新員工入職培訓心得體會(huì )

　　當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，這樣有利于培養我們思考的習慣。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編精心整理的新員工入職培訓心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

新員工入職培訓心得體會(huì )1

　　經(jīng)過(guò)我不斷的努力，我終于成為一名農村信用聯(lián)社的正式工作人員了，這是我多年以來(lái)不懈努力的結果。我也知道這意味著(zhù)下半生都將要不用再為我的飯碗發(fā)愁了，但是前提是我不斷努力的工作，這是我已經(jīng)想到的，我會(huì )做好的！不過(guò)新員工可不是那么好當的！

　　一、熟悉了金融知識，了解了農村信合。

　　根據培訓安排我們實(shí)行訓教結合，在課堂上，學(xué)員認真聽(tīng)各位老師的傳教，記錄新的金融知識，相互請教學(xué)習，做到當天問(wèn)題當天解決，特別是對培訓資料進(jìn)行課后交流，提高了學(xué)員的業(yè)務(wù)水平，經(jīng)結業(yè)考核，47名學(xué)員表現、學(xué)業(yè)、紀律合格。

　　二、領(lǐng)導重視，組織得力，準備充分

　　對新員工進(jìn)行崗前軍訓和業(yè)務(wù)培訓是新時(shí)期省聯(lián)社規范管理員工，科學(xué)開(kāi)發(fā)和使用人才的有效措施，是向現代企業(yè)人才管理要效益的基礎工作。省聯(lián)社領(lǐng)導高度重視。軍訓和培訓伊始和結業(yè)，省聯(lián)社黨委書(shū)記、主任、副主任、人力資源部和教導大隊的領(lǐng)導親臨動(dòng)員大會(huì )，對農村信用面臨的機遇與挑戰和未來(lái)發(fā)展前景進(jìn)行了認真分析，對新學(xué)員學(xué)習和軍訓提出具體要求。在培訓總結大會(huì )中，省聯(lián)社領(lǐng)導對淅員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望，并對在培訓中表現優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行了表?yè)P；省聯(lián)社培訓工作組從組織到具體實(shí)施，做到了組織有計劃，管理有方法，培訓有步驟，檢驗有考核，軍訓有活動(dòng)，每天有通報，最后有評比，個(gè)人有總結，生活中關(guān)心員工，紀律中嚴格要求，定期和地市領(lǐng)隊進(jìn)行查崗；教導大隊領(lǐng)導和教官對此次軍訓高度重視，精心安排，針對學(xué)員的年齡性別制訂了軍訓計劃，選派了有經(jīng)驗的優(yōu)秀軍官擔任教官。和學(xué)員一起出操，率先垂范。受到了學(xué)員好評，教導大隊的領(lǐng)導對訓練結果也給予了高度評價(jià)。

　　三、計劃嚴密，責任下放，管理到位

　　四、培養適應各種環(huán)境能力。

　　本次培訓條件有限，增強了學(xué)員吃苦耐勞的精神和意志，提高了生活自理能力，養成了一日生活作息的良好習慣，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應了新的環(huán)境，為農村信用社建立現代金融發(fā)展創(chuàng )造新的貢獻。

　　五、嚴格訓練，訓教結合，注重各層次知識的融會(huì )貫通

　　1、培養了團隊精神。軍營(yíng)是一所大學(xué)校，更是一個(gè)團結戰斗的集體，軍事訓練的課堂，也是培養團隊精神的課堂。我們47名學(xué)員雖然彼此還不很熟悉，但大家都有一個(gè)共同的目標，一定要取得優(yōu)異成績(jì)，不辜負各級領(lǐng)導的期望。訓練過(guò)程中，人與人之間，組與組之間，大家比學(xué)趕幫，相互鼓勵，共同提高。短短幾天，我們就形成了一個(gè)團結戰斗的集體，一個(gè)奮發(fā)有為的集體，一個(gè)不斷進(jìn)步的集體。

　　2、加強了體能鍛煉。這次軍訓可以說(shuō)是一次特殊課。和官兵一起學(xué)習鍛煉，使我們和學(xué)員看到了他們講政治、講大局、講奉獻的思想品質(zhì)，看到了他們兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，看到了他們艱苦奮斗、團結同志、爭創(chuàng )一流的精神風(fēng)貌，大家普遍反映，這一課深刻感人，終生難忘。

　　3、強化了紀律觀(guān)念。軍訓期間，全體學(xué)員統一步伐，統一意志，統一行動(dòng)，統一指揮，嚴格遵守部隊的各項規章制度，不折不扣地聽(tīng)取教官指揮，給大家上了一堂生動(dòng)的組織紀律課，大家從中體會(huì )到，任何人、任何單位如果沒(méi)有鐵的紀律是不可能成就一番事業(yè)的。

　　這次軍訓和業(yè)務(wù)培訓在省聯(lián)社領(lǐng)導和軍區大隊的'重視下，在人力資源管理部門(mén)統一管理下，經(jīng)過(guò)廣大學(xué)員的努力，圓滿(mǎn)完成了培訓和軍訓的各項任務(wù)，xx學(xué)員取得了優(yōu)異成績(jì)，學(xué)員們紛紛表示，要以這次軍訓和培訓為動(dòng)力，以嶄新的精神面貌投入到信用創(chuàng )業(yè)與發(fā)展中，創(chuàng )造信合發(fā)展的輝煌明天。

　　經(jīng)過(guò)這次軍訓，我知道了什么是苦，什么是累，和工作相比起來(lái)，現在的生活可能是苦了一些，但是我認為，這是做是極為有必要的，我可以在今后的工作中知道了曾經(jīng)的苦，我就有了前進(jìn)的動(dòng)力，我會(huì )在我的新工作崗位上做到最好的！

新員工入職培訓心得體會(huì )2

　　為了讓我們更快地了解、適應工作，于8月1號到8月2號中午為期一天半的時(shí)間里，進(jìn)行新員工入職培訓。培訓的內容十分豐富，通過(guò)觀(guān)看視頻以及講解的形式來(lái)回顧發(fā)展歷史沿革、組織機構與企業(yè)文化介紹，此外，各部門(mén)分別進(jìn)行講授，教師講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗等多方面知識。經(jīng)過(guò)一天半的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本的基本運作流程，以及的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些專(zhuān)業(yè)知識等。

　　培訓開(kāi)始之前隨機每五人分成一組，這樣的分小組形式有效和快速的使組員們熟絡(luò )起來(lái)，氣氛非�；钴S。其中最有意思的是，組員合作策劃小組海報的活動(dòng)。在短短的20分鐘內，每組選出一名組長(cháng)，并想好組名，口號、組歌以及組徽，并展示在海報上。我們組分工合作，大家合力在最后的一秒里完成了任務(wù)，組名定為“聚沙團隊”，我們的口號是“每個(gè)人都是一粒沙子，但是聚在一起會(huì )有大用途”，組歌是“明天會(huì )更好”。組長(cháng)選了麗婷美眉，在她英明的帶領(lǐng)下，我們在后來(lái)的'“眉目傳情”游戲中取得最終勝利。一個(gè)團隊，就是要有合作團結，才會(huì )有我們想要并可以帶來(lái)實(shí)現目標的信心和希望。

