優(yōu)秀員工培訓心得體會(huì )（精選10篇）
當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？以下是小編為大家整理的優(yōu)秀員工培訓心得體會(huì )，歡迎大家分享。
優(yōu)秀員工培訓心得體會(huì ) 1
11月17日，根據我公司人力資源部安排，有幸參加了“優(yōu)秀員工專(zhuān)題培訓”，聆聽(tīng)到了“中國優(yōu)秀員工培訓第一人”于大城講師的精彩課程。在此我衷心感謝公司對我們員工成長(cháng)的關(guān)心。通過(guò)一天的培訓，點(diǎn)燃了內心深處的工作激情，使我領(lǐng)悟到只有突破局限，自我挑戰，才能實(shí)現人生的價(jià)值。
這次培訓使我清楚地認識到自身的差距和不足，在這里把我這次培訓心得體會(huì )與大家分享一下：
成為優(yōu)質(zhì)員工應具備的的五大準則
1、凡事負責任，絕不找借口
2、凡事用心做
3、凡事高標準嚴要求
4、凡事積極主動(dòng)
5、凡事團隊第一
“我是一切問(wèn)題的根源，有錯先要反省自己�！必撠熑�，不找任何借口推卸，責任的承擔就是能力的提升。在工作中尊重上級安排，做到安排工作，沒(méi)有抱怨；遇到困難，沒(méi)有借口。按本色做人，按角色辦事。凡事高標準嚴要求，把小事情做到完美，只有追求完美，才能接近完美。要有不一樣的結果，先有不一樣的付出。堅信在工作中沒(méi)有不可能。在工作中要有積極的想法，主動(dòng)的行為。這次的培訓，我更加覺(jué)得團隊的重要性，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。團隊的完美要形成一種作風(fēng)，那就是馬上行動(dòng)、沒(méi)有借口、做到完美。團隊的完美當然要團隊中的每個(gè)人要很好得溝通，于大成老師講到在溝通中聲音占到38％，動(dòng)作占到55％，文字占到7％，可見(jiàn)，溝通的方式有很多，好的溝通才能使團隊做到完美。團隊合作最重要的是價(jià)值觀(guān)的認同。
價(jià)值觀(guān)又是什么？我的理解，就是我們對待生活和事業(yè)的態(tài)度，就是決定事物走向的“方向感”。當價(jià)值觀(guān)不同時(shí)，團隊的方向感就會(huì )四分五裂，其結果也就不言而喻了。
通過(guò)這次培訓，我對怎么成為一個(gè)優(yōu)秀員工，有了更深的理解。要成為一個(gè)優(yōu)秀的員工就要做到良好的工作能力，對人對事的一流態(tài)度，對結果的重視，對企業(yè)的忠誠，和對事物的專(zhuān)注。在這次培訓中，在于大城老師的身上，我們學(xué)到了很多，清楚地體會(huì )到做事情要沒(méi)有抱怨、沒(méi)有借口、永不言棄、沒(méi)有退路，只有出路。
在工作中還要對自己進(jìn)行定位，定位一個(gè)行業(yè)，定位一個(gè)地區，定位一項技能，明確自己的使命，樹(shù)立一個(gè)榜樣。只有這樣我們才能把事情做好，才有可能成為專(zhuān)家，只有專(zhuān)家才能成為贏(yíng)家。于大城老師在課程的最后設計了十分鐘的“感恩環(huán)節”，對大家的心靈進(jìn)行洗禮，大家閉上雙眼，懷著(zhù)一顆感恩的`心，對父母、對領(lǐng)導、對社會(huì )、進(jìn)行了感恩。審視自己的過(guò)去，思考自己的現狀，展望自己的未來(lái)。參加培訓后的感想很多，于是反思自己在日常工作中的表現，發(fā)現有太多的情形與課程中所提到的驚人的相似。
以上是我參加“優(yōu)秀員工特訓營(yíng)”的感想，在以后的工作中，我會(huì )全力以赴，努力、用心、踏實(shí)、負責任地做事，爭做一名優(yōu)秀員工。
優(yōu)秀員工培訓心得體會(huì ) 2
吳老師的《員工執行價(jià)值》培訓課，語(yǔ)言犀利，富含哲理，令人深思，聽(tīng)完感觸頗多，體味、反思、總結、梳理，認為，執行力要得到很好的落實(shí)離不開(kāi)下述有賴(lài)幾個(gè)要素：
一、要有明確的目標，而且總要對其量化
“夢(mèng)想寫(xiě)在沙灘上，目標刻在巖石上�！敝v的就是目標的明確程度。有清晰明確的前提條件，行動(dòng)才有所方向，才有可行的對目標量化的計劃推行。目標不明確，行動(dòng)起來(lái)眉毛胡子一把抓，想起這個(gè)做這個(gè)，想起那個(gè)做那個(gè)，東撲西撲，不僅浪費了時(shí)間，還會(huì )造成精神崩潰。有明確的目標，并緊盯量化的小首要目標，按有章可循的計劃一步一步去做，
最終，目標會(huì )越來(lái)越清晰可見(jiàn)，最終實(shí)現目標。
二、立即行動(dòng)
“世界上所最長(cháng)的距離，是耳朵到腳下的距離�！币馑挤纸鈦�(lái)說(shuō)就是入耳容易入腦難，入腦容易入心難，入心容易行動(dòng)難。我們確定要做某些事情就立即行動(dòng)，不要猶豫不決、優(yōu)柔寡斷，要知道，當你猶豫時(shí)，別人早已經(jīng)先前趕到了目標超越了你，你就永遠落后別人一步。千萬(wàn)不要做《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪？》里邊的哼哼和唧唧，而要做嗅嗅和匆匆那樣的�！霸匍L(cháng)的路只要一步一步堅持走總能終點(diǎn)線(xiàn)達到終點(diǎn)！再短的路你邁不開(kāi)腳就永遠不能到達！”講的就是這個(gè)道理。所以，放下“心牢”，不要去想，馬上行動(dòng)！成功始于心動(dòng)，成于行動(dòng)。
三、講究方法
“會(huì )道的一縷藕絲牽大象，盲修者千鈞鐵棒打蒼蠅”。一句話(huà)道破了做事要曾自言講究方法，不僅要埋頭苦干，還要抬頭巧干才能把事情干快干好，用好的方法做事會(huì )不好事半功倍，不當的方法不但浪費了時(shí)間還會(huì )把事辦的一團糟。當發(fā)現自己方法和最終的目標相違背時(shí)要適時(shí)修改方法，不能只顧埋頭前行而不知航道已經(jīng)發(fā)生傾斜。
四、擺正心態(tài)
