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學(xué)徒工協(xié)議書(shū)（通用10篇）
在當今社會(huì )生活中，我們用到協(xié)議書(shū)的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議書(shū)可以保護當事人的合法權益。擬起協(xié)議書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的學(xué)徒工協(xié)議書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學(xué)徒工協(xié)議書(shū) 1
用人單位(甲方)： 職工(乙方)：
地址： 身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自20____年____月____日起至20____年____月____日止，其中前 _____個(gè)月為試用期，甲方可根據乙方實(shí)際情況延長(cháng)或縮短試用期。
2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠(chǎng)后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進(jìn)廠(chǎng)后試用期工資為_(kāi)____ 元/月， _____天/月工作制， 包食宿，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿(mǎn)800元為止)，該培訓費在本協(xié)議期滿(mǎn)后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿(mǎn)后六個(gè)月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的.，需在離職薪資中扣滿(mǎn);在試用期滿(mǎn)后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開(kāi)除出廠(chǎng)的，工資結算時(shí)所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。
7、甲方將根據乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買(mǎi)意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進(jìn)廠(chǎng)后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
學(xué)徒工協(xié)議書(shū) 2
甲方(單位名稱(chēng)）：
法定代表人：
乙方姓名：
身份證號碼：
有計劃的培訓學(xué)徒工是企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的需要，乙方無(wú)技術(shù)基礎，自愿來(lái)甲方學(xué)習技術(shù)，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。
第一條 期限和學(xué)習內容：
1、學(xué)徒期限為 天，從____年_____月____日開(kāi)始到____年_____月____日止；
2、學(xué)習技術(shù)內容：平面設計與廣告制作 ；
3、學(xué)徒期滿(mǎn)后必須在公司工作年，屆時(shí)按正式員工簽訂勞動(dòng)合同。
第二條 學(xué)徒期間待遇：
乙方在甲方學(xué)徒期間工資為_(kāi)___元/月,甲方每月10日以現金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
第三條 乙方義務(wù)責任
1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守操作規程和工作規范。愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能；
2、要尊敬師傅，團結同事，服從管理，聽(tīng)從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準酗酒鬧事；
3、要按時(shí)上下班，不準遲到早退，沒(méi)有特殊事情不能隨意請假，要經(jīng)常保持工作場(chǎng)地的清潔衛生，干活在前，休息在后，創(chuàng )造一個(gè)良好舒適的'工作環(huán)境；
4、要虛心學(xué)習各項技術(shù)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第四條 甲方責任
1、甲方為乙方提供設備、用電、工具、安全防護裝置；
2、甲方按員工標準為乙方提供食、宿條件；
3、甲方為乙方提供工資及公司所規定的福利待遇；
第五條 違約責任
1、如甲方未能履行協(xié)議中的責任，乙方可以提出。如屬實(shí)，可給予解決或補償。
2、乙方學(xué)成后，未遵守協(xié)議約定而提前離職的，需繳納其所學(xué)技術(shù)的培訓費 元
