面試心得體會(huì )
我們心里有一些收獲后,可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中,這樣有利于培養我們思考的習慣。那么問(wèn)題來(lái)了,應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢?下面是小編為大家收集的面試心得體會(huì ),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
面試心得體會(huì )1
不久前,我被問(wèn)到這樣一個(gè)問(wèn)題:“一架飛機里可以裝下多少粒豆豆糖?”與我交談的并不是早熟的5歲小孩,而是一位40多歲的中年人——他就職于某全球領(lǐng)軍企業(yè),當時(shí)我正在面試該企業(yè)的一個(gè)誘人職位。
就在同一次面試中,我還被問(wèn)到:“36的立方是多少?”,“你認為20_年2月17日的利率將是多少?請回答確切的利率數字,精確到百分點(diǎn)后兩位!
每個(gè)MBA學(xué)生都會(huì )告訴你,我們正處于招聘季節。
有趣的是,并非像我在歐洲工商管理學(xué)院(Insead)的同學(xué)們原本猜測的那樣,這次面試不是一家投資銀行或金融服務(wù)機構的面試。實(shí)際上,這次招聘的是銷(xiāo)售與市場(chǎng)部門(mén)的一個(gè)職位。盡管對于銷(xiāo)售與市場(chǎng)方面的職位而言,面試過(guò)程看似隨意——至少與那些應聘投行職位的同學(xué)相比是這樣,但這家特別的機構卻將“壓力面試”加在他們的壓軸戲中。
在壓力面試中,面試官會(huì )向應聘者迅速拋出一堆問(wèn)題,特點(diǎn)通常是些頗為復雜、回答時(shí)間也很緊迫的問(wèn)題,目的是想觀(guān)察受試者面對“壓力”如何應對。這一類(lèi)型的面試還具有其它的變化形式,比如雇主讓一組面試官排成一列,每次允許一人或全體出現,每位面試官的惟一任務(wù)是對應試者造成壓力。
與壓力面試形成鮮明對照的是行為面試,在這類(lèi)面試中,應聘者被要求描述過(guò)去工作經(jīng)歷,以此表明自己的領(lǐng)導能力、團隊精神或創(chuàng )造力。這類(lèi)面試中,任何答案都是可以接受的,重要的是如何描述事件情形。
此外還有其它類(lèi)型的面試,如信息化面試、結構化面試和半結構化面試等。
在新加坡這里,有時(shí)面試我們的公司經(jīng)常只在法國楓丹白露校區設有招聘區,因此還存在視頻會(huì )議面試、校園面試和現場(chǎng)面試等方式。這幾類(lèi)面試實(shí)際上構成了一條不同的軸線(xiàn),所有其它類(lèi)型的面試可以此展開(kāi)。
為每次面試的細微差別作出準備需要耗費許多時(shí)間。不過(guò),我所收到關(guān)于面試的最佳忠告是:放松,記住你也在面試他們,正如他們在面試你一樣。
這個(gè)忠告幫助我淘汰了一位雇主,因為當我談到今后5年內希望從事一份能夠從職業(yè)中體驗快樂(lè )的工作時(shí),他吃吃地笑起來(lái)。他答復稱(chēng),在20年的職業(yè)生涯中,他從沒(méi)有一天感受到快樂(lè ),這就是 “工作”的實(shí)質(zhì)。因此,我認定這家公司不適合我。
這個(gè)建議還幫助我排除了另一位可能成為我老板的人,當時(shí)他邀請我參加最后一輪面試,沒(méi)想到卻透露出,該職位實(shí)際并不在新加坡——先前他們引導我相信職位是在新加坡。
這個(gè)建議還幫我打消了從事咨詢(xún)業(yè)的念頭,因為我的很多MBA同學(xué)對此深?lèi)和唇^。
相反,我已經(jīng)決定,仍然忠于自己的優(yōu)勢及熱情,不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我將繼續在銷(xiāo)售與市場(chǎng)領(lǐng)域發(fā)展,并致力于塑造消費者行為的工作。
令我驚奇的是,無(wú)論是在工作地點(diǎn)、職務(wù)或行業(yè)方面選擇變動(dòng),如此多的MBA學(xué)生似乎都打算改行,我可能算不上是典型。
從前的戰略咨詢(xún)顧問(wèn)們,如今在業(yè)內尋找管理類(lèi)工作。一些商務(wù)拓展人員開(kāi)始嘗試從事投資銀行業(yè)。一些企業(yè)家們轉而競聘高級咨詢(xún)師的工作。還有一些厭倦打工的.人,設法開(kāi)創(chuàng )自己的企業(yè)。每個(gè)人都在覬覦別人的工作。
為什么不為這些工作開(kāi)設某種內部市場(chǎng)呢?這與我們在宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)中所學(xué)的“雙重耦合”(double-coincidence)問(wèn)題頗為相似。
從前,人們以面包換購雞蛋,或用雞蛋換購面包。但為了做到這點(diǎn),面包師傅必須找到正好愿意接受他的面包、并拿雞蛋作為交換的人。而當這位面包師傅想要牛奶時(shí),他又不得不尋找另一個(gè)愿意以牛奶交換面包的人。
因此為了解決這一問(wèn)題,貨幣單位應勢而生。如此一來(lái),面包師傅可以出售面包掙到錢(qián),再用錢(qián)去購買(mǎi)他需要的任何其它東西。
同樣,我們應為在歐洲工商管理學(xué)院就讀前那些學(xué)生的工作創(chuàng )建一個(gè)系統。
歐洲工商管理學(xué)院的校友們擔心找不到工作的人數令人驚訝。有些人一直表現卓越,獲得過(guò)無(wú)數贊譽(yù)和大筆的年終獎金,卻承認他們擔心自己不夠優(yōu)秀。
不論在職務(wù)上有沒(méi)有什么變動(dòng),我們都掌握了許多新學(xué)到的MBA技能。甚至連我自己都有感于最近演練嫻熟的Excel技巧、以及創(chuàng )建宏和數據透視表的能力。而就在一年前,我還屬于只會(huì )使用向下箭頭向下滾動(dòng)一張3萬(wàn)行電子數據表的那些人中的一個(gè)。
現在,我還能從不同的角度關(guān)注營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),并(幾乎)迫切地希望告訴任何愿聽(tīng)的人,這些營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)有可能如何獲得改進(jìn)。我發(fā)現,自己能夠在框架內進(jìn)行思考,并希望人們能以更有條理、更為簡(jiǎn)練的方式來(lái)表達觀(guān)點(diǎn)。
我想到了可能在新加坡旺盛發(fā)展的新企業(yè)和新產(chǎn)品,并注意到對銷(xiāo)售力量投入不足、或需要進(jìn)行重大管理變革的組織。
當我們進(jìn)入5個(gè)學(xué)期中的最后一學(xué)期時(shí),我認為我們差不多已作好準備,再次進(jìn)入這個(gè)現實(shí)世界。懸而未決的是,誰(shuí)愿意接收我們這些掌握所有新鮮MBA知識的人。
這家公司就在那里,當我找到它時(shí),我有把握面試將一帆風(fēng)順,F在我知道“36的立方等于6的6次方”和“不管怎樣,20_年2月17日的利率將印在《金融時(shí)報》的頭版上”并不是足夠聰明的回答。
面試心得體會(huì )2
參加教師面試,我深感榮幸,同時(shí)也感受到了壓力。面試過(guò)程中,我不僅要展示專(zhuān)業(yè)知識,還要展示教育理念和教學(xué)方法。通過(guò)這次面試,我認識到自己在教育理念和教學(xué)方法上還有待提高。
在面試中,我遇到了許多挑戰。比如,如何在有限的時(shí)間內充分展示自己的優(yōu)勢,如何與面試官進(jìn)行有效溝通等。這些挑戰讓我更加明確了自己的努力方向。
通過(guò)這次面試,我深刻體會(huì )到教育的重要性和責任。作為一名教師,不僅要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識,還要有高尚的道德品質(zhì)和熱愛(ài)教育事業(yè)的心。我將繼續努力,不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和教育理念,為培養更多優(yōu)秀的`人才貢獻自己的力量。
總之,這次教師面試讓我收獲頗豐,也讓我更加堅定了從教的決心。我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)素養,投身于教育事業(yè)中,為培養更多優(yōu)秀的人才而努力。
面試心得體會(huì )3
上周五上就業(yè)指導課程過(guò)程中進(jìn)行了一場(chǎng)模擬面試,我當了一回面試中國移動(dòng)公司人事部經(jīng)理助理的面試者。
感覺(jué)還不錯,挺有收獲的,低頭思量,讓我對面試又有了些體會(huì ),想和大家分享一下。
其實(shí)我覺(jué)得,面試表現的好與不好,即取決于面試前的準備工作,也在于臨場(chǎng)的發(fā)揮,不過(guò)臨場(chǎng)的發(fā)揮不過(guò)是厚積薄發(fā)的過(guò)程,最關(guān)鍵的還是前期準備。對于應該準備些什么,其他人已經(jīng)說(shuō)了太多了,我在這里只說(shuō)一下我這次體會(huì )到的一點(diǎn)特別的東西:
