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善待你所在的單位讀后感「精華3篇」
篇一：讀《善待你所在的單位》有感
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無(wú)華麗辭藻，語(yǔ)言樸實(shí)，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。
世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛(ài)的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船，滿(mǎn)載大家的希望與快樂(lè )，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子，無(wú)論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。
在工作中充分弘揚振達正能量，大力開(kāi)展振達文化建設;在生活中以振達為家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發(fā)展，那么振達所展現出來(lái)的錦繡前程的最終收益者的會(huì )是我們每個(gè)人。
善待單位的同時(shí)還應該善待我們的同事。文中所寫(xiě)“人的一生中有大約有三分之一的時(shí)間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂(lè )，那么你三分之一的時(shí)間都將在痛苦中度過(guò)”。由此可見(jiàn)，一生中的三分之一的時(shí)光是與同事們度過(guò)的。
大千世界中每個(gè)人的性格有所不同，因性格不和發(fā)生摩擦在所難免。浪漫作家雨果曾說(shuō)：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷。”
雖偶有爭執，可每個(gè)人的目的都是為了振達蓬勃發(fā)展，也許方式略有差別，運作或急或緩。我們該做的不是以自我的觀(guān)點(diǎn)取代他人，而應集眾人之所思，博眾人之所長(cháng)，最終實(shí)現個(gè)人與團隊的雙贏(yíng)。
在善待工作與同事基礎上還應該善待老板。滿(mǎn)載大家希望與快樂(lè )的方舟需要老板來(lái)掌舵，華總是振達的靈魂核心，決定著(zhù)振達企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進(jìn)的腳步，既卓有成效地完成了工作任務(wù)又善待了自己的付出。
《善待你所在的單位》這篇文章著(zhù)實(shí)教會(huì )我善待單位、善待工作的內涵與意義，使我明白今后應發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導能力、專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標，符合振達事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話(huà)，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
篇二：讀《善待你所在的單位》有感
讀完這篇文章之后感悟很深，有些問(wèn)題一直存在，只是我們一直沒(méi)有靜下心來(lái)思考。我們會(huì )經(jīng)常抱怨工作中的不順心的事，然而我們有多少時(shí)候會(huì )對實(shí)際發(fā)生的問(wèn)題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個(gè)大集體，他讓我們在社會(huì )生存不再是單打獨斗，而是達到一個(gè)揚長(cháng)避短的作用，形成一個(gè)有競爭力的團隊。
單位是員工的生存平臺。它給了我們工作的機會(huì )和生存空間。工作是我們獲取經(jīng)濟收入的主要來(lái)源，它為我們提供了物質(zhì)生活基礎。
試想，如果沒(méi)有就業(yè)機會(huì )，沒(méi)有工作崗位，沒(méi)有經(jīng)濟來(lái)源，沒(méi)有工資和福利待遇，我們的生活會(huì )變成什么樣子?一個(gè)人一旦離開(kāi)了單位，離開(kāi)了工作崗位，恐怕連生存都會(huì )成問(wèn)題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負。
