2022就業(yè)協(xié)議書(shū)15篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結果更加完美化。一起來(lái)參考協(xié)議是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編精心整理的2022就業(yè)協(xié)議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
2022就業(yè)協(xié)議書(shū)1
甲乙雙方通過(guò)供需見(jiàn)面、雙向選擇按《普通高等學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作暫行規定》，達成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及甲方工作崗位情況，并通過(guò)對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向用人單位介紹自己情況，并通過(guò)對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在規定或約定期限內報到。
二、乙方到甲方報到后，雙方應按有關(guān)法律法規的規定，于__日內訂立勞動(dòng)合同(聘用合同)，并辦理有關(guān)招工手續。勞動(dòng)合同(聘用合同)訂立后，本協(xié)議自動(dòng)終止。
三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下條款(如果甲乙雙方已有約定，可以不填寫(xiě)以下欄目、并另附約定條款)：
1、甲方聘用乙方服務(wù)期____年，試用期(見(jiàn)習期)_____月。試用期(見(jiàn)習期)從________算起。
2、甲方為乙方提供的工作條件和勞動(dòng)保護應符合國家有關(guān)規定。
3、乙方被錄用后試用期(見(jiàn)習期)收入為人民幣_______元/月，試用期(見(jiàn)習期)滿(mǎn)后由雙方共同約定的收入為人民幣________元/月。錄用為公務(wù)員的'按國家公務(wù)員的規定辦理。
4、甲方為乙方提供的福利包括社會(huì )統籌養老保險、醫療保險、住房公積金、失業(yè)保險金等國家規定的福利及_______________。四、如果符合國家和省有關(guān)就業(yè)政策規定的，本協(xié)議一經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。學(xué)校鑒證登記后列入就業(yè)方案。如有違約，違約方支付違約金_______元。
五、本協(xié)議在雙方簽定后應在10個(gè)工作日之內由甲(乙)方送學(xué)校鑒證登記。
六、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和學(xué)校各執一份，復印件無(wú)效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
2022就業(yè)協(xié)議書(shū)2
甲方（用人單位）_______________
乙方（應聘崗位）名稱(chēng)：_______________
姓名：_______________
法定代表人：_______________
身份證號碼：______________________________
為確保衛生技術(shù)人員隊伍穩定，促進(jìn)衛生行業(yè)發(fā)展，結合清城區衛生系統的實(shí)際情況，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本意向。
一、乙方已被甲方擇優(yōu)錄取，本人需于20xx年12月31日前與甲方簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《高校畢業(yè)生就業(yè)補充協(xié)議書(shū)》；為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì )需求為培養目標，以就業(yè)為導向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養、實(shí)訓、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠學(xué)以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
二、乙方未按規定時(shí)間與甲方簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的，按自動(dòng)放棄錄取資格處理。按國家教育部規定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱及用人單位的.實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；
三、簽訂協(xié)議書(shū)地點(diǎn)：_______________，聯(lián)系人：_______________，聯(lián)系電話(huà)：_______________，手機：_______________。
四、本意向書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（簽名）：_______________
�、倬蜆I(yè)單位在你本人生源地的，比如說(shuō)如果你的生源地是三門(mén)峽，就業(yè)單位也在三門(mén)峽，那么只要在“用人單位意見(jiàn)”處蓋上公司公章即可，依此類(lèi)推；就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問(wèn)題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權利與義務(wù)；同時(shí)，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生。
_______年____月____日_______年____月____日
2022就業(yè)協(xié)議書(shū)3
編號：_________
甲方：中國城鄉信息一體化發(fā)展中心
乙方：
籍貫：________________
身份證號：________________
聯(lián)系方式：________________
根據國家工信部〔20xx〕第256號文件精神和甲方在全國城鄉地區建立綜合信息服務(wù)站的實(shí)際需要，在平等、自愿、公開(kāi)的原則基礎上,甲乙雙方訂立定向就業(yè)協(xié)議如下：
1、自簽訂本協(xié)議起，乙方成為甲方全國綜合信息服務(wù)站體系內正式工作人員，享受甲方規定的系統內正式工作人員待遇及相關(guān)保障。
2、乙方必須參加為期一個(gè)月的崗前培訓（具體培訓方案見(jiàn)指定的集訓中心的公示），完成相關(guān)學(xué)業(yè)內容，而且通過(guò)NCBA職業(yè)培訓，將獲得甲方頒發(fā)的《城鄉綜合信息服務(wù)上崗資格證》，同時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
3、本著(zhù)“離土不離鄉，就近就業(yè)”的指導原則，根據本地區綜合信息服務(wù)站的建站進(jìn)度，乙方自取得證書(shū)之日起的六個(gè)月內，由甲方負責安排乙方到本區域內的綜合信息服務(wù)站工作（或乙方自愿確定的`區域）；也可指定到與城鄉信息一體化發(fā)展中心具有業(yè)務(wù)合作關(guān)系的當地重點(diǎn)大中型企業(yè)擔任專(zhuān)職信息員；對于工作表現突出，各項能力優(yōu)秀的員工，可優(yōu)先安排到甲方全國各級發(fā)展中心工作。
4、甲方對乙方的工作安排承諾：
�。�1）確保乙方可直接享受中心劃撥的工資補貼1000元/月；確保乙方在綜合信息服務(wù)站工作期間的基本工資與福利待遇，不低于本地區同行業(yè)的平均水平。
�。�2）按照國家相關(guān)規定，為乙方辦理五險一金，享受?chē)乙幎ǖ母鞣N補貼、津貼、獎金，同時(shí)享受系統內職業(yè)培訓、免費旅游、年度體檢、帶薪休假等福利待遇。
�。�3）自本協(xié)議簽定后，甲方為乙方辦理工作證，工資卡和工會(huì )證；甲方劃撥的專(zhuān)項工資補貼自乙方參加崗前培訓之日起開(kāi)始計算，并以月為單位核發(fā)，享受全國系統內各種最優(yōu)惠人員待遇，協(xié)議終止時(shí)，甲方為乙方提供的各項工資福利待遇自動(dòng)終止。
�。�4）代理乙方的人事檔案和黨團組織關(guān)系。
�。�5）為乙方指定終身事業(yè)發(fā)展規劃，提供加薪、晉職及晉級等廣闊發(fā)展機會(huì )，提供會(huì )議、交流、合作及輪職等全國人脈互動(dòng)平臺。
5、乙方可優(yōu)先申請并取得當地“城鄉綜合信息服務(wù)站的建站資格和站長(cháng)資格，同時(shí)按照規定享受該服務(wù)站站長(cháng)的待遇及站點(diǎn)業(yè)務(wù)收益（詳見(jiàn)《中國城鄉綜合信息服務(wù)站經(jīng)營(yíng)協(xié)議》）。
6、在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方須繳納崗位風(fēng)險保證金10000元，此保證金由甲方統一代為收取，并開(kāi)具國家事業(yè)單位收據。（注：該保證金作為對“城鄉綜合信息服務(wù)站”的有形資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)及該崗位所包含的所有權益的一種保證。）
