善待單位心得體會(huì )范文
善待單位心得體會(huì )范文1
深入學(xué)習公司開(kāi)展“善待單位、心系廠(chǎng)”主題教育活動(dòng)，使我精神振奮、干勁十足，同時(shí)也感到壓力巨大。在決戰四季度關(guān)鍵時(shí)期，我要發(fā)揮主人翁意識，開(kāi)拓思維，履職盡責，把本單位各項任務(wù)指標高標準、高水平完成。
用心打造勤奮敬業(yè)、責任擔當、感恩企業(yè)、用心工作的高素質(zhì)員工隊伍，提升“主動(dòng)融入、務(wù)實(shí)作為”的使命認同，為激起全體干部職工“舍小家為大家，棄小我為大我”的干事創(chuàng )業(yè)激情，公司開(kāi)展“善待單位、心系科澳”主題教育活動(dòng)，非常的有必要與及時(shí)。近段時(shí)間鋁錠價(jià)格不斷下滑，經(jīng)營(yíng)環(huán)境不斷惡化，有些干部職工曝露出來(lái)的自我循環(huán)、歇腳松勁的盲目樂(lè )觀(guān)，事不關(guān)己推脫逃避的局外人思想，安于現狀、不思進(jìn)取的麻木不仁，等靠依賴(lài)、消極應付的懶惰思想，盼企倒閉、期待分流的愚昧認知。面對不利局面和不良心態(tài)，適時(shí)開(kāi)展“善待單位、心系科澳”主題教育活動(dòng)，糾正了認識及指明了下一步工作的重點(diǎn)與方向。
下一步我們廣大的干部職工要提升思想境界，增強大局觀(guān)念；提升履職標準，增強責任意識；提升創(chuàng )業(yè)熱情，增強開(kāi)拓精神；提升工作效能，增強發(fā)展后勁，增強干部職工愛(ài)企如家、不離不棄的忠誠砝碼；提升干部職工堅守陣地、共克時(shí)艱的思想境界，凝聚干部職工的激情干勁；提升履職盡責的職業(yè)素養，著(zhù)力打造一支勤奮敬業(yè)、責任擔當、感恩企
業(yè)，用心工作的高素質(zhì)員工隊伍，集聚齊心協(xié)力謀發(fā)展的強大合力，堅決打贏(yíng)生死突圍攻堅戰。
用心感悟“無(wú)事心不空，有事心不亂，大事心不畏，小事心不慢”的積極成果常態(tài)化、行為化。面對嚴峻形式，積極營(yíng)造立足崗位、干事創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )先爭優(yōu)的良好氛圍。引導廣大干部職工危機面前敢于挺在前面，做出應有貢獻。引導廣大干部職工認清個(gè)人、集體和企業(yè)利益關(guān)系，清理個(gè)人與企業(yè)、“小我”與“大我”的關(guān)系，真正認識企業(yè)生存發(fā)展事關(guān)個(gè)人長(cháng)遠幸福。
善待單位心得體會(huì )范文2
對于今天來(lái)說(shuō)，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個(gè)名稱(chēng)與環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個(gè)交際平臺�！渡拼闼诘膯挝弧芬晃闹袑�(xiě)道“家庭離不開(kāi)你，但你離不開(kāi)單位。沒(méi)有單位你什么也不是�！�
在認真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我感覺(jué)心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個(gè)人的重要性和單位存在的現實(shí)問(wèn)題說(shuō)起，又給人醍醐灌頂、豁然開(kāi)朗之感。單位的工作業(yè)績(jì)總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者，單位乃是給每個(gè)熱愛(ài)工作的人一個(gè)平臺，一種快樂(lè )，一個(gè)細節，也是一份愛(ài)。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學(xué)習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動(dòng)。按時(shí)按質(zhì)按量完成單位交給的每項工作任務(wù)。在單位工作的同時(shí)，我也收獲了與同事合作的快樂(lè )，任務(wù)完成后的滿(mǎn)足和個(gè)人生活的保障。
翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個(gè)珍惜”，使我深刻領(lǐng)會(huì )到它的內在含義。幾年來(lái)，在單位我嚴格要求自己，認真學(xué)習，和同事友好相處密切配合，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極參加各種活動(dòng)。按時(shí)按質(zhì)按量完成份內任務(wù)，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來(lái)之不易，這個(gè)單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來(lái)，多多少少的積累了些工作經(jīng)驗。對于單位里的年輕一代，我也要帶動(dòng)他們的工作積極性，把個(gè)人經(jīng)驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實(shí)體會(huì )到快樂(lè )。