“沒(méi)有卑微的工作，只有把其他工作卑微化的人”。講的是第二種做事的.態(tài)度，不要不屑于做得好某些事情，把不怎么平凡的事情作好就是不平凡，“一屋不掃，何以?huà)咛煜隆�、“把自己一放小，世界就變大”、“不積跬步，何以至千里？”說(shuō)的就是這種道理。也不要可看別人不順眼，看別人不會(huì )順眼往往是自己的修養不夠，也會(huì )把自己的人格大大降低，到頭來(lái)苦悶的就是自己，就真的是“庸人自擾”了。擺正心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真做事，把小事星毛就是大事。
五、別怕失敗，不為失敗找借口，只為成功找方法
并不是做每件事情都成功，也別害怕失敗，失敗并不可怕，世上有一條路不能拒絕，那就是成長(cháng)之路，把困難和問(wèn)題當成最好的機會(huì )，有失敗才能反應出自己的不足，才能帶來(lái)成長(cháng)，才能汲取經(jīng)驗。失敗是成功之母，要有“屢敗屢戰”的決心、“走遍千山萬(wàn)水，說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ)，想盡千方百計”的態(tài)度。世上有一條路不能挑選，那就是放棄之路，要知道，放棄只要一分鐘，努力不一定能夠帶來(lái)成功，但放棄只能帶來(lái)失敗。
不要為了事情沒(méi)完成而找任何借口，找借口的間隔還不如用來(lái)找解決問(wèn)題拿來(lái)的方法，要相信世上沒(méi)有做做不成的事，只有做不成事的人則。方法總比困難多，找借口只能讓自己寸步難行。找托詞之前先捫心自問(wèn)“自己為何竭盡全力了呢”？往往是事情不難，難就難在口實(shí)太多，而沒(méi)把打聽(tīng)找借口的時(shí)間急著(zhù)想方法。借口是突破性最大的絆腳石。
六、要有激情的燃燒
“我不去想用是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程！”這是何等的一種激情？做事就得如此，激情是使得人快速前進(jìn)、發(fā)展的動(dòng)力。十五分鐘熱度只會(huì )一事無(wú)成。一件事如果值得一下做，她就值得你急著(zhù)做到最好，而非是感覺(jué)挺好，行動(dòng)起來(lái)卻是蜻蜓點(diǎn)水，也是一種不負責任的表現。要做到“責任未盡完，行動(dòng)永不止�！�
七、學(xué)會(huì )適應環(huán)境
“要想改變世界，就要先適應世界”。不要總是責怪周?chē)沫h(huán)境，怒罵只會(huì )對自己造成心情造成陰影，給自己徒增煩惱。既然發(fā)生改變不了環(huán)境，就去適應他，既然改變不了天氣，為什么就不能改變自己的感覺(jué)心情呢？梁羽生中經(jīng)常提到的一句話(huà)：“人在江湖，身不由己”，所以，還是改變自己適應環(huán)境吧，其實(shí)，時(shí)常奇跡就是從改善自己開(kāi)始的，少想外界怎樣差，多想自己如何做。
八、圓通而不圓滑
“假話(huà)全不說(shuō)，真話(huà)不全說(shuō)”把圓通詮釋的很深奧。圓通是指通達事理，處事靈活；而譏諷圓滑是形容為人處世善于敷衍、討好，各方面都彌補的很周到。圓滑只會(huì )道路越走越窄，圓通才是自己品牌打造的處事方式。
九、虛心請教，放下“心牢”
“只管開(kāi)口，大不了回到原點(diǎn)”，不要認為不好意思，人無(wú)完人，三人行還必有我師焉呢，所以該請教請教，不能礙于面子、架子而全失學(xué)習的機會(huì )。
員工執行價(jià)值培訓課幾點(diǎn)心得，作為日后工作生活中執行力的法則準則，做到以后不再有“我不行”，“我沒(méi)有做過(guò)、沒(méi)有準備好”，“這不是我的原因”，“這點(diǎn)事這樣做行不行呢？是做還是不做呢？”，“我不能喜歡和某人打交道”，“這件事做不成，到此為止吧”……等有礙于執行的因素。
優(yōu)秀員工培訓心得體會(huì ) 3
公司的這一次培訓，從培訓的效果就能夠看出公司對培訓是十分著(zhù)重的，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心。
首先，我十分感謝公司給我們全體員工的群眾培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說(shuō)明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我，也十分珍惜這次機會(huì )。
經(jīng)過(guò)這幾天的培訓，完全打破了我沒(méi)培訓之前認為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿(mǎn)濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費群體，我個(gè)認為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。
在這幾天的培訓中我還學(xué)到了，賣(mài)場(chǎng)的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細心強和職責心強的員工。
如果在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買(mǎi)欲。及顧客的購物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達不到理想的效果，失去應有的'價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng )造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的比較也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。
公司的這一次培訓，從培訓的效果就能夠看出公司對培訓是十分著(zhù)重的，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，讓我們融為一體，我們在未來(lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!