7、甲方未能按照以上承諾對乙方進(jìn)行定向工作安排的，無(wú)條件退還崗位風(fēng)險保證金。同時(shí)在下一年度繼續無(wú)償按照本協(xié)議約定為乙方安排就業(yè)崗位，并享受同等待遇。
8、本協(xié)議有效期為三年。如乙方在工作期內無(wú)重大工作過(guò)錯及違規違紀記錄，該協(xié)議自動(dòng)延簽，每次延期均為三年。
9、本協(xié)議一式三份，甲方，乙方及中國城鄉信息一體化發(fā)展中心人事中心各執一份。
10、本協(xié)議自簽署之日起生效。
甲方：中國城鄉信息一體化發(fā)展中心
乙方：__________
日期：
日期：
2022就業(yè)協(xié)議書(shū)4
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方達成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方通過(guò)"雙向選擇"達成一致意見(jiàn)，應當簽訂《普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和學(xué)校各執一份，復印件無(wú)效。
二、甲方須如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并在規定或約定期限內報到。
三、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為(聘用、錄用入編等等)：<合同方式填聘用，有編制的填錄用入編，簽約時(shí)由單位填寫(xiě)>
四、乙方到甲方報到后，雙方應按有關(guān)法律法規的`規定，訂立勞動(dòng)合同(聘用合同)，并辦理有關(guān)招錄手續。勞動(dòng)合同(聘用合同)訂立后，本協(xié)議自動(dòng)終止。
五、甲乙雙方簽定本協(xié)議后，應在15個(gè)工作日內由_<由雙方商定，一般是甲方>(甲或乙)將協(xié)議書(shū)(一式三份)送學(xué)校簽證等記。學(xué)校簽證登記后列入就業(yè)方案。
六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后即生效。如有違約，違約方支付違約金(大寫(xiě))<由雙方商定>_元。(畢業(yè)生因升學(xué)不能按時(shí)就業(yè)，是否屬違約，雙方可以依法商定)
七、雙方其它約定條款，可在本協(xié)議書(shū)備注欄說(shuō)明，并視為本協(xié)議內容，雙方應共同遵守。
(說(shuō)明：雙方簽后本協(xié)議即生效，報到時(shí)間由雙方商定)
甲方(用人單位)
人事部門(mén)簽章用人單位上級主管部門(mén)簽章
同意錄用(有人事自主權的單位，無(wú)需上級主管部門(mén)簽章)
同意錄用
經(jīng)辦人簽名：
__年__月__日
乙方(畢業(yè)生)簽名：
__年__月__日
2022就業(yè)協(xié)議書(shū)5
甲方：__市人才服務(wù)中心
乙方：
為進(jìn)一步規范高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習管理暫行辦法》（市人才發(fā)【____】1號），甲方批準設立乙方為_(kāi)_市就業(yè)見(jiàn)習基地（單位），甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地（單位）事宜，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議期限為年，自__年__月__日起，至__年__月__日止。
二、甲方權利與義務(wù)：
1、負責對乙方申報條件進(jìn)行核準，考察乙方所能提供見(jiàn)習的專(zhuān)業(yè)、崗位、見(jiàn)習環(huán)境等條件；
2、負責對就業(yè)見(jiàn)習基地（單位）的建設進(jìn)行政策指導，為乙方提供相關(guān)服務(wù)支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習中的有關(guān)問(wèn)題；
3、負責收取就業(yè)見(jiàn)習人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見(jiàn)習人員；
4、定期對乙方的工作進(jìn)行評估考核，征求乙方提出的各種建議及意見(jiàn)，對優(yōu)秀的見(jiàn)習基地（單位）給予公開(kāi)表彰，對出現虛假申報見(jiàn)習人員信息、克扣見(jiàn)習人員生活補貼、變相收取見(jiàn)習人員見(jiàn)習費用等違規情況的'見(jiàn)習基地（單位），甲方有權撤銷(xiāo)其見(jiàn)習基地（單位）資格，并在全市通報，情節嚴重者，將追究其法律責任。
5、負責就業(yè)見(jiàn)習人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的辦理。
三、乙方權利與義務(wù)：
1、負責與就業(yè)見(jiàn)習人員簽訂《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)》；
2、根據XX市就業(yè)見(jiàn)習的相關(guān)政策及《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習管理暫行辦法》的規定，明確對就業(yè)見(jiàn)習人員的具體要求，指定培訓師，為就業(yè)見(jiàn)習人員提供有一定管理或技術(shù)含量的見(jiàn)習崗位；
3、負責就業(yè)見(jiàn)習人員的崗位培訓、上崗實(shí)踐及日�？己�、思想教育等，在見(jiàn)習期間負責對就業(yè)見(jiàn)習人員進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，并提供符合國家勞動(dòng)安全衛生條件的勞動(dòng)防護用品，防止見(jiàn)習期間出現事故；如因乙方未能提供必要的勞動(dòng)保護條件或強令見(jiàn)習人員在危險崗位上進(jìn)行見(jiàn)習而出現事故者，乙方應承擔相應責任；
4、乙方須根據見(jiàn)習管理辦法的相關(guān)規定按時(shí)申報見(jiàn)習人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等；對于未能按時(shí)申報見(jiàn)習人員信息而導致見(jiàn)習人員不能享受人身意外保險者，由乙方承擔全部責任；
5、見(jiàn)習結束后，對就業(yè)見(jiàn)習人員進(jìn)行見(jiàn)習期滿(mǎn)考核，并出具《XX市高校畢業(yè)生見(jiàn)習考核表》。
本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
負責人： 負責人：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
__年__月__日 __年__月__日
2022就業(yè)協(xié)議書(shū)6
甲方：
�。▎挝唬荆�
乙方：（學(xué)校／實(shí)習學(xué)生）
為明確實(shí)習學(xué)生與實(shí)習單位的責任與義務(wù)，根據國家有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習期限及工作時(shí)間
乙方_________學(xué)生到甲方實(shí)習，實(shí)習時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應根據相關(guān)法律法規及本單位規章制度，合理安排實(shí)習學(xué)生的實(shí)習工作時(shí)間。
二、實(shí)習崗位
甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習學(xué)生到_________部門(mén)，從事________工作。
實(shí)習期間，甲方應安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理，實(shí)習學(xué)生應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，認真實(shí)習。
三、實(shí)習津貼
甲方根據實(shí)習學(xué)生的技能、對公司貢獻情況及個(gè)人表現等酌情給予勞務(wù)費用或實(shí)習津貼，具體金額由公司決定。
四、實(shí)習期間應遵守以下規定
1．實(shí)習學(xué)生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的.處分或終止實(shí)習。
2．因實(shí)習學(xué)生造成實(shí)習基地財物損失的，按甲方規定處理。
3．本公司不安排存在不安全事項的工作給實(shí)習學(xué)生，實(shí)習學(xué)生的個(gè)人安全由實(shí)習學(xué)生自己負責。
五、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間，甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，解除本協(xié)議。
六、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
七、法律效力
本協(xié)議正本一式二份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________ 代表人（簽字）：_________ 聯(lián)系人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
2022就業(yè)協(xié)議書(shū)7
甲方：_________
