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人心理的陰暗面
“陰暗心理”是一種心理常態(tài)，不是心理疾病，但發(fā)作起來(lái)的話(huà)，自傷與傷人的可能性很大。有濃重陰暗心理的人，發(fā)展下去有可能導致精神分裂。因為陰暗心理其實(shí)已兼備了自閉癥、強迫癥(特別是“強迫思維”)、精神分裂癥等神經(jīng)官能癥的初步特征。有陰暗心理的人多能自感自覺(jué)，且有很清晰的自知能力。
如果能做到使陰暗心理一直停留在意識和思想層面，依靠意志力尚可以阻止陰暗心理支配下的行動(dòng)，就可以了!但是，如果一個(gè)人有很?chē)乐氐年幇敌睦�，又找不到釋放的機會(huì )，心里面交織著(zhù)妒忌與莫名其妙的仇恨，長(cháng)此以往，完全有可能產(chǎn)生心理疾病，并最終影響到身體健康!
陰暗心理的確是不易識別的，因為這一心理往往隱藏得很深，否則就不成其為“陰暗”了。俗話(huà)說(shuō)：“眼睛是心靈的窗戶(hù)。”想要斟別身邊的人是否有陰暗心理，可在你遇到好事時(shí)，耐心觀(guān)察某些人的眼睛和面部肌肉等表情。有陰暗心理的人因心胸狹窄的緣故，很難與人分享成功的喜悅和收獲的滿(mǎn)足。當你遇到什么好事時(shí)，他會(huì )感到失落和不自然。他會(huì )冷嘲熱諷，并看似漫不經(jīng)心實(shí)則居心叵測地撕你的傷疤揭你的短處。
比如：你幫他做了什么好事，幫他解決了一個(gè)大難題，他不會(huì )真誠的感謝你，也不會(huì )因此而有快樂(lè )的表情，因為他會(huì )認為你比他強，他仍然用帶著(zhù)刺的話(huà)和怪怪的語(yǔ)氣讓你覺(jué)得你犯了什么錯，你是在欠著(zhù)他什么。他還會(huì )官冕堂皇的說(shuō)：“我怕你翹尾巴。”甚至在一些答謝宴請的酒桌上，他也不會(huì )真誠的表?yè)P贊美別人，讓飯吃得如嚼蠟。這時(shí)，你會(huì )不解，由于社會(huì )地位的不同，你并不存在和他爭光輝，爭位子，也絲毫威脅不到他的地位，強將手下無(wú)弱兵，無(wú)論從領(lǐng)導藝術(shù)上講，還是間接表?yè)P自己也好，表?yè)P手下是最事半功倍沒(méi)有風(fēng)險的一種獎勵�？墒顷幇敌睦淼娜司褪亲霾坏�，偏偏讓你如同小刀子被割一樣難受。
客觀(guān)地說(shuō)，人性都是有缺陷的，真正一絲半點(diǎn)陰暗心理都沒(méi)有的人根本不存在。例如，妒忌心理、復仇心理，都是人類(lèi)情感的陰暗面。當別人成績(jì)或業(yè)績(jì)比我們好，當別人更喜歡別人而不是我的時(shí)候，誰(shuí)不曾偶爾有過(guò)妒忌?誰(shuí)在受過(guò)嘲弄、欺騙、羞辱、漠視后，不曾偶爾動(dòng)過(guò)報復心呢?
有人認為陰暗心理是一個(gè)人的操行、品質(zhì)問(wèn)題，實(shí)際上這種認識并不全面。心理學(xué)家現在普遍傾向于這樣一種觀(guān)點(diǎn)，即陰暗心理內在于人的遺傳基因中，主要來(lái)源于遺傳。一般來(lái)說(shuō)，有陰暗心理的人有潛在的“攻擊性”人格特征。
多數人能洞悉別人的陰暗心理，對自己的陰暗心理卻從不關(guān)注。幾乎沒(méi)有人會(huì )想過(guò)自己的陰暗心理，哪怕陰暗到歹毒的人也不這么想。絕大多數人的自感并不強，正是如此，長(cháng)期擱置于人性層面的陰暗心理，會(huì )深深蟄伏于心深處，等待著(zhù)來(lái)自外界的觸發(fā)!