接下來(lái)的培訓，我想會(huì )更搞笑、更專(zhuān)業(yè)，所以我會(huì )更認真聽(tīng)，理論與實(shí)踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛(ài)且珍惜這份工作!
學(xué)習能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學(xué)習和工作經(jīng)驗當中讓我們把超市變得更加完美。
優(yōu)秀員工培訓心得體會(huì ) 4
做一名優(yōu)秀供水人，在景公司更好的培訓后，有了很多心得體會(huì )，首先我知道必須要有一顆堅定的責任心，擁有一份高度的責任感，堅守自己的工作崗位，堅守自己的崗位職責。要把公司利益放在首位，維護公司的利益是供水人的天職，供水人無(wú)論何時(shí)何地，都懂得限度地維護公司的利益，都懂得顧全大局，正確處理個(gè)人利益與公司利益的關(guān)系，堅決抵制破壞公司形象的行為。對自己負責，對公司負責，對百姓負責，讓老百姓喝上健康水、安全水。
“責任”就是“自己份內的事情”，也就是一個(gè)人必須要做和應該做好的事情。責任也是一種義務(wù)，是自己必須要履行的`一種職責。要心懷積極的想法，當我們用積極的心態(tài)去做工作時(shí)，我們的工作就會(huì )做得更好。要善待自己的工作，用美好的感覺(jué)、信心與目標去影響他人。要用一種奉獻精神，永遠也不要消極地認為什么事都是不可能的，有的時(shí)候，積極心態(tài)是優(yōu)勝者的素養，是正能量。有夢(mèng)想，就沒(méi)有什么不可能。敢于擔當，是一種高尚的道德品質(zhì)，只有勇于擔當責任的人，才能集中精力，全身心投入，才能凝聚人心，創(chuàng )造出不凡的工作業(yè)績(jì)。
我們供水公司是一個(gè)服務(wù)性的企業(yè)，客戶(hù)面向社會(huì )大眾，縣的廣大老百姓。水直接關(guān)系到百姓的身體健康和生命安全。我們必須敢于承擔每一份工作的全部責任，這就要求我們在工作中決不能有半點(diǎn)的馬虎大意，決不能持有“差不多”心理。一次工作的誤判、誤報，就可能給生產(chǎn)的調整帶來(lái)錯誤的信息，導致出廠(chǎng)水質(zhì)的不合格，給老百姓的生命安全帶來(lái)威脅。
所以，顧客至上的理念一直激勵我，始終保持強烈的責任感，端正的工作態(tài)度，敢于擔當的勇氣，在供水事業(yè)上對得起自己的良心。
對工作負責就是對自己負責，公司給我這份責任和擔當，我就要時(shí)刻珍惜，全力以赴地工作，摒棄浮躁，腳踏實(shí)地，在今后的工作中不斷提升自己，盡職盡責，用心落實(shí)這份責任。做一名企業(yè)的優(yōu)秀供水人。
優(yōu)秀員工培訓心得體會(huì ) 5
我公司安排職工本月5號培訓，我第一感謝公司賜予我們職工此次難得的時(shí)機，固然只有短短的一時(shí)節間，可是我們職工感覺(jué)在這天我獲取了一個(gè)充足的學(xué)習，學(xué)到了好多在工作和生活中碰到的問(wèn)題。下邊我就談?wù)劥舜闻嘤柕囊恍┬牡妙I(lǐng)會(huì )。
公司職工培訓主要講了優(yōu)異職工必備的五大重點(diǎn)心得，分別是能力、結果、專(zhuān)注、道德、態(tài)度。我想這也是一個(gè)職工需要具備的最基本的條件。
一、我領(lǐng)會(huì )到優(yōu)異職工要有三大準則。
1、他們服務(wù)是我們的目標，服務(wù)是一個(gè)的結果，我們服務(wù)做成招待，這樣我想我們的客戶(hù)不滿(mǎn)意也不可以。
2、客戶(hù)、顧客，我以為不論是什么行業(yè)或領(lǐng)域將有一個(gè)作用一個(gè)角色，為他們的服務(wù)是我們的主旨，良的服務(wù)才是一個(gè)很的結果，我們要把服務(wù)作為待客之道，因此我感覺(jué)，我們的顧客不會(huì )不滿(mǎn)意。
3、凡是負責任，對于凡是負責任這也是我們在工作中具備的一個(gè)很重要的條件。第一作為基層職工的我們，就要負起基層的責任，這也有益于我們的成長(cháng)和自生能力的一個(gè)提高，這樣老板才會(huì )放心。
二、我領(lǐng)會(huì )到優(yōu)異職工要做到四個(gè)凡事。
1、凡事團隊第一，團隊在一個(gè)公司中是飾演著(zhù)很重要的角色的。
第一我們要在這個(gè)團隊中能發(fā)揮作用，一定要學(xué)會(huì )交流，學(xué)會(huì )團結，只有全部人團結起來(lái)，才能把事做。
要揚長(cháng)避短，我想他人身上的不足就是我坐在的價(jià)值，團隊核心成員要明確團隊成員擁有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜、辦理問(wèn)題的解決方式、基本價(jià)值觀(guān)差別等。
2、凡事高標準要求，這個(gè)是對我們自己的一些要求。什么是高標準，老師舉了這樣一個(gè)例子“一般人遷就，成功者講究。 ”也能夠這樣去說(shuō)，就是嚴格要求自己，從小事做起，每天必問(wèn)，今日我那邊做的很，今日我那邊還能夠做的更。這樣慢慢我們就能養成高標準要求自己了。
