團體培訓心得體會(huì )（精選13篇）

　　當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編幫大家整理的團體培訓心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　團體培訓心得體會(huì ) 1

　　當真正的參與團訓進(jìn)來(lái)的時(shí)候，我深刻的明白了一句話(huà)：做遠比看或說(shuō)難，這之間的差度是不能衡量出來(lái)的。這算是自己第一次的正式成為一名團體訓練的主訓，之前更多的經(jīng)歷是參與被團訓的人員或者是作為一名輔訓。同時(shí)也感受到了主訓與輔訓、被訓者這三者之間的角色是大大不同的。

　　身為一名主訓，需要與輔訓很好的配合、協(xié)助，同時(shí)要擔負更多的責任，起到領(lǐng)導的作用，把握全局，有能力處理突發(fā)事件，帶領(lǐng)被訓者走入我們的游戲活動(dòng)中，在游戲中盡情的融入進(jìn)去，引導者他們去思考，在活動(dòng)中受啟發(fā)。團訓下來(lái)給我的感受就是，累，很累，但值得。我們的團體訓練因為是一系列的活動(dòng)，所以在每個(gè)活動(dòng)前都要準備好所需的材料，這是無(wú)須質(zhì)疑的。同時(shí)還要備團訓對象和備方法形式，每天比成員提前半個(gè)小時(shí)左右到現場(chǎng)，把材料設備場(chǎng)地準備好。在這個(gè)過(guò)程下來(lái)，感覺(jué)最困難的.是備團訓稿，可能是因為想要把一個(gè)團訓做的很好，所以把材料反復的看，覺(jué)得自己在每個(gè)活動(dòng)前、活動(dòng)的過(guò)程與活動(dòng)后我的語(yǔ)言要進(jìn)行怎樣的組織才會(huì )更好。

　　而每個(gè)游戲之間的銜接處也要巧妙地過(guò)度，同時(shí)要設想自己可能會(huì )遇到的各種問(wèn)題，自己又應該怎樣進(jìn)行應急的解決。更難的是你怎樣把現場(chǎng)的一個(gè)團隊氛圍給激發(fā)出來(lái)，現場(chǎng)冷場(chǎng)了怎么辦？當現場(chǎng)的成員們會(huì )可能出現分享的想法感受中可能你事先并沒(méi)有想好的，你要怎么樣去靈活去應變，去引導他們思考。這些都是要考驗你的能力。而作為一名輔導者，我也要協(xié)助者主訓更加完好的完成活動(dòng)，協(xié)助材料飛分發(fā)，注意觀(guān)察現場(chǎng)的狀況，配合好主訓做好全局的掌控，同時(shí)在主訓忘記規則或者可能出現問(wèn)題時(shí)候幫忙提醒。

　　這次的團訓我的收獲不僅僅是說(shuō)讓我成為了主訓，給我一個(gè)鍛煉的機會(huì )，使我的領(lǐng)導能力有進(jìn)一步的提升，自己的表達能力、現場(chǎng)的處理問(wèn)題的能力得到的了提升，也不是說(shuō)我成為一名輔訓能更好的做到與主訓的配合合作能力等。而是說(shuō)，我在這里也收獲了感動(dòng)，收獲了快樂(lè )，一起與成員相處的時(shí)光。他們的思維、感受、想法等等都可以給你一個(gè)激活點(diǎn)，也給你帶來(lái)沖擊是很難表達出來(lái)的。當他們的一句“你們辛苦了，我們發(fā)現自己的成長(cháng)，我們獲得了很多的收獲，能感覺(jué)到這兩天下來(lái)的一個(gè)過(guò)程，我們慢慢在靠攏，凝聚力在增強，我們能把這兩天所學(xué)到的用自己的以后的人際關(guān)系人生路上等等”時(shí)候，真的覺(jué)得一切真的都是值得的，我們可以給他們這么多的收獲，我們何嘗不感動(dòng)呢？但同時(shí)在這個(gè)過(guò)程中也發(fā)現了不足之處：活動(dòng)與活動(dòng)的過(guò)程銜接的還不夠完好，有時(shí)候會(huì )急于活動(dòng)的銜接而忘了活動(dòng)的分享（在創(chuàng )意自我介紹與形象設計師之間，忘了創(chuàng )意自我介紹的分享過(guò)程）。在9號早上的團隊展示的分享過(guò)程中，自己的言語(yǔ)過(guò)多，過(guò)于啰嗦，同時(shí)還出現說(shuō)我的引導語(yǔ)會(huì )有讓人覺(jué)得是在指責的味道（在9號早上的團隊建設分享的過(guò)程中），這是我萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到過(guò)的，在那個(gè)中午自己進(jìn)行了反思，為什么會(huì )讓人有這種感覺(jué)，是自己的語(yǔ)言能力或者是自身的特質(zhì)所致呢？在下午的過(guò)程中吸取早上的不足之處，改善很多，不會(huì )出現說(shuō)有過(guò)多的言語(yǔ)，同時(shí)也沒(méi)有所謂的出現指責的言語(yǔ)味道。

