【實(shí)用】班主任培訓心得體會(huì )范文匯總九篇
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，馬上將其記錄下來(lái)，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？下面是小編為大家整理的班主任培訓心得體會(huì )10篇，歡迎閱讀與收藏。
班主任培訓心得體會(huì ) 篇1
為期兩天的班主任培訓結束了，但三位老師認真實(shí)在的講座，讓我久久不能平息心中的激動(dòng)�，F在就想嘗試，并創(chuàng )新一些東西，想做一個(gè)稱(chēng)職的，讓學(xué)生家長(cháng)都放心的優(yōu)秀班主任。
這次培訓在我很是迷茫，很想放棄，很想得過(guò)且過(guò)的時(shí)候來(lái)了，它讓我重新思考了我的目標，我的人生，我處理問(wèn)題的一些方式方法和心態(tài)。
工作很辛苦很努力，一年下來(lái)卻無(wú)什么成績(jì)可言，總覺(jué)很是失落，這樣的狀態(tài)，努不努力有什么區別呢?心中真是想放棄了，反正無(wú)論工作干成什么樣，也得不到認可，隨便干工資也不少。姚老師《兩顆蘋(píng)果樹(shù)》的故事，讓我的心重新開(kāi)始去思索，我要的是什么。難道我工作僅只是要工資，要別人的認可嗎?當然不是。我是一個(gè)受過(guò)很多年教育的，有良知的，有生活目標的人，怎么能虛度呢?我會(huì )活得空虛，活得不自在的。我將繼續努力，無(wú)所謂別人的認可，只要每一天都充實(shí)，只要良心的安定。
隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，處人處事也似乎成了定式，連班級的管理也無(wú)任何創(chuàng )新，安全不出問(wèn)題，學(xué)生該干嘛干嘛，每一屆都用著(zhù)同樣的方式，太古老，好像自己已經(jīng)老得走不動(dòng)了。聽(tīng)完三位老師的講座，眼前一亮，原來(lái)管理可以不斷地創(chuàng )新�，F在就想發(fā)動(dòng)我的學(xué)生們，大家一起努力，把我們的大家庭變得更舒適，更溫暖。
以前總是事事親力親為，弄得自己很累，結果不斷抱怨學(xué)生，最終兩敗俱傷。這次講座讓我回憶起我們班上的一些活動(dòng)，其實(shí)孩子們是愛(ài)這個(gè)集體的，他們希望得到老師同學(xué)的認可，他們也可以自己完成很多事情，為什么不能信任他們，把一些工作交給他們去干呢?孩子們之所以害怕做些事，也有我們大人的原因，是我們的抱怨和不滿(mǎn)讓他們放慢前進(jìn)的步伐。
課間幾個(gè)老師在一起免不了抱怨那些不聽(tīng)話(huà)的學(xué)生。有的上課睡覺(jué)，有的不做作業(yè)，有的惹是生非，我們眼中的差生，后進(jìn)生。有誰(shuí)想過(guò)他們的苦，老師罵，家長(cháng)怨，好像都沒(méi)人喜歡。其實(shí)他們也需要被人認可，跟我們老師的心態(tài)一樣，他們也希望進(jìn)步，卻不知從何下手。想想不如社會(huì )的他們，對老師是那么尊敬，何曾以為我們的看不起有所抱怨。我應該想法去幫他們，給他們信心和陽(yáng)光。
很多老師一個(gè)班級一帶就是三年,這三年對一個(gè)人一生的成長(cháng)很是關(guān)鍵。也許有的學(xué)生會(huì )為這三年后悔，甚至遺憾終生，因為這三年可以對人生的第一個(gè)選擇起到重要作用。而有的'同學(xué)會(huì )打它它當成最美好的回憶，這是他從兒童走向成人的第一步。老師的引領(lǐng)作用，尤其班主任的作用可想而知。這三年，每一年孩子們的感受認知能力都有所不同，所以我們這些班主任應該有個(gè)三年規劃，每一年要有相應的目標。
三位老師都有提到個(gè)人遇到問(wèn)題怎么處理，其實(shí)好的處理辦法都有一個(gè)共同點(diǎn)，善于換位思考。我想以后我也應該無(wú)論遇到什么事，多從不同的角度去想想，站在別人的角度去考慮以下，能互相理解不僅只是大人們的需要，孩子們也一樣渴望被理解。
其實(shí)無(wú)論怎么做，都需要我們做到兩點(diǎn)，付出我們的愛(ài)，并不斷地學(xué)習提高。只有愛(ài)是不夠的，老師對學(xué)生的愛(ài)有多少，還體現在我們的能力上，我相信人性本善良的，所以我們還必須不斷地學(xué)習提高。
這次學(xué)習對我的幫助很大，我將不斷反省自己，多做些班級管理的思索。在以后的日子里，我會(huì )再次用一顆善良向上的心來(lái)面對我的工作，也希望能再次接受這樣的培訓。
班主任培訓心得體會(huì ) 篇2
班主任是學(xué)校班級工作的組織者管理者，班主任自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，責任心和使命感，對于班集體建設，學(xué)風(fēng)建設及學(xué)生成長(cháng)發(fā)展起著(zhù)十分重要的作用。教育實(shí)踐證明：班主任是保證學(xué)校教學(xué)秩序正�；幕玖α�，學(xué)校工作一大片，抓好班主任是關(guān)鍵。因此我校高度重視班主任隊伍建設工作。
一、以人為本，引進(jìn)激勵機制
