干部參加培訓班心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才能感染讀者呢？下面是小編整理的干部參加培訓班心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
干部參加培訓班心得體會(huì )1
此次赴xx稅務(wù)學(xué)院參加了市地稅局組織的“科級干部更新知識培訓班”，心中的感受只有三點(diǎn)：“非常難得、非常榮幸、非常震撼”。
首先，如此大規模的組織科級干部、業(yè)務(wù)骨干們集中離開(kāi)銅陵脫產(chǎn)學(xué)習，在市地稅局的歷史上是從未有過(guò)的。稅干們在排除一切干擾的環(huán)境下，認認真真的聆聽(tīng)教授講解每一堂課，這樣的學(xué)習機會(huì )——非常難得！
其次，本人受市局黨組的抬愛(ài)，赴一線(xiàn)全程報導培訓班的學(xué)習、生活情況，并親身參與培訓之中——非常榮幸！
第三，教授們精彩的講課，令人仿佛置身于百家講壇。尤其是丁建農、李淑春教授，他（她）們“情緒飽滿(mǎn)、聲音宏亮、吐字清晰、慷慨激昂”的授課風(fēng)格令所有的學(xué)員精神為之一振。學(xué)員們時(shí)而側目聆聽(tīng)，時(shí)而鎖眉沉思、時(shí)而會(huì )意一笑、時(shí)而點(diǎn)頭贊許。相對枯燥的思想政治、宏觀(guān)經(jīng)濟等課程，一經(jīng)他（她）們傳神生動(dòng)的講解、入木三分的剖析，立刻讓人恍然大悟、拍案叫絕！我是一個(gè)生性好動(dòng)的人，對于思想政治學(xué)習總是缺乏耐性。而他（她）們的講課，不但讓我“坐了下來(lái)”，更是“聽(tīng)了進(jìn)去”，并有暢快淋漓，意猶未盡之意。我相信，很多學(xué)員一定與我心生同感——非常震憾！
回味這一周的學(xué)習，我的收獲是相當之大�？梢哉f(shuō)，起碼讓我在政治上成熟了五年。
過(guò)去我認為：不想當將軍的士兵不是好士兵。而現在的想法是：只有先當好士兵，才有可能做將軍。
過(guò)去我認為：領(lǐng)導就像是一個(gè)人的頭，協(xié)調、指揮著(zhù)身體各個(gè)部位的運轉�，F在的想法是：領(lǐng)導其實(shí)應該是人的五臟六腑，在協(xié)調身體正常運轉的同時(shí)，我們幾乎察覺(jué)不到他的存在。也就是：“有所為，而有所不為”。
過(guò)去我認為：稅務(wù)機關(guān)的職能就是組織收入。在完成任務(wù)的前提下，才有精力來(lái)談組織文化�，F在覺(jué)得：只有將組織文化滲透人心，才能更好的提高隊伍的戰斗力和執行力，從而為組織收入服務(wù)。
總之，這次學(xué)習使我改變了許多觀(guān)點(diǎn)，思想政治水平有了質(zhì)的飛躍。從今天起，我要更加踏實(shí)一點(diǎn)，不去想怎樣才能當將軍，而要多考慮考慮如何才能做一名好干部。
干部參加培訓班心得體會(huì )2
七天的組織培訓已經(jīng)結束，總體感覺(jué)培訓內容豐富，教學(xué)課程緊湊，師資力量雄厚，形式內容新穎。當然有這次難得的學(xué)習機會(huì )，感謝省組織部、西北農林科技大學(xué)的精密組織和精心安排，感謝市組織部、區組織部、鄉組織部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心和重視。在這幾天的培訓中,我聆聽(tīng)了來(lái)自各部門(mén)領(lǐng)導、西北農林科技大學(xué)老師關(guān)于現代農業(yè)與農業(yè)標準化、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)、主導產(chǎn)業(yè)的選擇與“一村一品”、鄉村管理與涉農法律法規等多個(gè)專(zhuān)題講座和參加了在永壽縣大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)基地等地的現場(chǎng)教學(xué)，使我受益匪淺。下面是我此次培訓的心得體會(huì )：
在培訓班開(kāi)班講話(huà)上，鐘部長(cháng)就大學(xué)生村官工作的特殊性做了重要講話(huà)，并強調我們要充分認識村官工作的重要意義。聽(tīng)著(zhù)意味深長(cháng)的話(huà)語(yǔ)，讓我深刻認識到，村官是一個(gè)鈕帶，他上聯(lián)系上級黨委政府，下聯(lián)系著(zhù)群眾百姓，一個(gè)村的安定和諧、經(jīng)濟發(fā)展、農民增收，都與村官的工作分不開(kāi)的。要做好村官工作，就必須要當好服務(wù)員，哪里有需要就到哪里去，村官的主要職責就是為廣大農民服務(wù)，為他們辦實(shí)事。建設社會(huì )主義新農村，農村的經(jīng)濟、文化、基層組織建設都需要我們這些年輕的血液，所以做為一名大學(xué)生村官，要提高認識，撲下身子來(lái)為農村的建設、和諧發(fā)展貢獻自己的力量，奉獻自己的青春。同時(shí)，村官還必須具備不怕苦、不怕累的精神以及為農民群眾解決矛盾和糾紛的能力等等。
8日上午，區委書(shū)記王保平于百忙之中抽出寶貴時(shí)間為我們大學(xué)生村官授課，王書(shū)記首先講解了大學(xué)生村官的現實(shí)意義，要求我們提高認識，進(jìn)一步增強大學(xué)生村干部的責任感、使命感。然后從新農村建設出發(fā)，結合楊凌區具體實(shí)際為我們整理了楊凌區城鄉統籌和新農村建設的發(fā)展思路。最后還對我們大學(xué)生村官提出了三點(diǎn)希望及要求：一是嚴格要求自己，轉變角色，找準定位；二是加強學(xué)習，提高本領(lǐng)；三是腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作。這三點(diǎn)要求，深刻地要求我們大學(xué)生村官投身到農村工作中，在工作中發(fā)揮大學(xué)生自身的優(yōu)勢，真真正正成為農村發(fā)展的建設者。懷著(zhù)一顆感恩的心，懷著(zhù)一顆積極的心，懷著(zhù)一顆為民服務(wù)的心，懷著(zhù)一顆負責任的心，好好工作，“從城市中來(lái)，到農村中去”，服務(wù)農民。
另外，大學(xué)生村官論壇上四位優(yōu)秀大學(xué)生村官以自己一年多來(lái)的工作經(jīng)驗，為我們講授了如何把書(shū)本知識運用到實(shí)踐中去，如何做好群眾工作，如何處理好與領(lǐng)導之間的關(guān)系，如何干事創(chuàng )業(yè)等。這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作經(jīng)驗，為我們提供了很好“藥方”，但如何運用好這些“藥方”，需要我們在實(shí)踐中去努力，去探討。
在這幾天的培訓中，我不但聽(tīng)取了讓自己長(cháng)期受益的專(zhuān)題講座，還與其他大學(xué)生村官聚在一起，學(xué)習交流工作方面的信息，相互溝通交流，在知識、經(jīng)驗上都獲得了較多的收獲，有效地提高了自己的認識水平、理論水平和規范化的管理水平，進(jìn)一步增強了自己戰勝困難,搞好工作的信心和決心。雖然每天都做著(zhù)平凡的小事，但我相信我會(huì )在這個(gè)平凡崗位上認真踏實(shí)的工作，努力學(xué)習，在實(shí)踐中不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)和工作能力，增強責任感、使命感和緊迫感。我想，不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的，同時(shí)在村兩委的支持下，就必定能夠克服一切困難，去實(shí)現既定的奮斗目標。
干部參加培訓班心得體會(huì )3
20xx年5月4日至5月8日，本人參加了由區委組織部舉辦的**區20xx年度社區干部培訓班，通過(guò)五天的學(xué)習參觀(guān)，結合一個(gè)月來(lái)的工作實(shí)際，現將個(gè)人的一些心得感悟匯報如下：
一、基層社區工作其繁、難、重是我以前沒(méi)有體會(huì )到的，想干好社區工作不容易。要維穩巡邏、要入戶(hù)清查、要治理八亂，環(huán)境衛生要管、流動(dòng)人口要管、孤殘優(yōu)撫要管、婦幼鰥寡要管、就業(yè)失業(yè)要管，上級對口業(yè)務(wù)要完成、各項考核指標要完成、示范創(chuàng )建要完成，務(wù)實(shí)務(wù)虛一個(gè)都不能少，“上面千條線(xiàn)、下面一根針”非常形象的說(shuō)明了社區工作的繁雜。我聽(tīng)社區干部作匯報出現頻率的一句話(huà)就是：社區干部工作狀態(tài)是“白加黑”、“五加二”、“七乘二十四小時(shí)”，家中老人、小孩統統顧不上，社區干部壓力之大超乎想象。作為一名初到基層的領(lǐng)導干部，一方面我深深地為社區干部“舍小家為大家” 的無(wú)私奉獻精神所感動(dòng)，決心向他們學(xué)習，扎根基層愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)百姓奉獻社會(huì )。另一方面決心發(fā)揮聰明才智，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，營(yíng)造寬松工作環(huán)境，努力減輕基層社區同志們的負擔和壓力。