　　團體培訓心得體會(huì ) 2

　　現在比較榮幸地在此處，向大家領(lǐng)導和同志們匯報參加此次"心理咨詢(xún)、行為練習"專(zhuān)業(yè)提升培訓班的學(xué)習感受。首先感謝市局領(lǐng)導給我們提供的這么一個(gè)絕好的學(xué)習契機和表演，在這四天里，我和全體參訓學(xué)生一樣，懷著(zhù)一顆熱愛(ài)之心，珍惜機會(huì )、勇于探求，不斷自我突破和超越，收獲頗深，受益匪淺。

　　邁出了挑戰性的一步，體驗到了突破自己的喜悅。26日上午，我們進(jìn)行的"高空斷橋"、"信任背摔"練習項目，當我鼓足勇氣帶上裝備，伴隨著(zhù)戰友對我的引導，一步一步爬上10米高處時(shí)，心里已經(jīng)砰砰直跳。腳下僅僅是一條鐵板，而手又沒(méi)有任何東西可抓團隊培訓心得，腿兒在不由自主地打顫，內心越來(lái)越害怕，這時(shí)才深切感受到哪個(gè)是"舉步維艱"。斷橋下，教練、隊友的激勵聲，不斷灌入我耳朵里，我起初平撫內心，相信對我保護的教練和同學(xué)，告訴自己是絕對安全的，必須向前沖，終于勇敢地邁向那一步，戰勝了自己。站在高空，任何人就會(huì )害怕和焦慮，但擔心和抑郁卻不是最大的"敵人"，最大的"敵人"是自己，只有相信自己，戰勝自己，勇敢的邁進(jìn)那一步，才能超越自己。"認同背摔"是隊友用自己堅實(shí)的手臂架起了安全的屏障，說(shuō)真的，在我騰空的剎那間大腦是空白的，當我在失重的焦慮中倒在團隊溫暖的懷抱時(shí)，我真切感悟到認同的重要性，感悟到集體的溫暖。

　　四天的學(xué)習除了讓我掌握了團體心理訓練技能，感得到了其中的樂(lè )趣，更重要的是，讓我感得到肩上的擔子更重了，我要把學(xué)到的常識，掌握的技能用來(lái)幫助我的老鄉，為公安心理健康工作貢獻自己的微薄之力。

　　下一步的工作想法：

　�。ㄒ唬�學(xué)無(wú)止境，今后將再次增強心理學(xué)知識的學(xué)習。

　　利用此次學(xué)習取得的心得，不斷地主動(dòng)學(xué)習、自覺(jué)"充電"，不斷提高自身的素養和水準。

　�。ǘ�）以學(xué)促工，營(yíng)造心理咨詢(xún)服務(wù)的"軟環(huán)境"。

　　我們會(huì )根據各級領(lǐng)導的規定，在原有基礎上，建議領(lǐng)導加強投入，配備一些必要的設備和設施，充分運用現有的條件，加強對基層所隊心理知識的.科普教育，提高民警對心理工作的感知水平，創(chuàng )造良好的心理服務(wù)環(huán)境，努力為同志們成為"開(kāi)心工作、幸福生活"的良好氛圍。

　�。ㄈ�）學(xué)甚至用，為民警提供實(shí)實(shí)在在的心理咨詢(xún)服務(wù)。

　　針對民警的實(shí)際狀況，打造心理工作處處有的工作節奏，我們要把心理咨詢(xún)工作與其它各項工作相結合，做到你中有我，我中有你，利用所學(xué)的團體練習技能，開(kāi)展類(lèi)似的活動(dòng)，培養團隊觀(guān)念，使民警以陽(yáng)光的態(tài)度和細膩的熱情投入到當前的交通管控工作之中去。

　　團體培訓心得體會(huì ) 3

　　在此只要曾經(jīng)參加過(guò)這樣活動(dòng)的人都知道，拓展培訓主要在于培訓集體的團體協(xié)作能力。對于我來(lái)說(shuō)也不例外，自己參與了才知道它的意義我為財狂所在。那我就為今天的的拓展培訓做簡(jiǎn)短的回憶，并對于每個(gè)活動(dòng)我在其中領(lǐng)略到的知識做總結。

