實(shí)用的就業(yè)協(xié)議書(shū)9篇
在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì )去使用協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。那么協(xié)議書(shū)的格式，你掌握了嗎以下是小編整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1
學(xué)號：
全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)
畢業(yè)生________________________________
用人單位________________________________
學(xué)校名稱(chēng)________________________________
國家教育部高校學(xué)生司制表
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的`要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準，學(xué)校負責輸派遣手續。
四、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-xx元。
七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執一份，復印無(wú)效。
畢業(yè)生情況及意見(jiàn)
姓名性別年齡民族
政治面貌培養方式健康狀況
專(zhuān)業(yè)學(xué)制學(xué)歷
家庭地址
應聘意見(jiàn)：
畢業(yè)生簽名：年月日
用人單位情況及意見(jiàn)
單位名稱(chēng)
郵政編碼及詳細地址
聯(lián)系人聯(lián)系電話(huà)
檔案轉寄單位名稱(chēng)、詳細地址及郵編
用人單位意見(jiàn)：
簽章
年月日用人單位上級主管部門(mén)意見(jiàn)：
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簽章
年月日
學(xué)校意見(jiàn)
學(xué)校通訊地址聯(lián)系電話(huà)郵政編碼
學(xué)院意見(jiàn)：
簽章
年月日學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)意見(jiàn)：
簽章
年月日
注意事項
一、每名畢業(yè)生只有一套就業(yè)協(xié)議書(shū)，每套一式四份，用人單位、畢業(yè)生、學(xué)院和學(xué)校畢辦各持一份。
二、就業(yè)協(xié)議的簽訂程序：
1.畢業(yè)生本人填寫(xiě)基本情況、簽署應聘意見(jiàn)；
2.用人單位簽署接收意見(jiàn)；
3.畢業(yè)生所在學(xué)院簽署意見(jiàn)并備案；
4.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見(jiàn)并列入就業(yè)方案。
三、報考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，應將報考研究生的有關(guān)情況告知用人單位，雙方協(xié)商并達成一致意見(jiàn)后，在備注欄中注明。
四、畢業(yè)生與用人單位如果另有其它約定，可在備注欄中注明，并由學(xué)校答章鑒證。
五、協(xié)議簽訂之后，畢業(yè)生應及時(shí)將協(xié)議書(shū)郵寄或送交用人單位。
備注
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2
1. 就業(yè)協(xié)議書(shū)是辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣報到手續的依據，教育廳以此簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報到證。
2. 紅色字體處為必填項目。其他地方可選填或不填！
3. “單位隸屬”指用人單位的`隸屬部門(mén)，如省屬、市屬、部委直屬或屬于其它總公司。
4. 填寫(xiě)此協(xié)議要求一式四份，黑色水性筆填寫(xiě)。
5. 封皮上的單位要填寫(xiě)，不用蓋章，但是所填寫(xiě)的單位名稱(chēng)要與所蓋印章上的一致。
6. 此協(xié)議要求真實(shí)有效，畢業(yè)之前不得更換工作及協(xié)議，保證長(cháng)期性，若查出是虛假協(xié)議或是短期協(xié)議，將影響實(shí)習成績(jì)！后果自負！望周知！
7. 以上填寫(xiě)模板僅供同學(xué)們參考，請同學(xué)們在填寫(xiě)時(shí)按照個(gè)人實(shí)際情況填寫(xiě)�。�！
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3
就業(yè)協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，是畢業(yè)生落實(shí)用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據。
