè)的協(xié)議書(shū)范本(通用5篇)

  在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,很多情況下我們需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。協(xié)議的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編收集整理的畢業(yè)生就業(yè)的協(xié)議書(shū)范本(通用5篇),希望對大家有所幫助。

畢業(yè)生就業(yè)的協(xié)議書(shū)范本(通用5篇)

  畢業(yè)生就業(yè)的協(xié)議書(shū)1

  用人單位(甲方):

  畢業(yè)生(乙方):

  學(xué)校:

  填寫(xiě)說(shuō)明

  1、本協(xié)議書(shū)是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規定期限內就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的書(shū)面協(xié)議;是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據;是政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)和各高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶(hù)手續等有關(guān)事項的重要依據。用人單位、畢業(yè)生應逐項準確填寫(xiě),學(xué)校應認真審核畢業(yè)生有關(guān)信息,政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)依據本協(xié)議書(shū),辦理畢業(yè)生就業(yè)登記審核和報到證簽發(fā)等工作。

  2、本協(xié)議書(shū)由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業(yè)生雙方當事人親自簽訂,代簽無(wú)效。

  3、本協(xié)議書(shū)中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),不得違反國家有關(guān)法律、法規和規定;本協(xié)議書(shū)的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本協(xié)議書(shū)的附件,與本協(xié)議書(shū)一并履行。

  4、本協(xié)議書(shū)內的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯數字填寫(xiě),工資報酬等金額一律使用大寫(xiě)。

  5、填寫(xiě)本協(xié)議書(shū)一律用藍、黑色墨水書(shū)寫(xiě),字跡清晰、工整,涂改處必須(簽名)或加蓋校對章,否則無(wú)效。

  6、畢業(yè)生離校后簽訂本協(xié)議書(shū)的,學(xué)?刹缓炞⒁庖(jiàn)。

  畢業(yè)生就業(yè)的協(xié)議書(shū)2

  編號:

  全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)

 。ǚ侗荆

  畢 業(yè) 生 張××

  用人單位 河南煤業(yè)化工集團有限責任公司

  學(xué)校名稱(chēng) 河南理工大學(xué)xxxxx學(xué)院

  備 注:

  為了更好地維護自己的法定權益,請與單位協(xié)商好并在此處注明。!

  1、工作年限,工作地點(diǎn),工資待遇;

  2、是否有“三險一金”失業(yè)保險、養老保險、和住房公積金);

  3、如本人違約,違約金的數額約定;

  4、其他需要補充的事項。

  每人畢業(yè)前只此一份協(xié)議書(shū),請簽工作時(shí)經(jīng)過(guò)與家長(cháng)協(xié)商后再與單位簽署!如簽協(xié)議書(shū)后又想簽其他單位,務(wù)必要給原單位交一筆數額不小的違約金并由單位出具解除協(xié)議證明,務(wù)必慎重考慮后再決定!

  畢業(yè)生就業(yè)的協(xié)議書(shū)3

  《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》)是應屆高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據,畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)填寫(xiě)需知。畢業(yè)生就業(yè)必須與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,并由學(xué)院、學(xué)校蓋章,納入正式就業(yè)方案,打印報到證。

  《就業(yè)協(xié)議書(shū)》在畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校簽字蓋章后即生效!毒蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》一式三份每份內容相同,簽字蓋章后由用人單位保存一份、畢業(yè)生本人保存一份、學(xué)校保存一份!毒蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》須經(jīng)所在院系蓋章和學(xué)校蓋章后,方能納入正式就業(yè)方案,因此畢業(yè)生在簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后應盡快在規定期限內返回學(xué)校進(jìn)行蓋章。

  學(xué)校根據正式上報的就業(yè)方案,在規定的時(shí)間內集中打印《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)〈報到證〉),并寄發(fā)給畢業(yè)生。畢業(yè)生憑報到證到就業(yè)單位報到;用人單位憑報到證在規定時(shí)間內完成接收的具體手續。畢業(yè)生持有報到證而不按時(shí)到單位報到,由此所造成的一切后果均由畢業(yè)生本人負責。

  《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的具體填寫(xiě)要求:

  1、本協(xié)議書(shū)由教育部統一印發(fā),每份都有對應的編號,一式三份,一人一號,遺失不補,復印無(wú)效,三份中遺失任何一份協(xié)議書(shū)都將無(wú)效。

  2、填寫(xiě)時(shí)請用黑色鋼筆,不得用其他類(lèi)型的筆。

  3、填寫(xiě)前請認真閱讀《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上的有關(guān)說(shuō)明,不要涂改。

  4、“畢業(yè)生情況及意見(jiàn)”一欄中,健康狀況可填“良好”,“專(zhuān)業(yè)”填“法學(xué)”,“學(xué)制”填“四”,“學(xué)歷”填“本科”,“應聘意見(jiàn)”可填自己的意向或和用人單位約定的內容,“聯(lián)系電話(huà)”填最能聯(lián)系到你本人的電話(huà),協(xié)議書(shū)《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)填寫(xiě)需知》。

  5、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的內容必須全部填寫(xiě)。用人單位、地址、學(xué)校和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)等,都必須寫(xiě)全稱(chēng),不得使用簡(jiǎn)寫(xiě)、縮寫(xiě)或用斜杠劃去,也不能留有空格(如有相關(guān)內容的約定,應另附書(shū)面約定條款)。

  6、“用人單位名稱(chēng)”:由用人單位填寫(xiě),必須與單位的有效印簽上的名稱(chēng)一致。

  7、“檔案轉寄詳細地址”:由用人單位填寫(xiě),要求清楚、準確地填寫(xiě)用人單位的人事保管機構的全稱(chēng)和詳細地址,便于學(xué)校在畢業(yè)生離校后轉寄學(xué)生檔案。