　　首先談到的是本次培訓的執行力，這可是關(guān)系到我們與教官合作是否成功的關(guān)鍵。用去洗手間在規定時(shí)間內完成，開(kāi)始了我們的第一個(gè)任務(wù)。這是一個(gè)任務(wù)的同時(shí)，也是為我們之后的活動(dòng)做準備。這樣的準備肯定也少不了整隊，這包括軍隊最基本的集合（八秒完成六十人整隊）“可謂是達到快、靜、齊”；集體口號“教官問(wèn)大家好，學(xué)員答好、很好、非常好、哦耶！”集體動(dòng)作，在口號出口那刻你的動(dòng)作就是出拳收拳；還有集體暗號，“教官問(wèn)集體榮譽(yù)，學(xué)員答靜悄悄“并且拍三下手。這樣就減少了我們坐車(chē)的疲勞，增加了我們的士氣。接下來(lái)要談到的是投入度，這可是今天活動(dòng)能否順利完成最關(guān)鍵的一項。

　　跟著(zhù)教官跑步離開(kāi)了餐廳，緊跟著(zhù)來(lái)到上午培訓的正式場(chǎng)地�？粗�(zhù)那烈日高照，我知道今天的日子不好過(guò)了。不過(guò)看到身旁綠樹(shù)成陰的荔枝樹(shù)，自己心中不由自主有陣暗喜。就在我暗自發(fā)笑的同時(shí)，教官發(fā)出“換衣服”的口令，大家換上了軍式的迷彩服。在集合口令發(fā)出的那刻，我們已經(jīng)是著(zhù)裝整齊劃一的學(xué)員。穿上統一的迷彩服，這就意味著(zhù)我們就站在同一戰線(xiàn)了。對于我來(lái)說(shuō)穿上統一的迷彩服，我就有種意識就會(huì )真正的融入這個(gè)集體。部隊的一些規定就浮現在我的腦海里，服從命令聽(tīng)從指揮令行禁止，還有西點(diǎn)軍校的準則“沒(méi)有任何的借口服從”。讓我堅信自己今天將全力以赴，就在那個(gè)訓練官叫出我名字的那刻。我們在教官的命令下圍了一個(gè)圓，可是沒(méi)有達到標準。要求是“以教官為圓心圍一個(gè)圓，并且隊員手拉手肩并肩，還有個(gè)要求是男女分開(kāi)”，這個(gè)我們犯規最后一條。教官將這樣的錯誤解說(shuō)為，領(lǐng)導下達任務(wù)，我們根本沒(méi)有聽(tīng)懂就去執行了。然而在我們手拉手肩并肩的左右跳動(dòng)中，他又告訴我們要相信你旁邊的隊友，并且認真聽(tīng)從他的口令。

　　活動(dòng)中我非常投入，也就沒(méi)有注意自己的聲音。居然引起了教官的注意，特別在隊伍中表?yè)P我。我知道教官這只是想立一標桿，但我還是要感謝他的信任。從那一刻我的`表現就真正的積極起來(lái)，分組組織小分隊想分隊隊名口號動(dòng)作都有我的參與。尤其要提到的是隊名《響亮》，是我的杰作隊友都說(shuō)想得好�？谔栆膊诲e，有氣勢又順口。我們開(kāi)始各小分隊的第一輪比賽，就是看我們的組隊氣勢和各隊的積極性。因為我們分隊的隊名與口號都朗朗上口，所以略站上風(fēng)。四個(gè)小分隊用自己的聲音大小，都展現了各隊的融入度。

　　接下來(lái)的活動(dòng)是考察我們隊長(cháng)，合理安排隊員的分工明確度。小小三十張圖片，上面標示不同的字樣和圖片。上面不同的圖與字，代表了一個(gè)數字。整個(gè)團隊參與唯有一人可進(jìn)入規定區域，要求已自己猜測出的數字從一開(kāi)始收，如果收到錯誤的排序就將出去。要求一分鐘完成，不然也將出局。四個(gè)隊有六次進(jìn)入機會(huì )，拾得數字最高為獲勝者。由于我們每個(gè)隊員都是盲目的，各自在那圈外看著(zhù)圖片，沒(méi)有做合理分工，使得我們都去推測每張圖片，隊員大腦里思緒就非常的亂。并且在此活動(dòng)中還有隊員跑其它團隊偷聽(tīng)，可大家還是沒(méi)有完成三十張。教官點(diǎn)評是我們有隊長(cháng)，那就是一個(gè)組織，整個(gè)組織有獨個(gè)成員，隊長(cháng)就得合理安排自己的成員。

