就業(yè)協(xié)議書(shū)匯編八篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，協(xié)議書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂協(xié)議書(shū)可解決或預防不必要的糾紛。那么協(xié)議書(shū)的格式，你掌握了嗎下面是小編為大家整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1
就業(yè)協(xié)議書(shū)（三方協(xié)議）保管及簽約注意事項就業(yè)協(xié)議書(shū)，俗稱(chēng)“三方協(xié)議”。協(xié)議主體為用人單位（甲方）和學(xué)生本人（乙方），學(xué)校作為見(jiàn)證方存在。就業(yè)協(xié)議書(shū)主要明確畢業(yè)生和用人單位的基本情況和應承擔的責任，學(xué)校依據就業(yè)協(xié)議為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到證、轉遞檔案和戶(hù)口遷移等手續。學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，必須立即登陸學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行協(xié)議書(shū)信息登錄，如不登錄將不予辦理畢業(yè)派遣手續，不予發(fā)放就業(yè)報到證。
就業(yè)協(xié)議書(shū)一式四聯(lián)，分別為“學(xué)校留存聯(lián)”、“用人單位留存聯(lián)”、“學(xué)院留存聯(lián)”和“學(xué)生本人留存聯(lián)”，四聯(lián)缺一不可。目前全年級，包含定向的學(xué)生，所有的就業(yè)協(xié)議書(shū)均發(fā)到學(xué)院了。但是保研的同學(xué)和以后考研成功的同學(xué)不發(fā)就業(yè)協(xié)議書(shū)。
1、就業(yè)協(xié)議書(shū)保管注意事項：
1）因為協(xié)議書(shū)四聯(lián)有“無(wú)碳復寫(xiě)”功能，所以領(lǐng)取到協(xié)議書(shū)后不要過(guò)分折疊，不要用指甲等硬物在協(xié)議書(shū)上刻畫(huà)，以免導致協(xié)議書(shū)污損；
2）協(xié)議書(shū)紙張比較單薄，建議大家用硬質(zhì)文件夾裝好，妥善保存，以免撕裂破損，影響使用；
3）建議在跑招聘會(huì )和筆試、初次面試時(shí)不要帶協(xié)議書(shū)，等復試要求帶協(xié)議書(shū)或者正式簽約時(shí)再帶協(xié)議書(shū)；注意保存，招聘會(huì )人多，以免將協(xié)議書(shū)丟失！
4）協(xié)議書(shū)萬(wàn)一丟失，需要在就業(yè)指導中心下載“遺失換發(fā)申請書(shū)”填寫(xiě)后，找學(xué)院副書(shū)記簽字，到學(xué)校就業(yè)管理辦公室（東院大學(xué)生活動(dòng)中心三樓301）申請換發(fā)。但是需要公示兩周時(shí)間，且該項業(yè)務(wù)在20xx年3月1日之后才開(kāi)始辦理！所以提醒大家妥善保管協(xié)議書(shū)，以免遺失耽誤自己找工作。另，嚴禁弄虛作假，謊稱(chēng)協(xié)議書(shū)遺失，申請補發(fā)，一旦發(fā)現，除用人單位可以按照協(xié)議書(shū)內容追究法律責任外，學(xué)校會(huì )給予一定的'紀律處分。
5）就業(yè)協(xié)議書(shū)一律使用原件，不允許采用掃描、彩印等手段復制就業(yè)協(xié)議書(shū)！學(xué)校作了特殊處理，復制品達不到原件效果。
2、簽約注意事項：
1）協(xié)議書(shū)中用人單位為甲方，學(xué)生本人為乙方，簽約前各自填寫(xiě)完整自己的信息，協(xié)議內容由甲乙雙方協(xié)商確定；畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：首先要詳細閱讀協(xié)議書(shū)內容，和用人單位達成一致意見(jiàn)后再簽署個(gè)人意見(jiàn)；除協(xié)議規定的各項條款外如有其它約定一定要以書(shū)面形式填寫(xiě)在雙方其它約定欄目?jì)�；了解清楚用人單位是否有用人自主權，如沒(méi)有則要求用人單位上級主管部門(mén)蓋章，以免無(wú)法落戶(hù)；四個(gè)直轄市和大連、寧波、廈門(mén)、青島、深圳等五個(gè)計劃單列城市落戶(hù)者必須經(jīng)當地人事局蓋章批準。民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)一般沒(méi)有檔案管理權，如需要將戶(hù)口、檔案關(guān)系遷到當地，必須提醒用人單位帶好完整的四聯(lián)協(xié)議書(shū)到當地人才中心辦理審批及蓋章手續。
2）簽約需要用人單位現在落款“用人單位”處加蓋公章，用人單位如果有人事檔案主管權，還需在“用人單位主管部門(mén)”處蓋章；如果用人單位沒(méi)有人事檔案主管權，則需要其主管單位（一般為當地人才市場(chǎng)、人才交流中心和當地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)）加蓋公章；之后學(xué)生本人簽字，然后將協(xié)議書(shū)四聯(lián)一起拿到學(xué)工辦進(jìn)行網(wǎng)上登記審核，再在輔導員處加蓋學(xué)校就業(yè)指導中心見(jiàn)證章。至此，簽約完成！
