預防工傷培訓心得體會(huì )(優(yōu)秀3篇)

　　當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的預防工傷培訓心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。

預防工傷培訓心得體會(huì )1

　　工傷預防措施

　　1、加強領(lǐng)導，增強安全意識和安全觀(guān)念，尤其是提高責任者“安全第一”的安全意識，真正落實(shí)“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針�！鞍踩�第一”就是在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾的時(shí)候，首先要解決安全問(wèn)題，在確保安全條件下進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。抓安全工作，要認真負責，一絲不茍，真正落到實(shí)處，克服作風(fēng)。

　　2、認真貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，各負其責，各司其職抓好安全工作。而且安全工作不僅是安全監察部門(mén)要抓的事，每個(gè)生產(chǎn)主管部門(mén)都應把安全工作當做第一位的事來(lái)抓。把本行業(yè)、本部門(mén)的安全工作真正抓好，做到“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”。要抓全員、全過(guò)程、全方位的.安全工作。在“抓安全工作上誰(shuí)抓都不算越位，怎么抓也不算過(guò)分”。在企業(yè)內要做到人人都關(guān)心安全、人人都過(guò)問(wèn)安全，不能把安全工作只看作是安全管理部門(mén)和安全監察人員的事。

　　3、加強安全教育，抓好安全技術(shù)培訓，提高職工的安全素質(zhì)。在加強安全的同時(shí)，首先要抓好新工人上崗前的“三級”安全教育，落實(shí)學(xué)習內容、落實(shí)學(xué)習時(shí)間，還要有專(zhuān)人檢查落實(shí)情況；其次要抓好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核發(fā)證率達95%，持證上崗率達100%；三是抓好企業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)指揮人員的安全技術(shù)培訓，實(shí)行安全生產(chǎn)指揮證（資格證書(shū)），力爭培訓率達100%，持證指揮生產(chǎn)率達100%，杜絕違章指揮的現象發(fā)生。四是要開(kāi)展經(jīng)常性的安全知識教育，采取廣播、電視、安全知識演講競賽等多種形式，使之達到人人懂安全知識、人人遵章守紀。

　　4、建立健全規章制度，強化作業(yè)現場(chǎng)管理。為使作業(yè)現場(chǎng)都按規程操作，把安全工作落到實(shí)處，必須做到有章必循、違章必糾，同時(shí)要抓好現場(chǎng)管理，還必須抓住事故多發(fā)的幾個(gè)環(huán)節。一是下班前（搶速度、忽視安全）；二是剛上班（思想不集中）；三是節假日休假后剛上班；四是家中發(fā)生異常情況，上班前沒(méi)有休息好或飲酒等等。在抓作業(yè)現場(chǎng)管理時(shí)，必須做到對違章行為堅決制止糾正，決不能姑息遷就，發(fā)現重大事故隱患，領(lǐng)導必須親臨現場(chǎng)指揮處理。

　　5、提足用好安全技術(shù)措施費，改善工人作業(yè)條件。一是按照國家文件要求，按照固定資產(chǎn)更新改造資金的10%~20%，提足安全技措費，下在專(zhuān)用資金帳上；二是用好技措費，按照上級文件規定，管好用好技措費，真正彌補勞動(dòng)保護設施的欠帳，改善作業(yè)條件，更不能挪作它用。

　　6、抓好安全檢查工作，及時(shí)發(fā)現隱患。安全檢查是發(fā)現事故隱患、落實(shí)整改措施消除不安全因素，做到防患于未然的一種重要手段。安全檢查可分定期和不定期的、綜合性和專(zhuān)業(yè)性的，安全檢查的頻率可以因單位而異，安全檢查可先發(fā)安民告示，也可采用隨機抽查等辦法，這樣能查出事物的真實(shí)面目，檢查后要抓緊事故隱患的整改，并且要定時(shí)復查，做到及時(shí)反饋。

　　7、按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護用品。一是要按規定發(fā)放職工的勞動(dòng)防護用品，不能以任何理由加以克扣，也不能以錢(qián)代物；二是必須保證勞動(dòng)防護用品的質(zhì)量，尤其是特種防護用品，一定要到勞動(dòng)部門(mén)批準的定點(diǎn)廠(chǎng)家購買(mǎi)有驗收合格證的產(chǎn)品，發(fā)放的防護用品必須正確使用。

