【推薦】合規培訓心得體會(huì )15篇
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？下面是小編幫大家整理的合規培訓心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
合規培訓心得體會(huì )1
05級授權員是我行內勤風(fēng)險控制最堅實(shí)的一道壁壘，通過(guò)本次培訓，我更加深刻的認識到自身崗位的重要性。
我行業(yè)務(wù)系統來(lái)源于省聯(lián)社，區別于其他銀行。我行的授權業(yè)務(wù)是由授權員當場(chǎng)授權，授權員授權之后該筆業(yè)務(wù)就已經(jīng)形成，無(wú)法更改了，基于此背景，授權員的職責就更加重要。
在日常業(yè)務(wù)中，有很多業(yè)務(wù)授權時(shí)必須要嚴加審核，例如大額現金存取，在審核業(yè)務(wù)憑證的同時(shí)，要確�，F金數量是否與系統錄入一致、存取款方向是否正確、辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)是本人還是代理人、身份證件是否過(guò)期等等。如果以上各項有漏審核的，就容易造成風(fēng)險，如：客戶(hù)由“取錢(qián)”變成“存錢(qián)”、存取款金額不對、非本人辦理業(yè)務(wù)等等，非常容易引起客戶(hù)對我行的不滿(mǎn)，降低客戶(hù)對我行的信任程度。
在平時(shí)工作中，授權員要掌握足夠的業(yè)務(wù)知識，才能在柜員模棱兩可的情況下給予指導。如果遇到少見(jiàn)的業(yè)務(wù)，在自身不夠充分快回此項業(yè)務(wù)的情況下，可以咨詢(xún)會(huì )計主管或者咨詢(xún)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，把少見(jiàn)的業(yè)務(wù)吃透，如果怕忘記、可以準備一本專(zhuān)用筆記、避免出現同樣問(wèn)題還要再次咨詢(xún)。這是我認為的崗位稱(chēng)職。也是我一直追求的工作態(tài)度。
在以往的工作中，我自身存在不少的`問(wèn)題，掌握的知識點(diǎn)不夠、手頭活多起來(lái)的時(shí)候授權審核不夠認真等等問(wèn)題，在今后的工作中，我會(huì )打起十二分精神，認真履行自身的崗位職責。在工作之余，也會(huì )盡可能的學(xué)習各種知識，完善自身能力，為自身爭取進(jìn)步，為支行爭取榮譽(yù)。
合規培訓心得體會(huì )2
通過(guò)田行長(cháng)在關(guān)于授權員培訓和案例分析會(huì )議上講話(huà)深入學(xué)習，結合前階段域外檢查留存下來(lái)的底稿，暴露出我們在工作上思想認識上還沒(méi)有完全到位、工作措施上還不夠細和實(shí)、內控管理上還有缺陷，對風(fēng)險問(wèn)題不夠敏感、對風(fēng)險案件揭露能力不夠強、對突發(fā)時(shí)間的應對和處置不夠有力，這幾個(gè)方面我們得進(jìn)行深刻的反思。
通過(guò)這次培訓，我認識到我們在工作中必須時(shí)刻保持清醒的認識，不可掉以輕心。需進(jìn)一步增強危機意識，增強對新情況、新問(wèn)題的敏感性和預判力，摒棄各種麻痹大意的思想和錯誤的'認識，時(shí)刻保持警惕、有效遏制各類(lèi)風(fēng)險案件的發(fā)生。特別是第二部分關(guān)于典型案例的分析，對我有著(zhù)很強的震撼，模范地遵守內控制度，不僅僅是對自身的愛(ài)護，也是對他人負責。我們應該將風(fēng)險防范的培訓工作深入持久的開(kāi)展下去，使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺(jué)。更要加強各項內控制度落實(shí)，從根本上杜絕員工內部違章違紀的行為發(fā)生。同時(shí)，我們要建立健全好各種規章制度，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力，認真履行工作職責。在加強制度建設的同時(shí)，也要重視員工道德風(fēng)險防范，嚴格操作流程，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
合規培訓心得體會(huì )3
通過(guò)幾天的合規文化的培訓學(xué)習，我感觸很多，我深深的認識到了合規操作的重要性。
