【推薦】崗前培訓心得體會(huì )范文錦集九篇
某些事情讓我們心里有了一些心得后，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編為大家整理的崗前培訓心得體會(huì )9篇，希望能夠幫助到大家。
崗前培訓心得體會(huì ) 篇1
光陰似箭，時(shí)光如梭。美好的日子總是容易過(guò)去，為期一個(gè)月的培訓生活結束了，回顧這一個(gè)月的日子，我們有過(guò)挫折，有過(guò)辛酸，甚至有過(guò)淚水。但是我們收獲了專(zhuān)業(yè)的知識，收獲了同事之間的友誼，也收獲了對這個(gè)大家庭的認同感。我相信這對于剛踏入職場(chǎng)，進(jìn)入社會(huì )的新人我們來(lái)說(shuō)是彌足珍貴的，這是花再多得金錢(qián)物質(zhì)也學(xué)不到的。這也為我們以后的工作生活奠定了基調，我也就我們培訓期間的所見(jiàn)所聞?wù)務(wù)勛约旱母惺堋?/p>
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學(xué)習篇
培訓最重要的`就是讓我們有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識，以便為了給項目管理者提供更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，提高項目管理效率與管理水平。我覺(jué)得這是作為一個(gè)企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)能力的基本要求。因為學(xué)校知識技能與企業(yè)項目管理要求的不對稱(chēng)，我們有了一個(gè)培訓學(xué)習的機會(huì )，這讓我們得到了成長(cháng)。在這里我想對每一位給我們兢兢業(yè)業(yè)授課的老師說(shuō)一聲“謝謝”我也希望自己不會(huì )辜負他們對我們的殷切期盼做一名合格的財務(wù)人員。
在培訓學(xué)習的過(guò)程中，從基本的出納業(yè)務(wù)開(kāi)始講，我們接下來(lái)學(xué)習了資產(chǎn)篇，負債，所有者權益，安全費用的使用管理，項目公司涉稅管理，建造合同，工程物資管理，公文寫(xiě)作，財務(wù)共享，工會(huì )，項目管理等知識。雖然涉及的內容很多但是也需要我們去不斷消化并且把這些知識運用到以后的項目工作中，理論結合實(shí)際才是我們培訓的初衷。最后我希望用一句話(huà)來(lái)勉勵自己“書(shū)山有路勤為近，學(xué)海無(wú)涯苦做舟”希望自己不斷學(xué)習，提高自己。
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生活篇
我仍然記得團建中每一位同事為了過(guò)“火線(xiàn)”不拋棄不放棄的精神，也記得在排練到深夜不困一遍一遍的糾正動(dòng)作只為結業(yè)匯報呈現更好的作品給大家，還記得在籃球場(chǎng)上每一位男生的拼搏，每一位女生的加油。正因為有了這群可愛(ài)的新同事，我們這個(gè)團隊才變得更加優(yōu)秀，也正是因為團隊的優(yōu)秀，我們成為了更好的自己。在這個(gè)團隊中我感受到了團隊的力量，感受到了每一位同學(xué)為這個(gè)團隊所作出的貢獻。也正是因為他們的努力也感染了自己。這也給自己以后的工作帶來(lái)了很大的觸動(dòng)。我們需要有這種協(xié)作能力，才能使我們以后的項目工作中更加輕松。在團建生活中，我們也學(xué)習到了與人溝通是項目工作的一個(gè)重要的環(huán)節，良好的溝通能力是財務(wù)工作中重要的一部分。
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文化篇
從實(shí)習開(kāi)始我們就不斷的體會(huì )著(zhù)公司財務(wù)子文化給我們帶來(lái)感受，體現在工作生活的方方面面，這里有關(guān)愛(ài)下屬的領(lǐng)導，有孜孜不倦的老師，也有和藹可親的同事。我們既是公司川橋子財務(wù)文化的享用者，也是文化的繼承者，這也讓我們感受到了文化的力量，這種感受是領(lǐng)導的講話(huà)中，在老師的授課中，與新同事的交流中。設身處地的體會(huì )到的。我也必將秉承這種優(yōu)良傳統，做一名“守正篤實(shí)”的合格川橋財務(wù)人。