就業(yè)協(xié)議書(shū)由國家教育部和省畢業(yè)生就業(yè)指導中心統一印制，一式三份，由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心統一發(fā)放，人手一份，按編號發(fā)放使用。畢業(yè)生與用人單位通過(guò)雙向選擇簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議要明確勞資雙方的責任、義務(wù)與權利，任何一方不得擅自解除或違約，違約方須承擔違約責任。
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)怎么用
應屆高校畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，須簽訂由學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書(shū)。該協(xié)議書(shū)是轉遞畢業(yè)生檔案和戶(hù)口關(guān)系，辦理報到落戶(hù)手續的依據，學(xué)校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)派遣畢業(yè)生的檔案、戶(hù)口等關(guān)系。如果不簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，畢業(yè)生畢業(yè)后的人事檔案、戶(hù)口等關(guān)系就可能會(huì )被派回到生源地。因此，畢業(yè)生在找到合適的工作單位后，就可與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)上除了用人單位蓋章外，還需由用人單位上級人事主管部門(mén)蓋章。
畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)、鄉鎮企業(yè)等單位工作時(shí)會(huì )碰到一個(gè)具體問(wèn)題——這些法人實(shí)體沒(méi)有上級人事主管部門(mén)。這就需要用人單位到各地的人才交流中心辦理人事代理手續，來(lái)解決該單位接收畢業(yè)生人事關(guān)系的問(wèn)題。只要用人單位持營(yíng)業(yè)執照和公章到有關(guān)人才交流中心免費辦理人事代理開(kāi)戶(hù)手續，就業(yè)協(xié)議書(shū)的鑒證、檔案的接收、進(jìn)榕落戶(hù)、黨組織關(guān)系、甚至駕駛員安全組關(guān)系等，都可由有關(guān)人才交流中心來(lái)為用人單位接收和辦理。
二、離職別忘了解除就業(yè)協(xié)議
就業(yè)協(xié)議書(shū)除了作為學(xué)校轉遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據外，對畢業(yè)生和用人單位也具有一定的約束力，畢業(yè)生應比較慎重。在對用人單位有一定了解，確定要留下來(lái)工作后再與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
畢業(yè)生小李，在去年5月份找到一份工作，他見(jiàn)很多同學(xué)都簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)，就不假思索地與公司簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)，并把協(xié)議書(shū)反饋到了畢業(yè)學(xué)校。在公司工作了一個(gè)月，小李覺(jué)得自己不適合這份工作，沒(méi)有辦理任何手續就不去上班了。8月份當小李找到一份新工作時(shí)，新單位提出要與他簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，此時(shí)，小李遇到了麻煩，學(xué)校已根據就業(yè)協(xié)議書(shū)將檔案、戶(hù)口等關(guān)系轉到了小李的原公司，該公司要求他支付一筆不小的.違約金。
由此提醒畢業(yè)生，如果與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)，后又覺(jué)得不適合這份工作，必須與原單位解除就業(yè)協(xié)議，并持證明回到學(xué)校辦理相關(guān)手續，找到新單位，可到其所在地的人才交流中心辦理改派手續，把自己的檔案、戶(hù)口等人事關(guān)系改派到新的用人單位。
三、違約金不超過(guò)一個(gè)月工資
從xx年開(kāi)始，國家有關(guān)部門(mén)規定，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，如畢業(yè)生出現違約情況，違約金被限定不超過(guò)畢業(yè)生一個(gè)月的工資。這對于在求職中處于弱勢的畢業(yè)生來(lái)講是個(gè)好消息，用人單位對違約金再也不能“漫天要價(jià)”。
這個(gè)規定維護了畢業(yè)生的利益，但也希望畢業(yè)生能講誠信，不要頻繁流動(dòng)。畢業(yè)生在就業(yè)之初頻繁的流動(dòng)，對自身的職業(yè)生涯發(fā)展是極為不利的。