二、要想干好基層社區工作，要有“五心”即愛(ài)心、熱心、耐心、恒心、責任心，外加一個(gè)“創(chuàng )新”。在聆聽(tīng)幾個(gè)社區書(shū)記的報告和現場(chǎng)參觀(guān)完**社區、**社區等優(yōu)秀社區后，我感到這些優(yōu)秀代表都是有心人、都是用心在工作、都是在結合社區自身特點(diǎn)不斷創(chuàng )造符合實(shí)際的、具有本社區特色的服務(wù)和管理模式，非
常令我感動(dòng)，他們是一群真正“在其位謀其政”的人、是一群真正腳踏實(shí)地干實(shí)事的人、是一群真正有責任感的人、是一群真正踐行群眾路線(xiàn)為民謀利的人，他們的事跡也為我今后工作指明了前進(jìn)的方向。
三、一點(diǎn)心得：來(lái)**街道一個(gè)月時(shí)間，主要開(kāi)展“八亂” 治理工作和一些日常業(yè)務(wù)處理，這其中**街治理工作頗費周折且收效甚微。在這次學(xué)習結束重新投入工作時(shí)忽然想起似已被人們忘記的兩句話(huà)或者說(shuō)是兩個(gè)論斷：一是“我國正處于并將長(cháng)期處于社會(huì )主義初級階段，我們的各項工作必須從初級階段的實(shí)際出發(fā)，不能超越這個(gè)階段”；另一句是“當前中國社會(huì )的主要矛盾仍然是人民日益增長(cháng)的物質(zhì)文化需要同落后的生產(chǎn)力、落后的社會(huì )管理之間的矛盾”。社區街道乃是整個(gè)中國社會(huì )具體而微的縮影，近四十年中國社會(huì )經(jīng)濟迅猛巨大的發(fā)展有目共睹，取得的成績(jì)前所未有，但同時(shí)也正由于發(fā)展過(guò)快而伴生的諸多問(wèn)題矛盾也顯而易見(jiàn)的擺在我們面前�，F在重溫這兩句話(huà)，對我們準確理解“四個(gè)全面”、對加強和改進(jìn)執政黨執政水平和執政能力建設、對努力踐行黨的群眾路線(xiàn)都大有裨益。我忽然感覺(jué)心中不再浮躁，對待群眾百姓更加有耐心，能換位思維從百姓的利益出發(fā)分析問(wèn)題解決問(wèn)題了，這也許是我這次學(xué)習的最大收獲。
干部參加培訓班心得體會(huì )4
7月12日，我們第一期鎮村干部井岡山黨性教育培訓班的同志聆聽(tīng)了省委黨校教授的講課，收益非淺。通過(guò)四天緊張的學(xué)習和現場(chǎng)教學(xué)，大家重溫和體會(huì )紅軍故事，牢記我黨建黨歷史及革命斗爭史，深刻了解過(guò)去，正確創(chuàng )造未來(lái)，全面把握現在，正確創(chuàng )造未來(lái)。
井岡山斗爭的烽火歲月，雖然已成為歷史，但這段光輝歷史中所孕育出來(lái)的井岡山精神都具有永恒的價(jià)值，給我們以很深的啟迪，特別是重走朱德挑糧路，更是堅定了大家的理想信念。
通過(guò)參加鎮村干部井岡山黨性教育培訓班，有以下幾點(diǎn)體會(huì )：
1、通過(guò)培訓，對幫助我們認識了繼承和發(fā)揚我黨我軍的優(yōu)良傳統，加強自身建設，促進(jìn)改革開(kāi)放，建設有中國特色的社會(huì )主義無(wú)疑是有所益的。
2、“勸君莫奏前朝曲”，這是一部分青年人的聲調。他們把繼承和發(fā)揚井岡山革命傳統與改革開(kāi)放、搞活經(jīng)濟割裂開(kāi)來(lái)，將我黨我軍許多寶貴的傳統一概視為“明日黃花”，這顯然是片面的。
3、我們搞社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟，要講效益，要講盈利，要重視個(gè)人利益，但應當在維護國家利益和社會(huì )利益的前提下去實(shí)現，不允許那種損公肥私、唯利是圖、拜金主義、爾虞我詐等錯誤思想及行為在社會(huì )中泛濫。
4、現在社會(huì )發(fā)展了，收入增多了，生活改善了，依然要繼承和發(fā)揚艱苦創(chuàng )業(yè)、勤儉節約、執政為民、無(wú)私奉獻的精神，自覺(jué)抵制腐敗、丑惡東西的侵蝕。正是立足于這個(gè)基點(diǎn)，革命傳統這支“曲”，不公不能“草唱”，而且應當“大合唱”。
5、一個(gè)國家、一個(gè)民族、一支部隊，總要有一種信念，一種精神，把人民團結起來(lái)，把人心凝聚起來(lái)，這樣才能永遠立于不敗之地，這種信念、這種精神就是我黨、我軍的優(yōu)良傳統。
江澤民同志在視察井岡山時(shí)指出：“井岡山革命的星星之火所以能燃遍全國，走向勝利，就在于老一輩無(wú)產(chǎn)階段革命家堅定的共產(chǎn)主義理想和始終不渝的信念“。我們今天建設有中國特色社會(huì )主義現代化強國，也必須具有這種理想和信念，這就需要學(xué)習井岡山的光榮革命傳統。
開(kāi)辟有中國特色的革命道路和建設有中國特色的社會(huì )主義，這都是前無(wú)古人的事業(yè)，沒(méi)有現成的經(jīng)驗可以借鑒，我們今天建設中心鎮，就要堅持按照省、市、區要求，打造我鎮的“工業(yè)新城、生態(tài)水西“中心鎮建設，做好規劃布局產(chǎn)業(yè)，完善集鎮功能及生態(tài)文明有機結合起來(lái)，結合這次創(chuàng )新社會(huì )管理，有力地助推全鎮社會(huì )各項事業(yè)的進(jìn)步。
干部參加培訓班心得體會(huì )5
“學(xué)而時(shí)習之，不亦悅乎�！边@是孔圣人在幾千年前教育弟子，通過(guò)學(xué)習可以使人身心愉快，并有所收獲。20xx年9月25日，我有幸參加了顓橋鎮社區干部培訓班。 這次培訓雖然只有短短的一天時(shí)間，但課程內容相當豐富，切合社區工作實(shí)際，提高了我自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，使我收獲頗豐，受益匪淺。這得益于顓橋鎮領(lǐng)導的高度重視，培訓班的老師的精心安排和耐心講授。這次難得的學(xué)習機會(huì )我特別珍惜，把它當作一項任務(wù)、一次福利、一種責任，以感恩的心情投入到學(xué)習中。經(jīng)過(guò)一天的培訓學(xué)習活動(dòng)，我有以下幾點(diǎn)心得及感想：
一、社區工作，舉足輕重，責任重大。
社區就是一個(gè)小社會(huì )，社區工作涉及的工作方方面面，責任重大。各部門(mén)都對社區工作提出了具體的要求，并對今后工作的開(kāi)展做了指導，黨和國家對社區工作相當重視，同時(shí)社區群眾對社區各項服務(wù)職能的要求也隨著(zhù)群眾意識的發(fā)展不斷提高，對社區干部提出了更新、更高、更具體的要求。我們工作的好與壞，上牽涉到黨和國家政策的落實(shí)和各職能部門(mén)工作的開(kāi)展，下影響著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)的群眾利益和生活，我感到身上的擔子是十分沉重的，加強了我的責任感、使命感。
二、社區工作要圍繞服務(wù)主題。
服務(wù)群眾，方便群眾，造福群眾，是社區一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。社區工作包羅萬(wàn)象，大到婚喪嫁娶，小到衣食住行。人民生活水平的不斷提高，也使群眾在各方面的需求不斷的變化和發(fā)展。我們作為社區工作者，要充分掌握人民群眾的所想所需，本著(zhù)服務(wù)于民的宗旨，開(kāi)展各項工作。深入群眾了解民情民意，結合我社區工作特點(diǎn)及工作需要，為群眾解決緊急的問(wèn)題。我社區的各項工作，都要緊緊圍繞著(zhù)為老年和弱勢群體“服務(wù)”這個(gè)主題，
三、開(kāi)展社區工作，需要新理念、新思路、新方法。
黨和政府提倡和諧社會(huì )，而社區是社會(huì )的基本組成部分，是社會(huì )的細胞，細胞的和諧才能保證整個(gè)社會(huì )、國家的和諧。社區作為基層工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。在社會(huì )轉型的當天，管理單位向社區管理社會(huì )轉變，管理職工向服務(wù)群眾轉變，社區工作變得日益繁重復雜起來(lái)。
時(shí)代的發(fā)展，形勢的變化，要求我們開(kāi)拓創(chuàng )新，強化載體建設，寬思路、多渠道的為民服務(wù)。我們要盡一切可能，采取各種形式、渠道、途徑、發(fā)動(dòng)、鼓勵居民廣泛參與社區的組織建設，社區服務(wù)、環(huán)境保護等活動(dòng)，培養居民的民主意識，為社區工作出謀劃策，貢獻力量。要把推進(jìn)社區居民自治和社區服務(wù)有機結合，廣泛開(kāi)展各種形式的互幫互助活
動(dòng)。通過(guò)創(chuàng )新的制度，開(kāi)展各種新穎的、可行的、結合居民實(shí)際需要的活動(dòng)，豐富居民的文化生活，提高居民精神生活質(zhì)量。積極探索老齡社區的工作方法、工作理念、工作思路。組織群眾開(kāi)展各項喜聞樂(lè )見(jiàn)形式的活動(dòng)，并不斷激發(fā)群眾的參與社區工作和社區服務(wù)的意識，使群眾實(shí)現自我教育和自我服務(wù)相結合。
四、社區工作要求社區干部提高自身素質(zhì)，轉變工作作風(fēng)，提升自身的服務(wù)意識。
