最新就業(yè)協(xié)議書(shū)(合集10篇)
在當今社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據可尋。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的最新就業(yè)協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最新就業(yè)協(xié)議書(shū)1
畢業(yè)生：___________
用人單位：__________
學(xué)校名稱(chēng)：____________
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)與用人單位簽約蓋章，就具有法律效力。對學(xué)生、用人單位、學(xué)校各方均有約束力。畢業(yè)生不要簡(jiǎn)單認為只要學(xué)校的章沒(méi)蓋，違約時(shí)就不存在承擔違約責任。其實(shí)學(xué)校在協(xié)議書(shū)的簽約過(guò)程中，承擔了監督畢業(yè)生履行協(xié)議書(shū)上蓋章而承擔，而是始終存在的。違約不僅是個(gè)人行為，還涉及到學(xué)校在社會(huì )上的聲譽(yù)，故畢業(yè)生簽約應慎重。
學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
一、畢業(yè)生應按國家有關(guān)規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位的同意。
三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過(guò)雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統一發(fā)放的.《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學(xué)校負責辦理派遣手續。
為保證學(xué)生在“_________”實(shí)踐教學(xué)實(shí)習過(guò)程中學(xué)到與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)踐工作經(jīng)驗提高專(zhuān)業(yè)知識水平和基本技術(shù)技能現就本次實(shí)習有關(guān)事宜實(shí)習單位、院方、實(shí)習學(xué)生三方達成如下協(xié)議
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育�？筛鶕ぷ餍枨蠹氨降谋憩F，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。
安排人員指導學(xué)生熟悉與掌握經(jīng)營(yíng)管理方面的知識和具體程序等實(shí)踐技能，解答學(xué)生提出的問(wèn)題，對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，考核學(xué)生出勤，檢查實(shí)習日記，并在實(shí)習結束時(shí)對學(xué)生作出實(shí)習鑒定。
四、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
畢業(yè)生應按國家有關(guān)規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位的同意。
甲方(用人單位蓋章)：
__________年__________月__________日
簽訂地點(diǎn)：__________
乙方(院方蓋章)：
最新就業(yè)協(xié)議書(shū)2
甲方：_________大學(xué)學(xué)生處
乙方（用人單位）：_________
丙方（學(xué)生）：_________
為保證就業(yè)實(shí)習工作的順利進(jìn)行，保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權益，甲乙丙三方本著(zhù)自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習管理規定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實(shí)習協(xié)議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習工作，其中
1.工作內容：_________
2.工作時(shí)間：_________
3.就業(yè)實(shí)習報酬和福利待遇：_________
二、在辦理實(shí)習信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習報酬外應向甲方支付管理費用_________元（即按實(shí)際聘用人數，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________％計）。管理費用于為丙方購買(mǎi)人身保險等。
三、乙方在丙方實(shí)習期間，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實(shí)習用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職，或因表現不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。
五、丙方就業(yè)實(shí)習依法享受勞動(dòng)保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的`特殊行業(yè)或專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng)；乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動(dòng)保護的其他內容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規定執行。
六、甲方是具體負責指導大學(xué)生就業(yè)實(shí)習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學(xué)校的規章制度，履行就業(yè)實(shí)習協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執行上述協(xié)議。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
八、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
