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請善待你所在的單位的職場(chǎng)勵志文章
在日復一日的學(xué)習、工作或生活中，大家對作文都再熟悉不過(guò)了吧，通過(guò)作文可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。你知道作文怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家整理的請善待你所在的單位的職場(chǎng)勵志文章，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
請善待你所在的單位的職場(chǎng)勵志文章 1
你不種地，但你有吃有喝;你不織布，但你衣著(zhù)華麗;你不造車(chē)，但你以車(chē)代步;你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你;你沒(méi)有才華，但你仍然能夠參與社會(huì );你相貌平平，但你的愛(ài)人喜歡你;你能力一般，但你的兒女崇拜你。這是為什么呢?你是依靠什么去和他們進(jìn)行交換?你是依靠什么獲得你需要的生活物品?你是依靠什么贏(yíng)得社會(huì )的尊重? ――那就是單位。
如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天空。如果你是一條魚(yú)，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場(chǎng)。
家庭離不了你，但你離不了單位。
沒(méi)有單位你什么也不是。
單位是你和社會(huì )之間和他人之間，進(jìn)行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場(chǎng)、練兵站、美容室、大學(xué)校!單位是你提升身價(jià)的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會(huì )上的發(fā)言權。
在單位要學(xué)會(huì )珍惜。
一是珍惜工作。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價(jià)值。感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝給你補臺的人。因為那是機會(huì )，那是信任，那是平臺，那是發(fā)言權。
二是珍惜關(guān)系。單位的各種關(guān)系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低關(guān)于請善待你所在的單位讀后感關(guān)于請善待你所在的單位讀后感。一個(gè)人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。沒(méi)有工作關(guān)系的關(guān)系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不屬于單位關(guān)系。
三是珍惜已有的。在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時(shí)間久了，你會(huì )感到厭煩。但那只是你的心理出了問(wèn)題。要學(xué)會(huì )及時(shí)調整自己，使自己在枯燥無(wú)味的工作面前，有一種常新的感覺(jué)和姿勢。你已經(jīng)擁有的，一旦喪失，你就會(huì )知道他的價(jià)值。也許那個(gè)權力很小，但你知道嗎?那是無(wú)數的先烈用生命和鮮血換來(lái)的執政權，而今天你就擁有了一份。你不珍惜，你會(huì )后悔一輩子的。權力即使很小，也會(huì )有人尊重，也會(huì )有人羨慕的。 在單位最忌諱三點(diǎn)。
一是把工作推給別人。工作是你的職責，也是你的權力，也是你的義務(wù)，更是你立足單位的基礎。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是一種不負責任，更是一種無(wú)能，他會(huì )讓別人從內心深處瞧不起你。
