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青年干部能力提升培訓心得體會(huì )（通用18篇）
心中有不少心得體會(huì )時(shí)，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？下面是小編為大家收集的青年干部能力提升培訓心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
青年干部能力提升培訓心得體會(huì ) 1
一、通過(guò)學(xué)習，使我深刻的認識到，學(xué)習是全面提高自身綜合素質(zhì)的有效手段之一。
古人云，求木之長(cháng)者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。我要用發(fā)展的眼光看待學(xué)習，解放思想、更新觀(guān)念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過(guò)時(shí)的思維模式，改變落后的習慣做法；需要克服安于現狀、不求進(jìn)取的思想，強化敢為人先、開(kāi)拓創(chuàng )新的意識；需要打開(kāi)眼界，拓寬視野，切實(shí)感受到如果不把握機會(huì )努力學(xué)習提高素質(zhì)，就有被高速發(fā)展的時(shí)代所淘汰的`危機，自覺(jué)地將勤奮學(xué)習的思想化作深入持久的行動(dòng)。
二、努力做到全面系統持之以恒地學(xué)習，緊緊圍繞本職工作理論聯(lián)系實(shí)際地學(xué)習。
緊密結合個(gè)人思想實(shí)際和工作實(shí)際深入學(xué)習，邊學(xué)習、邊思考、邊實(shí)踐。要多參加此類(lèi)培訓，不斷加強理論知識學(xué)習，提高理論水平，掌握工作規律同時(shí)更要注重工作實(shí)踐。三人行，必有我師也，在日常的工作中我要保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，互幫互學(xué)，取長(cháng)補短，在實(shí)踐中獲取真知，增長(cháng)才干，使學(xué)到的知識轉化為實(shí)際本領(lǐng)，真正做到學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用相長(cháng)，從而不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，全面提高自身整體素質(zhì)。
三、一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，用聯(lián)系的、全面的、發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)看問(wèn)題，防止和克服工作的隨意性和盲目性。
堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問(wèn)題和難題，不斷把工作中取得的新進(jìn)展推上新臺階。堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作。敢于講真話(huà)、干實(shí)事，具有充足的鉆研勁。要堅持開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng )新，積極思考工作；不斷提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
青年干部能力提升培訓心得體會(huì ) 2
這次公司組織管理干部能力提升培訓，我深刻領(lǐng)悟到做好企業(yè)，管理知識的重要地位，管理的好壞直接影響到企業(yè)的生死存亡。林總在課上生動(dòng)的概括了企業(yè)以后的發(fā)展遠景和企業(yè)怎樣一步一步發(fā)展到現在這個(gè)規模。
隨著(zhù)企業(yè)的壯大，人力資源怎么跟上去，是擺在目前企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題之一，企業(yè)要發(fā)展，人力資源必須跟上，這樣就要求大家怎么建立好培訓機制，管理干部結合實(shí)際情況合理搭配時(shí)間，利用目前有效的人力資源培訓好每一個(gè)人，要讓每一位員工都要有責任感和使命感，不管做任何事都要學(xué)會(huì )分析、總結，只有在總結中才能吸取不敗的成果，只有在總結中才能建立起來(lái)應急機制，迅速把握問(wèn)題的實(shí)質(zhì)、提出解決方案，避免同樣的事情再次發(fā)生，保證生產(chǎn)的正常運轉。
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人性化的管理，我們要以朋友的身份去了解關(guān)心下屬，時(shí)常與員工交流溝通，解決員工反應較為突出的問(wèn)題，在不違背公司規章制度的情況下盡量為員工所想；“想員工之所想”解決人員流失的重要問(wèn)題，你才能做好有效的管理。
劉總授課給我們解決了很多思維及工作方式的辦法，怎樣才能達到目的，在某一種事情上遇到困難時(shí)，換個(gè)思維來(lái)解決問(wèn)題，最終達到目的，凡發(fā)現問(wèn)題要思考問(wèn)題全面、有序，把問(wèn)題進(jìn)行細化量化，一直量化到最小點(diǎn)，然后從細節上一步步抓起，最后達到解決問(wèn)題的目的；時(shí)間對每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公平的，一個(gè)成功與不成功的人怎樣利用這8.64萬(wàn)秒決定這一生的命運，因此，在有限的時(shí)間里，我們要做最能出效益的事！所以，我們做任何事情的標準，不是“某件事有沒(méi)有意義”，而是“某件事是不是最有意義”。怎樣減少時(shí)間的浪費，充分把握時(shí)間的人就能決定他一生的命運；統籌安排提高時(shí)間的利用率，多余時(shí)間的'充分利用決定人生的軌跡；要想做到不浪費每一分每一秒，就是確保每天都在做正確的事情，在規定的時(shí)間內盡可能完成上級下達的任務(wù)；每一個(gè)有能力的領(lǐng)導精力都是有限的，要學(xué)會(huì )統籌安排、學(xué)會(huì )授權，怎樣把自己手頭的事情授權給下面的員工，控制授權不代表放棄權利，要做到把工作的目標成為每一個(gè)人的目標，合理安排每個(gè)人的工作，讓每個(gè)人都有責任感，授權的每一項工作都能圓滿(mǎn)完成任務(wù)。組織這樣的學(xué)習是很有必要的，更是必須的。我們必須要不斷的去學(xué)習和了解，產(chǎn)生較強的效力，推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展，才能立足于不敗。
青年干部能力提升培訓心得體會(huì ) 3
在丹桂飄香的金秋時(shí)節，我有幸參加20xx年x省xx縣委統戰部組織的黨外干部綜合能力提升培訓班，開(kāi)啟了我人生中又一次充電的旅程！置身于x大學(xué)校園，讓我們又一次體驗了一把20年前的大學(xué)生活。五A級旅游城市威海中的985、 211、x大學(xué)x校區，環(huán)境非常優(yōu)美，學(xué)習氛圍相當的濃厚，讓我們體會(huì )很多。首先，感謝縣委統戰部的同志，為我們x之行，做了非常精心的準備和優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)工作！為我們這次出來(lái)能放心、安心和舒心學(xué)習提供了有力的保障。同時(shí)也要非常的感謝x大學(xué)繼續教育學(xué)院的老師們對我們這次培訓工作做出的各種努力！讓我們來(lái)自西部落后地區的學(xué)員們感受到了他們的熱情與周到的服務(wù)！感受到了圣人故里，在禮儀方面真正的不一樣的地方！感受到了我們西部的落后與東部發(fā)達地區的差距！雖然只有五天的學(xué)習時(shí)間，我們能有這么好的機遇，有這么好的服務(wù)團隊，安排了這么多好老師給我們授課，我們就不可能、也沒(méi)有理由不抓住這次難道的學(xué)習機會(huì )、遵守紀律、放下單位所有的一切身份和工作，搞好學(xué)習！下午，來(lái)自x大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授、博士生導師、學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì )主任、享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼的范愛(ài)軍教授，圖文并茂詮釋了《20xx年中國宏觀(guān)經(jīng)濟形勢熱點(diǎn)分析》。從中國近、現代的發(fā)展歷程、中美關(guān)系的復雜變化、“一帶一路”經(jīng)濟發(fā)展等，通過(guò)三個(gè)篇章闡述了中國經(jīng)濟最新熱點(diǎn)：中美貿易摩擦！在第一篇中，范教授通過(guò)大量的數據，讓我們很直觀(guān)了解到，中美貿易“嚴重不平衡”的'真實(shí)原因：統計方法不一，導致對直接貿易、間接貿易、轉口貿易數據不平衡，逆、順差數據差異大，還分析了導致數據差異太大的原因和必然性，以及對貿易摩擦前景的預測。中篇從中國為什么要就行新舊動(dòng)能和供給側結構的轉換。分三個(gè)方面概述了為什么要進(jìn)行新舊動(dòng)能轉換，講述了什么是中國經(jīng)濟新常態(tài)，分析了產(chǎn)生新常態(tài)的原因以及什么是新舊動(dòng)能？任何轉換？和供給側的特點(diǎn)。下篇重點(diǎn)介紹了：“一帶一路”建設，新動(dòng)態(tài)，新思路。對“一帶一路”是如何提出來(lái)的？教授用圖表和數據介紹了“一帶一路”的前世今生，現在國家提出“一帶一路”倡議，主要是用來(lái)解決我國外匯儲備過(guò)剩和產(chǎn)能過(guò)剩的矛盾、擴展油氣礦產(chǎn)資源進(jìn)口來(lái)源；同時(shí)也是深化西部開(kāi)發(fā)、開(kāi)拓戰略縱深的需要；更是打通貿易通道，確保國家安全的需要和把握區域經(jīng)濟合作“話(huà)語(yǔ)權”的需要。這一課讓我更清楚點(diǎn)的認識了當前世界經(jīng)濟和中國經(jīng)濟運行的情況，更是讓我們不懂經(jīng)濟的學(xué)員了解了中美貿易摩擦的實(shí)質(zhì)。