　　8、對發(fā)生的工傷事故要嚴肅認真地進(jìn)行調查處理。發(fā)生事故不能隱瞞，必須如實(shí)報告，事故發(fā)生后，企業(yè)主管部門(mén)要立即報告上級勞動(dòng)安全部門(mén)，并會(huì )同工會(huì )、檢察院、公安局等部門(mén)組成事故調查組進(jìn)行調查處理。對傷亡事故一定要本著(zhù)“三不放過(guò)”的原則認真處理。重大事故要召開(kāi)事故追查會(huì )，對事故進(jìn)行認真地調查分析，并吸取教訓，以防事故重復發(fā)生。

預防工傷培訓心得體會(huì )2

　　村委會(huì )的換屆工作于x月x日開(kāi)始先由"離任審計"拉開(kāi)序幕，至x月x日止基本上完成村委會(huì )換屆工作，接著(zhù)是黨支部換屆，于x月x日基本結束。歷時(shí)近兩個(gè)月的xx鎮村級換屆選舉工作涉及面廣、難度大，具有較強的代表性。本人直接參加了離任審計工作及村委會(huì )、黨支部的換屆選舉工作，深深體會(huì )到直接面對農村、農民做工作是需要極大的耐心和耐性，工作十分艱巨，對此有必要作一個(gè)階段性的總結，借此機會(huì )分析一下村級換屆工作的難點(diǎn)。

　　一、換屆選舉過(guò)程中遇到的幾個(gè)困難

　　1、經(jīng)濟問(wèn)題困擾著(zhù)換屆選舉工作的全過(guò)程。x鎮派出四個(gè)審計小組于x月x日-x月x日對全鎮x個(gè)村委會(huì )進(jìn)行離任審計。從整個(gè)審計情況看，主要存在幾個(gè)問(wèn)題:①帳面不平衡�？値づc明細帳、帳面與實(shí)際不符;②有的.村委會(huì )會(huì )計結帳慢，有的甚至連x年x月的帳還沒(méi)有結好;③會(huì )計科目設置不夠規范。沒(méi)有設置固定資產(chǎn)明細帳的現象普遍存在，有的村委會(huì )只設總帳科目，沒(méi)有設明細科目;④原始憑證不完善。有的收支過(guò)萬(wàn)元以上，卻連收據也沒(méi)有，只有白條簽收。所以鎮審計組花費了大量精力幫助村委會(huì )結帳、對帳、調帳。

　　離任審計報告公布后，有的村委會(huì )隨即引起了廣泛的關(guān)注。有的甚至因挪用征地款問(wèn)題多次到市鎮上訪(fǎng)，要求解決和妥善處理。在選舉過(guò)程中，某村委會(huì )不經(jīng)正常的程序，臨時(shí)決定向村民分紅，分掉幾百萬(wàn)元，一下子令該村委會(huì )的選舉和正常工作陷入經(jīng)濟危機，最后搞到要向鎮府借錢(qián)才能完成選舉工作。而在村委會(huì )新舊班子交接過(guò)程中，經(jīng)濟問(wèn)題依然存在，轉自 有的舊班子拒不交帳，新班子要求繼續查帳，帳目不清拒不接帳。這些都是拖鎮換屆選舉工作后腿的重要因素�？傊�，有一定經(jīng)濟基礎的村委會(huì )，經(jīng)濟問(wèn)題就會(huì )伴隨著(zhù)選舉換屆過(guò)程，真是剪不斷，理還亂。

　　2、"兩委"不和成為村級換屆的致命傷。x鎮有幾個(gè)村委會(huì )"兩委"不和，導致"兩委"換屆工作互相拆臺、互相指責、互相排斥。尤以某村委會(huì )最為典型:在村委會(huì )換屆時(shí)，黨支部書(shū)記不聞不問(wèn)，黨支部換屆時(shí)村委會(huì )干脆關(guān)門(mén)大吉，真是讓鎮里傷透了腦筋。這樣的村委會(huì )即使換屆工作完成后，其工作的開(kāi)展也肯定阻力重重的。

　　3、村民很難選好自己心目中的帶頭人。x鎮有俗稱(chēng)"西部"的幾個(gè)村委會(huì )在選舉過(guò)程中氣氛比較融洽，兩委比較團結，選舉過(guò)程也順利進(jìn)行，但這并不意味著(zhù)村民選出了自己心目中最好的帶頭人。普遍來(lái)講，這幾個(gè)村委會(huì )工資偏低，沒(méi)有社保、醫保等社會(huì )福利保障，加上村委會(huì )的發(fā)展潛力不大，有能力的年輕人留不祝所以村委會(huì )成員年齡偏大，黨支部更是如此。