3、甲方在乙方不遵守甲方的規章制度、不服從甲方的管理、給企業(yè)照成重大經(jīng)濟損失被甲方開(kāi)除或辭退，乙方須向甲方繳納其所學(xué)技術(shù)的培訓費 元。
第六條 本協(xié)議未盡事宜按有關(guān)規定執行。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。
甲方代表（蓋章）：______________
乙方：________________
簽訂日期：____年_____月____日
學(xué)徒工協(xié)議書(shū) 3
甲方：_________________
乙方：_________________
一、甲方職責
1、聘任乙方推薦的專(zhuān)家參加專(zhuān)業(yè)指導委員會(huì )，共同制定適應社會(huì )需求的現代學(xué)徒制人才培養方案，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)建設和教材的'開(kāi)發(fā)；
2、聘任乙方推薦的高級技術(shù)人員、管理人員為雙師型兼職講師，直接參與甲方教學(xué)與實(shí)習指導工作；
3、協(xié)助乙方開(kāi)展員工培訓，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，提供相關(guān)教學(xué)服務(wù)；
4、安排甲方有經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)教師承擔或參與乙方科研工作，向乙方提供相關(guān)技術(shù)信息、咨詢(xún)等服務(wù)；
5、優(yōu)先推薦優(yōu)秀現代學(xué)徒制畢業(yè)實(shí)習生到乙方就業(yè)，在畢業(yè)實(shí)習階段就給予學(xué)徒工的津貼待遇。
6、現代學(xué)徒制學(xué)生在見(jiàn)習期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格由乙方安排該生導師帶徒定崗實(shí)習。
二、乙方職責
1、推薦專(zhuān)家參加專(zhuān)業(yè)指導委員會(huì )，與甲方共同制訂具有鮮明職業(yè)性、應用性特色的現代學(xué)徒制人才培養方案，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)建設和共同開(kāi)發(fā)教材；
2、推薦符合雙師型要求的技術(shù)人員、管理人員作為甲方的兼職教師和師傅，并支持他們參與到甲方授課、指導實(shí)訓、編寫(xiě)教材等教學(xué)活動(dòng)；
3、經(jīng)甲方聘請，乙方推薦經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)技術(shù)、科研、管理人員到甲方做學(xué)術(shù)報告；向甲方提供相關(guān)技術(shù)信息、咨詢(xún)等服務(wù)；
4、為甲方提供學(xué)生綜合實(shí)踐、頂崗實(shí)習、實(shí)訓安排，并指派相關(guān)人員作為師傅參與指導；
5、根據企業(yè)發(fā)展需要和雙向選擇原則，擇優(yōu)錄用甲方現代學(xué)徒制畢業(yè)生。
三、組織管理
1、成立由雙方組成的5—7人的專(zhuān)業(yè)指導委員會(huì )；
2、專(zhuān)業(yè)指導委員會(huì )負責本協(xié)議的執行；
3、甲乙雙方每年檢查評估本協(xié)議執行情況，總結合作經(jīng)驗，調整、完善合作方案；
4、甲乙雙方協(xié)商設立校企合作學(xué)術(shù)論壇，交流合作經(jīng)驗，總結合作成果，溝通信息，增進(jìn)了解，擴大影響；
5、甲乙雙方根據教學(xué)合作開(kāi)展情況，在各類(lèi)媒體上進(jìn)行相關(guān)報導，擴大影響。
四、協(xié)議的具體實(shí)施細則另行協(xié)商制定。
五、本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執貳份。協(xié)議經(jīng)雙方授權代表共同簽字蓋章后生效，協(xié)議有效期三年。如需延長(cháng)，在協(xié)議到期前三個(gè)月雙方進(jìn)行協(xié)商。
甲方：_________________乙方：_________________
授權代表：_________________授權代表：_________________
簽署日期：_________________簽署日期：_________________
學(xué)徒工協(xié)議書(shū) 4
甲方：乙方：
為了努力提高員工素質(zhì)，解除員工后顧之憂(yōu)；同時(shí)為了生活館長(cháng)期穩定的發(fā)展，甲乙雙方本著(zhù)公平自愿、互惠互利、相互負責的態(tài)度，以保護用人單位及員工雙方的合法權益為基礎，經(jīng)公共協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、甲方負責對乙方進(jìn)行為期月全面系統的培訓，有關(guān)學(xué)習及培訓的各項費用由甲方承擔。