我記得我去的時(shí)候有人給我說(shuō)過(guò)不要當對長(cháng)，因為隊長(cháng)很辛苦，但是我去的時(shí)候義無(wú)返顧的選擇了隊長(cháng)，通過(guò)簡(jiǎn)單的競選，我成了所有對中唯一的一名女隊長(cháng)，我也知道在這個(gè)時(shí)候也許有人說(shuō)我是為了想當優(yōu)秀學(xué)員才這么做的，但是我管不了那么多了，因為我自己知道為什么就夠了。記得以前我在演講的時(shí)候總是有些膽怯，哪怕那些人都是我認識的領(lǐng)導和同事，。我知道我缺乏鍛煉，所以我把這次能在那么多的陌生人面前充分展現自我當成一次很好的鍛煉機會(huì )。
首先我們到達目的地的第一項就是進(jìn)行合規文化理論的講解，我記得很清楚，我們的培訓師給出了這樣的一道簡(jiǎn)單的算術(shù)題，他要求我們隨著(zhù)他視頻上加上去的數字迅速的說(shuō)出答案，題是這樣的1000+40+1000+20+1000+10+1000+30我們都異口同聲的說(shuō)出5000，然而培訓師笑了，因為我們成功的中了他的圈套，這樣他才能講出他的哲理，他讓我們慢慢的加一次，答案卻是4100，這時(shí)候他對我們講不合規很多時(shí)候是一種習慣所以我們的注重平時(shí)的操作。
再后來(lái)同樣通過(guò)一道算術(shù)題說(shuō)明了我們在生活和工作中，很多人往往看到的是別人的`缺點(diǎn)和自己的優(yōu)點(diǎn)等等在中午飯的前合規文化展示中，我帶領(lǐng)我的隊員通過(guò)軍事化的形式奪的了我們團隊的第一個(gè)第一，再后來(lái)的我們的團隊在更多的集體活動(dòng)中都的了第一，也許這只是游戲，但是我們充分認識到了每一項工作的流程制作的重要性和崗位分工的重要性，只有崗位明確，每個(gè)人才能更好的明白自己的職責，配合完整的周詳的流程才能把所有的事情處理好。
作為一名隊長(cháng)我充分認識到了一名領(lǐng)導是和決策者 不能優(yōu)柔寡斷，很多事情要自己下決斷不染要亂套了，我們在前面一直都保持第一，在最后一項中培訓師加大了分數之間的距離，勝敗就這一回了，在這一回我怕失誤都沒(méi)有給他們直接來(lái)一個(gè)指令，結果當家的多了都不曉得聽(tīng)誰(shuí)的了，最后我們犯規次數多，遺憾的沒(méi)有拿到第一。雖然有點(diǎn)點(diǎn)遺憾，但是我們的過(guò)程是快樂(lè )的。
合規培訓心得體會(huì )4
近期，我有幸參加了銀行舉辦的一次合規培訓。這次培訓主要圍繞銀行合規問(wèn)題展開(kāi)，旨在提高員工的合規意識和能力。在這次培訓中，我深刻地認識到了合規的重要性，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗。
在培訓過(guò)程中，講師向我們介紹了大量的`案例和實(shí)際操作，讓我深刻地認識到了合規對于銀行的重要性。合規不僅是銀行穩健經(jīng)營(yíng)的基礎，也是保護客戶(hù)利益的重要保障。只有做到合規，才能確保銀行的穩健發(fā)展，避免因不合規而引發(fā)的風(fēng)險和損失。
在培訓中，我學(xué)到了很多實(shí)用的合規知識和技能。例如，如何識別和防范欺詐行為，如何處理不當得利和不當借貸等問(wèn)題。這些知識和技能對于我在工作中的實(shí)際操作具有很大的指導意義。同時(shí)，我也深刻認識到了自己的不足之處，例如在工作中需要更加注重合規等方面。
在這次培訓中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗。首先，我學(xué)會(huì )了如何更好地理解和應用合規知識，并將其應用到實(shí)際工作中。其次，我更加明確了銀行合規的目標和意義，也更加深入地了解了合規對于銀行的重要性。最后，我也更加清晰地認識到了自己的不足之處，并制定了相應的改進(jìn)計劃。
總之，這次銀行合規培訓給我帶來(lái)了很多寶貴的經(jīng)驗和收獲。我深刻認識到了合規對于銀行的重要性，也更加深入地了解了合規知識和技能。在未來(lái)的工作中，我將更加注重合規，并將其應用到實(shí)際工作中。同時(shí)，我也會(huì )繼續學(xué)習和提高自己的合規意識和能力，為銀行的穩健發(fā)展做出更大的貢獻。
合規培訓心得體會(huì )5
雞蛋在外力的作用下，很快就會(huì )被擊碎，而如果是內力破殼而出時(shí)，卻是一個(gè)新的的生命。我們就如同雞蛋，如果把內控合規看成是外力的話(huà)，那我們辦理工作時(shí)，只能是畏手畏腳，最后的結局也只能是失敗�？墒侨绻覀儚膬刃恼嫘慕邮芨黜椧幷轮贫�，將其熟練地運用在工作中，那我們將會(huì )成長(cháng)為一名優(yōu)秀的員工。 今年是我行的內控強化年，作為一名剛進(jìn)我行的新員工，起初很不適應工作環(huán)境，覺(jué)得規矩太多，精神壓力太大。特別是剛上崗的幾天，總是擔心會(huì )不會(huì )不合規，會(huì )不會(huì )扣分，辦業(yè)務(wù)時(shí)思想總是無(wú)法集中。單位的其他同事看出了我的憂(yōu)慮，下班后帶我一起學(xué)習我行的合規制度，通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習和總結，在內控強化年里提出自己的幾點(diǎn)心得體會(huì )：