丙方（簽字）：_________
班級：_________
學(xué)號：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
最新就業(yè)協(xié)議書(shū)3
為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當權益，解決學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，特簽訂如下合同：
一、甲方責任
1.負責提供良好的學(xué)習、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設施;
實(shí)習期間，甲方應配合乙方考核實(shí)習生。實(shí)習期滿(mǎn)后甲方應認真客觀(guān)評定學(xué)生的實(shí)習成績(jì)(績(jì)效及考勤)，認真填寫(xiě)《實(shí)習生手冊》中的實(shí)習鑒定。甲方可擇優(yōu)錄用乙方實(shí)習生并把結果通告乙方，被錄用的實(shí)習生由甲方與其本人另簽勞動(dòng)用工合同協(xié)議，并辦理正式招工手續。
2.按國家相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程設置要求安排課程，并配置相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師授課;
3.在乙方畢業(yè)前三個(gè)月或畢業(yè)后三個(gè)月，負責將畢業(yè)生推薦到_________相關(guān)單位工作。
二、乙方責任
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的'，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部分核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
1.嚴格遵守國家法令和學(xué)校的各項規章制度;
負責人：20xx年xx月xx日
2.學(xué)完本專(zhuān)業(yè)規定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格;
3.服從學(xué)校管理和工作安排。
三、待遇及費用
1.學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;
2.學(xué)生在前五個(gè)學(xué)期綜合測評總成績(jì)排在學(xué)校前十名者，或連續兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費_________元;
3.面試期間學(xué)生的差旅費、住宿費由學(xué)生本人負責，學(xué)校不給予補貼;
4.無(wú)須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費。
四、違約及責任
1.乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時(shí)需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費;
三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。
2.乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
(1)未能通過(guò)甲方組織的全部課程考試;
(2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣;
(3)受記過(guò)或以上處分(被撤消處分除外);
(4)未按甲方規定交清學(xué)、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學(xué)、轉學(xué)。
3.乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：
第11條甲乙雙方按國家和上海市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
(1)不服從學(xué)校安排或學(xué)校通知面試而不到達三次者;
(2)學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者;
(3)就業(yè)后無(wú)正當理由自己辭職或因主觀(guān)原因被單位辭退者。
五、其它約定
1.學(xué)生一經(jīng)報名交費，如因學(xué)生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開(kāi)除，學(xué)校一律不退費。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_________
乙方實(shí)習結束或者培訓結業(yè)到達甲方后，甲方須在5個(gè)工作日內安置完畢，其間食宿及交通費用由乙方自理，逾期各項費用由甲方承擔。
法人代表(簽字)：_________
_________年________月____日_________年____月____日
最新就業(yè)協(xié)議書(shū)4
立協(xié)議單位：
上海____________住宅建設辦公室 (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
上海______________________公司 (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
乙方為解決住房困難，要求參建甲方在建_____路高層基地建筑面積為_(kāi)_______平方米。甲方經(jīng)過(guò)綜合平衡，同意安排建筑面積為_(kāi)_______平方米給乙方，并確定室號如下：_______路_______號_______室
現將參建住宅有關(guān)事項立協(xié)如下：
1.參建得益：乙方參建甲方上述基地的面積扣除動(dòng)遷、公建配套等用房后，凈得益為_(kāi)______%，即參建建筑面積_________平方米，實(shí)得建筑面積_______平方米，乙方表示同意。
2.付款約定：甲方按上述建設成本(包括前期費用、工程建設費、代辦材料、配套費、建筑稅)每平方米建筑面積造價(jià)為_(kāi)_______元。乙方參建建筑面積_______平方米、計工程費_______元。乙方除付工程款外，還需付施工管理費(按工程款_____%計算)計________元，共需付款_______元(肆拾肆萬(wàn)玖仟___佰___拾___元___角玖分)。應在本協(xié)議簽訂后十天內一次付清。
