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《請善待你所在的單位》心得體會(huì )（通用17篇）
我們有一些啟發(fā)后，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這樣有利于我們不斷提升自我。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？下面是小編精心整理的《請善待你所在的單位》心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《請善待你所在的單位》心得體會(huì ) 1
最近，在朋友圈看到了一篇深度好文：《善待你所在的單位》，上網(wǎng)查了一下才知道這篇很火的文章是出自國學(xué)大師南懷瑾先生的手筆，從頭到尾細致地看了一遍，有些許感慨；再看第二遍，感悟良多；看完第三遍，更多的則是反思。
其實(shí)無(wú)論做什么工作，從事哪種職業(yè)，周而復始的重復勞動(dòng)都會(huì )辛苦，可是辛苦為的是什么，每個(gè)人心里都有一桿秤。所以，請珍惜自己的辛苦付出和來(lái)之不易的工作，善待自己所在的單位，珍惜單位給予我們提供的良好工作環(huán)境與鍛煉提升的機會(huì )。
有這樣一則故事：一只鴿子喜歡上了一只燕子，燕子說(shuō)，你能在我屋檐下守護100天，我就接受你，于是鴿子就在屋檐下守了燕子，一天，兩天，三天，到了第九十九天，鴿子離開(kāi)了。鴿子媽媽問(wèn)鴿子，為什么不堅持最后一天，鴿子的答案很感人：“我用九十九天證明我的真誠，但我用最后一天捍衛了我的尊嚴，我再稀罕你，對你好，你若不珍惜我，我也會(huì )放手的�！辈还苁菃挝�，是家庭，還是朋友，都是如此，只有懂得珍惜，珍惜自己的付出，珍惜他人的協(xié)作，珍惜單位的無(wú)私給予，心懷感恩、忠誠相待，才能真正融入其中，享受工作、家庭、朋友帶來(lái)的樂(lè )趣。
一個(gè)單位就是一個(gè)大的集體，一個(gè)與自己的小家庭同等重要的另一個(gè)大家庭。正如文中所說(shuō)“家庭離不開(kāi)你，但你離不開(kāi)單位。沒(méi)有單位你什么也不是�！睕](méi)有自己的單位，就沒(méi)有了自己的事業(yè)，便沒(méi)有了經(jīng)濟來(lái)源，試想一下，一個(gè)什么都沒(méi)有的人，如何更好在社會(huì )、家庭、朋友中立足？因此，無(wú)論任何時(shí)候，你都要善待它。鍋里有，碗里才有，越努力、越幸運！
在每一個(gè)員工的心里，有些時(shí)候都會(huì )對自己的單位多少產(chǎn)生抗拒，嘴里喊著(zhù)單位是我家，但實(shí)際可能貌合神離，能真正融入到這個(gè)“家”的人不多。我們曾經(jīng)都看到這個(gè)“有趣”的現象，當單位對外有財務(wù)催款、項目招投標等業(yè)務(wù)時(shí)候，通常單位所有員工都會(huì )團結一致對外；當單位內部有調整時(shí)，比如員工崗位薪資下調、待遇補助下降的時(shí)候，員工便會(huì )產(chǎn)生抗拒的心理。
這時(shí)候，無(wú)論之前單位給多少的福利，全部都會(huì )被員工拋到腦后，感覺(jué)單位對不起自己。如果我們能夠從更深層次地去理解單位，就像去理解一個(gè)多年的老朋友，比如當我們急需老朋友的幫助，而他恰好生病了，那么我們是放下手中的事情去探望病中的友人還是在心里謾罵他不該在這個(gè)時(shí)候生��？單位也是同樣的，它需要我們的細心呵護。
一年365天，除了節假日，我們的大部分時(shí)間都是在自己的單位度過(guò)，單位與我們的親密度可見(jiàn)一斑。文中也提到：“人的一生中有大約三分之一的時(shí)間都在工作，如果你不能善待自己的'工作，不能從工作中找到快樂(lè )，那么你三分之一的時(shí)間都將在痛苦中度過(guò)�！眴挝坏陌l(fā)展壯大需要我們每個(gè)所在單位的同仁們共同努力，共同支持，就像愛(ài)自己的家一樣。我們每天與同事一起工作、一起學(xué)習，一起吃飯、一起休息，試想一下，茫茫人海中，我們能夠在一個(gè)單位、一個(gè)辦公室，為了共同的目標而努力，該有多大的緣分��！所以，我們善待單位的同時(shí)，還應該善待我們的同事。
身邊偶有耳聞個(gè)別員工對單位的抱怨和種種不滿(mǎn)，熱衷于跟朋友嘮叨單位的制度不夠人性化、薪資待遇低，抱怨自己起早貪黑工作太辛苦，抱怨領(lǐng)導布置任務(wù)太多等等。同時(shí)我們也看到當今社會(huì )就業(yè)壓力的嚴峻形勢，為了找份滿(mǎn)意的工作必須東奔西走、費勁周折�！皢挝皇悄闾嵘韮r(jià)的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會(huì )上的發(fā)言權�！钡拇_，我們依靠單位取得收入建設美好家庭，依靠單位的發(fā)展和成績(jì)贏(yíng)得社會(huì )的尊重，同時(shí)實(shí)現自身的價(jià)值。離開(kāi)單位這個(gè)顯示我們存在價(jià)值的舞臺，我們在社會(huì )上我們可能什么都不是，什么都沒(méi)有。既然如此，請善待你所在的單位，踏實(shí)工作、努力進(jìn)取。
讀《善待你所在的。單位》很多遍，越來(lái)越覺(jué)得南懷瑾先生太有先見(jiàn)之明了，寫(xiě)出了很多人的致命傷，也讓你我從來(lái)沒(méi)有像現在這么熱愛(ài)自己的單位，最后借用文中的一句話(huà)，與各位共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
《請善待你所在的單位》心得體會(huì ) 2
今天讀了幾遍《善待你所在的單位》。這篇文章文筆樸實(shí)，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語(yǔ)言、形象的比喻來(lái)闡述這樣一個(gè)道理：善待你所在的單位。
單位就是我們的“家”。正如文中所說(shuō)：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天空。如果你是一條魚(yú)，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場(chǎng)�！蔽疫�想加上這樣一句：“如果單位是一個(gè)家，你就是家庭的一名成員�！�
對于“家”，你有愛(ài)，也可能有恨，你享受了家的'溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個(gè)家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著(zhù)哲理。
家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個(gè)溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個(gè)家，一個(gè)不需要多大的地方，在我受驚嚇的時(shí)候，我才不會(huì )害怕。誰(shuí)不會(huì )想要家，可是就有人沒(méi)有它，臉上流著(zhù)眼淚，只能自己輕輕擦？”有多少人想尋找一個(gè)單位作為“避風(fēng)港”而找不到，有多少人想尋求一個(gè)這樣的“家”而年年參加考試卻名落孫山。他們總會(huì )唱“我想有一個(gè)家”，而總是難以有個(gè)“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護，而“家”呢？也需要每一個(gè)成員關(guān)心她、愛(ài)護她、維護她、發(fā)展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒(méi)有了，我們怎么辦？正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以文章說(shuō)：“沒(méi)有單位，你，什么也不是�！�
我們要有感恩的心態(tài)。很多人，在得到了金錢(qián)、地位、名譽(yù)之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒(méi)有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說(shuō)領(lǐng)導不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實(shí)就是一個(gè)心態(tài)的問(wèn)題。不是別人出了問(wèn)題，而是自己出了問(wèn)題，自己的心態(tài)出了問(wèn)題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài)，首先要學(xué)會(huì )珍惜，也就是文章中所說(shuō)“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。
工作來(lái)之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝那些給你補臺的人�！�
關(guān)系來(lái)之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩(shī)人張英的《觀(guān)家書(shū)一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書(shū)只為墻，讓他三尺又何妨。萬(wàn)里長(cháng)城今猶在，不見(jiàn)當年秦始皇�！北澈蟮墓适聭撘鹞覀兊姆此�。
“已有的”來(lái)之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽(yù)，已有的工作，都是我們經(jīng)過(guò)多年的努力得來(lái)的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾�，付出了心血，付出了我們的青春，可以說(shuō)來(lái)之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認為無(wú)所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無(wú)所有，我們將成為一名空白的“社會(huì )人”。
我們還要有一顆責任心。古希臘人說(shuō)，人是背著(zhù)一個(gè)包袱走路的。包袱里有家庭、 事業(yè)、友情、兒女等。歷經(jīng)艱辛，卻無(wú)法丟棄其中任何一件。因為這上面寫(xiě)著(zhù)兩個(gè)字：責任。干好工作是責任，孝敬父母是責任，經(jīng)營(yíng)好家庭是責任，教育好子女是責任，踐行自己的承諾也是責任。
有責任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認認真真地干好自己的本職工作；有責任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責任心，就不能“沉不下心來(lái)”，而是要踏踏實(shí)實(shí)，埋頭苦干，“在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會(huì )記得你的好”。
《善待你所在的單位》這篇文章著(zhù)實(shí)教會(huì )我善待單位、善待工作的內涵與意義，使我明白今后努力的方向，要不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，做一名符合現代教育事業(yè)發(fā)展需要的新型教師。
《請善待你所在的單位》心得體會(huì ) 3
“如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天；如果你是一條魚(yú)，單位就是你的海；如果你是一只狼，單位就是你的戰場(chǎng)�！蓖υ�(shī)意的幾句話(huà)，承載著(zhù)作者深深地感慨�！渡拼愕膯挝弧愤@篇文章最近被刷屏了，估計好多人有看過(guò)，或多或少應該都會(huì )有不同的想法，或者也可以說(shuō)是感觸。
《善待你的工作單位》的“善待”字面意義：友善地對待，但每個(gè)人看待的角度不同，理解便也有異，而在我看來(lái)，是態(tài)度，更是人生重要價(jià)值觀(guān)。
“沒(méi)有單位，你，什么也不是！”聽(tīng)到這兒，有人就嗤之以鼻了：“我有錢(qián)，沒(méi)有單位，沒(méi)有工作，照樣活�！蓖瑯佑腥俗鲆惶旌蜕凶惨惶扃�，得過(guò)且過(guò)，從不多干，似乎是怕累著(zhù)自己，可這些就是社會(huì )常態(tài)。其實(shí)，在一個(gè)單位待久了，漸漸便忘了給予和付出，多的更是安逸和懶怠。也許因為現在的生活太過(guò)安逸和順遂，逐漸變成一種習慣，慢慢被吞噬在生活的風(fēng)浪里，這無(wú)疑是可怕的。
而之所以如此，便是他們對待工作的態(tài)度和看法。
很多人會(huì )把工作當做是不得不付出的代價(jià)，為了有一個(gè)美好的生活，所以要付出相對的代價(jià)，心甘情愿的忍著(zhù)，無(wú)非就是吃點(diǎn)兒苦，遭點(diǎn)兒罪，目的就是為了錢(qián)，為了生活。
可是，難得來(lái)世走一回，你真的覺(jué)得你的生活有價(jià)值嗎？而你人生的價(jià)值是怎么體現的呢？是你忍受了不愉快的工作？是你賬戶(hù)上的錢(qián)能夠體現你的價(jià)值？不是，是你了解了工作的意義，從而在工作中磨練了你的心性，體現自身的價(jià)值。
而為什么說(shuō)工作可以體現人生的價(jià)值？工作可以起到什么作用？首先，工作可以提升自己的心智。只有通過(guò)長(cháng)時(shí)間不懈地工作，磨礪心智，才會(huì )具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺。我碰到過(guò)這種人，他在事業(yè)上可謂兢兢業(yè)業(yè)，工作事無(wú)巨細，都能夠處理好，并且從不見(jiàn)他有任何怨言。我問(wèn)過(guò)他：“你很喜歡你的工作嗎？”而他的回答出乎意料：“不是每個(gè)人都很幸運，能碰到自己喜歡的工作并且長(cháng)久的堅持下去，我能做的`只有讓自己喜歡上工作�！泵看闻c這樣的人接觸，就能引起我的重新思索，思索工作這一行為的神圣性。所以，一個(gè)認真對待自己工作的人，都能夠獲得別人的尊重。谷歌有這樣一個(gè)招聘法，如果有一個(gè)人跟你講的口頭禪是：“當時(shí)我在玩影視，那時(shí)候我主要玩兒燈光”，他用玩這個(gè)詞，來(lái)對待他的各種工作。根據谷歌的原則，這個(gè)人不能要，因為他根本沒(méi)有在意這件事背后的價(jià)值，根本不重視這件事情，所以他不會(huì )成為一個(gè)創(chuàng )意精英。也就是古人講“君子不重則不威”，老子講“重為輕根，靜為燥君”，當你能夠認真、敬業(yè)的對待你的工作的時(shí)候，整個(gè)心性會(huì )變得不一樣，就能夠讓自己人格逐漸變得厚重起來(lái)。
很多人常常抱怨工作辛苦、事業(yè)不順，甚至討厭上班。其實(shí)，工作中的壓力和挫折，恰好是自我磨練的最好機會(huì )。工作中事事都可以磨練你的心性，哪怕是面對一場(chǎng)無(wú)緣故的非議，或者填一份繁瑣的報表，你都要從中學(xué)會(huì )調適自己的內心。少一些抱怨，多一些自��；少一些煩躁，多一份從容。在工作的重壓下磨練自己的心性，提高自己的人格，最終使自己的工作、事業(yè)在平和喜樂(lè )中獲得成功。
《請善待你所在的單位》心得體會(huì ) 4
在前段時(shí)間，經(jīng)同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個(gè)什么樣的位置。