　　而另外，我印象深刻的是，課上關(guān)于“小花”的案例，由小花的案例，大家都有不同的體會(huì )。有人覺(jué)得她是在經(jīng)歷大多數人都要經(jīng)歷的階段，很快她會(huì )好起來(lái)的，也會(huì )有人覺(jué)得她不應該眼高手低，要明確自己的方向，堅持下去。有這樣的一個(gè)案例，最大的得益是，我不應該讓自己也陷入這樣的迷茫中。沒(méi)有人可以預料到未來(lái)是怎么樣子的，我們能夠做的是過(guò)好當下，在我們能力范圍內，盡可能地對自己負責，是要給自己創(chuàng )造未來(lái)而不是去埋怨社會(huì )環(huán)境的不足。我非常喜歡一段話(huà)，“人生的長(cháng)鏈，不論是金鑄的，還是鐵打的，不論是荊棘編成的，還是花朵串起來(lái)的，都是自己在特別的某一天動(dòng)手去制作了第一環(huán)，否則你也就根本不會(huì )過(guò)上這樣的一生”，我要做的，是增值自己，適應環(huán)境，堅持理想，一步步地學(xué)習，一步步地成長(cháng)，將自己融入到的大家庭，找到自己的方向，規劃人生并努力去實(shí)現。

　　這次的培訓讓我對有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識，也和新同事建立了友誼，感受到的大家庭溫馨。更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習，不斷地提高自己。

新員工入職培訓心得體會(huì )3

　　人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了x鐵路投資集團有限公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì )。

　　一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學(xué)習中，我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

　　二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當然改造的'不僅僅是知識結構，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。

　　三是從細微工作入手，積極調整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。

　　以上是我在這次培訓中得到的一點(diǎn)體會(huì )，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )將在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外，我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為x鐵路投資集團有限公司更輝煌的明天而奮斗。

　　短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機會(huì )來(lái)談?wù)勎业呐嘤栃牡貌⑻岢鲆恍┙ㄗh。

　　培訓第一天，7月8日早上，一群充滿(mǎn)朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì )議室，至此拉開(kāi)了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心；從吳院長(cháng)的講話(huà)中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jì)，從中看出x院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長(cháng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱(chēng)評定等與自己息息相關(guān)的事情。

　　培訓第二天，無(wú)論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來(lái)闡述的，從中我們明白了設計工程及各專(zhuān)業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。

　　培訓第三天，全天內容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習到一些簡(jiǎn)單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過(guò)這樣聘請社會(huì )上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。

　　培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹(shù)立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。

　　培訓第五天，從財務(wù)部的王主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷(xiāo)差旅費等問(wèn)題；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結婚、生子等問(wèn)題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹(shù)立一個(gè)目標，堅持不懈為之奮斗�？傊�，此次培訓必要且意義重大。

新員工入職培訓心得體會(huì )4

　　兩天的培訓時(shí)間，聽(tīng)了很多，對我而言，感悟最深的有三點(diǎn)：

　　一、心態(tài)的調整

　　心態(tài)，就是指對事物發(fā)展的反應和理解表現出不同的思想狀態(tài)和觀(guān)點(diǎn)。世間萬(wàn)事萬(wàn)物，你可用兩種觀(guān)念去看待，一個(gè)是正面的、積極的，另一個(gè)是負面的、消極的，該怎么理解這一正一反的內涵，這就是心態(tài)，它完全取決于你自己的想法。

　　不管之前你是做什么的或者是剛畢業(yè)的，從進(jìn)入三鼎那天開(kāi)始，大家都是一樣的，需要重新調整好心態(tài)來(lái)學(xué)習、吸收三鼎文化。有人會(huì )認為：我之前做了好多年，社會(huì )經(jīng)驗豐富，因為三鼎是個(gè)大集團我才選擇來(lái)此工作，我肯定能在短時(shí)間內實(shí)現我的抱負;有人也會(huì )這么想：我是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，有的就是過(guò)硬的學(xué)歷跟理論知識，在三鼎我一定可以平步青云??不管怎么想，自己具備的因素有只能是作為你工作能力當中有力的條件，而不能成為你自身綜合素質(zhì)的標榜物。

　　人永遠要學(xué)會(huì )放低自己，學(xué)無(wú)止盡，要做到培養積極、樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，勤勤懇懇、腳踏實(shí)地的做事，如果你是金子，總會(huì )有發(fā)光的.一天，僅僅是時(shí)間問(wèn)題。

　　二、三鼎文化

　　文化是人類(lèi)社會(huì )歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng )造的物質(zhì)財富與精神財富的總和，企業(yè)文化則是企業(yè)內全體成員的意志、特性、習慣和科學(xué)文化水平等因素相互作用的結果。而企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個(gè)

　　企業(yè)文化中起著(zhù)支配的地位，通常用一些既富于哲理，又簡(jiǎn)潔明快的語(yǔ)言予以表達，便于職工銘記在心，時(shí)刻用于激勵自己;也便于對外宣傳，容易在人們腦海里形成印象，從而在社會(huì )上形成個(gè)性鮮明的企業(yè)形象。

　　三鼎的企業(yè)文化我感受最深的一點(diǎn)就是三鼎的企業(yè)精神——朝氣煥發(fā)、銳意進(jìn)取;追求卓越、鼎立世界。新員工入職培訓心得朝氣煥發(fā)：散發(fā)出努力進(jìn)取、精神愉快的氣象，新生向上。

　　銳意進(jìn)�。阂庵緢詻Q追求上進(jìn)，下決心強化，力圖有所作為。追求卓越：用積極的行動(dòng)來(lái)爭取達到不同于一般的作為成就。鼎立世界：堅強穩固挺立在日新月異、復雜多變的世界中。

　　這是從心態(tài)上的調整到行動(dòng)上的轉變來(lái)讓自己取得更好的成就，這也就是三鼎企業(yè)精神的核心價(jià)值所在。

　　三、不斷學(xué)習

　　三鼎的學(xué)習理念是——超越自我、止于至善，這句話(huà)內涵很深。

　　“超越自我”是一種只有不倦追求才能觸及的很高的精神境界，又是一個(gè)幾乎沒(méi)有止境的困難歷程。無(wú)盡的矛盾中包含著(zhù)自我的自相矛盾，可是還得以有盡之生，帶著(zhù)矛盾、迎著(zhù)矛盾往前奔去。這就是真正的人所得到的人生真諦。

　　止于至善，出自《禮記·大學(xué)》：“大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善�！彼�是一種以卓越為核心要義的至高境界的追求。止于至善，上升到人性的層面來(lái)說(shuō)就是大真、大愛(ài)、大誠、大智的體現。是自我到無(wú)我境界的一種升華。

　　這里的學(xué)習不僅僅是學(xué)習書(shū)上的理論知識，也不是僅僅是學(xué)習工作生活上的經(jīng)驗教訓，更多的是學(xué)習通過(guò)學(xué)習對自身的發(fā)展有提升、有規劃。

　　兩天的入職培訓，對我的幫助應該說(shuō)還是很大的，我也需要調整好心態(tài)來(lái)更好的服務(wù)于三鼎，相信在三鼎我能有不一樣的改變跟美好的未來(lái)!