3）需要注意的是，協(xié)議書(shū)中甲方所填信息板塊“報到證抬頭單位”、“報到證派往地區（省市、只需寫(xiě)到地級市）”和“檔案接收單位名稱(chēng)”請大家提醒用人單位一定要準確、完整、無(wú)誤的填寫(xiě)，不能縮寫(xiě)，簡(jiǎn)寫(xiě)，多字，漏字，否則會(huì )影響到大家將來(lái)的報到證和報到程序，即使少一個(gè)字或者錯一個(gè)字也會(huì )導致學(xué)生辦不了入職和落戶(hù)手續，明年暑假工作后再返校辦理改派也非常麻煩，耽誤學(xué)生工作�。ňW(wǎng)上登記審核所用到的信息也需詢(xún)問(wèn)、填寫(xiě)清楚：報到證抬頭單位所在地區：指報到證抬頭單位的所在地區，只需要填寫(xiě)到地級市；（請務(wù)必正確填寫(xiě)，直接影響到戶(hù)口遷移）；報到證抬頭單位地址：指報到證抬頭單位的詳細地址，具體到省市區街道門(mén)牌號；檔案接收單位名稱(chēng)：指能夠接收學(xué)生檔案戶(hù)口的單位的名稱(chēng)；檔案接收地址：指能夠接收學(xué)生檔案戶(hù)口的單位的詳細地址，具體到省市區街道門(mén)牌號。檔案戶(hù)口托管的，填寫(xiě)托管單位的詳細地址。）
3、解約換發(fā)協(xié)議書(shū)的手續：
如果有畢業(yè)生簽約后又找到更好的單位，想違約，辦理程序如下：先拿到原簽約單位的解約函，在拿到現在欲簽約單位的接收函，然后在學(xué)校就業(yè)指導中心網(wǎng)站下載“解約換發(fā)申請表”，找相關(guān)負責人簽好字，憑解約函、新單位接收函、解約煥發(fā)申請表、原單位所簽協(xié)議書(shū)（任意一份即可）到畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室換新協(xié)議書(shū)。學(xué)校注明“解約換發(fā)”字樣及解約次數。到就業(yè)指導中心辦理。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2
甲 方：************有限公司
地 址：********************
乙 方：
�。▽�(shí)習人員）
身份證號：
所在學(xué)校：
為明確實(shí)習人員與實(shí)習單位的權利和義務(wù)，本著(zhù)平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習期限及工作安排
1、實(shí)習生須將以下資料一并提供給公司:學(xué)校的就業(yè)推薦表或學(xué)院證明、學(xué)生證復印件、身份證復印件。
按照甲方的崗位需求，乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實(shí)習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方實(shí)習活動(dòng)，包括必要的培訓，以提高乙方的實(shí)踐能力。
3、如果實(shí)習結束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。
二、實(shí)習崗位
4、甲方根據工作需要和乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)，安排乙方到 部門(mén)，從事 工作。實(shí)習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實(shí)習崗位進(jìn)行調整。
三、雙方的權利和義務(wù)
5、甲方在乙方實(shí)習期間
�。�1）協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；
�。�2）每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助及 補助（按出勤天數計）；
�。�3）尊重乙方休息權；
�。�4）提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品，保障乙方在實(shí)習崗位的安全；
�。�5）實(shí)習結束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習證明。
6、乙方及學(xué)校承諾：學(xué)校已經(jīng)購買(mǎi)了意外及疾病保險等，實(shí)習期間發(fā)生意外或疾病的，由乙方向學(xué)校及相應部門(mén)主張，甲方不承擔責任和損失。
7、乙方在協(xié)議規定的時(shí)間內按照甲方安排的內容參加實(shí)習，按時(shí)完成實(shí)習期間甲方交付的`任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
8、實(shí)習期間乙方應遵守的規定：
�。�1）乙方應遵守國家的法律法規；
�。�2）乙方應遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律及管理規定；
�。�3）乙方應遵守甲方的操作規程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理。
對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習，但是應提前告訴乙方和說(shuō)明原因。
9、甲方實(shí)習期間如需請假，應遵守公司規章提前提交請假申請，并應當告知乙方，如未辦理相關(guān)手續獲得批準或未告知乙方，視為擅自離崗，期間發(fā)生任何事故丙方不承擔任何責任。
10、實(shí)習期內，甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議，應提前7天書(shū)面通知對方，并辦理完結交接手續。
四、違約責任