在每一個(gè)員工的心里，有些時(shí)候都會(huì )對自己的單位多少產(chǎn)生抗拒，一直喊著(zhù)單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個(gè)“家”的人很少，而大多數的員工有的時(shí)候還會(huì )“團結”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業(yè)不久，也在不同的單位呆過(guò)，而且還發(fā)現了一個(gè)“有趣”的現象，當公司對外有業(yè)務(wù)的時(shí)候，比如說(shuō)業(yè)務(wù)談判、財務(wù)回款，項目投標的.時(shí)候，單位所有人都會(huì )一致對外，那時(shí)候單位看起來(lái)才真正的是個(gè)大家庭，因為這三項中無(wú)論哪一項，都直接對公司每個(gè)人有直接關(guān)系，正所謂公司業(yè)績(jì)好，員工待遇好;而當公司內部有調整的時(shí)候，比如員工待遇調整、加班、伙食水平下降的時(shí)候，每個(gè)員工都會(huì )產(chǎn)生抗拒的心理，無(wú)論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺(jué)單位對不起自己。這是每個(gè)單位現在的普遍現象。
在《請善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個(gè)“珍惜”與三個(gè)“忌諱”，在這個(gè)社會(huì )中，任何事物相接處說(shuō)好聽(tīng)了是相互合作，說(shuō)不好聽(tīng)了就是相互利用，如果單位每個(gè)人把這三個(gè)“珍惜”與三個(gè)“忌諱”都做到了，這個(gè)單位應該更會(huì )像個(gè)大家庭吧。
單位無(wú)論大小，每個(gè)大單位都是從小單位成長(cháng)起來(lái)的，而每個(gè)員工也是單位成長(cháng)的重要組成部分，當每個(gè)人真正參加工作的時(shí)候，一年在單位呆的時(shí)間比在家呆的時(shí)間還長(cháng)，說(shuō)單位是我們的家一點(diǎn)都不過(guò)分。
在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會(huì )干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著(zhù)一顆感恩的心，為企業(yè)付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無(wú)怨無(wú)悔了。在單位里，我們個(gè)人的力量確實(shí)很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時(shí)候再認真一點(diǎn)，盡心一點(diǎn)，盡責一點(diǎn)，我們的企業(yè)就會(huì )躍上一個(gè)新的臺階。
在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位�！肮び破涫卤叵壤淦鳌�，為了適應時(shí)代發(fā)展的要求，我們必須不斷地學(xué)習新東西、接受新事物。只有勤于學(xué)習，才能造就人才�！扒谀苎a拙是良訓，一分辛苦一分才”，只有勤于動(dòng)手，我們才能走向成功。
在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領(lǐng)導和同事溝通，及時(shí)與他們交流工作經(jīng)驗;對出現的問(wèn)題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進(jìn)行補救;遇到棘手的問(wèn)題時(shí)要及時(shí)向同事請教、磋商，因為，我們是一個(gè)團隊，一個(gè)整體。
在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨當一面的技術(shù)能手，只有這樣，我們的工作才會(huì )有成績(jì)，人生才會(huì )有出彩的機會(huì )。
端正自己心態(tài)，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界�！办o坐常思自己過(guò)，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時(shí)刻保持平和的心態(tài)，永遠不要在背后評論別人，不要推諉責任，要有所擔當。山外有山，人外有人，永遠不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態(tài)度，這樣我們才會(huì )有所收獲。
《請善待你所在的單位》心得體會(huì ) 5
今天，偶然讀到一篇文章，題目是《請善待你的單位》，讀完想了很久，單位在我們心中到底是個(gè)什么樣的位置？
文中說(shuō)，如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天空。如果你是一條魚(yú)，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場(chǎng)。其實(shí)我想說(shuō)，單位是我們的第二個(gè)家，每個(gè)員工都是這個(gè)家庭的.成員。對于家我們總是有很多復雜的情感在里面，我們常常覺(jué)得這個(gè)家不夠完美，但又離不開(kāi)它。
文中提到了三種珍惜，珍惜工作，是我們應該去做的事情。找份工作不容易，既然單位選中了我們，給了我們一份工作，我們就要倍加珍惜，不能輕易失去它。珍惜關(guān)系，更是在單位要經(jīng)常面臨的事情。同事之間、與領(lǐng)導之間的關(guān)系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們容易忽略的。工作時(shí)間久了，就會(huì )產(chǎn)生厭煩，對待工作就會(huì )消極懈怠。這時(shí)我們就要調整好心態(tài)，想一想，除了眼前的工作，我們還能做什么，假如沒(méi)有了這份工作，我們是不是能比現在過(guò)的更好。
文中還提到了三種忌諱，一忌推諉。工作是我們的職責，也是我們的義務(wù)。如果把自己的工作推給別人，那單位還要我們來(lái)做什么？二忌愚弄他人。能在一起工作是一種緣分，愚弄他人并不能證明你比別人聰明，但卻能一個(gè)人的人品。三忌輕浮。單位可能是我們一生的歸宿，不能這山望著(zhù)那山高，總想著(zhù)離開(kāi)這個(gè)“家”。
單位就是我們的家，家好了，家庭成員才能好，每個(gè)家庭成員愛(ài)護我們這個(gè)家，維護我們這個(gè)家，我們的家才能越來(lái)越好，我們要常懷感恩之心，感謝單位給我們一個(gè)工作的機會(huì )，感謝“家”給我們一份安定，所以，善待我們的單位就是善待我們自己。
《請善待你所在的單位》心得體會(huì ) 6
今天，我讀了一篇叫《請善待你所在的單位》的文章，覺(jué)得受益匪淺。
整篇文章總攬全局，可謂細致入微，從單位對每個(gè)人的重要性和單位中存在的現實(shí)問(wèn)題說(shuō)起，又給人醍醐灌頂、豁然開(kāi)朗之感。單位對每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是頗為重要的，它是每個(gè)人社會(huì )地位、人生價(jià)值的體現，對于每個(gè)社會(huì )個(gè)體來(lái)說(shuō)都是非常重要的！
關(guān)于“善待”我們掛在嘴邊的常常是“善待親人”、“善待朋友”甚至“善待各種動(dòng)物”？卻總是忘記如何善待自己如此重要，并能給予你一切的單位。正如文章所說(shuō)“家庭離不開(kāi)你，而你離不開(kāi)單位�！薄皼](méi)有單位你什么也不是�！蔽也唤萑肷钏迹涸撊绾紊拼�？在接下來(lái)的閱讀中我找到了答案，那就是懂得“珍惜”。文章中提到的三個(gè)“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會(huì )使我擁有更多的機會(huì )、信任、發(fā)展平臺和發(fā)言權；珍惜關(guān)系會(huì )強大我的業(yè)務(wù)能力，珍惜已有的會(huì )使我贏(yíng)得更多的尊重。的確！只有懂得珍惜，并且學(xué)會(huì )感恩才是“善待”二字的最終體現！