一：端正心態(tài)
現實(shí)中很多人沒(méi)有真心的接受合規規定，認為我們的規章制度嚴格，檢查力度大，罰款多，從心里就排斥它。其實(shí)，我們應該換個(gè)角度思考一下，身為一名銀行的工作人員，面臨著(zhù)很多的風(fēng)險與誘惑，因為違規違法辦事而鋃鐺入獄的案例比比皆是。安樂(lè )自在的環(huán)境容易使人思想放松，易做錯事情。內控合規就像一把保護傘，幫我們抵擋風(fēng)吹日曬。所以我們應當端正自身的心態(tài)，合規制度不是對我們的束縛，而是幫助我們少犯錯，不犯錯的良師益友。
二：加強學(xué)習
要問(wèn)我內控知多少？不知，不知。
我們常常將內控制度掛在嘴邊，可是內控制度到底是怎么樣的，有什么規定，相信很多人都不能自信滿(mǎn)滿(mǎn)的回答出來(lái)。每月的'定期學(xué)習不是聽(tīng)“佛經(jīng)”，既然參加了，就要利用好學(xué)習機會(huì )，將學(xué)習的內容牢記與心。發(fā)布的新規章制度，不是“一目十行”，而是要做到“過(guò)目不忘”�；畹綄W(xué)到老。我們應在不斷地學(xué)習中使自己的到“升級”。
三:時(shí)間是檢驗真理的唯一標準
紙上談兵的典故我們小學(xué)就懂得，但為什么有很多人知道合規制度卻依舊犯錯誤？在不斷學(xué)習制度時(shí)，我們還要在實(shí)際工作中運用他們，這樣才能達到最終的目的。打游戲升級時(shí)為了更高更強的武器裝備，我們學(xué)習合規制度也是一樣——為的是武裝自己，保護我們的權益，可是如果我們得到了卻不用他們，這豈不是浪費了自己的努力學(xué)習。
總之，通過(guò)內控強化年的學(xué)習，使我找到了正確的工作方向，增強了合規辦事的意識。希望我們在總行的領(lǐng)導下，用心學(xué)習，合規辦事，相伴成長(cháng)。
合規培訓心得體會(huì )6
*****日我行下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展“克服習慣做法，養成合規操作”的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)我們對風(fēng)險操作有了一定的認識。近幾年來(lái)，金融系統發(fā)生的多起案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會(huì )信譽(yù)。
如何讓合規變成我們的一種習慣，我認為需做好以下幾方面的培養：
一、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習、提升合規操作意識。在工作中始終堅持要做一個(gè)合格的銀行的員工，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶(hù)。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能爭取更多的客戶(hù)，贏(yíng)得更好的社會(huì )形象。每天面對不同層次的客戶(hù)和事物，更要求我們有高度的思想覺(jué)悟。
二、要把以“客戶(hù)為中心”的理念貫穿于我們的工作中。風(fēng)險的防范與控制，是人的因素起著(zhù)重要作用，客戶(hù)創(chuàng )造市場(chǎng)，客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，客戶(hù)是我們的.效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶(hù)我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展，員工的價(jià)值才能夠體現。如果每個(gè)員工都能?chē)栏褚�、嚴格規范、嚴格標準、嚴格執行規章制度，風(fēng)險就會(huì )得到的遏制。讓合規的觀(guān)念和意識滲透到全行員工的心中，滲透到每個(gè)崗位，促使所有員工在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠遵循法律、規則和標準，努力培育員工的合規意識，在全行上下推行“合規人人有責”、“主動(dòng)合規”、“合規創(chuàng )造價(jià)值”等合規理念，倡導誠實(shí)、守信、正直的道德價(jià)值標準或行為操守準則和企業(yè)文化。