　　團體培訓心得體會(huì ) 4

　　我們這次拓展的項目主要以高空活動(dòng)為主，有爬天梯、高空繩索項目、還有天女散花。地面活動(dòng)有：拉拉隊長(cháng)、我們是管家、三條陣線(xiàn)。

　　首先給我的感覺(jué)是我要鍛煉身體了，由于自己的體力很差，爬天梯的時(shí)候剛剛爬到第二層的時(shí)候就累的氣喘噓噓了。身體是革命的本錢(qián)，身體素質(zhì)差了，怎樣去完成更多的任務(wù)和責任；雖然我們只爬到了第四層（共六層），實(shí)在上第四層的時(shí)候我是嘗試了第三次才上去的。我當時(shí)就感覺(jué)肯定是上不去了，可在同伴的鼓勵下，我又嘗試了，真的沒(méi)想到會(huì )上去。這個(gè)游戲給我的震動(dòng)很大，一個(gè)是堅持、一個(gè)是嘗試。相信自己，努力去嘗試，或許就成功了，認準了的事情要堅持，成功與失敗只有一步之遙，一樣你身邊人的鼓勵和支持也是非常重要的，離不開(kāi)他們的幫助。甘為人梯的精神，鼓舞他人，共同協(xié)作，協(xié)作才能取得更大的成功。

　　“高空繩索”活動(dòng)中，那是需要勇氣的，膽量，對我來(lái)講是一種極限的挑戰。其中有一段是走獨木橋，真的是畏懼，乃至想放棄，始終不敢走出第一步，邁第一步的時(shí)候是那樣的艱巨，可是走出了了第一步，心里就輕松了很多，以后的路就感覺(jué)好走多了，排除太多心理的包袱。等到高空繩索走完，感覺(jué)那真是人生的一次很大的挑戰�；顒�(dòng)中的每關(guān)，都像自己人生當中的一次困難和挑戰，當面對困難和挑戰的時(shí)候，自己的態(tài)度和行動(dòng)又會(huì )是咋樣那？退卻，放棄，還是去嘗試，去應戰。我們都還年輕，我們應當有更多的豪情，有更大的動(dòng)力。人生就是如此，要不斷的奮斗，接受更多的挑戰，進(jìn)步自己應對各種困難的能力。

　　我們這個(gè)班每個(gè)人都完成了這次練習，實(shí)在每個(gè)人都是很堅強的，每個(gè)人在平時(shí)工作和生活中都有潛伏的能力未曾發(fā)揮出來(lái)，只要有信心、有勇氣去面對，就沒(méi)有解決不了的困難。

　　“天女散花”—活動(dòng)如同名字一樣“美麗”，我們一組四個(gè)人爬上大約7、8米的圓柱子，最上邊是一個(gè)四方的平臺，我們四個(gè)人手抓手，一起向后仰，然后就掉下來(lái)（雖然有護具的），在空中的感覺(jué)真是好爽的，那是一種“享受”，進(jìn)程的一種享受，冒險的一種精神。在工作和生活當中，我們要學(xué)會(huì )“放手”，放手后去一種新的環(huán)境，一種新的心理狀態(tài)，放手過(guò)后是一種“自由”，讓自己充分去享受自由的空間和時(shí)間。

　　地面活動(dòng)中的三條陣線(xiàn)對我感慨頗深，溝通，有效的溝通，溝通的方式，團隊和團隊的'溝通時(shí)，假如還是單獨溝通，會(huì )出亂子的，每個(gè)人的理解會(huì )出現偏差，雖然出現的結果就會(huì )大相徑庭。要發(fā)揮團隊的上風(fēng)，協(xié)作的精神。

　　在整個(gè)拓展練習的進(jìn)程中，我們每個(gè)人都自始至終都在為自己的順利過(guò)關(guān)而滿(mǎn)足，為同伴成功而喝彩。所有的一切，是那末逼真，是那末真實(shí)。雖然練習結束后，大家都很累，可每個(gè)人都是興奮的，興高采烈地議論著(zhù)練習中的事情，感到回味無(wú)窮。

　　震動(dòng)過(guò)后的行動(dòng)，不管任何事情你有所震動(dòng)，震動(dòng)過(guò)后你行動(dòng)了嗎？過(guò)去的就過(guò)去了，關(guān)鍵是以后的行動(dòng)，如何去做，如何去做好。