最后希望自己在未來(lái)不管是工作生活中，還是人生道路上都能夠繼續發(fā)揚川橋精神。以夢(mèng)為馬，不負韶華。
崗前培訓心得體會(huì ) 篇2
一眨眼，區人社局為我們組織的事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓就結束了�；仡�5天的培訓，組織者、授課方、還有同一批的學(xué)員都給我留下了深刻的印象。人社局和黨校的領(lǐng)導們精心組織，培訓內容好中選優(yōu)，并且全程參與，從他們身上我看到了對工作的敬業(yè)和對我們的重視。培訓的老師有的是政府領(lǐng)導，工作經(jīng)驗豐富，有的是大學(xué)教授，理論知識淵博，他們風(fēng)格各異，但多能對我們有所觸動(dòng)和啟發(fā)，讓我們懂得了工作中為人處事的方式方法。學(xué)員們都能?chē)朗厣险n紀律，毫無(wú)保留的分享學(xué)習心得體會(huì )，從他們身上體現的朝氣和激情讓我非常難忘�？梢哉f(shuō)，在這短短的五天培訓中，我收獲了知識，收獲了友誼，下面，就一些具體的心得體會(huì )總結如下：
一、做小事，也能體現一個(gè)人的能力水平。在崗前培訓的開(kāi)辦動(dòng)員會(huì )上，區委組織部曹部長(cháng)給我們這批新人上了生動(dòng)的一課。曹部長(cháng)給我們舉了兩個(gè)例子，我印象特別深刻。一個(gè)例子是說(shuō)：給領(lǐng)導倒茶，先給誰(shuí)到，到多少，手拿茶杯的位置等都有講究。另一個(gè)例子是說(shuō)：給領(lǐng)導打印手稿，有的人只是照著(zhù)原稿打，有的人會(huì )在打印過(guò)程中幫領(lǐng)導把其中的錯別字糾正過(guò)來(lái)，有的人打印好了之后會(huì )檢查一下有沒(méi)有打錯的字詞，然后幫領(lǐng)導排好版再交給領(lǐng)導。這兩個(gè)例子，都是我們踏上工作崗位后很容易遇到的情況。如果說(shuō)細節決
定成敗可能有些言過(guò)其詞，那么說(shuō)細節能體現一個(gè)人的工作水平和工作態(tài)度，最合適不過(guò)了。所以在新崗位上，我們要學(xué)會(huì )從簡(jiǎn)單的小事做起，注意細節，不能眼高手低，急于求成，慢慢的鍛煉成熟后，才有可能真正挑起大梁，不然，基礎不牢，地動(dòng)山搖。
二、好心態(tài)，讓工作生活更輕松。在領(lǐng)導為我們精心安排的課程中，我覺(jué)得陽(yáng)光心態(tài)的學(xué)習，很及時(shí)，也很必要。因為在工作中，有各種各樣的壓力，來(lái)自領(lǐng)導的，來(lái)自同事的，來(lái)自家庭的等等，如果不懂得應對各種壓力，那么很有可能生活的很累，工作得很辛苦，甚至產(chǎn)生悲觀(guān)厭世的想法。陽(yáng)光心態(tài)這一課程，正是一場(chǎng)及時(shí)雨，讓我的心靈受到一次深刻的教育和洗禮，對待工作、生活、人生、未來(lái)，乃至對待每件小事，都能夠擺正自己的位置，端正自己的態(tài)度。不好中有好的成分，我們要學(xué)會(huì )接納。一個(gè)人小氣，說(shuō)明他很節儉，船小，但容易掉頭，我很丑，但我很溫柔等等。你無(wú)法改變人生，但可以改變人生觀(guān)，你無(wú)法改變環(huán)境，但可以改變心境，你不能改變容顏，但可以展現笑容，你不會(huì )事事順利，但可以事事盡力。積極、健康、自信、進(jìn)取、樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，是一種用微笑來(lái)面對生活，用感恩的'心來(lái)面對一切的心態(tài)。寬恕別人，善待自己，放下情感包袱，體會(huì )獲得精神世界的成長(cháng)。因此，面對物欲橫流的社會(huì )，面對紛繁復雜的工作生活時(shí)，我們要做到的就是要保持一顆陽(yáng)光、平常的心
態(tài)來(lái)指導生活。