新員工入職培訓心得體會(huì )5

　　晃晃悠悠在北京待了四年，輾轉多次終是回到我大浙江的懷抱。當我收到平安銀行的錄用郵件時(shí)，恍然間仿若守得云開(kāi)見(jiàn)月明。不用在1600℃的環(huán)境下燒鍋爐了。

　　寧波，一個(gè)臨近的城市，第三次來(lái)到這里，像是重新認識熟悉的陌生人，也是重新認識我自己。懷揣著(zhù)一顆惴惴不安的心來(lái)參加培訓，擔心自己能否與他們交際相處，融入這些金融人才的圈子。初到培訓地點(diǎn)，看著(zhù)培訓表上緊鑼密鼓的行程安排，好像在一瞬間匆匆步入職場(chǎng)，方枘圓鑿。

　　培訓內容循序漸進(jìn)且非常全面，從平安的企業(yè)文化、理念、現狀及前景到銀行業(yè)內各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)知識，乃至PPT、PGC課程都有涉及。完整的培訓計劃對于一個(gè)新晉小白來(lái)說(shuō)無(wú)疑是莫大的喜訊。

　　6月28號，培訓破冰，張行長(cháng)作客高管講堂，悉心向我們講述平安在各領(lǐng)域的發(fā)展�！澳銈兪瞧桨层y行寧波分行在這一轉型階段的關(guān)鍵所在，處在風(fēng)口浪尖，既是機遇也是挑戰，平安需要你們幫助平安作出改變，也需要你們?yōu)橄乱粚米鰝�(gè)榜樣�！泵恳粋�(gè)員工都喜歡受到領(lǐng)導的重視，被人需要是一份無(wú)窮的動(dòng)力源泉，讓人熱血沸騰�！艾F在整體金融行情都不太好，而平安這幾年的轉型使得你們這屆招聘的新員工壓力很大，肩上的責任也很重，所以我很佩服你們選擇了平安銀行�！蔽蚁脒@便是我所希冀的工作機會(huì )。

　　在接下來(lái)為期5天的'培訓計劃中，請來(lái)每個(gè)部門(mén)的精英為我們講解不同業(yè)務(wù)的相關(guān)知識、技巧。公司、網(wǎng)金、授信、風(fēng)管、放款、內控、零售、運營(yíng)和郵件使用規范。老師們用心準備精心講解，答疑解惑。這是一個(gè)享受的過(guò)程，相互交流進(jìn)行思想的碰撞，求同存異又產(chǎn)生新的認知點(diǎn)。最后一節培訓課由葉芳含老師以電影為培訓履帶的方式進(jìn)行，電影引人入勝又與實(shí)際相結合，恰如其分的映射出職場(chǎng)新手畏縮著(zhù)四處碰壁。一節職場(chǎng)通關(guān)讓我看到一個(gè)畢業(yè)生即將面對的生活和應該做出的改變。

　　遺憾在于我對金融行業(yè)知之甚少，許多專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和專(zhuān)有名詞都無(wú)法正確理解。憾中所幸的是身邊有一群可愛(ài)的同事，他們的寬容讓我可以無(wú)所顧忌的占用他們的時(shí)間拋出簡(jiǎn)單到不能再簡(jiǎn)單的新手問(wèn)題；他們的陪伴讓我一個(gè)人身處異鄉時(shí)能感到絲絲暖流沁人心扉。難得能在大學(xué)畢業(yè)還能與朋友朝夕相處，相信培訓部的老師們也是用心良苦，還特地設置了訓前小游戲（和諸多考試）來(lái)幫助我們增進(jìn)友誼。

　　感謝或者說(shuō)是非常榮幸能夠得到平安銀行的工作機會(huì )，也感激能夠參與這次培訓認知銀行業(yè)，認識同事。希望大家都能在自己的崗位上獲得自己滿(mǎn)意的成績(jì)，不讓別人失望也不讓自己失望。

新員工入職培訓心得體會(huì )6

　　有幸參加由公司組織的新員工培訓，心中的感想很多，首先要感謝公司給予我這次培訓的機會(huì )，讓我個(gè)人素質(zhì)能力得到了又一次提升。其次感覺(jué)到努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講究方式方法。

　　應該說(shuō)這次培訓讓我受益匪淺，感觸頗多。特別是讓我明白了做一個(gè)負責任和有執行力的人對公司的發(fā)展和員工個(gè)人成長(cháng)的重要性。通過(guò)這次培訓，有以下幾點(diǎn)特別心得：

　　一、感恩

　　作為一名應屆畢業(yè)生，我們沒(méi)有經(jīng)驗，什么都不懂，如同一張白紙。說(shuō)實(shí)話(huà)，現在有很多公司都不愿意接收畢業(yè)生，他們都認為培養一名剛畢業(yè)的大學(xué)生相對來(lái)說(shuō)比較浪費資源。但是，感謝國房愿意給我們新人一個(gè)機會(huì )證明自己，表現自己。我覺(jué)得我們應該保持一顆感恩的心對待自己的公司，對待自己的同事。感謝他們愿意接受一個(gè)什么都不懂的我們；感謝他們在我們一無(wú)所知的時(shí)候，教給我們如何工作，如何成長(cháng)。

　　二、責任

　　在學(xué)校里，我們每天過(guò)著(zhù)混吃等喝的生活，完全是一副“少年不識愁滋味”的摸樣。如今踏入社會(huì )，我們就要“在其位，謀其職”。既然我們已經(jīng)成為國房的一份子，我們就該承擔起自己的責任，就要學(xué)會(huì )為自己、為同事、為公司負責。只有清楚自己的責任，明白自己的任務(wù)，看清自己的擔子，做好自己的本職工作，才能更好地完善自己，給公司創(chuàng )造更大的福利和價(jià)值。

　　三、規劃

　　雖然我們剛畢業(yè)，什么都不懂，但是我覺(jué)得我們應該為自己做一份規劃，這個(gè)規劃并不需要有多宏偉，但是一定要有明確的方向。有人說(shuō)，我現在還不知道自己要做什么，也不知道自己喜歡什么，適合什么。有句話(huà)說(shuō)“干一行，愛(ài)一行”，我相信很多人在職業(yè)選擇的時(shí)候都經(jīng)歷了迷茫和彷徨�，F在的我們早是一名成年人了，每做一個(gè)決定，都是經(jīng)過(guò)了很多的考慮。在我們這個(gè)大家庭里，很多同事都是相關(guān)專(zhuān)業(yè)出身，在踏進(jìn)國房的大門(mén)的時(shí)候，我想大家都是想著(zhù)以后能成為一名優(yōu)秀的評估師吧。如果現在不對自己規劃一下，每天就只是機械的做自己的工作，按時(shí)的.上班下班，那么我們的能力怎么得到提升？每個(gè)年輕人來(lái)到這個(gè)繁華的城市都是懷揣著(zhù)美好的理想的，既然有了理想，那么就應該有個(gè)相應的規劃，這樣才能一步步的接近自己的理想，達到自己的目標。

　　四、活在當下

　　不念過(guò)去，不望將來(lái)。

　　大學(xué)畢業(yè)之際，很多人都在感傷離別，后悔莫測�，F如今，我們也初入職場(chǎng)，面臨著(zhù)行行色色的人群。很多事情都已經(jīng)成為現狀，我們無(wú)力改變什么，不管是對環(huán)境不滿(mǎn)意，還是對生活有什么怨懟。此刻，我想說(shuō)，我們應該懷著(zhù)一顆敬畏的心，好好的過(guò)好每一天，不辜負自己的大好年華，不浪費自己的充沛精力。

　　當然，這次培訓不僅僅讓我學(xué)到了以上幾點(diǎn)，它還讓我學(xué)會(huì )如何認識一個(gè)團隊的重要性 ，更教會(huì )了我如何做人，做事，做事的責任心與態(tài)度。希望公司多舉辦這樣的活動(dòng) ，同時(shí)，也祝愿國房越來(lái)越好。

新員工入職培訓心得體會(huì )7

　　20xx年新招聘新員工培訓工作還沒(méi)有結束，雖然每一位新員工都對自己的崗位有著(zhù)不同的總結與體會(huì )，但我個(gè)人的體會(huì )深切飽含著(zhù)作為新一代道光人的光榮和使命感。

　　僅在此感謝我的領(lǐng)導及同事，對我的幫助及關(guān)心。以下是自己寫(xiě)的一篇感想文章，希望各位領(lǐng)導能給我帶來(lái)新的思路與啟示。

