關(guān)于職場(chǎng)什么心態(tài)要不得
1、過(guò)于專(zhuān)注細節
有人做事希望面面俱到，卻花了80%的時(shí)間在做20%的細節工作。應放棄完美主義念頭，允許在小問(wèn)題上有失誤。先完成重要任務(wù)，再做日常雜務(wù)。
2、將問(wèn)題歸咎于他人
把問(wèn)題歸于外因，會(huì )失去改變現狀的努力。即使有能力，不行動(dòng)也是徒勞，抱怨是在吸收不幸。正確做法是反問(wèn)自己：我能為自己做什么？
3、沉湎于過(guò)去
以過(guò)去為標尺，逃避當下的困難，會(huì )摧毀行動(dòng)力。此時(shí)需要面對眼前的困難，趕緊著(zhù)手做點(diǎn)什么，而不是躲在舊時(shí)光里。
4、事必躬親
根源在于你“自戀”地認為自己做得最好，懷疑別人的能力。給別人一些犯錯的機會(huì )吧！每個(gè)人都是從稚嫩到成熟，從無(wú)知變老道。與同事有磨合，團隊配合才會(huì )逐漸好起來(lái)，你也可以做更重要的事。
5、否定自己
這讓我們把精力放在“努力做好與自我懷疑”的內在消耗中。其實(shí)，多進(jìn)行新的'嘗試，失誤的經(jīng)驗可能增多，但是成功的經(jīng)驗也會(huì )增加。只有失敗多了，才知道成功路上應該規避什么。只有小的成績(jì)多了，才能真正信任自己。
6、計較得失
誰(shuí)都希望自己能收獲更多，但太在意眼前的結果，會(huì )使目光短淺，失掉更好的機會(huì )。請將注意力放在未來(lái)更大的目標，比如剛畢業(yè)的大學(xué)生，第一份工作的付出和收獲很可能是不對等的，但千萬(wàn)別消極怠工。你眼下的努力是在積累，耕耘時(shí)不適合談收獲，收獲在未來(lái)。
7、壓抑負面感受
回避面對自己的不良情緒、壓力等，假裝它們不存在。根源在于以為忽略，惡劣的感受就會(huì )消失。事實(shí)上，忽略也是一種壓抑，僅僅是讓負面感受流落到潛意識層面，實(shí)際上沒(méi)被處理。我們需要表達自己的感受，讓別人明白。
8、不愿與人合作
如果你才干過(guò)人，那么更應當學(xué)會(huì )與人溝通、合作，這樣才能使你的個(gè)人意志得到更好地實(shí)現。
99熱心醫生溫馨提醒，隨時(shí)保持一個(gè)良好的心態(tài)，是我們在職業(yè)生涯中取得持續成功的關(guān)鍵，因此，職場(chǎng)工作人員一定要隨時(shí)保持好的狀態(tài)。
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