關(guān)于如何“善待”文章還提醒了讀者三個(gè)忌諱，這三點(diǎn)，作為一個(gè)有著(zhù)豐富工作經(jīng)驗的我來(lái)說(shuō)是深有體會(huì )的，在工作中必須踏踏實(shí)實(shí)，要想有所作為，必須獨善其身，欲速則不達。文章中還寫(xiě)道“相信最后的贏(yíng)家是慢慢走過(guò)來(lái)的人”回想我的工作經(jīng)歷，因不可抗因素從原有工作了七年的單位不得已離職輾轉到新單位就職不久，一直以來(lái)我都將自己比喻為一棵樹(shù)，并以樹(shù)的精神時(shí)刻提醒自己：一棵大樹(shù)，如果想要枝繁葉茂并給他人陰涼，必將深深扎根于泥土，使根部粗壯方能開(kāi)枝散葉甚至長(cháng)出果實(shí)！而此時(shí)的我，何嘗不是一顆已經(jīng)移植了的.樹(shù)，換了土壤，我便要盡力將我的根深扎于此，使其粗壯并尋找最好養分，方能綠葉長(cháng)青！
我愿當一顆樹(shù)，扎根于單位；我愿成為一只小鳥(niǎo)，把單位當做天空自由翱翔；我更愿意做一條魚(yú)，把單位當做大海痛快暢游！海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛！目前我只是單位這片遼闊土地里的一粒沙，我相信憑借我的認真、實(shí)干與努力，在單位領(lǐng)導如光芒般的關(guān)心照顧下，我這顆普通的沙也可以在這片遼闊的土地上發(fā)出如鉆石般耀眼的光芒！
《請善待你所在的單位》心得體會(huì ) 7
“善待你所在的單位”一文中寫(xiě)“家庭離不開(kāi)你，但你離不開(kāi)單位，沒(méi)有單位你什么也不是”
認真閱讀此文后，我深深的感覺(jué)到單位對個(gè)人的重要性，單位是給每個(gè)熱愛(ài)工作的人一個(gè)平臺，一種快樂(lè )，一個(gè)細節，也是一種偉大，我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學(xué)習、提升，并且會(huì )和身邊的同事友好相處，團結一致，按時(shí)按質(zhì)按量完成單位交給的每項工作任務(wù)，為了自己，愉快的工作，快樂(lè )的生活。
在當前的社會(huì )形勢下，市場(chǎng)不景氣，普遍和官方的'說(shuō)法“今年錢(qián)不好賺”，所有企業(yè)面臨著(zhù)開(kāi)源節流，或整體裁員，所以我認為，只有不斷拼搏，不斷提升或創(chuàng )新，才能跟的上公司的步伐，我所在的單位給我提供了無(wú)限大的舞臺，同時(shí)也對我們提出了更高的要求，對我們來(lái)說(shuō)既是一種挑戰，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身職業(yè)素養，不斷完善自己，更加善待我所在的單位。
來(lái)到單位已經(jīng)快6年了，直到學(xué)習和閱讀《善待你所在的單位》后，才讓我理清了頭緒，認定了目標，從而能夠勇敢面對我的單位賦予我的一切，充實(shí)是一生，頹廢是一生，為什么不選擇充實(shí)呢?快樂(lè )是一生，傷心也是一生，為什么不選擇快樂(lè )呢?只有在扎扎實(shí)實(shí)的工作之后才能切實(shí)體會(huì )到滿(mǎn)足與快樂(lè )
學(xué)習此文后，我內心的真實(shí)感受是：時(shí)刻擺正自己的位置，學(xué)習經(jīng)驗，在單位能多干就多干一點(diǎn)，端正心態(tài)，體現自身的真正價(jià)值。以后，我會(huì )對自身的日常工作中不斷學(xué)習、提升，我要善待我的單位，我要與單位同行。
《請善待你所在的單位》心得體會(huì ) 8
自從全宮會(huì )議上學(xué)習了《善待你所在的單位》這篇文章后，我深有感觸。遂記下自己的所思所感，以作自勉。
《善待你所在的單位》通篇文章樸實(shí)無(wú)華，沒(méi)有華麗詞藻的堆砌，沒(méi)有空洞無(wú)物的說(shuō)教，而是用幾個(gè)形象的比喻開(kāi)篇，一下子點(diǎn)出每個(gè)人與單位最實(shí)質(zhì)的關(guān)系�！皢挝皇悄忝篮眉彝サ暮笈_。單位是你的競技場(chǎng)、練兵站、美容室、大學(xué)校！單位是你提升身價(jià)的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會(huì )上的發(fā)言權�！钡拇_，我們每個(gè)人都是通過(guò)在單位的表現來(lái)證明自己的能力：工作能力、學(xué)習能力、社交能力等等，單位實(shí)際上就是體現人生價(jià)值的絕佳舞臺。
現在社會(huì )上有些現象令人嗤之以鼻：只要加個(gè)班就覺(jué)得自己吃了大虧，非要從單位撈回點(diǎn)什么；只要不是直接派給自己的工作就堅決不配合，非要爭辯這事到底是誰(shuí)負責；只要受到領(lǐng)導的批評就憤憤不平、到處訴苦，非要證明不是自己有錯而是領(lǐng)導故意以大欺��；只要單位有事一不順自己意就各種吐槽埋怨，非要證明是自己懷才不遇……
那么怎樣才能像文章中說(shuō)的“沉下心來(lái)”善待單位呢？這就需要我們學(xué)會(huì )珍惜、心懷感恩來(lái)面對單位、面對工作。就像我現在是綜合保障工作，大大小小的事情非常細碎，每天都有忙不完的事。就連休息的時(shí)候也在想，這件事我不在不知道誰(shuí)去處理？但是我通過(guò)從日復一日的.工作中尋找樂(lè )趣，安之若素地做好工作。比如今天要處理棘手的問(wèn)題，那我怎么樣能又快又好地解決？今天的材料改了好多遍，那我下次能不能再寫(xiě)得好一點(diǎn)？今天是休息日但是要加班，那我從工作內容中又學(xué)到了什么？這樣懷著(zhù)珍惜、感恩的心態(tài)來(lái)工作，不是要比憤懣不甘來(lái)得事半功倍么？俗話(huà)說(shuō)，開(kāi)心也是一天，不開(kāi)心也是一天。那我們?yōu)槭裁床贿x擇開(kāi)心的度過(guò)一天，為同事、領(lǐng)導、單位都帶去一份正能量呢？工作的氛圍改變了，大家戮力同心、攻堅克難，又有什么問(wèn)題解決不了，什么難關(guān)闖不去呢？
日本松下公司創(chuàng )始人松下幸之助曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà)：“如果你有智慧，請你拿出你的智慧；如果你缺乏智慧，請你拿出你的汗水；如果你缺少智慧，又不愿意付出汗水，那么請你離開(kāi)單位�！币虼�，在面對單位時(shí)，我們每個(gè)人不妨多問(wèn)問(wèn)自己能為單位做什么，少想想自己能從單位撈什么。用珍惜感恩的心態(tài)來(lái)看單位、看工作，用自己的智慧和汗水，腳踏實(shí)地地做好工作。
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最近，在微信朋友圈中看到了《請善待你的單位》一文，全文無(wú)華麗辭藻，語(yǔ)言樸實(shí)，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。
世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛(ài)的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船，滿(mǎn)載大家的希望與快樂(lè )，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子，無(wú)論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚振達正能量，大力開(kāi)展振達文化建設；在生活中以振達為家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發(fā)展，那么振達所展現出來(lái)的錦繡前程的最終收益者的`會(huì )是我們每個(gè)人。
善待單位的同時(shí)還應該善待我們的同事。文中所寫(xiě)“人的一生中有大約有三分之一的時(shí)間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂(lè )，那么你三分之一的時(shí)間都將在痛苦中度過(guò)”。由此可見(jiàn)，一生中的三分之一的時(shí)光是與同事們度過(guò)的。大千世界中每個(gè)人的性格有所不同，因性格不和發(fā)生摩擦在所難免。浪漫作家雨果曾說(shuō)：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷�！彪m偶有爭執，可每個(gè)人的目的都是為了振達蓬勃發(fā)展，也許方式略有差別，運作或急或緩。我們該做的不是以自我的觀(guān)點(diǎn)取代他人，而應集眾人之所思，博眾人之所長(cháng)，最終實(shí)現個(gè)人與團隊的雙贏(yíng)。