　　我叫李，于20xx年退伍，今年4月份進(jìn)入集團工作。能夠成為一名遼寧道光廿五集團的新員工讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現由軍人向職業(yè)人的轉變；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我施展自己的才華，創(chuàng )造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現！我為自己當初的決定而慶幸，我會(huì )永遠做一個(gè)忠誠的道光人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)來(lái)為集團的發(fā)展作出自己的貢獻！

　　首先，我受到了精神上的洗禮。每次徐書(shū)記、裴處長(cháng)和我貼心的談話(huà)，讓我感受到了對新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導還是部門(mén)領(lǐng)導，為了新員工無(wú)不作了精心的準備，那一本本厚厚的會(huì )議記錄本、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗、無(wú)不體現著(zhù)一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我好好汲取，這種精神更值得我好好學(xué)習，這會(huì )是我受用一生的寶貴的精神財富！有這種經(jīng)驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？

　　其次，我得到了知識上的收獲。第一天徐書(shū)記全面闡述了公司的歷史、現狀及未來(lái)發(fā)展戰略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，所有新員工參加了集團的培訓和觀(guān)摩公司的發(fā)展史，道光廿五200多年的歷史讓我們每位新員工無(wú)不欽佩能有今天的輝煌，更堅定了我作為一名道光人的自豪感與歸屬感；每天早會(huì )通報及當天工作安排，讓我感覺(jué)到了集團的正規化；我相信這種文化知識的收獲，會(huì )成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎！第三，我感到了一種情誼上的滿(mǎn)足。

　　通過(guò)培訓我認識了更多的新同事，更感到親切，家的感覺(jué)更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著(zhù)不同的專(zhuān)業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“道光人”。在未來(lái)的工作中，我要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)、為“道光人”增添新的榮譽(yù)！能夠通過(guò)培訓讓我有如此多的收獲，離不開(kāi)公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，在此，我對領(lǐng)導及同事們表示衷心的感謝！我的工作才剛剛開(kāi)始。如何讓自己更好地開(kāi)展工作，我總結了以下五點(diǎn)核心問(wèn)題：

　　1、盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。

　　從部隊到社會(huì )是一個(gè)大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中我難免會(huì )有不適，雖然在軍隊里獲得了一些榮譽(yù)，帶過(guò)百人的連隊，但是這些都不能成為我逃避現實(shí)的借口。今天我坐這里，我就已經(jīng)明白，我的身份不再是軍人，而是一名公司職員，我應該把軍人的素質(zhì)、軍人的品格、軍人的氣質(zhì)融入到我的工作崗位上。我會(huì )更加嚴格要求自己遵守道光廿五集團的各項規章制度、紀律性，來(lái)找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。

　　2、著(zhù)力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。

　　在來(lái)到公司的第一天，徐書(shū)記就向我們強調了忠誠工作問(wèn)題。我們選擇了公司是因為我們愛(ài)這個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現自己成長(cháng)的大舞臺。因此，我們應該懷著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，以此來(lái)證明自己的忠誠。

　　3、時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作

　　在新的工作崗位上，我有從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習；從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)，徐書(shū)記告訴我：“小事做多就是大事、就是事業(yè)成功的基礎”。道光廿五集團的企業(yè)文化和核心理念我個(gè)人認為很是受用。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我選擇一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅持的文化和核心理念，必定不能長(cháng)久地發(fā)展下去，必定會(huì )在社會(huì )發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。

　　4、制訂學(xué)習計劃。

　　在保衛處工作要有敏銳的洞察力以及較強的風(fēng)險控制能力，這是職業(yè)素養，還要有廣博的知識，熟悉工作崗位的流程，還要了解相關(guān)的法律和政策；具備較強的分析、判斷能力。在這種要求下，學(xué)習對于我來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到我在工作中與時(shí)俱進(jìn)的步伐和各個(gè)方面的生命力。我會(huì )適時(shí)的根據需要調整我的學(xué)習方向來(lái)補充新的能量。

　　5、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務(wù)意識、增強團隊意識。（1+4模式）

　　積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的.能力減輕領(lǐng)導的壓力。對我個(gè)人來(lái)說(shuō)，學(xué)習是十分重要的。從不懂到懂，直到成為專(zhuān)業(yè)能手，就是一個(gè)不斷學(xué)習實(shí)踐的過(guò)程。不學(xué)習將失去競爭力，我把“學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習”作為自己的座右銘。如果停止學(xué)習，從個(gè)人的角度看這個(gè)問(wèn)題，就像水在漲，而你就站在那里，你不會(huì )游泳，就會(huì )被淹死，所以對個(gè)人和事業(yè)來(lái)說(shuō)就是壞事。在勤奮和好學(xué)的基礎上，新員工也自然而然會(huì )在實(shí)際工作中產(chǎn)生新思路、新做法，接替老觀(guān)念、老思想。在工作過(guò)程中我會(huì )在老的觀(guān)念上展現新的做法。以上就是我總結的核心問(wèn)題，我會(huì )向著(zhù)我所寫(xiě)的問(wèn)題一步一步邁進(jìn)。

　　總而言之，我覺(jué)得公司對新員工的職前教育對我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養，加強了自我認識，開(kāi)闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會(huì )盡自己最大的努力做一個(gè)出色的道光人。兢兢業(yè)業(yè)地工作；認認真真地做事；高速高效地完成領(lǐng)導布置的工作。同時(shí)，我也會(huì )盡快地使自己融入遼寧道光廿五集團這個(gè)大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神，做一名合格的道光員工。陳安之曾說(shuō)過(guò)：“人在世上要保證一生快樂(lè )的話(huà)，必須有一個(gè)團體值得他全心投入和貢獻�！倍�我也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個(gè)人的事情，需要做的是在一個(gè)團隊中，我們每一個(gè)人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來(lái)的喜悅。讓我們永遠做道光人，遼寧道光廿五集團的明天會(huì )更加輝煌。

新員工入職培訓心得體會(huì )8

　　人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了廣西鐵路投資集團有限公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì )。

　　一、要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。

　　培訓學(xué)習中，我深深地體會(huì )到人與人之間的'溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

　　二、從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。

　　當我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。

　　三、從細微工作入手，積極調整個(gè)人心態(tài)。

　　從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。

　　以上是我在這次培訓中得到的一點(diǎn)體會(huì )，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )將在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外，我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為廣西鐵路投資集團有限公司更輝煌的明天而奮斗。

新員工入職培訓心得體會(huì )9

尊敬的領(lǐng)導及各位新員工：

　　大家好，我是來(lái)自xx院土建室的xxx，首先對你們加入大地表示歡迎，同時(shí)也很高興我們的集體又注入新鮮的血液。非常榮幸今天能和大家一起分享我入職一年的感想與領(lǐng)悟。

　�。▓D片：土地-大地、大樹(shù)-自己、太陽(yáng)-榮譽(yù)）

　　去年的今天，我和大家一樣心懷夢(mèng)想，抱著(zhù)一顆熾熱又忐忑的心加入了大地，也許一年后的你們也會(huì )發(fā)現那是一種心靈的歸宿，是一顆無(wú)處安放的事業(yè)心找到了溫暖的家。

　　如今，在大地工作了一年，正如這張圖片所描繪的那樣，我將自己比喻為一顆茁壯成長(cháng)的大樹(shù)，腳下的這片‘大地’是一片肥沃的土地！是一片孕育優(yōu)秀人才廣袤無(wú)垠的沃土！在這里我享受著(zhù)陽(yáng)光帶來(lái)的溫暖。

　�。▓D片）仍然深刻的記得去年謝總對我們的忠告：有準備，有夢(mèng)想，會(huì )干事，實(shí)干事。這短短的十二個(gè)字，用它的力量一直指引著(zhù)我，給我方向。我是幸運的，走進(jìn)大地是我人生的階梯，是我人生的轉折。