在當前的社會(huì )形勢下，黨和政府對衛生計生工作提出了新的要求，這也要求我們衛計工作者要對自己的職業(yè)提出更高的要求，只有不斷拼搏、追求卓越，才能在衛生計生行業(yè)滾滾發(fā)展的洪流中跟上步伐、永立潮頭。我所在的單位給我提供了廣闊的舞臺，同時(shí)也對我們提出了更高的要求，對我們來(lái)說(shuō)既是一種挑戰，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，更加善待我所在的單位。
對正處于我這個(gè)年輪中的人來(lái)說(shuō)，學(xué)習和閱讀《善待你所在的單位》一文意義深刻。當我認真閱讀后，使我壓抑已久的情感得到了釋放，理清了頭緒，認定了目標，從而能夠勇敢面對我的單位賦予我的一切。充實(shí)是一生，頹廢是一生，為什么不選擇充實(shí)呢？快樂(lè )是一生，傷心也是一生，為什么不選擇快樂(lè )呢？只有在扎扎實(shí)實(shí)的工作之后才能切實(shí)體會(huì )到滿(mǎn)足與快樂(lè )。
在《善待你所在的單位》一文中提到“三點(diǎn)忌諱”，也寫(xiě)道“單位的本質(zhì)從來(lái)不按年齡的大小排序，而是按職務(wù)排序”。結合前不久周局長(cháng)的講話(huà)，我們應該繼續學(xué)習，提高完善自我，克服三點(diǎn)忌諱，擺正自己的位置。要學(xué)習老年人的處事經(jīng)驗，借鑒年輕人的創(chuàng )新優(yōu)勢，在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，在單位體現自身的正真價(jià)值。我愿當一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥(niǎo)，把單位當做天空自由翱翔。以《善待你所在的單位》中的精華思想與上級領(lǐng)導的指示思想相結合，對自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不斷學(xué)習，我要善待我的單位，我要與單位同行！
善待單位心得體會(huì )范文3
你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著(zhù)華麗；你不造車(chē)，但你以車(chē)代步；你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你；你沒(méi)有才華，但你仍然能夠參與社會(huì )；你相貌平平，但你的愛(ài)人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你。這是為什么呢？你是依靠什么去和他們進(jìn)行交換？你是依靠什么獲得你需要的生活物品？你是依靠什么贏(yíng)得社會(huì )的尊重？ ——那就是單位。
如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天空。如果你是一條魚(yú)，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場(chǎng)。
家庭離不了你，但你離不了單位。
沒(méi)有單位你什么也不是。
單位是你和社會(huì )之間和他人之間，進(jìn)行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場(chǎng)、練兵站、美容室、大學(xué)校！單位是你提升身價(jià)的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會(huì )上的發(fā)言權。
在單位要學(xué)會(huì )珍惜。
一是珍惜工作。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價(jià)值。感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝給你補臺的人。因為那是機會(huì )，那是信任，那是平臺，那是發(fā)言權。
二是珍惜關(guān)系。單位的各種關(guān)系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。一個(gè)人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。沒(méi)有工作關(guān)系的關(guān)系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不屬于單位關(guān)系。
