精選就業(yè)協(xié)議書(shū)錦集八篇
在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議書(shū)，簽訂了協(xié)議書(shū)就有了法律依靠。什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的就業(yè)協(xié)議書(shū)8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：
乙方：為了滿(mǎn)足深圳，東莞等地區眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項如下：
一：甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區。
二：乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。
三：乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的情況（人數，性別，年齒，學(xué)歷，身高）通報或傳真至甲方，普工類(lèi)人員年齡要求16－35歲；技工類(lèi)人員不得超過(guò)35歲，均須持有效證件（真實(shí)身份證，流動(dòng)人口計劃生育證，畢業(yè)證或學(xué)歷證明）。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續，標準按雙方協(xié)議安置收費標準執行（男_____元/人，女______元/人）從繳費之日起三天內甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問(wèn)題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件），超過(guò)三天時(shí)間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。
四：甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠(chǎng)費用（如進(jìn)廠(chǎng)工衣押金，體檢費等）不能超過(guò)100元/人（具體按廠(chǎng)家規定）。
五：甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費跟蹤服務(wù)，一年以?xún)仍僬夜ぷ�，不再收取任何中介費。
六：甲方安排的就業(yè)工廠(chǎng)必須屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后，應享受同廠(chǎng)同類(lèi)職工的`同等待遇；并保證試用期不能超過(guò)3個(gè)月，試用期工資600元左右（含加班費，食宿除外）。計件制根據工廠(chǎng)制度而定，試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。
七：甲方按乙方規定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠(chǎng)，乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí)，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)，甲方負責提供乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后，由于自身原因被廠(chǎng)方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠(chǎng)方情況不符或信息變動(dòng)，導致務(wù)工人員不能進(jìn)廠(chǎng)或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時(shí)，甲方應無(wú)條件再次安置。
八：乙方需對就業(yè)的務(wù)工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。
九：乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀人才交流服務(wù)所安置，若違此務(wù)，則此份安置協(xié)議無(wú)效，并且乙方所及經(jīng)濟問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。
十：未盡事宜，另行協(xié)商。
十一：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，望共同尊守，如有違約按相應條款執行。
甲方：聯(lián)絡(luò )人：
手機：手機：
電話(huà)：電話(huà)：
傳真：傳真：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2
畢業(yè)生和用人單位是就業(yè)協(xié)議的主體，凡《中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《協(xié)議書(shū)》）上畢業(yè)生本人已填寫(xiě)信息并簽名、用人單位已蓋章的.，《協(xié)議書(shū)》即生效；違約事宜主要由雙方協(xié)調解決。
辦理流程：
1．畢業(yè)生向用人單位提交 違約申請 ；
2．用人單位出具書(shū)面的同意與該畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議的 證明 ， 證明 必須蓋有用人單位人事部門(mén)公章；
3. 院系收到用人單位同意解約的 證明 后，才可向畢業(yè)生發(fā)放第二份《協(xié)議書(shū)》；
4．原《協(xié)議書(shū)》第二聯(lián)至第四聯(lián)應退還畢業(yè)生所在院系，并注明 作廢 （第二聯(lián)若用人單位已留存可不必要回）；
5. 畢業(yè)生將用人單位同意解約的 證明 復印件和原《協(xié)議書(shū)》第一聯(lián)交到學(xué)校就業(yè)指導辦公室（東區學(xué)生服務(wù)中心204室），就業(yè)辦公室將為其辦理有關(guān)更改就業(yè)方案手續。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3
甲方： 乙方：
