如何簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)
一、如何簽訂就業(yè)協(xié)議
就業(yè)協(xié)議是指求職擇業(yè)者與用人單位之間為確立錄用或就業(yè)關(guān)系而達成的協(xié)議。普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中，為了確定錄用或就業(yè)關(guān)系，依法協(xié)商達成的明確雙方權利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。它是合同的一種形式。
簽就業(yè)協(xié)議的程序：
1、畢業(yè)生先按協(xié)議書(shū)的“說(shuō)明”填寫(xiě)好協(xié)議書(shū)中由畢業(yè)生填寫(xiě)的基本內容（一式三份同時(shí)填寫(xiě)）；
2、畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)協(xié)議后，畢業(yè)生在協(xié)議書(shū)上簽名或蓋章，用人單位在協(xié)議書(shū)上簽署意見(jiàn)并蓋公章；
3、用人單位報上級主管部門(mén)審批、簽署意見(jiàn)。加蓋公章；
4、用人單位在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書(shū)之日起的十個(gè)工作日內將協(xié)議書(shū)寄送學(xué)校就業(yè)指導中心；
5、學(xué)生就業(yè)指導中心簽證后加蓋公章，將協(xié)議書(shū)反饋給用人單位和畢業(yè)生本人，同時(shí)列入就業(yè)建議方案。
簽約時(shí)應注意的問(wèn)題：
1、簽約是非常嚴肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解恰談十分重要。畢業(yè)生應詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要；了解錄用崗位和工作地點(diǎn)、待遇等。
2、一般到用人單位報道后畢業(yè)生和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，因此在簽約前了解合同書(shū)的內容是十分必要的，尤其重要的是合同書(shū)的工作崗位、年限和待遇等相關(guān)細節。
3、為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協(xié)議書(shū)中寫(xiě)明。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，并寫(xiě)在協(xié)議書(shū)中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會(huì )帶來(lái)許多麻煩。
4、遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí)，應及時(shí)向學(xué)校主管就業(yè)的老師詢(xún)問(wèn)，征求他們和父母的意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)深思熟慮后簽約。
二、試用期與見(jiàn)習期
☆什么是試用期
試用期是用人單位與畢業(yè)生在勞動(dòng)合同中約定的相互適應的時(shí)間階段。試用期的開(kāi)始也是勞動(dòng)關(guān)系的開(kāi)始，使用人員在試用期，應該與用人單位本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂合同加以約定。我國現行的勞動(dòng)法及相關(guān)法規對試用期問(wèn)題作出了明確規定。并且試用期只能試用一次，在試用期內被解聘，可以得到緊急補償金。
☆什么是見(jiàn)習期
根據國家教委和勞動(dòng)人事部《高等學(xué)校畢業(yè)生間隙暫行辦法》規定，為繼續加強對畢業(yè)生的培養教育，進(jìn)一步提高畢業(yè)生的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和從事實(shí)際工作的能力，使其盡快地適應經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展地要求；同時(shí)也為了使用人事部門(mén)（單位）全面了解、考查畢業(yè)生，以便合理地安排使用，高等院校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)后，原則上都要安排見(jiàn)習期。見(jiàn)習期一般為一年。見(jiàn)習期滿(mǎn)，應及時(shí)辦理轉正手續，按期評定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，聘任相應工作崗位。對達不到見(jiàn)習要求，經(jīng)所在單位研究并報主管部門(mén)批準，可延長(cháng)半年至一年見(jiàn)習期，并將延期的理由通知本人。一年延期結束仍不能達到要求的，不再延長(cháng)，另行安排工作。工資待遇按畢業(yè)生轉正工資標準低定一級執行。對表現特別不好的，經(jīng)所在單位批準并報主管部門(mén)審核同意后，可以辭退。
