就業(yè)協(xié)議書(shū)范文錦集7篇
現如今，需要使用協(xié)議書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂簽訂協(xié)議書(shū)可以使事務(wù)的結果更加完美化。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好協(xié)議書(shū)嗎？下面是小編收集整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1
1、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的作用有哪些？
《就業(yè)協(xié)議書(shū)》是國家就業(yè)主管部門(mén)把畢業(yè)生列入就業(yè)派遣計劃的基本依據。學(xué)校依據《就業(yè)協(xié)議書(shū)》編制就業(yè)方案，報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審核備案，并辦理《就業(yè)報到證》。
請大家明確一點(diǎn)：辦理了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》就是說(shuō)有人接收你的`檔案就說(shuō)明你從這一刻起可以開(kāi)始算工齡了。所以請大家一定注意��！
2、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簽訂順序是什么？
畢業(yè)生如實(shí)填寫(xiě)“畢業(yè)生情況及意見(jiàn)”一欄所有內容。
用人單位及用人單位上級主管部門(mén)簽署意見(jiàn)、蓋章；
畢業(yè)生所在系部簽署意見(jiàn)、蓋章（空出來(lái)不用寫(xiě)）；
就業(yè)部門(mén)審核后簽署意見(jiàn)、蓋章（空出來(lái)不用寫(xiě)）。
畢業(yè)生情況及意見(jiàn)”一欄和“用人單位意見(jiàn)”一欄務(wù)必詳細填寫(xiě)，不能缺項。
3、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的蓋章有哪些要求？
咱們發(fā)了三份《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，三份務(wù)必填寫(xiě)、蓋章一致。
�。�1）被其他非國有企業(yè)錄用（絕大多數同學(xué)都是這種情況，這種公司因為沒(méi)有檔案管理權，所以要在該公司所在地的人才交流市場(chǎng)進(jìn)行檔案托管），這個(gè)又分兩種情況：
�、倬蜆I(yè)單位在你本人生源地的，比如說(shuō)如果你的生源地是三門(mén)峽，就業(yè)單位也在三門(mén)峽，那么只要在“用人單位意見(jiàn)”處蓋上公司公章即可，依此類(lèi)推；
�、诰蜆I(yè)單位不在你本人生源地的，那么，這就需要除了在“用人單位意見(jiàn)”處蓋上公司公章，還要在“用人單位上級主管部門(mén)意見(jiàn)”處蓋上該公司所在人事局（人才交流中心）的章。
因為大家可能還不明白，簽了就業(yè)協(xié)議的意義是：可以給你辦理報到證，檔案可以留在這里，這就意味著(zhù)你可以辦理這個(gè)地方的戶(hù)口了。
人事代理：如果你們實(shí)在沒(méi)有親人朋友能幫你們找到公司掛名，那么幫大家辦理，但是這個(gè)有名額限制，實(shí)在沒(méi)有辦法的時(shí)候再給辦理！
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2
甲方： （見(jiàn)習單位）
乙方： （見(jiàn)習人員）
為明確見(jiàn)習青年、見(jiàn)習基地的權利與義務(wù)，本著(zhù)平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、見(jiàn)習期限及工作安排
1、乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位見(jiàn)習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見(jiàn)習活動(dòng)。乙方學(xué)習務(wù)工技能，增強和提升就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。
二、見(jiàn)習崗位
3、甲方安排乙方到甲方 部門(mén)，從事 工作。見(jiàn)習期間，甲方可以根據需要和乙方的具體情況對乙方見(jiàn)習崗位進(jìn)行調整。
三、雙方的權利和義務(wù)
4、甲方在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為 元；每月 日前向乙方提供 元的基本生活補助；有條件的單位為乙方見(jiàn)習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品，保障乙方在見(jiàn)習崗位的安全；見(jiàn)習結束時(shí)對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見(jiàn)習證明。
5、乙方須按照甲方的要求提供個(gè)人材料，并保證材料的真實(shí)性；在協(xié)議規定的`時(shí)間內按照甲方安排的內容參加見(jiàn)習，按時(shí)完成見(jiàn)習期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
四、違約責任
6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規定的各自應承擔的職責和義務(wù)，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。
7、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償；