根據工作任務(wù)的需求，本著(zhù)"以人為本"的理念，制定目標任務(wù)來(lái)引導、激勵和規范班主任工作行為，為班主任出色完成教育教學(xué)及班集體建設任務(wù)作重要保證。學(xué)校始終把造就和培養具有較高政治素質(zhì)、科學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育科研素質(zhì)和較強管理能力的班主任隊伍放在工作的重要位置，把班主任隊伍建設作為學(xué)校工作的重點(diǎn)，對班主任工作目標要明確在學(xué)校發(fā)展上，給班主任以具體明確的目標，從而使班主任隊伍建設和班主任工作成為一項有計劃、有目的的行為。根據學(xué)生不同年級、不同年齡特征，為班主任規定較明確具體的班主任工作目標。學(xué)校對班主任工作績(jì)效進(jìn)行科學(xué)、公正的評價(jià)，把考核結果與評選先進(jìn)掛鉤，與表彰獎勵掛鉤，從而克服班主任工作中干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的現象，極大地激勵了班主任積極開(kāi)展各項工作。
二、重視班主任的教育理論學(xué)習
提高管理的水平和質(zhì)量，有利于理論和實(shí)踐的有效結合。建立良好的班集體，班主任必須具備較高的管理能力。因而，學(xué)習和吸收古今中外教育教學(xué)理論，深入領(lǐng)會(huì )大政方針是班主任做好工作的有力保障。班主任僅憑傳統的經(jīng)驗是遠遠不夠的，因此，學(xué)校大力支持和組織班主任參加各種培訓工作，通過(guò)理論學(xué)習，班主任的工作更有效的開(kāi)展。三、爭先進(jìn)、樹(shù)典型，學(xué)榜樣
學(xué)樣在選任班主任時(shí)，首先對教師的師德修養、業(yè)務(wù)水平、組織能力、參與管理等方面進(jìn)行綜合考查，從中挑選出優(yōu)秀的教師擔任班主任；在實(shí)行班主任資格聘任制的同時(shí)，對不稱(chēng)職的班主任可以解聘，極大地激發(fā)班主任的崗位責任感。
在工作中，學(xué)校注意在班主任中樹(shù)典型，開(kāi)展"講師德、講奉獻、比工作、比業(yè)績(jì)"的"比、學(xué)、幫"活動(dòng)，舉辦班主任經(jīng)驗交流會(huì )，推廣班主任好的工作方法，弘揚班主任的先進(jìn)事跡，用優(yōu)秀班主任的奉獻、創(chuàng )新精神來(lái)激發(fā)他們的使命感，增強獻身于班主任事業(yè)的自覺(jué)性。同時(shí)還要求班主任作好工作小結，通過(guò)專(zhuān)題小結把班主任隊伍建設的科學(xué)理論與建設班主任隊伍的實(shí)踐有機地結合起來(lái)。四、人文關(guān)懷，情感激勵工作中，學(xué)校領(lǐng)導十分重視和關(guān)心班主任的工作和生活，還注意使教師之間人際關(guān)系保持和諧、融洽的`氣氛。在工作中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，并堅持對工作不對人，營(yíng)造良好的人際氛圍。學(xué)校領(lǐng)導深入到班級的具體工作中，了解、掌握班主任工作的新情況，新問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取班主任的意見(jiàn)。鼓勵班主任參與重大問(wèn)題的決策，使學(xué)校學(xué)校的各項決策的更民主化和更有可行性。此外，我們理解、尊重、依靠、關(guān)心、信任廣大班主任，在工作中為他們創(chuàng )設機遇，提供鍛煉和展示他們能力的機會(huì )，積極支持和培養，充分調動(dòng)每一位班主任的積極性。
小學(xué)班主任是溝通學(xué)校教育和家庭教育的橋梁。班主任要充分利用家長(cháng)會(huì )議、家長(cháng)學(xué)校、家庭訪(fǎng)問(wèn)、家長(cháng)聽(tīng)課日、接待家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)等形式，密切學(xué)校和家長(cháng)之間的關(guān)系，注重學(xué)校教育和家庭教育的雙向交流，形成教育的合力。
小學(xué)班主任要注意發(fā)揮好教與學(xué)、教與導、師與生的紐帶作用，做到既教書(shū)又育人。在小學(xué)生中普遍存在一種傾向，認為班主任老師是管他們的。因此，上班主任的課就特別好，上其他老師的課紀律就差一些。作為小學(xué)班主任，要跳出自己所教學(xué)科的圈子，利用自己接觸學(xué)生多的有利條件，教育學(xué)生尊重所有科任教師，認真上好每位教師的課；同時(shí)把各個(gè)學(xué)科的教師團結起來(lái)，建立親密合作的良好的教師集體。班主任的協(xié)調作用還表現在引導小學(xué)生參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)和協(xié)調社會(huì )各種教育力量?jì)蓚�(gè)方面。
總之，一個(gè)學(xué)生、一個(gè)班集體的健康成長(cháng)，是各種教育力量協(xié)調配合進(jìn)行工作的結果。這里既有班主任的教育培養，也有科任教師、少先隊組織、學(xué)校、家庭以及社會(huì )有關(guān)方面的影響作用。在各種教育力量中，班主任是組織者、協(xié)調者，是聯(lián)系科任教師的紐帶，是溝通學(xué)校、家庭、社會(huì )的橋梁。