二、乙方必須遵守甲方制定的學(xué)習計劃并按計劃熟練掌握所學(xué)知識及操作技巧；如果乙方未能在規定的時(shí)間掌握所學(xué)知識需承擔20%的學(xué)習培訓費用。
三、乙方在甲方單位工作、培訓期間，各項工資、福利均照常發(fā)放，甲方不得無(wú)故扣發(fā)。
四、甲方必須全面對乙方開(kāi)放、傳授，各項培訓資料及內容、場(chǎng)所、器材等，不得對乙方有任何保留。
五、乙方在掌握所學(xué)技術(shù)后須在甲方單位連續工作兩年以上，兩年內乙方不得自營(yíng)（或合伙經(jīng)營(yíng)）或受雇于與本行業(yè)相關(guān)的任何工作。
六、乙方在規定的時(shí)間學(xué)完并掌握各項技術(shù)之后按照低工資，并享受各項提成和獎勵待遇，甲方同時(shí)積極為乙方創(chuàng )造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
七、乙方在本單位工作或學(xué)習期間有義務(wù)為本單位的各項技術(shù)對外保密，不得以任何理由泄露或轉讓本單位的各項技術(shù)內容及資料。
八、如因乙方原因中斷學(xué)習、培訓的，乙方應承擔因學(xué)習、培訓而產(chǎn)生的所有費用；培訓學(xué)習結束后，乙方未能在甲方連續工作兩年而辭職的，乙方應按時(shí)間比例賠償甲方培訓費用，服務(wù)期滿(mǎn)后則可免交培訓費用；同時(shí)須遵守保密協(xié)定，因違紀被公司辭退的.員工亦照此辦理。
九、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，直至甲方宣布解密或者秘密信息已經(jīng)公開(kāi)；而無(wú)論乙方因何種原因離職。
十、如因乙方違約使本單位資料或技術(shù)對外泄露，乙方須向甲方支付違約金五萬(wàn)元，并賠償由此給甲方造成的一切損失（包括起訴、律師、交通、差旅等所有費用）。
十一、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過(guò)協(xié)議的內容，并完全了解各條款的法律含義，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
_______年_______月_______日
學(xué)徒工協(xié)議書(shū) 5
本協(xié)議書(shū)由雙方自愿平等協(xié)商，遵循公平、公正、誠實(shí)、信用的原則達成，約定以下內容：
一、雙方基本情況
甲方（雇主）：
名稱(chēng)：_________ 餐飲有限公司
地址：__________________
聯(lián)系方式：______________________________
法定代表人：_________
乙方（學(xué)徒）：
姓名：_________
年齡：______
性別：______
身份證號：______________________________
聯(lián)系方式：______________________________
二、合作期限
本協(xié)議書(shū)共同簽署之日起至學(xué)徒完成培訓任務(wù)并通過(guò)考試的日期為止。
三、學(xué)徒培訓內容和任務(wù)
1、學(xué)徒將按照公司規定的餐飲學(xué)徒培訓計劃接受培訓和考核。
2、學(xué)徒必須全面掌握所學(xué)餐飲知識和技能，并且能夠熟練使用相關(guān)的餐飲設備和工具。
3、學(xué)徒需完成公司布置的任務(wù)和工作，并能夠在規定時(shí)限內保質(zhì)保量完成。
四、資金和福利待遇
1、餐飲學(xué)徒在學(xué)習期間逐步享受相應的薪酬福利待遇。薪資由方案制定，具體視情況而定。
2、公司為學(xué)徒購買(mǎi)商業(yè)保險，并承擔一定的醫療費用。
3、學(xué)徒有病假和事假可供調配，具體情況將另行協(xié)商和約束。
五、學(xué)徒違約責任
1、如學(xué)徒在上述培訓期限內未完成培訓任務(wù)或表現不佳的，公司有權利解除聘用合同。
2、學(xué)徒有違反公司制度和規章的行為，公司有權利給予警告、罰款、解除合同等相應的處理措施。
六、協(xié)議終止
1、該協(xié)議到期后，雙方雙方討論協(xié)議的新條件，如條件合適則可繼續簽約。
2、在協(xié)議期間雙方有一個(gè)方向要求解除本合同的，應當提前兩個(gè)月以書(shū)面形式通知另一個(gè)方，并考慮支付違約金等損失。
七、爭議解決
1、本協(xié)議的.執行和解釋均受中華人民共和國相關(guān)法律、法規和政策的約束。
2、對本協(xié)議的執行過(guò)程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可通過(guò)訴訟方式處理。
八、未盡事宜
本協(xié)議沒(méi)有規定的其他有關(guān)事宜，雙方應本著(zhù)公平原則，經(jīng)協(xié)商達成一致意見(jiàn)后，采取補充協(xié)議的形式進(jìn)行處理。
九、協(xié)議變更與合并
如雙方變更此協(xié)議，必須在書(shū)面形式上達成一致意見(jiàn)；經(jīng)雙方簽署的協(xié)議，并以書(shū)面形式作出確認的，即取代本協(xié)議，收到相應的法律效力。