某大學(xué)xx屆畢業(yè)生小陳，正在準備1月份的考研，在校內的一次招聘會(huì )上他被一家名企相中，小陳為不錯過(guò)機會(huì )，便與單位簽訂了協(xié)議書(shū)，同時(shí)也不放棄讀研究生的準備。他在與單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)備注欄中，加上了“如本人考上研究生，憑錄取通知書(shū)，該協(xié)議效力終止�！碑厴I(yè)生還可以把協(xié)議期內工資的多少、違約時(shí)是否交納違約金等易產(chǎn)生糾紛的條款附加上去。同時(shí)畢業(yè)生需明確，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，就業(yè)協(xié)議書(shū)的使命才告完成。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4
違約責任及畢業(yè)生違約的后果
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規定的違約金，
就業(yè)協(xié)議
從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會(huì )造成其他不良的后果，主要表現在：
(1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會(huì )等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。
(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學(xué)校管理不嚴，影響學(xué)校和用人單位長(cháng)期合作關(guān)系，由于對學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì )再到學(xué)校挑選畢業(yè)生�，F在買(mǎi)方市場(chǎng)競爭激烈，沒(méi)有需求，也就沒(méi)有畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書(shū)違約責任3篇優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書(shū)違約責任3篇。隨著(zhù)高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會(huì )為極個(gè)別人的'利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。
(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學(xué)生應是講誠信、講-法制的踐行者， 因此學(xué)校再次強調畢業(yè)生在簽約過(guò)程中要做到慎重選擇，認真履約。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5
就業(yè)協(xié)議書(shū)（三方協(xié)議）保管及簽約注意事項就業(yè)協(xié)議書(shū)，俗稱(chēng)“三方協(xié)議”。協(xié)議主體為用人單位（甲方）和學(xué)生本人（乙方），學(xué)校作為見(jiàn)證方存在。就業(yè)協(xié)議書(shū)主要明確畢業(yè)生和用人單位的基本情況和應承擔的責任，學(xué)校依據就業(yè)協(xié)議為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到證、轉遞檔案和戶(hù)口遷移等手續。學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，必須立即登陸學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行協(xié)議書(shū)信息登錄，如不登錄將不予辦理畢業(yè)派遣手續，不予發(fā)放就業(yè)報到證。
就業(yè)協(xié)議書(shū)一式四聯(lián)，分別為“學(xué)校留存聯(lián)”、“用人單位留存聯(lián)”、“學(xué)院留存聯(lián)”和“學(xué)生本人留存聯(lián)”，四聯(lián)缺一不可。目前全年級，包含定向的學(xué)生，所有的就業(yè)協(xié)議書(shū)均發(fā)到學(xué)院了。但是保研的同學(xué)和以后考研成功的同學(xué)不發(fā)就業(yè)協(xié)議書(shū)。
1、就業(yè)協(xié)議書(shū)保管注意事項：
1）因為協(xié)議書(shū)四聯(lián)有“無(wú)碳復寫(xiě)”功能，所以領(lǐng)取到協(xié)議書(shū)后不要過(guò)分折疊，不要用指甲等硬物在協(xié)議書(shū)上刻畫(huà)，以免導致協(xié)議書(shū)污損；
2）協(xié)議書(shū)紙張比較單薄，建議大家用硬質(zhì)文件夾裝好，妥善保存，以免撕裂破損，影響使用；
3）建議在跑招聘會(huì )和筆試、初次面試時(shí)不要帶協(xié)議書(shū)，等復試要求帶協(xié)議書(shū)或者正式簽約時(shí)再帶協(xié)議書(shū)；注意保存，招聘會(huì )人多，以免將協(xié)議書(shū)丟失！