班主任培訓心得體會(huì ) 篇3
八月二十五日下午和二十六日上午我們學(xué)校進(jìn)行了為期一天的班主任培訓，對于沒(méi)當過(guò)班主任的我來(lái)說(shuō)，這實(shí)在是難得的學(xué)習機會(huì )。在會(huì )上，尚主任針對班主任工作的特點(diǎn)做了三方面的闡述。然后楊主任又結合自己多年當班主任的經(jīng)驗講了與學(xué)生家長(cháng)溝通交流的技巧。他們的講解深入淺出，理論與實(shí)例相結合，具有很強的操作性，啟發(fā)意義很大。
我認為要當好一名班主任，主要要做到以下幾點(diǎn)：
首先要了解學(xué)生。掌握每名學(xué)生的基本情況是當好班主任的前提條件。要通過(guò)填寫(xiě)“學(xué)生基本情況調查表”、召開(kāi)主題班會(huì )、與學(xué)生家長(cháng)交流等形式，了解掌握每名學(xué)生的家庭情況、學(xué)習情況、性格特點(diǎn)等，特別對一些特殊家庭的孩子要給予重點(diǎn)關(guān)注，對性格特點(diǎn)比較鮮明的孩子要給予正確引導。
其次要重視學(xué)生的德育教育�！鞍儆聻槭住�，搞好德育教育是當好班主任的'重要職責�，F在的學(xué)生獨生子女較多，在家基本都是“小皇帝”、“小公主”，家長(cháng)的嬌慣，使他們養成了任性、自私、唯我獨尊的性格，集體主義比較淡薄。因此要有計劃地開(kāi)展教育，把正確的思想潛移默化地灌輸到學(xué)生的頭腦中，培養學(xué)生獨立向上、文明禮貌、誠實(shí)守信、關(guān)心集體、助人為樂(lè )等優(yōu)良品質(zhì)。
第三要做好班干部的選拔和培養。一個(gè)班班風(fēng)的好壞主要取決于班干部的責任心和工作能力。班主任要重視班干部的選拔，力爭讓那些有管理才能的、熱愛(ài)班集體的優(yōu)秀學(xué)生成為班級的管理者。這樣，班里才能形成良好的班風(fēng)，才能為同學(xué)們創(chuàng )造良好的學(xué)習氛圍。
最后，要掌握和學(xué)生家長(cháng)溝通的技巧。與學(xué)生家長(cháng)搞好關(guān)系，是做好班主任工作的堅強后盾。和家長(cháng)交流的時(shí)候，要站在家長(cháng)的角度談孩子，而不能站在老師的角度談學(xué)生，要讓家長(cháng)覺(jué)得你也像他們一樣愛(ài)學(xué)生。家長(cháng)才可能和你一起面對學(xué)生存在的問(wèn)題而積極配合你的工作。
總之，班主任的工作千頭萬(wàn)緒，復雜而具體。但只要我們抱著(zhù)愛(ài)學(xué)生，為學(xué)生成長(cháng)負責的態(tài)度，同時(shí)運用恰當的教育和管理方法，就一定能成為一名合格的班主任。
班主任培訓心得體會(huì ) 篇4
本學(xué)期我有幸來(lái)到了**鎮由李**老師所主持的名班主任工作室進(jìn)行培訓學(xué)習。這次教師培訓的內容十分豐富，理論上包括對班主任的師德師風(fēng)和閱讀魏書(shū)生等著(zhù)名班主任的工作經(jīng)驗等諸多方面的學(xué)習，實(shí)踐上包括觀(guān)摩有著(zhù)豐富教學(xué)經(jīng)驗的班主任的教學(xué)示范課和學(xué)員的現場(chǎng)說(shuō)課。通過(guò)認真的培訓和自己的學(xué)習，我有了很大的收獲，現將自己的心得體會(huì )總結如下：
一、本次的培訓讓我對班主任這個(gè)職責有了全新的認識。
通過(guò)閱讀魏書(shū)生名班主任的工作漫談，我明白到：（1）教師是文化的傳遞者。"師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也",這是從知識傳遞的角度來(lái)反映教師的重要性。其中，育人更是班主任需承擔的責任。如何育人呢？學(xué)高為師，身正為范正是這個(gè)意思，這里主要涉及做人的問(wèn)題，學(xué)生都有向師性，實(shí)際上是做人的一種認同感。同時(shí)學(xué)生受教育的過(guò)程是人格完善的過(guò)程，教師的人格力量是無(wú)形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。
班主任是父母。作為一名班主任對學(xué)生的愛(ài)應是無(wú)私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說(shuō)教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要。
班主任是學(xué)生的心理輔導者。教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑和心理壓力等，以給予及時(shí)的幫助和排解，培養學(xué)生健康的心理品質(zhì)。
二、觀(guān)摩課堂教學(xué)，結合自己的教學(xué)實(shí)踐，找到了差距，也找到了改進(jìn)的方向。