甲方（雇主）：
聯(lián)系人：
日期：
乙方（學(xué)徒）：
聯(lián)系人：
日期：
學(xué)徒工協(xié)議書(shū) 6
甲方：
乙方：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
一、培訓內容
1、美容的基礎知識；
2、皮膚的基礎知識；
3、化妝品；
4、美型；
5、裝飾。
二、培訓期限
培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
三、培訓費用
培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習，或者無(wú)故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
四、乙方的義務(wù)
1、完成培訓目標和任務(wù)；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學(xué)習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
五、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的'____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
六、服務(wù)期
甲乙雙方的服務(wù)期為培訓開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
八、協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
學(xué)徒工協(xié)議書(shū) 7
單位名稱(chēng) ：
主管領(lǐng)導 ：
指導師傅 ：
受培學(xué)徒 ：
經(jīng)上級安排，受培者 與指導師傅 同志簽訂師徒合同，具體內容如下：
一、合同期限及標準：
經(jīng)上級組織考試，受培者屆時(shí)要達到崗位要求標準：
_______年_______月_______日——_______年_______月_______日為受訓期（即試用期），出師通過(guò)考試檢驗技術(shù)水平。
二、各單位負責人、師徒雙方職責要求：
1．各單位負責人須盡到下列職責：
�、賹煾祹降芄ぷ饕P(pán)管理跟蹤，時(shí)刻關(guān)注工作的進(jìn)展情況，并及時(shí)向公司領(lǐng)導反映；
�、谪撠熋恐芙M織一次專(zhuān)業(yè)技能培訓，做好培訓效果跟蹤評價(jià)，培訓內容圍繞生產(chǎn)工作內容設計；
�、叟浜先肆Y源部進(jìn)行師傅帶徒弟效果評估考試工作，受訓期（試用期）滿(mǎn)，徒弟考試每達標一名，師傅可以領(lǐng)取100元的帶徒津貼；
2．師傅須盡到下列職責：
�、俦仨毦哂辛己玫穆殬I(yè)道德，熱心傳授理論知識和實(shí)際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感，根據應知應會(huì )及考核要求對徒弟制訂培訓計劃；
�、诎从媱澫蚴芘嗾邆魇诒緧徫坏募夹g(shù)知識和應會(huì )操作技能，保證限期達標；
�、圬撠煂ν降軓膰澜�、從嚴管，傳帶優(yōu)良作風(fēng)，負責指導和解答工作中的'有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現和糾正存在的隱患，從思想、工作、生活上關(guān)心、愛(ài)護和幫助徒弟，不出現違紀現象和生產(chǎn)事故；
�、芘c徒弟共同學(xué)習和運用新技術(shù)、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創(chuàng )新意識，鼓勵徒弟參加各類(lèi)技能競賽和職業(yè)技能鑒定，負責指導徒弟培養好的安全、文明生產(chǎn)習慣，為人處事先要做到模范、榜樣作用；
�、莅凑找笤谏霞壍念I(lǐng)導下，負責搞好對徒弟的考核鑒定，并提出有關(guān)獎罰建議。
3．徒弟須達到以下要求：
�、僮袷毓靖黜椧幷轮贫�，安心本職工作，虛心學(xué)習、吃苦耐勞，勤奮工作，熱愛(ài)勞動(dòng)；
�、谧鹁搭I(lǐng)導，尊敬師傅，服從指導，服從管理；
�、壅J真學(xué)習技術(shù)，虛心請教，練好操作基本功，保證限期達標；
�、�?chē)栏癜从嘘P(guān)技術(shù)規范和操作程序施工作業(yè)，虛心請教技術(shù)難題，保證生產(chǎn)安全，培養優(yōu)良作風(fēng)；
�、菡J真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學(xué)知識并加以應用，為搞好安全生產(chǎn)做貢獻，立志崗位成才，爭當優(yōu)秀徒工。
三、權限及獎罰：
1．指導師傅有權在崗位職責范圍內給徒弟分配工作和學(xué)習任務(wù)，有權向上級提出獎罰建議；
2．徒弟有權要求指導師傅教授生產(chǎn)操作技能；
3．徒弟在規定時(shí)間內未達標者，其指導師傅不享受帶徒津貼。并處50元的罰款。