乙方：_________
靈活就業(yè)合同書(shū)甲方（用人單位）：_________
乙方（姓名）：_________
根據有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規和規章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂靈活就業(yè)合同書(shū)。
一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限
期限為年個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。靈活就業(yè)合同期滿(mǎn)不再續簽合同或合同期內解除合同的，本合同自動(dòng)中止，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。
二、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方崗位實(shí)行工時(shí)制度（a、標準工時(shí)制b、不定時(shí)制c、綜合計算工時(shí)制）。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、乙方按國家規定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權利。
三、勞動(dòng)報酬
1、甲方以貨幣形式于下月_________日前支付乙方當月勞動(dòng)報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
2、月工資標準為_(kāi)________元（大寫(xiě)：_________元人民幣）。
四、社會(huì )保險
甲方按國家有關(guān)規定，承擔用人單位應繳納的養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育五項社會(huì )保險費。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方工作過(guò)程中存在職業(yè)危害的，甲方應提前如實(shí)履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規定的各項權利。
六、靈活就業(yè)合同的解除和終止
1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執行。
2、出現以下情形，甲方可以解除本合同：
�。�1）乙方連續曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的。
�。�2）乙方違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果或較大經(jīng)濟損失的。
�。�3）乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。
�。�4）甲方定期或不定期對乙方進(jìn)行考核，考核不合格的。
3、合同期內甲方或乙方提出解除合同的，應提前一個(gè)月告知對方。
七、違反或解除靈活就業(yè)合同的.責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續履行勞動(dòng)合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭議的處理
因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動(dòng)仲裁；對裁決不服的，可到當地人民法院提起訴訟。
九、雙方約定的其他事項
1、勞動(dòng)紀律：乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從甲方管理。
2、培訓：甲方應對乙方進(jìn)行崗前培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓；乙方應接受甲方組織的理論學(xué)習、崗前培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。
3、考核：甲方對乙方要進(jìn)行定期或不定期的考核，乙方應接受甲方的考核。
4、其它事項。
十、本合同未盡事宜
凡屬?lài)�、省有規定的，均按國家和省的規定執行；凡屬�(lài)�、省沒(méi)有規定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。
甲方（單位）蓋章：_________法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_________乙方（簽名蓋章）：_________
簽訂日期：_________年_________月_________日簽訂日期：_________年_________月_________日
2022就業(yè)協(xié)議書(shū)8
甲方：
乙方：
丙方：
廣西壯族自治區高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）是________高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）________于年月畢業(yè)于_________（院校）_______專(zhuān)業(yè)，是省市縣（市、區）生源。甲方與乙方和丙方（畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門(mén)）根據教育部及�。ㄊ校╆P(guān)于高校畢業(yè)生可申請暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規定及乙方的申請，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、乙方暫緩就業(yè)時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。
二、暫緩就業(yè)期限內，乙方的檔案委托甲方保管，乙方須將有效聯(lián)系地址及電話(huà)通知甲方；乙方的戶(hù)口（入學(xué)時(shí)戶(hù)口未遷入學(xué)校的按有關(guān)規定辦理）及黨團關(guān)系及材料按規定保留在丙方，丙方負責提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現等鑒定材料。
三、暫緩就業(yè)期限內，乙方應每月一次向丙方所在院系匯報有關(guān)情況，黨員要交思想匯報，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類(lèi)型的招聘活動(dòng)，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進(jìn)行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。
四、暫緩就業(yè)期限內，如乙方需要升學(xué)（出國留學(xué)除外）或報考公務(wù)員時(shí)，甲方負責為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的和報考公務(wù)員有關(guān)的'證明，乙方須持本協(xié)議書(shū)及畢業(yè)證到甲方辦理；如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結婚證》、《計劃生育證》
或申請出國留學(xué)等手續，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶(hù)口及其關(guān)系轉回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)，由生源地按相關(guān)規定辦理相關(guān)手續。
五、暫緩就業(yè)期限內，乙方回生源地就業(yè)的，憑本協(xié)議書(shū)到甲方辦理派遣手續；乙方在非生源地落實(shí)就業(yè)單位的，憑本協(xié)議及當地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)接收證明到甲方辦理派遣手續。
六、暫緩就業(yè)期限內，乙方在非生源地落實(shí)單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準辦理了派遣手續的，憑報到證及本協(xié)議書(shū)到甲方辦理檔案轉遞手續。甲方在五個(gè)工作日將乙方檔案交由機要部門(mén)轉遞（特殊情況除外），如乙方未交回轉遞資料(material)而造成檔案轉遞延誤，由乙方承擔一切責任。
七、暫緩就業(yè)期限屆滿(mǎn)時(shí)，如乙方尚未落實(shí)就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿(mǎn)后的十天內，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)手續，并到丙方辦理戶(hù)口遷出及黨、團組織關(guān)系轉出手續。若協(xié)議到期時(shí)乙方不辦理，甲方有權將檔案轉回乙方生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)，并將報到證交由丙方，由丙方連同戶(hù)口、黨團關(guān)系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔。