11、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規定的各自應承擔的職責和義務(wù)，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。
12、乙方違反甲方各項管理制度，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據情節輕重給予教育或終止實(shí)習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
13、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、其他規定
14、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。
15、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字（或所在學(xué)校簽章后）生效，甲乙雙方各執一份為憑。
甲方（蓋章）：
授權代表（簽字）
年 月 日
乙方（簽名）：
所在學(xué)校(蓋章)：
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3
為什么要簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)？
就業(yè)協(xié)議是指求職擇業(yè)的應屆畢業(yè)生離校前與用人單位之間為確立錄用或是就業(yè)關(guān)系而達成的協(xié)議。
高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是以合同的方式明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，其全稱(chēng)是“全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”，由教育部學(xué)生司統一制訂格式，各省、直轄市、自治區高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)統一印制。根據國家規定，在達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方應簽訂“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”，其目的在于規范畢業(yè)生于用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的行為。因此，“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”也稱(chēng)“三方協(xié)議”。
因為畢業(yè)生走入社會(huì )將需要辦理許多相關(guān)手續，如報到證的開(kāi)具、學(xué)生檔案、戶(hù)口、人事關(guān)系、組織關(guān)系的轉移，然而這些手續的辦理依據就是就業(yè)協(xié)議書(shū)。所以學(xué)生要有法律意識，遵守國家的該項規定，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，依法維護自己的大學(xué)生的'權利。
就業(yè)協(xié)議也是由學(xué)校作為見(jiàn)證方，有利于保護畢業(yè)生的合法權益。經(jīng)過(guò)學(xué)校和地方就業(yè)主管部門(mén)簽署意見(jiàn)后，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。就業(yè)協(xié)議書(shū)也是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系，畢業(yè)生不得另單位，學(xué)校按就業(yè)協(xié)議的員工只能任憑單位宰割。就業(yè)協(xié)議也是學(xué)校和地方就業(yè)主管部門(mén)制定就業(yè)建議計劃的基本依據，從而保證就業(yè)計劃的落實(shí)和實(shí)施。但是不簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，目前人事部門(mén)認為是緩派人員，不能調動(dòng)檔案和戶(hù)口，這樣會(huì )影響畢業(yè)生工齡的計算、職稱(chēng)的評定、社會(huì )保險及其他社會(huì )福利。如果不簽訂就業(yè)協(xié)議就不能算是國家正式正派的畢業(yè)生。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續，畢業(yè)生也沒(méi)有派遣報到證。而報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證，它和學(xué)生的學(xué)位證、畢業(yè)證。都被稱(chēng)為學(xué)生就業(yè)的必備三證。
而我們畢業(yè)生應該按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意向，在規定的時(shí)間內報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需要得用人單位同意。如果與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，畢業(yè)生應該誠信履約，遵守用人單位的報到要求。而用人單位也要如實(shí)介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡是取得畢業(yè)資格的學(xué)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)槔碛商岢鲞`約，沒(méi)有取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議是無(wú)效。