4．指導師傅或徒弟一方不認真履行師徒合同，另一方有權向上級申請終止師徒合同，經(jīng)上級裁定終止本合同，并對有關(guān)責任者進(jìn)行處罰；
5．徒弟發(fā)生違章違紀及責任事故，如系指導師傅未履行合同所致，指導師傅應承擔責任并接收處罰。
四、本合同須附上由指導師傅編制的《學(xué)徒培訓計劃》。
五、本合同一式三份，指導師傅、徒弟和人力資源部各一份，自協(xié)議簽字之日起生效。
單位領(lǐng)導：
指導師傅：
受培學(xué)徒：
_______年_______月_______日
學(xué)徒工協(xié)議書(shū) 8
甲 方：
乙 方：
居民身份證號碼：
乙方自愿來(lái)甲方學(xué)，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。
第一條 學(xué)徒期限：
為三年(其中包括一年的學(xué)習期)，如果乙方在履行本協(xié)議期間請事假超過(guò)15天，則本協(xié)議期限相應順延。
第二條 學(xué)徒內容：
液晶顯示器及家用電器等維修。
第三條 學(xué)徒期間待遇：
一、第一年內每月由甲方發(fā)放100元生活補助，另外據乙方在培訓期間的情況給予相應的獎勵;
二、一年期滿(mǎn)后能獨立工作的工資形式：(1)底工資+提成400+20%;(2)全額提成，即按純利潤的45%提成。
三、本協(xié)議期限內除甲方約定的假期外，如乙方另需請假，該請假期限對應的待遇由甲方予以相應的扣除;
第四條 培訓費用及其負擔：
一、公司內培訓：由公司內技術(shù)員負責對乙方進(jìn)行有計劃的培訓。
二、公司外培訓：由甲方聯(lián)系相關(guān)單位進(jìn)行系統培訓，甲方負擔部分培訓費用，負擔的`費用數額視具體情況確定。該培訓期限不計算在本協(xié)議學(xué)徒期限內，同時(shí)雙方約定公司外培訓后乙方的服務(wù)期限為本協(xié)議學(xué)徒期限未履行部分。
第五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第六條 由乙方一次性交付甲方學(xué)費壹仟伍百元(1500元)，并交付押金伍仟元(5000元)，合同期滿(mǎn)，由甲方歸還乙方押金。
第七條 關(guān)于解除合同及違約金的規定：
一、如果乙方未能履行本協(xié)議關(guān)于培訓期限的約定，構成違約，支付給甲方違約金，公司內培訓的，違約金數額參照本協(xié)議確定的培訓費用及已完成的培訓期限確定;公司外培訓的，違約金數額參照甲方為其支付的培訓費用及本協(xié)議確定的服務(wù)期限確定;
二、乙方因解除協(xié)議等原因離開(kāi)甲方后，不得在三個(gè)月內距甲方門(mén)公司兩公里內從事同等性質(zhì)的工作，否則構成違約，支付甲方違約金壹萬(wàn)元;
三、乙方在本協(xié)議履行期間無(wú)正當理由解除合同的，賠償甲方因不能及時(shí)聘用相應員工所造成的損失，損失數額確定為培訓費用六倍。
第八條 關(guān)于乙方義務(wù)
一、要遵守各項規章制度，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞;
二、要尊敬師傅，團結同事，愛(ài)護設備，愛(ài)護工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準酗酒鬧事，講究社會(huì )公德;
三、嚴格遵守安全操作規程和技術(shù)工藝流程;
四、要按時(shí)上下班，不準遲到早退，沒(méi)有特殊事情不能隨意請假，要經(jīng)常保持工作場(chǎng)地的清潔衛生，干活在前，休息在后，創(chuàng )造一個(gè)良好舒適的工作環(huán)境;
五、要虛心學(xué)習各項技術(shù)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
六、由于個(gè)人原因造成客戶(hù)財物損壞的，應承擔全額的實(shí)際賠償價(jià)。
第九條 關(guān)于甲方義務(wù)
一、根據乙方學(xué)習的要求，有計劃地安排學(xué)習項目和學(xué)習內容;
二、學(xué)徒期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。
第十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方協(xié)商解決。
第十一條 本合同未盡事宜按有關(guān)規定執行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽名：
___年___月___日
乙方簽名：
___年___月___日
學(xué)徒工協(xié)議書(shū) 9
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂
甲方：（理發(fā)店名稱(chēng)）
地址：（理發(fā)店地址）
法定代表人：
電話(huà)：
傳真：
電子郵箱：（如有）
乙方：（學(xué)徒姓名）
身份證號碼：
住址：
一、學(xué)徒培養期
1. 初步培養期：自學(xué)徒入職之日起一個(gè)月內。
2. 正式培養期：自初步培養期結束后至約定時(shí)間。