這次培訓又安排了兩次課堂觀(guān)摩。讓我明白到：相信每一個(gè)學(xué)生，每一個(gè)學(xué)生都有很大的潛力有待于教師去挖掘。所以我們應大膽地放開(kāi)手，讓所有學(xué)生去學(xué)習，去全力地發(fā)揮自己的潛能，并通過(guò)教師的培養逐漸提高學(xué)生的各方面的能力。
作為一名民辦教師，我一直以為班會(huì )課只是單純地布置學(xué)校所安排的工作，對學(xué)生每周的學(xué)習和日常行為表現進(jìn)行表?yè)P或批評教育。所以班會(huì )課就顯得形式單一、枯燥乏味。也不知道怎樣才能上好一節班會(huì )課。但通過(guò)觀(guān)摩韋**老師的"爭當美德少年，共圓中國夢(mèng)想"主題班會(huì )，還有劉亦文老師的'"誠于心，信于行"中隊會(huì )比賽后，我對班會(huì )課有了新的認識與理解。其中韋**老師的"爭當美德少年，共圓中國夢(mèng)想"主題班會(huì )讓我留下了深刻的印象。整節課里學(xué)生充當主持人、小記者、演員，老師就是導演，老師對學(xué)生有足夠的信任，給了學(xué)生鍛煉的機會(huì )，讓學(xué)生有了勇于表現的勇氣。整堂課生動(dòng)活潑、形式多樣，每個(gè)環(huán)節緊緊相扣：小記者訪(fǎng)問(wèn)、才藝表演、詩(shī)歌朗誦、歌曲合唱等。除了主題突出以外，更能從每個(gè)環(huán)節中凸顯出主題班會(huì )的精髓，給以在場(chǎng)的每位老師一次又一次的震撼與沖擊。也讓我明白到作為一名班主任，在班里可以擔當多樣的角色：父母、朋友、師長(cháng)。應適時(shí)地給予學(xué)生樹(shù)立榜樣、樹(shù)立信心、樹(shù)立勇氣的平臺。
三、本次培訓讓我明白今后的教學(xué)除了技能以外，還應該講究方法和策略。
在培訓中，每位老師根據他們自己的實(shí)際經(jīng)驗，對各自構思的主題班會(huì )進(jìn)行了說(shuō)課。通過(guò)這次說(shuō)課，我認識到班主任在上班會(huì )課過(guò)程中要多加思考，適時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對待教學(xué)，爭取精益求精。使學(xué)生能真正地成為課堂的主人。積極地動(dòng)腦思考，動(dòng)手操作，充分體現了學(xué)生的主體作用，使學(xué)生從思維到實(shí)踐都得到很好的鍛煉與提高。
通過(guò)這次培訓，我受益匪淺，自己感覺(jué)就像和所有的老師融合在一起，翱翔在知識海洋中，陶醉不已，流連忘返。不僅教育教學(xué)水平提高了，師德師風(fēng)也得了升華�？傊�，經(jīng)過(guò)本次培訓使我對自己的班主任工作有了全新的認識，對今后的教育工作多了許多教學(xué)方法和策略。最重要的是本次培訓讓我對未來(lái)的工作增添了許多信心。我會(huì )繼續提高自身素質(zhì)，早日成為一名合格乃至優(yōu)秀的班主任！
班主任培訓心得體會(huì ) 篇5
大學(xué)讀書(shū)的時(shí)候，指導老師就給我們打過(guò)“預防針”，說(shuō)：“語(yǔ)文老師踏入工作以后，定會(huì )受到學(xué)校的高度重視，一接工作就可以直接當‘主任！’——班主任。當然，沒(méi)有實(shí)戰經(jīng)驗的我們，也只會(huì )從冷漠的概念上得之——班主任工作的落實(shí)是至關(guān)重要的！班主任是要“使受教育者在德育、智育、體育幾方面都得到發(fā)展，成為有社會(huì )主義覺(jué)悟有文化的勞動(dòng)者！”等等。
參加工作了，我剛當上“主任”，心情頗好，班中的啥事兒都分得很細很細，可一年級的孩子還小，什么事兒都依賴(lài)老師，無(wú)形中倍增了我的工作量，那一學(xué)期，感覺(jué)自己就像是老牛拉破車(chē)！——直叫苦��！假期休整自己的時(shí)候，想破頭皮，重新理定了新學(xué)期班主任工作�？墒�，越想做好越是做不好，越是使勁兒卻越是碰一鼻子灰！總感覺(jué)自己在“主任群”中，像只沒(méi)頭沒(méi)腦的蒼蠅——亂串！一年下來(lái)，直搖頭——“主任”不好當！“主任”不輕松！“主任”不容易��！
盼望著(zhù)，盼望著(zhù)……
20xx年9月，我盼到了——高興不已的來(lái)到了高新實(shí)驗一小。興奮中，深深地感受到學(xué)校濃厚的學(xué)習氛圍，感受到教師們的才華橫溢，感受到孩子們的熱情滿(mǎn)滿(mǎn)。更為興奮地是，學(xué)校賞識年輕老師，給了我一次受益匪淺的學(xué)習機會(huì )。10月29日早上，我激動(dòng)得七點(diǎn)就自然醒來(lái)，順利地到達學(xué)習的地方——長(cháng)城賓館。
我選了個(gè)中間的位置落坐，我拿著(zhù)資料，迫不及待地關(guān)注起今天的學(xué)習內容……
在全場(chǎng)教師們的掌聲中，迎來(lái)了第一位老師——高慧明。他是一位中學(xué)高級教師，首屆全國十佳班主任，全國著(zhù)名數學(xué)特級教師，全國名師，全國著(zhù)名命題與考試研究專(zhuān)家，全國中小學(xué)教師培訓和班主任培訓特邀主講專(zhuān)家。