因此、我們高校畢業(yè)生必須簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4
甲方： （見(jiàn)習單位）
乙方： （見(jiàn)習人員）
為明確見(jiàn)習人員與見(jiàn)習單位的權利和義務(wù)，本著(zhù)平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、見(jiàn)習期限及工作安排
1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng) （區（縣）團委）、人力資源市場(chǎng)推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位見(jiàn)習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見(jiàn)習活動(dòng)包括必要的培訓，以提高乙方的就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。
二、見(jiàn)習崗位
3、甲方安排乙方到 部門(mén)，從事 工作。見(jiàn)習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對見(jiàn)習崗位進(jìn)行調整。
三、雙方的權利和義務(wù)
4、負責對乙方在見(jiàn)習期間進(jìn)行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為 元；每月 日前向乙方提供 元的基本生活補助；有條件的單位為乙方見(jiàn)習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品，保障乙方在見(jiàn)習崗位的安全；見(jiàn)習結束時(shí)對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見(jiàn)習證明。
5、乙方須按照甲方的`要求提供個(gè)人材料，并保證材料的真實(shí)性；在協(xié)議規定的時(shí)間內按照甲方安排的內容參加見(jiàn)習，按時(shí)完成見(jiàn)習期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
四、違約責任
6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規定的各自應承擔的職責和義務(wù)，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。
7、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。
8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根據情節輕重給予教育或終止見(jiàn)習。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
9、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、爭議解決途徑
10、甲、乙雙方因執行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應的組織提出調解，調解不成立時(shí)，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。
六、其他規定
11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。
12、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
授權代表（簽字）
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5
甲 方：____________________ 乙 方：___________________________
地 址：____________________ 所在學(xué)校及院系：____________________
電 話(huà)：____________________ 所學(xué)專(zhuān)業(yè)年級：____________________
法定代表人/委托代表人：____________ 性 別：____________年齡：___________
職 務(wù)：____________________ 學(xué)生證號碼：_______________________________
為使大學(xué)生更好地了解企業(yè)、宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實(shí)際，完善知識結構，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作。根據中華人民共和國有關(guān)法律之規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。在實(shí)習期間各方權利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下：
一、實(shí)習協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議生效日期 ______ 年 ___ 月 ___ 日，本協(xié)議于________ 終止。 實(shí)習期為 ______ 年 ___ 月 ___ 日至 ______ 年 ___ 月 ___ 日。
