培訓心得體會(huì )500字

　　當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的培訓心得體會(huì )500字，希望對大家有所幫助。

　　在工作的時(shí)候基本上都會(huì )有一段時(shí)間那個(gè)培訓，那么對于我們來(lái)說(shuō)，該怎么樣才可以寫(xiě)好自己的培訓心得體會(huì )呢？今，經(jīng)典天在這里給大家帶來(lái)的就是有關(guān)于培訓心得體會(huì )500字的相關(guān)范文，希望可以對大家能夠有所幫助，歡迎大家閱讀參考借鑒。

　　部門(mén)為期一個(gè)月的行政助理能力培訓之中，通過(guò)理論和部門(mén)實(shí)際工作相結合的學(xué)習方法和對于行政工作的性質(zhì)和工作內容有了進(jìn)一步深刻的認知，同時(shí)從溝通的角度對如何提高部門(mén)行政效率的問(wèn)題也進(jìn)行了初步的思考。我工作性質(zhì)來(lái)看，我理解行政助理工作屬于文秘工作范圍，從工作內容來(lái)看，這是一個(gè)聚集部門(mén)，形成工作，部分，人事考核。和部門(mén)后勤工作于一體的復合型工作，這個(gè)崗位對于在崗人員的工作能力要求有工作性質(zhì)和工作內容決定通俗的來(lái)講，行政助理工作繁雜，無(wú)序，大到協(xié)助部門(mén)人事考核各類(lèi)。會(huì )議安排，相關(guān)文件起草，小到部門(mén)資產(chǎn)管理，后勤工作中需要協(xié)調，合作的人形形色色，因此做好行政助理工作，提高部門(mén)行政效率，不僅需要行政人員一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)的工作品質(zhì)。

　　更需要在崗人員有著(zhù)良好的溝通能力和溝通技巧。行政助理工作中溝通無(wú)處不在所謂溝通是指為了一個(gè)設定的目標，將信息，思想和情感在個(gè)人或群體之間進(jìn)行傳遞，并且達成共同協(xié)議的`過(guò)程。從某種意義上來(lái)說(shuō)，溝通不但是一種生存的方式，更是一種職業(yè)技能，越想做好新增助理接訪(fǎng)工作，除了需要具備基本的專(zhuān)業(yè)知識和技能以外，更重要的是要做好溝通工作，不但能溝通，還是需要會(huì )溝通。要做好溝通工作，首先要明確溝通了對象，總地來(lái)說(shuō)，行政助理工作的溝通對象分為領(lǐng)導，同事和工作內容相關(guān)的外部人員。

　　要和領(lǐng)導溝通，更清楚自己的位置，無(wú)論何時(shí)何地，行政助理都需要，切記自己是領(lǐng)導的助手，處于放電的事情要做好，除此之外，不能夠擅自主張real，維護好管理層內部的團結，在向領(lǐng)導匯報請示反映問(wèn)題的時(shí)候，不發(fā)表有關(guān)領(lǐng)導個(gè)人的議論，不當傳話(huà)筒不說(shuō)不利于團結的話(huà)，同時(shí)要有未雨綢繆的工作準備，再和領(lǐng)導溝通之前清楚工作的調理匯報思路，讓溝通變得更加有效，節約領(lǐng)導的溝通時(shí)間的成本。

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