4）協(xié)議書(shū)萬(wàn)一丟失，需要在就業(yè)指導中心下載“遺失換發(fā)申請書(shū)”填寫(xiě)后，找學(xué)院副書(shū)記簽字，到學(xué)校就業(yè)管理辦公室（東院大學(xué)生活動(dòng)中心三樓301）申請換發(fā)。但是需要公示兩周時(shí)間，且該項業(yè)務(wù)在20xx年3月1日之后才開(kāi)始辦理！所以提醒大家妥善保管協(xié)議書(shū)，以免遺失耽誤自己找工作。另，嚴禁弄虛作假，謊稱(chēng)協(xié)議書(shū)遺失，申請補發(fā)，一旦發(fā)現，除用人單位可以按照協(xié)議書(shū)內容追究法律責任外，學(xué)校會(huì )給予一定的紀律處分。
5）就業(yè)協(xié)議書(shū)一律使用原件，不允許采用掃描、彩印等手段復制就業(yè)協(xié)議書(shū)！學(xué)校作了特殊處理，復制品達不到原件效果。
2、簽約注意事項：
1）協(xié)議書(shū)中用人單位為甲方，學(xué)生本人為乙方，簽約前各自填寫(xiě)完整自己的信息，協(xié)議內容由甲乙雙方協(xié)商確定；畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：首先要詳細閱讀協(xié)議書(shū)內容，和用人單位達成一致意見(jiàn)后再簽署個(gè)人意見(jiàn)；除協(xié)議規定的各項條款外如有其它約定一定要以書(shū)面形式填寫(xiě)在雙方其它約定欄目?jì)�；了解清楚用人單位是否有用人自主權，如沒(méi)有則要求用人單位上級主管部門(mén)蓋章，以免無(wú)法落戶(hù)；四個(gè)直轄市和大連、寧波、廈門(mén)、青島、深圳等五個(gè)計劃單列城市落戶(hù)者必須經(jīng)當地人事局蓋章批準。民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)一般沒(méi)有檔案管理權，如需要將戶(hù)口、檔案關(guān)系遷到當地，必須提醒用人單位帶好完整的四聯(lián)協(xié)議書(shū)到當地人才中心辦理審批及蓋章手續。
2）簽約需要用人單位現在落款“用人單位”處加蓋公章，用人單位如果有人事檔案主管權，還需在“用人單位主管部門(mén)”處蓋章；如果用人單位沒(méi)有人事檔案主管權，則需要其主管單位（一般為當地人才市場(chǎng)、人才交流中心和當地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)）加蓋公章；之后學(xué)生本人簽字，然后將協(xié)議書(shū)四聯(lián)一起拿到學(xué)工辦進(jìn)行網(wǎng)上登記審核，再在輔導員處加蓋學(xué)校就業(yè)指導中心見(jiàn)證章。至此，簽約完成！
3）需要注意的.是，協(xié)議書(shū)中甲方所填信息板塊“報到證抬頭單位”、“報到證派往地區（省市、只需寫(xiě)到地級市）”和“檔案接收單位名稱(chēng)”請大家提醒用人單位一定要準確、完整、無(wú)誤的填寫(xiě)，不能縮寫(xiě)，簡(jiǎn)寫(xiě)，多字，漏字，否則會(huì )影響到大家將來(lái)的報到證和報到程序，即使少一個(gè)字或者錯一個(gè)字也會(huì )導致學(xué)生辦不了入職和落戶(hù)手續，明年暑假工作后再返校辦理改派也非常麻煩，耽誤學(xué)生工作�。ňW(wǎng)上登記審核所用到的信息也需詢(xún)問(wèn)、填寫(xiě)清楚：報到證抬頭單位所在地區：指報到證抬頭單位的所在地區，只需要填寫(xiě)到地級市；（請務(wù)必正確填寫(xiě)，直接影響到戶(hù)口遷移）；報到證抬頭單位地址：指報到證抬頭單位的詳細地址，具體到省市區街道門(mén)牌號；檔案接收單位名稱(chēng)：指能夠接收學(xué)生檔案戶(hù)口的單位的名稱(chēng)；檔案接收地址：指能夠接收學(xué)生檔案戶(hù)口的單位的詳細地址，具體到省市區街道門(mén)牌號。檔案戶(hù)口托管的，填寫(xiě)托管單位的詳細地址。）
3、解約換發(fā)協(xié)議書(shū)的手續：
如果有畢業(yè)生簽約后又找到更好的單位，想違約，辦理程序如下：先拿到原簽約單位的解約函，在拿到現在欲簽約單位的接收函，然后在學(xué)校就業(yè)指導中心網(wǎng)站下載“解約換發(fā)申請表”，找相關(guān)負責人簽好字，憑解約函、新單位接收函、解約煥發(fā)申請表、原單位所簽協(xié)議書(shū)（任意一份即可）到畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室換新協(xié)議書(shū)。學(xué)校注明“解約換發(fā)”字樣及解約次數。到就業(yè)指導中心辦理。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6
就業(yè)協(xié)議書(shū)、報到證與人事代理一問(wèn)一答
謹以此文獻給仍在“簽與不簽”邊緣徘徊的你
[就業(yè)協(xié)議書(shū)]
1.為什么要簽就業(yè)協(xié)議書(shū)？
很多同學(xué)都是這樣認為的：簽就業(yè)協(xié)議書(shū)是為了學(xué)校就業(yè)率，于是就油然而生了一種莫名其妙的抵觸情緒??