俗語(yǔ)說(shuō)：“見(jiàn)解決定活法”在工作中，只假如自己的事，我們就要主動(dòng)去把他達成，而后讓領(lǐng)導檢查確認，不要讓領(lǐng)導去催你，這樣領(lǐng)導會(huì )對我們做事在時(shí)間上來(lái)說(shuō)是很放心的。如里連這一點(diǎn)都做不到，何談優(yōu)異啊，在工作中主重點(diǎn)是主動(dòng)仍是被動(dòng)，假如是被動(dòng)做成了也是犧牲，假如是主動(dòng)做不可以也是幸福的。
因此可是是在什么時(shí)候，我們做事都要踴躍主動(dòng)去對待，這樣我想我們會(huì )工作的很輕松，很快樂(lè )的。
3、凡事要在團隊成員之間形成了共同信念和一致的目標。成立團隊運作的游戲規則，經(jīng)過(guò)剖析團隊環(huán)境評估團隊的'綜合能力，找出團隊當前的能力，實(shí)現團隊目標的差距，以便清楚團隊怎樣發(fā)揮優(yōu)勢，躲避風(fēng)險，提高能力，迎接挑戰。相信我們能夠真實(shí)融隊，能夠發(fā)揮作用的團隊。
三、我領(lǐng)會(huì )到優(yōu)異職工要要有五種心態(tài)。
1、有付出心，沒(méi)有付出，就沒(méi)有收獲。先付出，后收獲。付出越多，收獲越大。
2、有事業(yè)心，把看作事業(yè)對待，踏扎實(shí)實(shí)，榮辱與共，才會(huì )共同提高，共鑄絢爛。把看作工作來(lái)做，上一天班，拿一天薪資，只會(huì )一世平庸，無(wú)所作為。
3、有感恩的心，對我來(lái)說(shuō)這個(gè)特別重要，人只需學(xué)會(huì )感恩，你的人生將會(huì )很出色，感恩父親母親，他們給了我生命、感恩老師，他們教會(huì )了我做人的道理和知識、感恩自己的敵手，總之一名話(huà)，我們要懷著(zhù)一顆感恩的心去面對全部的全部，去做全部的事。
4、不斷的學(xué)習，會(huì )很快有回報，俗語(yǔ)說(shuō)活到老學(xué)到老。
5、有長(cháng)久心，切短期的利益要聽(tīng)從于長(cháng)久利益凡事看長(cháng)久，不眼前的利益得失。
在培訓過(guò)程中，我碰到的每一個(gè)參加者都表現出踴躍的態(tài)度，樂(lè )觀(guān)向上，我想保持這類(lèi)態(tài)度，對每一個(gè)人的工作，生活是特別重要的。最后，要想成立一個(gè)高績(jì)效的團隊，不單是團隊的領(lǐng)袖的事情，更是團隊在每一個(gè)成員的事。要充足調換團隊的每一個(gè)人踴躍參加團隊建設和將來(lái)的發(fā)展，大膽創(chuàng )新，精益求精，團隊成員將在球隊的目標共同奮斗，共同努力下，才能創(chuàng )建一個(gè)和睦，高效的團隊。
以上就是我這天培訓的心得和我自己的一些領(lǐng)會(huì )想法。特別感謝公司給我們此次學(xué)習時(shí)機，對我們基層職工來(lái)說(shuō)，得益匪淺，我會(huì )在此后的工作中去做到自己所學(xué)的，專(zhuān)心去做每一件事。我想只需我做到這些，我必定會(huì )成為一名優(yōu)異的職工，一個(gè)優(yōu)異的人。
優(yōu)秀員工培訓心得體會(huì ) 6
我公司安排員工本月5號培訓，我首先感謝公司給予我們員工這次難得的機會(huì )，雖然只有短短的一天時(shí)間，但是我們員工覺(jué)得在這一天我得到了一個(gè)充分的學(xué)習，學(xué)到了很多在工作和生活中遇到的問(wèn)題。下面我就談?wù)勥@次培訓的一些心得體會(huì )。
公司員工培訓主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關(guān)鍵心得，分別是能力、結果、專(zhuān)注、道德、態(tài)度。我想這也是一個(gè)員工需要具備的最基本的條件。
一、我體會(huì )到優(yōu)秀員工要有三大準則。
1、凡事顧客之上，顧客，我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會(huì )有的，他們服務(wù)是我們的目標，服務(wù)是一個(gè)的結果，我們服務(wù)做成款待，這樣我想我們的客戶(hù)不滿(mǎn)意也不行。
2、客戶(hù)、顧客，我認為不管是什么行業(yè)或領(lǐng)域將有一個(gè)作用一個(gè)角色，為他們的服務(wù)是我們的宗旨，良的服務(wù)才是一個(gè)很的結果，我們要把服務(wù)作為待客之道，所以我覺(jué)得，我們的顧客不會(huì )不滿(mǎn)意。
3、凡是負責任，關(guān)于凡是負責任這也是我們在工作中具備的一個(gè)很重要的條件。首先作為基層員工的我們，就要負起基層的責任，這也有利于我們的成長(cháng)和自生能力的一個(gè)提升，這樣老板才會(huì )放心。
二、我體會(huì )到優(yōu)秀員工要做到四個(gè)凡事。
1、凡事團隊第一，團隊在一個(gè)企業(yè)中是扮演著(zhù)很重要的角色的。
首先我們要在這個(gè)團隊中能發(fā)揮作用，必須要學(xué)會(huì )溝通， 學(xué)會(huì )團結，只有所有人團結起來(lái)，才能把事做。