3.房源交付：甲方收到乙方應付款后，即按確定的室號撥交房源。
4.房屋產(chǎn)權：乙方參建住宅只享有使用權，不享有產(chǎn)權。
5.本協(xié)議一式陸份，雙方各執_______份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效。
甲方：上海_________住宅建設辦公室 乙方：上海___________________公司
代表：___________________________ 代表：___________________________
日期: ________年_______月______日
最新就業(yè)協(xié)議書(shū)5
培養單位
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本范文。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及正當權益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部分核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養單位)畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守同等、自愿、老實(shí)信用的原則。
用人單位 用人單位名稱(chēng) 主管部分
通訊地址 郵政編碼
聯(lián)系人及電話(huà) 單位性質(zhì)
檔案接收 單位名稱(chēng) 郵政編碼
具體地址
畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月
學(xué)院 專(zhuān)業(yè) 政治面貌
學(xué)位種別 學(xué)歷 培養方式
生源地 婚姻狀況
聯(lián)系方式
雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的`地點(diǎn)：
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：
第三條 畢業(yè)生戶(hù)口遷進(jìn)地地址：
用人單位每月支付的勞動(dòng)報酬是：
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立
雙方約定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部分申請調解。
三、調解不能達成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：
畢業(yè)生意見(jiàn)： 用人單位意見(jiàn)：
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日
最新就業(yè)協(xié)議書(shū)6
甲 方： (實(shí)習單位)
乙方： (大學(xué)院系或實(shí)習畢業(yè)生)
畢業(yè)學(xué)校 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)
畢業(yè)時(shí)間 生源地
為明確實(shí)習大學(xué)生與實(shí)習單位的權利與義務(wù)，根據國家法律、法規以及有關(guān)規定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
一、實(shí)習期限
(一)經(jīng)甲方同意，乙方自 年 月 日起至 年 月 日止到甲方實(shí)習，甲方按本單位規章制度，合理安排乙方的實(shí)習崗位和實(shí)習內容。
二、實(shí)習崗位
(二)甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到 崗位，從事 工作。
三、實(shí)習內容
(三)甲方負責為乙方制定實(shí)習方案，明確實(shí)習內容要求，指定實(shí)習指導老師;
(四)甲方負責對乙方進(jìn)行日常管理，并負責組織開(kāi)展大學(xué)生實(shí)習的各項活動(dòng)。
(五)實(shí)習結束，甲方對乙方的實(shí)習情況進(jìn)行考核鑒定，并為乙方出具《大學(xué)生就業(yè)實(shí)習證明》，作為參加實(shí)習的經(jīng)歷憑證。
四、實(shí)習期間的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(六)甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的'工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
(七)甲方根據實(shí)習崗位實(shí)際情況，按國家規定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護用品。
(八)甲方為乙方提供人身意外傷害保險。
五、實(shí)習補貼
(九)按照有關(guān)政策規定，結合甲方實(shí)際情況，確定乙方的實(shí)習補貼，實(shí)習補貼為 元/月。
六、實(shí)習期間乙方應遵守以下規定：
(十)乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和甲方的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。
(十一)因乙方原因造成實(shí)習基地財物損失的，按甲方規定處理。
(十二)按照國家有關(guān)規定和甲方規定，乙方應為甲方保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，若有泄漏，按國家有關(guān)法規和甲方規定處理。
七、民事糾紛
(十三)實(shí)習期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛，應按國家有關(guān)法律法規的規定處理。
八、協(xié)議解除
(十四)乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合實(shí)習要求規定等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，解除本協(xié)議。
未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
九、法律效力：
(十五)本協(xié)議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交機關(guān)人力資源部門(mén)備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現自愿簽字確認：