　　我自己的口號是：“今天你行動(dòng)了嗎？”以此來(lái)鞭策自己，提示自己，鼓勵自己，做好自己，進(jìn)而去影響他人。

　　團體培訓心得體會(huì ) 5

　　正確處理團隊成員的關(guān)系，采用適合的團隊管理模式，有利于每個(gè)成員各盡其能，各司其職;有利于整個(gè)團隊高效、和諧地運作，完成富有創(chuàng )造力和實(shí)用價(jià)值的優(yōu)秀作品;有利于每名隊員在合作中得以成長(cháng)，在互助中不斷進(jìn)步。

　　經(jīng)過(guò)一學(xué)期的團隊合作，我們總結如下管理心得：

　　1.目標統一，職能分散

　　每個(gè)項目的成功完成既需要扎實(shí)的硬件設計能力，又要有優(yōu)秀的軟件編程能力�？紤]到我們現有知識和經(jīng)驗的不足，難以同時(shí)具備各種綜合技能。所以在組隊時(shí)，隊員的選擇各有傾向，如創(chuàng )新能力強的同學(xué)主要負責軟件編程，動(dòng)手能力強的同學(xué)主要負責硬件構建，邏輯能力強的同學(xué)主要負責論文設計，如此才能分工明確，隊員優(yōu)勢互補。為了最大限度調動(dòng)成員的.積極性，雖然大家職能不一，但我們的興趣一致，目標統一。如此才能齊心協(xié)力，在其他組還未設計成型前，我們以高質(zhì)、高效地完成了作品。

　　2.加強交流，相互信任

　　交流不僅是對工作進(jìn)行階段性的總結和計劃的必要步驟，是集中大家智慧、激發(fā)設計靈感的重要手段，還是加強感情聯(lián)絡(luò )、解除誤會(huì )的有效途徑。前期工作中，由于我們缺乏交流，造成大家分工不明確，工作拖沓，組員有不滿(mǎn)情緒的現象。

　　經(jīng)過(guò)大家面對面的交談，坦誠相待，不僅使問(wèn)題得以解決，還進(jìn)一步深厚了同學(xué)友誼，強化了團隊力量，促使下一步工作順利進(jìn)行，實(shí)踐了“友誼第一”團隊精神。

　　團體培訓心得體會(huì ) 6

　　團隊合作包含兩部分很重要的概念，一個(gè)是團隊，即隊員之間要自發(fā)自愿地開(kāi)展工作;另一個(gè)是合作，即隊員之間要協(xié)同工作，互幫互助。關(guān)于團隊合作的一些故事，或許能幫助我們更好地理解團隊合作精神。一個(gè)和尚挑水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝，這是不合作的后果。一只螞蟻搬大米夠嗆，三只螞蟻輕輕松松進(jìn)洞，這是協(xié)作的成果。

　　說(shuō)到團隊合作，動(dòng)物中的代表之一便是狼群。它們集體獵物，所向披靡，事半功倍，我們把狼群作為團隊合作的代名詞也不為過(guò)。以上簡(jiǎn)述的.都是團隊合作的重要性，那么我們要怎么樣才能在同事之間建立穩固的團隊精神呢？

　　首先，作為團隊的一份子，每一個(gè)隊員都要在盡到自己本職工作的基礎上，積極地幫助他人并配合整個(gè)團隊的工作。我們要把其它隊員看做自己的家人一樣，凡事多包容，多理解，時(shí)刻做到資源共享，營(yíng)造一個(gè)和諧穩固，充滿(mǎn)工作正能量的大家庭。

　　其次，團隊各位成員、不管是領(lǐng)導者還是隊員，我們都要經(jīng)常反問(wèn)自己一些問(wèn)題，時(shí)刻保持思路清晰。領(lǐng)導要怎么去引導隊員，創(chuàng )造向心力、凝聚力？怎樣去批評隊員？做到以鼓勵代批評、多一些耐心和幫助。作為隊員呢？更應該反省自己，怎么提升自己的工作能力，怎么與人有效交流等等。

　　最后，團隊合作講究溝通。溝通時(shí)拉近人心最好的方法，多溝通。良好的溝通，才能更了解彼此、更好地合作。

　　團體培訓心得體會(huì ) 7

　　今天下午由小駱老師給我們以游戲的形式講授了一堂既生動(dòng)由有深刻感悟的反思團隊精神的講座。首先，十分感謝華師提供的這次培訓機會(huì )。通過(guò)這次豐富、有效、緊張的體驗式團隊培訓，使我對以往所了解的一些道理有了更深的理解，同時(shí)對照工作、生活中出現的問(wèn)題也有了更深的'反思。