八、暫緩就業(yè)期限內，乙方必須嚴格遵守法規法紀，如果乙方有違法違紀以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛、債權債務(wù)糾紛等，所引起的法律責任及后果由乙方自行承擔，與甲、丙方無(wú)關(guān)。乙方被勞動(dòng)教養或犯罪被追究刑事責任的，甲方有權取消其暫緩就業(yè)資格，將乙方檔案轉回生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)，戶(hù)口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實(shí)單位畢業(yè)生的規定辦理。暫緩就業(yè)期間，醫療費用、人身意外傷害費用由乙方個(gè)人承擔。
九、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲方委托丙方簽署，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方：
乙方：
丙方：
______年______月______日
2022就業(yè)協(xié)議書(shū)9
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)
1、就業(yè)協(xié)議書(shū)的定義：就業(yè)協(xié)議書(shū)是培養院校、畢業(yè)生、用人單位三方用于確定派遣、就業(yè)、接收意向的約定。三方同時(shí)蓋章，并經(jīng)當地人事部門(mén)鑒證后有效，具有法律效力。
2、就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的區別：
簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》不得違反國家法律和行政主管部門(mén)的有關(guān)規定，不得損害協(xié)議各方的聲譽(yù)和合法權益。自畢業(yè)生和用人單位在學(xué)院所提供的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上簽字、蓋章起，學(xué)生與用人單位即存在協(xié)議關(guān)系，該《就業(yè)協(xié)議書(shū)》具有法律效力。在學(xué)生就業(yè)之前，任何一方提出解約或違約，均須履行《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上所規定的違約條款。
�。�1）主體不同，就業(yè)協(xié)議書(shū)是三方主體，涉及培養院校、畢業(yè)生、用人單位；勞動(dòng)合同是雙方合同，只涉及學(xué)生和用人單位。
�。�2）內容不同，就業(yè)協(xié)議書(shū)主要表明畢業(yè)生就業(yè)和單位接收畢業(yè)生的意向，勞動(dòng)合同主要涉及具體的工作崗位、待遇、工作時(shí)間等權利和義務(wù)。
很多在校大學(xué)生也有兼職的的，但是兼職也是有協(xié)議書(shū)的，下面是小編整理的大學(xué)生兼職協(xié)議書(shū)，歡迎大家參考！
就業(yè)協(xié)議，又叫三方協(xié)議，是由用人單位、學(xué)校、畢業(yè)生三方簽訂，是明確該畢業(yè)生在用人單位工作中的權利和義務(wù)等相關(guān)條規，并具有法律約束力的協(xié)議，在畢業(yè)生到用人單位報到并簽署勞動(dòng)合同后，該協(xié)議將失去法律效力。
�。�3）時(shí)間不同，一般就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂先于勞動(dòng)合同。
�。�4）就業(yè)協(xié)議書(shū)也是勞動(dòng)合同的一種形式，在協(xié)議書(shū)的備注欄中如明確勞資雙方的權利與義務(wù)細款，則協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同具有同樣的法律效應。
�、儆捎诰蜆I(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，并經(jīng)用人單位的上級單位和學(xué)校簽字蓋章，具有一定的法律效力，畢業(yè)生和用人單位不得隨意更改，否則違約方要承擔違約責任。
二、為什么要簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)
很多畢業(yè)生都認為《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簽訂，是為了方便學(xué)校統計就業(yè)率等等需要。其實(shí)不然！畢業(yè)前辦理好《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簽訂以及申報等所有手續，最最關(guān)鍵是可以大大減輕畢業(yè)生為此而投入的工作量，減少審批報送繁雜的流程，簡(jiǎn)而言之，在離校前簽訂了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，畢業(yè)生就能最高效、快速、簡(jiǎn)便地辦理好：報到登記、接轉人事行政關(guān)系、檔案轉出、戶(hù)口落戶(hù)等手續，沒(méi)有任何后顧之憂(yōu)地去就業(yè)、創(chuàng )業(yè)。
1、政策規定。
為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，國家政策規定普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)要簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并對報到證的開(kāi)具、檔案、戶(hù)口、人事關(guān)系、組織關(guān)系的轉接有明確的規定，畢業(yè)生走入社會(huì )將需要辦理許多相關(guān)手續，而這些手續的辦理依據就是就業(yè)協(xié)議書(shū)。因此學(xué)生要有法律意識，遵守國家的該項規定，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，依法維護自己的大學(xué)生權利。
2、合法依據。
簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)之后用人單位就有接收學(xué)生的義務(wù)，是學(xué)生對自己就業(yè)機會(huì )的合法保障，能夠順利去單位就業(yè)；學(xué)校依據就業(yè)協(xié)議書(shū)的內容，開(kāi)具報到證、做好檔案轉接、戶(hù)口的遷移，否則一旦在學(xué)生畢業(yè)離校前尚未簽定就業(yè)協(xié)議，學(xué)生檔案與戶(hù)籍將會(huì )派遣回生源所在地。
3、重要憑證。
憑就業(yè)協(xié)議書(shū)開(kāi)具的報到證，學(xué)生可以直接去用人單位報到就業(yè)，辦理檔案與戶(hù)口的.落戶(hù)手續，一年后當地人才服務(wù)機構會(huì )幫助畢業(yè)生辦理轉正定級手續，這時(shí)畢業(yè)生才具備國家干部身份，而畢業(yè)生今后事業(yè)發(fā)展想進(jìn)入一些重要城市（如北京、上海、廣州等）或進(jìn)入事業(yè)單位及報考公務(wù)員等的先決條件就是國家干部身份，因此廣大畢業(yè)生一定要高度認識到這點(diǎn)的重要性，這是國家對畢業(yè)生權益保證的最重要體現；同時(shí)它也會(huì )涉及到畢業(yè)生工齡的計算、職稱(chēng)的評定等；協(xié)議書(shū)的簽訂是學(xué)生順利落戶(hù)的重要憑證，其他社會(huì )人員落戶(hù)則相對較難，門(mén)檻較多，而落戶(hù)與干部身份問(wèn)題與以后經(jīng)濟適用房申請、婚姻登記、出國護照辦理、考研考公務(wù)員、子女讀書(shū)、身份證補辦、退休年齡（工人55歲、干部60歲）、養老金交納、社會(huì )保障政策、自主創(chuàng )業(yè)等等事情息息相關(guān)，不可忽視；另外，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是檔案規范轉遞的重要憑證，學(xué)校依據協(xié)議書(shū)將檔案轉接到用人單位或者人事代理機構，檔案涉及學(xué)生的工作履歷等各項評價(jià)內容。
●檔案轉入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢(xún)清楚：?jiǎn)挝挥腥耸鹿芾頇嗲以敢饨邮盏�，究竟是何名稱(chēng)，要問(wèn)清楚。同時(shí)，要在協(xié)議書(shū)的上級主管單位上蓋章才有效；無(wú)人事管理權的，該單位有無(wú)委托的人才中心，有，則填該人才中心的地址，并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫(xiě)才有效。反之，無(wú)人事管理權又無(wú)委托人才中心的，則要自己落實(shí)，或者自己托管（要加蓋所托管人才中心的章）或者不填（默認回原籍）
畢業(yè)生補辦就業(yè)協(xié)議書(shū)申請中需寫(xiě)明已簽約單位名稱(chēng)、地址、電話(huà)及具體負責人姓名，并需后附已簽約單位出具的人事接收函（原件、復印件、傳真件均可）。
乙方在丙方實(shí)習期間，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實(shí)習用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職，或因表現不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規處理。
4、改派依據。
