醫院就業(yè)協(xié)議書(shū)
曱方：
乙方：
為使雙方利益得到保障，經(jīng)雙方協(xié)商，特擬以下協(xié)議：
一、由于乙方自身無(wú)護士證、大專(zhuān)畢業(yè)證情況下，自愿選擇甲方為其推薦的醫院就職，甲方只負責乙方進(jìn)入該醫院工作，進(jìn)入該醫院工作后，乙方所有的個(gè)人所有行為均與甲方無(wú)關(guān)。
二、根據醫院規定：乙方必須在醫院工作半年以上，若半年以?xún)葧绻と煲陨�，均視為自�?dòng)離職處理，自動(dòng)離職期間，醫院有權利不發(fā)放乙方的工資。
三、由于醫院規模大，醫院設立下屬公司為其管理后勤工作，乙方在未轉正之前，吃住等一系列均由醫院的下屬公司管理，乙方通過(guò)考試成功轉正后，其一切均由醫院管理。
四、甲方可以履行的責任有：1甲方參與乙方和醫院的協(xié)調工作。2 甲方負責乙方報名時(shí)所指定的醫院工作 3 醫院設立的下屬公司可為乙方購買(mǎi)社保，住房公積金等一系列福利，并保證在乙方有護士證、大專(zhuān)畢業(yè)證期間，每年均有若干名額推薦到醫院當正式護士的機會(huì )。
五、甲方向乙方所宣傳的醫院或大型門(mén)診各方面內容均為真實(shí). 若與醫院實(shí)際情況不符， 乙方可全額退還甲方的一切管理費， 反之, 甲方向乙方所宣傳的醫院或大型門(mén)診各方面內容均為真實(shí), 而乙方卻在成功面試后卻自動(dòng)放棄在該單位工作, 甲方均不再退還所收的管理費.乙方和甲方在所商定的時(shí)間內，乙方不按時(shí)到位，其所交的費用，按賠償金處理，一概不退
六、乙方在不違法亂紀的情況下，甲方為乙方跟蹤服務(wù)壹年。
七、乙方需向甲方繳納就業(yè)管理費100元(大概2天的工資)。管理費從甲方面試乙方合格簽完協(xié)議后即交于甲方。
八、乙方若要離開(kāi)所進(jìn)入的醫院或門(mén)診時(shí)需事先通知甲方，以便甲方為乙方重新安排甲方為乙方指定的醫院就職，但是機會(huì )只有一次。
九、乙方就業(yè)過(guò)程所需的食宿車(chē)旅費等費用均為自理。
十、乙方必須遵守醫院的各項規章制度，必須遵守國家的法紀法規，如有違反，違約責任自負。
甲方簽名：
乙方簽名：
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