首先,我覺(jué)得面試者表現的好壞,同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系。在上星期的模擬面試中,由于面試官是由自己的同學(xué)扮演,模擬面試的場(chǎng)地又是選擇在課室進(jìn)行,面對著(zhù)熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境,不知怎的心中覺(jué)得挺自在的,在思維的應變和語(yǔ)言的表達上,應該說(shuō)基本上將自己的水平比較完整地展現了出來(lái)。事后我就在想,如果換了其他不熟悉的人或者換一個(gè)面試的環(huán)境的話(huà),結果恐怕就不一樣了。面對熟悉的面孔,由于平時(shí)有很多的接觸與交流的機會(huì ),使得我們會(huì )不由自主的相信,面試官其實(shí)對自己的為人、工作能力如何已經(jīng)很了解了,并且更多的讓我們覺(jué)得我們更加了解面試官想知道什么,緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場(chǎng)地令我們熟悉的話(huà),也會(huì )讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話(huà),發(fā)揮自然就比較自如了。
因此,這給我的啟發(fā)是,在以后去面試之前:
1.可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機會(huì )。不管是電話(huà)、郵件還是見(jiàn)面等其他方式,我們要試著(zhù)去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度,如果能互相多一些了解,增進(jìn)彼此心理上的距離,作為面試者自然能比較從容的面對了。不過(guò)我在這里必須說(shuō)明的是,我說(shuō)的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事,我所說(shuō)的交流了解絕對不能違背誠實(shí)信用的原則。
2.應當找機會(huì )在面試之前,至少是正式面試開(kāi)始前的一段時(shí)間(長(cháng)短可以自己安排)來(lái)到面試地點(diǎn),熟悉一下周?chē)沫h(huán)境。我們總是會(huì )對陌生的環(huán)境比較警惕,要消除這種警惕,最簡(jiǎn)單最直接的方法就是多在那個(gè)地方待一段時(shí)間,來(lái)回走走散散步也好,安靜的坐坐同身邊的人(最好是工作人員,我覺(jué)得與面試者聊天恐怕不一定能讓自己放松)聊聊天,我覺(jué)得都是不錯的選擇。
其次,我覺(jué)得面試者的準備應當從平時(shí)就做起,而非在面試之前的一段時(shí)間在開(kāi)始準備。臨時(shí)抱佛腳效果如何因人而異,我在這里也不想過(guò)多探討,只是說(shuō)些本人的情況,供大家參考一下。
在我看來(lái),很多時(shí)候,我們不應為了面試才開(kāi)始去了解他人和自己。認識他人是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程,認識自己更是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程,或許我們可以最終認清他人,但我們可能一輩子也無(wú)法認清自己。不管是認識他人還是我們自己,我們可能可以花上幾天或者更長(cháng)一些的時(shí)間集中研究一下,但一直以來(lái),我的經(jīng)驗告訴我,“速成”對我來(lái)說(shuō)效果并不好,還是慢慢來(lái),逐步了解、思考和分析,效果會(huì )更好些。另外,我覺(jué)得在日常生活中就應當重視一些細節的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的`小事,比如說(shuō)穿戴、言行這些細節和與身邊同學(xué)老師的接觸等等,人的思維行為的習慣很難說(shuō)會(huì )因為我們幾天或者幾周的時(shí)間就能改變的,而與老師同學(xué)的接觸往往幫助我們更好地認識自己,并且如果能在面試時(shí)說(shuō)出來(lái)一些平時(shí)不起眼但是卻是頗有寓意的小事,往往可以起到良好的效果。
因此,給我的啟發(fā)是:
1.就業(yè)的準備應當從平時(shí)就做起。例如平時(shí)多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位,多了解一下身邊的人對這個(gè)行業(yè)和單位的看法等,能幫助我們在面試之前的準備較為從容。而平時(shí)多反思一下自己的言行,則更有利于我們認識自己,或許這樣的對自己的認識會(huì )比那些通過(guò)做題得出來(lái)的結果更真實(shí)。
2.平時(shí)就應當多注意一些細節的問(wèn)題以及身邊的人和事。自己想朝哪個(gè)方向發(fā)展,我們必須先想好,然后,再去了解一下在那個(gè)領(lǐng)域的人是怎樣的人,他們是怎樣工作生活的。我相信物以類(lèi)聚,如果像被對方接受,至少不能有些令對方不悅甚至反感的言行吧。另外,我更相信,面試官想真正了解必定是真實(shí)的面試者,而且應當是生活化的、個(gè)性化的面試者,而非大眾化的、千篇一律的面試者(有時(shí)候,我們太多的依賴(lài)網(wǎng)上的、書(shū)上的和他人教授的東西來(lái)應付面試官,面試官也會(huì )審美疲勞的)。
以上就是我此次模擬面試的一些心得體會(huì ),我也不只是對是錯,如果錯了,還請多多批評、指教。
面試心得體會(huì )4
最后的面試結果還是失敗了。這是一個(gè)可以預料到不過(guò)也挺令人失望的結果。畢竟,我為了這個(gè)面試付出了很多的努力,畢竟,我曾經(jīng)對這個(gè)面試十分有信心。
不過(guò),雖然最后沒(méi)有被錄取,我始終不覺(jué)得,這段時(shí)間的努力是白費。同時(shí),我也覺(jué)得這次的面試讓我學(xué)到了很多。印證了我的一直以來(lái)的宗旨:只要付出就一定會(huì )有收獲。哪怕那收獲并不是你最初想要達到的那個(gè),你總能收獲到其他的一些什么。
從這次的面試,到面試完成的整個(gè)過(guò)程。我真的感受到很多。
我所學(xué)到的:
準備一個(gè)面試最基本要準備什么:
在準備的過(guò)程中,我作了思想上的準備,我深刻的思考了我想通過(guò)這個(gè)機會(huì )來(lái)鍛煉自己的什么能力,我有哪些優(yōu)點(diǎn)和能力是符合這個(gè)工作,我又有什么不足是需要改進(jìn)的。另外,我還了解了我要面試的這個(gè)公司、這個(gè)部門(mén)、這個(gè)職位,這對于我在面試中的回答也是相當的有用。另外,面試一定要整理好服裝等,要帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷等注意細節。以前我沒(méi)有到企業(yè)中去面試過(guò),可是經(jīng)過(guò)了這次我覺(jué)得我增長(cháng)了很多知識。
面試時(shí)一定要自信:
其中一個(gè)面試官提到他之所以很欣賞那個(gè)人的原因是她表現出一種自信。的確,自信的`態(tài)度,堅定的信念對一個(gè)面試來(lái)說(shuō)是十分重要的,也是看出一個(gè)人是否有能力的很重要的體現。一個(gè)真正有能力的人,她同時(shí)就會(huì )自然而然的體現出一種自信出來(lái)。而我反思一下,自己正是缺乏這種自信,也缺乏一種主動(dòng)的沖勁。
面試官看重的是你做事的方式,思維的方式:
有人說(shuō),面試時(shí)很重要的一點(diǎn)是要看出你的誠意和認真的態(tài)度?墒瞧鋵(shí)這種東西每個(gè)人在面試時(shí)候都可以表現出來(lái),你說(shuō)得多了,每個(gè)人都這么說(shuō)了,面試官聽(tīng)了也覺(jué)得很厭煩,效果反而是不大,甚至會(huì )反感。就算你是真心這樣說(shuō)的,或許也會(huì )被面試官認為你只是在吹。其實(shí),面試官更看重的是做事的方式和思維的方式,與其說(shuō)太多的誠心誠意的話(huà),不如說(shuō)具體的一件事讓他了解你到底是怎樣做事的;蛟S收獲會(huì )更大。
面試時(shí)的語(yǔ)言表達很重要:
回答問(wèn)題時(shí)一定要緊緊圍繞面試官的問(wèn)題來(lái)開(kāi)展,不要扯得太遠,時(shí)刻留意面試官的表情和反應,根據他的表情和反應調整自己的答案,努力讓他獲得共識。不要打斷面試官的講話(huà)。用簡(jiǎn)潔清晰的語(yǔ)言表達你的觀(guān)點(diǎn),不要說(shuō)得很繁雜,那樣會(huì )讓人覺(jué)得你的思路不清晰,語(yǔ)言表達概述能力不強。
這是我在面試的準備和面試的過(guò)程中,針對自己犯下的一些錯誤還有面試官的一些評價(jià)中吸取的一些經(jīng)驗和教訓;蛟S這次的面試真的不是很成功,真的有很多需要改進(jìn)的地方?墒俏疫是覺(jué)得十分的值得,也十分的慶幸自己有幸參加了這樣一個(gè)面試。我從中收獲了很多。
另外,今天除了去面試與師兄交流之外。我還和更為聊了一下。其實(shí)一直覺(jué)得更為是一個(gè)很了不起的人,他總是能用很好的語(yǔ)言去表述自己的觀(guān)點(diǎn),而且他一直很致力于提升自己各方面的能力,很積極很上進(jìn)!!所以他是我一個(gè)很崇敬很欣賞的一個(gè)人。
面試結束的時(shí)候,他看出我的心情有點(diǎn)不好。他問(wèn)我為什么好像有點(diǎn)失落。我就說(shuō):我在面試的時(shí)候就覺(jué)得,自己的證據真的很空洞,就是覺(jué)得自己這一年只是一直都在學(xué)習,沒(méi)有很好的通過(guò)社團鍛煉自己的能力。然后他就告訴我:“一個(gè)人怎樣看待一件事情有時(shí)候是取決于一個(gè)人把自己定在一個(gè)怎樣的高度。你在平地上看好像一切東西都高高在上,可是當你站到一定高度的時(shí)候,才發(fā)現其實(shí)都沒(méi)什么。所以可能我要做的不是僅僅去懊惱以前沒(méi)有去做什么事情,更應該做的是思考以后該怎么做!