　　回想起“七巧板”游戲，我們幼師國培2班的老師們積極參與游戲的場(chǎng)面還清晰得浮現在我的腦海里，在游戲當中，一個(gè)小小的七巧板卻詮釋了團隊的整個(gè)含義。在大家齊思共想、爭先恐后、齊心協(xié)力下，終于完成了游戲。但是游戲當中詮釋的團隊精神令人思慮萬(wàn)千。我明白團隊的力量無(wú)堅不摧，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊!沒(méi)有規矩不成方圓。一個(gè)成功的團隊造就無(wú)數個(gè)成功的個(gè)人。

　　在這個(gè)游戲的環(huán)節中，最初不明白這個(gè)游戲是一個(gè)什么概念？通過(guò)這個(gè)游戲，在駱老師的分析與引導下，最終明白：游戲過(guò)程中有很多人發(fā)現了問(wèn)題，卻不能抓住問(wèn)題的核心。有時(shí)過(guò)分的強調成功反而達不到想要完成的目的。

　　通過(guò)次此培訓使我明白團隊精神就是要互相配合，互相關(guān)愛(ài)，這些都是我們把平時(shí)大家都很了解的道理實(shí)踐化，也就是說(shuō)我們是通過(guò)一個(gè)小小的游戲，通過(guò)各位老師的講解，把團隊思想挖掘出來(lái)，和以前的“紙上談兵”有著(zhù)很大的不同。通過(guò)實(shí)踐的總結，讓我們充分感受到了這些“鮮活”的道理。這樣的印象可能是一生都無(wú)法抹去的……

　　團體培訓心得體會(huì ) 8

　　20xx年11月23日我們公司進(jìn)行了為期三天三夜的卓越團隊訓練，在這三天三夜的時(shí)間，讓每個(gè)人伴隨著(zhù)歡笑、淚水、沉思、喜悅.......一點(diǎn)點(diǎn)挖掘自己的內心，去重新體會(huì )人生路上的感恩與感悟、幸福與責任、信任和分享。

　　首先感謝公司精心策劃和組織這次培訓活動(dòng)。通過(guò)這次學(xué)習從中領(lǐng)悟了不僅僅是工作的態(tài)度、方法，更多的是為人處事的人生哲理�；叵脒@三天，我的團隊我的隊友，那些讓人流淚的場(chǎng)面，還清晰的在腦海中浮現，每個(gè)游戲活動(dòng)還在一遍遍的回味。周二下午集合一百四十多人，參加的所有人員大多數都不太熟悉，甚至都素未謀面，只是經(jīng)過(guò)短短的一個(gè)小游戲，我們八個(gè)人變成了一個(gè)小團隊。在兩天的游戲體驗中，當我們淚流滿(mǎn)面的時(shí)候，是因為思念著(zhù)遠方的親人，每次想我和家人的爭執，對待家人嘮叨時(shí)不耐煩的態(tài)度時(shí)，可曾想過(guò)因為我們是他們的孩子，他們才不會(huì )計一切的為我們付出，樹(shù)欲靜而風(fēng)不止，子欲孝而親不在。這是怎樣的一種悲哀呢？老師講的九型人格，我是典型的六號，我會(huì )慢慢的改變自己。已經(jīng)找到自己的缺點(diǎn)，我會(huì )讓自己的缺點(diǎn)變成自己的.優(yōu)點(diǎn)。

　　培訓已經(jīng)結束啦，身體的疲憊還沒(méi)有完全恢復過(guò)來(lái)，可是留在心底的感觸久久不能忘記。企業(yè)的成功需要一批高素質(zhì)的人才，更需要的是一支又一支經(jīng)過(guò)不斷錘煉的優(yōu)秀團隊。我存在我快樂(lè )，我參與我開(kāi)心。我更要努力，為自己的團隊去支持我的一份力量與能量。

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　　通過(guò)學(xué)習團隊精神，使我深受教育和鼓舞，團隊精神就是新時(shí)期的一種集體主義的升華和集體主義內容的擴展，我們在工作的分工與合作離不開(kāi)團隊精神的支撐，沒(méi)有團隊精神的支撐就很難有我們各項工作的順利開(kāi)展，總之，團隊精神就是新時(shí)期團結力和凝聚力的所在。

　　我們珍惜集體的榮譽(yù)，珍視集體的利益，以單位為家的忘我的工作作風(fēng)就是團隊精神的再現，我們提出的志同道合的口號就是團隊精神的.具體表現，沒(méi)有一個(gè)共同的工作目標一切都很難實(shí)現，集體主義的具體表現就是團隊精神，在我們工作中離不開(kāi)團隊精神的指引，團隊離不開(kāi)一個(gè)統一的領(lǐng)導和統一的指揮，才能保證我們工作的順利開(kāi)展和成績(jì)的取得，這就是團隊精神的巨大的作用。