二、甲方需履行的義務(wù)與擁有的權利
第二條 甲方負責對乙方在正式實(shí)習前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全 衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，講明應牢記的注意事項。
第三條 甲方為乙方在實(shí)習期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作流程、操作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，保證乙方實(shí)習的正常進(jìn)行。
在乙方實(shí)習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生方面進(jìn)行管理、保護的權利和義務(wù)。
第四條 甲方應該在乙方實(shí)習期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習指導老師，負責指導乙方進(jìn)行實(shí)習。甲方指派 ___________ 為乙方指導老師，指導乙方在實(shí)習期間的工作。
第五條 乙方實(shí)習期結束時(shí)，根據現實(shí)表現，甲方為每位實(shí)習生提供一份客觀(guān)的實(shí)習鑒定。
第六條 乙方在甲方實(shí)習期滿(mǎn)后，甲方應優(yōu)先錄用實(shí)習合格的實(shí)習生。
第七條 甲方根據乙方的實(shí)際情況和本身工作需要，為其提供學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、從事專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機會(huì )，并明確乙方的實(shí)習任務(wù)和工作目標。
第八條 甲方可以根據需要，調配實(shí)習生從事不同的實(shí)習崗位;如實(shí)習生由于個(gè)人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習活動(dòng)，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度甲方有權提前終止實(shí)習活動(dòng)。
第九條 在乙方實(shí)習過(guò)程中所產(chǎn)生的工作成果及這些成果所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益歸甲方所有。
三、乙方擁有的權利與需履行的義務(wù)
第十條 乙方在允許的范圍內，學(xué)習與實(shí)習崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，參與實(shí)踐活動(dòng)。
第十一條 乙方在實(shí)習期內應接受甲方的監督和指導，遵守甲方
依法規定的的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、作業(yè)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十二條 乙方在實(shí)習期間，違反勞動(dòng)紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。乙方應該聽(tīng)從指導老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。
乙方同意根據雙方協(xié)商，在________ 崗位進(jìn)行實(shí)習。
第十三條 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將成果用于其它用途。
第十四條 乙方在實(shí)習結束后，及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。
第十五條 就業(yè)實(shí)習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實(shí)習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛(ài)護身體、端正行為。在工作時(shí)間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果(含患病)，皆由實(shí)習生自負，甲方不承擔連帶責任。
第十六條 乙方應珍惜實(shí)習機會(huì )，多思考、多請教、多總結。實(shí)習結束后要形成一份詳實(shí)的實(shí)習總結報告交甲方行政事業(yè)部備案。乙方要及時(shí)向其他同學(xué)交流實(shí)習體會(huì )心得，客觀(guān)的宣傳甲方，積極引導同學(xué)到甲方就業(yè)。在甲方到校舉辦招聘活動(dòng)時(shí)，主動(dòng)給予宣傳和協(xié)助。
第十七條 乙方要對甲方全面了解，擇業(yè)時(shí)優(yōu)先到甲方就業(yè)。
四、實(shí)習期間的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)報酬
第十八條 甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。
第十九條 乙方在實(shí)習期間，甲方向支付乙方相應的生活費用，生活費用標準由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第二十條 如果甲乙雙方就支付實(shí)習期間生活費用達成一致意見(jiàn)的，甲方以RMB ______ 元/月的標準支付乙方生活費用。
實(shí)習期間加班時(shí)段的生活費用標準參照第十九條之規定執行。
