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村官培訓培訓心得體會(huì )
尊敬的各位領(lǐng)導，我的新戰友們：
大家好!
我是xx，在槐蔭區段店鎮朱莊村村委會(huì )工作，畢業(yè)于xx大學(xué)，14年選聘到村任職，現在工作恰滿(mǎn)一年。首先，我代表段店鎮的八位同仁及槐蔭區全體十三位戰友向大家的加入表示歡迎與祝賀。有了你們，我們的隊伍更壯大了，希望大家能夠互相幫助，互相學(xué)習，通力合作，共同成長(cháng)，共同進(jìn)步。
回想14年4月3日，我們一行15人懷揣著(zhù)激動(dòng)與不安，來(lái)到槐蔭區組織部，對即將面對的農村基層工作既滿(mǎn)懷憧憬又有些不知所措。農村生活的陌生以及村居情況的一無(wú)所知，這份工作對我們來(lái)說(shuō)充滿(mǎn)了未知與挑戰。我們究竟能不能適應這樣的工作呢?這是縈繞在腦海中的首要問(wèn)題。想來(lái)大家應該與我們當時(shí)的想法相似。
下面我想以朱莊村為例，向諸位介紹一下朱莊村的基本情況、我的工作環(huán)境以及一些日常工作感受，希望大家通過(guò)我的介紹能夠對即將面對的農村基層工作有個(gè)初步了解。朱莊村位于槐蔭區西部，220國道貫穿整個(gè)村莊，將村莊一分為二。公路北側以四合院式平房為主，稱(chēng)為老村;公路南側則是現代化社區，有一個(gè)好聽(tīng)的名字叫做玉珠花園小區，村民習慣稱(chēng)之為新村。朱莊村共有98戶(hù)，370人，其中有26名黨員，2名預備黨員，3名入黨積極分子。全村共有土地455畝，現有耕地222畝，人均耕地6分。村集體經(jīng)濟收入主要有集貿市場(chǎng)、小區物業(yè)管理和房屋租賃三塊。朱莊村村委XX年6月在新址落成，由老村遷到新區，緊靠202國道。在村委的三層小樓上整個(gè)村莊一覽無(wú)余，可以全面地掌握整個(gè)村莊的動(dòng)向。朱莊村從94年開(kāi)始大力發(fā)展集體經(jīng)濟，將村委改為公司制，以企代村，走發(fā)展的新路由于發(fā)展較早，朱莊村民與周?chē)迩f相比較為富裕，但發(fā)展到現在有點(diǎn)后續乏力，比起河王村和古城村都還有一定的差距。給大家談這些主要是想讓大家對一個(gè)村居的基本情況有個(gè)初步的了解，等到工作崗位上時(shí)，主要從地理區位、村居優(yōu)勢、村居特點(diǎn)、黨建情況、集體收入及村莊歷史等幾個(gè)大的方面進(jìn)行了解。
我的辦公室在二樓，自己一間，孫書(shū)記給我配備的辦公用品也十分齊全。一開(kāi)始我挺享受獨自一間辦公，自由自在，沒(méi)人打擾。過(guò)了兩周發(fā)現不對，道理很明白，環(huán)境封閉就會(huì )缺乏了解，既不能讓別人了解你，你也不能了解別人，而了解是一切工作的起點(diǎn)!所以后來(lái)我走出自己的辦公室，主動(dòng)與書(shū)記、經(jīng)理、會(huì )計、出納等人交流;即使偶爾在辦公室里也要把門(mén)打開(kāi)，以便隨時(shí)關(guān)注到村委會(huì )來(lái)的村民，主動(dòng)與他們說(shuō)話(huà)、聊天，幫他們找人、辦事情、解決問(wèn)題。慢慢地工作就打開(kāi)局面了，因為認識你的人越來(lái)越多，彼此加深了了解，而且由了解漸漸生出信任，我的工作也由基礎的打掃整理、寫(xiě)文件、傳達上級會(huì )議精神發(fā)展為組織黨員學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)、組織民主生活會(huì )、參與村委兩委會(huì )議，可見(jiàn)信任能夠為工作由表層發(fā)展到深層提供保障!村委會(huì )的工作就是這樣，需要大家學(xué)會(huì )找事情做，如果不主動(dòng)出擊，有可能一天都沒(méi)什么事，所以要學(xué)會(huì )主動(dòng)承擔。
下面談一點(diǎn)工作上的心得體會(huì )，與大家進(jìn)行交流，有不對的地方還請各位領(lǐng)導和同事批評指正。