要取長(cháng)補短，我想別人身上的不足就是我坐在的價(jià)值，團隊核心成員要明確團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜、處理問(wèn)題的解決方式、基本價(jià)值觀(guān)差異等。
2、凡事高標準要求，這個(gè)是對我們自身的一些要求。 什么是高標準，老師舉了這樣一個(gè)例子“普通人將就，成功者講究�！币部梢赃@樣去說(shuō)，就是嚴格要求自己，從小事做起，每日必問(wèn)，今天我那里做的很，今天我那里還可以做的更。這樣慢慢我們就能養成高標準要求自己了。
3、凡事要主動(dòng)積極。
俗話(huà)說(shuō)：“看法決定活法”在工作中，只要是自己的事，我們就要主動(dòng)去把他完成，然后讓領(lǐng)導檢查確認，不要讓領(lǐng)導去催你，這樣領(lǐng)導會(huì )對我們做事在時(shí)間上來(lái)說(shuō)是很放心的.。如里連這一點(diǎn)都做不到，何談優(yōu)秀啊，在工作中主關(guān)鍵是主動(dòng)還是被動(dòng)，如果是被動(dòng)做成了也是犧牲，如果是主動(dòng)做不成也是幸福的。
所以不過(guò)是在什么時(shí)候，我們做事都要積極主動(dòng)去對待，這樣我想我們會(huì )工作的很輕松，很快樂(lè )的。
4、凡事要在團隊成員之間形成了共同信念和一致的目標。 建立團隊運作的游戲規則，通過(guò)分析團隊環(huán)境評估團隊的綜合能力，找出團隊目前的能力，實(shí)現團隊目標的差距，以便清楚團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢，規避風(fēng)險，提高能力，迎接挑戰。相信我們能夠真正融隊，可以發(fā)揮作用的團隊。
三、我體會(huì )到優(yōu)秀員工要要有五種心態(tài)。
1、有付出心，沒(méi)有付出，就沒(méi)有收獲。先付出，后收獲。付出越多，收獲越大。
2、有事業(yè)心，把當作事業(yè)對待，踏踏實(shí)實(shí)，榮辱與共，才會(huì )共同提高，共鑄輝煌。把當作工作來(lái)做，上一天班，拿一天工資，只會(huì )一世平庸，碌碌無(wú)為。
3、有感恩的心，對我來(lái)說(shuō)這個(gè)特別重要，人只要學(xué)會(huì )感恩，你的人生將會(huì )很精彩，感恩父母，他們給了我生命、感恩老師，他們教會(huì )了我做人的道理和知識、感恩自己的對手，總之一名話(huà)，我們要懷著(zhù)一顆感恩的心去面對所有的一切，去做所有的事。
4、有學(xué)習心，學(xué)習決定成長(cháng)，學(xué)習的速度決定了成長(cháng)的速度�，F在的學(xué)習，會(huì )很快有回報，俗話(huà)說(shuō)活到老學(xué)到老。
5、有長(cháng)遠心，切短期的利益要服從于長(cháng)期利益凡事看長(cháng)遠，不眼前的利益得失。
在培訓過(guò)程中，我遇到的每一個(gè)參與者都表現出積極的態(tài)度，樂(lè )觀(guān)向上，我想保持這種態(tài)度，對每個(gè)人的工作，生活是非常重要的。最后，要想建立一個(gè)高績(jì)效的團隊，不僅是團隊的領(lǐng)袖的事情，更是團隊在每一個(gè)成員的事。要充分調動(dòng)團隊的每個(gè)人積極參與團隊建設和未來(lái)的發(fā)展，大膽創(chuàng )新，不斷改進(jìn)，團隊成員將在球隊的目標共同奮斗，共同努力下，才能創(chuàng )造一個(gè)和諧，高效的團隊。
以上就是我這一天培訓的心得和我自己的一些體會(huì )想法。非常感謝公司給我們這次學(xué)習機會(huì )，對我們基層員工來(lái)說(shuō)，受益匪淺，我會(huì )在以后的工作中去做到自己所學(xué)的，用心去做每一件事。我想只要我做到這些，我一定會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工，一個(gè)優(yōu)秀的人。
優(yōu)秀員工培訓心得體會(huì ) 7
有機會(huì )參加集團組織的兩天一夜的愛(ài)與智慧培訓，透過(guò)幾個(gè)看似簡(jiǎn)單的“游戲”，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個(gè)培訓過(guò)程給我感動(dòng)很多、感觸很多、感悟也很多。
一、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊
個(gè)人再強大，潛質(zhì)都有限，只有融入到團隊里面來(lái)力量才是無(wú)窮的。要構成優(yōu)秀的團隊，團隊內首先務(wù)必團結，正因大家是“一家人”，最讓人感動(dòng)的總是那一心一意為同一目標而發(fā)奮奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，正因無(wú)數卑微的目標積累起來(lái)就是偉大的成就；其次相互之間要學(xué)會(huì )學(xué)習，學(xué)會(huì )包容、諒解。團隊成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能明白就諒解，這樣才會(huì )將伙伴們的潛能激發(fā)，才會(huì )發(fā)現每個(gè)人原來(lái)能夠做得更好。事實(shí)上，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來(lái)的都是整個(gè)團隊的飛躍，反之，如果大家都漫不經(jīng)心，換來(lái)的則可能是整個(gè)團隊的消亡。