甲方(蓋章)： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
最新就業(yè)協(xié)議書(shū)7
畢業(yè)生________________________________
用人單位________________________________
學(xué)校名稱(chēng)________________________________
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的'情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準，學(xué)校負責輸派遣手續。
四、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-20xx元。
七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執一份，復印無(wú)效。
家庭地址
應聘意見(jiàn)：
畢業(yè)生簽名： 年 月 日
最新就業(yè)協(xié)議書(shū)8
用人單位
畢業(yè)生
畢業(yè)學(xué)校
高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室
印制
高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心
甲方，用人單位名稱(chēng)：用人單位性質(zhì)：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：?jiǎn)挝唤M織：機構代碼：郵政編碼；單位地址：檔案接收：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：郵政編碼：詳細地址
乙方，姓名：性別：生源地：省市縣(區)：學(xué)校名稱(chēng)：學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)：畢業(yè)時(shí)間：身份證號碼：政治面貌；家庭地址：健康狀；況家庭電話(huà)本人電話(huà)
按照教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方達成如下協(xié)議。
一、甲方與乙方通過(guò)“雙向選擇”達成一致意見(jiàn)，應當簽訂《普通高、中等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和學(xué)校各執一份，復印件無(wú)效。
二、甲方須如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并在規定或約定期限內報到。
三、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為：聘用[ ]或錄用入編[ ](請在[ ]中填√)。聘用時(shí)間為年月至年月。聘用的畢業(yè)生，其報到證及檔案、戶(hù)籍等關(guān)系不轉入用人單位;錄用入編的畢業(yè)生，其報到證及檔案、戶(hù)籍等關(guān)系轉入用人單位并入編。
四、乙方到甲方報到后，雙方應按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》訂立勞動(dòng)合同(聘用合同)，并辦理有關(guān)招錄手續。
五、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，應在15個(gè)工作日內由方(甲或乙)將協(xié)議書(shū)(一式三份)送學(xué)校鑒證登記。
六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。
七、雙方其他約定條款，可在本協(xié)議書(shū)備注欄說(shuō)明，并視為本協(xié)議內容，雙方應共同遵守。
甲方(用人單位)聘用或錄用意見(jiàn)：
人力資源(或人事)部門(mén)簽章用人單位上級主管部門(mén)簽章
(有人事自主權的`單位，無(wú)需上級主管部門(mén)簽章)
年 月 日 年 月 日
乙方(畢業(yè)生)應聘意見(jiàn)：
本人同意到單位，從事崗位的工作。
畢業(yè)生簽名：
年月日
院系鑒定意見(jiàn)：學(xué)校(院)鑒定意見(jiàn)：
經(jīng)辦人簽名：
學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)簽章
院系簽章： 年 月 日
年 月 日
學(xué)校聯(lián)系方式：
(請學(xué)校在協(xié)議書(shū)發(fā)至畢業(yè)生前先填好聯(lián)系方式，包括：學(xué)校名稱(chēng)、聯(lián)系人、電話(huà)、地址、郵編等)
高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室：
最新就業(yè)協(xié)議書(shū)9
畢業(yè)生：XXX
用人單位：XX公司
培養單位：XX培訓機構
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養單位）畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生；在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的.有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人單位：XX公司 用人單位名稱(chēng)：XX有限責任公司 主管部門(mén)：人事部
通訊地址：XX省XX市XXXX 郵政編碼：XXXXXX
聯(lián)系人及電話(huà)：XXX—XXXXXXX 單位性質(zhì)：
檔案
接收 單位名稱(chēng) 郵政編碼
詳細地址
畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月
學(xué)院 專(zhuān)業(yè) 政治面貌
學(xué)位類(lèi)別 學(xué)歷 培養方式
生源地 婚姻狀況
聯(lián)系方式
雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：
第三條 畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址：
用人單位每月支付的勞動(dòng)報酬是：
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門(mén)核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，()協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請調解。