雖然今天是學(xué)習的第一天，但是我感覺(jué)收獲是滿(mǎn)滿(mǎn)的！還有幾天的理論學(xué)習和現場(chǎng)實(shí)踐學(xué)習，將會(huì )有更豐富的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗，像知識源泉一樣澆灌我貧瘠的大腦！我想，現在出來(lái)學(xué)習，這是個(gè)收獲的季節，這一次x應該是不虛此行！讓我們帶著(zhù)問(wèn)題來(lái)，帶著(zhù)答案歸！我將把這次學(xué)習的成果帶回單位，指導我們的工作，真正的做到學(xué)有所思、學(xué)有所用、學(xué)以致用！為我縣疾控事業(yè)的發(fā)展，做出我應有的努力！
青年干部能力提升培訓心得體會(huì ) 4
經(jīng)過(guò)一周的學(xué)習培訓，本人在思想、心理、工作以及作風(fēng)等方面收獲頗豐，尤其是前往井岡山進(jìn)行異地現場(chǎng)教學(xué)，讓我們有機會(huì )重溫了黨的發(fā)展歷史和光輝歷程，悼念革命英烈，接受革命教育，感悟井岡山精神，使我們進(jìn)一步堅定了理想信念，加強了黨性修養，端正了工作作風(fēng)，提升了素質(zhì)能力。
此次井岡山之行，我們先后參觀(guān)了茅坪八角樓、龍江書(shū)院、黃洋界、大井朱毛舊居、小井紅軍醫院、井岡山革命烈士陵園、井岡山革命博物館等紅色教育點(diǎn)，認真聆聽(tīng)毛汝亭教授的《井岡山斗爭和井岡山精神》專(zhuān)題講座，并與袁文才、王佐、曾志等井岡山老紅軍后代座談互動(dòng)，實(shí)際感受了一次老一輩無(wú)產(chǎn)階級革命家干革命、打江山的艱難困苦；真正接受了一次深刻的革命傳統教育和黨性洗禮，使我們懂得了井岡山精神的真正含義，真正能夠領(lǐng)會(huì )：弘揚井岡山精神，就是要實(shí)事求是，大膽創(chuàng )新，闖出一條跨越式發(fā)展的新路；弘揚井岡山精神，就是要堅定信念，矢志不渝，牢固樹(shù)立加快發(fā)展的必勝信念；弘揚井岡山精神，就是要艱苦奮斗，無(wú)私奉獻，努力營(yíng)造一種干事業(yè)的氛圍；弘揚井岡山精神，就是要相信群眾，依靠群眾，真心實(shí)意為人民群眾謀利益。繼承這一份寶貴的精神財富并使之發(fā)揚光大，對于我們建設有中國特色的社會(huì )主義，具有重大的現實(shí)意義和深遠的歷史意義。我個(gè)人作為年輕的黨員干部，一定要發(fā)揚井岡山精神，把弘揚井岡山精神與當前“三嚴三實(shí)”、“四個(gè)自覺(jué)”、“四個(gè)看齊”充分結合起來(lái)，堅守崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，勤政廉潔，高標準、高質(zhì)量完成水庫移民管理各項工作任務(wù)。主要是做到以下五個(gè)方面：
一是堅定理想信念，嚴守規矩。
理想信念是共產(chǎn)黨人的安身立命之本，我們要鑄牢理想信念，始終堅守“革命理想高于天”的精神陣地，做到虔誠而執著(zhù)、至信而深厚，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗面前無(wú)所畏懼，真正在心中點(diǎn)亮一盞前行的明燈。要嚴守政治紀律，在政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論、政治行為方面守好規矩，自覺(jué)堅持黨的領(lǐng)導，始終堅持黨中央的要求就是我們的任務(wù)，上級黨委的要求就是我們的行動(dòng)，堅決貫徹上級工作部署，認真落實(shí)領(lǐng)導交辦事項，在守紀律、講規矩上作表率。
二是堅持開(kāi)拓創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)。
牢固樹(shù)立發(fā)展至上意識，始終堅持把加快發(fā)展放在首位，按照“以人為本、民生至上”的原則，結合全市庫區和移民安置區資源匱乏、基礎設施較薄弱、群眾生活生產(chǎn)供需矛盾突出等實(shí)際情況，積極作為，精心組織，扎實(shí)做好水庫移民后扶項目建設和資金管理工作，有效改善水庫移民群眾生產(chǎn)、生活條件。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揚天長(cháng)人勇于爭先、敢闖敢試的精神，積極搶抓全面深化改革的重大機遇，大膽探索，開(kāi)拓創(chuàng )新，將移民工作與扶貧脫貧相結合、與產(chǎn)業(yè)扶持相結合、與美好鄉村建設相結合，不斷推進(jìn)移民工作取得新突破。
三是加強作風(fēng)建設，秉公用權。
進(jìn)一步提高思想政治覺(jué)悟和黨性修養，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，繼續發(fā)揚艱苦奮斗、謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤儉節約的精神，立足本職工作，提高危機意識，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，時(shí)刻牢記一切權力來(lái)自人民，必須做到權為民用，讓權力在陽(yáng)光下運行。在移民工作上不存一絲“無(wú)人知曉”的僥幸，不失一點(diǎn)“小無(wú)大礙”的小節，不開(kāi)一個(gè)“下不為例”的.口子，自覺(jué)按程序、按規則、按集體意志辦事，不為人情所擾，不為關(guān)系所困，在恪守黨性中堅守原則，謹防以權謀私、權錢(qián)交易的腐敗苗頭，杜絕違規辦事、暗箱操作的越軌行為。
四是增強服務(wù)意識，以民為本。
堅持把人民群眾的根本利益作為全部工作的根本取向，進(jìn)一步增強服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，注重在細節上下功夫，面對每一件大小事情，時(shí)時(shí)刻刻、事事處處都要認真再認真，細致再細致，每一句話(huà)、每一個(gè)電話(huà)、每一件小事都要據實(shí)情、講實(shí)話(huà)、重實(shí)效，切實(shí)做到不讓上級布置的工作在手里延誤，不讓傳遞的批件在手里中斷，不讓辦理的文件在手里積壓，不讓各種差錯在手里發(fā)生，不讓前來(lái)辦事的群眾因我們而受到冷落，不讓政府形象因我們而受到影響。
五是守住清廉底線(xiàn)，永葆本色。
時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，始終保持一種清醒、一份冷靜、一種定力，嚴格遵守中央“八項規定”，慎權、慎欲、慎微、慎獨。堅決抵御腐朽思想觀(guān)念和生活方式的侵蝕，遠離各種低級趣味和不良嗜好，決不沉溺于燈紅酒綠、留戀于聲色犬馬。始終保持一顆“平常心”，不患得患失，不消極攀比，不得意忘形。從小事小節上加強自身修養，從一點(diǎn)一滴中自覺(jué)完善自己，注重培養健康的生活情趣，正確選擇個(gè)人愛(ài)好，慎重對待朋友交往，明辨是非，克己慎行，堂堂正正，光明磊落，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔的政治本色。
總之，我將把此次紅色之旅所汲取到的井岡山精神充分運用到今后的工作和學(xué)習當中，以實(shí)際行動(dòng)繼承革命先烈遺志，努力工作，不斷創(chuàng )新，以更高昂的工作熱情、更認真的工作態(tài)度、更扎實(shí)的工作作風(fēng)，努力在今后的工作和學(xué)習中取得長(cháng)足的進(jìn)步。
青年干部能力提升培訓心得體會(huì ) 5
根據組織科的統一安排，7月27日至7月30日，我有幸參加為期4天的青年干部能力提升培訓班。此次培訓教學(xué)內容上的精心編排，現場(chǎng)實(shí)地教學(xué)的周密部署，授課教師們的言傳身教，無(wú)一不體現出組織上對我鎮年輕干部的高度重視和培養我們的良苦用心。通過(guò)參加本次培訓學(xué)習，我在思想上和認識上都有較大的收獲，下面談一下具體的幾點(diǎn)體會(huì )：
1、從被動(dòng)學(xué)習向主動(dòng)學(xué)習轉變，克服學(xué)習上的懶惰性。
由于平常工作事務(wù)繁雜，自己老是借口忙而放松學(xué)習，即使學(xué)習了，也只是面上的學(xué)習，這實(shí)際上是學(xué)習上懶惰的表現，是學(xué)習主觀(guān)能動(dòng)性不夠的問(wèn)題。通過(guò)此次培訓，使我感受到了在新形勢和任務(wù)面前加強學(xué)習的`重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學(xué)博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的`需要，特別是要積極主動(dòng)地接受新理念、學(xué)習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)，更好地完成各項工作。