在善待工作與同事基礎上還應該善待老板。滿(mǎn)載大家希望與快樂(lè )的方舟需要老板來(lái)掌舵，華總是振達的靈魂核心，決定著(zhù)振達企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進(jìn)的腳步，既卓有成效地完成了工作任務(wù)又善待了自己的付出。
《請善待你的單位》這篇文章著(zhù)實(shí)教會(huì )我善待單位、善待工作的內涵與意義，使我明白今后應發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導能力、專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標，符合振達事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話(huà)，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
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讀完這篇文章之后感悟很深，有些問(wèn)題一直存在，只是我們一直沒(méi)有靜下心來(lái)思考。我們會(huì )經(jīng)常抱怨工作中的不順心的事，然而我們有多少時(shí)候會(huì )對實(shí)際發(fā)生的問(wèn)題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個(gè)大集體，他讓我們在社會(huì )生存不再是單打獨斗，而是達到一個(gè)揚長(cháng)避短的作用，形成一個(gè)有競爭力的團隊。
單位是員工的生存平臺。它給了我們工作的機會(huì )和生存空間。工作是我們獲取經(jīng)濟收入的主要來(lái)源，它為我們提供了物質(zhì)生活基礎。試想，如果沒(méi)有就業(yè)機會(huì )，沒(méi)有工作崗位，沒(méi)有經(jīng)濟來(lái)源，沒(méi)有工資和福利待遇，我們的生活會(huì )變成什么樣子？一個(gè)人一旦離開(kāi)了單位，離開(kāi)了工作崗位，恐怕連生存都會(huì )成問(wèn)題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負。因此，我們要懂得感恩，用實(shí)際行動(dòng)努力工作回報單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態(tài)、優(yōu)異業(yè)績(jì)共同支撐我們賴(lài)以生存的發(fā)展平臺，同心協(xié)力維護企業(yè)信譽(yù)，規避各類(lèi)風(fēng)險，拓寬市場(chǎng)份額，提升企業(yè)實(shí)力，確保這個(gè)平臺的良好運轉，否則，唇亡齒寒，企業(yè)衰竭之日，就是我們待業(yè)之時(shí)。
單位更是員工的發(fā)展平臺。它為我們提供了展示才華、鍛煉能力、發(fā)揮潛力的機會(huì )，讓我們有廣闊的空間實(shí)現人生抱負，成就個(gè)人價(jià)值。任何人脫離了這個(gè)平臺，就如同演員失去了舞臺和角色，盡管你有一定的實(shí)力和基礎，終究難以施展自己的智慧與才華。作為單位員工，我們要常懷感恩之心，常思飲水之源，勤奮工作，積極進(jìn)取，爭創(chuàng )佳績(jì)，努力維護發(fā)展建設好企業(yè)這個(gè)平臺，只有這樣，才是對感恩單位、成就自我的最好詮釋。
單位是平臺，學(xué)會(huì )感恩才會(huì )有前進(jìn)的動(dòng)力源泉。俗語(yǔ)說(shuō)得好“大河無(wú)水小河干，大河有水小河滿(mǎn)”。企業(yè)是員工求生存、謀發(fā)展的生命之河，只要企業(yè)這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會(huì )永久滋潤依附在它周邊的千萬(wàn)細流，而這前赴后繼的涓涓細流，正是我們?yōu)橹畩^斗的廣大員工。企業(yè)不但提供給我們一個(gè)平臺，而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工。我們所從事的工作崗位，就是企業(yè)送個(gè)每位員工最珍貴的禮物。在汶川大地震中，最感人的教師譚千秋，在災難來(lái)臨危急時(shí)刻，他以出色的行動(dòng)，用自己的.生命挽救了自己的學(xué)生。他曾這樣說(shuō)過(guò)“生命本來(lái)是一趟沒(méi)有意義的路程，但是工作讓生命變得有意義。把握好每一分鐘認真工作，不虛度，不良費，這就是工作的意義，也是人生的意義！”
每當我們在各自的工作崗位疲于奔波，無(wú)暇休息的時(shí)候，你也許會(huì )覺(jué)得工作壓力大，作息無(wú)規律，工作太累，周邊環(huán)境不盡人意，生活質(zhì)量不能盡善盡美，有時(shí)讓人難以接受。也許你有理由厭倦和反感，但卻沒(méi)有理由借口拋棄工作。當一個(gè)人完成學(xué)業(yè)，長(cháng)期待業(yè)在家，工作沒(méi)有找落，你會(huì )深深羨慕有正常工作的上班族，會(huì )覺(jué)得能有一個(gè)自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。作為單位員工，我們都有自己的工作崗位，是工作給了我們愉悅生活和物質(zhì)保證，是工作增添了人們的生活樂(lè )趣，提升了人們的智力思維，歷練了人們的生存經(jīng)驗，培養了人們征服自然，改造世界的強大動(dòng)力，它是每個(gè)人生命中最珍貴的禮物，唯有懂得珍惜，我們才對得起這份大禮。
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單位要求每個(gè)員工寫(xiě)一篇《善待你所在的單位》讀后感，開(kāi)始很不以為然，但認真看完《善待你所在的單位》一文后，心情久久不能平息，確實(shí)是單位讓一個(gè)農村的孩子的我在城里立足、生根，并擁有一個(gè)比上不足，比下有余的生活。如果沒(méi)有單位，也許我也能在城里生存，但絕沒(méi)有現在的生活和社會(huì )的尊重。
古往今來(lái)，人們一直在探討著(zhù)如何善待自己，尋求更好的生活方式，追求更美滿(mǎn)幸福的人生，工作只是實(shí)現這一愿景的手段，而單位只是工作的載體而已。在跳槽已經(jīng)成為常態(tài)的現今社會(huì )，單位被更多的人視為一處處臨時(shí)的容身之所，無(wú)所謂忠誠也就無(wú)所謂善待。
正因為現實(shí)社會(huì )的浮躁和喧囂，大家都漠視了單位給自己所帶來(lái)巨大的庇護。正如文中說(shuō)道：如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天空。如果你是一條魚(yú)，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場(chǎng)。確實(shí)，單位是你安身立命的所在，是你經(jīng)濟的`基礎和后盾。如我，一個(gè)農村的孩子，雖然讀過(guò)幾句書(shū)，卻是一個(gè)什么也不會(huì )的什么也不懂愣頭青，就因為有電信(郵電)這么一個(gè)單位，找到了可心老婆，擁有了一幫貼心的朋友，更讓我有了一個(gè)成長(cháng)的空間。
或許每個(gè)單位有這樣那樣的問(wèn)題，體制的、環(huán)境的、歷史的、現實(shí)的，讓我們有時(shí)會(huì )感到不爽，甚至會(huì )艱于呼吸。但有人的地方就有江湖，單位是人組成的，單位有問(wèn)題很正常，沒(méi)有問(wèn)題才不正常。關(guān)鍵是作為單位一份子的我們，要擺正位置和心態(tài)，勤勉工作，用自己的實(shí)際行動(dòng)影響、感染身邊的人，形成一股積極向上正能量，何愁歪風(fēng)不去，問(wèn)題不解!
