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公司競業(yè)限制協(xié)議格式

時(shí)間:2020-10-16 11:01:30 協(xié)議書(shū)格式 我要投稿

公司競業(yè)限制協(xié)議格式范本

  競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規的規定。以下是小編推薦的公司競業(yè)限制協(xié)議范本,歡迎閱讀!

公司競業(yè)限制協(xié)議格式范本

  甲方(用人單位):

  名稱(chēng):

  法定代表人:

  住所:

  經(jīng)濟類(lèi)型:

  聯(lián)系電話(huà):

  乙方(職工):

  姓名:

  身份證號碼:

  住址:

  在甲方職務(wù):

  聯(lián)系電話(huà):

  鑒于乙方受聘/服務(wù)于甲方,乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機會(huì ),有利用甲方物質(zhì)條件進(jìn)行創(chuàng )作/經(jīng)商的機會(huì ),為切實(shí)保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他合法權益,并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭,根據國家及天津市有關(guān)法律法規,遵循公平合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,甲乙雙方訂立本協(xié)議,共同遵守:

  第一條 定義

  除非文中另有說(shuō)明,以下術(shù)語(yǔ)在本合同中具有下列含義:

  1.1本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系是指與該員工在職、離職時(shí)甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開(kāi)展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系。

  1.2 本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的單位,包括但不限于:與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實(shí)際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關(guān)聯(lián)企業(yè);其他與甲方有競爭單位的單位。

  1.3 本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的地域范圍: (根據實(shí)際情況填寫(xiě))。

  1.4 本協(xié)議提及的限制生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品范圍,包括但不限于 (根據產(chǎn)品情況而定,此處可以詳盡列明產(chǎn)品類(lèi)別)。

  1.5 本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務(wù)范圍,包括但不限于: (根據業(yè)務(wù)情況而定,自行填寫(xiě))。

  1.6乙方負有競業(yè)限制義務(wù),不得進(jìn)行下列行為:

  1.6.1包括但不限于:與甲方的客戶(hù)發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為,不論是否獲得利益;直接或間接在本協(xié)議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取任何利益;

  1.6.2包括但不限于:乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與公司有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù);

  1.6.3包括但不限于:乙方直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、雇用或鼓勵公司的其他員工離職,或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工,不論何種理由或有無(wú)理由,不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

  1.6.4乙方向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢(xún)服務(wù)、合作或勞務(wù)。

  1.6.5 (可根據實(shí)際情況自行補充)。

  1.7 不論乙方因何種原因離開(kāi)公司,均應在進(jìn)入新用人單位就職前向公司書(shū)面說(shuō)明新的用人單位的名稱(chēng)、性質(zhì)和主營(yíng)業(yè)務(wù)。

  第二條 甲方的權利與義務(wù)

  2.1甲方提供正常的工作條件,為乙方的職務(wù)發(fā)明、科研成果提供應用和生產(chǎn)條件,根據乙方創(chuàng )造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

  2.2甲方有權就乙方的競業(yè)行為進(jìn)行調查、索賠。

  2.3 甲方應按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。

  第三條 乙方的權利與義務(wù)

  3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內,乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內任職或以任何方式為其服務(wù);也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù);不向上述單位提供技術(shù)、業(yè)務(wù)咨詢(xún)和技術(shù)服務(wù);也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書(shū)面同意的除外。此款義務(wù)的地域限制為有競爭關(guān)系的地域范圍。

  3. 2乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開(kāi)始離職后的競業(yè)限制義務(wù)。如乙方有競業(yè)限制義務(wù),乙方應向甲方索要《競業(yè)限制開(kāi)始通知書(shū)》(參見(jiàn)附件一),乙方根據該通知書(shū)取得競業(yè)限制補償金,乙方拖延/拒絕領(lǐng)取通知書(shū)導致甲方?jīng)]有及時(shí)支付競業(yè)限制補償金的,不影響乙方競業(yè)限制義務(wù)的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)限制義務(wù),乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書(shū)》(參見(jiàn)附件二),取得該通知書(shū)后,乙方方能解除競業(yè)限制義務(wù)。