我相信你也是其中一員。
但，你真正知道和了解就業(yè)協(xié)議書(shū)的意義嗎？了解之后再做決定吧！
下面來(lái)聊聊，
細心的同學(xué)早就發(fā)現就業(yè)協(xié)議書(shū)上在甲方（用人單位）處有三欄“檔案接收單位、檔案接收地址、戶(hù)口遷移地址”。這就是就業(yè)協(xié)議書(shū)重大意義的體現
首先：簽就業(yè)協(xié)議書(shū)是用人單位和畢業(yè)生初步確定就業(yè)意向的“協(xié)商約定”。
之所以說(shuō)是“初步確定”，是因為此時(shí)，你尚屬在校學(xué)生（《關(guān)于貫徹執行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條“在
校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同”），很多用人單位以“未取得畢業(yè)證書(shū)”等為由，暫不與你簽訂正式的勞動(dòng)合同。只能通過(guò)就業(yè)協(xié)議書(shū)與你確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)（詳見(jiàn)就業(yè)協(xié)議書(shū)“填寫(xiě)說(shuō)明”第一條），甚至是一些違約規定。等你畢業(yè)之后，拿到畢業(yè)證和報到證去單位報到的時(shí)候，與你簽訂正式的勞動(dòng)合同。
之所以說(shuō)是“協(xié)商約定”，是因為就業(yè)協(xié)議書(shū)不是勞動(dòng)合同，對于就業(yè)協(xié)議書(shū)上的工作年限、工作地點(diǎn)等的約定，甚至是違約條款，都是單位與你之間的約定。即使發(fā)生的糾紛，也沒(méi)辦法根據《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定來(lái)處理，只能單位和你協(xié)商解決。
然而實(shí)際上，很多用人單位不重視就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂，認為只要等你們畢業(yè)簽勞動(dòng)合同就行了。很多同學(xué)也無(wú)所謂。
殊不知，這會(huì )影響你們自己的切身利益。你的切身利益，除了就業(yè)協(xié)議書(shū)上約定的工作年限、工作地點(diǎn)、工作崗位、實(shí)際工資等，還有就是涉及到的檔案和人事代理權益（耐心往下看吧）。 接下來(lái)就是我們要講的其次了??
其次：就業(yè)協(xié)議書(shū)還確定了你的檔案去向和人事代理關(guān)系。 檔案算是具有中國特色的'產(chǎn)物。進(jìn)入社會(huì )之后，很多時(shí)候都會(huì )用到檔案。檔案其實(shí)并不神秘，它就是一組記錄你在校期間學(xué)習經(jīng)歷、
黨組織生活等的材料。畢業(yè)之時(shí)，它必須由學(xué)校轉出。轉往哪里，就要根據你簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的情況。
如果是簽就業(yè)協(xié)議書(shū)，那么它就由學(xué)校發(fā)往具體的檔案接收單位或人才市場(chǎng)，發(fā)揮它計算工齡和保留干部身份，評定職稱(chēng)，記錄工作經(jīng)歷等的作用。如果沒(méi)有簽就業(yè)協(xié)議書(shū)，或簽約手續不完整的，學(xué)校默認將檔案發(fā)往你老家人事局，這種檔案是沒(méi)有計算工齡和保留干部身份，評定職稱(chēng)等作用的。
如果是和具有檔案保管權限的單位，如國企、事業(yè)單位、銀行簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，檔案由單位統一保管。一年之后，到期有人提醒你辦理轉正定級，辦理初級職稱(chēng)，甚至有的還可以把戶(hù)口從老家遷到單位集體戶(hù)。這些權益都是由單位提供和保障的。
但是，大部分在私營(yíng)企業(yè)工作、或國企事業(yè)單位編外人員的同學(xué)怎么辦呢？你們的單位不接收檔案，你們同樣工作，卻沒(méi)辦法保留工齡和干部身份了嗎？不是的，這個(gè)時(shí)候，就需要你們拿單位蓋好章的就業(yè)協(xié)議書(shū)去找當地的人才市場(chǎng)蓋章，自己將檔案委托在人才市場(chǎng)辦理人事代理，由人才市場(chǎng)為你提供計算工齡、保留干部身份、評定職稱(chēng)等服務(wù)。以此來(lái)維護自己的人事代理權益。
所以，簽就業(yè)協(xié)議書(shū)，并且將檔案放在人才市場(chǎng)進(jìn)行人事代理，你就具有了一份和你工作經(jīng)歷同步更新的干部檔案。而不是躺在老家人事局的一堆廢紙。
2.怎么簽就業(yè)協(xié)議書(shū)？
首先，搞清楚那幾個(gè)章要找誰(shuí)蓋。
簽就業(yè)協(xié)議書(shū)，只要搞清楚用人單位、用工性質(zhì)、用人單位主管部門(mén)或人事代理機構之間的關(guān)系，就知道那幾個(gè)章要找誰(shuí)蓋了。千萬(wàn)不要出現，簽約手續不完整的情況，比如在廈門(mén)工作的，和廈門(mén)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)之后，還要拿到一張《廈門(mén)市接收高等、中等院校畢業(yè)生就業(yè)申報表》，才算簽約手續完整�？炜纯�，你屬于哪一種？
另外：看單位公章和注冊地，選擇人才市場(chǎng)