　　在我們不同的歷史時(shí)期，團隊精神發(fā)揮了不同的作用，有一點(diǎn)值得大家重視的就是，在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用�？偨Y了一下，團隊精神的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位或者一個(gè)組織的凝聚力的所在。團隊精神要想工作中產(chǎn)生積極的影響，離不開(kāi)一個(gè)團隊價(jià)值趨向的定義，一個(gè)團隊的前進(jìn)方向和努力的方向。

　　團隊榮譽(yù)的擁有力和團隊成員的戰斗力，實(shí)質(zhì)就是團隊提高團隊成員的綜合素質(zhì)。

　　團隊精神要靠一個(gè)統一正確的領(lǐng)導才能發(fā)揮重要的作用。團隊精神是一個(gè)單位產(chǎn)生強大凝聚力的所在。

　　團體培訓心得體會(huì ) 10

　　通過(guò)學(xué)習團隊精神，使我深受教育和鼓舞，團隊精神就是新時(shí)期的一種集體主義的升華和集體主義內容的擴展，我們在工作的分工與合作離不開(kāi)團隊精神的支撐，沒(méi)有團隊精神的支撐就很難有我們各項工作的順利開(kāi)展，總之，團隊精神就是新時(shí)期團結力和凝聚力的所在。

　　一、我們珍惜集體的榮譽(yù)，珍視集體的利益，以單位為家的忘我的工作作風(fēng)就是團隊精神的再現，我們提出的志同道合的口號就是團隊精神的具體表現，沒(méi)有一個(gè)共同的工作目標一切都很難實(shí)現，集體主義的具體表現就是團隊精神，在我們工作中離不開(kāi)團隊精神的指引，團隊離不開(kāi)一個(gè)統一的領(lǐng)導和統一的指揮，才能保證我們工作的`順利開(kāi)展和成績(jì)的取得，這就是團隊精神的巨大的作用。在我們不同的歷史時(shí)期，團隊精神發(fā)揮了不同的作用，有一點(diǎn)值得大家重視的就是，在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用。了一下，團隊精神的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位或者一個(gè)組織的凝聚力的所在。團隊精神要想工作中產(chǎn)生積極的影響，離不開(kāi)一個(gè)團隊價(jià)值趨向的定義，一個(gè)團隊的前進(jìn)方向和努力的方向。

　　二、團隊榮譽(yù)的擁有力和團隊成員的戰斗力，實(shí)質(zhì)就是團隊提高團隊成員的綜合素質(zhì)。

　　三、團隊精神要靠一個(gè)統一正確的領(lǐng)導才能發(fā)揮重要的作用。團隊精神是一個(gè)單位產(chǎn)生強大凝聚力的所在。

　　團體培訓心得體會(huì ) 11

　　通過(guò)為期3天的培訓，這次團隊培訓讓我記憶深刻，收獲很多，使我終身難忘，在這3天里，使我學(xué)到很多東西，也有了一定的進(jìn)步，同時(shí)也認識到了自己的不足。

　　這次的拓展培訓中，老師的授課方式獨特新穎，采用了體驗式教學(xué)模式，培訓內容豐富，既有戶(hù)外拓展，又有理論培訓，整個(gè)培訓井然有序，隊員們全身心的投入教學(xué)中，讓我不僅領(lǐng)悟到了生活中學(xué)會(huì )團結，懂得了怎樣與人溝通，明確了自己的職責與價(jià)值，更深刻體會(huì )到了團隊的力量與溫暖。

　　在訓練中，使我恐懼的心變得更加堅強了，在訓練場(chǎng)（職工娛樂(lè )廳），隊長(cháng)史礦長(cháng)的帶領(lǐng)下，蒙著(zhù)眼睛的'我們被教練與另一隊混合，尋找著(zhù)自己的隊友，當我蒙著(zhù)眼在黑暗中尋找著(zhù)自己的團隊時(shí)，一個(gè)人站在那無(wú)動(dòng)于衷，生怕碰到椅子上或別人，才知道這一刻對我們來(lái)說(shuō)是多么的堅難，最后我們通過(guò)拍手的暗號使我們團隊人員走到了一起，經(jīng)過(guò)考驗，我們終于完成了這項任務(wù)。

　　我深深地感受到了團隊的力量是非常大的，團隊的智慧也是很強的，關(guān)鍵是隊員之間相互配合，積極參與，凝聚一心，才能更深刻的體會(huì )到團隊的力量與溫暖。