當今的社區工作大到政策宣傳、社會(huì )治安、環(huán)境衛生、各種爭創(chuàng )活動(dòng)；小到鄰里糾紛，家庭矛盾、養狗養貓等各種事情。辦得好，居民會(huì )拍手稱(chēng)快。反之，則會(huì )當街罵娘。社區工作逐步從管理居民轉向服務(wù)居民，實(shí)實(shí)在在、力求成效，在為居民辦實(shí)事中，我們的工作沒(méi)有最好，只有更好。居民在社區，矛盾在社區，在社區中居住著(zhù)不同層次的人群。
新的時(shí)期對我們的社區工作者提出了更高的要求，社區干部要不斷的學(xué)習，提高自身的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織管理素質(zhì)、心理和身體素質(zhì)。作為社區工作者，多深入群眾，聯(lián)系群眾，了解民情民意，樹(shù)立為群眾無(wú)私奉獻的思想觀(guān)念，做到進(jìn)百家門(mén)，解百家難，暖百家情。牢固樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨，解放思想，不斷開(kāi)拓進(jìn)取。社區干部對老年人需要耐心，對兒童需要細心，對殘疾人、貧困戶(hù)需要有愛(ài)心。要把推進(jìn)社區居民自治和社區服務(wù)有機
結合，廣泛開(kāi)展各種形式的互幫互助活動(dòng)。用尊重、平等、接納來(lái)對待我們的服務(wù)對象，用愛(ài)去一點(diǎn)一滴溫暖那些求
助我們的弱勢群體，用真心、耐心和細心去面對需要我們幫助的每一個(gè)人，只有正確處理好社區干部和居民群眾的關(guān)系，才能產(chǎn)生居民對社區的認同感和歸宿感，營(yíng)造出歡樂(lè )祥和的社區氛圍。
經(jīng)過(guò)這一天的學(xué)習，我深切的感受到各級領(lǐng)導對社區工作和社區干部的重視，今后我要加強理論學(xué)習、專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習，進(jìn)一步全面提升素質(zhì)，更好的為居民群眾服務(wù)。為我們和諧社區建設和居民群眾多做事，做實(shí)事。
干部參加培訓班心得體會(huì )6
為了提高醫院中層干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，醫院黨委組織了6次管理干部培訓班，邀請著(zhù)名新聞評論人、知名教授、行政管理崗位的現任領(lǐng)導進(jìn)行授課，他們知識淵博、見(jiàn)解深邃，課程內容很結合實(shí)際，授課方式生動(dòng)有趣，使大家增長(cháng)了知識，開(kāi)闊了思想。通過(guò)學(xué)習，我深切的感受到培訓課程是為我們量身定做的，切合我院實(shí)際，彌補了我們基層管理者在管理理論知識上的不足。特別是《有效管理與溝通》、《領(lǐng)導力與執行力》課程，使我認識到如何打造一流的團隊執行力、管理者如何提升領(lǐng)導力對我們尤為重要。以下是我的聽(tīng)課心得。
一、管理是管人、理事。首先要管好自己，樹(shù)立威信。作為一名護士長(cháng)，在日常工作生活中，一定要明確自己的職責。對一些醫院制定的規章制度、診療規范，首先自己一定要以身作則，嚴于律己，做到正心、正行、正言。對違反紀律的同事，要嚴正批評，但要注意方式方法，不能有私心。簡(jiǎn)單的事要一直做好是件很難的事。這就要求自己從小事做起，做到持之以恒。
二、要善于溝通。作為一名中層管理干部，一定要掌握溝通的技巧。首先，要善于與患者溝通。要換位思考，多站在患者的角度考慮，多聆聽(tīng)患者的訴求，多詢(xún)問(wèn)患者的病情，多做有效溝通，減少各種醫療糾紛的發(fā)生。其次，要多與同事溝通，多聽(tīng)聽(tīng)他們的想法。對一些好的建議和合理要求虛心接受，增強大家的集體榮譽(yù)感，爭取創(chuàng )造一個(gè)團結協(xié)作、戰斗力強、共同進(jìn)步的團隊。當然，更要善于與領(lǐng)導溝通。對領(lǐng)導的工作部署要貫徹執行，把領(lǐng)導的指示及時(shí)傳達，很好地配合工作。
三、要善于總結。人的一生都是總結的過(guò)程。在日常工作中，我們要善于總結經(jīng)驗，將好的經(jīng)驗要及時(shí)推廣運用，減少差錯和失誤。對于失敗和教訓要及時(shí)總結，以免重蹈覆轍。這就要求我們充分利用有限時(shí)間，總結反饋，發(fā)揮傳、幫、帶作用。及時(shí)總結工作和學(xué)習中的不足之處，避免再次發(fā)生。
6次課程學(xué)到的知識還遠遠不夠，在今后的工作中，我會(huì )不斷學(xué)習，多參加培訓，多看一些管理方面的書(shū)，多去感悟，多去聆聽(tīng)，多去溝通，多去總結，使自己每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，做一名優(yōu)秀的管理者，把科室的各項工作做到最好。
干部參加培訓班心得體會(huì )7
10月的貴陽(yáng)還沉寂在深秋懶洋洋的日光里，在這充滿(mǎn)著(zhù)收獲的季節，我很榮幸的參加了在貴陽(yáng)舉行的成都鐵路局第61期團干部培訓班。雖然只是短短幾天時(shí)間，但它就像一場(chǎng)及時(shí)雨，滋潤了我的精神及思想，讓我對作為一名基層團干部應具有哪些素質(zhì)與能力有了更深的了解與認識。
在這五天的學(xué)習生活中，我被這次來(lái)進(jìn)行授課的老師們的個(gè)人魅力所征服、被這些深層次且有趣的課業(yè)內容所吸引。五天的學(xué)習雖然短暫，但是在局團委以及貴陽(yáng)職培基地的老師們身上所汲取的知識和養分，將會(huì )成為今后我開(kāi)展共青團工作乃至其他工作的精神源泉和助推器，是讓我為之受用一生的知識基石。
當第一天我們下車(chē)走進(jìn)貴陽(yáng)職培基地，便感受到于周?chē)h(huán)境格格不入的一種氛圍。這是一種不同于學(xué)校的嚴肅，也是一份不同于工作單位的肅穆，更是一種讓我感到異于以往的新鮮感。在培訓班的開(kāi)班典禮上，領(lǐng)導，以及老師們深入淺出的講話(huà)，精辟地概括了當今基層團組織在開(kāi)展共青團工作方面存在的問(wèn)題及領(lǐng)導對團干部的殷切希望，使我倍受鼓舞。而在第一天的歷奇培訓課程上，所有同學(xué)們共同參與了由成鐵歷奇培訓工作室精心為我們準備的活動(dòng)。我對多面球這項活動(dòng)印象深刻，因為這是一場(chǎng)需要整組人所有的耐心于協(xié)同幫助的游戲。是它，在短時(shí)間內團結、鼓舞大家的士氣與精神氣；也是它，徹底讓大家從最初的羞澀、尷尬中走出來(lái)，共同面對問(wèn)題與困難。在進(jìn)行游戲的過(guò)程中，我不斷地思考：這項活動(dòng)的意義在哪里？這么麻煩的活動(dòng)把弱者剔除來(lái)難道不是更好嗎？最終在大家勝利的歡呼聲中我才明白，這不僅僅是一場(chǎng)游戲，而是相較于工作生活而言，這就好比一個(gè)班組，只有每個(gè)人都按照游戲規則參與了，共同協(xié)作的情況下各自盡了自己的努力，才能更好更快的玩成游戲、任務(wù)。并非不是缺一不可，而是當我們意識到這是一場(chǎng)戰役的時(shí)候，我們第一時(shí)間考慮的不該是拋棄戰友,而是相互扶持，互幫互助，才能保證所有人共同走到最后。到最后游戲的時(shí)間，我很受感動(dòng)，也很有感觸。正是因為這些一個(gè)個(gè)游戲，使我對共青團的工作有了更加清晰的認識和思考，讓我對以后開(kāi)展共青團工作更加有方法、有技巧、有自信。而我，也希望在未來(lái)的生活工作中，能夠更加深入貫徹落實(shí)此次活動(dòng)所領(lǐng)會(huì )的精神，更好的開(kāi)展各種工作。
之后，在《高速鐵路與客運專(zhuān)線(xiàn)概論》課程上，我對我們成都鐵路局及成都高鐵工務(wù)段的認識有了更深層次的認識與了解上的本質(zhì)性的變化。課堂上我著(zhù)重關(guān)注了老師對高速鐵路定義的講解，以及課件上提出的8項問(wèn)題。正是通過(guò)老師的講解，我才知道高鐵并不僅僅只是我們所看到的橋梁架設得高、車(chē)子速度跑得快，而是有更加嚴格的分界與定義。我感謝老師的講解，讓我更有自信背負著(zhù)高鐵人這個(gè)光榮而有意義的稱(chēng)呼。而在陳慕恒老師講授的《安全風(fēng)險管理講座》上，我才第一次對安全風(fēng)險管理的概念與危險（R）=發(fā)生的可能性（F）+后果的嚴重程度（C）這個(gè)模型概念有了些許的了解。在之后的《安全風(fēng)險管理大家談》里，通過(guò)組員們的深入討論及PPT的制作過(guò)程，大家不光有了工作上的默契度，也對安全風(fēng)險管理在工務(wù)、電務(wù)系統中的必要性、重要性有了更深入的了解。同時(shí)，在每天早上的團章早讀及每天下午的唱團歌活動(dòng)中，我對《中國共產(chǎn)主義青年團章程》第一次有了詳細的了解，我認為這是一場(chǎng)有著(zhù)偉大意義的文化洗禮，而我十分榮幸有機會(huì )參與這一次次的朗讀和學(xué)習。