三、找準自己的不足。對于從事銀行一線(xiàn)工作的我們，因為從事的工作的特殊性，要求我們要更多的注意自己的言行舉止，以防控風(fēng)險。 每天在開(kāi)始工作之前，都要把看到的、記得的合規守則先在心里默一遍，在工作中，做每一件事之前，都先在心理提醒一下自己做這件事之前必須先做什么才可以。例如，營(yíng)業(yè)中途，需要離開(kāi)自己的座位，這之前，必須先將公章、私章、現金及蓋有公章的憑證入箱上鎖，將自己所用的屏幕退至臨時(shí)退出界面后，方可離開(kāi)座位。以前有些同志在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，很多時(shí)候因為在合規意識不強的時(shí)候養成的習慣，會(huì )在空白憑證上預先加蓋公章，后來(lái)知道這種做法不合規后，每次在辦業(yè)務(wù)之前都特別注意了一下，有哪些業(yè)務(wù)是自己會(huì )經(jīng)常先加蓋公章的，在下次辦這種業(yè)務(wù)的時(shí)候就會(huì )更加仔細，提醒自己要合規，時(shí)間久了也就改了過(guò)來(lái)，等等。
新的業(yè)務(wù)在不斷的增加，新的員工在不斷加入，學(xué)習新業(yè)務(wù)，是提高業(yè)務(wù)技能和完善制度合規的必要保證。同時(shí)，每個(gè)人必須時(shí)時(shí)、事事做好防范意識，保護自己，觀(guān)察身邊的同志的思想變化，共同做好內外防范工作，整體提升經(jīng)營(yíng)管理水平。
合規培訓心得體會(huì )7
通過(guò)這次培訓，讓我受益匪淺，此次培訓為我們各網(wǎng)點(diǎn)授權員建立了溝通交流的平臺，也為大家提供了一次開(kāi)拓視野、審視自身、提高能力的機會(huì )，使我的思想觀(guān)念得到轉變和提高。
一、講解授權員對本崗位的職責理解
首先田行長(cháng)對授權員崗位的職責進(jìn)行了詳細講解，所謂授權員，并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的刷個(gè)卡、錄個(gè)指紋就可以了，他需要對每筆款項的的來(lái)源與用處做到心中有數，對每一筆開(kāi)戶(hù)業(yè)務(wù)，能夠了解客戶(hù)的身份、開(kāi)戶(hù)種類(lèi)及開(kāi)戶(hù)用途等。另外，授權員也是肩負著(zhù)協(xié)助會(huì )計主管監督、管理的職責，在會(huì )計主管不在的情況下，也需要履行會(huì )計主管的職責，調解單位的.氛圍，調整員工的心態(tài)，協(xié)助領(lǐng)導的工作，為機構的正常運轉提供保障�？傊�，要想做一名合格的授權員需要對每一筆授權業(yè)務(wù)認真地核對，做到為柜員負責，同時(shí)也是對自己負責。
二、通過(guò)案例分析加深理解
其次田行長(cháng)利用以往發(fā)生過(guò)的案例，進(jìn)行詳細分析，從案件中的找出矛盾所在，既有內部原因，又有外部原因;既有主觀(guān)原因，又有客觀(guān)原因;既有對基層領(lǐng)導人監管不力的問(wèn)題，又有業(yè)務(wù)管理工作基礎薄弱的問(wèn)題。在田行長(cháng)講解的案例中，給我印象最深的是存單作假案，銀行工作人員能夠在短時(shí)間內鑒定存單真偽，防范外部欺詐，得益于該行“雙嚴”活動(dòng)的扎實(shí)推進(jìn)，員工的案防意識和防范能力進(jìn)一步提高，在辦理業(yè)務(wù)中能夠審慎認真，把控風(fēng)險。同時(shí)也離不開(kāi)柜員和授權員在處理業(yè)務(wù)時(shí)認真審核和銀行日常開(kāi)展的各種相關(guān)知識培訓，使員工煉就了識別真假票據的“火眼金睛”，體現了該行人員高度的責任心、警惕性和過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
我曾經(jīng)聽(tīng)到過(guò)這樣一段描述，“制度在一定程度上總是落后于實(shí)踐，存在覆蓋不到的領(lǐng)域,存在執行不力的情況,難以盡善盡美,因而需要文化的力量來(lái)彌補。因為文化更多地體現為引導、規勸和感化,不僅具有水滴石穿般的強大力量,而且更容易被人理解和接受”制度規范的是人的行動(dòng)，而文化感召的是人的內心,可見(jiàn)任何制度的約束都不及自我內心的控制來(lái)得主動(dòng)和自然，作為一個(gè)銀行員工，要時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，一定要認真細心，嚴格按照規章制度進(jìn)行實(shí)際操作，從細節做起，把行里提出的合規文化建設落實(shí)到實(shí)際工作中。
通過(guò)這次培訓，讓我收獲很多，但更重要的是意識到了自身的差距和不足�？偨Y是培訓的終點(diǎn)，同時(shí)也是學(xué)習的起點(diǎn)。學(xué)海無(wú)涯，貴在“持之以恒”，貴在“學(xué)以致用”。今后，我要以飽滿(mǎn)的熱情，認真負責的工作態(tài)度來(lái)贏(yíng)取領(lǐng)導和同事們的信任，從而為我行的發(fā)展貢獻自己的一份綿薄之力。