  3.3 乙方不辭而別離開(kāi)甲方時(shí),競業(yè)限制義務(wù)自其離開(kāi)在甲方的工作崗位之日起自動(dòng)開(kāi)始,此種情況下,甲方無(wú)法支付競業(yè)限制補償金,乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履行競業(yè)限制義務(wù)。

  第四條 違約責任

  4.1乙方在本協(xié)議期限內如違反本協(xié)議約定義務(wù),乙方同意按如下約定承擔違約責任:

  4.1.1乙方違約行為沒(méi)有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數額總額的情況下,乙方支付的違約金標準:按本協(xié)議第6.1條約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的 倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失;

  4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下,乙方賠償標準:按本協(xié)議4.1.1條的計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金。

  4.2乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關(guān)規定的',應立即停止違約,繼續履行本協(xié)議。

  第五條 競業(yè)限制期限

  5.1競業(yè)限制期限:本協(xié)議簽署之日生效,甲乙雙方勞動(dòng)合同解除/終止日起滿(mǎn)兩年失效。

  5.2 關(guān)于涉及知識產(chǎn)權問(wèn)題的勞動(dòng)者義務(wù),根據相關(guān)知識產(chǎn)權法律法規執行。

  5.3 甲乙雙方勞動(dòng)合同可能存在多次續簽情況,本協(xié)議不必在每次續簽勞動(dòng)合同時(shí)另行續簽,勞動(dòng)合同期限內視為當然的競業(yè)限制期。

  第六條 競業(yè)限制補償及其支付方式

  6.1.1 乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付,支付首日為解除/終止勞動(dòng)合同次月 日,以后每月 日前支付相應款項,每月金額為 元,共計 個(gè)月,并由甲方代扣代繳個(gè)人所得稅。(因法律無(wú)明確規定,此處補償百分比可以自由選擇一個(gè)額度,建議不低于勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的 30-50%之間)

  6.1.2乙方應在離職前向甲方書(shū)面提供其本人的銀行賬戶(hù)用于甲方支付競業(yè)限制補償金,乙方未提供賬戶(hù)、提供賬戶(hù)錯誤、賬戶(hù)注銷(xiāo)等各種原因導致甲方無(wú)法及時(shí)支付該等競業(yè)限制補償金的,因此造成的損失由乙方自行承擔,且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。

  6.1.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領(lǐng)取競業(yè)限制補償金,或因乙方原因導致甲方無(wú)法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的,因此造成的損失由乙方自行承擔,且不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。

  6.1.4若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規定的最低標準的,則甲方在競業(yè)限制期限屆滿(mǎn)前予以補足到最低標準,在此之前,乙方仍應履行競業(yè)限制的義務(wù)。

  6.2 乙方領(lǐng)取補償金時(shí),應向甲方出示當前的任職情況證明,經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個(gè)月未能向甲方提交任職情況證明,視為放棄該月的補償金。

  6.3乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱(chēng)及乙方的職位通知甲方。同時(shí)乙方應將自己負有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。

  6.4甲方如認為乙方已無(wú)競業(yè)限制必要,有權隨時(shí)通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù),此項通知可以郵寄送達,以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯(lián)系方式有變更,應及時(shí)以書(shū)面形式告知甲方,否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準),郵出七日后,乙方競業(yè)限制義務(wù)自行終止,同時(shí)甲方不再支付任何補償金。

  6.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務(wù),但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務(wù)。

  第七條 其他

  7.1因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方首先應協(xié)商解決,如協(xié)商不成,任何一方提起訴訟均由甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)地人民法院管轄。

  7.2《競業(yè)限制開(kāi)始通知書(shū)》、《競業(yè)限制終止通知書(shū)》是本合同的附件,與本合同不一致的,以本合同為準。

  7.3雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時(shí),以書(shū)面方式簽訂補充或者變更協(xié)議,該補充、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

  7.4本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽章之日起生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽章):

  授權代表人(簽字):

  日期:              日期:

  附件一:競業(yè)限制開(kāi)始通知書(shū)

  姓名: ,身份證號碼: ,自 年 月 日起,從公司離職。其所負有的競業(yè)限制義務(wù)自 年 月 日,開(kāi)始生效。

  競業(yè)限制合同履行期間的競業(yè)補償,自生效日起算,計算與發(fā)放辦法按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中的相關(guān)條款執行。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  日期: 日期:

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