　�。▓D片）工作思想（培養成就感）

　　從一個(gè)只會(huì )紙上談兵的大學(xué)生，逐步成長(cháng)為一名設計工程師，在大地上留下自己的足跡，并為人生的藍圖留下一個(gè)個(gè)不可磨滅的痕跡，這份工作給了我莫大的成就感。而這種成就感是我面對困難的動(dòng)力，積極工作、努力奮進(jìn)的源泉，慢慢地你會(huì )喜歡上挫折，喜歡上更具挑戰的工作，因為只有在挫折中才能成長(cháng)，只有完成更具挑戰的工作，才能證明自己存在的價(jià)值。

　　前段時(shí)間，有幸被派到工地，解決現場(chǎng)施工問(wèn)題，當現場(chǎng)人員親切的稱(chēng)呼‘張工’時(shí)，內心深處油然升起無(wú)比的自豪感，因為我的職業(yè)得到了他人的尊重，我的價(jià)值得到了他人的肯定。

　　其實(shí)，現場(chǎng)的部分技術(shù)難題也有讓我拿不定注意的時(shí)候，尤其當你作為工作資歷尚淺的員工，去面對甲方刁鉆的問(wèn)題時(shí)，你會(huì )忍不住的沮喪，懷疑自己的能力和知識容量。

　　這個(gè)時(shí)候最需要的就是自信！在對方面前從容的表達自己的意思和觀(guān)點(diǎn)，會(huì )增加你話(huà)語(yǔ)的力量，這樣你就可以把自己的觀(guān)點(diǎn)滲入到對方的思想中，從而達到說(shuō)服對方的目的。

　　最后出色的解決了問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候明顯的察覺(jué)到他們對我的認可以及肯定的眼神。我在她們的肯定和認可中尋找到了榮譽(yù)感、價(jià)值感、成就感。大地是一個(gè)可以充分施展個(gè)人能力的舞臺，抓住每一次機遇展示自己，并從工作中尋找快樂(lè )，來(lái)成就自己的滿(mǎn)足感。

　�。▓D片）工作能力（自我能力提升）

　　當然，獲得這種成就感的前提是不斷地努力，來(lái)提高自己的工作能力。對于我們設計人員來(lái)說(shuō)，自我能力的提升是源于工作經(jīng)驗的積累以及對工作規律的歸納和總結。

　　剛接觸到這份工作時(shí)，我深刻的感受到‘書(shū)到用時(shí)方恨少’。因為沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗，從一個(gè)小小的項目做起。我也質(zhì)疑過(guò)自己，能否勝任這份工作，一度的挫敗感占據內心，想必大家也會(huì )經(jīng)歷我這樣的心理波折期。

　　至今還清楚地記得，做第一個(gè)大單體工程的時(shí)候，絞盡腦汁、窮途末路、所有的挑戰向你撲來(lái)，幾個(gè)小時(shí)的加班努力，自認為很滿(mǎn)意的.設計成果被一句話(huà)否決，計算錯誤、重新設計、重新修改，鋪天蓋地的絆腳石，時(shí)刻沖擊著(zhù)我的心理防線(xiàn)，挫敗感、失落感、迷失感充斥著(zhù)內心。當時(shí)經(jīng)常告誡自己‘別人能做到的我一定要做到’，‘別人會(huì )設計的我一定要設計出來(lái)’永遠不說(shuō)‘我不會(huì )，我不行’堅信自己可以完成。

　　遇到問(wèn)題首先調整自己的心態(tài)，其次尋找解決的方法，要充分利用周?chē)�的資源，整合身邊的資源，汲取養分，虛心向同事討教，討教的同時(shí)尊重他人的意見(jiàn)，誠懇的聽(tīng)取建議，謙遜的表達觀(guān)點(diǎn)。同事真切的教導，安慰了我的心理，也幫助我堆積了知識的厚度，克服了困難，最終出色的完成了任務(wù)。

　　大地的資源還有很多，需要我們用心去挖掘。隨著(zhù)工作時(shí)間的推移，我開(kāi)始對大地有了依賴(lài)感。在這里我找到了歸屬感，安心的將自己人生這座大廈的基礎放在這片肥沃的土地。不再畏懼錯誤，害怕失敗。只要努力汲取‘養分’一定可以成長(cháng)為一顆參天大樹(shù)，成為棟梁之才。

　�。▓D片）工作方式（時(shí)間觀(guān)念、效率）

　　上班之后你會(huì )發(fā)現，工作任務(wù)無(wú)窮無(wú)盡。

　　凝聚一批有責任心、有事業(yè)心、有共同志向的精英

　　共建一個(gè)有信譽(yù)度、有知名度、有持久生命的平臺

　�。▓D片）它是我們的生命力，記住它在大地你將不會(huì )迷失方向。

　�。▓D片）我想大家對這張照片并不陌生，沒(méi)錯他就是我們小學(xué)課本的文章，《吃水不忘挖井人》的插圖，至今對文章仍然記憶猶新（圖片）當我們汲取‘養分’成為參天大樹(shù)的時(shí)候，請不要忘記我們腳下的沃土，是它給了我們成長(cháng)的機會(huì )，是它給了我們享受陽(yáng)光的平臺。

　�。▓D片）最后，有一段話(huà)讓我們大家一起共勉：

　　每一條河流都有自己不同的生命曲線(xiàn)，但是每一條河流都有自己的夢(mèng)想，那就是奔向大海，我們的生命有的時(shí)候會(huì )像是一粒泥沙，有可能慢慢的就會(huì )像泥沙一樣沉淀下去，一旦沉淀下去了，你就不用為了前進(jìn)而努力，但是你將永遠見(jiàn)不到陽(yáng)光了，我們一定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙，當你發(fā)現時(shí)機不到的時(shí)候，積累自己的厚度，有一天時(shí)機來(lái)臨的時(shí)候你就可以奔騰入海，成就自己的生命。

　�。▓D片）謝謝大家，我的演講到此結束，再次對你們的加入表示歡迎。

新員工入職培訓心得體會(huì )10

　　20xx年7月17日，基礎設施公司20xx屆新員工來(lái)到培訓基地進(jìn)行一天的“融入團隊贏(yíng)在執行”主題素質(zhì)拓展活動(dòng)。

　　新員工們共分為12支隊伍，參與四個(gè)拓展項目，分別是決戰沙場(chǎng)，市場(chǎng)風(fēng)雨，鼓動(dòng)人心，畢業(yè)墻。

　　在每一個(gè)的拓展活動(dòng)中，都讓我體會(huì )到，團隊和個(gè)人的關(guān)系，團隊的重要性，團隊的力量，讓我明白了團隊的勝利才是真正的勝利。

　　在決戰沙場(chǎng)中，團隊項目不是靠個(gè)人的能力、體力、智力來(lái)完成的，在活動(dòng)中，每個(gè)人都要扮演好自己的角色，聽(tīng)從指揮安排，將自己的作用發(fā)揮至最大，團隊中每個(gè)人也應相互團結，相互配合，才能共同完成團隊的目標。

　　在鼓動(dòng)人心中，鼓是xx，繩子是個(gè)人，球是業(yè)績(jì)，告訴我們團隊應該明確目標，步調一致，不畏挫折，精誠合作，無(wú)論是在活動(dòng)還是往后的工作中，只有大家有了共同的目標和信念，才能有足夠的凝聚力，成為一個(gè)優(yōu)秀的團隊。市場(chǎng)風(fēng)雨，教會(huì )了我們要加強團隊內部的溝通與協(xié)作能力，鍛煉了我們面對機遇和挑戰的反應和應對方式。