與福州五區單位、平潭縣單位、泉州單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的，要找中國海峽人才市場(chǎng)蓋章，
與閩侯縣、連江縣、長(cháng)樂(lè )等其他地方單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的，要找當地人才市場(chǎng)蓋章，如閩侯縣人事局；簽莆田單位，到莆田人事人
才公共服務(wù)中心；簽龍巖單位
，到龍巖人事人才公共服務(wù)中心，??以此類(lèi)推。
其次，注意填寫(xiě)規范。
“單位名稱(chēng)”與單位公章必須要一致。前后兩個(gè)章都要蓋章，章要用公章和人事部門(mén)章，不能用財務(wù)章或業(yè)務(wù)專(zhuān)用章。章要蓋清楚，不能模糊或重疊。
信息填寫(xiě)要完整。
3.什么是簽約手續完整？
如果就業(yè)協(xié)議書(shū)只有單位蓋章，沒(méi)有具有檔案接收權的單位或人才市場(chǎng)蓋章，或北京、上海、廣州、深圳、天津、廈門(mén)等地區就業(yè)的，沒(méi)有當地主管部門(mén)接收證明的，都視為簽約手續不完整。這種情況下，只有單位蓋章，對應檔案也是直接發(fā)回老家人事局。
因此，簽約手續完整，就是一份就業(yè)協(xié)議書(shū)有用人單位和具有檔案接收權的單位或人才市場(chǎng)蓋章。北京、上海、廣州、深圳、天津、廈門(mén)等地區就業(yè)的，除了協(xié)議書(shū)蓋章，還有當地主管部門(mén)接收證明。這種情況下，檔案由學(xué)校發(fā)往具有檔案接收權的單位或人才市場(chǎng)。
[報到證]
1.什么是報到證？
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7
甲方：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
常住地址：
聯(lián)系電話(huà)：
為充分解決學(xué)員在學(xué)習期滿(mǎn)畢業(yè)后的就業(yè)問(wèn)題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：
一、簽訂本協(xié)議的背景
1、為了確保教學(xué)質(zhì)量，提高“學(xué)成率”，以使學(xué)員早日走上工作崗位，在教育部教育管理信息中心________工作組的監督指導下，教育部教育管理信息中心高級信息技術(shù)人才________培訓基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)________培訓基地）負責培訓、認證和考試工作。
2、在教育部教育管理信息中心的授權和指導下，________________專(zhuān)門(mén)設立了人才交流中心，負責為_(kāi)___________免費提供人才推薦上崗的服務(wù)工作。
3、乙方已通過(guò)甲方的面試，基本符合入學(xué)條件，并已辦理入學(xué)手續，正式成為培訓基地的學(xué)員。
4、對乙方的管理由甲方和________培訓基地共同負責。本協(xié)議的相關(guān)條款，________培訓基地認可并支持。
5、為了明確甲乙雙方權益，確保教學(xué)質(zhì)量，雙方本著(zhù)平等公正和學(xué)員利益第一的原則經(jīng)協(xié)商后，甲方與________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）簽訂如下協(xié)議共同遵守。
二、培訓內容：
三、培訓時(shí)間
自______年___月___日開(kāi)始，預計至______年___月___日結束。
四、待遇及費用
1、學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元。
2、學(xué)生在前五個(gè)學(xué)期綜合測評總成績(jì)排在學(xué)校前十名者，或連續兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費_________元。
3、面試期間學(xué)生的差旅費、住宿費由學(xué)生本人負責，學(xué)校不給予補貼。
4、無(wú)須學(xué)校推薦就業(yè)的.學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費。
五、甲方權利與義務(wù)
1、甲方嚴格按照經(jīng)專(zhuān)家組反復論證并通過(guò)的教學(xué)實(shí)施方案的要求完成教學(xué)工作，根據學(xué)校的安排為學(xué)員提供良好的學(xué)習環(huán)境，確保給學(xué)員提供合理的上機時(shí)間。
2、甲方有權要求乙方一次性交清全部學(xué)費、資料費等費用，然后再履行為乙方提供全部服務(wù)的承諾。
3、因乙方行為過(guò)錯而造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。
4、乙方正式入學(xué)并簽訂本協(xié)議后，甲方負責為乙方辦理在校學(xué)習期間的意外傷害保險。
5、乙方完成學(xué)業(yè)并通過(guò)考核之日起一個(gè)月之內，根據乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)為其提供在____推薦相關(guān)行業(yè)內就業(yè)的服務(wù)，推薦服務(wù)期為一年。在服務(wù)期內，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動(dòng)，甲方應無(wú)條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時(shí)間達到三個(gè)月，則視為乙方成功就業(yè)。成功就業(yè)后，甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行兩年的工作、再學(xué)習、法律咨詢(xún)等跟蹤服務(wù)，力求乙方在____行業(yè)能夠持續穩定的發(fā)展。