二、生命需要熱情，態(tài)度決定一切
每個(gè)人都就應擁有積極主動(dòng)的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個(gè)人要應對的人、事都太多太多，也許你的熱情不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏(yíng)的長(cháng)遠目光，要多站在對方角度思考，少對別人出“紅牌”。另外必須要明白自己的職責，勇于肩負職責，主動(dòng)用心投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結果，培訓結束的時(shí)候，我才知道原來(lái)生命是如此的簡(jiǎn)單，什么才是真心英雄。
三、生命需要愛(ài)，心要永存愛(ài)，要學(xué)會(huì )珍惜與感恩
光陰如白駒過(guò)隙，也許你已錯過(guò)了很多，虛度了太多青春年華，但必須要懂得珍惜剩下的日子，珍惜此刻和未來(lái)，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機會(huì )和展示平臺。用愛(ài)心去對待身邊的人，其實(shí)我們的'生命里并不缺乏愛(ài)，只是沒(méi)有被喚醒。當你真心付出、傳遞愛(ài)的時(shí)候，你會(huì )發(fā)現自己是那樣的快樂(lè )。要學(xué)會(huì )感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業(yè)、社會(huì )。感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我知識，感恩我的朋友給了成長(cháng)的經(jīng)歷，感恩我的領(lǐng)導給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我幫忙，感恩我的競爭對手讓我認識了自我，也讓我知道了如何去應對人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的機會(huì )與展示平臺，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過(guò)的人，是他們讓我覺(jué)得我不孤單，讓我務(wù)必走得更快……
我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會(huì )這樣走下去，我堅信我的生命會(huì )有新的、更高的開(kāi)始，我會(huì )走得更加從容、更加快樂(lè )！
優(yōu)秀員工培訓心得體會(huì ) 8
20xx年1月25日下午，公共衛生科通過(guò)以組為單位又綜合科室學(xué)習的模式，學(xué)習并交流了優(yōu)秀員工的體會(huì )，綜合歸納為以下六條：
1、服從
我科是一個(gè)20多人的大集體，服從科主任的安排，顯得尤為重要，所以，有情領(lǐng)導、無(wú)情管理是至關(guān)重要的。在工作中，要不講任何條件，絕對服從。
2、團隊
世界上沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。我們婦幼組在20xx年的工作中相互團結，和臨床科室做協(xié)作，出主意、想辦法盡最大努力把婦幼工作做。
3、責任心
在今年的婦幼工作中，我們要盡職盡責，做村級宣傳，和家長(cháng)做溝通，把兒保門(mén)診工作有聲有色開(kāi)展起來(lái)。
4、正視自己的缺點(diǎn)，改正自己的缺點(diǎn)
通過(guò)木桶理論的學(xué)習，使我們懂得要正視問(wèn)題的所在，同時(shí)努力改正自己的不足，使我們的團隊更完美。
5、努力學(xué)習，提高自己的服務(wù)技術(shù)水平
在日常工作中，要努力學(xué)習新知識，把書(shū)本中和培訓時(shí)學(xué)到的內容結合日常工作，充分的運用，提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
6、溝通
不管是同事之間、上級和下級、科室與科室之間，都要注意做溝通。有效的溝通，才會(huì )拉近彼此之間的`距離，共同努力、共同做，愉快的工作。
如果我們都按培訓中的做到了，加上相互之間的精誠合作，相信20xx年的工作會(huì )做的更。
優(yōu)秀員工培訓心得體會(huì ) 9
20xx年3月9日至3月13日，依據公司支配，我有幸參與了集團公司人力資源部組織的集團公司第一期優(yōu)秀員工學(xué)習溝通培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到非常榮幸，同時(shí)感謝公司領(lǐng)導給我這樣一次不斷完善和提高自己力量的機會(huì )。