3. 再次培養期：如學(xué)徒在初步培養期或正式培養期中未通過(guò)相關(guān)考核，有可能考核不合格還有繼續處理的時(shí)間。
4. 學(xué)徒培養期間，學(xué)徒將在店內進(jìn)行相關(guān)技能、管理、職業(yè)素養等方面的培養，并付諸實(shí)踐；同時(shí)店方也將為學(xué)徒提供相關(guān)的幫助，提高學(xué)徒的工作經(jīng)驗和素質(zhì)。
二、雙方權利和義務(wù)
1. 甲方權利和義務(wù):
1.1 為學(xué)徒提供工作，培訓和交流機會(huì )。
1.2 在初步培養期結束時(shí)，評估學(xué)徒的學(xué)習情況。評估的結果也將在學(xué)徒的工資待遇等方面起到參考作用。
1.3 為學(xué)徒進(jìn)行考核，以確保學(xué)徒的工作技能與相關(guān)職業(yè)標準相符。
1.4 確保學(xué)徒的人身安全，保障其合法權益。
1.5 在學(xué)徒期滿(mǎn)時(shí)，與學(xué)徒協(xié)商合同續簽或終止等事宜。
2.乙方權利和義務(wù)：
2.1 學(xué)習、掌握相關(guān)工作技能，提升工作經(jīng)驗。
2.2 遵守公司制定的規章制度，準時(shí)到達工作崗位，并按照要求完成工作任務(wù)。
2.3 留意店內工作環(huán)境，維護公共安全，遵守店內制定的有關(guān)職業(yè)操守和規范。
2.4 做好工作記錄，對工作中涉及的問(wèn)題提出疑問(wèn)咨詢(xún)店長(cháng)或店內其他工作人員
三、薪酬保障
學(xué)徒的工資待遇根據機構制度和實(shí)際情況而定。由于學(xué)生是在實(shí)習期進(jìn)行培養的，通常處于薪水較低的狀態(tài)。當學(xué)生通過(guò)考核，成為員工時(shí)，薪水將會(huì )有所上漲。
四、保密義務(wù)
遵守公司制定的.商業(yè)秘密保護制度，嚴格保守公司的機密信息；不得向第三方透露公司機密，如有違反，應承擔相應的法律責任。
五、協(xié)議的變更和終止
本協(xié)議的任何變更，必須由雙方協(xié)商一致，并在書(shū)面上確認。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何方均不得單方面變更本協(xié)議。雙方在約定的學(xué)徒培養期屆滿(mǎn)時(shí)，如有續簽協(xié)議，應另行簽署書(shū)面協(xié)議。如發(fā)生不能繼續履行本協(xié)議的情況，雙方應及時(shí)協(xié)商解決，解決不了，由人民法院處理。
本協(xié)議書(shū)一式1份，雙方各持1份作為備案。
甲方簽名：
___年___月___日
乙方簽名：
___年___月___日
學(xué)徒工協(xié)議書(shū) 10
甲方：
乙方：
本合同由甲方（雇主）和乙方（學(xué)徒）共同簽署。為了明確雙方關(guān)系，保護雙方合法權益，特擬訂本合同。
一、工作內容及薪資待遇
1.1 甲方負責為乙方提供理發(fā)店學(xué)生徒崗位，乙方應當積極履行其職責，并按照甲方的要求完成各項工作任務(wù)，協(xié)助并參與理發(fā)店的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
1.2 乙方的薪資待遇由甲方按照當地最低工資標準進(jìn)行支付。乙方的薪資待遇每月將以現金形式發(fā)放。
二、工作時(shí)間和休假
2.1 工作時(shí)間由甲方負責制定，乙方應當按時(shí)到崗，不得遲到早退。
2.2 除國家法律規定的節假日外，甲方可根據理發(fā)店實(shí)際情況另行安排乙方的休息時(shí)間。乙方應當遵守甲方的安排，不得私自請假。
三、學(xué)徒期限和工作表現的評價(jià)
3.1 本合同有效期為一年。若雙方同意，可在合同到期前續簽。
3.2 乙方在合同期內應當認真學(xué)習理發(fā)技術(shù)，積極完成甲方的委托任務(wù)，并不斷提升自己的技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
3.3 甲方將根據乙方的工作表現情況進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結果將直接影響乙方的.薪資待遇和續簽合同的決定。
四、違約責任
4.1 如乙方違反本合同的規定，致使甲方遭受經(jīng)濟損失或者法律糾紛，乙方應當承擔相應的賠償責任。
4.2 如乙方違反本合同規定嚴重影響甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，甲方可單方面解除本合同。
五、其他約定
5.1 本合同未涉及的事項雙方可根據需要協(xié)商解決。
5.2 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
甲方（雇主）：
簽字：_______________ 日期：_______________
乙方（學(xué)徒）：
簽字：_______________ 日期：_______________
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