2、從零碎學(xué)習向系統學(xué)習轉變，克服學(xué)習上的隨意性。
當今社會(huì )發(fā)展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學(xué)習的方面和內容很多，涉及面很廣，如果在學(xué)習上心血來(lái)潮，雜亂無(wú)章的話(huà)，就很可能導致什么都想學(xué)，什么都學(xué)不好的結果。因此，必須在學(xué)習上結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點(diǎn)、有步驟、有目的搞好系統學(xué)習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學(xué)習和工作相互促進(jìn)、相互提高的目的。
3、從理論學(xué)習向結合工作轉變，增強學(xué)習上的指導性。
此次學(xué)習不僅使我感受到了集體的溫暖，還使自己的知識面得到了進(jìn)一步拓寬，并對我今后的工作有著(zhù)重要的指導意義。幾位老師的授課內容，與我們目前所從事的工作緊密聯(lián)系，通過(guò)言傳身教，深入淺出的給我們分析了從嚴治黨的要求、基層干部決策力以及我國目前的宏觀(guān)經(jīng)濟形勢等方面的知識，使我受益匪淺，感觸頗深。通過(guò)此次培訓，讓我充分認識到在充實(shí)理論知識的同時(shí)一定要與自身的本職工作聯(lián)系，用新的創(chuàng )新思維的方法開(kāi)展工作，對解決復雜多變的環(huán)境下產(chǎn)生的問(wèn)題是必不可少。
通過(guò)此次培訓，使我的知識得到了進(jìn)一步的豐富和充實(shí)，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會(huì )我深入思考。在今后的生活中要更加用心學(xué)習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學(xué)習，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報組織的培養，用踏實(shí)工作來(lái)答謝領(lǐng)導的信任，用不懈努力來(lái)爭取更大的進(jìn)步。
青年干部能力提升培訓心得體會(huì ) 6
我榮幸地成為第十期青干班的一員，感謝市委組織部的關(guān)心與厚愛(ài)。為期七天的集體學(xué)習，形式豐富，內容精彩，感謝市委組織部的精心組織與安排。老師的精彩授課與講解，同學(xué)們的學(xué)識與風(fēng)采，讓我受益匪淺，感悟良多。
一、學(xué)思結合、汲取知識，提高綜合素質(zhì)。
“學(xué)而不思則罔 ，思而不學(xué)則殆”。在學(xué)習過(guò)程中嚴格遵守班級紀律， 心無(wú)旁騖認真聽(tīng)課，結合實(shí)際進(jìn)行思考，消化吸收授課內容，學(xué)習同學(xué)優(yōu)點(diǎn)，把握新形勢，迎接新挑戰。主要認識有以下三方面：
一是更清晰地認識當前經(jīng)濟形勢，更好地投身我市改革創(chuàng )新建設浪潮。王超老師的《縣域經(jīng)濟發(fā)展理論與動(dòng)力機制》、《當前經(jīng)濟形勢與對策》，孫沛老師的《傳統產(chǎn)業(yè)轉型升級》，全面介紹了當前國際國內經(jīng)濟形勢，深度剖析了我市經(jīng)濟建設存在的問(wèn)題和機遇，高度指明了我市經(jīng)濟可持續發(fā)展的路徑，通過(guò)學(xué)習將引領(lǐng)我們更好地參與我市經(jīng)濟建設。
二是秉承黨的優(yōu)良作風(fēng)，開(kāi)拓思路促進(jìn)作風(fēng)轉變。吳紅老師的《創(chuàng )新思維培養與創(chuàng )新能力提升》，胡瓊老師的《群眾工作方法與溝通藝術(shù)》，王青老師的《新媒體背景下的媒體關(guān)系與危機公關(guān)》，教導我們要有創(chuàng )新的精神和勇氣，要有密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)和實(shí)踐，要有“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”的境界和信念，要有處理突發(fā)事件的能力與智慧。
三是加強素質(zhì)修養，做好青年干部表率。趙巖老師的《形象塑造與政務(wù)禮儀修養》，段鑫星老師的`《壓力釋放與情緒管理》，指導我們青年干部“外正衣冠禮儀、內正品德心靈”，引導我們樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)，面對個(gè)人得失要正確對待，調整心態(tài)，將壓力變動(dòng)力。
二、學(xué)互促、身體力行，提升工作水平。
理論指導實(shí)踐，實(shí)踐豐富理論，在學(xué)習和實(shí)踐中提升工作水平，提高解決問(wèn)題的能力，更好地服務(wù)于我市經(jīng)濟社會(huì )建設。主要做到以下三點(diǎn)：
一是做到勤思好學(xué)。社會(huì )發(fā)展日新月異，知識更替日益加快，社會(huì )的發(fā)展呼喚學(xué)習，社會(huì )的競爭要求學(xué)習。青年干部要樹(shù)立終身學(xué)習思想，與時(shí)俱進(jìn)不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結構，要思考探索新方法、新途徑解決新問(wèn)題、新矛盾，進(jìn)而更好的適應社會(huì )發(fā)展的需要。
二是實(shí)踐群眾路線(xiàn)。青年干部要做群眾路線(xiàn)實(shí)踐者，始終把人民放在心中最高位置，制定政策，安排工作要始終把人民群眾的利益放在首位�！按髽�(shù)扎根于沃土，高樓立足于基石”，人民群眾是我們最強大的后盾，來(lái)自人民，植根人民，服務(wù)人民是我們的根本。
三是敢于擔當作為。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持勤勤懇懇為人民、一心一意干正事的理念，青年干部要走出機關(guān)，躬身實(shí)踐，深入基層，走進(jìn)一線(xiàn)，在一線(xiàn)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作。青年干部要有直面困難的勇氣，不畏難怕事、不退縮回避、不找借口、不講客觀(guān)，敢于直面矛盾，在依法依規的前提下，創(chuàng )新化解矛盾和困難的方法，提高破難攻堅的本領(lǐng)。
三、正身立德、嚴于律己，做到廉潔從政。
在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、物質(zhì)財富豐富、工作環(huán)境優(yōu)化，各種誘惑無(wú)處不在的新形勢下，青年干部要堅守道德底線(xiàn)，抵制社會(huì )不良風(fēng)氣影響。通過(guò)觀(guān)看電影《焦裕祿》，學(xué)習張萬(wàn)海老師《遠離腐敗守望平安擁有幸�！返恼n程，結合自身體會(huì )，主要把握以下三點(diǎn)：
一是加強黨性修養，堅定思想信念。青年干部要具有崇高的理想追求，堅定的政治信念，先進(jìn)的思想覺(jué)悟，堅強的組織觀(guān)念，必備的科學(xué)文化知識和高尚的道德情操。在工作和學(xué)習中不斷進(jìn)行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善，做一位讓黨放心，讓人民滿(mǎn)意的合格黨員。
二是樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。正確看待權力、地位、利益，堅持人民利益高于一切，自學(xué)抵制不良風(fēng)氣影響，反對形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)。勿為名累、勿為利鎖、勿為權迷、勿為欲困，堅守做人的底線(xiàn)，保持做人的尊嚴。
三是認真執行各項規定，防微杜漸�！扒Ю镏虤в谙佈�，百尺密室焚之突隙”，在工作要以制定辦事，以規定管事，堂堂正正做人，清清白白做事，才能防微杜漸、光明磊落，才能潔身自好、無(wú)所畏懼。
通過(guò)此次培訓，豐富了知識、拓寬了視野，收獲了友誼，使我終身受益。在今后的工作中保持平常心，淡泊名利；保持上進(jìn)心，努力工作；保持自信心，攻堅克難；保持警惕心，清正廉潔。堅守崗位，拼搏創(chuàng )新，以行動(dòng)來(lái)體現人身的價(jià)值，以成績(jì)來(lái)報答組織的厚愛(ài)與關(guān)心！
青年干部能力提升培訓心得體會(huì ) 7
近日，有幸參加市委組織部組織的興化市第十期青年干部培訓班，遠赴徐州xx大學(xué)進(jìn)行為期一周的學(xué)習，時(shí)間雖短，但是受益匪淺、感觸良多。
自離別校園，投身社會(huì )，屈指算來(lái)已歷經(jīng)二十余春秋，回首望去，一件件往事依稀如在昨日，一個(gè)個(gè)曾經(jīng)熟悉的身影已經(jīng)遠去。渾渾噩噩于塵世之間，追逐名利于世俗之中，少了初出校園的純真，多了一點(diǎn)舉手投足之間的世故。然而，當走進(jìn)礦大校園，我們心靈上再度感受到了校園的純真，重溫了那份獨有的寧靜與安詳。