作為懷化電信中層干部的一員，我更應該感恩我所在的單位-懷化電信。我1992年中專(zhuān)畢業(yè)來(lái)到懷化電信，在縣分公司干過(guò)裝維機線(xiàn)員、做過(guò)基層支局長(cháng)、當過(guò)市場(chǎng)部主任和分管經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理，在市公司我干過(guò)政企客戶(hù)經(jīng)理、做過(guò)市場(chǎng)部產(chǎn)品經(jīng)理、現在從事政企管理，是單位讓我一步一步地成長(cháng)，我從最底層的機線(xiàn)員做起，逐漸成長(cháng)為一名中層管理人員。最底層起一步步成長(cháng)，使我掌握了很多書(shū)本上學(xué)不到的技術(shù)，也使我能了解基層員工的思想和心態(tài)。我感謝我所在的單位，是它給了我一個(gè)展示自己能力的平臺，它培養了我個(gè)人素質(zhì)和實(shí)戰能力，讓我學(xué)會(huì )了努力和拼，使我變得更理性、更成熟。
當繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時(shí)，當日復一日的重復讓我們變得麻木時(shí)，當單位存在的問(wèn)題讓我們對單位失去信心時(shí)，《善待你所在的單位》這篇文章猶如當頭棒喝，讓我們警醒。文章中說(shuō)得好單位是你安身立命的客棧，單位是你在家庭和社會(huì )的發(fā)言權。雖然現在可以自主擇業(yè)，且國家主張大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新，但我們電信公司的員工，有能力跳槽，或有能力走出去創(chuàng )業(yè)的，真正又有幾人!不管怎么樣，單位至少讓我們衣食無(wú)憂(yōu)呀!
感恩庇護我們的懷化電信，是我們懷化電信每個(gè)員工應有的心態(tài)。感恩單位就要有歸屬感，要沉下心來(lái)，單位不是走馬觀(guān)花地，單位不是旅游度假村，要把它看成是一生的根據地，是與我們榮辱與共、休戚相關(guān)、同命運共呼吸的共同體。所以我們一定要穩穩當當、腳踏實(shí)地的工作，在自己平凡工作崗位上盡職盡力，做一顆又紅又專(zhuān)的螺絲釘。
同事們，讓我們感恩懷化電信吧!讓我們?yōu)樵趹鸦娦艙碛幸环萏?shí)而穩定的工作而感到幸運和滿(mǎn)足吧!
《請善待你所在的單位》心得體會(huì ) 12
春節期間有位同事推薦了一篇來(lái)自于人民日報微信的文章，名字叫做《善待你所在的單位》，這篇文章字字珠璣，句句真言，實(shí)實(shí)在在的告訴我們要珍惜工作，善待單位。
文章開(kāi)頭寫(xiě)了單位對于我們的重要性，而后告訴我們在單位要學(xué)會(huì )珍惜，珍惜工作、珍惜關(guān)系、珍惜已有的所得。是的.，單位對于我們而言是十分重要的，我時(shí)常懷著(zhù)敬畏之心來(lái)工作，我的衣食住行所有的一切都是工作給予我的，如果沒(méi)有工作，不會(huì )有我物質(zhì)上的豐富；如果沒(méi)有工作，不會(huì )有我心靈上的自信和樂(lè )觀(guān)；如果沒(méi)有工作，不會(huì )有我家庭的溫馨和睦。所以我感謝工作，感恩單位，珍惜工作，珍惜每一個(gè)工作中遇到的同事。
而在工作中難免會(huì )有這樣那樣的問(wèn)題出現，當我們遇到這些問(wèn)題的時(shí)候該怎么處理，文章也給了我們三個(gè)很好的建議。第一，承擔起工作中的責任，負責任是我們立足單位的基礎。第二，誠懇的與同事相處，日久見(jiàn)人心，人們都愿意跟善良忠厚的人打交道。第三，沉下心來(lái)面對工作，將工作做好，做細，做到極致。
感恩工作，從內心里感激單位所給予我們的一切，這樣會(huì )讓我們的心里充滿(mǎn)動(dòng)力，讓我們更有激情的去面對工作，創(chuàng )造出更好的業(yè)績(jì)，收獲更加美好的未來(lái)。
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今天有幸釋讀了《請善待你的單位》一文，文章樸實(shí)無(wú)華貼近單位的生活，其中之珍惜和忌諱很值得我們去學(xué)習。
在單位的時(shí)間占據了我們人生中大部分時(shí)間。一位同事曾開(kāi)玩笑說(shuō)過(guò)，“我和你相處的時(shí)間比我和我愛(ài)人相處的時(shí)間都長(cháng)”。是的，就是這么一種關(guān)系。所以，我們不能去揮霍，我們都要珍惜眼前這種關(guān)系，讓我們彼此作為參照好好工作，實(shí)現我們最大價(jià)值，不去辜負單位對我們的信任。
生活中我們已經(jīng)習慣了把工作崗位稱(chēng)為“單位”，在單位里我們從少年走到了中年，將來(lái)直至退休。在這里記載了我們的熱血青春，在這里慢慢有了家的感覺(jué)，只要是在單位就有一種歸屬感。這里是我們體現自身價(jià)值的地方，這里是我們通過(guò)創(chuàng )造價(jià)值養家糊口的地方。從大的方面來(lái)說(shuō)，這里是我們奮斗一生的地方。
剛參加工作后，走進(jìn)企業(yè)的大環(huán)境里，慈父曾經(jīng)的言傳身教深深的烙印在我心里。他對工作總是那么認真、負責、不計較個(gè)人得失。從我工作時(shí)的第一天開(kāi)始我也始終嚴格要求自己，做到為單位負責，為自己負責。廠(chǎng)興我興、廠(chǎng)榮我榮。