三是珍惜已有的。在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時(shí)間久了，你會(huì )感到厭煩。但那只是你的心理出了問(wèn)題。要學(xué)會(huì )及時(shí)調整自己，使自己在枯燥無(wú)味的工作面前，有一種常新的感覺(jué)和姿勢。你已經(jīng)擁有的，一旦喪失，你就會(huì )知道他的價(jià)值。也許那個(gè)權力很小，但你知道嗎？那是無(wú)數的先烈用生命和鮮血換來(lái)的
執政權，而今天你就擁有了一份。你不珍惜，你會(huì )后悔一輩子的。權力即使很小，也會(huì )有人尊重，也會(huì )有人羨慕的。
在單位最忌諱三點(diǎn)。
一是把工作推給別人。工作是你的職責，也是你的權力，也是你的義務(wù)，更是你立足單位的基礎。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是一種不負責任，更是一種無(wú)能，他會(huì )讓別人從內心深處瞧不起你。
二是愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任，是一種下三濫。尤其是對那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，萬(wàn)萬(wàn)不可耍小聰明，你會(huì )得不償失的。長(cháng)期在一起共事，你的誠懇會(huì )讓同事感動(dòng)，相反，會(huì )使領(lǐng)導和同事惡心。你也許不知道，比你高一個(gè)級別的人，在研究你的能力和為人時(shí)，大家竟然看得那么準，那么透，那么一致。
三是沉不下心來(lái)。沉不下心來(lái)是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀(guān)花，不是住旅店，不是旅游。單位很有可能是一生的根據地，是你一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機會(huì )上進(jìn)了也不要得意忘形。沒(méi)有機會(huì )或者錯過(guò)了一個(gè)機會(huì )也不要患得患失。相信最后的贏(yíng)家是那些慢慢走過(guò)來(lái)的人。
單位無(wú)論大小，一把手只有一個(gè)。那些能夠在一把手面前推薦你，說(shuō)你好話(huà)的人是你生命中貴人。在單位要克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，而不是耍賴(lài)撒潑，妄自尊大。單位的本質(zhì)從來(lái)不按年齡的大小排序，而是按職務(wù)排序，誰(shuí)以自己的年齡大小來(lái)說(shuō)事，誰(shuí)就是真正的傻瓜。沒(méi)有一個(gè)人會(huì )因為你年齡大而從內心深處敬重你。那些對年齡的尊重只是一種表面 的應酬。
在單位老年人有老年人的優(yōu)勢，年輕人有年輕人的優(yōu)勢。萬(wàn)萬(wàn)不可以互相輕視，那是自相殘殺。在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會(huì )記得你的好。在單位千萬(wàn)不可以帶一個(gè)不好頭，不要破壞單位的規則。那樣就是拆一把手的臺，就是拆自己直接領(lǐng)導的臺，就是拆自己的臺，就是和這個(gè)團隊過(guò)不去。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則，關(guān)鍵時(shí)刻，沒(méi)有人認可你。在單位要盡量遠離那些鼓動(dòng)你不工作的人，鼓動(dòng)你鬧矛盾的人，那是在讓你吸毒品，慢慢地你變了。
在單位永遠不要說(shuō)大話(huà)，沒(méi)有人害怕你的大話(huà)，大家只會(huì )瞧不起你。維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業(yè)。如果你僅僅是為了玩耍，請你不要在
單位里。你確實(shí)是單位的草，那單位就是你的地。單位離開(kāi)誰(shuí)都能運轉，但你離不開(kāi)單位，你要努力證明，你在單位很重要。
善待單位心得體會(huì )范文4
今天讀了幾遍《善待你所在的單位》。這篇文章文筆樸實(shí)，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語(yǔ)言、形象的比喻來(lái)闡述這樣一個(gè)道理：善待你所在的單位。