從法律意義上說(shuō)，協(xié)議書(shū)若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議書(shū)應是人（畢業(yè)生、用人單位）之間確立蔻關(guān)系（聘用關(guān)系），明確權利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應具有以下特征：
學(xué)生依據就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)入工作單位后，如要想更換工作單位，可以在9月份后到各地人才服務(wù)機構辦理改派手續，而改派的依據就是就業(yè)協(xié)議書(shū)，改派可以確保畢業(yè)生檔案、戶(hù)口的規范轉移，繼續享受與應屆畢業(yè)生相當的權利，否則按社會(huì )人員（打工者）正常流動(dòng)處理的話(huà)，落戶(hù)及檔案的轉接門(mén)檻較多。
總之，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂，相當于給畢業(yè)生的一張“綠卡”，是畢業(yè)生擁有相對于其他社會(huì )人員更方便的一張通行證，同時(shí)，檔案、戶(hù)口在今后的生活中至關(guān)重要，切不可圖一時(shí)方便，影響今后的發(fā)展，要按照就業(yè)協(xié)議書(shū)做好規范管理。
2022就業(yè)協(xié)議書(shū)10
甲方：__市人才服務(wù)中心
乙方：
為進(jìn)一步規范高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習管理暫行辦法》（市人才發(fā)【____________】1號），甲方批準設立乙方為_(kāi)_市就業(yè)見(jiàn)習基地（單位），甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地（單位）事宜，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議期限為年，自___年___月___日起，至___年___月___日止。
二、甲方權利與義務(wù)：
1、負責對乙方申報條件進(jìn)行核準，考察乙方所能提供見(jiàn)習的專(zhuān)業(yè)、崗位、見(jiàn)習環(huán)境等條件；
2、負責對就業(yè)見(jiàn)習基地（單位）的建設進(jìn)行政策指導，為乙方提供相關(guān)服務(wù)支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習中的有關(guān)問(wèn)題；
3、負責收取就業(yè)見(jiàn)習人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見(jiàn)習人員；
4、定期對乙方的工作進(jìn)行評估考核，征求乙方提出的各種建議及意見(jiàn)，對優(yōu)秀的見(jiàn)習基地（單位）給予公開(kāi)表彰，對出現虛假申報見(jiàn)習人員信息、克扣見(jiàn)習人員生活補貼、變相收取見(jiàn)習人員見(jiàn)習費用等違規情況的.見(jiàn)習基地（單位），甲方有權撤銷(xiāo)其見(jiàn)習基地（單位）資格，并在全市通報，情節嚴重者，將追究其法律責任。
5、負責就業(yè)見(jiàn)習人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的辦理。
三、乙方權利與義務(wù)：
1、負責與就業(yè)見(jiàn)習人員簽訂《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)》；
2、根據__市就業(yè)見(jiàn)習的相關(guān)政策及《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習管理暫行辦法》的規定，明確對就業(yè)見(jiàn)習人員的具體要求，指定培訓師，為就業(yè)見(jiàn)習人員提供有一定管理或技術(shù)含量的見(jiàn)習崗位；
3、負責就業(yè)見(jiàn)習人員的崗位培訓、上崗實(shí)踐及日�？己�、思想教育等，在見(jiàn)習期間負責對就業(yè)見(jiàn)習人員進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，并提供符合國家勞動(dòng)安全衛生條件的勞動(dòng)防護用品，防止見(jiàn)習期間出現事故；如因乙方未能提供必要的勞動(dòng)保護條件或強令見(jiàn)習人員在危險崗位上進(jìn)行見(jiàn)習而出現事故者，乙方應承擔相應責任；
4、乙方須根據見(jiàn)習管理辦法的相關(guān)規定按時(shí)申報見(jiàn)習人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等；對于未能按時(shí)申報見(jiàn)習人員信息而導致見(jiàn)習人員不能享受人身意外保險者，由乙方承擔全部責任；
5、見(jiàn)習結束后，對就業(yè)見(jiàn)習人員進(jìn)行見(jiàn)習期滿(mǎn)考核，并出具《__市高校畢業(yè)生見(jiàn)習考核表》。
本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
負責人：負責人：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
___年___月___日___年___月___日
2022就業(yè)協(xié)議書(shū)11
甲方：__________
地址：__________
乙方：__________
依照“廣東印刷業(yè)競爭力提升計劃”的精神，現由“計劃”執行方—廣東印刷網(wǎng)集中商務(wù)平臺上及行業(yè)內的資訊，受甲方委托推薦人員面試及就業(yè)。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
乙方在就業(yè)(實(shí)習)期間，如因用人單位政策性調整或遇不可抗拒事件影響及其他原因，導致乙方不能按時(shí)就業(yè)(實(shí)習)或推遲就業(yè)的，甲方退還乙方所交費用(體檢費、培訓費、培訓補助不予退還)，則不屬甲方違約。
學(xué)校就業(yè)中心再次審核畢業(yè)生系統填寫(xiě)情況，確認學(xué)生填寫(xiě)完整且院系完成審核，即可簽字蓋章。三方協(xié)議簽章齊全后由學(xué)校、用人單位、畢業(yè)生各留存一份。
第七條：甲方對乙方進(jìn)行就業(yè)跟蹤服務(wù)二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤服務(wù)義務(wù)，隨時(shí)如實(shí)提供自己的工作情況。
地址：________________________
依照“廣東印刷業(yè)競爭力提升計劃”的精神，現由“計劃”執行方—廣東印刷網(wǎng)集中商務(wù)平臺上及行業(yè)內的資訊，受甲方委托推薦人員面試及就業(yè)。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方向乙方提供有效的單位營(yíng)業(yè)執照副本復印件、單位簡(jiǎn)介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫(xiě)《委托招聘單位登記表》(附件一);
二、甲方委托乙方推薦就業(yè)崗位，人數如下：
金報銷(xiāo)，學(xué)生到廠(chǎng)當天支付現金一部分(相當于來(lái)程從到惠州的火車(chē)票金額)，剩余部分在學(xué)生上班一周內憑車(chē)票報銷(xiāo)現金。
崗位：1、 2、 3、 4、5、 6、 7、 8、
(詳情按《委托招聘單位登記表》)
甲方根據與xx市xxxxxx有限公司簽訂的《共建過(guò)渡性安置幫教實(shí)體協(xié)議》，保證乙方與推薦就業(yè)單位的'其他員工一樣實(shí)行同工同酬，即相同的工種應按相同標準給予報酬。
三、甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾,如因甲方提供虛假信息或做出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須金額賠償。
四、乙方通過(guò)各種渠道尋訪(fǎng)人才，對候選人進(jìn)行基礎面試、篩選，選定候選人，向甲方推薦面試，甲方?jīng)Q定試用同時(shí)，開(kāi)具《試用確認書(shū)》給乙方(詳見(jiàn)附件)。
五、乙方在拿到《試用確認書(shū)》后，將有義務(wù)向該人員提供包括：《印刷概論》《膠印原理》《印刷質(zhì)量管理》共31個(gè)課時(shí)的培訓，并經(jīng)過(guò)考試通過(guò)再輸入進(jìn)廠(chǎng)，時(shí)間在10天以?xún)取?/p>
六、乙方原則上不向甲方收取招聘費用，如遇到特殊要求，由雙方協(xié)商再定。
七、雙方必須嚴格遵守本合同，任何一方違約均應承擔相應的違約責任并賠償損失。
八、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期。本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方：__________乙方：__________
甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會(huì )保險(包括養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)防護用品;
簽署人：__________簽署人：__________
日期：__________日期：__________
2022就業(yè)協(xié)議書(shū)12