我覺(jué)得他說(shuō)得很對,一個(gè)人不能總生活在懊惱后悔中,未來(lái)才是最重要的,每個(gè)人總會(huì )遇到這樣那樣的挫折,問(wèn)題在于自己的心態(tài)怎樣,自己要怎樣看待這個(gè)失敗。是把它當成一個(gè)包袱,還是把它作為一次難得的經(jīng)驗。這次的面試是失敗了,我懊惱過(guò)一秒中,可是很快我就平伏了,也接受這個(gè)結果。畢竟我真的是能力不如他人,我真的還有很多地方需要去提升去改進(jìn),而且我現在大一,還是有時(shí)間讓我去不斷的鍛煉。我一定會(huì )吸取教訓,卷土重來(lái)的。
另外一個(gè)就是,我告訴他:我最大的缺點(diǎn)就是不夠主動(dòng),我很少會(huì )主動(dòng)的找人交流。而他告訴我:有個(gè)師兄告訴我,在大學(xué)很重要的是三樣東西,一個(gè)提升自己能力,二個(gè)學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識,三是人脈關(guān)系。我也覺(jué)得,在現在這個(gè)人與人的社會(huì )中,很多咨詢(xún),很多機會(huì )其實(shí)都是通過(guò)人脈關(guān)系來(lái)?yè)Q取回來(lái)的。沒(méi)有人脈,等于失去很多的機會(huì )。而我既然知道了自己的缺點(diǎn),就一定要爭取去克服自己的這個(gè)弱點(diǎn),努力的逼自己多與人交流,不要太膽小。的確,優(yōu)秀有時(shí)是一種習慣。而這次的面試,對我來(lái)說(shuō)本來(lái)就是一次的挑戰,以前,我從來(lái)不會(huì )會(huì )主動(dòng)追求一樣東西,特別是對于一件自己完全沒(méi)有接觸過(guò)的新事物。不過(guò)這次我鼓起勇氣去接受這個(gè)挑戰,而且很積極的為它做準備,我覺(jué)得這種感覺(jué)真的是很好。其實(shí)很多東西,都要去開(kāi)始,去感受你才會(huì )有收獲的。
還有很多很多的道理,我今天通過(guò)面試的經(jīng)驗,通過(guò)與師兄的交流,通過(guò)與更為的談話(huà),學(xué)到了很多。真的覺(jué)得今天是特別有意義的一天。面試已經(jīng)結束了,結果已經(jīng)知道了,收獲的東西已經(jīng)裝進(jìn)心里,失去的已經(jīng)過(guò)去。希望以后會(huì )比這次做得更好!
面試心得體會(huì )5
上周五上就業(yè)指導課程過(guò)程中進(jìn)行了一場(chǎng)模擬面試,我當了一回面試中國移動(dòng)公司人事部經(jīng)理助理的面試者。
感覺(jué)還不錯,挺有收獲的,低頭思量,讓我對面試又有了些體會(huì ),想和大家分享一下。
其實(shí)我覺(jué)得,面試表現的好與不好,即取決于面試前的準備工作,也在于臨場(chǎng)的發(fā)揮,不過(guò)臨場(chǎng)的發(fā)揮不過(guò)是厚積薄發(fā)的過(guò)程,最關(guān)鍵的還是前期準備。對于應該準備些什么,其他人已經(jīng)說(shuō)了太多了,我在這里只說(shuō)一下我這次體會(huì )到的一點(diǎn)特別的東西:
首先,我覺(jué)得面試者表現的好壞,同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系。在上星期的模擬面試中,由于面試官是由自己的同學(xué)扮演,模擬面試的場(chǎng)地又是選擇在課室進(jìn)行,面對著(zhù)熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境,不知怎的心中覺(jué)得挺自在的,在思維的應變和語(yǔ)言的表達上,應該說(shuō)基本上將自己的水平比較完整地展現了出來(lái)。事后我就在想,如果換了其他不熟悉的人或者換一個(gè)面試的環(huán)境的話(huà),結果恐怕就不一樣了。面對熟悉的面孔,由于平時(shí)有很多的接觸與交流的機會(huì ),使得我們會(huì )不由自主的相信,面試官其實(shí)對自己的為人、工作能力如何已經(jīng)很了解了,并且更多的讓我們覺(jué)得我們更加了解面試官想知道什么,緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場(chǎng)地令我們熟悉的話(huà),也會(huì )讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話(huà),發(fā)揮自然就比較自如了。
因此,這給我的啟發(fā)是,在以后去面試之前:
1.可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機會(huì )。不管是電話(huà)、郵件還是見(jiàn)面等其他方式,我們要試著(zhù)去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度,如果能互相多一些了解,增進(jìn)彼此心理上的距離,作為面試者自然能比較從容的面對了。不過(guò)我在這里必須說(shuō)明的是,我說(shuō)的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事,我所說(shuō)的交流了解絕對不能違背誠實(shí)信用的原則。
2.應當找機會(huì )在面試之前,至少是正式面試開(kāi)始前的一段時(shí)間(長(cháng)短可以自己安排)來(lái)到面試地點(diǎn),熟悉一下周?chē)沫h(huán)境。我們總是會(huì )對陌生的環(huán)境比較警惕,要消除這種警惕,最簡(jiǎn)單最直接的方法就是多在那個(gè)地方待一段時(shí)間,來(lái)回走走散散步也好,安靜的'坐坐同身邊的人(最好是工作人員,我覺(jué)得與面試者聊天恐怕不一定能讓自己放松)聊聊天,我覺(jué)得都是不錯的選擇。設想一下,這里或許就是自己以后的工作環(huán)境,還等什么,趕快接受并融入吧。嘿嘿
其次,我覺(jué)得面試者的準備應當從平時(shí)就做起,而非在面試之前的一段時(shí)間在開(kāi)始準備。臨時(shí)抱佛腳效果如何因人而異,我在這里也不想過(guò)多探討,只是說(shuō)些本人的情況,供大家參考一下。
在我看來(lái),很多時(shí)候,我們不應為了面試才開(kāi)始去了解他人和自己。認識他人是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程,認識自己更是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程,或許我們可以最終認清他人,但我們可能一輩子也無(wú)法認清自己。不管是認識他人還是我們自己,我們可能可以花上幾天或者更長(cháng)一些的時(shí)間集中研究一下,但一直以來(lái),我的經(jīng)驗告訴我,“速成”對我來(lái)說(shuō)效果并不好,還是慢慢來(lái),逐步了解、思考和分析,效果會(huì )更好些。另外,我覺(jué)得在日常生活中就應當重視一些細節的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事,比如說(shuō)穿戴、言行這些細節和與身邊同學(xué)老師的接觸等等,人的思維行為的習慣很難說(shuō)會(huì )因為我們幾天或者幾周的時(shí)間就能改變的,而與老師同學(xué)的接觸往往幫助我們更好地認識自己,并且如果能在面試時(shí)說(shuō)出來(lái)一些平時(shí)不起眼但是卻是頗有寓意的小事,往往可以起到良好的效果。
因此,給我的啟發(fā)是:
1.就業(yè)的準備應當從平時(shí)就做起。例如平時(shí)多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位,多了解一下身邊的人對這個(gè)行業(yè)和單位的看法等,能幫助我們在面試之前的準備較為從容。而平時(shí)多反思一下自己的言行,則更有利于我們認識自己,或許這樣的對自己的認識會(huì )比那些通過(guò)做題得出來(lái)的結果更真實(shí)。
2.平時(shí)就應當多注意一些細節的問(wèn)題以及身邊的人和事。自己想朝哪個(gè)方向發(fā)展,我們必須先想好,然后,再去了解一下在那個(gè)領(lǐng)域的人是怎樣的人,他們是怎樣工作生活的。我相信物以類(lèi)聚,如果像被對方接受,至少不能有些令對方不悅甚至反感的言行吧。另外,我更相信,面試官想真正了解必定是真實(shí)的面試者,而且應當是生活化的、個(gè)性化的面試者,而非大眾化的、千篇一律的面試者(有時(shí)候,我們太多的依賴(lài)網(wǎng)上的、書(shū)上的和他人教授的東西來(lái)應付面試官,面試官也會(huì )審美疲勞的)。
以上就是我此次模擬面試的一些心得體會(huì ),我也不只是對是錯,如果錯了,還請多多批評、指教。
面試心得體會(huì )6
無(wú)論你在學(xué)校的成績(jì)怎么樣好,還是你在學(xué)校當了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好,還是你平時(shí)都是默默無(wú)聞的平凡的過(guò)著(zhù)你自己有情調的生活也好,在面試的時(shí)候,你們都是同一起點(diǎn)。不過(guò),經(jīng)過(guò)不同經(jīng)歷的人,說(shuō)話(huà)和思維方式都不一定相同。在我看來(lái),面試最重要是自己當時(shí)對自己的自信。當然你有你獨特的才華,你才會(huì )自信!不過(guò),還有一點(diǎn)就是選擇一個(gè)合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話(huà),那么我會(huì )先洗個(gè)澡,穿著(zhù)自己感覺(jué)非常良好的衣服,帶著(zhù)我的簡(jiǎn)歷及證書(shū)去面試。面試的時(shí)候一定要做好準備。面試前的準備,簡(jiǎn)歷,面試的地點(diǎn),面試時(shí)間,著(zhù)裝和自己儀表。