單位就是我們的“家”。正如文中所說(shuō)：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天空。如果你是一條魚(yú)，單位就是你的'大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場(chǎng)�！蔽疫�想加上這樣一句：“如果單位是一個(gè)家，你就是家庭的一名成員�！�
對于“家”，你有愛(ài)，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個(gè)家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著(zhù)哲理。
家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個(gè)溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個(gè)家，一個(gè)不需要多大的地方，在我受驚嚇的時(shí)候，我才不會(huì )害怕。誰(shuí)不會(huì )想要家，可是就有人沒(méi)有它，臉上流著(zhù)眼淚，只能自己輕輕擦??”有多少人想尋找一個(gè)單位作為“避風(fēng)港”而找不到，有多少人想尋求一個(gè)這樣的“家”而年年參加考試卻名落孫山。他們總會(huì )唱“我想有一個(gè)家”，而總是難以有個(gè)“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護，而“家”呢？也需要每一個(gè)成員關(guān)心她、愛(ài)護她、維護她、發(fā)展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒(méi)有了，我們怎么辦？正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以文章說(shuō)：“沒(méi)有單位，你，什么也不是�！�
我們要有感恩的心態(tài)。很多人，在得到了金錢(qián)、地位、名譽(yù)之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒(méi)有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說(shuō)領(lǐng)導不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實(shí)就是一個(gè)心態(tài)的問(wèn)題。不是別人出了問(wèn)題，而是自己出了問(wèn)題，自己
的心態(tài)出了問(wèn)題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài)，首先要學(xué)會(huì )珍惜，也就是文章中所說(shuō)“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。
工作來(lái)之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝那些給你補臺的人�！�
關(guān)系來(lái)之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩(shī)人張英的《觀(guān)家書(shū)一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書(shū)只為墻，讓他三尺又何妨。萬(wàn)里長(cháng)城今猶在，不見(jiàn)當年秦始皇�！北澈蟮墓适聭撘鹞覀兊姆此�。
“已有的”來(lái)之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽(yù)，已有的工作，都是我們經(jīng)過(guò)多年的努力得來(lái)的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾�，付出了心血，付出了我們的青春，可以說(shuō)來(lái)之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認為無(wú)所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無(wú)所有，我們將成為一名空白的“社會(huì )人”。
我們還要有一顆責任心。古希臘人說(shuō)，人是背著(zhù)一個(gè)包袱走路的。包袱里有家庭、 事業(yè)、友情、兒女等。歷經(jīng)艱辛，卻無(wú)法丟棄其中任何一件。因為這上面寫(xiě)著(zhù)兩個(gè)字:責任。干好工作是責任，孝敬父母是責任，經(jīng)營(yíng)好家庭是責任，教育好子女是責任，踐行自己的承諾也是責任。