  8、“備注”:可填寫(xiě)與用人單位的其他約定,如試用期限、薪資待遇、違約金等。如準備考研、出國的同學(xué),可寫(xiě)上“如考上研究生(或出國)此協(xié)議自動(dòng)解約”。

  9、待畢業(yè)生與用人單位簽字、蓋章后,可由畢業(yè)生本人或用人單位到用人單位的上級主管部門(mén)簽字和蓋章,然后到學(xué)院簽字、蓋章,最后到學(xué)校就業(yè)處簽字、蓋章。注意協(xié)議書(shū)必須由用人單位、用人單位上級主管部門(mén)和學(xué)校都蓋章方能生效,否則畢業(yè)生在畢業(yè)后的戶(hù)口檔案和人事關(guān)系仍將轉回原籍。

  畢業(yè)生就業(yè)的協(xié)議書(shū)4

  甲方:____________

  乙方:____________

  為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì )需求為培養目標,以就業(yè)為導向的辦學(xué)方針,建立“需求、培養、實(shí)訓、就業(yè)”的教學(xué)模式,使畢業(yè)生能夠學(xué)以致用,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

  一、甲方應履行的職責

  1.根據乙方提供的入學(xué)材料,到省教育廳辦理正式錄取手續,負責學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作;

  2.按國家教育部規定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué),保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù);

  3.學(xué)生畢業(yè)后負責推薦就業(yè),并為每位學(xué)生至少提供一個(gè)就業(yè)崗位;

  4.負責畢業(yè)生崗前培訓工作;

  5.負責推薦就業(yè)的專(zhuān)業(yè)包括我院______年招生的各個(gè)高職專(zhuān)業(yè)。

  二、乙方應履行的職責

  1.學(xué)生必須修滿(mǎn)規定的學(xué)時(shí);

  2.在校期間必須嚴格遵守學(xué)院的規章制度,刻苦學(xué)習,成績(jì)必須達到合格以上;

  3.學(xué)生必須向學(xué)院提供真實(shí)、有效的入學(xué)錄取材料;

  4.學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓及推薦就業(yè)。

  三、如果乙方出現下列情況之一,甲方不負責安置工作

  1.在校期間不認真學(xué)習,所學(xué)課程成績(jì)有不合格的,不能按時(shí)取得畢業(yè)證者;

  2.不按時(shí)交納學(xué)費或經(jīng)學(xué)院允許緩交,但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費者;

  3.在校期間受到嚴重警告及以上處分者;

  4.畢業(yè)后自行就業(yè)者;

  5.無(wú)正當理由,出于個(gè)人好惡,不服從推薦就業(yè)者。

  四、其它規定

  1.如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情,由雙方協(xié)商解決;

  2.十八周歲以下的學(xué)生必須由監護人簽字;

  3.本協(xié)議一式兩份,學(xué)院和學(xué)生各一份。

  甲方:_______________________

  乙方:____________(學(xué)生)

  法定代表人:_________(蓋章)

  監護人:__________(家長(cháng))

  _____年_______月___________日

  _____年_______月________日

  畢業(yè)生就業(yè)的協(xié)議書(shū)5

  甲方 (單位)_______________ 乙方 (個(gè)人)_______________

  簽訂日期_____ 年______ 月___ 日

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同期限類(lèi)型為_____期限合同。

  本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。

  二、工作內容和義務(wù)

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準,并履行下列義務(wù):

  1、遵守國家憲法、法律、法規;

  2、遵守甲方的規章制度;

  3、維護甲方的榮譽(yù)和利益;

  4、忠于職守,勤奮工作;

  5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間的,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間,每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  執行綜合計算工時(shí)制度的,平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標準工作時(shí)間。

  執行不定時(shí)工時(shí)制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

  甲方安排乙方執行____工時(shí)制度。

  第五條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間,應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的'教育和培訓。

  四、勞動(dòng)報酬

  第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬 。

  第九條 在法定工作時(shí)間內,乙方完成規定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元。

  第十條 甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。

  第十一條 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。

  五、保險福利待遇

  第十二條 甲乙雙方應按國家和當地政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其他社會(huì )保險費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移 。

  第十三條 乙方患病或非因工負傷,其醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷,其醫療和生活費用按照_______執行。

  第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地政府有關(guān)規定執行。

  第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。

  六、勞動(dòng)紀律

  第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。

  第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。

  第十九條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內容。

  第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條 合同期內,甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,原有勞動(dòng)合同仍然有效,但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。

  第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、以欺詐手段訂立本合同的;

  3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或對甲方利益造成重大損害的;

  4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成損失的;

  5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;

  6、被依法追究刑事責任的;

  7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

  8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

  第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時(shí),應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

  第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后,可以解除合同。

  第二十五條 乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負傷,醫療終結,經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、患病或非因工負傷,在規定的醫療期的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  4、距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠ぃ?/p>

  5、復員退伍義務(wù)和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的;

  6、法律、行政法規規定的其他情形。

  第二十六條 乙方欲解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

  第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

  1、在試用期內的;

  2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  4、甲方違反國家有關(guān)規定,勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  5、法律、法規規定的其他情形。

  第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前 天向對方表示續訂意向。

  第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現,本合同終止。

  甲方:________________________有限公司

  法定代表人:__________________________

  住址:________________________________

  郵編:________________________________

  聯(lián)系電話(huà):____________________________

  乙方:________________________________

  身份證號碼:__________________________

  住址:________________________________

  郵編:________________________________

  聯(lián)系電話(huà):____________________________

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