徐州礦大分文昌、南湖兩個(gè)校區，我們所處的是地處文昌山下的老校區，下榻在位于一處山坡上的礦大交流中心。初進(jìn)校園，印象最深的是它的“曠、大”。 作為一個(gè)北方城市的校園，盡管不具有南方城市的那種秀美、典雅、小家碧玉，但是寬闊的校園道路、高大的法國梧桐、星羅棋布的小山丘陵、點(diǎn)綴其間的殿堂樓閣，充滿(mǎn)滄桑的教學(xué)大樓，無(wú)不盡情彰顯了北方大漢那特有的粗獷與豪情。礦大“勤奮、求實(shí)、進(jìn)取、奉獻”的校風(fēng)，“開(kāi)拓創(chuàng )新 嚴謹治學(xué)”的校訓，和礦大的百年滄桑，也給我們參加學(xué)習培訓的每一位學(xué)員以啟迪與思考。
從交流中心到上課的逸夫樓并不遠，大約有十五分鐘的步程。從交流中心出來(lái)，經(jīng)過(guò)游泳館前一條長(cháng)長(cháng)的下坡路，向右轉個(gè)彎，從左側一棟教學(xué)樓下直穿過(guò)去就到了。一路走來(lái)，也許是正值暑假的原因，校園里除了偶爾走過(guò)的參加暑期活動(dòng)的學(xué)生外，并不見(jiàn)三五成群的莘莘學(xué)子，每日陪伴我們一路前行的只有一排排高大的梧桐、松樹(shù)，和那靜靜的或臥、或躺、或微側的遍地黃葉，微風(fēng)拂過(guò)，片片樹(shù)葉競相追逐著(zhù)、跳躍著(zhù)，給寧靜的校園增添出一片盎然的生機。
上課的地方叫逸夫樓，顧名思義，是否是香港邵逸夫先生所捐贈的`，姑且不去考證吧。印象深刻的.是，這里竟然是礦大研究生院所在地，教學(xué)樓的陳設顯然還是多年之前的，普通的日光燈、傳統的吊扇、斑駁的墻壁、簡(jiǎn)單的桌椅，無(wú)不透露出莘莘學(xué)子求學(xué)的艱辛與勤勉。唯有每個(gè)教室的講臺上都安裝了一臺電腦，成為顯示現代社會(huì )氣息的唯一象征。古人云，“斯是陋室，惟吾德馨”，這里的條件盡管比不上現代化的高檔會(huì )所，但是我們知道，每日在這里孜孜求學(xué)的卻是我們民族的希望和將來(lái)，在這里講學(xué)的也不乏博士、教授，正所謂“談笑有鴻儒、往來(lái)無(wú)白丁”。這是名副其實(shí)的“陋室”，但是也是當仁不讓的神圣殿堂，身居于此，任你是身居高位，還是腰纏萬(wàn)貫，不能不拋卻所有紛繁雜念，遠離案牘與絲弦，不能不慶幸自己能于大都市的紛擾中求得一張寧靜的書(shū)桌，靜靜的思考人生的價(jià)值，靜靜的尋覓人生的真諦，“心無(wú)雜念，心如止水”。
學(xué)習班的課程顯然是經(jīng)過(guò)精心挑選的，既有對年輕干部成長(cháng)反腐倡廉的要求，又有現代社會(huì )必不可少的創(chuàng )新思維與創(chuàng )新能力的培養，既有領(lǐng)導科學(xué)與藝術(shù)的考量，又有壓力的應對方法教授，既有日常課程的教學(xué)，又有融趣味性、知識性于一體的漢字聽(tīng)寫(xiě)的游戲安排，對我們每一個(gè)學(xué)員的成長(cháng)可謂是用心良苦。我們每一個(gè)學(xué)員也深深領(lǐng)會(huì )到這次重回校園學(xué)習機會(huì )的來(lái)之不易，靜下心來(lái)，全身心的投入到此次學(xué)習中，使自己開(kāi)拓了視野、鍛煉了能力。
時(shí)光匆匆，轉瞬即過(guò)，我們今天又重新走進(jìn)社會(huì )。也許是歲月的洗禮，也許是生活的歷練，也許我們習慣了喧囂的生活，也許我們適應了浮躁的社會(huì )，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，每個(gè)人越來(lái)越會(huì )不由自主的渴望寧靜，哪怕片刻的安寧。所以，當我們昨天坐在礦大教室里，聆聽(tīng)一個(gè)個(gè)專(zhuān)家的諄諄教誨，我們是那樣的慶幸與自豪，也是那樣的珍惜與留戀，慶幸的是這樣的學(xué)習機會(huì )，珍惜的是同學(xué)友情，留戀的是短短數日礦大“兩點(diǎn)一線(xiàn)”的生活，相信再相逢時(shí)，我們都會(huì )說(shuō)，我們是…我們曾經(jīng)…
享受寧靜，不僅僅是享受遠離工作、俗務(wù)帶來(lái)的身體上的煩惱，正如劉禹錫所說(shuō)的，“無(wú)絲竹之亂耳、無(wú)案牘之勞形”，更重要的是享受心靈上的靜謐與安寧，心靜才能思考，思考達到一定的深度，心才能靜，心才能得到安怡。諸葛亮《誡子書(shū)》中告誡他的子弟，“非淡泊無(wú)以明志，非寧靜無(wú)以致遠”，喜歡寧靜，但不等于止于寧靜，我們應該在寧靜中調整心態(tài)，在寧靜中剖析靈魂，在寧靜中提升人生境界、整合人生積淀，讓生命在寧靜而淡定的生活中活的真實(shí)輕松而有意義。
青年干部能力提升培訓心得體會(huì ) 8
我參加了縣委組織部組織的新提拔干部培訓班，聽(tīng)了《把入黨誓詞牢記心底》、《筑牢共產(chǎn)黨員的精神家園》、《心態(tài)建設》、《深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設》、《決定職業(yè)生涯的十大要素》、《政務(wù)禮儀》、《牢固樹(shù)立和自覺(jué)踐行馬克思主義群眾觀(guān)》、《信訪(fǎng)矛盾糾紛處理》、《樹(shù)立法制思維，堅持依法行政》、《當前國際形勢及熱點(diǎn)問(wèn)題分析》以及《領(lǐng)導干部的媒體觀(guān)及輿論引導》等，又參加了分組討論，接受革命傳統教育和廉政教育。雖然只有短短五天時(shí)間，但培訓班豐富的內容，嚴謹的組織，使我充分感受到縣委對這次培訓班的重視，對提高新提拔干部理論水平和業(yè)務(wù)知識的重視，通過(guò)培訓，我深刻地認識到作為一名新提拔的干部，必須加強政治理論和業(yè)務(wù)水平的學(xué)習，積極做好本職工作，加強與領(lǐng)導、同事的溝通，保持積極向上的心態(tài)，才能在平凡的崗位上做出成績(jì)，下面就參加這次培訓談?wù)勛约旱捏w會(huì )。
一、必須努力學(xué)習，不斷提升自己理論和業(yè)務(wù)水平
縣組織部陳志武副部長(cháng)在開(kāi)班典禮上講，這次培訓班，僅僅是每一名新提拔的干部學(xué)習的開(kāi)始。作為一名新提拔的科級干部，如果不加強學(xué)習，就不能保持堅定的信仰，就不能提高自己的'素質(zhì)，就不能適應本職工作的需要。因此，我們必須努力學(xué)習，不斷提升自己。首先要努力學(xué)習黨的政治思想理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝自己，打牢政治理論基礎，使黨性修養得到提高，心靈得到凈化。
其次是要學(xué)習與職務(wù)相關(guān)的新知識、新技能，不斷擴展知識面，努力成為精通本職工作的干將。同時(shí)，還要學(xué)習經(jīng)濟、科技、法律以及國家的經(jīng)濟方針政策等，努力做到理論功底扎實(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識水平較高，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。
二、必須勇于創(chuàng )新，在平凡的崗位上做出新的業(yè)績(jì)
作為一名新提拔的科級干部，必須以科學(xué)的、創(chuàng )新的思維方式不斷順應時(shí)代的變化，通過(guò)專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習和實(shí)踐研究探索，鍛煉自己的分析能力，提高管理、決策能力。結合自己的工作實(shí)際，順應社會(huì )發(fā)展的需要，認真貫徹黨和政府的各項方針、政策，擅于借鑒先進(jìn)地區的經(jīng)驗，吸取教訓，結合地方的實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極探索財政評審工作的新方法和新路子，為寧鄉經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出最大的努力。
三、必須加強溝通，提高執行力推進(jìn)分管工作開(kāi)展
湯智斌部長(cháng)在講課中提出，新提拔副科級領(lǐng)導干部要“學(xué)做四士，當好四種人”、“三學(xué)三有”。其中一種能力就是“提高溝通協(xié)調能力”，一個(gè)關(guān)系就是“正確處理好正職與下屬的關(guān)系”，這都凸顯了綜合溝通協(xié)調能力對于順利開(kāi)展工作的重要性。通過(guò)學(xué)習，我真正認識到，作為二級機構負責人，必須與主要領(lǐng)導心往一處想、勁往一處使，才能做好一名合格的參謀者，分管的工作才能得領(lǐng)導的支持，才能最大限度發(fā)揮整體合力。作為財評中心主任，更加要注重提高溝通協(xié)調的能力：一是要搞好對外、對上的協(xié)調，即是要與領(lǐng)導、上級部門(mén)、同級部門(mén)加強溝通聯(lián)系，爭取各方對我工作的支持；二要搞好內部的協(xié)調，爭取本單位的支持。只有這樣，才能提高執行力，推動(dòng)我縣財評工作邁上新的臺階。
四、必須保持陽(yáng)光心態(tài)，問(wèn)心無(wú)愧接受組織和人民的考驗