三、拓展訓練，讓我明白團隊合作的重要性。五天的培訓中，讓我感悟頗深的還有拓展訓練中的翻越畢業(yè)墻這一項目。一面四米多高的墻，不允許借助梯子等工具，要求在最短的時(shí)間內翻越過(guò)去，活動(dòng)中體現著(zhù)組織、領(lǐng)導、配合、溝通、付出等諸多要素。隊員在完成該項目時(shí)，充分感受到團隊在完成某大型任務(wù)時(shí)所表現的團隊精神和力量�！叭诵凝R、泰山移”。對于四米多高的畢業(yè)墻，如果只有我一個(gè)人，又不借助其他工具，就是一條無(wú)法跨越的鴻溝。但是，通過(guò)團隊合作，我們70多名隊員在短短的半小時(shí)之內就完成了翻越畢業(yè)墻的任務(wù)，也使我明白一個(gè)道理，在我們新的崗位上，我們不能一味的單打獨斗，要學(xué)會(huì )融入團隊，互相配合，就能發(fā)揮出1+1大于2的效果。
總之，這次培訓，我豐富了知識，開(kāi)闊了眼界，提高了能力和素質(zhì)，使我對勝任新崗位的工作更有信心。
崗前培訓心得體會(huì ) 篇3
懷著(zhù)激動(dòng)與自豪的心情，我很榮幸地成為xx醫院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無(wú)形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會(huì )都關(guān)注著(zhù)患者的病情動(dòng)態(tài)，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來(lái)工作，以100分的滿(mǎn)意來(lái)上交這份生命的答卷。對于一名醫生來(lái)說(shuō)，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會(huì )。x月x號開(kāi)始我參加了醫院組織進(jìn)行的為期一周的醫生崗前培訓。雖然培訓時(shí)間很短，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。
通過(guò)此次培訓學(xué)習，我對醫院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的'辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認真學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的辦法。
其次，這次培訓也使我們的執業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長(cháng)為一名有修養，有素質(zhì)，有能力，有水平的醫生奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床醫生，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿(mǎn)足他們的需求，要用我們的愛(ài)心去幫助每一個(gè)患者。這不僅能提高醫院的護理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰勝疾病的信心。
常言道：沒(méi)有規矩，不成方圓。規章制度與規程，規范我們的行為，促進(jìn)人員的管理�！夺t生xx》使我們增強了法制觀(guān)念，強化法律意識，為依法執業(yè)找到理論依據。
通過(guò)醫生對醫院的核心制度、程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。醫生工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為醫生一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛(ài)心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。
通過(guò)這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好醫生是我?jiàn)^斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時(shí)刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。護理之路，如履薄冰，因為有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。