第一，調整身心，做好吃苦的準備。凡事預則立，不預則廢。我們要鍛煉身體，盡量把身體機能調試到最佳狀態(tài)，這樣，一方面可以克服水土不服情況的發(fā)生，盡快適應新環(huán)境;另一方面能夠避免給村委領(lǐng)導、村民們嬌氣、不潑辣的印象，向村民展示出大學(xué)生的活力。心態(tài)的調整更為重要，記得第一次在組織部開(kāi)會(huì )，領(lǐng)導要求我們盡快轉換心態(tài)，面對現實(shí)，找準位置。理想與現實(shí)總是有一定的距離，尤其對于身在象牙塔缺乏社會(huì )歷練的大學(xué)生而言，腦子里往往理想的東西多，課本教條的東西多，更要懂得調試心態(tài)，放下本科生、研究生的架子，以良好的心態(tài)開(kāi)始新的學(xué)習里程。
第二，虛心學(xué)習，多看多聽(tīng)少說(shuō)話(huà)。剛開(kāi)始到一個(gè)新的環(huán)境，對村里的一切都不熟悉，村莊的家族人際關(guān)系十分交錯復雜，碰到事情的時(shí)候，一定不要隨便表態(tài)說(shuō)話(huà)，更不要僅憑從書(shū)本上學(xué)的知識和自己的主觀(guān)臆斷處理解決問(wèn)題。最開(kāi)始我們要做的就是多看多聽(tīng)少發(fā)言，向村書(shū)記、主任及兩委成員學(xué)習，多聽(tīng)聽(tīng)他們在基層積累的豐富經(jīng)驗，多看看他們是如何處理村民之間的矛盾糾紛的。其實(shí)對我們來(lái)說(shuō)，要學(xué)習的東西真的很多，李部長(cháng)曾經(jīng)教導我們，要我們“不僅僅從書(shū)本學(xué)，還要從實(shí)踐中學(xué)，要向土地學(xué)、向社會(huì )學(xué)、向村‘兩委’干部學(xué)，同時(shí)還要認真學(xué)習上級黨委的文件、政策和領(lǐng)導講話(huà)精神，我區‘槐蔭五年大變樣’戰略目標及‘新槐蔭精神’的實(shí)質(zhì)內涵”等等，所以說(shuō)我們要一起努力呀!
第三，從小事起，勿以善小而不為。農村工作最顯著(zhù)的特點(diǎn)是瑣碎，每一件事都是具體而細微的，但都關(guān)系到村民的切身利益。要有“村民所想的、所盼望的就是我要干的”意識，從小事做起，把事情做好，不遺余力地為村民解決最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題。比如村里為村民辦理新農合及小額保險的時(shí)候，有時(shí)需要反復登門(mén)落實(shí)，我們村的費用都由村委出還好說(shuō)，由村民自己交費的村莊，事情更加瑣碎，工作量更大，為了給村民辦好保險，不遺留任何一個(gè)人，這時(shí)就需要我們從小事做起，把每一件小事落實(shí)清楚，才能稱(chēng)得上是在其位謀其政。
第四，遵守紀律，對自我嚴格要求。農村工作作息不像其他工作那樣有嚴格的時(shí)間規定，工作的內容通常也只是些零散小事。有的村村干部年齡偏大，對工作時(shí)間等要求不是很?chē)栏�。但是我們必須嚴格要求自己，讓群眾辦事的時(shí)候找得到人，每天堅持坐班，并給自己列個(gè)作息表，嚴格遵守。要對自己有高標準、嚴要求，“取之上而得乎中，取之中而得乎下”的道理人人都懂吧。
第五，加強溝通，培養組織協(xié)調力。我們要加強相互間的溝通、多交流工作中的問(wèn)題、多分享經(jīng)驗成果、多組織有意義的活動(dòng)來(lái)強大這樣一個(gè)隊伍，加強隊伍的凝聚力和團結力。只有隊伍強大了，個(gè)人才能站在一個(gè)高的起點(diǎn)上更快的成長(cháng)�，F在我們有了一個(gè)很好的交流平臺，那就是槐蔭新農民的博客，這是我們自己的陣地，我們向外界發(fā)出聲音的舞臺，所以歡迎或者說(shuō)要求大家把自己的工作心得與感悟整理出來(lái)，發(fā)表在我們的博客上。
第六，總結記錄，堅持寫(xiě)工作日志。李部長(cháng)曾經(jīng)向我們提到過(guò)反芻學(xué)習法，而平時(shí)的記錄積累則是進(jìn)行反芻的基礎。
第七，勤于思考，全面提升思考力。我們所熟知的“四研究”與“四提高”，即研究一個(gè)村居，提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)能力;研究村兩委班子，提高團結協(xié)調能力;研究一個(gè)課題，提高分析能力;研究方針政策，提高戰略思維能力。以上四個(gè)方面的研究都離不開(kāi)平時(shí)工作學(xué)習中的思考所得。