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過(guò)甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習，實(shí)習成績(jì)合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習、就業(yè)和乙方各項工作正常進(jìn)行，維護雙方的權益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。
一、實(shí)習（就業(yè)）學(xué)生專(zhuān)業(yè)及人數：
_________。
二、實(shí)習時(shí)間及地點(diǎn)：
實(shí)習時(shí)間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
實(shí)習地點(diǎn)：_________。
三、實(shí)習主要內容：
_________。
甲乙雙方的職責：
�。ㄒ唬┘追降穆氊煟�
1．甲方負責將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長(cháng)商議后自愿向學(xué)校提出實(shí)習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。
2．甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習學(xué)生名單。
3．甲方負責組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習前的相關(guān)手續，辦理學(xué)生檔案移交、戶(hù)口接轉、畢業(yè)派遣等工作。
4．甲方實(shí)習學(xué)生必須遵守乙方廠(chǎng)規和勞動(dòng)紀律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)。對違反者，乙方有權批評教育和給予適當的處理，情節嚴重者可通知甲方中止其實(shí)習退回學(xué)校，實(shí)習成績(jì)按不及格處理。
5．甲方學(xué)生在實(shí)習期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費用，按甲、乙雙方有關(guān)規定處理。
6．甲方學(xué)生在實(shí)習期間發(fā)生傷病及事故，乙方應積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時(shí)按國家有關(guān)規定執行；由于本人原因造成傷害的'，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任。
乙方的職責：
1．乙方負責為甲方實(shí)習學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習任務(wù)。
2．乙方負責為甲方實(shí)習學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習條件，對甲方實(shí)習學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。
3．乙方負責為甲方實(shí)習學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護用品，負責實(shí)習學(xué)生的安全教育與監護，保證不安排實(shí)習內容以外的危險工作。
4．實(shí)習期間乙方要對甲方學(xué)生進(jìn)行嚴格的思想、紀律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習結束后，將實(shí)習成績(jì)書(shū)面通知甲方實(shí)習主管部門(mén)。
5．對實(shí)習成績(jì)合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門(mén)；對成績(jì)不合格者，乙方應向甲方及實(shí)習學(xué)生說(shuō)明，并通知學(xué)生按規定時(shí)間返校另行實(shí)習擇業(yè)。
6．對甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習的學(xué)生，乙方應向甲方實(shí)習學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習期_________元／月人。對實(shí)習特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應提前按錄用定級，按規定標準支付工資。
其它事項：
_________。
違約責任：
1．甲方違約要承擔乙方勞務(wù)實(shí)習費和生活補助等經(jīng)濟損失，并繳納違約金_________元／人，負全部違約責任。
2．乙方違約要以協(xié)議期限按規定標準支付工資、勞務(wù)實(shí)習費和生活補助等，并按_________元／人予以就業(yè)補償，負全部違約責任。
本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實(shí)習主管部門(mén)各一份，乙方一份。
本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________
通訊地址：_________ 通訊地址：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________ 聯(lián)系電話(huà)：_________
傳真：_________ 傳真：_________
郵編：_________ 郵編：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
2022就業(yè)協(xié)議書(shū)13
甲方：_________________________
乙方：_________________________(學(xué)員)
一、甲方每學(xué)期須保障對每位學(xué)員授課、輔導、自習，總學(xué)時(shí)不少于_________學(xué)時(shí)，全學(xué)年不少于_________學(xué)時(shí)。上機課保障人手一機。教師精講多練，多輔導，耐心細致提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員學(xué)習順應社會(huì )需求。
二、乙方須身體健康、遵紀守法，遵守學(xué)校的各項規章制度。在校完成全日制_________年的學(xué)業(yè)取得至少_________學(xué)分;并取得相關(guān)工作所需的證書(shū)
1.國家信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)資格認證證書(shū);
2.國家勞動(dòng)部OSTA認證證書(shū);
3.中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )信息中心CNNIC認證證書(shū);
4.國家信息產(chǎn)業(yè)部CEAC認證證書(shū)
甲方應為其安排推薦工作。
三、甲方將根據乙方的學(xué)習情況、特長(cháng)及愛(ài)好，依據雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區各企業(yè)事業(yè)單位、網(wǎng)絡(luò )公司、電腦公司等單位;工作類(lèi)型是與所學(xué)知識密切相關(guān)的各種計算機應用方面的工作;如經(jīng)理助理、辦公室文秘、專(zhuān)業(yè)錄入、平面設計、排版設計、廣告設計、網(wǎng)絡(luò )管理、網(wǎng)站設計制作等。
四、乙方學(xué)習優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因(如公司倒閉、轉產(chǎn)、人員精減等)，乙方不能繼續工作，_________年內(不含試用期)甲方繼續為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續為乙方服務(wù)。
五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學(xué)專(zhuān)業(yè)，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學(xué)校不予安排工作
(1)因乙方自身的特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收，_____個(gè)月之內不能遞交醫院所出示健康證明的
(2)乙方如有觸犯國家法律、法規的行為，被用人單位拒絕接收的;
(3)乙方一學(xué)期曠課超過(guò)_________學(xué)時(shí)(曠課_________天，按實(shí)際上課時(shí)間計，事假需出具事假條，并經(jīng)老師批準;病假需有醫院開(kāi)具的病假條)者。
六、乙方學(xué)習_____年結業(yè)時(shí)，如未能按照學(xué)校的要求取得規定的證書(shū)，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續安排乙方學(xué)習______至_________個(gè)月，其間乙方取得所缺證書(shū)后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。
七、乙方學(xué)習完成并已取得規定的證書(shū)，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學(xué)費的_________%給乙方。