崗前培訓心得體會(huì ) 篇4
在*年參加護士崗前培訓之際，為使我們這些新護士能更好地了解醫院環(huán)境、相關(guān)制度和臨床護理、工作職責，醫院組織了為期10天的崗前培訓。
培訓內容主要包括《如何做一個(gè)好的醫務(wù)人員》、《病情觀(guān)察及危重病人搶救配合護理》、《精神分裂癥病人的護理》、《護士禮儀》、《護士良好素質(zhì)培養》等系列講座。會(huì )上領(lǐng)導及護士長(cháng)們向我們傳授了工作中積累的經(jīng)驗，介紹科室特點(diǎn)，并耐心講解了工作中應注意的問(wèn)題和要求。
其中令人印象最深刻的是市醫學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)為我們講解的《如何做一個(gè)好的醫務(wù)人員》，他強調，要做一個(gè)好的.醫務(wù)人員必須要具備：有善心、同情心、愛(ài)心、熱心、責任心、細心、恒心，并一一列舉生動(dòng)形象的例子且詳細闡述有關(guān)內容，讓我們對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護理人員有了進(jìn)一步的認識，在往后的工作中必須做到以下幾點(diǎn)：
1、要安心工作，端正思想，遵守院紀院規，踏踏實(shí)實(shí)工作，愛(ài)崗愛(ài)業(yè)，不恥下問(wèn)，時(shí)刻為病人著(zhù)想，千方百計為病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，在別人眼里，護士只是一個(gè)打針發(fā)藥的，是的，護理工作是一個(gè)非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是她是非常重要和不可或缺的工作。常言道：三分治療，七分護理。
2、在平凡的崗位上，我們要堅持為病人服務(wù)的信念的同時(shí)，也要嚴格的在學(xué)習上要求自己，不斷更新知識，提高技術(shù)水平，臨床與實(shí)踐相結合，在工作中不斷充實(shí)和完善自我。
3、要不斷加強思想政治修養，提高整體思想素質(zhì)。
4、在當前醫患關(guān)系十分緊張的情況下，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規范，還要崇尚學(xué)習，增強法律觀(guān)念，強化法律意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì)，避免醫療糾紛。
5、要有團隊協(xié)作精神，團結就是力量。
崗前培訓心得體會(huì ) 篇5
一、這次培訓使我們深刻認識到了學(xué)習的重要性。
這次培訓讓我們感覺(jué)到了壓力，需要我們更加努力地學(xué)習，以盡快適應工作的要求；科學(xué)的飛速發(fā)展，社會(huì )的飛速進(jìn)步，人民群眾要求的不斷提高，對我們的工作不斷提出新的更高的要求；年輕時(shí)期正是學(xué)習的好時(shí)光，“莫等閑，白了少年頭，空悲切”。十六大報告提出，要“形成全民學(xué)習、終身學(xué)習的學(xué)習型社會(huì )”。今天，學(xué)習已成為了人們終身的事業(yè)，不學(xué)習，就會(huì )落后，就會(huì )跟不上時(shí)代的步伐，就會(huì )被社會(huì )所淘汰。
二、這次培訓使我們更加了解了謙虛待人，創(chuàng )造良好工作氛圍的重要性。
自古以來(lái)，做人與做事就是不可分割的兩個(gè)部分。要做出一番事業(yè)，首先要學(xué)會(huì )做人。我們都是初任公務(wù)員，在工作上有很多東西需要學(xué)習，需要提高，祛除學(xué)生式的眼高手低，好高騖遠的習氣，踏踏實(shí)實(shí)從小事做起，從基層干起，不懂就問(wèn)，不懂就學(xué)，謙虛謹慎，從思維方式、行為方式上徹底改掉學(xué)生時(shí)期的不良習氣，極為必要。和諧融洽的工作氛圍是我們做好一切工作的基礎，個(gè)人英雄主義、不善于團結他人是機關(guān)工作的大敵。我們要把集體視為一個(gè)團隊，把自己視為集體的一份子，學(xué)會(huì )并懂得發(fā)揮團隊優(yōu)勢，一個(gè)合作、團結的團隊是無(wú)堅不摧的，是最有戰斗力的�！叭齻�(gè)臭皮匠，勝過(guò)諸葛亮”。 要時(shí)刻記住，集體的力量是最偉大的，也只有融入到集體中，才能有我們充分發(fā)揮個(gè)人能力的舞臺。