在面試的時(shí)候,我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn):
第一,面試的時(shí)候,簡(jiǎn)歷該注意點(diǎn):除了基本信息是應該填的,在自我評價(jià)這一欄中寫(xiě)得真實(shí)點(diǎn),對自己以后的規劃和未來(lái)策劃都相應的寫(xiě)上。簡(jiǎn)歷填崗位的時(shí)候,一定要寫(xiě)明你的意向工作性質(zhì)和工作部門(mén)。不要寫(xiě)2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒(méi)有的工作崗位,比如:我填了銷(xiāo)售部門(mén),又填了人力資源的'行政工作。這樣就不太好,銷(xiāo)售一般需要外向,善于言辭的人,而行政則是偏向細心型。
第二,面試的時(shí)候,說(shuō)話(huà)一定要注意:第一點(diǎn),不要答非所問(wèn)。一些問(wèn)題你可以稍稍做個(gè)轉彎去回答。比如:你有男朋友嗎?你對失戀是怎么看的?如果這個(gè)問(wèn)題,你并不是很想回答,直接可以這樣說(shuō),我在工作的時(shí)候不會(huì )帶上自己情緒去做事情。其實(shí),這樣也不好,正面回答他的問(wèn)題,不會(huì )覺(jué)得你不正直。
面試的時(shí)候,面試官提出“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”
1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài),這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4、不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
第三,面試的時(shí)候,一定要準時(shí)到達你們所約的地點(diǎn)。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5-10分鐘到達面試地點(diǎn),以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時(shí)也可調整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),有條件的同學(xué)能提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會(huì )給招聘者留下不好的印象,甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )。還有一點(diǎn),如果遇到意外的話(huà),立即電話(huà)告訴相應單位。這樣不會(huì )耽誤他人工作時(shí)間。
第四,面試的時(shí)候,一定要保持微笑和輕松的氣氛,展示自己就是招聘單位所需的人才。當你面試非常緊張的時(shí)候,你可能會(huì )說(shuō)錯話(huà)。保持微笑,讓招聘者覺(jué)得你很親切,很容易接近,可以很快的融入企業(yè)文化或者說(shuō)的俗點(diǎn)就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說(shuō)明了,你的性格和人際交際。
以上就是我的面試心得。就我面試后總結一下,我自己的問(wèn)題。
面試心得體會(huì )7
我是法學(xué)專(zhuān)業(yè)的本科生,找工作是從去年10月份開(kāi)始的,個(gè)人認為,找工作最關(guān)鍵的是定位。有人用城市定,有人用性格愛(ài)好定,我是用自身的優(yōu)勢和特長(cháng)定的。我中學(xué)六年在外語(yǔ)學(xué)校讀書(shū),英語(yǔ)綜合水平不賴(lài),口語(yǔ)不錯,所以打定主意要把這個(gè)特長(cháng)保留住。但是作為一個(gè)法學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,可以發(fā)揮這個(gè)優(yōu)勢又保住本科專(zhuān)業(yè),可選的項不多。外資律所,門(mén)檻高,成功機率不大(雖然如此,我也試過(guò),未遂 ^^);外企的法務(wù)部,沒(méi)有實(shí)務(wù)經(jīng)驗不是好進(jìn)的;主營(yíng)涉外項目的合資或國內所是一個(gè)不錯的選擇,但是我還沒(méi)有機會(huì )嘗試就已經(jīng)定了工作,布店發(fā)表評論。由于當初決定走法律這條路,所以外企其它方向的招聘我都沒(méi)有怎么上心。但現在的我也意識到,作為一個(gè)學(xué)法的本科生,沒(méi)有必要這樣執著(zhù)于自己的專(zhuān)業(yè)?赡苓@也和當時(shí)對自己認識不夠清楚有關(guān)吧。
后來(lái),我在院里爭取到了一個(gè)機會(huì ),在福特汽車(chē)公司法務(wù)部作實(shí)習生。最初福特在院里收集簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷表格除了常規的個(gè)人資料,就是幾個(gè)開(kāi)放式的問(wèn)題。不久就有了一個(gè)電話(huà)面試,福特的HR讓我做一個(gè)自我介紹,我噼里啪啦說(shuō)了一通,感覺(jué)不好,太久沒(méi)有說(shuō)英語(yǔ)了 ,雖然溜,但是沒(méi)條理,不過(guò)總歸讓我進(jìn)了面試。后來(lái)福特在院里開(kāi)了宣講會(huì )。當時(shí)福特法務(wù)部的總負責人剛好在南京談判,就到了院里做interview。我和他聊了很久,面試更像
一次閑聊,感覺(jué)他對我的性格和英語(yǔ)水平比較滿(mǎn)意,就進(jìn)了福特作實(shí)習生。在福特的兩個(gè)多月,感觸最深的就是從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。在校園的人際交往是熟人社會(huì )的交往,這種待人接物是以人與人之間的親切為前提的,在職場(chǎng)上就顯得幼稚了。外企中的人際交往除了語(yǔ)言上要過(guò)關(guān)之外,還需要一種自信和敏銳的洞察力。特別在歐美的外資公司,個(gè)體的自信是很重要的,這是贏(yíng)得同事信賴(lài)和讓自己穩住陣腳的關(guān)鍵。做法務(wù)工作,嚴謹、專(zhuān)業(yè)是必要的,但是要獲得認可,你身上散發(fā)的職業(yè)氣質(zhì)也是很重要的。這也是實(shí)習的目的之一,褪去學(xué)生氣,形成職業(yè)氣質(zhì)。我雖然最后沒(méi)有進(jìn)入福特,但是在那里的兩個(gè)月實(shí)習給了我很多后來(lái)求職的資本和優(yōu)勢,在最后的'面經(jīng)可以看到。
在福特實(shí)習結束后,已經(jīng)是的3月了。我在實(shí)習期間沒(méi)有找過(guò)其它工作,客觀(guān)上我的實(shí)習期就是求職的黃金時(shí)期,所以沒(méi)有進(jìn)入福特公司的法務(wù)部,還是讓我難過(guò)了一會(huì )兒,覺(jué)得努力都白費了,又錯過(guò)求職高峰,代價(jià)太大。其實(shí)現在回想起來(lái),沒(méi)有當時(shí)想象的那么嚴重。雖然大四上學(xué)期是求職的最佳時(shí)期,不代表下學(xué)期就沒(méi)有很好的機會(huì )了。我就耐心的等待著(zhù)。但是心情肯定有起伏,因為對自己的要求比較高,看著(zhù)周?chē)耐瑢W(xué)考研的、找工作的都有了著(zhù)落,我卻還在求職路上走,心里會(huì )失落,
在這種時(shí)候,我的建議是:焦急和失落的心情不要憋在心里,會(huì )成為負面影響。我就會(huì )和男朋友抱怨,和朋友聊,說(shuō)出來(lái)就輕松些,然后繼續努力樂(lè )觀(guān)的找工作!這時(shí)候,一定要往前看,樂(lè )觀(guān),分析自己的優(yōu)勢特長(cháng)和缺點(diǎn)問(wèn)題,總結以前的失敗經(jīng)驗(比如我就分析自己沒(méi)有留在福特的原因,自己的失誤在哪里)?偠灾,就是在保持樂(lè )觀(guān)心態(tài)的同時(shí),理性客觀(guān)的認識自己,給自己一個(gè)準確清晰的定位。我到底是什么樣的一個(gè)人?我到底有什么賣(mài)點(diǎn)?我怎樣在求職中把自己推銷(xiāo)出去?我聽(tīng)前輩說(shuō)過(guò)在每年的3-5月份也是有很多好單位的,我就不時(shí)上網(wǎng)看看。這里,我的觀(guān)點(diǎn)是不能濫投一氣。給自己、給工作定位的作用就是防止你在各種機會(huì )面前昏頭,每個(gè)蘋(píng)果都想摘。我自認不是什么強人,精力要放在我覺(jué)得把握最大的方向。另外,除了常上南大的bbs,我建議大家多上其它高校的bbs,比如復旦、清華、北大等等,即使很多工作有院校的針對性,我們也有機會(huì )看到很多招聘的動(dòng)態(tài),特別是大企業(yè)、國際公司。而這些招聘都是網(wǎng)申的。南京的外企資源實(shí)在有限,所以在南大的外企宣講會(huì )相對少很多,有志進(jìn)外企的同學(xué)勤上網(wǎng)很必要。
然后就讓我等到了思科的銷(xiāo)售管理培訓生(ASR)的招聘機會(huì ),全國招25個(gè),上海、北京、成都、廣州四個(gè)城市一起進(jìn)行。當時(shí)已經(jīng)是3月底了,我的一個(gè)好朋友先告訴我這個(gè)消息。我就上網(wǎng)看了這個(gè)職位?吹綄(zhuān)業(yè)不限,我就動(dòng)心了。法律這條路要不要走下去?以前一直很堅定的我看了這個(gè)職位后開(kāi)始動(dòng)搖。在分析了自己的優(yōu)勢和性格后,我決定申請這個(gè)做銷(xiāo)售的職位。sales是最鍛煉人的職業(yè),同時(shí)又是外企,從我的性格和優(yōu)勢上都可以嘗試。