☆試用期與見(jiàn)習期的區別
一般來(lái)說(shuō)，試用期的工資要低于正式錄用時(shí)的工資，有些公司按正式錄用工資的70%發(fā)放。而且，在試用期內，一般不享有帶薪假期和其他福利待遇等。因此，在試用期內，盡職工作，爭取早日跨越試用期。見(jiàn)習期與試用期是全然不同的概念。見(jiàn)習期專(zhuān)門(mén)適用于大中專(zhuān)畢業(yè)生，是對剛畢業(yè)在轉為國家正試編制之前制定的考核期間。試用期則是針對用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的一種考核期限，是隨著(zhù)勞動(dòng)法的實(shí)施而產(chǎn)生的：試用期內，用人單位理應依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費；試用期工資不能低于當地最低工資；將試用期從勞動(dòng)合同中剝離，單位簽訂獨立的“試用期合同”是違法的；畢業(yè)生在試用期內解除勞動(dòng)合同，不需要承擔違約責任；續簽勞動(dòng)合同時(shí)，重復約定試用期是違法的。
三、報到證
報到證，全稱(chēng)為“全國普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由教育部印制，省高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)單獨簽發(fā)。列入國家就業(yè)計劃的畢業(yè)生才能持有效報到證件。用人單位以報到證為依據接收安排畢業(yè)生的工作。報到證為一式三聯(lián)（正本和副本），正本為藍色由畢業(yè)生持有，到單位報到時(shí)交給單位；副本為白色一般由學(xué)校負責放進(jìn)畢業(yè)生的檔案。
1、《就業(yè)報到證》有何作用？
答：(1)到接收單位報到的憑證
(2)證明持證的畢業(yè)生是納入國家統一招生計劃的學(xué)生
(3)憑報到證及其它有關(guān)材料辦理戶(hù)口和人事檔案等手續
(4)人才服務(wù)機構存檔的證明
(5)《就業(yè)報到證》一人一份，由省就業(yè)指導中心簽發(fā)。
(6)畢業(yè)生在工作單位轉正和干部身份的證明。
2、哪些學(xué)生不發(fā)報到證？
答：(1)繼續升學(xué)的畢業(yè)生（專(zhuān)升本）不發(fā)報到證；
(2)申請出國留學(xué)不參加就業(yè)的畢業(yè)生不發(fā)報到證；
(3)辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生不發(fā)報到證
(4)港澳臺學(xué)生不發(fā)報到證；
3、《就業(yè)報到證》的派遣原則（即《就業(yè)報到證》開(kāi)到什么單位）是什么？
答：(1)落實(shí)到省直和中央駐粵單位就業(yè)的畢業(yè)生直接派往接收單位；
(2)落實(shí)到具有人事接收權的企事業(yè)單位，報到證直接派到各企事業(yè)單位的上級主管部門(mén)，在備注欄注明就業(yè)單位；
(3)靈活就業(yè)的畢業(yè)生如找廣東省人才服務(wù)中心或其他人才中介辦理人事代理手續，報到證直接派到靈活就業(yè)的上級主管部門(mén)，在備注欄注明就業(yè)單位。
(4)畢業(yè)時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，直接派回畢業(yè)生生源地人事局、教育局；
(5)生源地為外省的畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)落實(shí)了就業(yè)單位且要求回生源地擇業(yè)的，將其派回生源所在省的畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)。
4、辦理《就業(yè)報到證》要提交什么材料？有什么要求？
答：
(1)可以憑與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》辦理，如用人單位無(wú)人事權，不能接收檔案，還須到其上級主管部門(mén)簽章（簽在“用人單位上級主管部門(mén)意見(jiàn)”一欄）；用人單位無(wú)上級主管部門(mén)的，則到當地的人才交流中心辦理人事代理手續（在“用人單位上級主管部門(mén)意見(jiàn)”一欄處簽章）；
(2)可以憑與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同辦理，并須到當地的人才交流中心簽定《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，辦理人理代理手續，簽好后的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》要一并帶到省就業(yè)指導中心；