觸發(fā)陰暗心理發(fā)作的媒介，一般是一個(gè)或多個(gè)具體事件，不少是偶然事件。而且，多數人的陰暗心理停留于思想和情緒層面，極少數陰暗心理在經(jīng)過(guò)道德良心、風(fēng)險預估這兩個(gè)層面時(shí)就被壓抑或制服，而不會(huì )落實(shí)在行動(dòng)中，傷害別人，所以是中性的，無(wú)益也無(wú)害。當陰暗心理嚴重到一定程度，再加上身邊有一些居心不良的人挑撥離間，加上自己的自信心不強時(shí)，強烈的危機感就會(huì )形成陰險心理，此此，他就是“陰險的人”，他就要做出不理智的事。一定要發(fā)起“政變”。這就是我們常常從表面上看到的，這樣人的身邊發(fā)生婚變、人事變故，中間領(lǐng)導層頻頻更換等現象，而且變得沒(méi)有道理，所有的人都不能理解，變的結果是更不如以前，更糟糕。這樣的情形又加劇了此人的“陰暗心理”，他會(huì )不顧一切的去維護那個(gè)錯誤，甚至是強迫癥般的較勁。那就嚴重的傷害到周?chē)娜肆�。所�?ldquo;陰險的人”身邊無(wú)能人，“陰險的人”把與人斗，玩人、整人當樂(lè )趣，無(wú)事生非，朝令夕改，行為無(wú)常，管理混亂，只注重一些表面的東西，而沒(méi)有實(shí)際可操作的內容，因為那些表面的東西是經(jīng)他手制作出來(lái)的，他可以拿來(lái)欣賞，可以安慰自己孤獨陰暗的心。而真正實(shí)際操作起來(lái)，則需要堅強的品質(zhì)和良好的團隊合作精神，他就做不到了。一但團隊里有這樣的人能幫他實(shí)現這個(gè)愿望，他“陰暗的心理”也會(huì )對這樣的能人實(shí)施先依靠后冷“暴力”的折磨行為。
然而，陰暗心理“無(wú)益也無(wú)害”是相對于別人講的，對于有陰暗心理的自體而言，是有害還是有益，則要作具體分析。“陰暗心理”與“陰謀”不同，有陰暗心理的人不見(jiàn)得有陰謀。但釋放陰暗心理積聚的心理能量，則必須通過(guò)陰謀，因而可以推斷善于搞陰謀詭計的人(職業(yè)軍人或戰犯除外)，一定是陰暗心理面積較大的人。陰暗心理雖然為絕大多數人所不齒，但他們通過(guò)陰謀，還是有很多成功的例子，古今中外，甚至可以說(shuō)是數不勝數。前提是這樣的人擁有一定的權力。
所以，你就能想明白，為什么有的人，一定要“玩人”，一定要制造“陰謀”，一定要制造“冤案”，這是他極度“陰暗心理”造成的。這真的是很可悲。
有陰險心理的人是可憐的，因為陽(yáng)光照不進(jìn)他們的心。他們的心房里陰暗、潮濕而骯臟，時(shí)時(shí)會(huì )被那些陰生的見(jiàn)不得人的心態(tài)所折磨。在這些人的心理空間里，充滿(mǎn)著(zhù)妒嫉、怨恨、猜忌、仇恨、失望甚至絕望。這些混亂無(wú)序的情緒在心中揮之不去，困擾著(zhù)他們的每一根神經(jīng)。
他們嫉恨別人的優(yōu)異表現和成功，甚至嫉恨別人的順利和幸福，容不得別人比他強，千方百計阻撓別人的成功。有嚴重陰暗心理的人往往陰險、歹毒、野蠻、心狠手辣，妄圖通過(guò)詆毀別人、嘲笑別人、羞辱別人，達到分散被攻擊者對事業(yè)的專(zhuān)注、瓦解被攻擊者斗志的目的，其險惡用心是將被攻擊者搞得身敗名裂!