接著(zhù)就是耗時(shí)持久的求職思科之路。整個(gè)過(guò)程經(jīng)歷網(wǎng)申、網(wǎng)上性格測試、筆試、中聘網(wǎng)一面、思科二面、思科三面、思科四面、思科五面八輪篩選。
關(guān)于網(wǎng)申,網(wǎng)上已經(jīng)有很好帖子介紹了,我就不多費唇舌。但是有件事情我印象深刻,就是朋友中有暑期實(shí)習經(jīng)歷的、有國家級榮譽(yù)的、興趣廣泛且有所建樹(shù)(有證書(shū)、榮譽(yù))的人大都沒(méi)有網(wǎng)申被斃的經(jīng)歷。一句話(huà),英語(yǔ)好的前提下一定要有硬件。當然,網(wǎng)申確實(shí)也有一些非實(shí)力的因素作怪,比如我曾和一位中聘網(wǎng)的工作人員聊天,就提到去年底一家很大的招聘網(wǎng)站在負責網(wǎng)申時(shí)出過(guò)很大紕漏。但是,這種幾率極低,實(shí)力是關(guān)鍵。
面試心得體會(huì )8
為了更好的適應社會(huì ),畢業(yè)后順利找到工作,我們人力資源管理實(shí)訓課進(jìn)行了一場(chǎng)仿真版的面試。此次活動(dòng)意義重大,讓我們感觸頗深,真正的把理論和實(shí)踐完美的結合了。我相信在場(chǎng)的每一位同學(xué)都有很多的感觸。
模擬面試開(kāi)展前全班同學(xué)組建了6個(gè)公司,由每個(gè)公司的總經(jīng)理?yè)蚊嬖嚬俚慕巧,應聘者由每個(gè)公司派出2名,想體驗的同學(xué)當然也可以去嘗試。面試前,大家準備的都很充分,查了很多相關(guān)的資料,制作了個(gè)人簡(jiǎn)歷。我也不例外,通過(guò)網(wǎng)絡(luò )途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個(gè)壞習慣,以及一些自殺式的面試回答。網(wǎng)上資料非常豐富,學(xué)到了不少的建議和方法。如,面試禮儀中男生給人的感覺(jué)要很利索、協(xié)調;面對不同面試人員保持良好心態(tài);學(xué)會(huì )區分不同的問(wèn)題,有些問(wèn)題沒(méi)有正確答案,只要能自圓其說(shuō)就行;面試要注意答所問(wèn),緊跟面試人思路,保持高度集中;回答條理簡(jiǎn)明、不要啰嗦?。試官們忙的也不亦樂(lè )乎,他們在黑板上寫(xiě)上了自己公司的招聘廣告。
面試開(kāi)始了,首先迎來(lái)的第一位面試者,她很有禮貌的和各位面試官及在場(chǎng)的各位同學(xué)互相問(wèn)候了一下;舜蟾乓环种械臅r(shí)間作了一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。語(yǔ)氣語(yǔ)速都恰到好處,但免不了還是有一點(diǎn)點(diǎn)的小緊張。在各位面試官百般刁難的題目下,她回答的都非常從容。顯然,她在面試前已經(jīng)做了充分的準備?傮w上講,表現的是非常的不錯。
接下來(lái)的各位面試者表現的都非常的.優(yōu)秀。百優(yōu)之間還是不可避免 的留下了一些不足。不知道為什么每個(gè)人都有那么點(diǎn)小緊張。說(shuō)實(shí)話(huà),如果站在臺上的那個(gè)人是我的話(huà),我同樣一定會(huì )有緊張。為了克服緊張和怯場(chǎng),我們就必須多多的上臺鍛煉。
模擬面試圓滿(mǎn)結束,每個(gè)同學(xué)臉上都流露出喜悅的表情。因為大家在緊張有激動(dòng)的場(chǎng)面里學(xué)到了很多。我發(fā)現自我介紹是面試里的必考題,對于此題的思路是;1.介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。2.表述方式上盡量口語(yǔ)話(huà)。3.要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。4.條理清晰,層次分明。5.事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟;卮鹨c(diǎn):10秒鐘簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)個(gè)人資料即可。用一分鐘左右時(shí)間介紹你以前從事的工作和所獲得的經(jīng)驗。再用一分鐘左右的時(shí)間描述你以前的工作經(jīng)驗對應聘的這份職位來(lái)說(shuō)有哪些幫助。
“仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智”,每個(gè)人都有自己的見(jiàn)解。但我們必須從做過(guò)的每一件事情里總結經(jīng)驗為己所用。
面試心得體會(huì )9
當上帝為你關(guān)上一扇門(mén)的同時(shí),也為你打開(kāi)了一扇窗。
這句話(huà)我想送給所有未來(lái)需要求職的同學(xué)們,因為所有人的求職路上,即便你是大牛人,你也會(huì )遇到不同的坎坷,更何況,有千千萬(wàn)萬(wàn)和我一樣普通人為了一份offer而奔波。
其實(shí)在歐萊雅面試之前,遭受很多打擊,包括寶潔在內的各種網(wǎng)申被拒,以及最讓我受打擊的強生中國終面被拒。但往往一個(gè)打擊過(guò)后,你就必須收拾精神面對下一個(gè)挑戰。
我的歐萊雅之路就是從網(wǎng)申開(kāi)始的,網(wǎng)申花了我很多時(shí)間,一方面網(wǎng)速很慢,另外就是有三個(gè)open questions,為了寫(xiě)好它們花了我不少時(shí)間,其中一道就是介紹一下你認為最professional,你最喜歡的cosmetic或者是fashion brand。因為我平時(shí)很少用化妝品,對于fashion這塊也知之甚少。所以這塊的下筆對我真的很有挑戰。我就將計就計,以歐萊雅為我的主題,通過(guò)網(wǎng)上的資料和平時(shí)的積累,總算憋出了一篇還算OK的文章。所以如果想要投歐萊雅的同學(xué)一定要在平時(shí)多多花些心思在信息的積累上。
一面如期而至,由于那個(gè)時(shí)候還在實(shí)習也就沒(méi)有很多時(shí)間準備了,除了基本了解了一下歐萊雅的產(chǎn)品和理念,基本上處于空白狀態(tài)就去了,面試一次10個(gè)人,分成兩組。首先是抽卡片,有各種主題,我抽到的是大學(xué)里自己最喜歡的課程,兩分鐘后準備發(fā)言,全英文,作為上外的學(xué)生如果這點(diǎn)即興發(fā)言的水平都沒(méi)有那基本上四年就白讀了哈。所以英語(yǔ)還是很重要的!我balabala講了一通,時(shí)間剛剛好,第一輪下來(lái)我變得很有自信,現場(chǎng)發(fā)言部分,我的排名自我感覺(jué)不是第一就是第二。接下去的部分是小組討論,我們小組抽到的題目是,你認為歐萊雅所有產(chǎn)品中最物超所值的產(chǎn)品,并請為其重新定價(jià)?吹竭@個(gè)題目我腦子就轟的一下懵了,我只能勉強數清楚有哪些牌子,對于旗下的分支產(chǎn)品和價(jià)格我是一竅不通啊!沒(méi)有辦法,我只能擔任time-keeper和note-taker的角色,時(shí)不時(shí)再插上兩句附和的話(huà),一面就這么渾渾噩噩地結束了。
二面:一對一的HR面試,一個(gè)很nice的姐姐面的。首先在她的要求下先對一面中自己的表現做一下評價(jià),然后就是非常大流的簡(jiǎn)歷問(wèn)答套路了,在這塊要充分表現你的擅長(cháng),并找到與企業(yè)在文化,工作等方面的契合點(diǎn)。比如領(lǐng)導能力,組織能力,sales的話(huà)需要溝通能力,marketing會(huì )更需要創(chuàng )意和數據分析能力等。最后問(wèn)了我希望從事的`方向,我說(shuō)了sales,然后問(wèn)我我品牌,最后在她的推薦下我選擇了卡尼爾(最好事先要準備好自己想去的品牌和方向)
三面:繼續一對一,卡尼爾的全國銷(xiāo)售總監,繼續是focus在簡(jiǎn)歷上,他還附帶問(wèn)了我怎么處理反對觀(guān)點(diǎn)的例子,但是我當時(shí)腦子一片空白,結果我就瞎編了一個(gè)例子給他,聽(tīng)完之后,他說(shuō)了,恩,make sense,我也不知道是他到底表達了什么想法,接下去就是我的question time,問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題,例如CRM建設,卡尼爾的全國銷(xiāo)售情況等等,三面還是很快就結束了,后來(lái)我知道這個(gè)光頭的卡尼爾銷(xiāo)售總監把我掛了
二面(2):三面之后,突然來(lái)了個(gè)電話(huà)問(wèn)我對于美寶蓮有沒(méi)有興趣,于是我又開(kāi)始面試美寶蓮,接待我的HR是個(gè)可以說(shuō)我遇到的最最tough的HR,我剛剛開(kāi)始報開(kāi)場(chǎng)白就把我打斷,直接問(wèn)我我面試sales相比別人有什么優(yōu)勢,我說(shuō)了幾個(gè)然后她就針對我說(shuō)的溝通能力要我舉例子,然后又是一頓窮追猛打,一會(huì )兒?jiǎn)?wèn)我當時(shí)的情景細節,我具體溝通的內容,一會(huì )又要我歸納總結自己的表現,我被她弄得狼狽不堪,最后她表示會(huì )讓我過(guò)這一輪,至于能不能過(guò)美寶蓮三面就看我造化了。
三面(2):美寶蓮的三面(全國總監)倒是感覺(jué)還是很輕松的,聊我的經(jīng)歷,談得很歡樂(lè ),最后的question time我問(wèn)了她N個(gè)問(wèn)題,她也耐心一一解答,不出所料順利通過(guò)。
四面:GM面試,法國人,就是簡(jiǎn)單見(jiàn)見(jiàn)面,基本上到這里九成都能進(jìn),就不多說(shuō)了,英語(yǔ)沒(méi)問(wèn)題就一切OK了。
總體來(lái)說(shuō),歐萊雅的面試過(guò)程還是很艱辛曲折的,但是結果還是令我滿(mǎn)意。我覺(jué)得面試最終的兩點(diǎn)與大家分享,一、自信,二、尋找你與別人不同的shining points。最后祝大家求職順利!