我從來(lái)也不曾離開(kāi)過(guò)“單位”這個(gè)環(huán)境，讀過(guò)這篇文章我不禁陷入深思，離開(kāi)單位我會(huì )是什么樣子，我將何去何從，不僅內心顫抖了一下，真的是離不開(kāi)單位的`。這里我熟悉，有我熟悉的人和事。這里我依戀，因為“單位”從來(lái)就在我心中這里。這里我自信，因為我把單位早就當成了家。既然離不開(kāi)這個(gè)“家”，我們就要把這個(gè)“家”建設好，在工作中踏踏實(shí)實(shí)地盡力而為。不論老少，不懂就承認，就去學(xué)。要任勞任怨，不要總是計較個(gè)人得失。沒(méi)有大家就沒(méi)有小家，珍惜眼前工作，學(xué)會(huì )感恩和善待。
我深信，每一滴水匯合成一片海，讓我們從今往后做一個(gè)有責任感，有擔當的人。在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為我們單位明天會(huì )更好而努力奮斗。
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讀完《善待你所在的單位》這篇文章，其樸實(shí)無(wú)華的文字和發(fā)人深醒的內容，讓我回味至今。
首先，讀完這篇文章讓我懂得了感恩。海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。就像文章中所說(shuō)，單位是海，我便就是一條魚(yú)；單位是天，我就是一只鳥(niǎo)。千里馬常有而伯樂(lè )不常有，所以我感謝在座的每位領(lǐng)導和同事，是你們給了我這次機會(huì )，讓我能夠站在這里。
其次，我覺(jué)得無(wú)論是在什么單位樂(lè )于奉獻是忠于自己事業(yè)的基本，也是實(shí)現人生價(jià)值的條件。普列漢諾夫曾說(shuō)過(guò)這樣的一句話(huà)：船錨是不怕埋沒(méi)自己的。當人們看不見(jiàn)它的時(shí)候，正是它在為人類(lèi)服務(wù)的時(shí)候。而老師也經(jīng)常教育我們要安貧樂(lè )道、兢兢業(yè)業(yè)的做人做事。單位就是奉獻的平臺，讓我明白了生活的真實(shí)意義。工作不僅僅是為了賺錢(qián)，它也是我生活的一部分。
第三，我從文章中總結出了“兩謙”原則和“兩不”原則。所謂兩謙就是謙虛和謙卑。在單位里九牛一毫莫自夸，驕傲自滿(mǎn)必翻車(chē)。而歷覽古今又有多少成由謙遜敗由奢的例子擺在面前。諸葛亮曾說(shuō)過(guò)：不傲才以驕人，不以寵而作威。就是在告誡我們人生大病只是一個(gè)“傲”字而已。就像文章中所說(shuō)的老年人有老年人的優(yōu)勢，作為剛到單位的新人，更應該多向前輩請教。人們敬重那些有真本事而又低調謙卑的人�！皟刹弧眲t是不要好高騖遠，不要高談闊論。這山望著(zhù)那山高永遠難成大事。我自認為大事就是把小事做好，把分內的事做好。推諉工作是一種無(wú)能的`表現，是不負責任的逃避。而相對的在單位中多做事情，培養自己的經(jīng)驗并且善于總結和反思，相信自己就會(huì )更快的成長(cháng)。就如美國心理學(xué)家波斯納提出的成長(cháng)公式一樣：經(jīng)驗+反思=成長(cháng)。要想讓自己在工作單位中成為經(jīng)驗豐富的人，成為佼佼者。就要把工作當成自己的職業(yè)，不把成長(cháng)的機會(huì )拱手相讓。
最后，說(shuō)了那么多，還是凡是都要以身作則。行之以躬，不言而信。希望各位在以后的工作和相處中多提意見(jiàn)，忠言逆耳，我則有則改之無(wú)則加勉。
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一滴水只有匯入海洋方可乘風(fēng)破浪，一棵樹(shù)只有植根土地方可連片成蔭，一個(gè)人只有依托工作單位方可彰顯價(jià)值。單位于我，是橋梁，讓我走進(jìn)社會(huì )，了解他人；單位于我，是平臺，站在巨人的肩膀上，讓我活出不一樣的人生；單位于我，是大學(xué)，通過(guò)工作和領(lǐng)導指點(diǎn)，讓我開(kāi)闊眼界，變得強大。單位是冬日里的火爐，靠近則溫暖，遠離則恐慌。
單位是個(gè)大家庭，承載著(zhù)來(lái)自五湖四海的同事，時(shí)間長(cháng)了總會(huì )聽(tīng)到一種聲音，這項工作為什么交給我來(lái)做？同事們對我為什么很冷淡？領(lǐng)導為什么對我不夠關(guān)心？當你發(fā)出這些抱怨時(shí)，可曾有反省過(guò)自身，是否將工作推給他人？是否與同事友善相處？是否做好做優(yōu)本職工作？善待他人，他人才會(huì )以誠心相待，善待單位，自身的社會(huì )價(jià)值才能更好的體現。
善待單位最重要的便是善待自身的工作，以責任心做事，以平常心生活，以進(jìn)取心拼搏。
責任是跟隨人一生詞語(yǔ)，少年時(shí)，我們的責任是好好學(xué)習；中年時(shí)，我們的責任是努力工作。無(wú)論是在學(xué)校、家庭還是單位，我們都有責任做好相應的事情。身處單位，工作是我們立足單位的基礎，做好、做優(yōu)本職工作是我們應當肩負的責任。不少的人認為，把工作推給他人，在單位輕松度過(guò)一天是最聰明的表現，實(shí)則不然，工作，尤其是較難的工作，是鍛煉、提升自我的絕佳機會(huì )，把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，是不認真負責的表現，不經(jīng)歷工作的磨煉，自身的工作水平得不到提升，摸不到工作做優(yōu)做好的訣竅，哪怕干的時(shí)間再長(cháng)也無(wú)法真正的勝任這項工作，更是給自身貼上無(wú)能的標簽。
處高峰而不驕傲，處低谷而不氣餒，不因他人的升職而嫉妒，不因他人的成績(jì)而懈怠，這是工作時(shí)我們應當保持的平常心。處于單位中，不可避免的便是相互比較，有時(shí)，我們會(huì )因為他人的升職加薪而斤斤計較、患得患失，隨之而來(lái)的便是對工作的懈怠輕率，更甚者便是盤(pán)算更換單位以滿(mǎn)足自身攀比。然而，這種心態(tài)只會(huì )讓自身工作水平愈發(fā)下滑，因此，不論我們身處何處，我們都應當腳踏實(shí)地、沉下心來(lái)慢慢的干好工作，即使不能轟轟烈烈，內心也會(huì )感到無(wú)比充實(shí)和滿(mǎn)足。