我認為當一名合格的基層團干部不僅要具備較高的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和較好的智能素質(zhì)、精神素質(zhì)，還要善于處理與領(lǐng)導、同事之間的關(guān)系，正確對待得與失、名與利等問(wèn)題。我想我們應該以飽滿(mǎn)的工作熱情，良好的工作態(tài)度投身到平時(shí)的工作、學(xué)習、生活中，做好我們的本職工作，既要有一顆進(jìn)取心，又要保持有一顆平常心，做到有所爭，有所不爭，珍惜自己的崗位，創(chuàng )新型地開(kāi)展工作，健康順利地成長(cháng)。而在本次學(xué)習后，我意識到基層團干部是領(lǐng)導與青年之間的橋梁，我深深的體會(huì )到作為一個(gè)優(yōu)秀的基層團干部，在處理好各種工作關(guān)系的同時(shí)，還必須具備有優(yōu)良的素質(zhì)和綜合能力。我結合自身的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，提出了三做與三用心的原則要求：即學(xué)會(huì )做人、以身作則、學(xué)會(huì )做學(xué)問(wèn)；用心想事、用心謀事，用心干事。我想只有充分地理解這兩個(gè)原則，在平時(shí)的工作中理論聯(lián)系實(shí)際，事必躬親，時(shí)刻牢記自己的身份，并不以官位自尊，做小事做起，從自己的身邊做起，才能做好自己的本職工作。我們年輕一代，精力旺盛，充滿(mǎn)激情，也是一支能較快掌握新理論、新技能、新事物的隊伍。我們要把新知識運用到實(shí)際中去。同時(shí)我們也要認識到不僅要認真學(xué)習掌握與工作緊密相關(guān)的知識，追求自身知識的全面和創(chuàng )新。當然我們在實(shí)踐中更需要的是不斷地思考，不斷地總結經(jīng)驗，在學(xué)習中實(shí)踐，在實(shí)踐中創(chuàng )新，把所學(xué)真正運用到有實(shí)際作用的地方去。善于捕捉契機、抓住靈感是非常有意義的。這要求我們除了具有敏銳的把握力，去發(fā)現、捕捉問(wèn)題，并提出切實(shí)有效的方案外，更要求我們在能力素質(zhì)、溝通素質(zhì)和表達能力方面都有所培養，做一個(gè)有能力的人。我們是黨的助手和后備軍，同時(shí)還要結合青年人的需要，從小事做起，從實(shí)際出發(fā)，盡我們的能力，在理性思考的基礎上開(kāi)展一些具有活動(dòng)特點(diǎn)的即集思想性、知識性、趣味性、實(shí)踐性于一體的活動(dòng)，才能吸引更多的青年職工參與，讓廣泛的青年職工加入我們，融入我們，認可我們，支持我們。
最后忠心的感謝各位領(lǐng)導、各位老師的精心授課和辛苦勞動(dòng)；感謝班委員成員的辛苦付出。同時(shí)我也熱切地希望我們所有團干部都能以此次培訓為契機，在團的工作上、在各個(gè)崗位上都能做出新的成績(jì)、取得更大的輝煌。
干部參加培訓班心得體會(huì )8
按照學(xué)校黨委的統一安排，我在8月22日至23日，參加了旨在大力加強我校干部隊伍建設，提高處級領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)和工作能力，進(jìn)一步統一思想、振奮精神的20xx年度處級領(lǐng)導干部培訓班。兩天的封閉學(xué)習，我聆聽(tīng)了校黨委書(shū)記郭明順同志所做的題目為《堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，努力實(shí)現高水平教學(xué)研究型農業(yè)大學(xué)的目標》的報告、校長(cháng)張玉龍同志所做的題目為《學(xué)校面臨的形勢任務(wù)與干部的素質(zhì)能力要求》的報告、省委黨校教授陳麗華同志所做的題目為《強化領(lǐng)導意識，提升執行能力》的報告，參加了分組討論、聽(tīng)取了小組的匯報。
通過(guò)培訓，使我開(kāi)闊了視野，增長(cháng)了知識、端正了態(tài)度、明確了使命，為今后更好的工作奠定了基礎，使我受益匪淺，感觸頗深�，F將學(xué)習心得體會(huì )匯報如下：
一、通過(guò)學(xué)習培訓，使我進(jìn)一步增強了對學(xué)習重要性和迫切性的認識 。
培訓是一種學(xué)習的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會(huì )，是電子化、網(wǎng)絡(luò )化、數字化社會(huì )，其知識更新、知識折舊日益加快。一個(gè)國家，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人，要適應和跟上現代社會(huì )的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步。沈農培養了我，十六年的時(shí)間，我從一名普通的農家子弟成長(cháng)為一名人民教師、一名黨的中層領(lǐng)導干部，感恩之心、感激之情，無(wú)以言表，只有用刻苦的學(xué)習、勤奮的工作、不斷的發(fā)展來(lái)回報師恩、回報母校、回報組織。但我也清楚的知道，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)、歲月的變遷，自己的學(xué)習力有所下降，工作中對學(xué)校發(fā)展的狀況也有一些困惑和不解，沒(méi)能做到與時(shí)俱進(jìn)。開(kāi)班第一課，郭書(shū)記所做的題目為《堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，努力實(shí)現高水平教學(xué)研究型農業(yè)大學(xué)的目標》的報告，使我了解到如何正確認識高等教育面臨的形勢和新階段的發(fā)展趨勢、認真落實(shí)整改方案加快學(xué)校的建設發(fā)展、努力提升領(lǐng)導干部的素質(zhì)能力及對我校所面臨的形勢以及現階段的主要任務(wù)。詳盡地分析，尤其是對我�，F階段的排名深入的剖析，使我體會(huì )到學(xué)校領(lǐng)導的高瞻遠矚和理性的定位。對全校處級領(lǐng)導干部提高學(xué)習能力、執行能力、協(xié)作能力和創(chuàng )新能力提出的明確的要求，使我進(jìn)一步地理解和深刻認識到學(xué)校對中層干部培訓的重要意義。
二、通過(guò)學(xué)習培訓，使我清楚地體會(huì )到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養和鍛煉的重要性。
在張校長(cháng)的報告中，談到領(lǐng)導干部的基本要求：寬闊的視野、博大的胸懷、良好的服務(wù)意識、團結合作的精神、想事—干事—成事的氣魄、嚴明的組織紀律性;尤其是高校領(lǐng)導干部應具備的素質(zhì)：思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、知識技術(shù)素質(zhì)、心理素質(zhì)、能力素質(zhì)等5種素質(zhì)和思維能力、組織指揮能力、協(xié)調控制能力、創(chuàng )新能力、情報捕捉能力、文字綜合和口語(yǔ)表達能力等6種能力以及如何提高素質(zhì)為學(xué)校實(shí)現發(fā)展目標而奮斗，使我認識到對全校處級領(lǐng)導干部提高學(xué)習能力、執行能力、協(xié)作能力和創(chuàng )新能力提出的現實(shí)意義，使我懂得了如何正確認識自我、不斷加強理論修養、在工作實(shí)踐中培養素質(zhì)和鍛煉能力，認識到學(xué)校管理與創(chuàng )新要靠學(xué)習、靠培訓、要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng )新思維，以創(chuàng )新的思維應對競爭挑戰,取得新的進(jìn)步。
通過(guò)陳麗華教授關(guān)于強化執行意識和領(lǐng)導意識以及如何提升組織執行力從理論層面做了細致的講解，認識到加強培訓與學(xué)習，進(jìn)一步提高組織執行力，是我們進(jìn)一步提高服務(wù)管理水平的需要。管理出質(zhì)量，服務(wù)出效益，加強培訓與學(xué)習，則是提高學(xué)校管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高服務(wù)管理水平的迫切需要。只有通過(guò)加強學(xué)習，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長(cháng)補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
三、通過(guò)學(xué)習培訓，使我體會(huì )到學(xué)校上下萬(wàn)眾一心、共度時(shí)艱、共謀新的發(fā)展。
在參加培訓的過(guò)程中，我參加了第一組的分組討論，認真聽(tīng)取了各個(gè)小組的匯報，分組討論中全校處級領(lǐng)導干部圍繞在高等教育大眾化階段，如何突出特色，提高人才培養質(zhì)量，提升學(xué)校核心競爭力;在建設高水平有特色的教學(xué)研究型農業(yè)大學(xué)過(guò)程中，處級領(lǐng)導干部如何發(fā)揮中堅力量;如何以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，在學(xué)校黨委的堅強領(lǐng)導下，全面落實(shí)整改方案，實(shí)現學(xué)校又好又快地發(fā)展等幾個(gè)方面進(jìn)行了深入討論。討論中大家表現出極大的熱情和主人翁的精神，結合議題，積極發(fā)言、為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，表達了強烈的責任感和使命感。我認識到這是一個(gè)有戰斗力的集體、是一支積極向上的團隊，定能在學(xué)校領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，取得良好的成績(jì)。