面試心得體會(huì )10
為了更好的適應社會(huì ),畢業(yè)后順利找到工作,我們人力資源管理實(shí)訓課進(jìn)行了一場(chǎng)仿真版的面試。此次活動(dòng)意義重大,讓我們感觸頗深,真正的把理論和實(shí)踐完美的結合了。我相信在場(chǎng)的每一位同學(xué)都有很多的感觸。
模擬面試開(kāi)展前全班同學(xué)組建了6個(gè)公司,由每個(gè)公司的總經(jīng)理?yè)蚊嬖嚬俚慕巧,應聘者由每個(gè)公司派出2名,想體驗的同學(xué)當然也可以去嘗試。面試前,大家準備的都很充分,查了很多相關(guān)的資料,制作了個(gè)人簡(jiǎn)歷。我也不例外,通過(guò)網(wǎng)絡(luò )途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個(gè)壞習慣,以及一些面試回答。網(wǎng)上資料非常豐富,學(xué)到了不少的建議和方法。如,面試禮儀中男生給人的感覺(jué)要很利索、協(xié)調;面對不同面試人員保持良好心態(tài);學(xué)會(huì )區分不同的問(wèn)題,有些問(wèn)題沒(méi)有正確答案,只要能自圓其說(shuō)就行;面試要注意答所問(wèn),緊跟面試人思路,保持高度集中;回答條理簡(jiǎn)明、不要啰嗦?。試官們忙的也不亦樂(lè )乎,他們在黑板上寫(xiě)上了自己公司的招聘廣告。
面試開(kāi)始了,首先迎來(lái)的第一位面試者,她很有禮貌的和各位面試官及在場(chǎng)的各位同學(xué)互相問(wèn)候了一下;舜蟾乓环种械臅r(shí)間作了一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。語(yǔ)氣語(yǔ)速都恰到好處,但免不了還是有一點(diǎn)點(diǎn)的小緊張。在各位面試官百般刁難的題目下,她回答的`都非常從容。顯然,她在面試前已經(jīng)做了充分的準備?傮w上講,表現的是非常的不錯。
接下來(lái)的各位面試者表現的都非常的優(yōu)秀。百優(yōu)之間還是不可避免的留下了一些不足。不知道為什么每個(gè)人都有那么點(diǎn)小緊張。說(shuō)實(shí)話(huà),如果站在臺上的那個(gè)人是我的話(huà),我同樣一定會(huì )有緊張。為了克服緊張和怯場(chǎng),我們就必須多多的上臺鍛煉。
模擬面試圓滿(mǎn)結束,每個(gè)同學(xué)臉上都流露出喜悅的表情。因為大家在緊張有激動(dòng)的場(chǎng)面里學(xué)到了很多。我發(fā)現自我介紹是面試里的必考題,對于此題的思路是;1.介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。2.表述方式上盡量口語(yǔ)話(huà)。3.要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。4.條理清晰,層次分明。5.事先以文字的形式寫(xiě)好背熟;卮鹨c(diǎn):10秒鐘簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)個(gè)人資料即可。用一分鐘左右時(shí)間介紹你以前從事的工作和所獲得的經(jīng)驗。再用一分鐘左右的時(shí)間描述你以前的工作經(jīng)驗對應聘的這份職位來(lái)說(shuō)有哪些幫助。
“仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智”,每個(gè)人都有自己的見(jiàn)解。但我們必須從做過(guò)的每一件事情里總結經(jīng)驗為己所用。
面試心得體會(huì )11
我經(jīng)歷過(guò)很多面試,有好的,也有不好的。我在這里寫(xiě)下這篇博文并不是要向別人傳授什么面試經(jīng)驗或技巧,我只是去記下自己面試的體會(huì )和感想。
1、面試要準備一份自我介紹,其實(shí)只是簡(jiǎn)單的介紹一下自己的基本情況,比如姓名,年齡,畢業(yè)學(xué)校,有哪些技能,工作經(jīng)歷等等。不要想得太嚴肅,其實(shí)很多面試官都是趁著(zhù)那個(gè)時(shí)候看簡(jiǎn)歷。
2、之前面試了幾家企業(yè),發(fā)現很多企業(yè)的HR和部門(mén)主管基本不溝通,HR在查看簡(jiǎn)歷后就直接打電話(huà)讓人來(lái)面試,并沒(méi)有把簡(jiǎn)歷發(fā)給部門(mén)主管看一下,看是不是符合自己的需求。這樣導致面試時(shí)產(chǎn)生很多尷尬,真心希望未來(lái)少遇到那些只會(huì )關(guān)鍵字搜索和只會(huì )打電話(huà)的HR,我覺(jué)得這是對面試者的基本尊重吧。
3、發(fā)布招聘信息超過(guò)3,4個(gè)月的,請慎重考慮。因為3到4個(gè)月還招不到人的崗位只有兩種情況:一、要求很高二、不著(zhù)急著(zhù)招聘,只是掛著(zhù),能招就招,不能招就算了。比如我以前的公司,他們一年四季都掛著(zhù)招聘信息,只是掛著(zhù)玩,三四個(gè)月才來(lái)一個(gè)面試者。根本沒(méi)想招。因為根本就不急。
4、假如一個(gè)公司告訴你該崗位的薪資范圍在5000-10000之間,那么當你被錄用時(shí)基本都是5000,有些時(shí)候只是為了吸引眼球,讓更多人投遞簡(jiǎn)歷罷了。還有一種是“薪資根據個(gè)人能力決定”,這個(gè)是最扯淡的了,一場(chǎng)面試中面試官要是能看出你30%的.能力就很厲害了,而且像我們這種做技術(shù)的,很多時(shí)候單純聊天式的面試又能看出多少呢?