三、這次培訓更加堅定了我們熱愛(ài)交通工作，獻身交通事業(yè)的決心。
近一段時(shí)期以來(lái)，黨和國家對交通事業(yè)的發(fā)展空前重視，我國交通事業(yè)的發(fā)展面臨著(zhù)一個(gè)前所未有的戰略機遇期。江澤民同志要求大力發(fā)展面向現代化、面向世界、面向未來(lái)的，民族的科學(xué)的大眾的社會(huì )主義文化；長(cháng)春同志要求進(jìn)行交通體制改革,以先進(jìn)的理念、先進(jìn)的管理機制，運用市場(chǎng)手段科學(xué)整合、配置交通資源，繁榮交通事業(yè)。交通的影響力，不僅反映在交通本身，而且越來(lái)越廣泛地反映在物質(zhì)產(chǎn)品的交通內涵上，反映在交通產(chǎn)品的競爭力和綜合國力的競爭力上。當今社會(huì )，交通事業(yè)日益顯示其強勁的發(fā)展勢頭和巨大潛力。與發(fā)達國家相比，我國交通事業(yè)還有很大的'發(fā)展空間。改革開(kāi)放以來(lái)，我國交通產(chǎn)業(yè)取得了長(cháng)足的發(fā)展，可國家對交通事業(yè)的管理和引導還處于相對滯后的狀態(tài)。如何使交通行政部門(mén)更好地管理交通事業(yè)，并進(jìn)而站在時(shí)代的潮頭，提出帶有前瞻性和全局性的戰略規劃，是當前交通行政部門(mén)特別是中央一級交通行政部門(mén)義不容辭的責任和義務(wù)。認識到這一點(diǎn)，我們對交通事業(yè)的熱情更高了，對交通事業(yè)發(fā)展的信心更足了，也更堅定了我們投身交通事業(yè)的決心。
總之，這次培訓時(shí)間雖然短，但我們的收獲卻很大。我們相信，經(jīng)過(guò)這次培訓，大家對如何做好自己的工作，如何給自己定位，如何規劃自己的發(fā)展軌跡，一定有了更為清晰的思路，有了更多的自覺(jué)性，也有了更強的動(dòng)力源泉。
崗前培訓心得體會(huì ) 篇6
本人在參加了兩天多的崗前職業(yè)培訓中獲益很多。短暫的培訓結束了，可是在培訓進(jìn)程中的體會(huì )、感想等卻深深地影響了我，通過(guò)此次培訓學(xué)習，我對醫院文化、發(fā)展歷史及醫院的概況，醫院的辦院宗旨、行為規范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深進(jìn)的了解。
這次培訓也使我們的執業(yè)素質(zhì)有了進(jìn)步，為我們能夠快速成長(cháng)為一位有修養，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和本身的價(jià)值。常言道：三分治療，七分護理。作為一位臨床護士，我們與病人接觸最密切，應當給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿(mǎn)足他們的需求，要用我們的愛(ài)心往幫助每個(gè)患者。這不但能進(jìn)步醫院的護理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加克服疾病的信心。
通過(guò)護士長(cháng)對護理的核心制度、護理程序的`講授，我們了解了工作中各項工作的操縱程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有益于進(jìn)步我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要仔細，有愛(ài)心、耐心、責任心，這樣才能進(jìn)步自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。