8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根據情節輕重給予教育或終止見(jiàn)習。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
9、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、爭議解決途徑
10、甲、乙雙方因執行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應的組織提出調解，調解不成立時(shí)，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。
六、其他規定
11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。
12、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執一份為憑，另一份交乙方組織單位存查，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
授權代表（簽字）
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3
畢業(yè)生：__________________
用人單位：________________
培養單位：________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養單位）畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生；在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款：
用人單位名稱(chēng)：_________
主管部門(mén)：______________
通訊地址：_____________
郵政編碼：______________
聯(lián)系人及電話(huà)：_________
單位性質(zhì)：______________
檔案：_________________
接收單位名稱(chēng)：_________________
郵政編碼：_____________
詳細地址：_____________
畢業(yè)生姓名：_________________
性別：__________________
民族：_________________
出生年月：______________
學(xué)院：_________________
專(zhuān)業(yè)：__________________
政治面貌：_____________
學(xué)位類(lèi)別：______________
學(xué)歷：_________________
培養方式：______________
生源地：_______________
婚姻狀況：______________
聯(lián)系方式：_____________
雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條 畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的.勞動(dòng)報酬是：________________
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門(mén)核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請調解。
三、調解不能達成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：_________________________________________________
畢業(yè)生意見(jiàn)：___________用人單位意見(jiàn)：_______________
簽字：_________________簽字：_______________________
_______年_____月_____日_________年_______月_______日
用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4
畢業(yè)生和用人單位是就業(yè)協(xié)議的主體，凡《中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《協(xié)議書(shū)》）上畢業(yè)生本人已填寫(xiě)信息并簽名、用人單位已蓋章的，《協(xié)議書(shū)》即生效；違約事宜主要由雙方協(xié)調解決。
辦理流程：
1．畢業(yè)生向用人單位提交 違約申請 ；
2．用人單位出具書(shū)面的同意與該畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議的 證明 ， 證明 必須蓋有用人單位人事部門(mén)公章；
3. 院系收到用人單位同意解約的` 證明 后，才可向畢業(yè)生發(fā)放第二份《協(xié)議書(shū)》；
4．原《協(xié)議書(shū)》第二聯(lián)至第四聯(lián)應退還畢業(yè)生所在院系，并注明 作廢 （第二聯(lián)若用人單位已留存可不必要回）；
5. 畢業(yè)生將用人單位同意解約的 證明 復印件和原《協(xié)議書(shū)》第一聯(lián)交到學(xué)校就業(yè)指導辦公室（東區學(xué)生服務(wù)中心204室），就業(yè)辦公室將為其辦理有關(guān)更改就業(yè)方案手續。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5
就業(yè)協(xié)議書(shū)有什么作用