　　無(wú)論是決戰沙場(chǎng)還是鼓動(dòng)人心，在拓展的過(guò)程中，更值得關(guān)注的是團隊的協(xié)調配合，而不是個(gè)人的優(yōu)秀，在今后的工作中，我們必須要貫徹團隊合作的精神。

　　讓我感受最深的是最后一個(gè)畢業(yè)墻，成功離不開(kāi)每一個(gè)人的付出，沒(méi)有總指揮的領(lǐng)導，沒(méi)有甘愿做人梯的同事，沒(méi)有大家的堅持，就不會(huì )順利完成。這次的`拓展有淚也有笑，一是感動(dòng)身在團隊的幸福，二是感恩同事毫無(wú)怨言的付出。

　　一個(gè)優(yōu)秀的團隊離不開(kāi)每個(gè)人的付出，也離不開(kāi)同事之間的溝通理解，協(xié)作配合。團隊的凝聚力在企業(yè)文化建設中發(fā)揮著(zhù)著(zhù)重要作用，這次素質(zhì)拓展強化了團隊合作意識，加強了溝通和交流，更增強了我們對自己工作的責任感和使命感。昨日漫漫征途，你我獨自走過(guò)，今日我們相聚xx，共贏(yíng)挑戰，今日我們融入xx，榮辱與共!

　　如果你愿意，請輕拍我的雙肩，我將與你一起，戰斗至最后。如果你愿意，請再拍我雙肩，我將與你一起創(chuàng )造更大的輝煌。

新員工入職培訓心得體會(huì )11

　　20xx年7月18日，是一個(gè)激動(dòng)人心，令人難以忘懷的日子，因為在這一天，中國鐵塔股份有限公司在北京揭牌成立了。而在兩年后的今天—20xx年7月18日，中國鐵塔四川分公司20xx年新員工培訓拉開(kāi)了序幕。

　　于18日晚7：00開(kāi)展了動(dòng)員大會(huì )及破冰、分組，我們56個(gè)同學(xué)被分成了8組，我被安排在第六組，葉老師組織了一個(gè)團體活動(dòng)讓我們每組都想一個(gè)組名、口號，標志，我們每個(gè)組的組員都積極參與，深深地加強了我們每個(gè)組之間的團結協(xié)作能力。之后就是讓我們了解接下來(lái)一周的主要培訓課程以及相關(guān)安排。主要有各部門(mén)領(lǐng)導和專(zhuān)職培訓師就公司的概況、企業(yè)文化、財務(wù)、建設維護、運營(yíng)發(fā)展工作、卓越員工職業(yè)素養、高效溝通技巧與時(shí)間管理、及一些辦公系統的使用進(jìn)行了深入、系統的培訓，時(shí)間雖短，但受益匪淺。

　　時(shí)間飛逝，轉眼間，我們五天的鐵塔公司新員工入職培訓就快結束了，首先，我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說(shuō)明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司重視人才，培養人才的戰略方針。我也非常珍惜這次機會(huì )。

　　第一天的培訓，就完全打破了我沒(méi)培訓之前認為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法。第一堂課李俊杰老師上的綜合類(lèi)課堂，整堂課教室里都是激情滿(mǎn)滿(mǎn)，各種互動(dòng)各種提問(wèn)，首先“務(wù)實(shí)高效，開(kāi)拓創(chuàng )新，利益客戶(hù)，成就員工”這十六字企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)字數雖少，但意義非凡，清楚地解釋了我們是誰(shuí)�！敖哒\服務(wù)電信企業(yè)，鑄就信息社會(huì )基石”告訴了我們要做什么�！白鰢�際一流信息通信基礎設施服務(wù)企業(yè)”給我們指引了奮斗的目標。其次，李老師還給我們講了寫(xiě)文字材料的排版格式以及安全生產(chǎn)和行為規范。期間還放了一段視頻讓我感觸非常深刻“做事情，不要總想著(zhù)明天再做，要從今天就開(kāi)始”。

　　接下來(lái)的幾天，老師給我們講了財務(wù)、運發(fā)、建維以及卓越員工方面的專(zhuān)業(yè)知識，其中，梁友老師講的這堂卓越員工職業(yè)素質(zhì)讓我們獲益匪淺，讓我知道了一個(gè)卓越員工首先要績(jì)效表現持續優(yōu)秀，然后就是踐行企業(yè)價(jià)值觀(guān)，同時(shí)也要帶動(dòng)團隊共同卓越。還告訴了我們成功的秘訣，即成就他人。同時(shí)還解答了一個(gè)我們都會(huì )面臨都想解決的問(wèn)題的答案，就是如何面對工作中的困難與挫折，那就是迎難而上。還提醒我們最好的職業(yè)規劃就是做好身邊的每一件事！

　　鷹展翅班的全體同學(xué)，在這里，我們學(xué)習，我們考試，我們游戲，我們比賽，我們競爭，我們合作，我們歡笑過(guò)，失望過(guò)，這里將讓我們的難忘，這里將記錄著(zhù)我們的.每一刻，多年以后，我們都會(huì )變化，但唯一不變的，我們曾是同學(xué)，曾有過(guò)美好的回憶。我愛(ài)你們幾個(gè)，你們懂的。

　　我真心的希望我們四川鐵塔第一批校園招聘的每位同學(xué)，都能找到自己的定位，有很好的發(fā)展前景，更有一片美好的未來(lái)。

新員工入職培訓心得體會(huì )12

　　為了讓我們更快地了解公司、適應工作，集團公司對新入職人員進(jìn)行了為期兩天的培訓，公司這次培訓的內容十分豐富、全面，主要有公司組建背景、發(fā)展歷程、成果業(yè)績(jì)、基礎公文寫(xiě)作與處理、企業(yè)文化、全面風(fēng)險管理體系、財務(wù)工作實(shí)務(wù)、資產(chǎn)管理知識及黨群勞資實(shí)務(wù)等。

　　首先，鄭總作了熱情洋溢的開(kāi)班動(dòng)員講話(huà)，介紹了公司組建背景，發(fā)展歷程，成果業(yè)績(jì)。不到6年的時(shí)間，廣西高鐵總運營(yíng)里程約占全國10%，公司資產(chǎn)總額在廣西壯族自治區國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )監管的國有企業(yè)中位列第三。描繪了鐵投的未來(lái)，鐵投發(fā)展的方向是主業(yè)突出，盈利能力強，可持續發(fā)展的國有資本投資公司。還鼓勵新員工要多學(xué)習，不斷成長(cháng)，提高能力。鄭總的講話(huà)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這5年多的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

　　資產(chǎn)部羅部長(cháng)講述了集團公司五年創(chuàng )業(yè)發(fā)展概況，對目前國資國企深化改革趨勢進(jìn)行了分析，介紹了組織結構優(yōu)化與集團管控及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理與改革發(fā)展。羅部長(cháng)的講座，使我們了解了廣西鐵路的前世今生，了解了公司的組織機構，了解了目前國資國企的改革方向。使我們感覺(jué)到鐵投是一個(gè)干實(shí)事的地方，鐵投為我們每一個(gè)人發(fā)揮自己才干提供了大舞臺。

　　李總助講授了財務(wù)工作實(shí)務(wù)知識，跟各新員工分享了豐富的工作經(jīng)驗，講述了財會(huì )部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)應如何配合工作，發(fā)揮部門(mén)的協(xié)同效應。每一個(gè)部門(mén)，從來(lái)都不是單獨“戰斗”的，“1+1”可以小于2，也可以大于2，溝通是無(wú)限的，溝通到位才能發(fā)揮最大效應。