因此，我們要懂得感恩，用實(shí)際行動(dòng)努力工作回報單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態(tài)、優(yōu)異業(yè)績(jì)共同支撐我們賴(lài)以生存的發(fā)展平臺，同心協(xié)力維護企業(yè)信譽(yù)，規避各類(lèi)風(fēng)險，拓寬市場(chǎng)份額，提升企業(yè)實(shí)力，確保這個(gè)平臺的良好運轉，否則，唇亡齒寒，企業(yè)衰竭之日，就是我們待業(yè)之時(shí)。
單位更是員工的發(fā)展平臺。它為我們提供了展示才華、鍛煉能力、發(fā)揮潛力的機會(huì )，讓我們有廣闊的空間實(shí)現人生抱負，成就個(gè)人價(jià)值。
任何人脫離了這個(gè)平臺，就如同演員失去了舞臺和角色，盡管你有一定的實(shí)力和基礎，終究難以施展自己的智慧與才華。作為單位員工，我們要常懷感恩之心，常思飲水之源，勤奮工作，積極進(jìn)取，爭創(chuàng )佳績(jì)，努力維護發(fā)展建設好企業(yè)這個(gè)平臺，只有這樣，才是對感恩單位、成就自我的最好詮釋。
單位是平臺，學(xué)會(huì )感恩才會(huì )有前進(jìn)的動(dòng)力源泉。俗語(yǔ)說(shuō)得好“大河無(wú)水小河干，大河有水小河滿(mǎn)”。企業(yè)是員工求生存、謀發(fā)展的生命之河，只要企業(yè)這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會(huì )永久滋潤依附在它周邊的千萬(wàn)細流，而這前赴后繼的娟娟細流，正是我們?yōu)橹畩^斗的廣大員工。企業(yè)不但提供給我們一個(gè)平臺，而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工。
我們所從事的工作崗位，就是企業(yè)送個(gè)每位員工最珍貴的禮物。在汶川大地震中，最感人的教師譚千秋，在災難來(lái)臨危急時(shí)刻，他以出色的行動(dòng)，用自己的生命挽救了自己的學(xué)生。他曾這樣說(shuō)過(guò)“生命本來(lái)是一趟沒(méi)有意義的路程，但是工作讓生命變得有意義。把握好每一分鐘認真工作，不虛度，不良費，這就是工作的意義，也是人生的意義!”
每當我們在各自的工作崗位疲于奔波，無(wú)暇休息的時(shí)候，你也許會(huì )覺(jué)得工作壓力大，作息無(wú)規律，工作太累，周邊環(huán)境不盡人意，生活質(zhì)量不能盡善盡美，有時(shí)讓人難以接受。也許你有理由厭倦和反感，但卻沒(méi)有理由借口拋棄工作。
當一個(gè)人完成學(xué)業(yè)，長(cháng)期待業(yè)在家，工作沒(méi)有找落，你會(huì )深深羨慕有正常工作的上班族，會(huì )覺(jué)得能有一個(gè)自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。作為單位員工，我們都有自己的工作崗位，是工作給了我們愉悅生活和物質(zhì)保證，是工作增添了人們的生活樂(lè )趣，提升了人們的智力思維，歷練了人們的生存經(jīng)驗，培養了人們征服自然，改造世界的強大動(dòng)力，它是每個(gè)人生命中最珍貴的禮物，唯有懂得珍惜，我們才對得起這份大禮。
篇三：讀《善待你所在的單位》有感
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，其語(yǔ)言之樸實(shí)，道理之深刻，令人久久回味。由此想到了我所在的監獄及其工作，不免有感而發(fā)。
我自18歲成人至今已32年了，雖不務(wù)農、不做工卻衣食無(wú)憂(yōu);雖不能日進(jìn)斗金，卻住有所居以車(chē)代步;雖無(wú)橫溢才華，卻能受人尊重;而帶給我這些的，就是我所在的單位—監獄。
30余年來(lái)，如果我是小草，監獄就是我的土地;如果我是小鳥(niǎo)，監獄就是我的天空;如果我是一條魚(yú)，監獄就是我的大海;如果我是一只雄鷹，監獄就是我躍馬馳騁的戰場(chǎng)。監獄離開(kāi)了我，依然運轉發(fā)展，而我離開(kāi)了監獄，就什么都不是了。
因此我們要學(xué)會(huì )珍惜。一是珍惜工作。工作是我們的職責、擔當和價(jià)值，離開(kāi)了工作，我們就會(huì )失去機會(huì )、信任和尊重。二要珍惜緣分。大家在一個(gè)監獄共事是一種緣分，離開(kāi)了這種緣分，我們將會(huì )孤獨、無(wú)望和頹廢。三是珍惜已有。
在監獄我們或多或少都取得過(guò)各種榮譽(yù)、待遇和權力，如不珍惜，我們將愧對養育自己的監獄。四是珍惜尊重。因年齡大而受尊重是一種表面的應酬，在內心深處受人尊重的是我們?yōu)楸O獄作出的貢獻。
監獄很有可能是我們一生的根據地，是我們一輩子存在的證明，因此，我們要善待它、熱愛(ài)它、奉獻于它，而不是過(guò)多地抱怨它、指責它、甚至于怨恨它。
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