八、如因校方原因(除不可抗拒的力量)，使學(xué)校無(wú)法繼續辦學(xué)，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費及所上課時(shí)費，應退還剩余學(xué)雜費
九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應_________元左右(試用期除外);乙方工作能力強，公司條件好，待遇將高。
十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進(jìn)行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。
十一、全學(xué)年學(xué)雜費交齊后本協(xié)議開(kāi)始生效。
十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當權益，解決學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，特簽訂如下合同：
一、甲方責任
1.負責提供良好的學(xué)習、生活環(huán)境及完善的`教學(xué)設施;
2.按國家相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程設置要求安排課程，并配置相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師授課;
3.在乙方畢業(yè)前三個(gè)月或畢業(yè)后三個(gè)月，負責將畢業(yè)生推薦到_________相關(guān)單位工作。
二、乙方責任
1.嚴格遵守國家法令和學(xué)校的各項規章制度;
2.學(xué)完本專(zhuān)業(yè)規定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格;
3.服從學(xué)校管理和工作安排。
三、待遇及費用
1.學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;
2.學(xué)生在前五個(gè)學(xué)期綜合測評總成績(jì)排在學(xué)校前十名者，或連續兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費_________元;
3.面試期間學(xué)生的差旅費、住宿費由學(xué)生本人負責，學(xué)校不給予補貼;
4.無(wú)須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費。
四、違約及責任
1.乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時(shí)需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費;
2.乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
(1)未能通過(guò)甲方組織的全部課程考試;
(2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣;
(3)受記過(guò)或以上處分(被撤消處分除外);
(4)未按甲方規定交清學(xué)、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學(xué)、轉學(xué)。
3.乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：
(1)不服從學(xué)校安排或學(xué)校通知面試而不到達三次者;
(2)學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者;
(3)就業(yè)后無(wú)正當理由自己辭職或因主觀(guān)原因被單位辭退者。
五、其它約定
1.學(xué)生一經(jīng)報名交費，如因學(xué)生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開(kāi)除，學(xué)校一律不退費。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。
甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽字)：_________
法人代表(簽字)：_________
_________年________月____日 _________年____月____日
2022就業(yè)協(xié)議書(shū)14
甲方：
乙方：
____________招用_____________為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、勞務(wù)協(xié)議合同期限
甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：
1、有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月；
2、無(wú)固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止；
3、以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至______工作任務(wù)完成時(shí)止；并以________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。
雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。
二、勞務(wù)協(xié)議工作內容
乙方的工作崗位：__________、
乙方的工作任務(wù)或職責：__________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)報酬
乙方試用期間的工資標準為：_____________元月。
試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：
1、計時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_(kāi)_____元月。
2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_(kāi)_______元月，其余按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_(kāi)_____元月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、勞務(wù)協(xié)議社會(huì )保險和福利待遇
社會(huì )保險
1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加退休養老、工傷、失業(yè)、醫療、生育等社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金；
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；
3、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行；
4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。
福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇________________、
五、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
工作時(shí)間
1、甲方經(jīng)批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時(shí)間制度：
標準工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統一安排；
不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；
綜合計算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月年內綜合計算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí)。
2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。
休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息一天；
2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。
乙方有權拒絕甲方的'違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。
變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效；
2、______________；
3、_____________、
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：
1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。
乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第、項規定解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
4、符合法律、法規規定的其他情況的。