　　4、廣大村民的民主法制意識不足，參政議政意識不強亦給村委會(huì )換屆公開(kāi)公平選舉造成障礙。許多村民普遍認為:誰(shuí)當干部都一樣，選了誰(shuí)當村干部地球一樣地轉。這種薄弱的民主法制、參政、議政意識是經(jīng)不起考驗的，容易導致平時(shí)受了別人的小恩小惠的村民放棄了自己的選舉權，把選票讓給了別人填寫(xiě);又或者由于房派、姓氏宗親觀(guān)念的影響，只選自己那一條村的候選人，其他村的村民不管素質(zhì)好壞一概不眩這樣一來(lái)確實(shí)很難體現村民公開(kāi)、公平、公正地選舉的目的

預防工傷培訓心得體會(huì )3

　　化工廠(chǎng)的安全一直都是廠(chǎng)長(cháng)一直都在強調的事情，每一天在開(kāi)工前都要跟員工們囑咐一遍安全注意事項，要我們打氣十二萬(wàn)分的精神去工作，因為只有稍有不慎那就會(huì )給自身造成不可磨滅的傷害，寧愿損失一點(diǎn)，也堅決不拿自己的生命安全開(kāi)玩笑。但是廠(chǎng)長(cháng)還是不放心我們，特別是我們這群負責廠(chǎng)里核心技術(shù)的員工，安全系數更加的嚴峻，稍有閃失追悔莫及，廠(chǎng)長(cháng)為了我們的安全考慮，也是組織了一次培訓工作，就像想把我們的工作時(shí)的危險系數降到最低，對于這次培訓我也是有了屬于自己的一點(diǎn)心得體會(huì )。

　　這并不是我一次參加培訓，以往的培訓就跟老師來(lái)上課一樣，只是給我們講述一些理論知識，非常的枯燥乏味，雖然有時(shí)真的可以學(xué)到點(diǎn)自己不知道的東西，但是作用真的是微乎其微的。這一點(diǎn)我也不止一次跟廠(chǎng)長(cháng)提到過(guò)，這樣的'培訓就是在徒勞用功，沒(méi)想到這次的培訓就讓我感到非常的新穎了，這可以說(shuō)是我上過(guò)最有用的一次培訓了，對我的個(gè)人的技術(shù)成長(cháng)有著(zhù)極大的推進(jìn)作用，并且讓我在對安全的認知上有多了一層新的理解。

　　這次培訓跟以往有著(zhù)很大的不同，首先就是培訓人員的不同，廠(chǎng)長(cháng)把三位之前在廠(chǎng)里退休的老員工給請來(lái)了，為的就是能夠讓他們把自己的工作經(jīng)驗留給我們，他們在這個(gè)化工廠(chǎng)干了幾十年了，他們對這里的環(huán)境、工具、工作流程這些早就刻在腦子里了，他們的一番話(huà)真的就值我們好幾年的。其次就是培訓的方式不同，這次培訓完全是由這三位前輩再次上崗，親身實(shí)驗給我們看，告訴我們可能出現幾種的危險有哪些，預防的方法有哪些，萬(wàn)一還是發(fā)生了，我們又該怎么做應急措施，反正我是覺(jué)得前排們講得非常清楚，我看一邊就能看懂了。最后就是培訓的時(shí)長(cháng)不同，以往的培訓頂多進(jìn)行三天，而這次培訓直接就是持續了一周的時(shí)間，前四天為培訓時(shí)間，后三天為前輩監督我們工作的時(shí)間，保證我們是完全的聽(tīng)懂了。

　　這次的培訓，讓我受益良多，不止是安全意識方面有所增強，最為關(guān)鍵的是，我的工作能力得到了很大的提升，至少讓我的工作效率提高了四分之一，這意味著(zhù)什么，意味著(zhù)我在這個(gè)行業(yè)可以走的更遠了，我可以憑借著(zhù)自己的工作能力，拿到更高的薪資了，前輩們在培訓結束前夕，還把工廠(chǎng)的安全生產(chǎn)制度給改寫(xiě)了一番，對我們以后的工作有著(zhù)長(cháng)遠的影響。我今后在工作當中會(huì )嚴格的按照規章制度來(lái)工作，堅決不發(fā)生任何安全事故

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