“陽(yáng)光心態(tài)”是一種積極、知足、感恩、樂(lè )觀(guān)、包容的心理狀態(tài)。一個(gè)人的心態(tài)往往決定其干事與處事的狀態(tài)，關(guān)系到工作和事業(yè)的成敗，領(lǐng)導干部尤其如此。有一句話(huà)說(shuō)得很對：“當你把自己當成金子，就會(huì )有被埋沒(méi)的感覺(jué)；但當你把自己當成種子，就會(huì )有不斷成長(cháng)的感覺(jué)�！蔽覀兠恳粋�(gè)人都應該把自己當成“種子”，在陽(yáng)光雨露的滋潤下，只要我們能夠努力吸收泥土中的養份，最終有一天會(huì )長(cháng)成參天大樹(shù)的。其次，我們每一個(gè)人都要懂得感恩。我們的成長(cháng)進(jìn)步，離不開(kāi)父母的教導、組織的培養、領(lǐng)導的關(guān)懷、同事們的幫助。做什么樣的人，干出多大的成績(jì)，主要通過(guò)自己努力，由自己來(lái)決定；當多大的官，安排什么樣的職位，不僅取決于自己的能力水平，還取決于事業(yè)需要，要由組織來(lái)決定。有進(jìn)也有退，有上也有下，這是必然規律。不能因為一時(shí)的升遷提拔就趾高氣揚，唯我為大，也不能因為遭受一時(shí)的挫折就心灰意冷，牢騷滿(mǎn)腹。只要在自己的崗位上做出了成績(jì)，無(wú)愧于組織和群眾的信任，無(wú)愧于自己，人生就沒(méi)有遺憾。
本次培訓，不僅使我提高了理論水平，找到了自身不足，明確了努力方向，更重要的是我學(xué)會(huì )了如何深入思考自己的角色和職責。我決心在今后的工作中更加用心學(xué)習、細心思考、熱心工作，用工作實(shí)績(jì)來(lái)回報組織的培養、領(lǐng)導的信任，用不懈的努力來(lái)爭取更大的進(jìn)步，為我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出應有的貢獻。
青年干部能力提升培訓心得體會(huì ) 9
作為一名合格的干部，在強調日常工作的同時(shí)，更應加強自身修養的提升。做人一定要淺，淺得透明，淺得正直，淺得真實(shí)。正所謂，為學(xué)實(shí)難，在于“艱苦”，而為人不易，則在于“真”。要敢于面對真實(shí)的自己，敢于展現真實(shí)的自己，做一個(gè)真人。
科級干部要以“修己”而達到高效管理，可以從以下三個(gè)方面進(jìn)行：
一是樹(shù)志向
要“樹(shù)立遠大的人生價(jià)值目標”，這里所講的`遠大的人生價(jià)值目標，是指一個(gè)干部從社會(huì )發(fā)展及自身所在單位發(fā)展的角度出發(fā)，樹(shù)立我能為單位做些什么的志向；
二是立品格
在工作交往中，作為領(lǐng)導干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優(yōu)點(diǎn)，客觀(guān)的贊揚別人的成績(jì)，公正的評判別人的失誤。
三是重情趣
要嚴守生活小節，培養健康情趣，守住欲望關(guān)、愛(ài)好關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)。人人都有欲望，個(gè)個(gè)都面臨誘惑。但作為一名組織培養和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂得住誘惑、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗。朋友之間是相互影響的，要多于與益者交。作為科級干部一定要把握好與人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。對于交往，可以互利，但不可相互利用；可以相幫，但不能超出原則范圍；可以取悅，但不能虛榮討彩。
科級干部是在一線(xiàn)上承擔具體管理工作的人，承擔著(zhù)承上啟下的重要作用，必須要在動(dòng)腦筋、負責任、有作為、做表率上下功夫，要切實(shí)能夠拿出具有自身特色和創(chuàng )造性的工作思路和切實(shí)可行的工作標準，完成一個(gè)合格的科級干部落實(shí)與執行、管理與服務(wù)、聯(lián)系與溝通的實(shí)際作用與任務(wù)。
青年干部能力提升培訓心得體會(huì ) 10
通過(guò)此次培訓讓我知道了作為一名副職在一個(gè)居委會(huì )起到的作用，在以后的工作中，我會(huì )認真履職，做到以下幾點(diǎn)：
一、提高站位。
加強政治理論學(xué)習，提高思想政治素養，充分調動(dòng)自己學(xué)習的.自覺(jué)性和主動(dòng)性，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
二、承上啟下。
現在社區的工作不是一個(gè)人可以完成的，要靠大家團結協(xié)作共同完成。作為副職要做好社區主任和委員之間的橋梁紐帶，搞好內部團結，增強同事之間的凝聚力、戰斗力和創(chuàng )造力。
三、立足本職。
做好社區書(shū)記、主任的參謀和助手，按照職責分工，認真做好自己的本職工作，力求精益求精。同時(shí)詳細掌握本社區各種情況，助力更好的完成社區其它工作。
青年干部能力提升培訓心得體會(huì ) 11
按照市局安排，我懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情于中秋節再次進(jìn)入xx財大（xx校區）參加為期 0天的地稅干部綜合素質(zhì)提升培訓學(xué)習。雖不在成都繁華地段，但校園環(huán)境優(yōu)美雅靜非常適合潛心學(xué)習。加之這次培訓是市局和學(xué)校精心組織安排，在師資力量配備和課程安排上都與往年大不同，這次是本著(zhù)實(shí)效性出發(fā)，達到理論與實(shí)際操作共同提升以適應當前稅收工作的目的，使培訓效果極為明顯。通過(guò)培訓學(xué)習，讓我轉變了觀(guān)念、更加開(kāi)闊了視野、增加和儲存了新知識以備不時(shí)之需，同時(shí)思想得以升化，時(shí)間雖短，收獲頗多，主要體現在以下方面：
一、觀(guān)念得以轉變，視野更加開(kāi)闊
自地稅組建以來(lái)，我長(cháng)期從事征收管理工作，近幾年實(shí)行電腦系統開(kāi)票辦業(yè)務(wù)，由不熟悉到熟練，花費了大量時(shí)間學(xué)習，平時(shí)征收工作也基本能夠推行走，偶爾出現一些新業(yè)務(wù)，通過(guò)多方詢(xún)問(wèn)和查資料也馬馬虎虎應付過(guò)去了，到底正確與否有時(shí)真還不知道，也未去考慮如果辦錯了該怎么辦，只認為不會(huì )有大問(wèn)題，小問(wèn)題不算問(wèn)題，就有問(wèn)題也是業(yè)務(wù)不精而不是有意。當然平時(shí)也就靠吃老本而未認真系統地去學(xué)習，認為憑著(zhù)多年的工作經(jīng)歷能基本勝任就行了。通過(guò)這次學(xué)習，才知道這種思想和想法是大錯而特錯，時(shí)間長(cháng)了難免不出大問(wèn)題。作為基層稅務(wù)人員直接面對納稅人，必須轉變觀(guān)念引起高度重視。這次培訓，聽(tīng)取了專(zhuān)家教授別開(kāi)生面的課堂講解，學(xué)到了原來(lái)不知道的很多新知識，對現實(shí)生活中一知半解的熱門(mén)話(huà)題有了更準確的理解和認識，進(jìn)一步促使知識層面更加廣闊，思想境界得以提高。
二、更新了知識，增強了學(xué)習積極性
這次培訓，我們主要學(xué)習了《建安、房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)檢查實(shí)務(wù)》、《房地產(chǎn)行業(yè)稅收政策分析與征管》、《稅收征管疑點(diǎn)難點(diǎn)分析》、《企業(yè)財務(wù)報表涉稅分析》、《會(huì )計常見(jiàn)作弊手法分析》、《納稅服務(wù)的形勢與任務(wù)》、《近期稅制改革前沿問(wèn)題與動(dòng)向》、《十八大新思想觀(guān)點(diǎn)新提法解讀》、《中國的安全環(huán)境與外交形勢》、《稅務(wù)干部廉政行為規則》、《稅收執法風(fēng)險防范》等課程，授課老師全是知識淵博、教學(xué)經(jīng)驗豐富的專(zhuān)家教授，講解涉及的內容豐富、知識面廣，讓我學(xué)到了許多在平常工作中非常需要的業(yè)務(wù)知識。學(xué)習后，結合工作實(shí)際進(jìn)行反思，使我深深地感到自己知識的。不足與膚淺，自身在很多方面都存在很多差距，深刻體會(huì )到學(xué)習的重要性和緊迫感。對此我必須樹(shù)立勤奮學(xué)習、終身學(xué)習的思想，不斷充實(shí)自己，才能適應時(shí)代發(fā)展的客觀(guān)要求。
三、增強了責任感，強化了宗旨意識
通過(guò)學(xué)習了《稅務(wù)干部廉政行為規則》、《稅收執法風(fēng)險防范》、《納稅服務(wù)的形勢與任務(wù)》后，使我充分認識到稅收嚴格執法、規范行政的重要性，這就要求我們必須持認真負責的態(tài)度，牢固樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨意識，切實(shí)轉變服務(wù)理念，適應新形勢下稅收工作的客觀(guān)要求，搞好各項稅收工作。具體要從以下方面入手：一是嚴格執行各項稅收政策法律法規，規范執法行為，杜絕隨意使用自由裁量權；二是樹(shù)立長(cháng)期學(xué)習意識，熟練掌握稅收業(yè)務(wù)知識，增強理論水平和實(shí)際操作技能；三是嚴格執行廉潔從稅相關(guān)規定，強化廉政紀律，增強風(fēng)險意識；四是加強效能建設，努力提高辦事效率；五是提升服務(wù)質(zhì)量，認真執行首問(wèn)責任制、按時(shí)辦結制等制度，密切征納關(guān)系，促進(jìn)稅收工作規范運行。