這次培訓，先后進(jìn)行了素養拓展，《炸藥相關(guān)學(xué)問(wèn)》、《班組管理》、《相關(guān)學(xué)問(wèn)》、《平安相關(guān)學(xué)問(wèn)》、《科技進(jìn)步與企業(yè)進(jìn)展》、《內部掌握》、《企業(yè)文化》的學(xué)習及現場(chǎng)溝通，參觀(guān)事業(yè)部西山廠(chǎng)區乳化線(xiàn)制乳包裝工序和鍋爐房及老廠(chǎng)區監控、及膨化生產(chǎn)線(xiàn)、兩個(gè)班組建設等等。培訓期間，我的感受許多，收獲也很大，從以下學(xué)習、生活等幾個(gè)方面總結此次學(xué)員培訓。
一、素養拓展培訓
素養拓展培訓分為室內和室外拓展，室內拓展使我深刻體會(huì )到一件事情究竟能不能勝利，不要急著(zhù)下結論，不試過(guò)怎么知道就肯定不行，我們往往依據閱歷認定一件事情完成的難易及勝利度，往往就是閱歷使我們錯失了許多轉變的機會(huì )，許多科學(xué)家就是由于敢做別人不認為能做到的事情而勝利，我們只要有思路有想法，完全可以試一試，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng )新隊伍才能不斷強大。室外拓展培訓讓我熟悉到團隊力氣的強大，許多事情一個(gè)人或許無(wú)法完成但團隊肯定可以。雖說(shuō)團隊的力氣很強大，但成員的素養和心態(tài)也很重要，只有團隊每個(gè)成員都不斷完善自己，勇于挑戰自我的同時(shí)也情愿為團隊付出，才能成就一個(gè)高素養的團隊，才能解決難題、成就自己。
二、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)理論方面
通過(guò)炸藥、平安相關(guān)學(xué)問(wèn)及內控、科技進(jìn)步與企業(yè)進(jìn)展等學(xué)問(wèn)的學(xué)習，使我對已知的專(zhuān)業(yè)只是更加嫻熟，同時(shí)了解了企業(yè)電子的進(jìn)展過(guò)程及設計原理，也促使我考慮了更多的問(wèn)題：
�。�1）通過(guò)炸藥等相關(guān)學(xué)問(wèn)的學(xué)習，我想到目前疆內礦山爆破使用的現場(chǎng)混裝炸藥主要有兩種類(lèi)型：乳化炸藥和銨油炸藥，依據作功力量的比對，銨油炸藥的作功力量要略高于乳化炸藥，而現場(chǎng)混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥，從利益的角度考慮我個(gè)人認為爆破公司會(huì )比較情愿使用銨油炸藥，這樣較為節約成本，依據我們行業(yè)進(jìn)展進(jìn)步指導看法目前也是鼓舞生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥，所以個(gè)人建議現場(chǎng)混裝炸藥在礦山爆破方面可以多進(jìn)展銨油炸藥。
�。�2）目前來(lái)說(shuō)國內使用的現場(chǎng)混裝低溫敏化乳化炸藥，實(shí)際敏化溫度也要達到40—60℃，這在冬季使用此類(lèi)炸藥時(shí)簡(jiǎn)單由于環(huán)境溫度過(guò)低而造成敏化不良等狀況的消失，致使爆破成本增加，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現場(chǎng)混裝乳化炸藥，此種炸藥可有效的增加現場(chǎng)混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本，依據行業(yè)進(jìn)展趨勢來(lái)看，將來(lái)必定會(huì )消失這種混裝炸藥，假如能研發(fā)勝利其技術(shù)轉讓及市場(chǎng)占有量等將給公司帶來(lái)巨大的利益。
�。�3）目前高溫乳化線(xiàn)使用的是金奧銀雅的復合油相，此類(lèi)復合油相價(jià)格較高，致使公司生產(chǎn)成本增加，依據幾個(gè)廠(chǎng)家的復合油相試驗結果，我認為集團公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰協(xié)作研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復合油相，降低生產(chǎn)成本。
三、企業(yè)文化方面
依據姚長(cháng)華班組、企業(yè)文化的學(xué)習及觀(guān)看紀錄片，是我熟悉到企業(yè)愿景、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話(huà)，它是我們行動(dòng)的指南，我們過(guò)去始終在遵循著(zhù)這些指南行動(dòng)，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里。姚長(cháng)華班組的學(xué)習是我熟悉到班組管理中細節的重要性，或許許多人認為關(guān)懷員工的心情跟家庭不是分內的事，那不重要，但我認為這很重要，員工的心情跟歸屬感可以打算產(chǎn)品的`成品率及事故率，一個(gè)心不在焉的人是最簡(jiǎn)單生產(chǎn)次品和消失事故的。我認為班組建設很有必要，特殊是應當樹(shù)立像姚長(cháng)華班組這樣的典型能夠帶動(dòng)企業(yè)整體班組建設的提升。