通過(guò)為次崗前培訓，我還熟悉到在醫院醫護職員與患者及家屬關(guān)系和諧，將有益于醫囑、護囑的執行，到達更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的進(jìn)步和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的進(jìn)步有重要意義。作為一位醫務(wù)職員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來(lái)熱和、安慰和�？�;同時(shí)醫務(wù)職員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著(zhù)想，要好好用 所學(xué)往實(shí)踐，真心腸關(guān)心他人，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人，才能更好的融進(jìn)社會(huì )這個(gè)大家庭。
禮節作為一種特殊的溝通語(yǔ)言，反映在平常生活的各個(gè)方面。得體的行為在平常交往中會(huì )讓人賞心悅目。但是，僅僅熟悉到其好處是不夠的，必須在這個(gè)熟悉的條件下，時(shí)刻吩咐自己要把禮節廣泛落實(shí)到生活的每個(gè)角落。把良好的禮節習慣從點(diǎn)滴做起，把禮節融進(jìn)生活。
關(guān)于舉止：處事得體,對人彬彬有理是我對舉止的熟悉。處事得體在辦公室生活中集中體現為對工作的態(tài)度。對工作任務(wù)，不管其難度如何，都必須全身心腸奉獻自己的能力。這樣才是正確的工作態(tài)度。工作中難免會(huì )碰到困難，要留意調理自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度往面對挑戰。對工作只有心存責任感，在實(shí)際行動(dòng)上全力以赴，而不是得過(guò)且過(guò)，才能夠出色地完成工作任務(wù)。
在最后一天的護理操縱演練中，我了解到了自己當初做的時(shí)候為甚么做不好。了解到一些細節的東西很重要，剛開(kāi)始的基礎很重要，沒(méi)一步都要到位后面才做的好。很感謝老師們著(zhù)幾天辛勞的教導，我會(huì )好好努力工作，不讓你們失看的。
崗前培訓心得體會(huì ) 篇7
懷著(zhù)激動(dòng)與自豪的心情，在這個(gè)收獲的季節里，我很榮幸地成為中國南方電網(wǎng)公司中的一員，開(kāi)始了自己人生的新征程。公司為了使我們新員工盡快適應工作，特地對我們xxxx界新入企員工進(jìn)行了為期十一天的崗前培訓。通過(guò)這次培訓，我得到了很大的收獲。
軍訓生活是難忘的，從中我學(xué)會(huì )了絕對的服從、無(wú)懼的堅持、淡定的忍耐。面對角色轉變的第一步，軍訓很好的使我從大學(xué)懶散的生活學(xué)習態(tài)度轉變過(guò)來(lái)。每天從早到晚的哨子聲，讓我的生物鐘開(kāi)始步入正軌，使我懂得了緊張的好處。訓練場(chǎng)上教官的說(shuō)一不二，使我明白了相互尊重和絕對的服從。而訓練以后的休息交流時(shí)間，讓我更進(jìn)一步的了解了勞逸結合。軍訓無(wú)疑是充滿(mǎn)困難和挑戰的，一方面，它磨煉我們的意志，增強戰勝困難的信心；另一方面，它提醒我們內心的集體榮譽(yù)感和責任意識，也鍛煉了在充滿(mǎn)挑戰的環(huán)境下大家與人相處和相互包容的能力。
都是我們將來(lái)在工作崗位上長(cháng)久需要的品質(zhì)和精神。穿上軍裝的我們看上去是那樣的朝氣蓬勃，在這十一天的汗水、疲憊、興奮、失落中，我們來(lái)自四面八方的新員工們凝聚在了一起。時(shí)間是短暫的，但我們十一天的付出和收獲卻是無(wú)限的，我們從素未謀面，但如今的朝夕相處，其中的辛酸苦辣是我們今后無(wú)法抹去的回憶。
軍訓中的理論學(xué)習是必須的.，通過(guò)這次培訓，讓我了解了公司的企業(yè)文化、制度、目標和規劃等。公司貫徹“以人為本”的理念，培訓使新員工了解企業(yè)概況，認同企業(yè)文化，增強團隊意識，傳承貴州電網(wǎng)人的抗冰搶險精神，愛(ài)崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，用于奉獻，傳承和弘揚貴州電網(wǎng)特有的企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，事業(yè)觀(guān)，成才觀(guān)，職業(yè)意識和發(fā)展目標，提高對組織環(huán)境的適應能力，接受企業(yè)文化熏陶，融入組織環(huán)境，培養崗位勝任能力，積極轉變角色，規范行為，為個(gè)人職業(yè)生涯創(chuàng )造良好的開(kāi)端。在開(kāi)學(xué)典禮上，了解了南網(wǎng)公司的文化，領(lǐng)略南網(wǎng)的方針，在培訓中從南網(wǎng)方略、企業(yè)文化、學(xué)習型組織、企業(yè)規范化管理、用人理念、職業(yè)生涯規劃到安全警示等課程都使我受益匪淺。