三、調解不能達成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：
畢業(yè)生意見(jiàn)： 用人單位意見(jiàn)：
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日
用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：
簽字、蓋章：
年 月 日
最新就業(yè)協(xié)議書(shū)10
就業(yè)協(xié)議書(shū)有什么作用
就業(yè)協(xié)議書(shū)是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書(shū)事關(guān)畢業(yè)之后到人事、教育等部門(mén)辦理就業(yè)報到，但是很多應屆大學(xué)畢業(yè)生不重視就業(yè)協(xié)議書(shū)。那么就業(yè)協(xié)議書(shū)有什么作用呢？本文整理了相關(guān)知識為大家解答就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用，請閱讀下面的文章了解。
1、簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”是高校畢業(yè)生畢業(yè)工作之中的一項重要程序，也是畢業(yè)生落實(shí)單位后須履行的義務(wù)。
因我校屬全國普通高校系列，享有全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)惠政策。所以按“全國普通高校畢業(yè)生的就業(yè)程序”辦理有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)手續。在畢業(yè)之時(shí)畢業(yè)生走向工作單位工作，人事關(guān)系(戶(hù)口檔案等) 隨之也要遷移，那么憑什么證明辦理遷移手續呢,在教育部統一規定只有通過(guò)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，再依據就業(yè)協(xié)議書(shū)開(kāi)具全國高校統一的“高校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，到工作單位和有關(guān)部門(mén)辦理戶(hù)口、人事檔案和“各種福利金”等手續。
2、檔案記錄人生的歷程。
我國已加入WTO，正在促進(jìn)我國的人事制度改革發(fā)展，且人力資源管理趨于正規化，作為一個(gè)有一定知名度的企事業(yè)單位在招聘人員時(shí)，會(huì )關(guān)注應聘者的人事檔案。若畢業(yè)生在畢業(yè)走向社會(huì )之時(shí)落實(shí)了就業(yè)單位并簽訂協(xié)議則檔案內開(kāi)始記錄著(zhù)您的工作歷程，否則檔案里沒(méi)有工作后的任何記錄。今后個(gè)人檔案對個(gè)人職業(yè)發(fā)展極為重要。
3、切實(shí)保障雙方勞資關(guān)系。
簽訂協(xié)議書(shū)是保護畢業(yè)生在用人單位工作的切身利益關(guān)系的有力保障。如：保護意外工傷、勞資糾紛、“多種福利金”等的個(gè)人利益。
4、身份的標志。
在規定期限內簽訂協(xié)議書(shū)，學(xué)校將根據協(xié)議書(shū)編制就業(yè)計劃并上報省教育廳。經(jīng)國家教育部審核下達，即持有高校畢業(yè)生就業(yè)報到證，具備了正規高校畢業(yè)生的標志，與成教、非正規統招畢業(yè)生等相區別。我們國家有人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)之分，人才市場(chǎng)管理人才，勞動(dòng)力市場(chǎng)管理學(xué)歷較低的'人。沒(méi)有簽約的同學(xué)會(huì )失去很多享受人才待遇的機會(huì )，因為社會(huì )要給你待遇時(shí)會(huì )看你給社會(huì )做了什么貢獻。如果你檔案上是空白的，它自然不會(huì )給你待遇。千萬(wàn)注意別把自己僅僅當作勞動(dòng)力!
5、工齡計算優(yōu)勢。
簽約后你的檔案里面就有工齡的記錄，工齡是你以后評職稱(chēng)的基礎。不簽約的同學(xué)沒(méi)有工齡記錄，在評職稱(chēng)的時(shí)候會(huì )有問(wèn)題�，F在企事業(yè)單位工齡統計是從7月1日開(kāi)始計算的，所以7月5日前落實(shí)單位并簽訂協(xié)議書(shū)將具有工齡優(yōu)勢，且會(huì )對以后職稱(chēng)評審的工作年限、檔案工資計算及職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。
6、只有簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)才能辦理“人事代理”手續。
若你沒(méi)有辦理人事代理手續，則你的檔案就沒(méi)有有關(guān)人事部門(mén)管理，時(shí)間一長(cháng)你的檔案被派回生源地，你的檔案就成了“垃圾檔案”。在你需要檔案時(shí)你卻找不到你的檔案，如：在你繼續深造時(shí)、報考公務(wù)員時(shí)、去一家需要人事檔案的單位工作時(shí)………
7、戶(hù)口的掛靠落實(shí)。
在規定期限內落實(shí)單位并簽訂協(xié)議的，戶(hù)口可以直接掛靠落實(shí)單位所在地。例如：縣里想到市里，期限以外屬于改派，會(huì )有限制。
8、用人單位的需求及偏見(jiàn)。
用人單位一般在本年度底制訂下一年度發(fā)展規劃，并根據實(shí)際情況確定招聘人才計劃，且招聘高峰期集中在3-5月份。若畢業(yè)生錯過(guò)了高峰期找工作的機會(huì )，用人單位則會(huì )對你產(chǎn)生偏見(jiàn)，認為你的職業(yè)能力和工作能力差，不值得用。
9、盡早與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系。
擁有這一崗位，避免到9月份再找工作與下屆畢業(yè)生競爭崗位。
以上就是就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用了，小編提醒大家，不要認為找到一個(gè)工作有工資發(fā)就可以了，還要注意就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂，希望本文能夠幫助大家，請各位應屆畢業(yè)生引起重視。
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