紀律教育學(xué)習心得
本人通過(guò)紀律教育學(xué)習中，對工作及搞好廉政建設有了新的認識，下面談?wù)勎业囊稽c(diǎn)個(gè)人體會(huì )。
1、要保持艱苦奮斗作風(fēng)，時(shí)刻為群眾利益著(zhù)想。應該看到，這些年來(lái)拜金主義、享樂(lè )主義和奓靡之風(fēng)在黨員隊伍、在機關(guān)和事業(yè)單位有滋長(cháng)和蔓延之勢，作為所長(cháng)，絕對不能讓這些腐朽風(fēng)氣在我所蔓延，自己更不能有這種思想，從我做起，做艱苦奮斗的表率。所長(cháng)職務(wù)意味著(zhù)責任，意味著(zhù)服務(wù)，意味著(zhù)奉獻，而不是用于滿(mǎn)足個(gè)人私欲的工具，其一舉一動(dòng)群眾都看在眼里，都要自覺(jué)接受群眾監督。要牢記黨的宗旨，牢記全心全意為人民服務(wù)的基本要求，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，心里要時(shí)刻裝著(zhù)群眾，深入群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，千方百計地幫助他們解決實(shí)際困難。在實(shí)際工作中，要站在群眾的立場(chǎng)為他們著(zhù)想，要有好的工作態(tài)度和工作方法。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。在研究所處于改革的重要時(shí)刻，各種矛盾很突出，利益的分配也在重新調整，自己更要以身作則，不計較個(gè)人得失，做好所的工作，帶領(lǐng)全所職工共同富裕。
2、領(lǐng)導干部要做廉潔自律的表率。自律必須堅持自覺(jué)，我們知道，內因是事物變化的基礎，外因是變化的條件，外因通過(guò)內因起作用。廉潔自律就是構建內部防線(xiàn)，要自覺(jué)，就要做到自重、自盛自警、自勵。自重就是要珍重自己的言行、人格和榮譽(yù)，不搞低級趣味，不低三下四，時(shí)刻記住自己是一所之長(cháng)，其言行都代表所;自省是要經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨的利益、研究所的利益。一個(gè)人的錯誤有它的形成過(guò)程，有萌發(fā)階段，別人是看不到的，要通過(guò)經(jīng)常自省來(lái)檢查自己，防止從放松自己，到小錯誤，到大錯誤的出現;自警，就是要用黨紀國法約束自己，警告自己不要有任何越軌行為，要知法懂法，要經(jīng)常對照已經(jīng)發(fā)生的違法案件中的反面典型，警告自己不要犯類(lèi)似的錯誤;要自勵，就是要始終保持旺盛的革命斗志，要有一個(gè)良好的精神狀態(tài)。一個(gè)人在工作、學(xué)習、生活上，無(wú)任是一帆風(fēng)順，還是坎坷不平，都要有一良好的精神狀態(tài)。做到成績(jì)面前不滿(mǎn)足，失敗面前不氣餒，工作上高標準，生活上低要求。不要有攀比的思想，不要居功自傲，要有一種平和的心態(tài)對待自己的貢獻和榮譽(yù)，要有不斷進(jìn)取的精神。
3、所領(lǐng)導干部要帶頭執行黨、政府及所有關(guān)規定。作為所長(cháng)，要帶領(lǐng)所行政班子成員學(xué)習廉政建設有關(guān)規定，帶頭遵守規定，特別是所內具體規定更要認真執行，凡要求別人做的自己一定要先做到，凡要求別人不能做的自己首先不做，研究所要靠領(lǐng)導干部模范遵守的實(shí)際行動(dòng)來(lái)維護自律規定的嚴肅性。同時(shí)，在每年的年終總結會(huì )上，對班子執行廉政建設情況要向全所職工進(jìn)行通報。同時(shí)，隨科技體制改革的不斷深入，研究所進(jìn)入市場(chǎng)的程度越高，對領(lǐng)導職務(wù)消費、公車(chē)管理、通訊費用貨幣化等方面的運作要認真考慮，將出臺有關(guān)規定，進(jìn)行制度化管理，
4、領(lǐng)導干部廉潔自律必須接受監督。作為一名所級領(lǐng)導，有監督下屬的權利，也有接受監督的義務(wù)，既是監督者，又是被監督對象。因此，在行使所長(cháng)權利的同時(shí)，必須接受組織和群眾的監督。而監督，最重要的是班子內部的監督，我一向提倡在班子會(huì )議上保持民主作風(fēng)，成員之間要有坦誠的思想交流，該提醒的提醒，批評的批評，該制止的制止。在每年的民主生活會(huì )上，嚴格按照民主生活會(huì )程序，開(kāi)展批評與自我批評，及時(shí)糾正各種不正確的思想和行為。我所凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金調撥和使用，必須集體討論決定。在接受群眾監督方面，主要是進(jìn)一步完善所務(wù)公開(kāi)制度，包括對領(lǐng)導工作情況、收入情況等、所財務(wù)運行情況，固定資產(chǎn)管理情況，招投標情況進(jìn)行公開(kāi)，讓群眾來(lái)監督，以防止貪腐情況發(fā)生。