為拓寬本、專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)人才交流，充分發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢，做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作，在雙方相互信任、公平、公正的基礎上，達成如下協(xié)議：
一、甲方職責
1、經(jīng)甲方面試合格后，保證安置乙方到學(xué)校上崗。
2、師范類(lèi)畢業(yè)生安置崗位在廣州、佛山、中山、東莞、深圳等廣東珠江三角地區普通、貴族中小學(xué)校。
3、確保乙方正式錄用后的待遇：
民辦學(xué)校：試用期1－2個(gè)月，專(zhuān)科底薪800元－1000元／月，本科底薪1000元—1200元/月；轉正后專(zhuān)科1200元—1800元/月，本科1400元—3600元/月，試用期和轉正后食宿全包。
貴族學(xué)校：試用期1—2個(gè)月，專(zhuān)科底薪20xx元/月，本科底薪2500元/月；轉正后專(zhuān)科3600元/月以上，本科4800元/月以上，試用期和轉正后食宿全包。
4、督促用人單位在試用期滿(mǎn)后與教師簽訂正式《聘任合同書(shū)》。
5、負責對乙方進(jìn)行初步的面試、考核以及對面試技巧的指導和崗前的培訓，確保乙方正式上崗。
6、甲方安排乙方上崗半年后，如乙方對單位不適應或不滿(mǎn)意，由甲方免費另行調整新的崗位，直至乙方滿(mǎn)意為止。
7、自就業(yè)之日算起，后期跟蹤服務(wù)三年。
二、乙方職責
1、如實(shí)向甲方提供真實(shí)資料，如有虛假，責任自負。
2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓，在安置上崗期間，應服從甲方的統一組織和安排，外出應請假或告知甲方，以保證乙方的人身安全。
3、在三年內，應主動(dòng)保持與甲方的.聯(lián)系（更改聯(lián)系方式時(shí)應及時(shí)通知甲方）。
4、若有嚴重的生理疾病應予以說(shuō)明，否則所引起的后果由乙方自負。
5、乙方必須遵守用人單位的各項規章制度，由于乙方原因被用人單位解聘，甲方概不負責任。
三、安置費用及規定
1、收費標準為：專(zhuān)科1100元/人，本科1300元/人（含就業(yè)安置費，崗前培訓費、崗前食宿費等），交通費除外。
2、交費方式：簽訂本協(xié)議書(shū)時(shí)，乙方須交崗位定位金專(zhuān)科300元/人，本科500元/人給甲方，其余800元待乙方到達廣州后一次性向甲方交清（如安排在貴族學(xué)校另交3000元/人，公辦學(xué)校收費標準另行商定）。
3、乙方上崗三年內，若因用人單位原因或無(wú)故被解聘，甲方經(jīng)核實(shí)后予以重新免費安置。如因乙方自身原因違規違紀被解聘，或未經(jīng)用人單位同意私自離職者，甲方視其情況同意重新安置，但須向甲方交納安置費300元（食宿費自理）。
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份
自簽定之日起協(xié)議生效，屬甲方原因造成乙方不能上崗，除退還所收費用外，還要報銷(xiāo)乙方往返車(chē)費及相關(guān)費用，屬乙方原因自己放棄，甲方所收費用一概不退。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：xx縣人民醫院
乙方：xx醫藥學(xué)院學(xué)生
xx醫藥學(xué)院部分應屆畢業(yè)生今年將來(lái)xx縣人民醫院工作，為了圓滿(mǎn)達到就業(yè)的目標方向和預期的效果，醫院盡可能以最大限度來(lái)幫助院校完成好就業(yè)計劃。為了讓來(lái)醫院就業(yè)的學(xué)生能夠安下心來(lái)工作,醫院根據實(shí)際用人需求，最大限度留用院校優(yōu)秀學(xué)生，醫院擬與xx醫藥學(xué)院的`學(xué)生簽訂如下協(xié)議：
甲方責任和義務(wù)：
1、對志愿來(lái)我院工作的學(xué)生，優(yōu)先考慮安排工作、學(xué)習帶教，一旦考取執業(yè)醫師資格證后，醫院將進(jìn)行重點(diǎn)培養。
2、來(lái)院待遇，每月不少于xxxx元，考上執業(yè)醫師資格證后，月待遇不低于xxxx元，來(lái)院后提供免費住宿。日后能成為工作和業(yè)務(wù)上的棟梁，醫院將會(huì )有更加豐厚的獎勵。
3、醫院每年掛網(wǎng)自治區指標，已特批部分縣財政指標，醫院將把這部分指標給予考上執業(yè)助理醫師證及日后非常努力的學(xué)生。
4、簽訂協(xié)議的學(xué)生，xx醫藥學(xué)院將協(xié)助醫院在學(xué)生畢業(yè)后，直接將學(xué)生畢業(yè)證、學(xué)生檔案寄到我院人事科備案。
乙方責任和義務(wù)：
1、首先要遵守國家的法律、法規以及醫院的各項規章制度。
2、學(xué)生參加完院校的畢業(yè)考試和畢業(yè)典禮后，立即返回醫院工作。
3、簽訂協(xié)議后的學(xué)生，如違反協(xié)議，醫院將按照相關(guān)規章制度進(jìn)行處罰后，才能將其學(xué)生畢業(yè)證、學(xué)生檔案退還其本人。否則，醫院將扣留其學(xué)生畢業(yè)證、學(xué)生檔案。
本協(xié)議一式三份，醫院、院校及學(xué)生各存一份。
甲方：xx縣人民醫院 乙方：xx醫藥學(xué)院學(xué)生
xxx年 月 日 xxxx年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5
培養單位
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明
例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立
優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書(shū)違約責任3篇合同范本。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的.依據。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養單位)畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
用人單位 用人單位名稱(chēng) 主管部門(mén)
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6
畢業(yè)生________________________________
用人單位________________________________
學(xué)校名稱(chēng)________________________________