5、憑《就業(yè)協(xié)議書(shū)》辦理《就業(yè)報到證》的程序是什么？
答：（1）畢業(yè)生在《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上填寫(xiě)基本情況；
（2）用人單位簽字、蓋章，畢業(yè)生簽字，填寫(xiě)雙方約定的其他條款；
（3）畢業(yè)生所在的學(xué)校就業(yè)指導部門(mén)填寫(xiě)推薦意見(jiàn)并蓋章；
（4）學(xué)校根據《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的內容填報就業(yè)方案，省就業(yè)指導中心根據學(xué)校上報的就業(yè)方案簽發(fā)《就業(yè)報到證》；
6、《就業(yè)報到證》上報到時(shí)間有限制嗎？
答：《就業(yè)報到證》的報到期限為一個(gè)月（從報到證簽發(fā)之日算起）。畢業(yè)生因不及時(shí)領(lǐng)取或不按時(shí)到單位報到其后果由畢業(yè)生本人負責。
7、畢業(yè)生該如何申請辦理改派手續？
答：(1)要有下列材料方可提請省校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理：
(2)本人的申請報告；
(3)所在學(xué)校就業(yè)指導部門(mén)簽署意見(jiàn)；
(4)原用人單位的意見(jiàn)；
(5)新用人單位的接收函；
(6)原就業(yè)單位的上級主管部門(mén)在《就業(yè)報到證》的備注欄上簽署 “同意異地就業(yè)”或“同意改派”的意見(jiàn)或另附同意改派的證明材料，并加蓋公章。
(7)省就業(yè)指導中心接受改派的時(shí)間是畢業(yè)生畢業(yè)后的一年內有效。
【聯(lián)系方式】
廣州高校人事代理
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四、暫緩就業(yè)與人事代理之問(wèn)答
問(wèn)：辦理暫緩就業(yè)手續是否需要交費？
答：辦理暫緩就業(yè)手續不需要交費。但在暫緩就業(yè)期間，畢業(yè)生需要所在單位出具考研、報考公務(wù)員等相關(guān)證明時(shí)，須向廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心繳納代理費。如果在暫緩就業(yè)期間要開(kāi)計劃生育證明或港澳通行證等，又無(wú)用人單位接收，必須先取消暫緩就業(yè)后回生源地相關(guān)部門(mén)辦理。
問(wèn)：暫緩就業(yè)期間落實(shí)了就業(yè)單位應該怎么辦？
答：1、憑用人單位接收證明（包括人事局的意見(jiàn)）和暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理《全國普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報到證》；
2、憑報到證回學(xué)校保衛處戶(hù)籍科辦理戶(hù)口遷移證，團員到學(xué)校團委、黨員到黨委組織部轉移組織關(guān)系；
3、帶齊報到證、戶(hù)口遷移證、組織關(guān)系轉移證明等材料到單位報到上班。
問(wèn)：申請暫緩就業(yè)的利與弊？
答：
利：1、延長(cháng)了找工作的時(shí)間，畢業(yè)生可以有更長(cháng)的時(shí)間來(lái)選擇；
2、準備考本科的同學(xué)，檔案、戶(hù)口可以暫時(shí)不遷回生源地；
3、為部分被用人單位要求先實(shí)習后簽約的畢業(yè)生，提供了緩沖時(shí)間；
弊：1、畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間既不是在校學(xué)生，也不是社會(huì )人，身份比較尷尬，造成有些證件或證明無(wú)法辦理；
2、暫緩就業(yè)的畢業(yè)生因錯過(guò)應屆畢業(yè)生就業(yè)最佳時(shí)期，將會(huì )面臨更大的就業(yè)壓力，不僅可能會(huì )受到用人單位的歧視，還須與更多的畢業(yè)生競爭。
3、暫緩就業(yè)期間不能計算工齡。
問(wèn)：什么是人事代理？
答：人事代理是一種人事管理制度，由于非國有單位沒(méi)有人事權，不能管理本單位工作人員的人事檔案關(guān)系和戶(hù)口關(guān)系，由人才中介代為管理，這種管理制度就叫人事代理。
問(wèn)：那些畢業(yè)生需要辦理人事代理制度？
答：1、到非國有單位就業(yè)的畢業(yè)生；
2、部分國有單位以臨時(shí)聘用的形式錄用的畢業(yè)生；
3、一心要留在廣州工作。
4、準備出國自費留學(xué)，不想把戶(hù)口遷回生源地的畢業(yè)生。
問(wèn)：廣州市有那些可以辦理人才代理的中介機構？