5、面試和考試一樣,時(shí)而狀態(tài)好時(shí)而狀態(tài)不好,每個(gè)面試官很多時(shí)候也是想到什么就問(wèn)什么,所以有時(shí)候會(huì )感覺(jué)還不錯,有時(shí)感覺(jué)很糟糕。古人云:“千里馬常有,而伯樂(lè )不常有”,所以不要因為一兩場(chǎng)面試就對自己失去信心。找工作要有耐心,找一兩個(gè)月都是很正常的事。
面試心得體會(huì )12
今天參加了一次面試活動(dòng)。不過(guò),這只是一個(gè)模擬面試活動(dòng),也是唯一值得欣慰的地方。
如果這是一個(gè)真實(shí)的面試,我覺(jué)得我死的最不值。無(wú)語(yǔ)的很。由于自己的不在意,使自己在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),寫(xiě)錯一個(gè),本來(lái)那個(gè)先前的姐姐叫我等會(huì )寫(xiě),她問(wèn)問(wèn),但是我自己就寫(xiě)了,也沒(méi)會(huì )問(wèn)。結果,我自己不知道,寫(xiě)錯了,就這樣,居然我直接就被pass了,然后那老師說(shuō),這是模擬面試,就還給你一次機會(huì )。這后面的更殘酷,入股的鞭笞,傷心又難過(guò),但是很值,學(xué)到東西了,如果再來(lái)一次,我會(huì )表現好的。
真的是一個(gè)沒(méi)有職場(chǎng)觀(guān)念的人,感覺(jué)自己還行,坐在那就不知道干什么了。首先,我覺(jué)得這是一個(gè)模擬的比賽,就什么都沒(méi)有準備,心情還可以,可是沒(méi)想到,我在那說(shuō)起話(huà)來(lái)居然全是斷句,我很后悔自己沒(méi)有準備,也發(fā)現自己原來(lái)真的沒(méi)上過(guò)職場(chǎng)。
今天去的人其實(shí)很少,可能是大家和我一樣還是沒(méi)得職場(chǎng)觀(guān)念,同時(shí)也還是那么的對于工作不擔心。在那,就只有我一個(gè)是高年級的,其他的都是低年級的,我感覺(jué)他們什么都不懂,但是我發(fā)現我什么都沒(méi)有說(shuō)清楚。我感覺(jué)有點(diǎn)認為大一大二的和我們有差距,確實(shí)是,尤其是在知識面上,但是,給人的感覺(jué)是HR根本不問(wèn)專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。他們要的不是說(shuō)專(zhuān)業(yè)怎樣怎樣,要得是符合職業(yè)的人,具有崗位特征的人。我結果抓住我的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢,在那使勁的說(shuō),還把一個(gè)學(xué)妹都帶上了這條路。每一個(gè)問(wèn)題,我都使勁的抓住我的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢來(lái)展示,顯示我能行。結果,無(wú)語(yǔ)的很,幸虧我說(shuō)的很短,HR還沒(méi)到反感的地步。我們在回答問(wèn)題的時(shí)候,問(wèn)什么就回答什么,不涉及專(zhuān)業(yè)的,不要去硬套,說(shuō)最真實(shí)的,或者能編個(gè)沒(méi)破綻的(這個(gè)有點(diǎn)不現實(shí),以下會(huì )說(shuō)明)。
在他們問(wèn)的每一個(gè)問(wèn)題,他們都設了陷阱,不知不覺(jué)的就進(jìn)出了,與其說(shuō)是陷阱,不如說(shuō)是我們想的太多了,說(shuō)的太多了,說(shuō)了之后又沒(méi)有給他證明我們變現的就是和我們說(shuō)的那樣好。他們只是為了進(jìn)一步的想了解自己,如果你說(shuō)了一些東西,他們感興趣就會(huì )繼續往下挖,以此來(lái)驗證你說(shuō)的是不是真的或你是不是那樣的!捌鋵(shí),HR不會(huì )完全相信你說(shuō)的每一句話(huà),他只會(huì )打上一個(gè)問(wèn)號,然后從你后面的表現來(lái)解釋這個(gè)問(wèn)號,可能是勾,也可能是叉!
到這里,我們需要做的就是展示自己,不要誤入了專(zhuān)業(yè)這個(gè)誤區。他們其實(shí)不重視你的專(zhuān)業(yè),如果那些職位不是對專(zhuān)業(yè)有很大的要求,他們注意的是你的氣場(chǎng)和你所說(shuō)的東西和你的表現。在現場(chǎng),你有兩個(gè)主要的方面來(lái)表現自己,第一是你自己的語(yǔ)言,占7%;第二是你的肢體語(yǔ)言,包括聲調、坐相、眼神、面部和響應等,占93%。其中,我死的最慘的是我的眼神,他說(shuō)我眼神閃爍,其實(shí)我是帶了隱形眼鏡,感覺(jué)眼睛不舒服,確實(shí)其中也有一部分不自信,所以閃爍,在整個(gè)過(guò)程中有幾次沒(méi)有看著(zhù)考官說(shuō)話(huà),還有就是在想詞,我突然忘了老師講的東西,我覺(jué)得我是最具有專(zhuān)業(yè)背景的面試者,但是我就是想不起來(lái),總結是我自己沒(méi)有學(xué)好,上課坐飛機去了。
以上的那點(diǎn)是我的一個(gè)大問(wèn)題,我相信很多第一次面試的人也會(huì )和我一樣的,需要注意啊!
最重要的,這個(gè)面試最好是不要遲到和不賴(lài)煩。我是沒(méi)有遲到的,但是,其他的人都遲到了,他們是被原諒了,但我的簡(jiǎn)歷筆誤,卻讓我成了HR的壞影響,在后面的面試中,我覺(jué)得這個(gè)使我后來(lái)的問(wèn)題上的表現分數都受到折扣,尤其是在我表現的不好的情況下。所以,最后他的評價(jià)中,我是他說(shuō)的最有力的,最痛快的,毛病多啊,不如意啊?赡苓有一點(diǎn),就是來(lái)的.人中,我是大三的,其他都是小年紀的,一位我應該經(jīng)驗要多很多(定勢效應),結果,我也是第一次去。因為,我們是四個(gè)一起面得,所以,有1/4的時(shí)間在講,其他時(shí)間都是在聽(tīng),在這段時(shí)間里,千萬(wàn)不能放松,其實(shí)HR也是在觀(guān)察的。只要整個(gè)面試沒(méi)有結束,你的一舉一動(dòng)都是你的答卷,都會(huì )計入總成績(jì),需要察言觀(guān)色,隨機變動(dòng)。切忌,在心里學(xué)上,開(kāi)始喜歡的后來(lái)發(fā)現有毛病而討厭的感覺(jué)比開(kāi)始變現不太好后來(lái)發(fā)現有點(diǎn)的人要差,而且是最壞的一種情況。這一點(diǎn),在去的幾個(gè)人中,所有人都有。其中一個(gè)學(xué)妹,其坐姿甚是沒(méi)的禮貌,挨批了,給人的感覺(jué)是禮節沒(méi)學(xué)好?赡苁悄昙壍,有我高年級的在,就沒(méi)有被批多少。還有一個(gè)事氣場(chǎng)和自己的職位上差別很大,給人的感覺(jué)是自己不適合做那個(gè)工作,表現還不錯,還有她語(yǔ)言太口語(yǔ)化了,說(shuō)的有些東西不具體,沒(méi)說(shuō)出來(lái),過(guò)多的廢詞曲描述,沒(méi)有說(shuō)到點(diǎn)上,說(shuō)的還很不錯,使自己開(kāi)始說(shuō)的都被后來(lái)的回答否定了,本來(lái)可能是不錯的或真的,結果別人就認為是假的了。還有一個(gè),其實(shí)大家感覺(jué)她應該是最不好的,至少我認為,他說(shuō)的有點(diǎn)遠,有點(diǎn)太露骨了,有些說(shuō)的我們認為的垃圾文化,確實(shí),這一點(diǎn)真實(shí)HR認可的,這一點(diǎn)和她聘的職位很合適(其他情況可能會(huì )不一樣),就是那個(gè)職位的現實(shí)會(huì )遇到的一些現狀,但是,我們都認為不好的。但是,在說(shuō)這些的時(shí)候,你要時(shí)候清楚,不要用一些有歧義的詞。我的現狀在以上說(shuō)了,我就是太專(zhuān)業(yè)化了,自大了。
還有一點(diǎn),在應屆生中,往屆生中其實(shí)也應該這樣,要真誠,不要過(guò)多的夸大和簡(jiǎn)約,該說(shuō)的,你要說(shuō)具體,具體到這個(gè)職位需要的一些特征,尤其是這個(gè)職位所要的那一方面的東西,你就要細說(shuō),說(shuō)的越詳細越好,不要怕自己說(shuō)的事分量太少,他們所需要看的就是這些東西。這些其實(shí)就是我準備的方面了,就是開(kāi)始說(shuō)的我自己什么都沒(méi)準備,就憑自己的專(zhuān)業(yè)在那扯。注意,專(zhuān)業(yè)不等于就業(yè),專(zhuān)業(yè)有時(shí)候甚至用錯地方會(huì )失分,我就是。
面試心得體會(huì )13
航空業(yè)一直以來(lái)都備受人們的關(guān)注和熱愛(ài),而從事航空行業(yè)更是許多人的夢(mèng)想。為了實(shí)現這一夢(mèng)想,許多人都會(huì )參加航空公司的面試。最近,我有幸參加了一次航空面試模擬,經(jīng)過(guò)這次模擬,我深刻體會(huì )到了面試的重要性,同時(shí)也收獲了一些寶貴的經(jīng)驗與體會(huì )。
首先,在模擬面試中,我深刻體會(huì )到了準備的重要性。在面試開(kāi)始之前,我準備了一份詳細的自我介紹和一些航空行業(yè)的基本知識。然而,在面試過(guò)程中,我意識到這樣的準備還遠遠不夠。面試官會(huì )提出很多問(wèn)題,而且問(wèn)題的答案常常需要從多個(gè)角度思考,因此需要我們提前進(jìn)行大量的準備和思考。只有通過(guò)充分準備,我們才能保持冷靜,應對自如,從而贏(yíng)得面試官的青睞。
其次,在模擬面試中,我深刻體會(huì )到了自信的重要性。在面試過(guò)程中,面試官會(huì )仔細觀(guān)察我們的表現,包括我們對問(wèn)題的回答、語(yǔ)言表達能力、自信程度等等。如果我們沒(méi)有足夠的自信,那么在回答問(wèn)題時(shí)就容易顯得猶豫和緊張,給人一種不夠可靠和不夠自信的印象。因此,在模擬面試中,我努力培養自信心,通過(guò)準備和自我變得更加自信。我堅信,只有展現出積極自信的態(tài)度,才能給招聘者留下深刻的印象。