合規培訓心得體會(huì )8
在過(guò)去的一個(gè)月里，我有幸參加了一場(chǎng)由我們銀行舉辦的合規培訓。這次培訓的主旨是幫助我們更好地理解合規性在銀行業(yè)務(wù)中的重要性，以及如何在實(shí)際工作中貫徹合規原則。我從中收獲頗豐，以下是我的心得體會(huì )。
首先，合規培訓讓我們了解到合規性不僅僅是制度上的要求，更是銀行穩健發(fā)展的必要條件。銀行業(yè)務(wù)的復雜性和重要性要求我們必須嚴格遵守各種規定和標準，確保銀行的業(yè)務(wù)運營(yíng)和風(fēng)險管理都處于合規的.框架內。
其次，合規培訓也強調了合規文化的重要性。我們學(xué)習到，合規文化不僅僅是制度的建立，更是一種全行員共同遵循的理念和行為方式。只有當每個(gè)員工都把合規視為日常行為準則，銀行才能真正做到合規經(jīng)營(yíng)。
在培訓期間，我們深入學(xué)習了各種合規案例，從這些案例中，我深刻地認識到合規的重要性以及其潛在的價(jià)值。合規不僅防止了潛在的財務(wù)風(fēng)險，也保護了客戶(hù)的利益，提升了我們的公眾形象。
此外，這次合規培訓還提供了一些實(shí)用的工具和方法，幫助我們更好地在實(shí)際工作中貫徹合規原則。這些工具包括風(fēng)險評估工具、合規檢查清單等，使我們在面對各種業(yè)務(wù)情況時(shí)，能夠更加準確地判斷和操作。
總的來(lái)說(shuō)，這次合規培訓讓我對合規性有了更深的理解，也讓我更加明白合規經(jīng)營(yíng)的重要性。在未來(lái)的工作中，我將更加注重合規性，提高合規意識，以更好地保護銀行利益，維護客戶(hù)權益，提升銀行形象。我相信，只有堅持合規經(jīng)營(yíng)，我們的銀行才能走得更遠，更穩健。
合規培訓心得體會(huì )9
合規經(jīng)營(yíng)是銀行穩健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個(gè)員工必須履行的職責，同時(shí)也是保障自己切身利益的有力武器。通過(guò)開(kāi)展“內控與合規建設年”活動(dòng)，作為一名信合普通信貸員的我對合規有了更加深刻的認識：合規操作涉及信合各條線(xiàn)、各部門(mén)，覆蓋信合業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節，我們必須將合規意識滲透到每一名員工，使其明確合規經(jīng)營(yíng)的重大性及緊迫性。通過(guò)此次學(xué)習活動(dòng)，結合我平時(shí)在工作中的實(shí)際情況，對職業(yè)道德誠信，合規操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認識�，F就此學(xué)習活動(dòng)的心得體會(huì )做如下幾點(diǎn)總結：
一是：要做好政治思想和職業(yè)道德教育，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，嚴于守紀，做到警鐘常敲，預防針常打，做好監督管理，健全要害崗位、重要環(huán)節人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機制。
二是：提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強風(fēng)險防范意識。合規的貫徹執行，是以金融業(yè)務(wù)知識為基礎。合規制度的`每一個(gè)項目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案，應該說(shuō)加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養，就是從源頭上認識合規文化。所以要自覺(jué)學(xué)習業(yè)務(wù)，認真按操作規程辦理業(yè)務(wù)，真正履行信貸業(yè)務(wù)的職責。
三是：加強各項貸款規章制度及信貸手續的落實(shí)。加強“三查”制度的落實(shí)，貸前調查，結合本社的具體情況，合理信貸結構，優(yōu)化信貸產(chǎn)業(yè)，以促進(jìn)信貸行為的規范化及制度化；嚴格貨款審查環(huán)節、對不符合規定的一律給予退回，保證在貸時(shí)審查環(huán)節不存在隱患和出現漏洞；貨后檢查重點(diǎn)放在單戶(hù)擔保合理較多的貨款戶(hù)和貸款額較大的用戶(hù)，關(guān)注其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現不良事態(tài)苗頭，及時(shí)采取措施，化解風(fēng)險。