答：有廣東省人才中心、中國南方人才市場(chǎng)，只是收費價(jià)格不一樣，一般價(jià)格應不超過(guò)500元/年。
問(wèn)：通過(guò)人事代理申請的入戶(hù)指標是否是廣州市常住戶(hù)口？
答：是廣州市常住戶(hù)口，即使三年之后，將檔案轉離人才中心或跳槽，對戶(hù)口不會(huì )有任何影響。戶(hù)口可以選擇遷到親戚或人才中心的集體戶(hù)口下面。
問(wèn)：辦理人事代理的利與弊？
答：
利：1、可以解決廣州市戶(hù)口；
2、可以計算工齡，評職稱(chēng)；
3、辦理護照、邊防證等證件與其它證明。
4、可以辦理社會(huì )保險。
弊：辦理了人事代理，就算做已就業(yè)，一年以后更換就業(yè)單位，只能以調動(dòng)的形式辦理，不能以應屆生的身份就業(yè)。
問(wèn)：如果沒(méi)有找到接收單位，能否辦理人事代理？
答：可以辦理，可由人才中心先出具用人報告申請入戶(hù)指標，畢業(yè)后將戶(hù)口遷入人才中心集體戶(hù)口或搭戶(hù)到親戚家，再繼續去找工作。
問(wèn)：畢業(yè)生辦理人事代理手續需要哪些材料？
答：推薦表原件、就業(yè)協(xié)議書(shū)，如有接收單位還需要提供法人代碼復印件。
五、檔案與戶(hù)口
一、檔案
1、檔案原則上不能由畢業(yè)生自帶，但經(jīng)就業(yè)單位（此類(lèi)單位必須擁有人事權，多為國家機關(guān)或事業(yè)單位）或升學(xué)深造學(xué)校開(kāi)出同意學(xué)生本人自帶的委托證明，經(jīng)本人提出申請，輔導員批準后，允許本人自帶檔案。
2、畢業(yè)生檔案寄送：（1）暫緩就業(yè)的畢業(yè)生檔案，于每年的6~7月直接送到廣東省就業(yè)指導中心檔案室代管。（2）廣州生源的畢業(yè)生檔案于每年的6~7月直接送到廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（地址：廣州市天河路198號精典大廈七樓，廣州生源的畢業(yè)生報到地。）佛山生源（包括佛山五個(gè)區：禪城區、南海區、順德區、高明區、三水區）的畢業(yè)生檔案于每年的6~7月直接送到各區的人才交流中心。非上述情況的畢業(yè)生檔案由校區就業(yè)指導中心通過(guò)南海機要局直接寄送畢業(yè)生回生源地的人才交流中心（有人事接收權的單位要求學(xué)校將畢業(yè)生檔案直接寄送其指定地方的除外）。
3、畢業(yè)生必須在畢業(yè)后半年內查詢(xún)自己的檔案，并在當地人才交流中心辦好相關(guān)的檔案托管手續，如當地人才交流中心確認未收到，應及時(shí)告知校區就業(yè)指導中心并請求查詢(xún)，如未按時(shí)間查詢(xún)，一年后學(xué)校將無(wú)法提供相關(guān)服務(wù)（一般查詢(xún)全過(guò)程需二周）。因為根據郵政局寄送機要材料相關(guān)文件規定，各單位寄送的機要清單最多在郵政局保管一年，一年后機要清單統一銷(xiāo)毀，屆時(shí)將無(wú)法給這部分畢業(yè)生提供相關(guān)查詢(xún)服務(wù)。所以畢業(yè)生必須安排好時(shí)間，在規定的時(shí)間內查詢(xún)自己的檔案去向。
4、對于已成功辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，如果是正式黨員，黨員材料應裝入人事檔案，一起送到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心；預備黨員的材料不跟人事檔案一起送出，其材料暫時(shí)由學(xué)校組織人事辦代為管理。
二、戶(hù)口
1、入戶(hù)地址務(wù)必詳細到門(mén)牌號碼，而不僅是單位名稱(chēng)，沒(méi)有詳細地址不予受理。
2、戶(hù)口遷回原戶(hù)籍的，不論戶(hù)口性質(zhì)如何（城鎮、農民）均不需提交任何證明，只須填寫(xiě)原戶(hù)口地址即可。屆時(shí)由畢業(yè)生本人憑戶(hù)口遷移證、報到證等到生源地人事局報到后自行辦理遷戶(hù)工作。
3、畢業(yè)生能提供戶(hù)口遷入指標書(shū)面證明的（即人事局接收函或公安局準入證明），則可遷往落戶(hù)地址，書(shū)面證明統一上交畢業(yè)班輔導員鑒證保存；如不能提供遷入指標書(shū)面證明的，原則上遷回原戶(hù)籍地。
4、考取了專(zhuān)升本的同學(xué)，戶(hù)口遷移地址處填寫(xiě)錄取學(xué)校的地址。
5、已經(jīng)辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，戶(hù)口暫時(shí)保留在學(xué)校，遷移地址處填寫(xiě)暫緩就業(yè)。
6、如因畢業(yè)生本人未準確將遷移地址填報給就業(yè)辦而造成錯誤的，則由畢業(yè)生本人到公安部門(mén)辦理更正手續
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