此外,在模擬面試中,我深刻體會(huì )到了團隊協(xié)作的重要性。在航空行業(yè)中,團隊協(xié)作是非常重要的能力之一。因此,在面試中,面試官會(huì )通過(guò)設定一些小組討論的環(huán)節來(lái)考察我們的團隊協(xié)作能力。在這個(gè)環(huán)節中,我意識到一個(gè)成功的團隊需要成員之間的溝通和合作,需要互相支持和理解。而作為一個(gè)團隊的一份子,我應該充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,盡力完成團隊任務(wù)。通過(guò)這次模擬面試,我懂得了團隊協(xié)作的`重要性,也更加明白了團隊合作的力量。
最后,在模擬面試中,我深刻體會(huì )到了反思的重要性。面試結束后,我花了一些時(shí)間來(lái)回顧自己的表現,并對面試過(guò)程進(jìn)行反思。通過(guò)反思,我發(fā)現了自己在面試中的不足和需要改進(jìn)的地方,從而可以對癥下藥。通過(guò)不斷地反思和自我提高,我相信自己在下次面試中可以更加出色地展現自己。
總的來(lái)說(shuō),這次航空面試模擬給了我很多寶貴的經(jīng)驗與體會(huì )。我深刻認識到面試的重要性,準備、自信、團隊協(xié)作和反思都是取得成功的關(guān)鍵。通過(guò)這次模擬,我不僅更加了解了航空行業(yè),也更加明確了自己未來(lái)的職業(yè)方向。我相信,只要不斷努力和改進(jìn),我一定能夠實(shí)現在航空行業(yè)的夢(mèng)想。
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無(wú)論你在學(xué)校的成績(jì)怎么樣好,還是你在學(xué)校當了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好,還是你平時(shí)都是默默無(wú)聞的平凡的過(guò)著(zhù)你自己有情調的生活也好,在面試的時(shí)候,你們都是同一起點(diǎn)。不過(guò),經(jīng)過(guò)不同經(jīng)歷的人,說(shuō)話(huà)和思維方式都不一定相同。在我看來(lái),面試最重要是自己當時(shí)對自己的自信。當然你有你獨特的才華,你才會(huì )自信!不過(guò),還有一點(diǎn)就是選擇一個(gè)合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話(huà),那么我會(huì )先洗個(gè)澡,穿著(zhù)自己感覺(jué)非常良好的衣服,帶著(zhù)我的簡(jiǎn)歷及證書(shū)去面試。面試的時(shí)候一定要做好準備。面試前的準備,簡(jiǎn)歷,面試的地點(diǎn),面試時(shí)間,著(zhù)裝和自己儀表。
在面試的時(shí)候,我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn):
第一,面試的時(shí)候,簡(jiǎn)歷該注意點(diǎn):除了基本信息是應該填的,在自我評價(jià)這一欄中寫(xiě)得真實(shí)點(diǎn),對自己以后的規劃和未來(lái)策劃都相應的寫(xiě)上。簡(jiǎn)歷填崗位的時(shí)候,一定要寫(xiě)明你的意向工作性質(zhì)和工作部門(mén)。不要寫(xiě)2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒(méi)有的工作崗位,比如:我填了銷(xiāo)售部門(mén),又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好,銷(xiāo)售一般需要外向,善于言辭的人,而行政則是偏向細心型。
第二,面試的時(shí)候,說(shuō)話(huà)一定要注意:第一點(diǎn),不要答非所問(wèn)。一些問(wèn)題你可以稍稍做個(gè)轉彎去回答。比如:你有男朋友嗎?你對失戀是怎么看的?如果這個(gè)問(wèn)題,你并不是很想回答,直接可以這樣說(shuō),我在工作的時(shí)候不會(huì )帶上自己情緒去做事情。其實(shí),這樣也不好,正面回答他的問(wèn)題,不會(huì )覺(jué)得你不正直。
面試的時(shí)候,面試官提出“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”
1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài),這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的`、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4、不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
第三,面試的時(shí)候,一定要準時(shí)到達你們所約的地點(diǎn)。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5—10分鐘到達面試地點(diǎn),以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時(shí)也可調整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),有條件的同學(xué)能提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會(huì )給招聘者留下不好的印象,甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )。還有一點(diǎn),如果遇到意外的話(huà),立即電話(huà)告訴相應單位。這樣不會(huì )耽誤他人工作時(shí)間。
第四,面試的時(shí)候,一定要保持微笑和輕松的氣氛,展示自己就是招聘單位所需的人才。當你面試非常緊張的時(shí)候,你可能會(huì )說(shuō)錯話(huà)。保持微笑,讓招聘者覺(jué)得你很親切,很容易接近,可以很快的融入企業(yè)文化或者說(shuō)的俗點(diǎn)就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說(shuō)明了,你的性格和人際交際。
以上就是我的面試心得體會(huì )。就我面試后總結一下,我自己的問(wèn)題。
面試心得體會(huì )15
近年來(lái),小學(xué)教育的重要性逐漸引起人們的關(guān)注,對于擔負著(zhù)小學(xué)教育重任的老師們來(lái)說(shuō),參加小學(xué)教資面試成為了他們進(jìn)入教育行業(yè)的必經(jīng)之路。而如何在面試中脫穎而出,成為心儀學(xué)校的老師,這是每位考生都要思考的問(wèn)題。在參加小學(xué)教資面試的過(guò)程中,我深感不僅要有扎實(shí)的理論基礎,還需要一定的應對策略和技巧。通過(guò)這次面試經(jīng)歷,我總結出了以下幾點(diǎn)心得體會(huì )。
首先,充分準備是參加小學(xué)教資面試的關(guān)鍵。面試不僅僅是一個(gè)考察知識的過(guò)程,更是對應試者綜合素質(zhì)的考核。因此,考前的準備工作尤為重要。首先,要對所報考的崗位有全面的了解,明確教資面試的考察要點(diǎn)和形式。其次,要查找相關(guān)資料,進(jìn)行系統的備考?梢赃x擇閱讀相關(guān)教材和專(zhuān)業(yè)書(shū)籍,還可以參加一些培訓班或者刷題網(wǎng)課,提高自己的綜合素質(zhì)和答題技巧。最后,要進(jìn)行模擬演練和考前沖刺。通過(guò)模擬面試和集體討論的形式,可以更好地適應面試環(huán)境,增強自信心,并且及時(shí)調整自己的答題策略和表達方式。
其次,面試過(guò)程中要注重儀表和形象。無(wú)論是面試官還是考生本人,都希望對方給出一個(gè)良好的第一印象。因此,在面試前要做好儀表和形象的準備?忌⒁獯┲(zhù)得體,衣著(zhù)整潔,以體現自己的專(zhuān)業(yè)和素養。同時(shí),要注意修飾自己的儀容儀表,不要過(guò)于庸俗或者粗野,不要過(guò)多地使用妝容和個(gè)人裝飾。無(wú)論是面試官還是考生,都希望對方給出一個(gè)真實(shí)、自然的第一印象。
第三,面試過(guò)程中要注重語(yǔ)言表達和態(tài)度表現。在面試中,考官不僅僅看重考生的專(zhuān)業(yè)知識,還注重考生的綜合素養和教學(xué)經(jīng)驗。因此,面試時(shí)要注重語(yǔ)言表達和態(tài)度表現。首先,要掌握基本禮儀,注意用語(yǔ)文明得體,避免使用粗俗的語(yǔ)言和口頭禪。其次,要注重表達自己的觀(guān)點(diǎn)和想法,要有條理地陳述問(wèn)題、提出解決方案。最后,要注意細節問(wèn)題,比如注意回答問(wèn)題時(shí)的語(yǔ)速和語(yǔ)調,避免回答過(guò)于激動(dòng)或者過(guò)于枯燥,盡量保持平和和自然。
第四,面試過(guò)程中要注重反思和改進(jìn)。參加面試是一個(gè)學(xué)習的'過(guò)程,每一次面試都是對自己的一次考驗,也是對自己的一次鍛煉。因此,在面試完畢后,要及時(shí)進(jìn)行總結和反思。要深入分析面試過(guò)程中出現的問(wèn)題,找出自己的不足之處,并進(jìn)行針對性的改進(jìn)?梢哉埥桃恍┯薪(jīng)驗的老師或者參加一些面試經(jīng)驗交流活動(dòng),從他們的經(jīng)驗中汲取營(yíng)養,提升自己的面試能力。
最后,面試過(guò)程中要保持積極的心態(tài)和良好的心理狀態(tài)。面試是一場(chǎng)對個(gè)人能力和素質(zhì)的全方位檢測,而且是在相對緊張的環(huán)境下進(jìn)行的。因此,考生必須保持積極的心態(tài)和良好的心理狀態(tài)。要堅定信心,相信自己的能力和潛力,相信自己在準備過(guò)程中的努力和付出。在面試現場(chǎng),要盡量保持冷靜和自信,不要因為緊張而犯錯或者表現欠佳。同時(shí),要相信自己是這個(gè)崗位的最佳人選,通過(guò)自己的努力和表現,向考官展示自己的價(jià)值。
總之,小學(xué)教資面試是進(jìn)入小學(xué)教育行業(yè)的一個(gè)重要環(huán)節,也是考察考生綜合素質(zhì)和能力的一個(gè)平臺。只有通過(guò)充分準備,注重儀表和形象,在面試過(guò)程中注重語(yǔ)言表達和態(tài)度表現,并且保持積極的心態(tài)和良好的心理狀態(tài),才能在激烈的競爭中脫穎而出,成為心儀學(xué)校的老師。我相信,只要我們努力,就一定能夠在小學(xué)教資面試中取得好成績(jì)。
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