從他的發(fā)言中，讓我明白了的班級管理是要講求藝術(shù)的——規矩要摸得著(zhù)的紀律藝術(shù)，最重要的育心藝術(shù)，帶好領(lǐng)頭雁的樹(shù)優(yōu)藝術(shù)，強化凝聚力的合作藝術(shù)，以及優(yōu)化學(xué)困生的促學(xué)藝術(shù)。其中，他重點(diǎn)給我們講了育心藝術(shù)，還列舉了一位班主任老師在處理調皮學(xué)生時(shí)的一個(gè)失敗范例。頓時(shí)，讓我想起了“我的初中生活”，校園里類(lèi)似于這樣調皮的孩子不勝其數，可那里的老師們都能管理自如，沒(méi)有出現這般不堪的事情。心里，一下子，對我的初中老師們產(chǎn)生出更加強烈的敬佩之情。難怪我認識的'那些調皮的同學(xué)們，對自己的中學(xué)老師還銘記于心，甚是感激不已。我想，也就是他們懂得作為班主任老師，知道其育心的重要性。是的，育心是最重要的一門(mén)藝術(shù)，它在潛移默化，無(wú)聲無(wú)痕的發(fā)生著(zhù)。這些藝術(shù)的實(shí)施還在考驗班主任們的“細心、慧心、和耐心”呢！看來(lái)，我還得拿出十二萬(wàn)分的心思去付出，去挖掘自己的潛力��！不過(guò)，我個(gè)人理解，這小學(xué)的班主任和初中，高中的班主任角色是大相徑庭的！
在這樣一個(gè)陽(yáng)關(guān)燦爛的下午，會(huì )議室走進(jìn)一位溫柔可親地老師——北師附小王君老師。她的聲音正如她的身材——清新柔美！她為我們帶來(lái)了“追求做一名幸福班主任——走向明亮那一方！”的演講。她講得非常的豐富多彩。王老師首先為我們展示了她去外國的一個(gè)學(xué)校學(xué)習見(jiàn)聞，把中國和外國的教學(xué)形式、管理學(xué)生的方法進(jìn)行比較，講解給我們聽(tīng)，啟發(fā)我們老師學(xué)習新的管理觀(guān)念，希望我們在改革的旅程中，走在改革的“前頭！”王老師的發(fā)言中，讓我倍受啟發(fā)。有一理念，讓我記憶猶新——“今日事，今日畢！”也就是說(shuō)，做事情絕不能拖拉，老師要說(shuō)話(huà)算數（特別是班主任），不偏袒，不例外。把孩子在學(xué)校的每一個(gè)時(shí)間段都嚴格規范，要對孩子卡時(shí)間！我更明白到：任何學(xué)科課堂紀律好不好，班主任老師是直接責任人。班主任老師應該想些實(shí)施有效地方法，側面監視學(xué)生的課堂表現。不斷的壓制下，讓孩子養成一個(gè)好的習慣，“習慣好，益終生��！”
拿著(zhù)王老師給的“飯”，我回家好好兒地“品嘗”了起來(lái)，嘗出這樣一番味兒：
班規生齊定，幸運遇良師，
級別師來(lái)分，福氣在高新，
記住前輩經(jīng)，做事明事理，
我會(huì )進(jìn)步深，“主意有新意，
心生理念新，任”務(wù)銘于心。
班主任培訓心得體會(huì ) 篇6
班主任的工作，是培養人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上時(shí)代，是德育工作的生命活力所在，它應該是一個(gè)不斷進(jìn)取的過(guò)程。一直以來(lái)，我們把班主任稱(chēng)為德育工作者，它確實(shí)反映了班主任的主要工作內容是對學(xué)生進(jìn)行道德教育、思想政治教育、紀律教育等�，F代家庭經(jīng)濟相對寬裕，孩子在家庭中地位獨一無(wú)二，若教育不得法容易出現一些思想偏差。因此，重視兒童品德教育，提高學(xué)生的心理素質(zhì)，是我們刻不容緩的任務(wù)。然而，要做好這項工作，僅憑傳統和經(jīng)驗是不夠的，還要遵循教育工作的客觀(guān)規律。為了切實(shí)提升班主任老師的整體素質(zhì)和管理能力，我校一直堅持對班主任工作進(jìn)行定期總結匯報，及時(shí)組織班主任進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習和交流，為更好的做好班級管理工作而努力。下面就我校對班主任培訓工作情況做簡(jiǎn)要總結。
一、領(lǐng)導重視，認真組織
我校堅持讓班主任老師除了學(xué)校組織的統一學(xué)習外，自己加強學(xué)習，加強反思，加強合作，加強交流。讓一個(gè)人的經(jīng)驗變成更多人的財富。我們利用月工作反思、月師德回放，以經(jīng)驗交流的方式把好的方法和經(jīng)驗傳達給各個(gè)班主任老師，對我校的班主任工作有很大的幫助。他們可以在做中學(xué)，也可以在學(xué)中做，使得我校的班級管理水平一直保持著(zhù)新鮮的活力，獲得了領(lǐng)導、家長(cháng)和社會(huì )的一直好評。
二、制定方案，及時(shí)培訓
為了切實(shí)做好這項工作，我們特制定了培訓方案，選擇并確定了系列培訓內容或主題，對于確定的主題，除了規定的這些以外，根據教學(xué)的實(shí)際及時(shí)機，我們還會(huì )隨機向班主任老師推薦相關(guān)的班主任管理方面的文章或者經(jīng)驗，讓老師們學(xué)有所依，做有所靠，在學(xué)習的基礎上進(jìn)行再創(chuàng )新，從而提高自己的水平和能力。
三、確定對象，嚴格要求
對于小學(xué)教育工作者來(lái)說(shuō)，每一個(gè)人都應該具有班級管理的'能力，每一個(gè)人都應該以能夠做好班主任工作為自豪，我們希望我們的老師每一個(gè)都能做班主任，并且都能做好班主任，我校全體老師都擔負著(zhù)對班級的管理任務(wù)，我們給每個(gè)班級配備了一個(gè)正班主任，一個(gè)副班主任，他們跟班級管理工作是同等的重要，班級工作的好壞，跟他們有著(zhù)不可分割的關(guān)系，所以我們確定對班主任培訓工作的對象就是全體教師，重點(diǎn)要求的是所有的班主任老師必須按時(shí)準時(shí)參加。