總之，通過(guò)這次合規教育活動(dòng)，使我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標準，找準了工作立足點(diǎn)，增強了合規辦理和合規經(jīng)營(yíng)意識。我通過(guò)對相關(guān)制度的深入學(xué)習，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，增強了識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險的抵御能力，積極規范了操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹(shù)立了對農信工作的信心，增強了維護農信利益的責任心和使命感。
合規培訓心得體會(huì )10
近期，銀行進(jìn)行了一次合規培訓，旨在加強員工的合規意識和提高業(yè)務(wù)水平。我有幸參與了這次培訓，并從中獲得了很多啟示和收獲。
在培訓中，我們學(xué)習了合規的重要性和必要性，了解了合規與業(yè)務(wù)發(fā)展的緊密關(guān)系。講師通過(guò)生動(dòng)的案例和深入淺出的講解，讓我們明白了合規不僅是銀行穩健經(jīng)營(yíng)的基石，也是保護消費者權益的關(guān)鍵。
這次培訓讓我深刻認識到合規培訓的重要性。首先，合規培訓有助于提高我們的風(fēng)險意識，讓我們更加謹慎地處理業(yè)務(wù)。其次，合規培訓有助于提高我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，使我們在工作中更加嚴謹、細致，減少工作中的失誤和疏漏。最后，合規培訓有助于提高我們的職業(yè)道德水平，使我們在工作中更加敬業(yè)、誠信，以保護銀行聲譽(yù)和消費者利益。
在培訓過(guò)程中，我深刻體會(huì )到合規培訓的必要性。在我們的日常工作中，經(jīng)常會(huì )出現一些看似微小的合規問(wèn)題，如不嚴謹的業(yè)務(wù)流程、不規范的業(yè)務(wù)操作等，這些都可能對銀行穩健經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生潛在風(fēng)險。因此，我們必須時(shí)刻保持警惕，認真對待每一項工作，確保每一項業(yè)務(wù)都符合法規要求。
這次培訓對我工作和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了深遠影響。通過(guò)這次培訓，我更加深刻地認識到合規培訓的.重要性和必要性，更加深入地了解了銀行工作的風(fēng)險和隱患，從而更好地適應了銀行工作的新要求和新挑戰。
總之，這次合規培訓讓我受益匪淺。我相信，在未來(lái)的工作中，我將更加注重合規，更加注重風(fēng)險防范，為銀行穩健經(jīng)營(yíng)和消費者權益保護貢獻自己的力量。同時(shí)，我也會(huì )將這次培訓中學(xué)到的知識和經(jīng)驗應用到實(shí)際工作中，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
最后，我想對銀行提出一些建議。希望銀行能夠加強合規培訓的力度，定期組織專(zhuān)業(yè)培訓，提高員工的合規意識和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，希望銀行能夠建立更加嚴謹的業(yè)務(wù)流程和監管機制，確保每一項業(yè)務(wù)都符合法規要求，為銀行穩健經(jīng)營(yíng)和消費者權益保護提供更加有力的保障。
在未來(lái)的工作中，我將繼續保持高度的警惕性和敬業(yè)精神，確保每一項工作都符合法規要求，以實(shí)際行動(dòng)踐行合規理念，為銀行穩健經(jīng)營(yíng)和消費者權益保護貢獻自己的力量。
合規培訓心得體會(huì )11
5.12大地震時(shí)，董事長(cháng)親赴險境為災區每個(gè)生命送去泰康人與生俱來(lái)的溫暖與關(guān)懷;SARS肆虐時(shí)，苗總等人如同救死扶傷的白衣天使般冒著(zhù)生命危險為客戶(hù)送去救命保單;MH370失聯(lián)時(shí)，理賠團隊如同等待游子歸家的慈母般守候在理賠一線(xiàn)為每個(gè)逝者家屬送去尊重;直至觀(guān)看了感動(dòng)泰康十大人物，這一幕幕雖不是我親身經(jīng)歷，但卻歷歷在目，濕潤我了許久未見(jiàn)淚水的眼睛，永恒的畫(huà)面定格在我的腦海里無(wú)法去除。此時(shí)此刻只能用一個(gè)詞來(lái)描述我的感受---震撼，此次培訓對我的.心靈沖擊很大，我的思想和心態(tài)從此發(fā)生改變，泰康重塑我的價(jià)值觀(guān)，我被泰康所征服!