四、增強了理論水平，提升了實(shí)際操作技能
從事稅收征收工作多年，參加這樣系統性的學(xué)習培訓實(shí)在很少，在開(kāi)始推行實(shí)施中軟系統時(shí)縣局也組織過(guò)培訓，但是以條塊方式而不是系統性培訓，近幾年雖有業(yè)務(wù)培訓，大多以理論居多實(shí)用性不強，要么就是理論與實(shí)際總有些距離讓我們自己無(wú)法很好地結合起來(lái)，這就導致在實(shí)際工作中很難確保不出偏差或不當等問(wèn)題。平時(shí)無(wú)人辦業(yè)務(wù)時(shí)我也翻閱一些稅收書(shū)籍，但理解能力有限難以深刻理解把握尺度加以運用，知識的系統性非常欠缺，曾經(jīng)多次出現過(guò)有時(shí)為一筆業(yè)務(wù)不得不多次重復打電話(huà)咨詢(xún)而花費很長(cháng)時(shí)間，多數納稅人能夠理解，少數納稅人或多或少還是有些意見(jiàn)但見(jiàn)于平常關(guān)系不錯不便說(shuō)出來(lái)，出現這樣情況次數多了之后心理覺(jué)得不爽而無(wú)辦法。這次培訓可真是雪中送炭，從理論上解決了平常工作中遇到的難以解決的問(wèn)題。特別是這次對《建安、房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)檢查實(shí)務(wù)》、《房地產(chǎn)行業(yè)稅收政策分析與征管》、《稅收征管疑點(diǎn)難點(diǎn)分析》、《企業(yè)財務(wù)報表涉稅分析》、《會(huì )計常見(jiàn)作弊手法分析》、《納稅服務(wù)的'形勢與任務(wù)》等課程的安排算得上是恰到好處，也正是我們基層稅務(wù)人員特別想要學(xué)習的知識點(diǎn)。這些知識點(diǎn)所涉及的問(wèn)題大多是我們在這些方面的薄弱環(huán)節，所以我們學(xué)習非常認真。通過(guò)這次學(xué)習，自己明顯感覺(jué)到理論知識和實(shí)際操作技能都有較大提高。
五、樹(shù)立終身學(xué)習理念，努力搞好稅收工作
當今時(shí)代，新生事物不斷涌現，新情況、新問(wèn)題層出不窮，我們已有知識和經(jīng)驗隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，可能在某些方面有如固定資產(chǎn)折舊一樣有用性會(huì )越來(lái)越少，如果不重視讀書(shū)學(xué)習，更新知識，就極易出現類(lèi)似“溫水青蛙效應”：人的斗志被逐漸消磨，開(kāi)始不在乎未來(lái)和前景，混混沌沌、事事漠不關(guān)心，明顯放慢自己學(xué)習的速度甚至停止學(xué)習，直至最后退化落伍或被時(shí)代淘汰。通過(guò)這次學(xué)習，使自己更加知道了自身存在的不足方面，之所以會(huì )出現這種狀況最重要的還是出于對學(xué)習的重視程度不夠。為了搞好和勝任當前稅收工作，我們必須樹(shù)立長(cháng)期學(xué)習、終身學(xué)習的思想觀(guān)念，要做到學(xué)習工作化、工作學(xué)習化，自覺(jué)學(xué)習、主動(dòng)學(xué)習、善于學(xué)習，改進(jìn)學(xué)習方法，實(shí)現系統地學(xué)習，實(shí)現學(xué)習效益最大化，將學(xué)習的成果轉化為工作動(dòng)力和稅收事業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力。我們要根據稅收工作實(shí)際不斷改善知識結構，理論聯(lián)系實(shí)際，堅持“缺什么補什么，干什么學(xué)什么”的原則并與系統性學(xué)習相結合，同時(shí)還要善于開(kāi)動(dòng)腦筋、思考問(wèn)題，不僅要作好知識的“存儲器”，更重要的是要發(fā)揮好知識“處理器”的職能作用，認真分析和處理好工作中出現的新情況、新問(wèn)題并加以處理和解決，避免在工作中出現人為錯誤。從而按照黨和國家在新時(shí)期的稅收政策法律法規要求，通過(guò)提升納稅服務(wù)促進(jìn)稅收工作的規范化運行，使自己成為一個(gè)適應現代稅收事業(yè)發(fā)展、能熟練掌握運用稅收知識服務(wù)納稅人且具有相當高度綜合素質(zhì)的合格稅務(wù)人員，為稅收事業(yè)貢獻力量！
青年干部能力提升培訓心得體會(huì ) 12
在我校發(fā)展的新形勢下，學(xué)校黨委積極培養年青干部，我也積極參加了五次有針對性的干部能力提升講座，講座范圍從國家的大政方針的解讀，到干部能力素質(zhì)的提高，應有盡有，是一次十分難得的學(xué)習機會(huì )。通過(guò)認真參加這一系列培訓活動(dòng)，有很多收獲，我的心得體會(huì )主要有以下幾點(diǎn)：
一、加強學(xué)習、提升理論素養
作為一名二級學(xué)院管理者要有一定的思想理論水平和教育教學(xué)理論水平作支撐，努力提高政治素質(zhì)，增強理性思維。當前我校的發(fā)展已進(jìn)入一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)期，學(xué)校與社會(huì )的各種聯(lián)系日益緊密，社會(huì )的發(fā)展日新月異，對高等教育，尤其是高等醫學(xué)教育要求也與時(shí)俱進(jìn)，需要我們教育工作者作出準確的判斷，順應社會(huì )發(fā)展的新形勢和新要求。這些都需要我們必須積極學(xué)習，虛心向領(lǐng)導學(xué)，向專(zhuān)家學(xué)，向老師們學(xué)，向同行學(xué)，向同學(xué)學(xué)習，學(xué)習工作方法、學(xué)管理經(jīng)驗、反思和改善自己的工作作風(fēng)和方法。因此。我將每一次會(huì )議、報告、聽(tīng)課都當作學(xué)習的機會(huì )，拓寬學(xué)習領(lǐng)域，努力提高學(xué)習、研究和實(shí)踐的能力。也在此過(guò)程中充分體會(huì )到有效管理者的自我發(fā)展是個(gè)人和集體發(fā)展的關(guān)鍵。
二、加強修養，做教師和學(xué)生的良好榜樣
正人先正己，作為管理者首先要具備良好的素質(zhì)，包括為人正直、思維敏捷、務(wù)實(shí)肯干、治學(xué)嚴謹、思想先進(jìn)、情趣健康和舉止得體等，還有良好的組織能力、協(xié)調能力、良好的口才，善于做思想政治工作等。只有具備了這些良好的素質(zhì)水平，在履行公教學(xué)院副院長(cháng)職責時(shí)才能有實(shí)力說(shuō)話(huà)，有能力去承擔責任。這些話(huà)說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)卻很難，良好的素質(zhì)要靠日常的`積累，靠工作中的體會(huì )，學(xué)習，特別是思想道德素質(zhì)是尤為重要的，有健康良好的心態(tài)，做好人梯，這都是我作為管理干部應該思索和應對的問(wèn)題。
三、增強服務(wù)意識，積極為人才培養工作奮斗
一名管理干部首先必須要有良好的服務(wù)意識，能耐得住清貧，忍得住寂寞，正確處理好二級學(xué)院班子間的工作、生活關(guān)系。處理問(wèn)題不從主觀(guān)出發(fā)，處事要求果斷而不武斷，充分聽(tīng)取師生的意見(jiàn)和建議，與師生一同做到思想同心，事業(yè)同干，做到層層分工，層層把關(guān)，層層負責。從各方面關(guān)心好每一位教師，建立好友誼。也要求自己要不斷更新教育觀(guān)念，樹(shù)立現代教書(shū)育人觀(guān)、人才觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和學(xué)生觀(guān)。以教書(shū)育人為先導，把理論與實(shí)踐結合起來(lái)，倡導教師積極實(shí)踐社會(huì )主義育人觀(guān)，在創(chuàng )新出教書(shū)育人的新效益。
青年干部能力提升培訓心得體會(huì ) 13
自主管理是企業(yè)管理方式地最高境界，理應成為我們地追求目標，盡管我們都在以各種方式推進(jìn)這項工作，但從公司目前地管理情況來(lái)看，在認識上和落實(shí)上還各有不同，堅持以人為本、人為核心應該是我們地中心，因為所有地工作都是靠人來(lái)完成地。通過(guò)三天地學(xué)習和提高，自己對自主管理也有了全新地認識和理解，作為生產(chǎn)計劃科科長(cháng)，結合自己所在地部門(mén)，怎么做好下一步地生產(chǎn)管理工作，談?wù)勛约旱乜捶ǎ?/p>
一、培養員工對本崗位地認同感
認同感就是員工在長(cháng)期從事某種職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中，努力做好本職工作，達成組織目標地心理基礎，所以，在日常管理中，一方面要讓員工對本崗位地工作內容、要求、重要性、目地有一個(gè)明確地認識，要使員工對自己地崗位從內心認可，認識到本崗位地重要性，認識到自己在本崗位對生產(chǎn)上地貢獻，把對生產(chǎn)地貢獻作為激勵員工不斷努力地動(dòng)力；另一方面要充分使員工認識到工作興趣是不斷創(chuàng )新地動(dòng)力，在安全生產(chǎn)工作地基礎上，培養員工在本職崗位上地工作興趣，才會(huì )使員工在本崗位工作過(guò)程中有一種心情愉悅地感覺(jué)，而不是一種精神負擔，為員工更好履行安全職責提供精神支持，更好地發(fā)揮員工在本職崗位地主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