四、精選內容，講求實(shí)效
我們選取的培訓和學(xué)習內容有以下幾個(gè)方面：
1、關(guān)于班主任常規工作及基本要求，探究班主任工作的一般規律的有關(guān)內容。
2、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗和方法。
3、關(guān)于調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性，加強與任課教師密切配合，爭取家長(cháng)的支持與配合方面的理論或案例。
4、提高班主任工作中的案例分析和經(jīng)驗總結的能力方面的內容等等。
五、培訓方式，靈活多變
采用德育理論學(xué)習與德育實(shí)踐相結合，集中學(xué)習與分散實(shí)踐活動(dòng)相結合的形式。老師們學(xué)習的效果如何，我們在每個(gè)學(xué)期中老師的理論考核中一起進(jìn)行，對于學(xué)過(guò)的文章和內容，以理論為副，實(shí)踐案例分析為主的形式出現在試卷上，對每一個(gè)老師進(jìn)行考核。老師們所取得的成績(jì)一律納入學(xué)期末的個(gè)人量化評估中去，培訓踏實(shí)，效果顯著(zhù)。
由于我們學(xué)校很注重老師們的學(xué)習和總結交流，所以我們的班級管理水平一直很高，很多班主任老師有自己的思想，他們對班級管理簡(jiǎn)直可以算是個(gè)"小專(zhuān)家"了，我們不封閉自己的思想和做法，在交流中也使得我們很多班主任有了學(xué)習的目標和榜樣，從而更好的推動(dòng)整個(gè)班級管理水平，這樣逐步形成了一個(gè)良性循環(huán)，我們的班級工作也會(huì )越做越好，學(xué)校的管理也會(huì )越來(lái)越規范，爭取做出自己的特色。
當然，對于班主任培訓工作還是任重而道遠，我們將在以后的工作中繼續努力，繼續探索，爭取使班主任培訓工作做得更好，使我們的班主任水平也越來(lái)越高。
班主任培訓心得體會(huì ) 篇7
早8:00匆匆簽到完畢，長(cháng)出一口氣以慶幸如此遠的距離我們沒(méi)有遲到，開(kāi)開(kāi)心心的挑了一個(gè)位置，開(kāi)始了為期兩天的班主任培訓。常規的開(kāi)班典禮、分班安排、代表發(fā)言均放在了上午，真正使我的心靈顫動(dòng)不已的，是下午的戶(hù)外團隊建設——破冰。
所謂“破冰”，以游戲的方式，使新的團隊迅速形成一種凝聚力，共同努力并取得優(yōu)異的成績(jì)。猶如軍訓，所有參加培訓的班主任被“蒼狼”教官帶著(zhù)，每15人一隊，共4隊。
撲克牌為道具，將牌分為四組，從1到K不按順序但有規律的扣在每組相對的前方地上，隊員翻牌時(shí)若最先完成“從1到K的順序”即為勝，游戲分為三輪，規則如下：
1、每隊有順序的依次翻牌，一次一人一張，若第一人剛好翻到了“1”，把牌扣回，第二人按順序翻找“2”，如果第一人翻不出“1”,后面的隊員直至翻出“1”才可以繼續向下翻找“2”，如此循環(huán)，直至出現一組完全按順序翻出“1”到“K”，則游戲結束；
2、隊形保持整齊劃一，翻牌隊員不得跑，只可快走；
3、不得以任何形式做記錄、標記，每個(gè)位置什么牌只能憑借自己的腦子進(jìn)行記憶。
當然，你可以說(shuō)這游戲靠運氣、費時(shí)間，不過(guò)第四隊用實(shí)力向我們證明了分工合作、服從安排，足以用最快的速度取得勝利，因為連續兩輪他們隊一直保持著(zhù)第一的成績(jì)，而我們隊，第二輪成績(jì)是0，也就是說(shuō)，我們隊直至游戲結束都沒(méi)人翻出來(lái)“1”。教官走向我們：“你們好好想想，到底是為什么，然后討論出策略迎接第三輪游戲吧�！庇懻撀暢涑舛�，單是一張“5”我們15個(gè)人翻出來(lái)4次，每次的錯誤身后的隊員總會(huì )重復再犯，原來(lái)如此！
找出來(lái)一位稍有年紀的前輩做翻牌安排和口頭記錄，每個(gè)隊員按照從上到下、從左到右的順序翻拍，以翻到的數字為自己歸隊時(shí)站的位置，重新和隊員排隊！一切具備，只欠東風(fēng)！不過(guò)出乎意料，這“東風(fēng)”來(lái)的令人震驚：每個(gè)相同數字的牌增為兩張，不按順序每?jì)蓮埐煌腵牌放在一起，隊員兩人組合，手挽手走向放牌處一起翻牌，若兩者數字相同，則使其正面向上，不同，則繼續扣回、歸隊，直至所有相同的牌完全找出即游戲結束。唏噓聲已經(jīng)不止發(fā)于我們一組了，所有人都在感慨“計劃趕不上變化啊~”牢騷歸牢騷，游戲還得繼續不是？為了榮譽(yù)，我們也只能以不變應萬(wàn)變，討論出來(lái)的策略不變，只不過(guò)每?jì)扇朔苹貋?lái)后不僅要記住自己的牌數，且要悄悄尋找翻到和自己同一個(gè)數字的隊員，重新組隊！在前輩迅速而準確的安排下，隊員服從指揮，其結果終于令人第一！
歡呼聲中，游戲結束了，一日的集訓也接近尾聲，教官以最簡(jiǎn)短的言語(yǔ)做最后的總結：“所有的事情總不會(huì )一直按照你的想法一成不變，希望你們能從中有所得�！彼脝�？0到1的波動(dòng)，怎會(huì )無(wú)所得呢：