有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的。
除上述第項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應當辦理解除合同手續。
乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
符合下列條件之一的，本合同即告終止：
本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；
除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。
八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟補償金和生活補助費的發(fā)放
甲方按照本合同第七條第 項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》及本市的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫療補助費。
乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。
本合同期限屆滿(mǎn)，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。
乙方在甲方提供的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。
九、勞務(wù)協(xié)議違反勞動(dòng)合同的責任
甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
3、乙方有本合同第七條第項第2、3、4點(diǎn)情況的；
4、_______；
雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金。一方違約，應支付違約金___________元；
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
________；
符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1、違約行為是因不可抗力造成的；
十、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、勞務(wù)協(xié)議雙方需要明確的其他事項
甲方：
乙方：
法定代表人：
________年____月____日
鑒證機構
鑒證人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
2022就業(yè)協(xié)議書(shū)15
甲方：
乙方：
第二十條如果甲乙雙方就支付實(shí)習期間生活費用達成一致意見(jiàn)的，甲方以RMB______元/月的標準支付乙方生活費用。實(shí)習期間加班時(shí)段的生活費用標準參照第十九條之規定執行。
為充分解決公司學(xué)員在學(xué)習期滿(mǎn)畢業(yè)后的就業(yè)問(wèn)題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方成立專(zhuān)門(mén)的就業(yè)保障機構——學(xué)員就業(yè)指導中心，負責向乙方提供如下服務(wù)：個(gè)性化的就業(yè)咨詢(xún)，擇業(yè)指導，就業(yè)前培訓，人才需求信息發(fā)布，假期實(shí)習及介紹和定向推薦工作等。
2、甲方負責將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用，同時(shí)，甲方根據自身的發(fā)展需要，將定向錄用品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。
第1條乙方負責對其實(shí)習生進(jìn)行教育和監督，并督促實(shí)習生遵守甲方的相關(guān)規定或制度，如有違反按甲方的相關(guān)規定和制度進(jìn)行扣罰。
第四條甲方應該在乙方實(shí)習期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習指導老師，負責指導乙方進(jìn)行實(shí)習。甲方指派___________為乙方指導老師，指導乙方在實(shí)習期間的工作。
3、甲方將根據乙方學(xué)習期間綜合表現的評定，包括學(xué)習成績(jì)等級(優(yōu)，良，中)和個(gè)人素質(zhì)等多方面，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作，以保障乙方充分就業(yè)。
4、乙方學(xué)習期間違反法律規定被追究法律責任者，甲方可予以開(kāi)除，不予退還學(xué)費;違反學(xué)校規定自動(dòng)退學(xué)或勸退者、勒令退學(xué)者、開(kāi)除處分者不予退還學(xué)費。
5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的`期限為乙方學(xué)習期滿(mǎn)畢業(yè)前后的6個(gè)月內。
第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。
第七條甲方根據乙方的實(shí)際情況和本身工作需要，為其提供學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、從事專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機會(huì )，并明確乙方的實(shí)習任務(wù)和工作目標。
6、本協(xié)議為甲方對乙方的實(shí)質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。
二、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方有權對甲方的就業(yè)指導部門(mén)的工作進(jìn)行督促和監督。
2、乙方有權自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對甲方推薦的工作不滿(mǎn)意，甲方為乙方推薦新的工作，每次間隔時(shí)間6個(gè)月內。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的，乙方可申請免費重新學(xué)習一次，直至乙方找到滿(mǎn)意工作。由于乙方個(gè)人原因(曠課、學(xué)習態(tài)度惡劣、違法違紀、品行不良、不服從公司安排等)導致就業(yè)不能解決的，由乙方個(gè)人負全責。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的，乙方可向甲方申請重新推薦工作。
3、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。
基于sun公司的unix操作系統的應用開(kāi)發(fā)軟件。鑒于unix軟件的悠久歷史和其高可靠性，完整性，使它成為服務(wù)器平臺操作系統中的主流系統之一。雖然這是所有方案中初期投資最大的一個(gè)，但從長(cháng)遠的目標來(lái)看，也是可擴展性，系統穩定性，開(kāi)發(fā)多樣性最好的一個(gè)，適用于企業(yè)站點(diǎn)，門(mén)戶(hù)站點(diǎn)等大型站點(diǎn)。
第十一條乙方在實(shí)習期內應接受甲方的監督和指導，遵守甲方依法規定的的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、作業(yè)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
未盡事宜或在執行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商未果時(shí)，可提交仲裁委員會(huì )依法仲裁。
(1)乙方在學(xué)習期間成績(jì)合格，順利畢業(yè)或完成學(xué)習內容，取得公司規定的相應的職業(yè)資格證書(shū)。
(2)乙方品質(zhì)優(yōu)良，學(xué)習期間無(wú)重大違紀行為。
(3)無(wú)犯罪記錄，無(wú)記過(guò)以上處分。
(4)交清全部學(xué)費、雜費和代收費。
4、乙方如因故(家庭原因，個(gè)人原因)中途退學(xué)，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議自動(dòng)終止。
5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務(wù)時(shí)，必須服從甲方的統一安排和相關(guān)規定。
三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
乙方須嚴格要求自己，積極參與甲方的相關(guān)工作和活動(dòng)，虛心學(xué)習，甲方應主動(dòng)關(guān)心、教育，使學(xué)生身心素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到提高。
四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，雙方不能解決，交由甲方所在地仲裁機構處理。
合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。
五、本合同有效期
本合同自生效之日起至乙方學(xué)習期滿(mǎn)后6個(gè)月內有效。
甲方：乙方：
年月日
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