總之，通過(guò)這次培訓，既增長(cháng)知識，明確了目標，又學(xué)會(huì )了諸多工作方法和不斷提高的途徑，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過(guò)這次培訓，不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)，立足本崗、努力工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，務(wù)求實(shí)效，盡心盡力做好本職工作，為學(xué)校的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
干部參加培訓班心得體會(huì )9
為期一周的處級干部國學(xué)專(zhuān)題自選班的學(xué)習，自己確實(shí)感受到獲益匪淺。北京師范大學(xué)歷史學(xué)院的汪高鑫教授講的罷黜百家獨尊儒術(shù)中國傳統官方意識形態(tài)的確立，蔣重躍教授的克己復禮為仁略說(shuō)儒與華夏精神，另外幾位教授講的教化觀(guān)念與儒學(xué)的未來(lái)發(fā)展、 國學(xué)基本書(shū)目略講，以及北京四中老師講的從義理到考據：宋明理學(xué)及其在明清之際的轉型等課程，高屋建瓴、言簡(jiǎn)意賅地對中華民族的傳統文化和國學(xué)思想作了非常全面、生動(dòng)的介紹，使廣大學(xué)員受益匪淺。一周學(xué)習下來(lái)，我的收獲和感觸頗多，下面是我的一點(diǎn)學(xué)習體會(huì )，匯報給各位領(lǐng)導和同事，不當之處請批評指正。
國學(xué)，顧名思義，中國之學(xué)、中華之學(xué)。國學(xué)一詞據查起于清末，與當時(shí)歐美西方文化所傳入的西學(xué)相對而言，中國固有的學(xué)術(shù)稱(chēng)為中學(xué)。一直到劉師培先生撰寫(xiě)《國學(xué)發(fā)微》，國學(xué)一詞才成為國人對中國傳統學(xué)術(shù)的通稱(chēng)。廣義上的國學(xué)是指以儒、釋、道三家學(xué)問(wèn)為主干，文學(xué)、藝術(shù)、戲劇、音樂(lè )、武術(shù)、菜肴、民俗、婚喪禮儀等為枝葉的中國傳統文化體系。狹義的國學(xué)，則主要指意識形態(tài)層面的傳統思想文化，它是國學(xué)的核心內涵，是國學(xué)本質(zhì)屬性的集中體現。
人類(lèi)從XX年開(kāi)始邁入了一個(gè)新的世紀，在社會(huì )與科技空前發(fā)展、生活日趨富裕的這個(gè)具有挑戰性時(shí)代，世界各國都在蒙受因道德墮落和喪失理智所帶來(lái)的不良后果與痛苦；無(wú)論是東方還是西方令人憂(yōu)慮的一個(gè)共同主題，就是面臨道德危機。世界諾貝爾獎金獲得者曾經(jīng)聚會(huì )法國巴黎發(fā)表宣言：如果人類(lèi)要在21世紀繼續美好地生活下去，必須有待在發(fā)揚東方傳統倫理道德的基礎上，回到兩千五百年前去汲取孔子的智慧，并以此精髓來(lái)實(shí)施人格教育，培養普遍的倫理道德。專(zhuān)家指出，在科學(xué)高度發(fā)達、經(jīng)濟全球化的今天，我們最需要什么？需要道德的感召和教化，需要人的心靈得到修復，需要美德得以復蘇，需要和諧的世界、和諧的社會(huì )，對于這一切其落腳點(diǎn)都在于提升素質(zhì)、培育文明的實(shí)際行動(dòng)上。由此看來(lái)，開(kāi)展國學(xué)教育是非常必要甚至是非常重要的，因為它具有弘揚中華民族傳統文化、培育傳統道德倫理、開(kāi)啟人們的思維智慧、肩負起為天地立心、為生命立命、為往圣繼學(xué)，于萬(wàn)世太平的神圣使命。
國學(xué)教育究竟能給人們帶來(lái)什么？多年從事教育工作的領(lǐng)導們如是說(shuō)：國學(xué)教育對學(xué)生的人格成長(cháng)有很大益處，使他們今后成長(cháng)為一個(gè)合格的公民，受過(guò)良好國學(xué)教育的孩子在文明禮貌、仁愛(ài)孝道、遵紀守法等人格道德方面比一般孩子強。孩子們在讀經(jīng)典篇章的過(guò)程中會(huì )領(lǐng)會(huì )到語(yǔ)言美和意境美，從而修身養性，對學(xué)習也是種激勵。
自己通過(guò)對國學(xué)的學(xué)習把現代生活與傳統文化緊密地結合了起來(lái)，拓寬了看問(wèn)題的視野和知識面，提高了對道德修養認知的水平，加深了傳統文化的熏陶，更加有利于明理和睿智，使自己懂得了更多為人處事的道理。概括起來(lái)在思想認識領(lǐng)域主要有以下幾個(gè)方面的收獲和提高：
1、進(jìn)一步認識到了中華傳統文化和國學(xué)思想的博大精深。易經(jīng)、儒家、道家、佛教思想，凝聚了無(wú)數前人的智慧和結晶，雖歷經(jīng)幾千年的滄桑變遷和發(fā)展演化，在今天仍然顯示出旺盛的生命力。在社會(huì )發(fā)展的一段時(shí)期內，有些現代人在不學(xué)習、不了解、孤陋寡聞的情況下，就盲目地否定這些傳統文化和國學(xué)思想，總覺(jué)得外國的月亮比中國的圓，妄自菲薄，看來(lái)這確實(shí)是極端無(wú)知的表現。短短幾天的學(xué)習，加上以前的一些積累，可以說(shuō)到目前我們只是接觸了國學(xué)的一點(diǎn)皮毛而已，盡管這樣還是讓我感受到了中華傳統文化的博大精深、智慧光芒的閃現。
2、形成了對社會(huì )轉型期浮躁、物欲現象的反思與啟示。1978年改革開(kāi)放以來(lái)，我國一直處于從計劃經(jīng)濟向市場(chǎng)經(jīng)濟轉型的時(shí)期。雖然并不能說(shuō)追逐利益就等同于市場(chǎng)經(jīng)濟，但最起碼可以認為追逐利益與市場(chǎng)經(jīng)濟是相伴而生的，是一對孿生兄弟。在當今的社會(huì )轉型期，很多人做夢(mèng)都希望自己能一夜暴富，人們往往為了追逐經(jīng)濟利益而放棄了自己的道德和良知，物欲橫流、人心浮躁，仇富心態(tài)日趨嚴重，社會(huì )矛盾在某些領(lǐng)域日益尖銳。中國傳統道德文化向何處去，我們應該怎么辦？可以說(shuō)，中華傳統文化和國學(xué)思想是中華民族的知識寶庫，現代中國人可以從中汲取豐富的營(yíng)養，用以指導我們的行動(dòng)與實(shí)踐。正如專(zhuān)家教授們在課堂上所提及的：人們所說(shuō)的幸福只是一種感受或者叫感覺(jué)，我們的責任是要通過(guò)各種渠道和媒體提醒人們，不要把有限的生命投入到無(wú)窮的欲望中去，面對世界上的任何事情人們都必須有個(gè)度的把握。
3、有利于指導今后的工作與實(shí)踐。一周學(xué)習的另外一個(gè)感受是學(xué)一點(diǎn)中華傳統文化和國學(xué)思想，對于我們今天的工作與實(shí)踐是非常有幫助的。作為一名從事社會(huì )主義精神文明建設工作的黨員領(lǐng)導干部，自己的工作性質(zhì)：在內部主要是做人的'思想政治工作，到外面（即社會(huì )上）還是與各種各樣的人打交道。在工作中既要堅持原則，遵守國家法律、法規，同時(shí)又要保持一定的靈活性，我認為這在某種程度上也反映了儒家與道家的統一，是山與水的融合。還有，一張一弛乃文武之道，工作的節奏和尺度需要把握好，無(wú)論是對自己、對別人還是對同事、對下屬都是同樣的一個(gè)道理。
4、另外對個(gè)人及家庭生活方面也有所啟迪。這次授課的教授們有好幾位都提到了家庭的幸福對人生來(lái)說(shuō)是最為重要的，這一點(diǎn)給我觸動(dòng)不小。自從1980年結婚以后，我夫人和孩子一直不在我的主要視線(xiàn)之內，可以說(shuō)我為了個(gè)人的所謂事業(yè)而放棄了也許是更為重要的東西家庭的團聚，說(shuō)起來(lái)感覺(jué)自己真是有點(diǎn)愧疚。當然，兩情若是久長(cháng)時(shí)，又豈在朝朝暮暮，夫妻之間朝夕相處應該不是婚姻幸福美滿(mǎn)的主要標志，或者說(shuō)不是唯一的標志。在這次為期一周的國學(xué)專(zhuān)題自選班開(kāi)始前，我正好在看美國英特爾公司副總裁、首席技術(shù)官（cto）撰寫(xiě)的一本書(shū)《平衡的智慧》，書(shū)中的理念與這次教授們的觀(guān)點(diǎn)可謂是不謀而合。如何在工作與家庭之間求得一個(gè)平衡，實(shí)現道家所推崇的魚(yú)與熊掌兼得，是每個(gè)職場(chǎng)人士需要面對的一個(gè)課題。