5、要加強學(xué)習，不斷提高思想境界和道德修養。我們正處于社會(huì )大變革、大調整、大發(fā)展的時(shí)代，科技進(jìn)步日新月異，知識更新日益加快，黨的理論和思想也在隨時(shí)代變化而變化，如果不注意學(xué)習，放松學(xué)習，就會(huì )迷失方向，就跟不上時(shí)代的步伐，甚至不知道哪些可以做?哪些不能做?自己犯了錯誤也不知道，這怎樣領(lǐng)導一個(gè)所開(kāi)展工作，作為所長(cháng)首先要加強政治理論的學(xué)習，要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習，增強貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅定性，并落實(shí)到所的各項具體工作中;二是要加強對現代經(jīng)濟、科技、管理、法律等方面的學(xué)習，不斷完善自己的知識結構，拓寬知識領(lǐng)域，努力使自己成為科研管理的行家，吃透政策，用好政策，有了這些知識，才能進(jìn)行管理制度的創(chuàng )新、研究所文化的創(chuàng )新、科技的創(chuàng )新，推動(dòng)研究所的發(fā)展。
6、堅持制度化管理，完善制度化建設，以法治所。一個(gè)單位、一個(gè)研究所沒(méi)有完善的規章制度，或有制度執行和監督不到位，一把手不依法管所，憑個(gè)人主觀(guān)臆斷處理問(wèn)題和進(jìn)行決策，務(wù)必導致單位管理混亂，作為在崗多年的所長(cháng)，自己深有體會(huì )，此次紀律教育學(xué)習使自己更加重視所的制度建設問(wèn)題，多年來(lái)，我所陸陸續續出臺了一些規章制度和管理條例，總的執行情況是好的，但認真總結一下，尚存在許多問(wèn)題，有些制度已不適合目前研究所的體制和市場(chǎng)經(jīng)濟的要求，在處理同一類(lèi)型不同人的問(wèn)題上，很難有統一的標準，如出國人員出國前的協(xié)議、約定和出國后違約情況的處理等等，又如在“一所兩制”運行模式下對在企業(yè)工作的在職在編職工的管理和福利待遇等，這些都有待出臺新的管理辦法。此次紀律教育學(xué)習，所要求黨政辦將所正在執行的規章制度匯編成冊，讓所黨政領(lǐng)導、各職能部門(mén)負責人以及全所職工都明白，同時(shí)讓群眾監督所是否按制度辦事。還要求在今明年逐步完善或制訂一些新制度，以彌補現行制度的不足。
7、繼續保持為群眾辦實(shí)事、為群眾謀利益的務(wù)實(shí)作風(fēng)，正確處理好國家、集體、群眾之間的關(guān)系，解決群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。多年來(lái)，所領(lǐng)導班子埋頭干實(shí)事，以解決問(wèn)題、辦成事為目標，杜絕說(shuō)大話(huà)、空話(huà)的虛夸作風(fēng)，對研究所取得的業(yè)績(jì)也是低調處理。紀律教育學(xué)習，使自己更加清楚了這種為民為群眾的務(wù)實(shí)作風(fēng)的正確性。最近XXX指出能不能落實(shí)立黨為公，執政為民這個(gè)本質(zhì)是衡量你是否真正掌握、是不是真正實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想最重要的標志，并慎重提出“群眾利益無(wú)小事”和“要不斷使群眾得到更多的實(shí)惠”。幾年來(lái)，研究所經(jīng)歷了建所以來(lái)最深刻的體制改革，最困難的時(shí)候已經(jīng)過(guò)去，研究所在科研條件、團隊建設、科研開(kāi)發(fā)、職工收入等方面都取得了明顯的進(jìn)步和提高，可以說(shuō)研究所已經(jīng)渡過(guò)難關(guān)，進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，現在不是生存問(wèn)題，而是如何加快發(fā)展的問(wèn)題。作為所長(cháng)，我深知研究所發(fā)展要以人為本，人才是關(guān)鍵，穩定人心，穩住現有科研隊伍最為重要。研究所為穩定科研隊伍，出臺了一系列優(yōu)惠的改革政策，設立了研發(fā)崗位，人才基金等，將優(yōu)勢資源向科研團隊傾斜，在待遇方面，制訂了一系列獎勵和激勵措施，對人才隊伍建設起到了關(guān)鍵作用。
隨著(zhù)近幾年引進(jìn)人才的增多，作為所長(cháng)我要考慮給中青年骨干創(chuàng )造更多更好的科研和生活條件，待遇上、收入上要有大幅度提高，要讓職工得到更多實(shí)惠。研究所有了人才、有了隊伍、經(jīng)濟實(shí)力增強了，相信很快就會(huì )進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)，現在班子正在考慮無(wú)任有多大困難，也要把大院規劃好，建造昆蟲(chóng)所科技大樓和流動(dòng)人員公寓，為昆蟲(chóng)所的未來(lái)做好基礎建設。
總之，作為一個(gè)所長(cháng)，代表了一個(gè)所的形象，廉政勤政干實(shí)事是對所長(cháng)的基本要求，自己身正了，就什么都敢管，什么歪風(fēng)邪氣都敢斗爭，就會(huì )為所的改革提供良好的環(huán)境，使改革能順利進(jìn)行。
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