陰暗心理主要源于妒忌心，這往往是他們實(shí)施攻擊行動(dòng)的誘因。妒忌的對象通常是與自己的利益密切相關(guān)的具體的人，但也有一種廣泛性妒忌，即妒忌與自身并不相關(guān)的，甚至絲毫不沾邊的人群或個(gè)人。如“艷照門(mén)”事件引起某些人對娛樂(lè )圈、演藝圈作風(fēng)問(wèn)題及對陳冠希本人的批評，實(shí)際上就隱含著(zhù)對他們個(gè)人幸福與自由的妒忌。
有陰險心理的人在行惡行的時(shí)候，肯定有其不可告人的目的，因而他們往往是單打獨斗的。因為沒(méi)有多少人會(huì )昧著(zhù)良心跟隨他，而且要擔負惡行敗露后的風(fēng)險與罵名。為虛張聲勢，他們往往會(huì )扯上張三李四王五趙六，力圖證明絕非一人的成見(jiàn)，而是諸多人的“共識”。而真相大白的時(shí)候，人們會(huì )發(fā)現一直就是他一個(gè)人在帶領(lǐng)“一批”虛擬的人在孤軍奮戰，至少，他一直是并無(wú)多少人響應的無(wú)中生有事件的主謀。
例如：他會(huì )說(shuō)，單位里很多人都說(shuō)你很壞，我們開(kāi)始還不相信，原來(lái)是真的。他會(huì )利用手中的權利，讓單位的人都不敢理你，甚至周?chē)娜艘膊桓依砟�，而證明他的陰謀是正確的，甚至他在實(shí)施陰謀時(shí)，會(huì )說(shuō)這是一個(gè)局，這是來(lái)自某方的壓力，這不是他的本意，他還會(huì )做出他會(huì )讓事情真相大白的承諾，以此來(lái)拖延時(shí)間。他更害怕你把真相公布于眾，他抱著(zhù)錯誤的判斷尤如“掩耳盜鈴”。
有陰險心理的人往往外強中干，很自卑，很焦慮，很矛盾，因而不僅是無(wú)能，而且是怯懦的表現。他們內心里極其不愿意承認自己不如別人，但又很愛(ài)面子。他們不敢正面阻擾，只能躲在暗處，放暗箭傷人。因為他們深知這樣做是不光彩的，絕不敢正面攻擊，也不可能舉出實(shí)例證明他的攻擊，往往都是匿名，而且只能使用一些似是而非的模糊的措辭，隨意誹謗，惡意中傷，刻意刺激。
有陰暗心理的人往往會(huì )以小人之心，度君子之腹，挖空心思地將自以為很有殺傷力的語(yǔ)句當作“重磅炸彈”，集中拋出，妄想搞得受攻擊者心理不舒服。他們往往采取冷嘲熱諷的方式，用幾近刻薄惡毒的語(yǔ)言來(lái)打擊你，甚至不惜裹挾人身攻擊，企圖給受攻擊者的聲譽(yù)與自尊給予致命的打擊。這種卑鄙的伎倆，對于心智嘗未成熟的青少年，以及本身就比較自卑的人，心理脆弱的人，往往可以造成毀滅性的打擊后果，因而是極其值得警惕的。就算這樣的伎倆不是直接對年輕人的，但是對年輕人也是一個(gè)極大的傷害，因為，他混淆了是非，制定的不安的因素，不和諧的合作基礎，說(shuō)不定這種傷害會(huì )發(fā)生在某人身上。久而久之，這樣的陰暗心理成了一種“企業(yè)之風(fēng)”，那不良的辦事行為將影響年輕人的辦事思維，最終要為這樣的行為原則而買(mǎi)單，受害終生。
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