通過(guò)國學(xué)培訓班的集中學(xué)習并結合上級組織開(kāi)展的科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，使自己逐步認識到又一層道理：即中國古代的哲學(xué)，也就是我們所講的國學(xué)從本質(zhì)上來(lái)講，就應該是一種辯證的科學(xué)發(fā)展觀(guān)。中國古代哲學(xué)的五行理論，講究事物性質(zhì)的演變和相生相克。物極必反、否極泰來(lái)的思想也深深地扎根在中華民族的思想深處。也許正是中華民族正是基于這樣的哲學(xué)，中華民族做事總是比較低調的。不露富、不囂張仍然是現在很多家庭的教子原則�！独献印泛汀兑捉�(jīng)》中的許多表述，雖然不一定能為世人背誦，但毫無(wú)疑問(wèn)的是，這些東西已經(jīng)深入到了我們生活的方方面面。中國古話(huà)就說(shuō)：文無(wú)第一武無(wú)第二。為人，還是謙虛一點(diǎn)的好。木秀于林，風(fēng)必摧之；堆出于岸，流必湍之，行高于人，眾必非之雖然已經(jīng)成了中國人古來(lái)已是嫉妒成性的證據，但是這是對人性的最真實(shí)的剖析，論證的是可持續發(fā)展的根本道理。所以，曲則全，枉則直，洼則盈，敝則新，少則得，多則惑。是以圣人抱一為天下式。不自見(jiàn)，故明；不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜，故長(cháng)。
當然，隨著(zhù)人們的覺(jué)醒和學(xué)習的深入，我們大膽地喊出了以人為本的口號。但是，這個(gè)以人為本，仍然必須建立在社會(huì )能夠持續發(fā)展的基礎之上，否則，皮之不存，毛將焉附？中國歷朝歷代的更替，除去外族入侵的原因以外，哪一個(gè)不是因為社會(huì )財富分配的兩極化而導致的天翻地覆慨而慷？同樣的，在教育的科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題上，《易經(jīng)》也早已指出：蒙，亨，匪我求童蒙，童蒙求我。初筮告，再三瀆，瀆則不告。我的理解是要充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性，讓學(xué)生來(lái)向老師學(xué)，求老師教，而不是老師去求學(xué)生學(xué)，那樣的效果會(huì )適得其反。只有始終保證了濃厚的學(xué)習興趣，掌握了學(xué)習方法的學(xué)生，才是具備發(fā)展潛力的學(xué)生！
中國目前的問(wèn)題在于，我們固有的步伐頻率，已經(jīng)被西方所影響，陷入了他們的頻率陷阱之中；既然我們無(wú)法擺脫他們的影響，那么就要主動(dòng)用我們的步伐去影響他們的頻率。因此我認為，在世界各地建立孔子學(xué)院，讓全世界都能平心靜氣地安靜下來(lái)，仔細想想可持續發(fā)展的問(wèn)題，是對全球人民都有益的事情。
干部參加培訓班心得體會(huì )10
要有責任感，作為一名干部，不但是要做好自己的工作，同時(shí)也是要帶領(lǐng)好自己的下屬一起做好工作，同時(shí)要給予他們一些指導，帶他們能一起進(jìn)步，在工作的時(shí)候也是要不怕困難，遇到一些困難的工作，更是要迎頭上，不能退縮，要有克服難關(guān)的意識，敢于擔當的意識，作為干部，不是說(shuō)，隨隨便便的做好工作就行的，也是要把工作做細，做認真，做深入，一件工作上簡(jiǎn)單的事情，如果深入進(jìn)去做，其實(shí)會(huì )發(fā)現會(huì )有很多的細節，我們在做事情的時(shí)候就是要把每一件事情都當做重要的事情去做好，只有這樣，才能把工作做得更加的完美，要對自己的這份工作負責。
要有時(shí)刻學(xué)習的那個(gè)意識，作為干部，是晉升了，但同時(shí)自己身上的責任和擔子都是更重了，只有不斷的學(xué)習新的知識和思想，讓自己不愧于領(lǐng)導的看中，和同事們的支持，把干部的工作做好，這次的培訓也是一種學(xué)習的方式，我們身處的時(shí)代，如果是不去努力的學(xué)習，那么就是很容易被淘汰的，只有持續不斷的學(xué)習各種各樣的知識和思想，讓自己適應時(shí)代的發(fā)展，提升自己的業(yè)務(wù)水平，才能夠更進(jìn)一步，同樣學(xué)習也不只是業(yè)務(wù)水平的提升，還有其他的可以學(xué)習的，讓自己的思想有提升，自己的素質(zhì)有提升，只有不斷的提升自身各方面的能力，我們作為干部，才能更好的開(kāi)展工作，做好工作。
要有管理的水平，作為新晉的干部，我之前并沒(méi)有管理的經(jīng)驗，這方面是比較欠缺的，這次的培訓班學(xué)習，我也是學(xué)到了很多管理的方法和技巧，老師們都是用自己之前工作的一些經(jīng)驗來(lái)傳授，也是把本來(lái)深奧的理論變得簡(jiǎn)單易懂了，也是可以讓我更明白了這些管理并不是一成不變的，而是根據實(shí)際的情況要有變化的，我也是從這次的培訓班中找到了更多的自信，我相信我以后的工作一定會(huì )做好的。
總之，這次的培訓班培訓我意識到我是有很多的不足之處的，也是需要我一點(diǎn)點(diǎn)的去改變，去深造，去學(xué)習的，同樣在這次的培訓班也是學(xué)到很多，要在今后的工作中實(shí)際運用，這樣才會(huì )學(xué)有所得，而不是學(xué)了卻并不去實(shí)踐，那不是和沒(méi)學(xué)一樣嗎。在今后的工作里，我要用好這次培訓班學(xué)的東西，同時(shí)不斷的加強學(xué)習，讓自己成為一名更加優(yōu)秀的干部。
干部參加培訓班心得體會(huì )11
這次參加公司干部培訓班,感受最深的是國企干部的政治素質(zhì)和治企能力極端重要,它是干部否稱(chēng)職的核心要素,也是解決好企業(yè)和諧、穩定、發(fā)展問(wèn)題的保證。我們基層干部，由于分工和職責不同，有著(zhù)不同的分工和具體要求。但是不論做什么工作，作為基層干部都要具備基本的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。就是要不折不扣地貫徹執行上級的基本路線(xiàn)和各項方針、政策；就是要努力實(shí)踐黨的服務(wù)的宗旨，堅決維護職工群眾的利益；就是要模范地遵紀守法，保持清正廉潔，堅決反對消極腐 敗現象；就是要實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，善于開(kāi)拓前進(jìn)；就是要勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累，用所學(xué)知識解決實(shí)際工作中的問(wèn)題和矛盾，提高工作效率和效益，促進(jìn)企業(yè)和諧、穩定、發(fā)展。而且提升能力，學(xué)以致用，解決具體問(wèn)題，顯得特別緊迫和必要。就此，我結合四位領(lǐng)導在公司干部培訓班的精辟講解授課，聯(lián)系本單位實(shí)際，談這么三點(diǎn)體會(huì )。
一是用所學(xué)理論，解決干部隊伍中思想境界與加快企業(yè)發(fā)展不相適應的問(wèn)題。理論上的成熟是政治上成熟的前提，政治上不成熟就談不上自覺(jué)服務(wù)企業(yè)發(fā)展，更談不上為加快企業(yè)發(fā)展做貢獻。在我們的干部隊伍中，一切按部就班，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬的思想還非常普遍。如何解決干部隊伍中思想境界與加快企業(yè)發(fā)展不相適應的問(wèn)題？按照黨委書(shū)記同志提出的：大智靠學(xué)，大勝靠德。高的思想境界、強的發(fā)展能力、好的綜合素質(zhì)是經(jīng)常學(xué)習的結果，是一個(gè)由量的積累到質(zhì)的飛躍的發(fā)展過(guò)程，也是一個(gè)自我更新、自我完善、自我改造的過(guò)程。我們必須引導基層干部加強理論學(xué)習，自覺(jué)改造主觀(guān)世界，提高思想境界。具備了較高的理論素養和水平，就能站得高一些，看得遠一些，就會(huì )有較強的洞察力。如果沒(méi)有堅實(shí)的理論基礎，理論上似懂非懂，模模糊糊，就很難有堅定的政治信念，經(jīng)不起誘惑，甚至犯更大的錯誤。黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記在講課中提到的工農辦張副主任，就是一個(gè)非常反面的典型。這樣的思想境界不說(shuō)是加快企業(yè)的發(fā)展，那完全是在為企業(yè)抹黑，挖企業(yè)的墻角，拆企業(yè)的臺。
二是用所學(xué)知識，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中管理水平與成本控制要求不相適應的問(wèn)題。應該說(shuō)管理粗放的問(wèn)題在我們基層表現還比較明顯。無(wú)論實(shí)在安全生產(chǎn)，還是在油材料管理方面，坦白的講，還有很多工作要做，還有很多潛力可挖。要解決好這個(gè)問(wèn)題，就是要在能力建設上加強，尤其是要提高公司經(jīng)理倡導的思維、判斷、決策、駕馭、應變、組織、創(chuàng )新等12種能力，走出目光短淺、經(jīng)驗誤區等陷阱，按最優(yōu)化要求定制度，善于發(fā)現新問(wèn)題，提出新見(jiàn)解。要像公司主管經(jīng)營(yíng)的副經(jīng)理在講課中要求的那樣，搞好計劃、控制和合同管理，一點(diǎn)一滴降成本。形成科學(xué)、精細、務(wù)實(shí)、全面、獎罰分明、緊鏍帽一樣的管理體系，一環(huán)一環(huán)抓落實(shí)，一級一級抓執行。