四、參觀(guān)學(xué)習方面
學(xué)習期間，我們參觀(guān)了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線(xiàn)及膨化、生產(chǎn)車(chē)間。對此，我只能說(shuō)："科技進(jìn)步就是生產(chǎn)力這句話(huà)簡(jiǎn)直說(shuō)的太對了"。尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線(xiàn)在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的，但包裝工序由于采納的設備不同而導致兩種截然不同的生產(chǎn)效率，尼勒克公司由于包裝線(xiàn)故障較多單班日產(chǎn)量最大二十多噸，包裝設備占用空間較大。事業(yè)部包裝線(xiàn)采納與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設備，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷，包裝速度快，故障率低。在參觀(guān)生產(chǎn)車(chē)間過(guò)程中也充分體會(huì )到了單人單機操作的危急性，理解了行業(yè)內部改進(jìn)此種生產(chǎn)工藝的困難性。對于膨化生產(chǎn)線(xiàn)，事業(yè)部加裝了液銨儲罐，降低了成本、提高了生產(chǎn)效率，工人勞動(dòng)強度也削減了，我認為依據各公司實(shí)際狀況，綜合分析狀況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料，降低生產(chǎn)成本。
最終，建議多推廣此類(lèi)培訓，特殊是素養拓展培訓，增加團隊協(xié)作力量及轉變固有的思維方式，培育出越來(lái)越多的創(chuàng )新性人才，為企業(yè)的進(jìn)展增加助力。
優(yōu)秀員工培訓心得體會(huì ) 10
在公司工作的這段時(shí)間里，我有幸參與了一期精彩的優(yōu)秀員工培訓課程，這對我的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(cháng)影響深遠。以下是我對這次培訓的心得體會(huì )。
首先，這次培訓為我提供了全面提升技能和知識的機會(huì )。在課程中，我們不僅深入學(xué)習了公司核心業(yè)務(wù)和流程，還系統地掌握了相關(guān)工具和技能。通過(guò)案例分析和實(shí)際操作，我深化了對公司業(yè)務(wù)的理解，提升了解決問(wèn)題和應對挑戰的能力。
其次，培訓中的學(xué)習氛圍和教學(xué)方法都非常積極和專(zhuān)業(yè)。導師們不僅具備深厚的專(zhuān)業(yè)知識，還能夠通過(guò)生動(dòng)的案例和互動(dòng)討論引導我們思考和學(xué)習。他們的耐心指導和實(shí)用建議讓我在短時(shí)間內有了明顯的進(jìn)步，這些技能和經(jīng)驗對我未來(lái)在公司中的角色扮演具有重要意義。
除了專(zhuān)業(yè)技能的'提升，這次培訓還注重了團隊合作和領(lǐng)導力的培養。通過(guò)小組項目和角色扮演，我學(xué)會(huì )了如何有效地與同事合作，共同解決問(wèn)題并達成目標。這不僅增強了團隊的凝聚力，也培養了我的領(lǐng)導能力和溝通技巧。
在培訓過(guò)程中，我還結識了來(lái)自不同部門(mén)和背景的同事們。通過(guò)互動(dòng)和交流，我們不僅分享了工作經(jīng)驗，還建立了深厚的同事關(guān)系和友誼。這種團隊精神和合作氛圍不僅令我感到欣慰，也為我在公司中的職業(yè)生涯奠定了堅實(shí)的基礎。
最后，這次培訓不僅僅是工作技能的提升，更是一次全面成長(cháng)和自我提升的過(guò)程。通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，我不僅增強了自信和執行力，還為公司未來(lái)的發(fā)展貢獻了我的力量。我深信，這些學(xué)到的經(jīng)驗和技能將在今后的工作中成為我成功的關(guān)鍵因素之一。
總而言之，這段時(shí)間的優(yōu)秀員工培訓讓我受益匪淺。通過(guò)系統的學(xué)習和實(shí)踐，我不僅提升了專(zhuān)業(yè)技能，還培養了團隊合作精神和領(lǐng)導能力。這次培訓不僅是知識的傳遞，更是一次團隊精神的培養和個(gè)人成長(cháng)的歷程。我將繼續保持學(xué)習的態(tài)度，不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻我的力量。
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