1、每個(gè)人的存在都有自己的價(jià)值，但在團隊之中，使自己的價(jià)值發(fā)揮最大作用的關(guān)鍵，還需服從安排；
2、團隊猶如合伙人，重要的信息必須第一時(shí)間互相分享交流，重復的犯錯浪費時(shí)間，且無(wú)效；
3、無(wú)收獲的忙碌只能說(shuō)明安排不合理，先做計劃，根據發(fā)展適當改正補充，但是不要在前進(jìn)的主干上迷路。
班主任培訓心得體會(huì ) 篇8
通過(guò)本次培訓讓我學(xué)到了許多實(shí)實(shí)在在的教育教學(xué)方法，使我受益匪淺。下面我簡(jiǎn)單的就本次培訓談幾點(diǎn)體會(huì )。
教育從實(shí)際意義來(lái)說(shuō)就是在原有的基礎上提高和變化；教育就是能讓所有的孩子抬起頭來(lái)做人；教育就是讓孩子在某一項有所發(fā)展，總的來(lái)說(shuō)就是讓每個(gè)孩子揚起自信的風(fēng)帆。教育的根本目的是學(xué)生思想道德的教育，也就是做人。作為班主任，其衣著(zhù)、知識素養、管理能力等都對學(xué)生起著(zhù)舉足輕重的引導作用，說(shuō)白了教師的思想道德對學(xué)生的思想道德起示范作用，那么作為班主任，必須德才兼備、剛柔并濟、善于激勵、沉著(zhù)冷靜，善于認識學(xué)生。具備這些素質(zhì)還不足夠，還要有一顆博愛(ài)的心，去愛(ài)每一個(gè)學(xué)生。在這一點(diǎn)上讓我在這次培訓中影響最深的一句話(huà)就是：“作為一個(gè)人，就得愛(ài)自己的孩子和家庭；作為一名老師就得愛(ài)自己的學(xué)生和學(xué)校，愛(ài)學(xué)生和學(xué)校就像愛(ài)自己的孩子和家那樣”。你對他們的付出就是你的`收獲。用張景浩老師的話(huà)：“人最喜歡喜歡自己的人，人最喜歡欣賞自己的人”。你能那么喜歡他們，他們能不喜歡你嗎，這就從根本上解決了師生間的隔閡，師生間相處好了，任何事就解決了，你說(shuō)的話(huà)學(xué)生就會(huì )照做不二呀，教育的問(wèn)題也完全的解決了。只有注入了愛(ài)的教育才能引起學(xué)生的共鳴，才能達到最佳的教育效果。
韓玲老師深情的報告讓我受益匪淺。用心收獲快樂(lè )、精彩，老師要善待、關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，要看好每位學(xué)生，我們要尊重和賞識學(xué)生，即使不賞識，但必須接納他，因為他是你的學(xué)生，他是一個(gè)孩子，還是個(gè)沒(méi)有長(cháng)大的未成年的孩子，所以我們必須給他教育。做學(xué)生最信任的引路人。
細心決定效率，我們要賞識每個(gè)學(xué)生，發(fā)現每個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)，即使么有閃關(guān)點(diǎn)，但總有他與眾不同的地方，這就是他的亮點(diǎn)，我們可以從此放大，給孩子建立自信。給孩子一個(gè)自由快樂(lè )的成長(cháng)空間，在班級活動(dòng)中不斷總結提升自己的位子和作用，把創(chuàng )新放在每個(gè)細節上。在評價(jià)孩子時(shí)，要堅信：“多一把評價(jià)的尺子，就多一批好學(xué)生”。用他們兩位老師的話(huà)：“我們要通過(guò)多種方式讓孩子找到自信，不求每個(gè)孩子優(yōu)異，但求每個(gè)孩子都在進(jìn)步”。
作為老師的我感到自己今后責任的重大。我們的服務(wù)對象不僅僅是一個(gè)個(gè)學(xué)生，它聯(lián)系的將是一個(gè)個(gè)家庭的全部；影響的不僅僅是一個(gè)人，而是一代人甚至是幾代人。班主任工作神圣而偉大；任重而道遠。要做好一個(gè)班主任，就必須采用新的教育理念與新的教學(xué)策略。走進(jìn)孩子的心里世界，站在學(xué)生的角度處理問(wèn)題。我們要跟時(shí)代走，與時(shí)俱進(jìn)，不能墨守成規。為了明天的成功我們努力吧！
班主任培訓心得體會(huì ) 篇9
有幸參加了教育部班主任工作培訓班，雖然只有短短的兩天時(shí)間，但是名師的指導加上豐富的教育實(shí)例使我大開(kāi)眼界，受益匪淺。以下，我談?wù)剠⒓优嘤柕男牡皿w會(huì )：
一、做一名有魅力的班主任
“親其師，信其道”，老師要以自己獨特的人格魅力來(lái)吸引學(xué)生，征服學(xué)生。人們常說(shuō)“教師是人類(lèi)靈魂的工程師”，我說(shuō)“班主任是學(xué)生素質(zhì)的雕塑師”，所以作為一名班主任應具備多種能力、扮演多重角色，老師的工作才會(huì )順利進(jìn)行，那么如何塑造班主任的形象，增添班主任的魅力呢？我想應該做到以下幾點(diǎn)：
二、要有積極向上、健康的心態(tài)
一位積極健康的班主任必然帶出一批積極健康的學(xué)生，如果一位班主任整天滿(mǎn)腹牢騷，唉聲嘆氣，學(xué)生必然受到其傳染，也會(huì )失去生活中的勇氣和快樂(lè )，更不要說(shuō)在老師身上得到榜樣的力量，班主任的情緒能直接影響學(xué)生的情緒，學(xué)生的情緒又會(huì )反作用于班主任。因此班主任必須有自我控制情緒的能力，做一名“陽(yáng)光”老師，才是學(xué)生們喜歡的老師。