作為新入企的員工，除了從基層做起，扎實(shí)工作以外，還需要培養一些優(yōu)良的素質(zhì)和能力。
第一，要培養自己具備良好的思想素質(zhì)。具備良好的思想素質(zhì)是做人、做事的基礎。良好的思想素質(zhì)包括創(chuàng )新精神，哲學(xué)修養，自我犧牲，協(xié)調發(fā)展的精神。
第二，要培養自己良好的心理素質(zhì)。一個(gè)人的心理素質(zhì)決定了他一生的命運。人要想事業(yè)成功，要想生活得美滿(mǎn)幸福，首先要戰勝自我，人最大的敵人不是別人，而是自己。所以我們一定要培養自己堅強的意志，要充滿(mǎn)激情，要有自制力，要有積極樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度。
第三，要培養自己良好的智力素質(zhì)。智力素質(zhì)就是認識客觀(guān)世界，主觀(guān)世界的能力。智力素質(zhì)包括觀(guān)察力、記憶力、思維能力、想象能力、信息處理能力。
第四，要培養自己優(yōu)良的學(xué)習能力。周總理說(shuō)過(guò)：“活到老，學(xué)到老”。只有善于學(xué)習的人，才能跟得上時(shí)代及環(huán)境的變化。所謂學(xué)習能力，通俗講就是獲取知識，增長(cháng)才干的本事。我們不僅要訓練自己的讀書(shū)能力，還必須培養實(shí)踐能力。學(xué)習室與時(shí)俱進(jìn)的，既要強化繼續學(xué)習的理念，樹(shù)立終身學(xué)習的意識，自覺(jué)的增長(cháng)知識，又要不斷更新知識，創(chuàng )新學(xué)習。
第五，要不斷增強自己的有效溝通能力。溝通的過(guò)程就是達成共識的過(guò)程。優(yōu)秀的溝通者永遠能夠吸引別人的注意力，能夠明確表達自己的觀(guān)點(diǎn)，能夠在適當的時(shí)機把適當的信息傳達給別人，這就是影響力。
第六，要培養自己具有優(yōu)良的語(yǔ)言表達能力。語(yǔ)言表達能力對一個(gè)人事業(yè)上的成功是不可或缺的一項。它反映人的思維能力，社交能力以及個(gè)性等。
第七，要具備良好的身體素質(zhì)。身體是革命的本錢(qián)，身體不好，你想干什么都不行，主要包括身體健康和身心健康。
培訓結束了，但卻是我們職業(yè)生涯的開(kāi)端，是我們朝理想奔跑的起點(diǎn)。古人云：“不積跬步無(wú)以成千里，不積小流無(wú)以誠江河”。這一次的培訓，將積累為我們的人生經(jīng)驗。讓我們牢記在培訓中學(xué)到的軍人風(fēng)貌，感悟到得南網(wǎng)精神，在未來(lái)的崗位上能夠擔當重任，在人生的道路上走的更遠。
崗前培訓心得體會(huì ) 篇8
隨著(zhù)物業(yè)管理在居民生活中的不斷深入，提供業(yè)主滿(mǎn)意的服務(wù)成了物業(yè)管理企業(yè)保持絕對競爭優(yōu)勢的首要法碼。要想贏(yíng)得客戶(hù)、贏(yíng)得市場(chǎng)，就要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，而往往業(yè)主對服務(wù)的認可源于提供服務(wù)者的真誠。在日常工作中真正做到“真誠”并不是一件輕松容易的事。有人說(shuō)從事物業(yè)管理工作就像看萬(wàn)花筒，什么人都會(huì )見(jiàn)到，沉默寡言型、易怒暴躁型、嘮叨抱怨型、和藹可親型、刻薄挑剔型等等。面對形形色色的人，工作中難免會(huì )遇到這樣那樣的困難與無(wú)奈，這就要求我們針對不同性格的人，采取不同的處理方式，還要有一定的忍耐性。