　　陸董秘介紹了全面風(fēng)險管理：用系統的、動(dòng)態(tài)的方法進(jìn)行風(fēng)險控制，以減少業(yè)務(wù)過(guò)程中的不確定性。它使各層次的管理者建立風(fēng)險意識，重視風(fēng)險問(wèn)題，防范于未然，而且在各個(gè)階段、各個(gè)方面實(shí)施有效的風(fēng)險控制，形成一個(gè)前后連貫的管理過(guò)程。詳細分析了企業(yè)存在哪些風(fēng)險，如何識別和評估風(fēng)險，如何應對風(fēng)險。是啊，風(fēng)險有大有小，風(fēng)險無(wú)處不在。目前我國經(jīng)濟正處于增長(cháng)速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期疊加的階段，加上世界經(jīng)濟還處于深度調整之中。在這種復雜的背景下，在經(jīng)濟管理過(guò)程中，更應當步步為營(yíng)，注意防范風(fēng)險，確保國家財產(chǎn)免受損失。

　　何助風(fēng)趣的講話(huà)，使我們了解了黨群勞資實(shí)務(wù)，使我們感受到，鐵投公司不僅僅是一個(gè)企業(yè)，它更是一個(gè)家庭，給每一位員工有足夠的呵護，讓每一位員工感覺(jué)到組織懷抱的溫暖，讓每一位員工在現實(shí)中找到自己的位置，實(shí)現自己的人生價(jià)值!

　　辦公室羅主任第一節介紹了行政管理及辦公禮儀，第二節介紹了企業(yè)文化：企業(yè)文化是指企業(yè)中長(cháng)期形成的共同理想、基本價(jià)值觀(guān)、作風(fēng)、生活習慣和行為規范的總稱(chēng)，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng )造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和，對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統一起來(lái)，是企業(yè)長(cháng)期文化建設的反映。是企業(yè)的軟實(shí)力，體現一個(gè)企業(yè)的氣質(zhì)。我們公司的.歷史使命是建設現代鐵路通道，服務(wù)廣西跨越發(fā)展;我們公司的發(fā)展愿景是持續發(fā)展的先鋒，實(shí)現理想的高地，幸福美滿(mǎn)的家園;核心價(jià)值觀(guān)是厚德誠信，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，和諧共贏(yíng)。公司的企業(yè)精神是不等待、不懈怠、不張揚。

　　黨群部李部長(cháng)從黨校趕了回來(lái)，要求新員工要實(shí)事求是地看待問(wèn)題，勇于創(chuàng )新，學(xué)而不固，擇善而固，少講、多看、多想、多做，在自己的崗位上做出應有的貢獻。

　　每一位領(lǐng)導的講座，都深深地吸引了我，從他們精彩的演講中，給了我更多的啟發(fā)和思考：

　　一、空杯心態(tài)

　　不論是剛畢業(yè)的高材生，還是從其他部門(mén)(單位)過(guò)來(lái)有豐富經(jīng)驗的工作人員，來(lái)到一個(gè)新的工作環(huán)境，面對新的工作任務(wù)，都應當放空自己，才能裝得更多，進(jìn)步更快。

　　二、三“不”精神

　　公司的企業(yè)精神是不等待、不懈怠、不張揚。我們每一位新員工不應當只把三“不”精神僅僅是留在認知上，更應當結合自己的崗位，在工作中實(shí)踐三“不”精神。

　　三、五個(gè)“學(xué)會(huì )”

　　在工作中，要學(xué)會(huì )感恩、學(xué)會(huì )將計劃付諸行動(dòng)、學(xué)會(huì )與同事合作、更要學(xué)會(huì )珍惜與寬容。不懂感恩，再優(yōu)秀也難以成功;不懂行動(dòng)，再聰明，也難圓夢(mèng);不懂合作，再拼搏也難以大成;不懂珍惜，給你座金山也不會(huì )快樂(lè );不懂寬容，再多的朋友也終將離開(kāi)。

　　四、八顆“心”

　　與集團布置的閱讀《用心去工作》結合在一起，用心去工作，包括“事業(yè)心、進(jìn)取心、責任心、專(zhuān)注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”。

　　五、十個(gè)“等于零”

　　有計劃，沒(méi)行動(dòng)，等于零;有進(jìn)步，沒(méi)耐心，等于零;有任務(wù)，沒(méi)溝通，等于零;有能力，沒(méi)發(fā)揮，等于零;有創(chuàng )造，沒(méi)推銷(xiāo)，等于零;有知識，沒(méi)應用，等于零;有目標，沒(méi)膽量，等于零;有付出，沒(méi)效益，等于零;有意志，沒(méi)持久，等于零;有熱情，沒(méi)定力，等于零。

　　昨天所有的成績(jì)歸結于“0”，明天一切從“0”開(kāi)始。

新員工入職培訓心得體會(huì )13

　　蘭建峰：

　　剛剛步入社會(huì )就迎了公司為新員工進(jìn)行的為期六天的培訓，讓我感受到了公司對我們新員工的重視、照顧和關(guān)愛(ài)。任董事長(cháng)的講話(huà)讓我明白訂立一個(gè)明確目標的重要性，圍繞目標，努力奮斗，我相信明天一定會(huì )實(shí)現。

　　陳星：

　　201年7月，我榮幸的成為了一名六建的員工，踏上了職業(yè)生涯，開(kāi)始了新的人生征程。前四天的培訓，讓我了解了公司的企業(yè)化、管理制度、職業(yè)生涯規劃等等，老峨的拓展訓練讓我感觸很深。劃船比賽中我們四個(gè)人都非常努力，結果還是倒數第二，我很焦急，很渴望成為優(yōu)秀團隊中的一員，但是在接下的培訓中，我發(fā)現我錯了，無(wú)論在哪個(gè)團隊，我們都應全力以赴，找原因、找差距，把我們的團隊做得更好，更何況我們同屬于六建的大家庭。

　　曾楊：

　　首先非常感謝公司對我們的培訓，因為我們深知要在新人身上花費如此大的人力、物力是十分不容易的，由此可見(jiàn)公司對我們新員工的重視。拓展訓練讓我重新看清楚了自己，重新定義“團隊”這個(gè)詞，是責任、信任、擔當、支持、互幫互助等。團隊中每一個(gè)人從不認識到打打鬧鬧相互調侃，大家在很短的時(shí)間內敞開(kāi)心扉，相互交流，這就是團隊的力量。

　　官杰：

　　走進(jìn)訓練基地，教練布置的第一個(gè)任務(wù)就是設計隊名、隊歌、隊旗。這要求我們內部要有良好的溝通和一致的目標，在大家的努力下，我們亮劍隊以注重細節和突出企業(yè)化特點(diǎn)得到了教練的肯定，得到了第一的好成績(jì)，這個(gè)活動(dòng)可以看出隊伍內部溝通和細節是多么重要。

　　在“人生之旅”的活動(dòng)中，扶著(zhù)隊友，戴上眼罩走過(guò)“溝壑丘”，因為黑暗、因為未知，心里十分惶恐，覺(jué)得自己寸步難行，我的搭檔是一個(gè)小小的女生，她的細心和緊張到出汗的手讓我感到了安全感，我們順利到達終點(diǎn)，一個(gè)團隊不僅要信任還要為對方負責。

　　萬(wàn)丕建：

　　這次培訓職業(yè)規劃感觸頗深，作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，總會(huì )感到迷茫，林嘉老師這堂教會(huì )我們做好規劃，定好方向，雖然方向會(huì )偏離，但要學(xué)會(huì )修正，一直朝著(zhù)目標前進(jìn)，不放過(guò)任何一次機會(huì )，努力奮斗，否則就會(huì )被超越。正如拓展訓練中的劃船活動(dòng)，不偏離目標、不斷修正方向、努力劃槳才能到達終點(diǎn)。每個(gè)成員都一起努力，才能贏(yíng)得最后的勝利。

