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股份期權激勵協(xié)議
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的股份期權激勵協(xié)議，歡迎大家分享。
甲方：_____
性別：_____
身份證號碼：_____
電話(huà)：_____
乙方：_____
性別：_____
身份證號碼：_____
電話(huà)：_____
根據《民法典》、《公司法》、《_______有限公司章程》等的相關(guān)規定，甲乙雙方就甲方對乙方進(jìn)行股份期權激勵一事，特訂立本協(xié)議，共同遵照執行。
第一條、甲方基本狀況
甲方為_(kāi)_______有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）的股東，公司設立時(shí)甲方注冊資本為人民幣_____萬(wàn)元，本合同簽訂時(shí)甲方占公司注冊資本的_____%，是公司的實(shí)際控制人。甲方為引進(jìn)優(yōu)秀人才，出于對公司長(cháng)期發(fā)展的考慮，同意將甲方持有公司_____%股權以股權轉讓的方式給予乙方股權激勵，若甲方在發(fā)展過(guò)程中需增資擴股，則所轉讓給乙方的期權股份比例不變。
第二條、乙方基本狀況
乙方自_____年_____月_____日起在公司服務(wù)，擔任______一職，屬于高管人員，經(jīng)公司全體股東討論決定，確認乙方服務(wù)滿(mǎn)_____月后，具備獲得期權股份激勵的條件，獲得甲方所持有的公司_____%的股權。
第三條、期權股份期限約定
1、乙方對甲方上述期權股份期限為_(kāi)____年（即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日），在期權股份期限內，本合同所指的用于激勵乙方的公司_____股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利，但享有股東同等權利的持股分紅權。
2、乙方與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續滿(mǎn)_____年后，其所持有期權股份轉化為甲方實(shí)際在冊股份資本，并記載于甲方股東名冊，依法享受注冊股東份所有權和轉讓權等各項權益。
3、乙方所得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
第四條、協(xié)議期限與勞動(dòng)合同的關(guān)系
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同相互獨立，各自履行勞動(dòng)合同約定條款內容不影響本協(xié)議所約定權利及義務(wù)。
2、乙方在獲得甲方激勵的期權股份的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同享受甲方給予其它福利待遇。
第五條、協(xié)議的權利義務(wù)
1、甲方應當如實(shí)計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時(shí)、足額履行乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
第六條、協(xié)議變更、解除和終止
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內容。
2、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成嚴重損失時(shí)，甲方有權書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議。
3、股份在期權期限內，如甲方公司解散、注銷(xiāo)或者乙方因辭職、辭退、解雇、離職等原因離開(kāi)工作崗位的時(shí)，本協(xié)議自行終止。
第七條、爭議解決
甲、乙雙方因本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
第八條、協(xié)議生效
甲方全體股東一致同意本協(xié)議，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（全體股東）：_____（簽字）
_____年_____月_____日
乙方：_____（簽字）
_____年_____月_____日
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