最后，再向大家推薦“四個(gè)一”，即一本書(shū)——《鄉土中國》，一本雜志——《半月談》，一個(gè)博客——槐蔭新農民，一個(gè)網(wǎng)站——槐蔭黨建網(wǎng)。
以上都是一些具體方法，每個(gè)人可能都能夠總結出很多不同的工作方法。然而工作態(tài)度卻是不變的——我們要本著(zhù)一顆服務(wù)群眾，為村民謀福利的真心。我們要時(shí)刻與人為善，善解人意，這樣我們能夠把復雜的事情變得簡(jiǎn)單，把不和諧的因素變得和諧。
我們當時(shí)是由市委組織部統一分配到槐蔭區的，張主任到現場(chǎng)把我們領(lǐng)出來(lái)，現場(chǎng)氣氛又緊張又神秘，可以說(shuō)是槐蔭選擇了我們;這一次聽(tīng)說(shuō)大家是根據成績(jì)排序自主選擇的，大家在這里相聚，可以說(shuō)是你們選擇了槐蔭。我想大家前幾天坐著(zhù)中巴車(chē)，在駛向槐蔭的路上，第二個(gè)問(wèn)題也就油然而生——槐蔭區，這個(gè)選擇對不對呢?我想以一年的工作實(shí)踐告訴大家，答案是肯定的!首先，我們現在正趕上槐蔭區“五年大變樣”的歷史機遇，這次機遇給大家帶來(lái)了展示才華與能力的大舞臺。其次，區委組織部出臺“五項制度”，把我們駐村大學(xué)生與下派干部一樣當做一支干部隊伍來(lái)抓，更給我們提高工了可以施展才華的機制平臺，我們在槐蔭可以得到全方位的鍛煉與提高。第三，一年來(lái)我們十幾人的成長(cháng)與區委組織部領(lǐng)導及兩鎮領(lǐng)導的關(guān)懷與大力幫助密不可分。領(lǐng)導不僅在工作上支持我們，更在生活上照顧我們，大家大可放心大膽地放手去工作。
最后，可能還有一個(gè)很深刻很復雜的問(wèn)題縈繞大家的腦海，那就是：考取村官，究竟對自我發(fā)展有何利弊?原來(lái)15人的隊伍，現在已經(jīng)變成12人，有兩人考取了公務(wù)員。能力提升，善抓機遇。相信組織，也要相信自己。心中始終充滿(mǎn)自信與激情。借用華中科技大學(xué)校長(cháng)李培根在畢業(yè)典禮上的致辭——“我知道你們不喜歡‘被就業(yè)’、‘被堅強’，那就挺起你們的脊梁，挺起你們的胸膛，自己去就業(yè)，堅強而勇敢地到社會(huì )中去闖蕩。”相信我們選擇到農村、到基層，可以說(shuō)是挺起胸膛，堅強而勇敢地到農村來(lái)闖蕩。接下來(lái)，我們要做的則是挺著(zhù)我們的脊梁和胸膛，直面工作生活中的各種困難與挫折，對得起自己的選擇。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題對于每個(gè)人而言可能答案不同，成功的人不能簡(jiǎn)單的歸功于一個(gè)職業(yè)或崗位，失敗了也不能歸罪于一個(gè)職業(yè)或崗位。不是嗎?機會(huì )在自己手中，主動(dòng)在自己手中，最終只有自己能對自己負責。
時(shí)光荏苒，一年彈指一揮間，我的這一年是充實(shí)的一年，是成長(cháng)的一年，更是感恩的一年。感謝組織部和兩鎮領(lǐng)導對我們這個(gè)隊伍的培養與關(guān)懷，有了你們的注視與扶持，我們變得更加勇敢、更加自信;感謝村委會(huì )的同事們，有了他們的包容與鼓勵，我們變得更加潑辣、更加成熟;感謝我的伙伴們，他們總會(huì )在你生病的時(shí)候給予無(wú)微不至的照顧，在你遇到挫折的時(shí)候給予支持鼓勵，你錯的時(shí)候他們會(huì )毫不客氣的指出，你進(jìn)步了他們也會(huì )真心為你喝彩、為你加油!
今天，我試圖用自己一年的經(jīng)歷為大家回答三個(gè)問(wèn)題。第一，未來(lái)的工作充滿(mǎn)未知，我能不能勝任;第二，槐蔭選擇我，我選擇槐蔭，對不對;第三，選擇當一名駐村大學(xué)生，好不好?其實(shí)，這三個(gè)問(wèn)題的答案需要我們大家在今后的工作中繼續書(shū)寫(xiě)，在這里請允許我代表22位槐蔭區駐村大學(xué)生們向各位領(lǐng)導表個(gè)態(tài)，我們一定戒驕戒躁，謙虛謹慎，努力工作，不負重托!
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