就業(yè)協(xié)議書(shū)是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書(shū)事關(guān)畢業(yè)之后到人事、教育等部門(mén)辦理就業(yè)報到，但是很多應屆大學(xué)畢業(yè)生不重視就業(yè)協(xié)議書(shū)。那么就業(yè)協(xié)議書(shū)有什么作用呢？本文整理了相關(guān)知識為大家解答就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用，請閱讀下面的文章了解。
1、簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”是高校畢業(yè)生畢業(yè)工作之中的一項重要程序，也是畢業(yè)生落實(shí)單位后須履行的義務(wù)。
因我校屬全國普通高校系列，享有全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)惠政策。所以按“全國普通高校畢業(yè)生的就業(yè)程序”辦理有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)手續。在畢業(yè)之時(shí)畢業(yè)生走向工作單位工作，人事關(guān)系(戶(hù)口檔案等) 隨之也要遷移，那么憑什么證明辦理遷移手續呢,在教育部統一規定只有通過(guò)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，再依據就業(yè)協(xié)議書(shū)開(kāi)具全國高校統一的“高校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，到工作單位和有關(guān)部門(mén)辦理戶(hù)口、人事檔案和“各種福利金”等手續。
2、檔案記錄人生的歷程。
我國已加入WTO，正在促進(jìn)我國的人事制度改革發(fā)展，且人力資源管理趨于正規化，作為一個(gè)有一定知名度的企事業(yè)單位在招聘人員時(shí)，會(huì )關(guān)注應聘者的.人事檔案。若畢業(yè)生在畢業(yè)走向社會(huì )之時(shí)落實(shí)了就業(yè)單位并簽訂協(xié)議則檔案內開(kāi)始記錄著(zhù)您的工作歷程，否則檔案里沒(méi)有工作后的任何記錄。今后個(gè)人檔案對個(gè)人職業(yè)發(fā)展極為重要。
3、切實(shí)保障雙方勞資關(guān)系。
簽訂協(xié)議書(shū)是保護畢業(yè)生在用人單位工作的切身利益關(guān)系的有力保障。如：保護意外工傷、勞資糾紛、“多種福利金”等的個(gè)人利益。
4、身份的標志。
在規定期限內簽訂協(xié)議書(shū)，學(xué)校將根據協(xié)議書(shū)編制就業(yè)計劃并上報省教育廳。經(jīng)國家教育部審核下達，即持有高校畢業(yè)生就業(yè)報到證，具備了正規高校畢業(yè)生的標志，與成教、非正規統招畢業(yè)生等相區別。我們國家有人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)之分，人才市場(chǎng)管理人才，勞動(dòng)力市場(chǎng)管理學(xué)歷較低的人。沒(méi)有簽約的同學(xué)會(huì )失去很多享受人才待遇的機會(huì )，因為社會(huì )要給你待遇時(shí)會(huì )看你給社會(huì )做了什么貢獻。如果你檔案上是空白的，它自然不會(huì )給你待遇。千萬(wàn)注意別把自己僅僅當作勞動(dòng)力!
5、工齡計算優(yōu)勢。
簽約后你的檔案里面就有工齡的記錄，工齡是你以后評職稱(chēng)的基礎。不簽約的同學(xué)沒(méi)有工齡記錄，在評職稱(chēng)的時(shí)候會(huì )有問(wèn)題�，F在企事業(yè)單位工齡統計是從7月1日開(kāi)始計算的，所以7月5日前落實(shí)單位并簽訂協(xié)議書(shū)將具有工齡優(yōu)勢，且會(huì )對以后職稱(chēng)評審的工作年限、檔案工資計算及職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。
6、只有簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)才能辦理“人事代理”手續。
若你沒(méi)有辦理人事代理手續，則你的檔案就沒(méi)有有關(guān)人事部門(mén)管理，時(shí)間一長(cháng)你的檔案被派回生源地，你的檔案就成了“垃圾檔案”。在你需要檔案時(shí)你卻找不到你的檔案，如：在你繼續深造時(shí)、報考公務(wù)員時(shí)、去一家需要人事檔案的單位工作時(shí)………
7、戶(hù)口的掛靠落實(shí)。
在規定期限內落實(shí)單位并簽訂協(xié)議的，戶(hù)口可以直接掛靠落實(shí)單位所在地。例如：縣里想到市里，期限以外屬于改派，會(huì )有限制。
8、用人單位的需求及偏見(jiàn)。
用人單位一般在本年度底制訂下一年度發(fā)展規劃，并根據實(shí)際情況確定招聘人才計劃，且招聘高峰期集中在3-5月份。若畢業(yè)生錯過(guò)了高峰期找工作的機會(huì )，用人單位則會(huì )對你產(chǎn)生偏見(jiàn)，認為你的職業(yè)能力和工作能力差，不值得用。
9、盡早與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系。
擁有這一崗位，避免到9月份再找工作與下屆畢業(yè)生競爭崗位。
以上就是就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用了，小編提醒大家，不要認為找到一個(gè)工作有工資發(fā)就可以了，還要注意就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂，希望本文能夠幫助大家，請各位應屆畢業(yè)生引起重視。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6
1、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，原則上由各院系畢業(yè)生輔導員老師保管，學(xué)生簽約前向輔導員老師申請領(lǐng)取，原則上丟失不予補辦。