在工作中有的同事受了委屈，可能會(huì )反唇相譏、惡語(yǔ)相向，這樣即使贏(yíng)了事實(shí)卻輸掉了業(yè)主的信任，長(cháng)此以往得不償失，日后的工作會(huì )很難開(kāi)展。其實(shí)在人與人之間復雜的'關(guān)系中，如果我們處理問(wèn)題時(shí)能真心為對方著(zhù)想，從對方立場(chǎng)出發(fā)，大多數情況下也會(huì )相應得到對方的寬容，不是有句話(huà)叫做“精誠所至，金石為開(kāi)”嗎？遇到問(wèn)題不妨來(lái)個(gè)換位思考，如果是我家地板被泡我急不急？如果是我家的排水管堵塞，我窩不窩火？如果是我家有車(chē)進(jìn)不了自家小區停車(chē)場(chǎng)，我煩不煩？往往客戶(hù)的“百般挑剔”都事出有因，是對我們服務(wù)不滿(mǎn)意的一種表現，從另一方面講也是對我們工作中一些不足的警示。當然有些服務(wù)要求是我們力所不能及的，也不是我們的服務(wù)范疇，即使如此也千萬(wàn)不要“事不關(guān)己高高掛起”，仍要本著(zhù)業(yè)主事情無(wú)小事的原則，認真對待，耐心解答，往往在細節小事中更能體現出服務(wù)的真誠，更能感化業(yè)主。
業(yè)主的滿(mǎn)意源于優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)源于真誠的投入。只要我們切實(shí)為客戶(hù)著(zhù)想，真誠會(huì )如潺潺細流，滋潤人的心田；只要我們給予客戶(hù)真誠的幫助，信任與支持也會(huì )相應而來(lái)。只有真誠服務(wù)，不斷拓寬工作思路，不斷開(kāi)展細致入微的特色服務(wù)，營(yíng)造高質(zhì)量的人文居住環(huán)境，才能在眾多物業(yè)管理企業(yè)中樹(shù)立有特色的物業(yè)管理服務(wù)品牌，才能吸引更多客戶(hù)。真誠是溝通人際關(guān)系的法寶，會(huì )使人解除心靈上的戒備，是我們拉近與客戶(hù)關(guān)系的潤滑劑。當然這種真誠決不是一種敷衍，我們要把寬容的心真誠地送給客戶(hù)，對客戶(hù)多一份理解，在每一次的委屈中敞開(kāi)自己的心靈，試著(zhù)理解真誠的內涵，因為我們要對公司負責、對業(yè)主負責、對自己負責。真誠這座橋梁寄托著(zhù)業(yè)主對物業(yè)管理的信賴(lài)，同樣也傳遞著(zhù)物業(yè)管理人員對業(yè)主的關(guān)懷。
崗前培訓心得體會(huì ) 篇9
經(jīng)過(guò)頂崗實(shí)習前的培訓，感覺(jué)自已收獲不少，意識到自己真的已經(jīng)長(cháng)大了，雙肩上已經(jīng)不僅僅是有一顆頭顱這么簡(jiǎn)單啦，更多的是責任！
以前總是在琢磨著(zhù)如何能夠在學(xué)習中幸存下來(lái)，中考、高考兩道關(guān)卡，一道比一道更嚴，頗具殺傷力，同時(shí)也更有誘惑力！從上大學(xué)來(lái)以來(lái)，有時(shí)候會(huì )夢(mèng)到自己又回到了高中，又要再一次的`參加高考，每天十幾套試題，需要記憶很多單詞，知道很多歷史地理知識，一想到這些，我就會(huì )驚醒！現在我也要為那些需要過(guò)這兩道卡的學(xué)生服務(wù)啦。我真的能夠理解這些學(xué)生嗎，他們能夠接受我嗎，我的教育理念，教育方法是否會(huì )起效呢？我不知道，因為這一天看起來(lái)總是很遙遠-至少大一的時(shí)候是這么思考的！真的來(lái)了，我還在思考！
在中學(xué)學(xué)習的時(shí)候，我要取得好成績(jì)，要解決的是自身存在問(wèn)題。每天三點(diǎn)一線(xiàn)（食堂，教室，宿舍）的生活，生活是簡(jiǎn)單而快樂(lè )的！現在我要幫助五六十人去解決他們的困惑！五十多機靈鬼，一百多雙眼睛，學(xué)校、社會(huì )和家庭已經(jīng)把他們塑造成什么樣了，我現在也只能是猜想。角色轉變，我不敢說(shuō)這是一個(gè)過(guò)程還是在一瞬間就可以完成的動(dòng)作。幾本圖書(shū)，二十多年的生活經(jīng)驗，十多年的求學(xué)經(jīng)驗，加上團隊的合作，希望我們會(huì )取得一個(gè)好的成績(jì)
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