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的`情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準，學(xué)校負責輸派遣手續。
四、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-20xx元。
七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執一份，復印無(wú)效。
家庭地址
應聘意見(jiàn)：
畢業(yè)生簽名： 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7
甲方：xx有限公司
乙方：_________
為保證工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方本著(zhù)自愿合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學(xué)生從事寒假實(shí)習工作，其中
1、工作期限：_________
2、工資待遇：_________。
二、甲方在學(xué)生實(shí)習期間，不得無(wú)故克扣學(xué)生的勞動(dòng)報酬。甲方需按規定支付學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。
三、甲方負責為學(xué)生提供食宿，但學(xué)生在住宿期間應遵守xx的宿舍管理規定。如違紀造成的后果則自行承擔責任
四、學(xué)生在工作期間甲方不得安排學(xué)生從事違法活動(dòng)。
五、學(xué)生在實(shí)習工作期間要遵守酒店的'管理及各項規章制度，如違反制度則要受到相應的處罰
六、學(xué)生在工作期間要服從工作分配及安排。
七、甲方有權要求學(xué)生不得泄露xx的商業(yè)機密。保密義務(wù)等。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
負責人（簽字）： 負責人（簽字）：
_________年____月____日 _________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇8
甲方：_________________________
乙方：_________________________（學(xué)生）
雙方經(jīng)協(xié)商，就以下問(wèn)題達成協(xié)議。
一、甲方的權利與義務(wù)
1．乙方修業(yè)期間，甲方將嚴格按照國家教育法規及職業(yè)教育的培養目標認真做好教育教學(xué)工作，維護學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，使其成為社會(huì )需要的有用人才。
2．根據學(xué)院教學(xué)計劃的.安排，科學(xué)地對學(xué)生實(shí)施考核、技能鑒定，實(shí)事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級及思想品德表現
3．按期向乙方收取學(xué)費、住宿費；代收代付學(xué)生學(xué)習生活用品、技能鑒定所需費用（據實(shí)結算、多退少補）。
4．按照省教育廳有關(guān)就業(yè)政策，認真做好學(xué)生畢業(yè)前的實(shí)習安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護乙方在勞動(dòng)就業(yè)方面的合法權益。
5．因甲方過(guò)錯不能按時(shí)推薦乙方就業(yè)，甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費。（期限_________年）
6．為促進(jìn)學(xué)生遵紀守法、努力學(xué)習、健全人格、正常完成學(xué)業(yè)，甲方規定：
�。�1）對全部成績(jì)合格獲得畢業(yè)證書(shū)，職業(yè)技能鑒定合格并獲得技術(shù)等級證書(shū)的畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè)；
�。�2）對因部分成績(jì)不合格，未按時(shí)獲得畢業(yè)證書(shū)，將視情況暫緩安排就業(yè)或安排就業(yè)但需經(jīng)補考獲得畢業(yè)資格后享受相應待遇
�。�3）對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的，并在畢業(yè)前尚未撤銷(xiāo)處分的學(xué)生，不安排就業(yè)。
�。�4）對未交清所規定費用的學(xué)生，必須待交清費用后（在學(xué)校規定的時(shí)間內）再準予畢業(yè)，之后安排就業(yè)。
二、乙方權利與義務(wù)
1．乙方在修業(yè)期間必須遵紀守法，服從學(xué)校管理，努力學(xué)習、認真實(shí)習，力爭取得畢業(yè)證書(shū)。
2．按照規定，按期向學(xué)校繳納應繳費用。
3．乙方家長(cháng)應努力配合學(xué)校教育管理好自己的子女。
4．乙方上崗就業(yè)試用期間，應努力鉆研技術(shù)、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個(gè)人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機會(huì )；乙方試用結束，經(jīng)錄用單位考核轉正后，若因個(gè)人違紀和個(gè)人辭職等原因被解雇，甲方不再負責安排就業(yè)；若因錄用單位生產(chǎn)減員，甲方可再次負責安排就業(yè)（有效期_________年，推薦次數為_(kāi)________次）。
5．若甲方未能履行協(xié)議所規定的內容，乙方有向上級有關(guān)部門(mén)申訴的權利。
三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴格遵守。
甲方（蓋章）：_____________
乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_______
家長(cháng)（簽字）：_________
_________年______月______日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________________
簽訂地點(diǎn)：_____________
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