三是用所學(xué)理念，解決部分員工精神狀態(tài)與服務(wù)油田勘探開(kāi)發(fā)節奏不相適應的問(wèn)題。報到不及時(shí)、工作抱怨推委、挑肥揀瘦、服務(wù)質(zhì)量不佳的問(wèn)題在少數職工身上還是存在的，這種自由主義的表現既影響了工程分公司乃至運輸公司的形象，也影響到整個(gè)員工隊伍的精神狀態(tài)。它是一種腐蝕劑，使團結渙散，關(guān)系松懈，工作消極，意見(jiàn)分歧，使隊伍失掉嚴密的組織和紀律，指令不能貫徹徹底，與加快運行節奏、高效服務(wù)油田勘探開(kāi)發(fā)格格不入。要扭轉這一現象，關(guān)鍵還在干部樹(shù)立威信，率先垂范做表率。誠心誠意地為職工群眾謀利益，時(shí)刻關(guān)心群眾疾苦，時(shí)刻擺正自己同群眾的位置，在思想上、作風(fēng)上、行動(dòng)上時(shí)刻不脫離群眾。如果一個(gè)領(lǐng)導干部一味地靠地位和權力來(lái)樹(shù)立威信，而不是誠心誠意地為職工群眾辦實(shí)事，這樣的威信是樹(shù)立不起來(lái)的，領(lǐng)導干部要立志為職工群眾做大事，而不要立志做大官。決不能把自己看成是諸葛亮，把別人看成是阿斗。古人說(shuō)：“公生明，廉生威”，無(wú)私才能無(wú)畏，只有自己一身正氣，說(shuō)話(huà)辦事才有力量，才能帶領(lǐng)好群眾，群眾才會(huì )自覺(jué)解決好存在的問(wèn)題。把心思、精力放在工作上，放在發(fā)展運輸上，放在服務(wù)油田勘探開(kāi)發(fā)上。
干部參加培訓班心得體會(huì )12
3月9-11日在何主任帶領(lǐng)下參加了《**省舉辦的護理管理干部培訓班》的學(xué)習。此次培訓緊緊圍繞國家衛生與健康工作方針、護理發(fā)展相關(guān)政策，在健康中國和衛生強省背景下，抓住護理發(fā)展機遇，謀劃護理發(fā)展新格局，增強護理融入國家和社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的責任感、使命感，提升護理專(zhuān)業(yè)價(jià)值和責任，推動(dòng)護理與醫療、衛生和健康領(lǐng)域諸多專(zhuān)業(yè)的合作，建立基于價(jià)值的優(yōu)質(zhì)醫療護理服務(wù)體系，加快慢病照護和長(cháng)期護理服務(wù)體系建設，就20xx年我省護理工作的方向、重點(diǎn)和內涵，進(jìn)行深入學(xué)習和研究。通過(guò)3天的學(xué)習，學(xué)有所獲。
**省衛生計生委醫政處彭處為我們講述了提升護理專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和責任�；颊叩暮诵睦媸钳熜�、安全、感受和費用。護理的價(jià)值體現健康結局、過(guò)程感受、節省醫療費用、療效。彭處的授課中感受較深值得借鑒的是：一、護理的價(jià)值和責任：建立護理優(yōu)良事件報告制度。護理優(yōu)良事件是指護士在臨床工作中，以病人為中心，尊重關(guān)愛(ài)病人，應用專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，精細工作，主動(dòng)觀(guān)察、評估、及時(shí)判斷患者病情，并積極處理，為醫療、診斷提供重大信息、杜絕重大醫療糾紛、避免重大并發(fā)癥，協(xié)助疑難重癥診斷的重大事件。長(cháng)期以來(lái)，臨床上一直是護理不良事件管理在醫療護理質(zhì)量和患者安全管理中占據著(zhù)“重頭戲”。當下，護理不良事件已經(jīng)實(shí)施“非懲罰性”管理制度，護士在非懲罰性的制度下，主動(dòng)報告護理不良事件。而現在更有護理先行者正在探索“護理優(yōu)良事件”報告管理。在護理工作中，完成護理優(yōu)良事件的主體是護理人員，是正能量。作為護理管理層應大力提倡，做好宣傳、表彰和弘揚，鼓舞護士士氣，提升護理人員在護理工作中的主觀(guān)能動(dòng)性。鼓勵護士積極、主動(dòng)地報告優(yōu)良事件、弘揚正能量，營(yíng)造積極向上的護理氛圍。在提升護理的價(jià)值和責任的基礎上，建立和健全護理優(yōu)良事件報告系統，堅持激勵機制，以正面影響改善護理大環(huán)境，從微觀(guān)、宏觀(guān)兩方面，來(lái)實(shí)現護理質(zhì)量的可持續發(fā)展。二、提升護理服務(wù)能力：醫護一體化；鼓勵以各種形式開(kāi)展出院后患者延續性護理；不斷完善排班制度。三、提升護士能力：構建學(xué)習型團隊；抓住關(guān)鍵環(huán)節：把生活自理能力“還給”病人，做醫療的哨兵，病情觀(guān)察，專(zhuān)業(yè)評估病人，挑大梁，Hold住醫生的盲點(diǎn)。
北京大學(xué)醫學(xué)人文研究院王岳教授講述醫學(xué)人文精神：仁愛(ài)。人文精神是醫學(xué)的核心，醫務(wù)人員迫切需要提高自身的人文素養，這將有助于改善醫患關(guān)系，提高患者滿(mǎn)意度。醫學(xué)的人文精神不僅包括醫德醫風(fēng)，還涉及待人處事。一名優(yōu)秀的醫護人員除了有責任感，對病人的關(guān)愛(ài)之心外，更重要的是學(xué)會(huì )與病人溝通。正如北京協(xié)和醫院王仲教授所說(shuō)：沒(méi)有聽(tīng)不懂的患者，只有說(shuō)不清的醫生。在工作中我們要牢記一句話(huà)：病人好，我才好！
佛山市第一人民醫院張莉主任講：醫療安全中的護理責任，從臨床護理工作中發(fā)生的不良事件進(jìn)行護理責任的反思：一線(xiàn)護理人員是否有章可循？每一種疾病都有護理常規嗎？所做的每一項技術(shù)都有流程指引嗎？每一項流程都具有可操作性嗎？每一臺儀器設備有無(wú)操作流程？人員的教育和培訓夠嗎？醫務(wù)人員的慎獨精神？護理質(zhì)量是做出來(lái)的。要建立質(zhì)量、安全標準，將工作制度/技術(shù)規范/專(zhuān)科護理指南，轉化為“護理工作標準”或“護理指引及質(zhì)量標準”或規范化作業(yè)流程，為前線(xiàn)護士準確提供各類(lèi)專(zhuān)業(yè)工作指引，規范護理行為。結合張主任所講護理安全責任事件，查找科室隱患，將醫護工作站電腦時(shí)間調為一致；核對正確監護儀時(shí)間；校對準確鐘表時(shí)間。加強制度建設，確保落實(shí)到位；加強風(fēng)險管理，消除安全隱患。
通過(guò)這次外出學(xué)習明確20xx年護理工作重點(diǎn)：優(yōu)化臨床護理服務(wù)全過(guò)程，深化醫護多學(xué)科聯(lián)合協(xié)作；繼續深化持續改善護理服務(wù)行動(dòng)計劃，將關(guān)懷、照顧、保護融入全部護理實(shí)踐活動(dòng)。體現優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的價(jià)值，科學(xué)動(dòng)態(tài)觀(guān)察和評估病情及其變化、及早及時(shí)發(fā)現和控制并發(fā)癥風(fēng)險，關(guān)注患者健康結局和治療成效、獲得良好感受體驗和滿(mǎn)意度、控制醫療費用；將護理教育融入全部護理實(shí)踐活動(dòng)，使護理教育與臨床實(shí)踐、病人安全、護理質(zhì)量、護理信息化和智能化融為一體；完善護士排班制度，探索D-N護士排班制度；進(jìn)一步完善護士分層級培訓，加強臨床學(xué)習，提升服務(wù)和質(zhì)量。
干部參加培訓班心得體會(huì )13
**集團黨委高度重視集團公司的宣傳工作，把宣傳工作放在集團公司發(fā)展立腳點(diǎn)和著(zhù)眼點(diǎn)的高度抓緊抓實(shí)抓好。集團公司政工部在工作任務(wù)繁重的情況下，為所屬的各企業(yè)宣傳干部成功地主辦了一期成效顯著(zhù)的培訓班，為廣大宣傳工作者創(chuàng )造了一次難得的學(xué)習機會(huì )，也為集團系統內各單位宣傳干部之間相互交流提供了平臺。通過(guò)聽(tīng)取領(lǐng)會(huì )培訓班上領(lǐng)導和專(zhuān)家深入淺出的精彩講解和緊張的參觀(guān)學(xué)習，極大地拓寬了我們的視野，豐富和啟發(fā)了我們的宣傳工作的思路和思維。這次培訓對于提高集團公司系統內我們每位宣傳干部的理論水平，把握集團公司明年的宣傳要點(diǎn)和方向等都將起到積極的促進(jìn)作用。
一、深刻認識到了宣傳工作在集團發(fā)展中的重要性
***董事長(cháng)從三方面進(jìn)行了深刻的闡述，使我們深入了解到集團公司存在的巨大的發(fā)展潛力和空間。
參觀(guān)正在興建中的總部大廈后，我們的感觸非常深，讓我們看到了現代化大企業(yè)集團蒸蒸日上的宏偉氣勢，作為集團公司的員工，我們有理由為之驕傲和自豪。在公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，宣傳工作尤其凸顯重要性，作為無(wú)形資產(chǎn)宣傳工作將有力地提高集團公司影響力和知名度，為集團成為國際一流企業(yè)提供充足的動(dòng)力。
二、深深意識到作為宣傳工作者所肩負的責任