第二十一條 甲方在乙方實(shí)習期間，向乙方提供應RMB ______ 元/月的`午餐補貼和RMB
______ 元/月的通訊補貼(在每年的6月、12月發(fā)放)。
以上費用按甲方規定的時(shí)間統一進(jìn)行結算并存入乙方的銀行卡中。
五、實(shí)習期間的保險福利待遇
第二十二條 甲方在乙方實(shí)習期間為其購買(mǎi)人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實(shí)習期 間的安全與保險待遇。乙方在實(shí)習期間，享有同甲方試用期雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補償標準。 同時(shí)，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________________________________________________________________
2、_________________________________________________________________
3、_________________________________________________________________
六、協(xié)議的變更、解除
第二十三條 訂立本協(xié)議所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關(guān)內容。
第二十四條 訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。
第二十五條 本協(xié)議如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商后以書(shū)面形式修訂。 第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
七、本協(xié)議違約與爭議的處理
第二十七條 違約行為發(fā)生后，守約方有權終止本協(xié)議，由此造成的損失及后果由違約方全部承擔。 第二十八條 因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著(zhù)平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)按照國家相關(guān)法律法規進(jìn)行處理。
八、其他
第二十八條 本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。
第二十九條 本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份為憑。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
授權代表（簽字）
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6
甲方（勞動(dòng)保障部門(mén)）：
乙方（定點(diǎn)企業(yè)）：
為鼓勵企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能培訓，提高勞動(dòng)者技能水平，促進(jìn)技能就業(yè)和穩定就業(yè)，根據《關(guān)于開(kāi)展認定定點(diǎn)企業(yè)培訓就業(yè)基地的通知》（珠勞社〔XX〕 號）規定，簽訂本協(xié)議。
一、甲方權利和義務(wù)
1、為乙方提供培訓就業(yè)相關(guān)政策咨詢(xún)、指導和服務(wù)；
2、對乙方開(kāi)展培訓工作進(jìn)行監督和檢查；
3、對乙方承擔的培訓就業(yè)任務(wù)情況進(jìn)行檢查和驗收；
4、受理和審核培訓就業(yè)補貼的申請并按規定兌現。
二、乙方權利和義務(wù)
1、按照認定的職業(yè)（工種）及等級范圍開(kāi)展企業(yè)內部員工的'職業(yè)技能培訓。
2、嚴格按照規定的教學(xué)計劃、大綱和課時(shí)要求開(kāi)展教學(xué)工作，確保培訓教學(xué)質(zhì)量。
3、開(kāi)展政府補貼的培訓項目，開(kāi)班前必須按有關(guān)規定辦理開(kāi)班報備手續；培訓結束后，必須組織學(xué)員參加市職業(yè)技能鑒定指導中心組織的技能鑒定考核，學(xué)員獲得國家職業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的比率不低于90%。
4、建立健全學(xué)員檔案和管理臺帳，及時(shí)將學(xué)員信息錄入珠海市勞動(dòng)保障網(wǎng)，并按甲方要求填報培訓就業(yè)工作有關(guān)報表。
三、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至
年 月 日止。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
代表人（簽名）：
負責人（簽名）：
年 月 日
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7
甲方：xx有限公司
乙方：_________
為保證工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方本著(zhù)自愿合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學(xué)生從事寒假實(shí)習工作，其中
1、工作期限：_________
2、工資待遇：_________。
二、甲方在學(xué)生實(shí)習期間，不得無(wú)故克扣學(xué)生的勞動(dòng)報酬。甲方需按規定支付學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。