　　蔣亮：

　　從培訓開(kāi)始時(shí)的一無(wú)所知到后心里都是滿(mǎn)滿(mǎn)的感觸，真是收獲很大。在拓展訓練中，我明白每個(gè)人都是公司大家庭的一員，一個(gè)個(gè)小游戲就如一段完美的人生經(jīng)歷，一段社會(huì )生活的縮影，一個(gè)公司經(jīng)營(yíng)的靈魂，包含責任、團隊、信任、努力等含義�！胺�越城墻”的活動(dòng)中，78個(gè)人通過(guò)人梯爬過(guò)4米高的人墻，你能想象我們之間的感情嗎？是一個(gè)團隊團體的責任心，相互幫助、相互協(xié)作的精神，真的很感動(dòng)，我相信，有我們這樣的'團隊，沒(méi)有什么能夠難倒我們。

　　楊翼：

　　在老峨的兩天里，我經(jīng)歷了一生都難忘的體驗，華西六建每一位新人都給我深深的震撼，我學(xué)習了，感受了，體悟了，最后成長(cháng)了。感謝公司給予我這樣的機會(huì )，去體味青春的活力，去發(fā)掘自己的潛力，讓我在正式入職前得到心靈的洗滌。

　　劃船活動(dòng)中，一開(kāi)始力不從心，我們的船毫無(wú)方向感，經(jīng)過(guò)努力的嘗試，我們終于找到了方向，此時(shí)，我們已顧不得被湖水打濕的衣服，澆濕的鞋，拼勁全力去追趕對手。在劃船的時(shí)間里，我聽(tīng)不見(jiàn)隊友的吶喊，只是奮力的劃船，幾次差點(diǎn)掉進(jìn)了湖里，我知道唯有努力才能夠到達彼岸�！叭松�之旅”中，我護著(zhù)比我高大很多的男生去走一段陌生的旅程，他戴著(zhù)眼罩，完全看不見(jiàn)，我緊張的大口喘氣，心里默念，不要讓他摔下去，不要讓他倒下，很短的路，我們走了好久，我和隊友相互支持、信任，只有這樣我們才能共同完成任務(wù)。

　　夏錦錦：

　　很高興加入六公司，六公司為我們的職業(yè)生涯插上了理想的翅膀，無(wú)論從哪個(gè)方向起飛，她都以完善的體系，嚴謹的制度，精良的管理給我們以啟迪，新員工入職培訓為我們譜寫(xiě)了一個(gè)靚麗的開(kāi)頭，接下就需要我們認真抒寫(xiě)自己的職業(yè)人生，抒寫(xiě)六公司美麗的明天。拓展訓練中，每一個(gè)活動(dòng)都交給我一個(gè)方法和理念，在團隊中，我們必須齊心協(xié)力、服從紀律、服從領(lǐng)導、找準方法、創(chuàng )新思路才能發(fā)揮團隊的力量。在“人生旅途”活動(dòng)中，非常感謝我的搭檔蔣亮，他很細心，也很有同理心，而我卻有點(diǎn)粗心，走路較快，有的時(shí)候考慮不周，害他摔了一下，經(jīng)過(guò)這事后，我感觸很深，也認識到自己的問(wèn)題，以后要學(xué)會(huì )照顧他人，特別是團隊中，我們更應該相互幫助，共同成長(cháng)。

新員工入職培訓心得體會(huì )14

　　在得知要進(jìn)行入職培訓時(shí)，心中充滿(mǎn)了期待，以前總認為只有外企才會(huì )做系統的入職教育。拿到入職培訓更是驚喜萬(wàn)分，培訓內容既豐富翔實(shí)又處處有創(chuàng )意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰略、管理體系到項目管理等等。短短的一周時(shí)間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉變角色，以積極、樂(lè )觀(guān)的心態(tài)來(lái)面對工作。

　　培訓伊始，我們這個(gè)由新人組成的班級分成四個(gè)小組，每一個(gè)小組就是一個(gè)團隊，有自己的團隊名稱(chēng)、隊徽，比如我所在的“xx”組，我們都是立志于祖國的xx事業(yè)，立志于我們xx院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識，在培訓的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。正因為如此，我們的友誼更加深厚，我們的團隊凝聚力更加強大。

　　在聽(tīng)取了xx關(guān)于企業(yè)文化的報告后，第一次對企業(yè)文化有了深刻的.認識，企業(yè)文化從通俗的意義來(lái)說(shuō)就是“企業(yè)風(fēng)氣”、“企業(yè)風(fēng)格”。企業(yè)文化可以樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng )企業(yè)名牌，增強企業(yè)凝聚力、戰斗力。企業(yè)文化建設包含很多內容。xx院的核心價(jià)值觀(guān)：多出精品，為顧客創(chuàng )造最有價(jià)值工程并提供滿(mǎn)意的服務(wù)。

　　在我看來(lái)，既簡(jiǎn)潔明了又高瞻遠矚。只有全院同心協(xié)力，思想認識高度統一才能實(shí)現我們的核心價(jià)值觀(guān)。我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的xx公司，員工成為受人尊重的專(zhuān)家和人才。如此愿景，讓我充滿(mǎn)信心，充滿(mǎn)動(dòng)力，也讓我看到了前進(jìn)的方向。在認識到企業(yè)文化的重要性和實(shí)用性后，我想我在以后的工作中一定會(huì )自覺(jué)學(xué)習企業(yè)文化，以企業(yè)文化來(lái)指導自己。

　　在看到xx的介紹時(shí)，心中自豪萬(wàn)分。如此大的一個(gè)系統工程能做的如此優(yōu)秀，可見(jiàn)我們院的實(shí)力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部xx在示范xx的設計思想與設計理念中提到設計理念創(chuàng )新要按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求，站在行業(yè)制高點(diǎn)上，改革xx工業(yè)設計理念。設計院里的工作是多專(zhuān)業(yè)協(xié)調的工作，只有充分協(xié)調才能設計出更合理的內容，這一點(diǎn)就告訴我們，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂(lè )于溝通。把溝通做好才能把設計做好。

　　管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認真學(xué)習公司的規章制度并在工作中嚴格執行。人力資源部xx和財務(wù)部xx分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務(wù)管理制度。讓我們系統的了解了公司的各項規章制度，結合發(fā)下來(lái)的《員工手冊》，我會(huì )繼續深入學(xué)習，在實(shí)踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。

　　正如前文所述，培訓內容詳細，培訓成果卓有成效，這一周的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。最后引用一句話(huà)：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì )做人，用心做事。

新員工入職培訓心得體會(huì )15

　　懷著(zhù)激動(dòng)與自豪的心情，我很榮幸地成為醫院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無(wú)形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會(huì )都關(guān)注著(zhù)患者的病情動(dòng)態(tài)，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來(lái)工作，以100分的滿(mǎn)足來(lái)上交這份生命的答卷。對于一名規范化護士來(lái)說(shuō)，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會(huì )。7月12號開(kāi)始我參加了護理部組織進(jìn)行的為期一周的護士規范化崗前培訓。雖然培訓時(shí)間很短，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。

　　通過(guò)此次培訓學(xué)習，我對醫院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認真學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的辦法。

　　其次，這次培訓也使我們的執業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長(cháng)為一名有修養，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿(mǎn)足他們的需求，要用我們的愛(ài)心去幫助每一個(gè)患者。這不僅能提高醫院的護理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰勝疾病的信心。

　　通過(guò)護士長(cháng)對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的`操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛(ài)心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。

　　通過(guò)這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。

　　這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我?jiàn)^斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時(shí)刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

　　護理之路，如履薄冰，因為有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

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