有責任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認認真真地干好自己的本職工作；有責任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責任心，就不能“沉不下心來(lái)”，而是要踏踏實(shí)實(shí)，埋頭苦干，“在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會(huì )記得你的好”。
《善待你所在的單位》這篇文章著(zhù)實(shí)教會(huì )我善待單位、善待工作的內涵與意義，使我明白今后努力的方向，要不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，做一名符合現代教育事業(yè)發(fā)展需要的新型教師。
善待單位心得體會(huì )范文5
盡職盡責，善待人生---《工作重在盡職》心得體會(huì ) 最近讀了《工作重在盡職》，真的給我一種震撼心靈的觸動(dòng)。責任，關(guān)乎事業(yè)的成敗、工作的優(yōu)勢、個(gè)人的成長(cháng)、家庭的幸福乃至人的生命。責任珍貴無(wú)比，黃金有價(jià)，責任無(wú)價(jià)。
一、何謂責任？從字面含義分析，責任包含兩個(gè)基本方面：一是責，即做好份內的事，勇于承擔相應的后果或懲罰；二是任，即主動(dòng)承擔相應的任務(wù)。責任無(wú)時(shí)無(wú)刻無(wú)處不在，作為一根主線(xiàn)貫穿于我們每個(gè)的人生。
二、責任是一種義務(wù)。當一個(gè)人真正地成為社會(huì )一分子的時(shí)候，責任就作為一項義務(wù)不知不覺(jué)地卸落在肩上，它既包括對自己的責任，也包括對他人、對社會(huì )的責任。每個(gè)人都肩負著(zhù)責任生活著(zhù)：父母有培養子女的責任，子女有贍養、孝敬長(cháng)輩的責任，警察有維護安全的責任，教師有培養下一代的責任，醫生有救死扶傷的責任 ??當非典、禽流感、5.12汶川大地震、甲流感等災難悄然來(lái)臨的時(shí)候，廣大醫務(wù)工作者沖在救死扶傷第一線(xiàn)，是強烈的責任感使他們在一個(gè)個(gè)災難面前勇往直前、義無(wú)反顧。誠然，人的生命只有一次，但是面對責任，沖鋒陷陣、敢于奉獻是我們醫務(wù)工作者的不二選擇。身為一名白衣戰士，我由衷的為我們崇高的事業(yè)而自豪，為醫務(wù)工作者高尚的情懷而心生敬意！
三、工作是一種責任。工作崗位不分高低貴賤，只是不同分工、不同責任的區別。既然我們選擇了這份工作，就應當切實(shí)增強工作責任感和主動(dòng)性，牢固樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)、干一行、愛(ài)一行、精一行”的理念，盡心盡責把工作做好，即使沒(méi)有豐厚回報沒(méi)有物質(zhì)激勵，但是不能丟掉工作責任心。影片《可可能西里》的巡山隊員們?yōu)榱吮Ｗo藏羚羊不惜血染戈壁，用生命詮釋了責任的偉大。我們要懷著(zhù)感恩的心，珍惜自己今天的工作崗位，要有居安思危，一日無(wú)為，愧疚不安的心理，而不是心安理得地在自己的崗位上不求上進(jìn)，安于現狀。工作的責任有多大，發(fā)展的空間就有多大。對工作負責，就是對自己負責。
四、責任勝于能力。一個(gè)人的責任感遠比能力更重要。沒(méi)有能力的人可以在的強烈責任心驅使下獲取能力，激發(fā)潛能。5.12四川汶川，當地震來(lái)臨時(shí)，年僅九歲半的二年級學(xué)生林浩經(jīng)過(guò)兩個(gè)小時(shí)的艱難掙扎，爬出了廢墟，此時(shí)，他沒(méi)有驚慌的逃離，而是再次鉆到廢墟里展開(kāi)了救援，用弱小的身體將兩名同學(xué)背出了廢墟。當被問(wèn)及救人的初忠時(shí)，他毫不猶豫地脫口而出“因為我是班長(cháng)”！孩子純真的話(huà)語(yǔ)真的讓天地震撼、九洲動(dòng)容。談及能力，孩子手無(wú)縛雞之力，卻創(chuàng )造了驚人之舉，在大災大難面前，是高度責任感產(chǎn)生了巨大能力，鑄就了英雄氣魄。承擔責任，弱者可以變強，能力可以不斷提升。相反，一個(gè)人從早到晚工作沒(méi)有責任心，即使能力再強也會(huì )失去用武之地。工作盡職盡責，要靠業(yè)績(jì)來(lái)體現。身處衛生局機關(guān)，必須切實(shí)解決“為誰(shuí)干、干什么、怎么干”等問(wèn)題，大力弘揚求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的作風(fēng)，在平凡之中追求卓越，在平靜之中滿(mǎn)懷激情，在平常之中創(chuàng )造價(jià)值，
抓住每一天，走好每一步，干好每件事，做到一言一行當思自身之責，百舸竟發(fā)，勇?tīng)幰涣鳌?/p>
責任使人勇敢、堅強，催生頑強戰斗力，責任也讓我們知道關(guān)懷和理解。天下興亡，匹夫有責。無(wú)論職低位卑，只要勇敢地擔負起責任，再回首，亦感人生無(wú)尚榮光
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