為什么有那么多的青年才俊十幾年來(lái)陪伴泰康征戰南北，奉獻青春卻心甘情愿;為什么有那么多的名校驕子一批批的投入泰康母親的懷抱，受苦受累卻無(wú)懼無(wú)悔;為什么有那么多的底層員工為了泰康這艘航母的前行燃燒自己，默默無(wú)聞卻無(wú)怨無(wú)悔;我淺顯的得出了一點(diǎn)點(diǎn)自己的感悟，是泰康以人為本的企業(yè)文化感染著(zhù)我們，是保險這個(gè)行業(yè)偉大的愛(ài)支撐著(zhù)我們，使我們在保險人生的道路上不斷前行。
經(jīng)歷了培訓的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，了解了感動(dòng)泰康十大人物的方方面面，我發(fā)現自己不足的同時(shí)也發(fā)自?xún)刃牡母惺艿奖ｋU的偉大與不易。
合規培訓心得體會(huì )12
《從我做起合規操作》一書(shū)是為了進(jìn)一步提高全行會(huì )計管理及操作人員合規意識，建立良好的道德誠信標準，增強內部會(huì )計控制及風(fēng)險防范能力，創(chuàng )建農業(yè)銀行良好的合規文化。農行湖口縣支行按照農總行、省行的統一部署，結合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內開(kāi)展"從我做起，合規操作"專(zhuān)題教育學(xué)習活動(dòng)。開(kāi)展這次教育學(xué)習活動(dòng)的目的，就
是要幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，找準工作立足點(diǎn)，增強合規管理、合規經(jīng)營(yíng)意識；切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執行制度的自覺(jué)性，增強識別風(fēng)險和控制會(huì )計風(fēng)險的能力，切實(shí)規范操作行為，有效遏制違規違紀問(wèn)題和案件的發(fā)生；樹(shù)立農業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規文化。
我行此次教育學(xué)習活動(dòng)分為自學(xué)和驗收兩個(gè)階段進(jìn)行。自學(xué)階段的`活動(dòng)內容包括：一是學(xué)習相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習和自學(xué)相結合的方式，對相關(guān)文件、制度、規章進(jìn)行學(xué)習，學(xué)習內容以《從我做起合規操作》業(yè)務(wù)書(shū)為主，做好學(xué)習記錄和筆記。每名會(huì )計業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫(xiě)1篇以"從我做起，合規操作"為主題的學(xué)習心得。二是對照制度進(jìn)行自查整改。通過(guò)組織學(xué)習，結合自學(xué)和案件防范與治理的合規文化，深入排查會(huì )計業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)，查找合規操作方面存在的問(wèn)題并落實(shí)整改。根據《中國農業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì )計操作的風(fēng)險點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險分析和警示。驗收階段活動(dòng)內容包括:一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習內容，組織全行會(huì )計管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查、抽查學(xué)習筆記。把合規管理、合規經(jīng)營(yíng)、合規操作的理念深入到每一個(gè)員工。
在前段時(shí)間的學(xué)習教育活動(dòng)中，我深刻認識到，農行事業(yè)的成長(cháng)離不開(kāi)合規經(jīng)營(yíng)，更與防控金融風(fēng)險相伴。推進(jìn)合規文化建設，必將為農行經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強有力的依托和保證，也使得風(fēng)險防控長(cháng)效機制的建立和實(shí)現長(cháng)治久安的工作局面成為了可能。要把以"客戶(hù)為中心"的理念貫穿于我們工作的始終。"基礎牢固，穩如泰山；基礎不牢，地動(dòng)山搖"。風(fēng)險的防范與控制，說(shuō)到底是人的因素起著(zhù)重要作用，客戶(hù)創(chuàng )造市場(chǎng)，客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，客戶(hù)是我們的效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶(hù)，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展，員工的價(jià)值才能夠體現。如果每個(gè)崗位的員工都能?chē)栏褚�、嚴格規范、嚴格標準、嚴格執行規章制度，業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險就會(huì )得到有效的遏制。
合規培訓心得體會(huì )13
在日常工作中，我們應主動(dòng)發(fā)現、主動(dòng)暴露合規風(fēng)險隱患或問(wèn)題，主動(dòng)改進(jìn)相應的業(yè)務(wù)政策、行為規范和操作流程，主動(dòng)避免違規事件的發(fā)生和主動(dòng)糾正已發(fā)生的違規事件。通過(guò)有效互動(dòng)，共同實(shí)現合規管理目標。
合規應成為銀行文化的.一部分，并非只是專(zhuān)業(yè)合規人員的責任，應從高層做起，當企業(yè)文化強調誠信與正直的準則并由董事會(huì )和高級管理層作出表率時(shí)，合規才最為有效。
合規培訓心得體會(huì )14
經(jīng)營(yíng)了，我們的事業(yè)才能前進(jìn)。