二、培養員工對本崗位地安全感
安全感是人類(lèi)生來(lái)具有地一種需要，煤礦供電是一種高壓力行業(yè)，這是自有煤礦開(kāi)采以來(lái)工作性質(zhì)所決定地，這種根深蒂固地觀(guān)念對參與煤礦供電地員工形成一種本質(zhì)地思想影響，如何使員工樹(shù)立煤礦供電事故可以避免、事故可以做到可防可控地理念，特別是生產(chǎn)管理人員，要改變固有觀(guān)念認識，讓大家認識到自己地思想直接影響到生產(chǎn)系統地安全性，各個(gè)生產(chǎn)崗位地安全包括了人、機、物、環(huán)四個(gè)方面，它需要在日常管理中，通過(guò)生產(chǎn)地科學(xué)管理讓員工對本崗位設備地安全性能、所使用工具地安全操作、環(huán)境地安全系數必須有一個(gè)清楚地了解和掌握，讓員工在上崗前從心理角度有高度地安全感，在安全感地支持下，員工才有信心在本崗位上積極履行安全職責，規范操作，促進(jìn)安全生產(chǎn)，確保礦區電網(wǎng)安全可靠穩定運行。
三、培養員工對本崗位地責任感
責任感是一個(gè)人對自己地所作所為負責，是對公司承擔責任和履行義務(wù)地自覺(jué)態(tài)度，有責任感地員工大多能夠處理好份內與份外地工作，主動(dòng)解決問(wèn)題，有人監督與無(wú)人監督都能主動(dòng)承擔責任而不推卸責任，對于煤礦供電而言，安全責任重于泰山，每名員工所在地崗位都事關(guān)礦井地安全生產(chǎn)，這也是我們在日常管理中一直重視地責任意識，在培養員工責任意識方面應抓好三個(gè)方面工作：一是作為管理者必須身體力行起到模范作用，行為教育最好地方式就是管理者身體力行，特別是生產(chǎn)計劃科地每一名同志都直接參與到各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節，因此，在做每一件事情之前，每個(gè)人都要目標明確、注重細節、盡職盡責、勇于擔責，為基層車(chē)間管理人員起到榜樣地作用，二是建立嚴格地工作流程，要保證員工盡職盡責，就必須合理設計工作流程，從領(lǐng)取工作任務(wù)到完成任務(wù)，都應做出嚴格細致地規定，促使員工做到有章可循、有地放矢。三是建立完善地監督制度，員工能否按照工作流程安全地完成工作任務(wù)，就需要建立和完善生產(chǎn)監督制度，形成相互監督、通力配合地監督機制，共同促進(jìn)員工在崗位上自覺(jué)履行安全職責地意識。
四、培養員工對本崗位地成就感
成就感是指一個(gè)人做完一件事情或者做一件事情時(shí)，為自己所做地事情感到愉快或成功地感覺(jué)。成就不一定是實(shí)現大目標帶來(lái)地良好感覺(jué)，有時(shí)小目標得以實(shí)現，同樣會(huì )有成就感。對于生產(chǎn)計劃科而言，每一名崗位工在自己地崗位上憑借一技之長(cháng)做出不同地貢獻，而對于所做貢獻地肯定，都是我們生產(chǎn)計劃科地無(wú)形財富。我們生產(chǎn)管理者還應通過(guò)各種方式增強基層車(chē)間員工地自信心和責任心，使員工認識自己，堅定信心，發(fā)揮潛能，更好地在本職崗位上發(fā)揮積極地作用。同時(shí)，員工薪酬也是體現員工在本崗位上取得成就地關(guān)鍵經(jīng)濟指標，大家來(lái)工作在體現自身價(jià)值地同時(shí)，也需要用經(jīng)濟價(jià)值來(lái)衡量，每個(gè)員工在崗位上地表現往往都以薪酬地考核作為結果。因此，生產(chǎn)薪酬地分配一定要堅持公平、公正、公開(kāi)地原則，嚴格考核，做到獎罰分明、獎優(yōu)罰劣，杜絕濫獎濫罰，以免挫傷員工生產(chǎn)積極性。
總之，培養生產(chǎn)崗位自主管理不僅需要員工個(gè)人努力，更重要地是還需要管理者堅持不懈地引導，我個(gè)人也存在很多不足之處，今后將著(zhù)重在計劃能力、組織能力、指揮能力、協(xié)調能力、控制能力上下功夫。在生產(chǎn)管理工作中充分發(fā)揮每個(gè)人地作用，達到人盡其才，知人善用，同時(shí)注重在團隊中工作，在團隊中成長(cháng)，提升綜合能力，實(shí)現自主管理，推動(dòng)公司安全生產(chǎn)。
青年干部能力提升培訓心得體會(huì ) 14
有幸參加此次徐州醫科大學(xué)“高等院�？萍壐刹柯穆毮芰λ仞B提升”專(zhuān)題網(wǎng)絡(luò )培訓，在近一個(gè)月的學(xué)習中，增長(cháng)了知識、開(kāi)闊了眼界、提升了素質(zhì)，收獲頗豐，回顧整個(gè)培訓學(xué)習，主要體會(huì )如下：
學(xué)習是工作之基、能力之本、水平之源。要成為一名合格的干部，首先就要樹(shù)立終身學(xué)習理念，善于在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，以學(xué)習推動(dòng)工作，以工作促進(jìn)學(xué)習，善于不斷地把學(xué)習成果轉化為工作創(chuàng )新力。要成為一名“學(xué)習型”干部，就要從三個(gè)方面著(zhù)手：
一、是會(huì )學(xué)習。
有科學(xué)的學(xué)習方法和策略，以最快速度、最短時(shí)間掌握有用的新知識、新信息。
二、是善于思考。
學(xué)習完之后，最現實(shí)的`問(wèn)題就是提高運用所學(xué)知識總結思考問(wèn)題的能力，對一個(gè)問(wèn)題善于從現象到本質(zhì)、從局部到全局、從個(gè)性到共性、從靜態(tài)到動(dòng)態(tài)的思考。平時(shí)的工作中要注重并善于總結，對于一個(gè)領(lǐng)域的工作其內涵和外延是什么，其理論和實(shí)務(wù)是什么，一個(gè)階段的工作取得什么成效、收獲與教訓，一件事情辦理的速度和質(zhì)量如何，對一個(gè)問(wèn)題的`處理，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析能力和總結歸納能力。
三、是學(xué)以致用。
只有實(shí)踐，才能將學(xué)到的理論和方法用于指導具體工作，用學(xué)到的知識和技能提高自己內在素質(zhì)。領(lǐng)導干部要提高實(shí)際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實(shí)踐，不斷探索，才能取得實(shí)效。
青年干部能力提升培訓心得體會(huì ) 15
一下午的課程讓我受益匪淺，也讓我信心倍增。下面就結合近期工作，談?wù)勛约旱�。感想�?/p>
1、作為社區副書(shū)記，要主動(dòng)抓好社區黨組織的建設作，注重的學(xué)習與提，學(xué)習新思想新政策，不斷提高思想政治素質(zhì)，并將學(xué)習與本職作相結合，適應新時(shí)期黨建作的新要求。
2、提高責任意識，以“居民工作無(wú)小事”為工作原則要求自己。府前社區回遷在即，前期準備工作和后續回遷入戶(hù)工作瑣碎且繁雜，在工作中，要時(shí)刻堅持從小事做起把小事做好，得到居民的理解和信任，才能聚民心暖人心。
3、增強團結意識，堅持做到公正公道公心。根據街道黨工委工作安排，從金海社區調到府前社區任副書(shū)記，面對新的同事和新的`工作環(huán)境，要盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。在工作中，充分相信班子成員，大力協(xié)助主任、書(shū)記，按照工作分工，充分發(fā)揮大家的特長(cháng)，做好社區工作。
青年干部能力提升培訓心得體會(huì ) 16
俗話(huà)說(shuō)：寶劍不磨要生銹；人不學(xué)習要落后。為期2個(gè)月的干部能力提升培訓如給予中青年干部春雨，助其成長(cháng)，并達到了“破而后立”效果。
一、“破”——破傳統之痼疾
以往傳統管理工作中延續和重復占有很高的比例，“不出問(wèn)題”就是萬(wàn)幸，管理的藝術(shù)及內涵沒(méi)有真正去領(lǐng)會(huì )，走老路子的觀(guān)念根深蒂固。
作為一名教學(xué)管理者，這樣的問(wèn)題也很多，如學(xué)生的考風(fēng)問(wèn)題，懲罰的嚴重與否各有說(shuō)辭，如何能抑制學(xué)生作弊，方法也層出不窮，但效果不佳；如日常管理文件的書(shū)寫(xiě)，缺乏調研，文書(shū)說(shuō)服力不強，觀(guān)點(diǎn)站的高度不夠，甚至出現格式、措辭不規范的現象，值得反思。
二、“立”——立創(chuàng )新之新局
“立”是“破”后新生，是打破原有常規，利用先前總結的經(jīng)驗，建立新的規則，更準確的說(shuō)，運用創(chuàng )新的思維思考問(wèn)題，解決問(wèn)題，達到雙贏(yíng)效果。
如考風(fēng)問(wèn)題，現象無(wú)法遏制，那么從源頭開(kāi)始考慮，即調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習激情，通過(guò)開(kāi)展機考模式，利用軟件的便利，采用課堂測試及部分題庫的'對外開(kāi)放練習，督促學(xué)生學(xué)習，變被動(dòng)為主動(dòng)，逐步成為興趣，學(xué)會(huì )如何學(xué)習，變考試只是檢驗成果的一種方式，而不再成為負擔，同時(shí)考試過(guò)程中機考形式也斷絕了學(xué)生作弊念頭，效果頗佳，收到廣大師生歡迎。