進(jìn)取心是自身不斷升華的動(dòng)力，是單位永葆活力的保障，在某些人的思想中，渾渾噩噩、安于現狀的度過(guò)工作生涯便是最好的生活，殊不知，正是這樣的.思維使得自身的工作水平原地踏步，自身的價(jià)值得不到升華。魯迅曾言：不滿(mǎn)是向上的車(chē)輪。一個(gè)如果沒(méi)有進(jìn)取心，不光工作上得不到絲毫的進(jìn)步，生活上也不會(huì )有點(diǎn)滴的轉變。人生應當時(shí)刻保持進(jìn)取心，不安于穩定的現狀，時(shí)刻追求更高的目標，不斷取得進(jìn)步，這不僅是對自身的激勵，更是單位不斷取得更優(yōu)成績(jì)的動(dòng)力。
或許此刻我們面臨的工作強度很大，或許我們因為工作原因與家人聚少離多，或許我們終其一生只奉獻一個(gè)單位，只要我們時(shí)刻保持著(zhù)責任心、平常心、進(jìn)取心，無(wú)論何時(shí)、無(wú)論何地自會(huì )有別樣風(fēng)景。
《請善待你所在的單位》心得體會(huì ) 16
近日，利用業(yè)余時(shí)間通讀站領(lǐng)導轉發(fā)的一篇深度文章，文章的名字叫《請善待你所在的單位》，文章字字珠璣，讓我內心深受觸動(dòng)和啟發(fā)，同時(shí)也引起了我深深的思考。
文章開(kāi)頭用排比句開(kāi)篇，（“你不種地，但你有吃喝；你不織布，但你衣著(zhù)華麗；你不造車(chē)，但你以車(chē)代步……）刻畫(huà)出了我們實(shí)際的生活現狀，還通過(guò)自問(wèn)自答形式引出文章主體內容——那就是如何善待你所在的單位�！�
文中說(shuō)“在單位要學(xué)會(huì )珍惜”，“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的.人，感謝給你平臺的人”。一是對于珍惜工作，身為班長(cháng)的我覺(jué)得必須要敢于擔當，珍惜領(lǐng)導對自己的信任，給與的工作崗位，充分利用工作平臺，以身作則擔起做好本職工作，帶領(lǐng)班組成員緊盯收費任務(wù)，嚴抓逃漏費車(chē)輛，優(yōu)化服務(wù)水平，提高服務(wù)品質(zhì)，用行動(dòng)不辜負領(lǐng)導的信任和肯定。二是珍惜關(guān)系。不爭高低，處理好工作關(guān)系。收費班長(cháng)是班組的領(lǐng)頭羊，勵志，是協(xié)調成員與領(lǐng)導之間，班與班之間、班與各室之間關(guān)系的橋梁。作為新晉班長(cháng)不久的我，深知其重要性，常常從對方角度想問(wèn)題，找難處，主動(dòng)了解、掌握、化解同事間的矛盾，相互幫助，相互理解，相互支持，用實(shí)際行動(dòng)凝聚班組力量，團結一心。三是珍惜已有的。收費站的工作有枯燥的一面，要時(shí)刻學(xué)會(huì )調整和優(yōu)化自己的狀態(tài)，不輕易放棄已有的，不讓自己失去了才發(fā)現其價(jià)值而后悔。
在東新莊收費站工作了四年了，已經(jīng)把站立當作了第二個(gè)“家”，雖然崗位有所調動(dòng)，但一直在單位工作著(zhù)，我熱愛(ài)這份工作，也想把這份工作做好，我也熱愛(ài)我的單位，我會(huì )用我的實(shí)際行動(dòng)為單位的各項工作、為高速事業(yè)的發(fā)展貢獻我的一份力量。也請大家善待我們所在的單位。
《請善待你所在的單位》心得體會(huì ) 17
馬斯洛需要層次理論明確說(shuō)道：人最迫切的需要，是激勵人們行為動(dòng)力的主要因素，人的需要是從外部得到的滿(mǎn)足逐漸轉化為內在得到的滿(mǎn)足。單位是將群眾組織在一起的大團體，它承擔了我們吃、穿、住、用、行等賴(lài)以生存所需要的物質(zhì)基礎。從最初的生理需要，一定程度的安全需要，展示能力的社會(huì )需要，尊重需要和彰顯價(jià)值的自我實(shí)現需要，都需要有一個(gè)橋梁與之相連接，這個(gè)橋梁就是單位。
單位是展示自我存在的舞臺，又是充滿(mǎn)斗志的競技場(chǎng)、人生閱歷的大學(xué)堂。試用期是單位給予我們的'初級平臺。從最初的青澀，到后來(lái)的熟練操作，到有一方之地。作為一個(gè)承載體，單位讓我們自身價(jià)值得到提升，日漸豐滿(mǎn)的羽翼成為對抗外部的有力武器。工作讓我們懂得責任，懂得擔當，懂得存在的價(jià)值。在單位的杠桿支點(diǎn)上積累，愈發(fā)彰顯成長(cháng)的力量。我在努力營(yíng)造特色單位。旗幟鮮明的準軍事化管理，打造幸福站區，溫馨家園。讓職工在工作與家庭矛盾之間，找到一個(gè)很好的平衡點(diǎn)。
有份工作容易。但是有份“惺惺相惜，情投意合”的工作不容易。懷以感恩之心，報以親身之力，方為立足之本。要時(shí)刻警醒自己“如果我是一顆種子，那么單位就是一塊肥沃的土地”它是我們安身立命，茁壯成長(cháng)的不竭動(dòng)力。也許日復一日，年復一年的枯燥工作，我們會(huì )覺(jué)得乏味。但是能在無(wú)聊面前學(xué)會(huì )調整時(shí)刻，以新的姿態(tài)，昂揚斗志，奮斗于工作當中。才是我們最引以為傲的本領(lǐng)。
羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，況為人乎。所以，請善待你的單位，懷著(zhù)感恩的心，善待你身邊所有的一切，給你力量的人和物，讓我們在高速的長(cháng)河中川流不息，愈發(fā)奔騰。
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