三、甲方負責為學(xué)生提供食宿，但學(xué)生在住宿期間應遵守xx的宿舍管理規定。如違紀造成的后果則自行承擔責任
四、學(xué)生在工作期間甲方不得安排學(xué)生從事違法活動(dòng)。
五、學(xué)生在實(shí)習工作期間要遵守酒店的管理及各項規章制度，如違反制度則要受到相應的.處罰
六、學(xué)生在工作期間要服從工作分配及安排。
七、甲方有權要求學(xué)生不得泄露xx的商業(yè)機密。保密義務(wù)等。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
負責人（簽字）： 負責人（簽字）：
_________年____月____日 _________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇8
甲、乙、丙方長(cháng)期舉辦it軟件人才專(zhuān)業(yè)實(shí)訓，致力于全球化的軟件工程和技術(shù)服務(wù)提供商，并從事公司內部的新員工培訓、大學(xué)生實(shí)習和就業(yè)實(shí)訓工作。
丁方： 在了解甲、乙、丙方的教育實(shí)訓及服務(wù)體系的基礎上，根據自身實(shí)際情況參加甲方的學(xué)歷+技能教育實(shí)訓班，并參加甲、丙方為之安排的就業(yè)崗位。
簽約各方在平等自愿的基礎上，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，并根據誠實(shí)守信的原則，就甲方為乙方提供就業(yè)實(shí)訓和就業(yè)安置事宜，簽署《實(shí)訓人員就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”)。
一、定義：
就業(yè)成功：乙方在本協(xié)議規定的就業(yè)推薦期內在包括中興軟件技術(shù)在內的任何企業(yè)就業(yè)(含試用期)。
二、時(shí)間、地點(diǎn)
1、學(xué)習時(shí)間： 年 月至 年 月
2、學(xué)習地點(diǎn)：聊城大學(xué)校本部。
每門(mén)課程結束后，均要進(jìn)行有關(guān)考核。甲、乙、丙方有權根據實(shí)際教學(xué)情況適當提前或延期。
實(shí)訓期間，甲方保留根據軟件市場(chǎng)及技術(shù)發(fā)展變化，對實(shí)訓課程結構、課時(shí)數量做出相應小幅調整的權利。
三、甲方職責
1、提供3g項目實(shí)訓專(zhuān)用內部教材以及相應課程大綱、課件、項目案例等教學(xué)資料，負責對正常的`教學(xué)、實(shí)訓活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的監督和指導。
2、在實(shí)訓期間監督丁方的實(shí)訓情況，如發(fā)現丁方有違紀違規行為，將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理，情節嚴重者勒令退出實(shí)訓。
3、3g特色專(zhuān)業(yè)課程考試全部通過(guò)的學(xué)員，由甲方負責發(fā)給學(xué)員《中興軟件技術(shù)軟件工程師》認證證書(shū)，每門(mén)課程學(xué)生可以有一次免費補考的機會(huì )。
四、乙方職責：
1、應執行甲方對于3g特色專(zhuān)業(yè)項目統一的宣傳口徑、項目制度和標準，上述專(zhuān)業(yè)大多在機房授課，為學(xué)員配備計算機機房;以保證教學(xué)質(zhì)量。
2、為丁方提供基礎課程教材、基礎課程授課、基礎課程教學(xué)管理及日常學(xué)生管理。
3、負責為丁方提供與統招生同等教學(xué)條件，包括但不限于開(kāi)放教室、圖書(shū)館、體育、餐飲洗浴設施等。
4、全部基礎課程考試合格的學(xué)員由甲方負責發(fā)給學(xué)員與專(zhuān)業(yè)相對應的國民教育系列的本科學(xué)歷證書(shū)或可在校園官方網(wǎng)站查詢(xún)的結業(yè)證書(shū)。
五、丙方職責：
1、為丁方提供的3g特色課程師資力量需經(jīng)過(guò)甲方認證，并按照甲方的教學(xué)大綱安排實(shí)訓課程。
2、丁方實(shí)訓期間或實(shí)訓期滿(mǎn)，在丁方?jīng)]有違反甲、乙、丙方的各項實(shí)訓管理制度的前提下，丙方對全部考核合格人員提供it相關(guān)類(lèi)工作就業(yè)安置，其中部分合格人員就業(yè)安置由甲方負責。就業(yè)于中興軟件技術(shù)的學(xué)員，薪資按中興軟件技術(shù)正式員工相應標準執行。就業(yè)于甲方或丙方就業(yè)合作伙伴單位的學(xué)員，薪資參照對方企業(yè)標準執行。
3、甲、丙方直接或通過(guò)合作單位通知學(xué)員面試，通知方式包括：電話(huà)、短信、郵件、口頭告知，甲、丙方有權要求丁方確認參加面試。
4、為滿(mǎn)足丁方高質(zhì)量、高速度的就業(yè)需求，本協(xié)議所規定就業(yè)推薦期為實(shí)訓開(kāi)始后,直至實(shí)訓結束考評合格后三個(gè)月內。
5、首次就業(yè)成功后一個(gè)月內，丁方出現因技術(shù)能力原因被辭退，甲、丙方可為丁方再增加一次推薦機會(huì )。丁方如自動(dòng)離職或因違反用人單位勞動(dòng)紀律及其他非技術(shù)原因被開(kāi)除，甲、丙方不再負責就業(yè)安置。
六、丁方職責：
1、丁方必須自覺(jué)接受甲、乙、丙方的教育和管理，端正學(xué)習態(tài)度，遵守甲、乙、丙方制定的相關(guān)規定和實(shí)訓紀律。
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