如日常管理文書(shū)的。書(shū)寫(xiě)，本次培訓中廖教授的案例式講學(xué)引起我們思考，一門(mén)平時(shí)可能會(huì )講的很枯燥的課程可以如此生動(dòng)，學(xué)的不光是知識，更是上課的技巧。文書(shū)規范需要“立”，不光“立”，更要有內涵，要有實(shí)證，按照仲紅巖主任所說(shuō)：順時(shí)應勢，慧眼觀(guān)物。
本次培訓對我們來(lái)說(shuō)不是單一的“學(xué)”，不是模仿，而是掌握技巧和方法，轉變?yōu)樽陨淼哪芰�，這才叫“真正”的“學(xué)”�！皶�(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟”，只有“勤奮”和“潛心”，獲取更多知識，才能得到你所想、所獲。
青年干部能力提升培訓心得體會(huì ) 17
很榮幸能參加這次組織的全縣村干部綜合素質(zhì)能力提升培訓班，這三天的學(xué)習使我受益匪淺，也讓我在今后的工作生活中有了更加明確的努力方向，也讓我更加懂得如何做好一名合格的村文書(shū)。如何做好一名合格的村文書(shū)呢？我認為需要做好以下幾點(diǎn)：
認真履行文書(shū)職責。
村文書(shū)不僅要負責黨建、扶貧、農業(yè)、民政、勞務(wù)等各類(lèi)報表，幫助村民開(kāi)據證明，做好村務(wù)公開(kāi)等軟件資料，管的事務(wù)多了，更需要清醒的把握自己的定位，認真履行自己的職責，既不能越權、越職，也不能推卸自己的職責，同時(shí)做好向村支書(shū)，副書(shū)記請示和匯報工作。
不斷提升業(yè)務(wù)水平。
隨著(zhù)鄉鎮政府職能轉變和國家惠民政策不斷向農村傾斜，文書(shū)的`工作越來(lái)越細化，各種報表不斷增多。村級事務(wù)日益繁雜，做為文書(shū)的我們就更需加強學(xué)習，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )電視等平臺，參加各種業(yè)務(wù)知識培訓，同時(shí)積極向其他優(yōu)秀同志學(xué)習，來(lái)提升個(gè)人業(yè)務(wù)水平，更好的服務(wù)群眾。
細致規劃，做好軟件資料。
作為村文書(shū)要認真調查，切實(shí)做好軟件檔案管理。善于提醒村“兩委”主要領(lǐng)導，協(xié)助他們做好村內規劃事項落實(shí)工作，并及時(shí)完善軟件資料。
眼勤手快，做好村“兩委”領(lǐng)導的助手。
作為村文書(shū)更應做好四勤（眼勤、嘴勤、手勤、腳勤）協(xié)助村“兩委”做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，綜治維穩等各項工作。及時(shí)為村“兩委”的決策提供好的意見(jiàn)和建議，充當好角色，使得村“兩委”主要領(lǐng)導能有更多時(shí)間和精力為全村定思路、謀發(fā)展。
充當好政策宣傳的揚聲器。
村文書(shū)在基層工作中，承擔著(zhù)承上啟下的角色。上級的各項政策是否按時(shí)按質(zhì)的傳達到老百姓當中，文書(shū)發(fā)揮至關(guān)重要的作用，要保證政策宣傳到位，服務(wù)到位、不走樣、不停留在形式主義上。
加強廉政素質(zhì)。
清正廉潔是對黨的干部的一種基本要求，村文書(shū)也是黨和政府形象的代表者，要做到不貪不占，一身正氣、。無(wú)私奉獻。只有做到心有正氣、身上有骨氣；在金錢(qián)面前不低頭、困難面前不退縮、邪惡面前不畏懼。樂(lè )于奉獻、不計較個(gè)人得失，才能是一名好的村文書(shū)。
青年干部能力提升培訓心得體會(huì ) 18
在10底至11月初的農村實(shí)用重點(diǎn)人才能力提升培訓中，我先后參與了理論教學(xué)培訓和實(shí)踐觀(guān)摩培訓，這也是我到村工作后的第一次培訓，在這里非常感謝組織對我們村組干部的悉心栽培和大力支持，給我們提供了開(kāi)闊視野、增進(jìn)學(xué)識的機會(huì )，也讓我對文殊鎮相關(guān)農業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有了一定的思考與感悟。
一、用理論來(lái)武裝頭腦，提高工作“實(shí)”效
理論知識的學(xué)習分別從現代農業(yè)發(fā)展、農業(yè)農村工作、農業(yè)農村實(shí)用技術(shù)等方面來(lái)講授的。從現代農業(yè)發(fā)展的進(jìn)程來(lái)看，當前全國農業(yè)發(fā)展正處于傳統農業(yè)向新型農業(yè)轉型過(guò)渡之期，農業(yè)的發(fā)展呈現出生產(chǎn)機械化、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)化的。特點(diǎn)。從農業(yè)農村工作推進(jìn)來(lái)看，農村特色產(chǎn)業(yè)體系的創(chuàng )建、農村專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培育、農業(yè)科技設備的配置、農村人居環(huán)境整治等都是農村發(fā)展的重點(diǎn)工作，如何補齊農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展全局中薄弱環(huán)節的短板也是當下農業(yè)發(fā)展的聚焦問(wèn)題。從農作物技術(shù)改進(jìn)來(lái)看，新型技術(shù)的引用拓寬了農業(yè)的發(fā)展，無(wú)土栽培技術(shù)、特色農業(yè)、包裝農業(yè)、精準農業(yè)、旅游觀(guān)光農業(yè)等的農業(yè)轉型發(fā)展，為農村發(fā)展注入了一劑“強心針”，不僅增加了農村就業(yè)，也提高了農村經(jīng)濟收入。
課堂中，作為眾所周知的“楊秸稈”品牌創(chuàng )始人蘭州大學(xué)楊肅昌教授指出，他采用的“秸稈反應堆”技術(shù)使得西紅柿等農作物產(chǎn)量翻番，品質(zhì)產(chǎn)量皆有口碑，這也就意味著(zhù)如今農產(chǎn)品質(zhì)量的高低也直接決定了其消費市場(chǎng)，也明確了農業(yè)發(fā)展的方向取決于高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效。
二、以實(shí)踐來(lái)開(kāi)拓思維，發(fā)現生活“亮”點(diǎn)
實(shí)踐觀(guān)摩培訓從金昌、武威、蘭州、天水、隴南各地富有特色、極具發(fā)展潛力的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行，主要涉及到農產(chǎn)品種植基地、電商銷(xiāo)售模式、營(yíng)銷(xiāo)配送體系、電競旅游產(chǎn)品、窯洞民俗、精品農家樂(lè )等形式多樣的實(shí)踐點(diǎn)。金昌、武威特色農產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園區以“種植基地+產(chǎn)地交易+加工包裝+冷鏈物流”為發(fā)展思路，能夠提供農產(chǎn)品的集中種植、集中配送、有固定的銷(xiāo)售渠道，且供貨量大，已形成了初具規模的產(chǎn)業(yè)鏈。天水、隴南特色農產(chǎn)品發(fā)展最大優(yōu)勢就是具有品牌效應的“電商模式”為其提供了巨大的.銷(xiāo)售市場(chǎng)，且兩地有豐富的產(chǎn)品原料，農產(chǎn)品銷(xiāo)售多以藥材、菌菇、蜂蜜為主。蘭州榆中縣的“老家·浪街”景區內娛樂(lè )項目豐富多樣，能夠給游客帶來(lái)吃、住、行、購、娛一體的旅游體驗。
總體來(lái)講，這些特色農業(yè)發(fā)展主要是形成了“農工貿一體化，產(chǎn)加銷(xiāo)一條龍”的產(chǎn)業(yè)體系，創(chuàng )建了“農戶(hù)+合作社+公司”的管理方式，具備了“互聯(lián)網(wǎng)+”的電商銷(xiāo)售模式，為農村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了堅強的后盾。
三、在知行中感悟工作，尋求發(fā)展“新”路
通過(guò)理論教學(xué)培訓和實(shí)踐觀(guān)摩培訓，根據我所了解的文殊鎮農業(yè)發(fā)展實(shí)際，在借鑒相關(guān)經(jīng)驗的基礎上，文殊鎮現代農業(yè)發(fā)展還應深入推進(jìn)。第一，注重品牌的培育。無(wú)論是現有農產(chǎn)品銷(xiāo)售還是農業(yè)觀(guān)光旅游，都要借助品牌效應帶動(dòng)發(fā)展；第二，形成規模經(jīng)營(yíng)。擴大農產(chǎn)品生產(chǎn)、銷(xiāo)售規模，如石橋村果梨銷(xiāo)售，可適當運用“電商”銷(xiāo)售模式，打造果梨品牌，拓寬產(chǎn)品銷(xiāo)銷(xiāo)售渠道，形成生產(chǎn)體系和銷(xiāo)售體系；第三，加快鄉村旅游“點(diǎn)”“面”結合。文殊鎮共有景區景點(diǎn)（包括農家樂(lè )、民俗）共有22個(gè)，要促成景區景點(diǎn)連片發(fā)展，構建吃、住、行、購、娛為一體的旅游產(chǎn)品體系。
此次的培訓，讓我明白了農村工作涉及面廣，涉及領(lǐng)域繁雜，在今后的工作中要提高自身能力和素質(zhì)，從多角度、多方位去思考，多學(xué)習，勤入戶(hù)，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)推動(dòng)工作取得實(shí)效。
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