　　最后感謝礦領(lǐng)導給我們一個(gè)寶貴的培訓機會(huì )，也要感謝一同參加拓展培訓的隊友及領(lǐng)導對我的關(guān)愛(ài)與幫助，讓我懂得了團隊精神，一個(gè)人的力量永遠比不過(guò)團隊力量。

　　作為杏樹(shù)溝煤礦一員，我要在以后的工作中不斷提升自己，多與同事溝通，認真干好自己的本職工作，相信“團結就是力量”。

　　團體培訓心得體會(huì ) 12

　　團隊精神能推動(dòng)團隊運作和發(fā)展。在團隊精神的作用下，團隊成員產(chǎn)生了互相關(guān)心、互相幫助的交互行為，顯示出關(guān)心團隊的主人翁責任感，并努力自覺(jué)地維護團隊的集體榮譽(yù)，自覺(jué)地以團隊的整體聲譽(yù)為重來(lái)約束自己的行為，從而使團隊精神成為自由而全面發(fā)展的動(dòng)力。

　　團隊精神培養團隊成員之間的親和力。一個(gè)具有團隊精神的團隊，能使每個(gè)團隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)員工作的.主動(dòng)性，由此而形成的集體意識，共同的價(jià)值觀(guān)，高漲的士氣、團結友愛(ài)，團隊成員才會(huì )自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊，同時(shí)也使自己得到更全面的發(fā)展。

　　一個(gè)人不是完人，一個(gè)人有又優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，在團隊中正好可以取長(cháng)補短，把大家的優(yōu)點(diǎn)集中在一起，那么力量是無(wú)比的巨大。要想能量聚在一起，那就需要成員的相互信任、相互包容、相互配合，讓每一個(gè)人都有發(fā)揮自己的長(cháng)處，給團隊帶來(lái)更大的利益。

　　在工作中團體應該相互協(xié)作，成員與成員見(jiàn)不要斤斤計較，不要只看別人的短處，不要相互的比較誰(shuí)多干誰(shuí)少干，在一個(gè)團體中自己有多大的能力就使多大的勁，有集體感就有強的集體能量，這樣我們無(wú)論有多大的困難都不會(huì )被打敗，都會(huì )迎刃而解。

　　團體培訓心得體會(huì ) 13

　　通過(guò)2天學(xué)習，我找到了與冠軍團隊的差距，《思想系統、動(dòng)力系統、造血系統》這3大系統雖然我天天都在做，都做的很不夠好，差距非常之大。沒(méi)有上進(jìn)心的店長(cháng)會(huì )把一群狼帶成一群羊！我一直注重員工思維管理，我的團隊處于思想系統的正面的低能量。平時(shí)我沒(méi)有正式的經(jīng)營(yíng)和管理會(huì )議，都是通過(guò)非正式的溝通，讓店助與老員工去對新員工宣導企業(yè)文化，我一直認為企業(yè)文化首先是“老員工”的文化！通過(guò)價(jià)值觀(guān)相同的“老員工”來(lái)經(jīng)營(yíng)“新員工”！企業(yè)文化是門(mén)店的'靈魂，是門(mén)店基業(yè)長(cháng)青的保障！

　　我做的更不到位，規劃了門(mén)店的未來(lái)及員工的未來(lái)，員工的職業(yè)規劃做的雖然好，"票子"、"位子"、"面子員工都有，但是員工都一個(gè)個(gè)自己去開(kāi)店了�？赡苁俏叶ㄎ诲e了，今后我將下定決心，因為我的決心決定了員工的干勁，我要經(jīng)營(yíng)好員工的動(dòng)力，尤其是能人的動(dòng)力，修煉激發(fā)整個(gè)團隊潛力的能力！"

　　《造血系統》做的還不夠好，以往只會(huì )讓店助、老員工去招聘新員工，讓店助、老員工去帶新員工，自己沒(méi)有親力親為去“造血”，更沒(méi)有去“輸血”，甚至連想都沒(méi)有想過(guò)去挖角，記得去年3月份全店老員工一個(gè)個(gè)都去開(kāi)店了，店里一個(gè)員工都沒(méi)有的情況下，都沒(méi)有去挖角的念頭。我只知道“造血”是基礎，是門(mén)店長(cháng)效健康發(fā)展的根本，不懂得“輸血”是補充，是門(mén)店階段性突破的推動(dòng)力。

　　我要把我這2天的學(xué)習自我提升，提升他人，正面挑戰，內外合一！9.10聯(lián)動(dòng)，誓死拿下卓越之星，打造壇子口店冠軍團隊！為中環(huán)地產(chǎn)立足江西、走向全國盡一點(diǎn)力！

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