6、因乙方個(gè)人原因（違法、違紀或無(wú)故放棄就業(yè)機會(huì )等）導致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續工作的，甲方有權取消其推薦資格且不再提供推薦服務(wù)。
7、如果乙方不能通過(guò)專(zhuān)業(yè)考核，但在學(xué)習期間能夠做到按照甲方的要求按時(shí)上課、上機并完成作業(yè)，并遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，可申請免費重學(xué)（其它費用自理），重學(xué)期間不保證“人手一機”。
六、乙方權利與義務(wù)
1、遵守學(xué)習紀律，按時(shí)上課，按時(shí)完成作業(yè)，認真練習，服從學(xué)校各項規章制度及學(xué)員就業(yè)安置管理制度。書(shū)費、生活費、醫藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。
2、乙方有義務(wù)向甲方提供相關(guān)各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學(xué)歷證、戶(hù)口等復印件。不得提供虛假資料，否則視為違約。
3、乙方在校期間要愛(ài)護使用學(xué)校的各種設備和公物，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方負責照價(jià)賠償。
4、乙方要與他人和睦相處，不得發(fā)生酗酒、打架斗毆等。
5、乙方要遵守國家法律、法規，不得有違法亂紀行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規、校紀等規章制度，不得做有損甲方名譽(yù)及形象的行為。
6、在個(gè)人自愿的前提下乙方有權利要求甲方統一組織乙方參加學(xué)習內容相應的認證考試，費用由乙方自理。
7、乙方應于學(xué)期終止之前，做好離校準備，學(xué)期終止一周內，退出住宿及辦理相應的離校手續，甲方有義務(wù)為學(xué)員推薦崗前周轉房（費用由學(xué)員自理），以方便學(xué)生應聘工作。
8、乙方在結業(yè)后有權要求甲方提供推薦就業(yè)工作的服務(wù)，直到乙方在甲方為其提供就業(yè)的單位成功就業(yè)為止。
七、違約責任
1、乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時(shí)需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費。
2、乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
�。�1）未能通過(guò)甲方組織的全部課程考試。
�。�2）有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣。
�。�3）受記過(guò)或以上處分（被撤消處分除外）。
�。�4）未按甲方規定交清學(xué)、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學(xué)、轉學(xué)。
3、乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：
�。�1）不服從學(xué)校安排或學(xué)校通知面試而不到達三次者。
�。�2）學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者。
�。�3）就業(yè)后無(wú)正當理由自己辭職或因主觀(guān)原因被單位辭退者。
八、不可抗力
因不可抗拒之因素（如：地震等），而影響本協(xié)議的履行，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或部分免除履行合同的責任，或延期履行。
九、法律適用及爭議的解決
本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭執，雙方應本著(zhù)友好的態(tài)度協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)法解決，則將案件提交________仲裁委員會(huì )仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。
十、其它事宜
1、協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
日期：________年____月____日
乙方（簽字）：
日期：________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇8
甲 方：************有限公司
地 址：********************
乙 方：
�。▽�(shí)習人員）
身份證號：
所在學(xué)校：
為明確實(shí)習人員與實(shí)習單位的權利和義務(wù)，本著(zhù)平等自愿的原則，甲、乙雙
方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習期限及工作安排