從業(yè)務(wù)開(kāi)展來(lái)說(shuō)，對于合規宣傳我們的產(chǎn)品，這個(gè)就是非常重要的一環(huán)。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，我原來(lái)的公司，picc在08年銷(xiāo)售常無(wú)憂(yōu)產(chǎn)品時(shí)，使用了一些不符合規范的銷(xiāo)售工具造成保監局對公司進(jìn)行罰款，并且1年左右不得銷(xiāo)售投資類(lèi)的保險產(chǎn)品，只能銷(xiāo)售純保障產(chǎn)品。不但公司遭受損失，公司的100多名員工也失去了主要的業(yè)務(wù)收益。很多人員都只能拿基本工資過(guò)日子。所以，規范的應用銷(xiāo)售工具和其他輔助工具，還有其他促銷(xiāo)手段，必須符合保監會(huì )規定和同業(yè)守則。不然，個(gè)人與公司都要為此付出代價(jià)。
一、私自透露客戶(hù)信息的問(wèn)題。這個(gè)都是合規方面的重點(diǎn)。
步難行。識結構，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照我行的要求，認真履行崗位職責，要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規等方方面面知識的學(xué)習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅定、頭腦清醒。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導思想，增強依法合規審慎經(jīng)營(yíng)意識，把我行各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。另一方面，要提高全體員工對合規文化建設大討論活動(dòng)的認識，全行干部職工是我行企業(yè)合規文化建設的主體，又是企業(yè)合規文化的實(shí)踐者和創(chuàng )造者，沒(méi)有所有從業(yè)人員的積極參與，就不可能建設好優(yōu)良的合規文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。從現實(shí)看，許多員工對企業(yè)合規文化教育建設的內涵缺乏科學(xué)的熟悉和理解，把企業(yè)合規文化建設與企業(yè)的一般文化娛樂(lè )活動(dòng)混淆起來(lái)，以為提幾句口號，組織一些文體活動(dòng)，唱唱跳跳就是企業(yè)合規文化建設。在全員中開(kāi)展合規文化建設大討論，就是要通過(guò)學(xué)習、討論，使大家認識到合規文化建設的極端重要性并積極參與其中。其次下大氣力做好全員的培訓、考核，業(yè)務(wù)培訓力求達到綜合性、系統性、專(zhuān)業(yè)性、實(shí)用性、提升性，要使所有業(yè)務(wù)人員人人熟知制度規定，個(gè)個(gè)爭當合格柜員、營(yíng)銷(xiāo)能手；通過(guò)系列活動(dòng)，使全體員工正確把握企業(yè)合規文化建設的真正科學(xué)內涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規文化建設中去，增強內控治理意識，狠抓基礎治理，促進(jìn)依法合規經(jīng)營(yíng)。
二、建立合規經(jīng)營(yíng)企業(yè)文化，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的健康可持續。
大的限度滿(mǎn)足客戶(hù)需要，提升企業(yè)合規文化精華。
自我經(jīng)濟利益的過(guò)程中建立健全不斷自我完善的內部控制制度，加強操作風(fēng)險防范。三要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節，經(jīng)常開(kāi)展有關(guān)規章制度的學(xué)習，有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強依法合規經(jīng)營(yíng)的意識，利用金融系統身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現身說(shuō)法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。
在我們的身邊有很多真人真事，各種案例都反映了合規建設的重要性，十次小的違規操作可能造成一次較大的飛行故障，百次較大的故障可能釀造成一次大的`飛行事故，十次大的飛行事故就可能造成一次空難。這就要求我們從根源上控制風(fēng)險，杜絕違規操作，不給“事故”留下任何可乘之機。只有這樣，才能保障我們的事業(yè)在合規大道上又好又快的發(fā)展。我們要經(jīng)常參加一些“學(xué)內控制度，創(chuàng )合規文化”的活動(dòng)，真正的使合規文化融入我們員工的日常操作行為，融入具體的業(yè)務(wù)辦理過(guò)程，為全行業(yè)務(wù)實(shí)現又好又快發(fā)展奠定堅實(shí)的合規基礎。通過(guò)此次合規經(jīng)營(yíng)大討論活動(dòng)，我們更應給清醒的認識到合規經(jīng)營(yíng)的重要性和必要性，嚴格執行業(yè)務(wù)規章制度和操作流程，在業(yè)務(wù)發(fā)展的過(guò)程中以制度為準繩，按章操作，及時(shí)、正確的督促各二級支行，按規定和制度履職，確保我行各項業(yè)務(wù)合規、穩定、可持續的發(fā)展。
合規培訓心得體會(huì )15
合規并不僅僅是合規部門(mén)或合規管理人員的.職責，更是銀行所有員工的責任，合規工作與各個(gè)流程、各個(gè)工作環(huán)節和每個(gè)員工都息息相關(guān)。
只有合規成為每一個(gè)員工的行為準則，成為各級各崗位員工每日的自覺(jué)行動(dòng)，人人都自覺(jué)有效地履行合規職責，才能共同保證法律、規則和標準及企業(yè)精神得支到遵循和貫徹落實(shí)，合規風(fēng)險管理才有可能。
【合規培訓心得體會(huì )】相關(guān)文章：
合規培訓心得體會(huì )07-18
保險合規培訓心得體會(huì )04-18
法律合規培訓心得體會(huì )05-31
銀行合規培訓心得體會(huì )范文10-29
(經(jīng)典)合規培訓心得體會(huì )15篇12-15
最新保險合規培訓心得體會(huì )短文01-25