二是愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任，是一種下三濫。尤其是對那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，萬(wàn)萬(wàn)不可耍小聰明，你會(huì )得不償失的。長(cháng)期在一起共事，你的`誠懇會(huì )讓同事感動(dòng)，相反，會(huì )使領(lǐng)導和同事惡心。你也許不知道，比你高一個(gè)級別的人，在研究你的能力和為人時(shí)，大家竟然看得那么準，那么透，那么一致。 三是沉不下心來(lái)。沉不下心來(lái)是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀(guān)花，不是住旅店，不是旅游。單位很有可能是一生的根據地，是你一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機會(huì )上進(jìn)了也不要得意忘形。沒(méi)有機會(huì )或者錯過(guò)了一個(gè)機會(huì )也不要患得患失。相信最后的贏(yíng)家是那些慢慢走過(guò)來(lái)的人。
單位無(wú)論大小，一把手只有一個(gè)。那些能夠在一把手面前推薦你，說(shuō)你好話(huà)的人是你生命中貴人。在單位要克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，而不是耍賴(lài)撒潑，妄自尊大。單位的本質(zhì)從來(lái)不按年齡的大小排序，而是按職務(wù)排序，誰(shuí)以自己的年齡大小來(lái)說(shuō)事，誰(shuí)就是真正的傻瓜關(guān)于請善待你所在的單位讀后感作文。沒(méi)有一個(gè)人會(huì )因為你年齡大而從內心深處敬重你。那些對年齡的尊重只是一種表面的應酬。 在單位老年人有老年人的優(yōu)勢，年輕人有年輕人的優(yōu)勢。萬(wàn)萬(wàn)不可以互相輕視，那是自相殘殺。在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會(huì )記得你的好
在單位千萬(wàn)不可以帶一個(gè)不好頭，不要破壞單位的規則。那樣就是拆一把手的臺，就是拆自己直接領(lǐng)導的臺，就是拆自己的臺，就是和這個(gè)團隊過(guò)不去。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則，關(guān)鍵時(shí)刻，沒(méi)有人認可你。在單位要盡量遠離那些鼓動(dòng)你不工作的人，鼓動(dòng)你鬧矛盾的人，那是在讓你吸毒品，慢慢地你變了。
請善待你所在的單位的職場(chǎng)勵志文章 2
一、把自己的自尊心要求寫(xiě)下來(lái)
將心比心，是最合適的方法。所以在辦公室中，不妨把自己對自尊心的要求寫(xiě)下來(lái)，而且越具體越好�！翱梢宰屛以诠纠锇l(fā)表自己的意見(jiàn)，不管正確與否”“可以在一個(gè)相對私密的空間里被老板訓話(huà)”“可以討論錯誤的原因，而不是指責自己的過(guò)錯”。
因為有這樣的需求，那么在對待下屬，同事時(shí)或許就會(huì )考慮對方的情緒和要求，不至于傷害到對方脆弱的情感。
二、學(xué)會(huì )把自尊心看作“面子”
自尊心說(shuō)白了也就是“面子”問(wèn)題，沒(méi)有人愿意被老板隨意拉住當墊背，也沒(méi)有愿意被同事經(jīng)常惡搞，更沒(méi)有人愿意在辦公室成為八卦新聞的主角，因為所有這一切都會(huì )影響其在辦公室的地位和聲譽(yù)，也就是有可能“臉面喪盡”。
所以正確的方法，就是把對他人的尊重問(wèn)題看作給足“面子”的舉措上，這樣至少不會(huì )讓人有“臉上掛不住”的感覺(jué)。
三用、“自尊心”調動(dòng)積極性
別以為保護自尊心僅僅是為了和諧關(guān)系的考慮，更多的時(shí)候自尊心問(wèn)題處理好了還能帶來(lái)意想不到的積極性。他是辦公室里學(xué)歷最低的一位同事，他的`自卑情結一直很深。于是他的工作伙伴除了在他最弱項的部分幫助他，還在私下交談中提議他繼續學(xué)習，他很感動(dòng)伙伴的尊重和理解，也為了更好地回饋團隊，他一邊學(xué)習一邊更加努力工作，自信心也變得越來(lái)越強。
四、積極參與“自尊心傷害”之補救
無(wú)論我們是有意還是無(wú)意中傷害了別人的自尊心，首先要想到補救的良策。因為行動(dòng)上的積極補救，說(shuō)明我們還在挽救自己的過(guò)錯，聽(tīng)之任之絕對是不負責任的方法。
五、為自尊心建個(gè)小房子
因為了解了自己對自尊心的保護要求，所以在和他人相處過(guò)程中，可以盡可能為他人的自尊心建一個(gè)小房子，那可是真正的保護層，使其與傷害有效隔離。
這個(gè)小房子由無(wú)數的“不要”組成，比如不要踐踏尊嚴，不要侵犯隱私，不要公然對峙，不要限制自由，不要主動(dòng)揭短，不要藐視存在。有了這樣的不作為，那么人際圈中的自尊心自然就得到了保護，也因此理順了辦公室的關(guān)系。
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