2、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，須用黑色碳素筆或藍黑色鋼筆填寫(xiě)，不許涂改�！芭囵B方式”一欄填寫(xiě)“國家計劃”，“學(xué)制”一欄填寫(xiě)“四年”（高職畢業(yè)生填寫(xiě)“三年”），學(xué)歷一欄填寫(xiě)“本科”（高職畢業(yè)生填寫(xiě)“高職”）�！皩�(zhuān)業(yè)”一欄必須嚴格按照學(xué)校下發(fā)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)，直接填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)。
3、輔導員老師務(wù)必對學(xué)生填寫(xiě)的.個(gè)人信息進(jìn)行審核。(黨員,專(zhuān)業(yè))
4、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》先由用人單位，用人單位上級主管部門(mén)（用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)）加蓋公章，而后由院系審核蓋章，最后由校畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核加蓋公章。
如用人單位必須要求校方先加蓋公章，學(xué)生必須填寫(xiě)用人單位名稱(chēng)和信息，并向輔導員老師上交申請書(shū)。校方先加蓋公章的就業(yè)協(xié)議，如發(fā)生丟失情況，學(xué)校不予補辦。申請(我要寫(xiě)??單位簽,預計??簽)
5、用人單位接收畢業(yè)生與就業(yè)協(xié)議簽訂。
�。�1）、省內民營(yíng)企業(yè)、市屬政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位，接收畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級人事局公章。省內公有中小學(xué)接收畢業(yè)生，必須加蓋市級教育局公章；民營(yíng)學(xué)校，一般加蓋市人事局公章。(大連.大連市人事局等)
�。�2）、省內中央直屬、省屬政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀
行,公司等)，如單位有獨立人事權，加蓋用人單位公章即可；如單位無(wú)獨立人事權，加蓋用人單位上級主管部門(mén)公章。
�。�3）、北京市接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案調入北京市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供中央直屬單位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、廣州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案調入該市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源畢業(yè)生，簽約辦法一般與上述省內相關(guān)規定相同。
�。�4）、應聘意見(jiàn)：
同意，簽字
�。�5）、學(xué)生信息、個(gè)人信息必須填全
�。�6）、保研的，不能畢業(yè)的不填寫(xiě)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。
�。�7）、四份協(xié)議書(shū)：用人單位一份、本人一份、交畢業(yè)辦兩份、復印一份交學(xué)生辦公室。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7
甲方（勞動(dòng)保障部門(mén)）：
乙方（定點(diǎn)企業(yè)）：
為鼓勵企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能培訓，提高勞動(dòng)者技能水平，促進(jìn)技能就業(yè)和穩定就業(yè)，根據《關(guān)于開(kāi)展認定定點(diǎn)企業(yè)培訓就業(yè)基地的通知》（珠勞社〔XX〕 號）規定，簽訂本協(xié)議。
一、甲方權利和義務(wù)
1、為乙方提供培訓就業(yè)相關(guān)政策咨詢(xún)、指導和服務(wù)；
2、對乙方開(kāi)展培訓工作進(jìn)行監督和檢查；
3、對乙方承擔的培訓就業(yè)任務(wù)情況進(jìn)行檢查和驗收；
4、受理和審核培訓就業(yè)補貼的申請并按規定兌現。
二、乙方權利和義務(wù)
1、按照認定的職業(yè)（工種）及等級范圍開(kāi)展企業(yè)內部員工的職業(yè)技能培訓。
2、嚴格按照規定的教學(xué)計劃、大綱和課時(shí)要求開(kāi)展教學(xué)工作，確保培訓教學(xué)質(zhì)量。
3、開(kāi)展政府補貼的.培訓項目，開(kāi)班前必須按有關(guān)規定辦理開(kāi)班報備手續；培訓結束后，必須組織學(xué)員參加市職業(yè)技能鑒定指導中心組織的技能鑒定考核，學(xué)員獲得國家職業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的比率不低于90%。
4、建立健全學(xué)員檔案和管理臺帳，及時(shí)將學(xué)員信息錄入珠海市勞動(dòng)保障網(wǎng)，并按甲方要求填報培訓就業(yè)工作有關(guān)報表。
三、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至
年 月 日止。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
代表人（簽名）：
負責人（簽名）：
年 月 日
年 月 日
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