宣傳工作在企業(yè)和集團發(fā)展中起著(zhù)舉足輕重的作用。宣傳工作者責任重大，使命光榮，這就要求我們每位宣傳工作者一定要牢固樹(shù)立全心全意宣傳本公司、本企業(yè)的思想，想方設法，千方百計地去挖掘本單位中有價(jià)值的新聞事件，為公司的建設和發(fā)展鼓與呼，為工程建設的順利進(jìn)行營(yíng)造良好的輿論環(huán)境，從而為集團早日成為國際一流的現代化企業(yè)提供強大的精神動(dòng)力和智力支持。
通過(guò)這次培訓感到作為宣傳工作者只有意識到自己責任，才能盡心竭力地去自覺(jué)地搞好宣傳工作，最大限度地發(fā)揮其主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，采寫(xiě)出有價(jià)值的新聞報道，才能主動(dòng)地去宣傳本單位先進(jìn)的人物和事件，才能寫(xiě)出有份量的報道。義不容辭地當好集團公司系統內宣傳員。
三、在新形勢下扎實(shí)做好基層企業(yè)的宣傳工作
幾位專(zhuān)家系統地講解讓我們身臨新聞境界，使我們豁然開(kāi)朗，啟發(fā)了我們如何抓住新聞?dòng)深^。同時(shí)，作為公司兼職的宣傳工作者更要爭分奪秒地學(xué)習新聞寫(xiě)作技巧，提高寫(xiě)作的水平，力爭多出好作品，多出精品。
對于集團公司基層企業(yè)，我們認識到：必須牢牢把把握住宣傳視角和切入點(diǎn)，全方位地宣傳樹(shù)立精品品牌。努力站在更高的層面上去宣傳企業(yè)，圍繞工程建設的安全、質(zhì)量、工期以及建設現代化節約型和諧企業(yè)等方面對公司進(jìn)行深度報道，使集團公司領(lǐng)導隨時(shí)掌握公司發(fā)展情況，為領(lǐng)導戰略決策提供有參考價(jià)值的信息。緊貼時(shí)代發(fā)展步伐，加大宣傳力度，彰顯基層特色，以點(diǎn)帶面，通過(guò)對公司發(fā)展點(diǎn)的宣傳，報道公司在發(fā)展中的亮點(diǎn)，從基層企業(yè)的層面展示**集團的風(fēng)采，譜寫(xiě)**集團發(fā)展的新詩(shī)篇，為集團公司的發(fā)展貢獻我們宣傳工作者的一份力量。
干部參加培訓班心得體會(huì )14
思想是行動(dòng)的先導，個(gè)人發(fā)展也都從觀(guān)念突破開(kāi)始。有人說(shuō)：“這個(gè)時(shí)代最偉大的發(fā)現，就是人們可以簡(jiǎn)單的改變他們的心理狀態(tài)，來(lái)改變他們的生命�！毙睦頎顟B(tài)問(wèn)題就是觀(guān)念問(wèn)題，知識人在今天的社會(huì )要扮演的角色，最大的挑戰，不是傳播知識，而是傳播觀(guān)念，傳播觀(guān)念比傳播知識更重要。黨的十六大報告指出：一切阻礙發(fā)展的思想觀(guān)念都要堅決沖破。作為一名組工干部，我想應該從以下三個(gè)方面改進(jìn)我們的工作：
一、要提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的能力
“發(fā)展是第一要務(wù)�！苯M織工作要為經(jīng)濟工作服務(wù)，方針、政策確定后，干部是決定的因素，提高執政能力，首先要提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的能力，即發(fā)展能力。對貧困的人群談黨的先進(jìn)性和社會(huì )主義的優(yōu)越性是沒(méi)有說(shuō)服力的，所以我們要認識到“以經(jīng)濟為中心”這一點(diǎn)，組工干部圍繞經(jīng)濟抓黨建，要求組工干部要懂經(jīng)濟，才能為經(jīng)濟工作服務(wù)。事實(shí)證明：制約經(jīng)濟發(fā)展的一個(gè)重要因素是決策者不懂經(jīng)濟。有位貧困縣的縣委書(shū)記帶隊到外地找項目，花了上億元，買(mǎi)了一套設備不能用，擦掉油漆一看，原來(lái)是抗日戰爭時(shí)期制造的，這位書(shū)記竟然輕描淡寫(xiě)的說(shuō)：做生意有成功也會(huì )有失敗，失敗等于交學(xué)費。失敗之后有成功，才能稱(chēng)“學(xué)費”，失敗之后還是失敗只能叫浪費，這個(gè)縣的農民當時(shí)年均收入只有1200多元，等于將近10萬(wàn)農民一年的收入打了水漂。
要不斷提高駕馭社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的能力，必須深化對社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟內在要求和發(fā)展規律的認識。有人把“發(fā)展是硬道理”簡(jiǎn)單理解成“招商引資是硬道理”，忽視了競爭力的提升，甚至熱了外商，冷了內商。新疆有個(gè)貧困縣，江蘇一個(gè)經(jīng)濟比較發(fā)達市與其對口扶貧，扶貧的方式值得借鑒，該市不僅對該縣進(jìn)行物質(zhì)支持，而且派出了9名有駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟能力的干部出任縣委書(shū)記、常務(wù)副縣長(cháng)、組織部長(cháng)、財政局長(cháng)、公安局長(cháng)等要職，僅用三四年時(shí)間，就使該縣發(fā)生了很大變化。管理+財力=有效扶貧，很有創(chuàng )意。
二、要樹(shù)立正確的人才觀(guān)
組工干部要愛(ài)才。人才是具有高增值性和唯一具有能動(dòng)性的資源�！叭硕嗔α看蟆钡臅r(shí)代過(guò)去了，100個(gè)圍棋一段打不過(guò)一個(gè)圍棋九段，人多不一定力量大。領(lǐng)導干部最重要的才能，是發(fā)揮人才的才能，最聰明的人，是善于聘用比自己聰明的人。豬八戒的最大錯誤不是好吃、懶做、貪色，而是疾賢妒能。唐僧的組織路線(xiàn)基本是對的，于德于才，應該由孫悟空做老大，但每當豬八戒有非份之想的時(shí)候，都是孫悟空壞了他的好事，于是不時(shí)跟唐僧說(shuō)了不少孫悟空的壞話(huà)，讓孫悟空“下崗”，離開(kāi)了取經(jīng)隊伍。孫悟空下崗，豬八戒帶隊，取經(jīng)能成功嗎？非但不成功，反而落入妖怪之手，性命難保，還得把孫悟空請回來(lái)。人才具有“無(wú)中生有”的創(chuàng )造力，一個(gè)人才是一座不付利息的銀行。
人才也是有缺點(diǎn)的。人無(wú)完人，人才也一樣有缺點(diǎn)，假若你拒絕他的缺點(diǎn)，豈能得到他的優(yōu)點(diǎn)？馬拉多納吸毒又開(kāi)槍打人，但他能進(jìn)球啊，進(jìn)球就是硬道理。再說(shuō)泰森，在拳擊臺下有時(shí)是個(gè)流氓，在拳擊臺上有時(shí)像個(gè)野獸，在泰森流氓犯罪時(shí)，就抓他坐牢，坐牢出來(lái)，還可以參加比賽，在泰森比賽時(shí)，像野獸把對手的耳朵咬了之后，違背比賽規則，就停止他的比賽資格，但停賽期滿(mǎn)，仍可以參加比賽。如果泰森因為是名人，犯罪不用坐牢，就失去法律公正性，如果泰森因為犯罪、違紀，就不讓他參加拳擊比賽了，就失去了社會(huì )公益性，講究公正性與公益性的統一，美國這種對待人才的做法，值得我們借鑒。大力提拔、使用想干事、會(huì )干事、干成事又能共事、不出事的干部，做到“能者有其位，事者有其薪”，要動(dòng)真格的改變占著(zhù)位置擺資格講功勞的狀況，讓年輕同志有舞臺，讓能者盡其才。加強對人才的培養，不該花的錢(qián)花了是浪費，該花的錢(qián)不花是更大的浪費�？兹革w了，留下麻雀，唧唧喳喳，不是你說(shuō)我，就是我說(shuō)你，那是干不成事的。
組工干部要增才。有人說(shuō)：“天堂是由智慧建造的，地獄是用愚味鋪就的�！币淖兡愕奈磥�(lái)，先改變你的內存，在競爭日趨激烈的社會(huì )里，更加如此。過(guò)去工作安排“個(gè)人服從組織”，現在須要憑實(shí)力競爭上崗，最強的對手，是比你善于學(xué)習的人。有人說(shuō)：現在一張大學(xué)文憑，充其量保質(zhì)半年。文憑就像股票，剛出校門(mén)時(shí)，可能是支績(jì)優(yōu)股，半年過(guò)去可能變成垃圾股，拿文憑的人，可能還認為自己是高級知識分子呢，實(shí)際上，他的知識已經(jīng)破產(chǎn)了。我們到商場(chǎng)買(mǎi)東西，看到商品打折很開(kāi)心，不知可曾想到，人也是會(huì )打折的。我們成年人增材的意識普遍不如希望孩子成材強，有些用公費消費慣了的人，只要不能用公費報銷(xiāo)，不舍得自己花錢(qián)聽(tīng)一次講座，買(mǎi)一本書(shū)，認為提升自己素質(zhì)是單位的需要，沒(méi)有想到這是人生發(fā)展的投資，是提升自己被需要的需要。有人說(shuō)：“窮人因書(shū)而富，富人因書(shū)而貴�！� 不讀書(shū)可能不影響某些人的升官發(fā)財，但氣質(zhì)一定會(huì )惡化，人的氣質(zhì)惡化了，官而不“尊”，富而不貴。有的人可能認為，自己的年齡大了，學(xué)習已經(jīng)晚了，實(shí)際上，只要開(kāi)始就不晚，就怕沒(méi)有開(kāi)始。一個(gè)時(shí)代不是屬于每個(gè)人，僅僅屬于能夠適應時(shí)代的人，只有承受社會(huì )進(jìn)步的壓力，與社會(huì )進(jìn)步同步，才能享受社會(huì )的進(jìn)步。
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