1、實(shí)習生須將以下資料一并提供給公司:學(xué)校的就業(yè)推薦表或學(xué)院證明、學(xué)生證復印件、身份證復印件。
按照甲方的崗位需求，乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實(shí)習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方實(shí)習活動(dòng)，包括必要的培訓，以提高乙方的實(shí)踐能力。
3、如果實(shí)習結束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。
二、實(shí)習崗位
4、甲方根據工作需要和乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)，安排乙方到 部門(mén)，從事 工作。實(shí)習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實(shí)習崗位進(jìn)行調整。
三、雙方的權利和義務(wù)
5、甲方在乙方實(shí)習期間
�。�1）協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；
�。�2）每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助及 補助（按出勤天數計）；
�。�3）尊重乙方休息權；
�。�4）提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品，保障乙方在實(shí)習崗位的安全；
�。�5）實(shí)習結束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習證明。
6、乙方及學(xué)校承諾：學(xué)校已經(jīng)購買(mǎi)了意外及疾病保險等，實(shí)習期間發(fā)生意外或疾病的，由乙方向學(xué)校及相應部門(mén)主張，甲方不承擔責任和損失。
7、乙方在協(xié)議規定的時(shí)間內按照甲方安排的內容參加實(shí)習，按時(shí)完成實(shí)習期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
8、實(shí)習期間乙方應遵守的規定：
�。�1）乙方應遵守國家的`法律法規；
�。�2）乙方應遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律及管理規定；
�。�3）乙方應遵守甲方的操作規程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理。
對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習，但是應提前告訴乙方和說(shuō)明原因。
9、甲方實(shí)習期間如需請假，應遵守公司規章提前提交請假申請，并應當告知乙方，如未辦理相關(guān)手續獲得批準或未告知乙方，視為擅自離崗，期間發(fā)生任何事故丙方不承擔任何責任。
10、實(shí)習期內，甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議，應提前7天書(shū)面通知對方，并辦理完結交接手續。
四、違約責任
11、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規定的各自應承擔的職責和義務(wù)，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。
12、乙方違反甲方各項管理制度，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據情節輕重給予教育或終止實(shí)習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
13、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、其他規定
14、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。
15、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字（或所在學(xué)校簽章后）生效，甲乙雙方各執一份為憑。
甲方（蓋章）：
授權代表（簽字）
年 月 日 乙方（簽名）：
所在學(xué)校(蓋章)：
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇9
培養單位
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)介紹自己的.情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明
例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立
優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書(shū)違約責任3篇合同范本。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養單位)畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
用人單位 用人單位名稱(chēng) 主管部門(mén)
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