三、善于反思
反思，能讓我們少走彎路。有一次在班會(huì )上講到每個(gè)人要學(xué)會(huì )反思：人之所以要高出其他動(dòng)物一個(gè)層次，關(guān)鍵的一個(gè)問(wèn)題就是人會(huì )時(shí)刻在反思，而其他動(dòng)物卻很少。我們很少見(jiàn)一個(gè)人做完一件事情之后沒(méi)有任何反應，我們事后所表現出來(lái)的喜怒哀樂(lè )其實(shí)都是反思之后最初等的表現形式。反思能讓我們明白哪些事情可做，哪些事情不能做，哪些是經(jīng)驗，哪些是教訓，讓我們更能明辨是非，糾正我們所走的路。
要做一個(gè)有魅力的班主任，也許還需要很多的條件，心態(tài)的自我調整、知識內涵的提升都是離不開(kāi)的，因而我的成長(cháng)之路還很漫長(cháng)，雖然已經(jīng)取得了學(xué)生們的認可，可與自己的目標還有一定的距離，還需要有大量的工作去做，因為只有在不停的學(xué)習和反思中才能取得進(jìn)步。我相信只要付出，就會(huì )有收獲，不需要計較太多，只須每天早上起來(lái)，看到那一張張可愛(ài)的`笑臉，就是最幸福的了。
四、一日常規工作與班級管理
�。ㄒ唬⿲Π嗉売變耗苡腥娴牧私�
我覺(jué)得作為一名工作在第一線(xiàn)的教師，將班級常規帶好的一個(gè)前提條件是對本班幼兒能有全面的了解。因為幼兒之間本身就存在著(zhù)年齡和生理上的差異性，教師如果能對每個(gè)幼兒都能熟悉，了解幼兒的個(gè)性和習慣，并結合幼兒的這些特點(diǎn)才能制定出符合本班幼兒發(fā)展的常規管理方法。
�。ǘ┏Ｒ幗逃粘Ｗ�，抓日常
俗話(huà)說(shuō)得好“千里之行，始于足下”，幼兒良好的常規也是要從幼兒身邊的每件小事做起，即從細小處開(kāi)始，從日常生活中的基本要求做起。這里提到的常規其實(shí)是很廣泛的，它包括了生活常規、學(xué)習常規，而生活常規隱含了幼兒良好的衛生習慣、在園的生活習慣、集體規則意識的培養等等，教師都要根據幼兒在幼兒園的一日生活的內容，有內容、有計劃的開(kāi)展常規管理的工作。
�。ㄈ┏Ｒ幗逃ブ攸c(diǎn)、反復地抓
幼兒的年齡比較小，自控能力比較弱，要讓幼兒養成良好的常規意識，教師首先要幼兒知道為什么要這樣做，應該怎樣做，進(jìn)而提高幼兒分辨是非的能力�！皼](méi)有規矩，不成方圓�！比绻粋�(gè)老師僅僅只是熱愛(ài)他的學(xué)生，沒(méi)有常規，沒(méi)有教育，沒(méi)有引導，任其發(fā)展，那么這個(gè)班給人的感覺(jué)就是一盤(pán)散沙。一個(gè)班級混亂的原因，是因為沒(méi)有制定有序的班級常規，幼兒往往不知道該做什么，應該怎樣做更好。所以建立良好的班級常規，有利于促進(jìn)幼兒形成一定的秩序感，有利于各項活動(dòng)的順利開(kāi)展
五、建立家園聯(lián)系
橋梁，是通過(guò)大家的互相聯(lián)系，不斷的溝通，齊心協(xié)力建立起來(lái)的。也離不開(kāi)家長(cháng)們的大力支持，家長(cháng)的支持對我們的教育工作至關(guān)重要，我們將充分挖掘家長(cháng)的資源，做好家長(cháng)工作。
1、“家園共育”是我們溝通的一個(gè)橋梁。我們會(huì )定期的向家長(cháng)匯報幼兒在園的各種表現以及學(xué)習的內容，介紹一些育兒的經(jīng)驗和一些先進(jìn)的信息，也請家長(cháng)來(lái)談?wù)勛约旱慕套咏?jīng)驗，摘取幼兒生活中的點(diǎn)滴，請家長(cháng)配合，共同培育幼兒。
2、個(gè)別訪(fǎng)談。利用交接孩子的時(shí)間、電話(huà)聯(lián)系、家訪(fǎng)等形式進(jìn)行個(gè)別的交流、不僅能增進(jìn)相互之間的了解，也使家長(cháng)和老師更容易溝通，更能清晰的了解自己孩子的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，從而促進(jìn)每個(gè)孩子的成長(cháng)。
3、“家園聯(lián)系冊”每月一次向家長(cháng)匯報孩子的進(jìn)步和存在的問(wèn)題，家長(cháng)也及時(shí)的反饋幼兒在家的表現，使我們彼此更加的了解，能更好的教育好孩子。
培訓是短暫的，但是這次培訓留給我們的思考是持續不斷的。如何在《綱要》精神的指導下，緊扣滲透式教材，緊密聯(lián)系幼兒的生活實(shí)際，發(fā)掘出幼兒的最大潛力是值得每一位老師不斷探索的問(wèn)題。
【班主任培訓心得體會(huì )】相關(guān)文章：
班主任培訓心得體會(huì )班主任培訓心得體會(huì )04-20
精品班主任培訓心得體會(huì ) 班主任培訓心得體會(huì )04-05
班主任培訓心得體會(huì ) 班主任培訓心得體會(huì )與收獲04-20
班主任培訓心得體會(huì )06-12
對班主任培訓心得體會(huì )06-15
（精選）班主任培訓心得體會(huì )09-08
班主任培訓的心得體會(huì )10-08
【精選】班主任培訓心得體會(huì )07-10
[精選]班主任培訓心得體會(huì )07-19
班主任培訓心得體會(huì )[精選]07-08