職場(chǎng)消極心態(tài)調整方式
1、別人會(huì )怎么想
這是最為普通的一種“奴隸”心態(tài)，小到穿衣、行為舉止、言談措辭，大到工作具體操作，都會(huì )受到波及與影響。這種心態(tài)對人的創(chuàng )造力和獨立性有著(zhù)破壞性的影響，也讓人感覺(jué)自己“不夠資格”，成為別人想法的“奴隸”。
心理調整：如果為別人著(zhù)想讓你感覺(jué)不到快樂(lè )，那就按照自己的想法來(lái)。
理智地面對別人的意見(jiàn)、評價(jià)，如果別人的建議是正確的，那你應該聽(tīng)，并加以調整；但是如果別人的想法是毫無(wú)意義的，你又何必太當真。就好比其它部門(mén)的同事一定要你批某一張發(fā)票報銷(xiāo)，但從公司的角度來(lái)說(shuō)這樣做是錯誤的，你又何必為了別人的想法而讓自己犯錯呢？
2、缺乏安全感，寧可人云亦云
寧可因循守舊，也不愿意改變，因為改變意味著(zhù)安全感的消失。這對于絕大多數人的工作和生活來(lái)說(shuō)都是致命的傷害。其實(shí)風(fēng)險是無(wú)處不在的，無(wú)論是人的生活也好、個(gè)人發(fā)展也好，都在面對不安全的挑戰，唯有不斷挑戰，才能讓你直面不安。
心理調整：讓生活在挑戰中變得精彩。
如果你逃避，也許你可以當做你自己看不到問(wèn)題，但是不代表問(wèn)題不存在�，F在社會(huì )競爭那么大，你別期待著(zhù)自己可以在一個(gè)崗位上安全做到退休，因為你的職位永遠需要更有能力的綜合性人才，重復的工作早晚會(huì )被計算機、人工智能所取代�，F在連財務(wù)都要通曉國際知識、熟悉本土制度、中西結合的高端綜合性人才了，你還在為了一點(diǎn)點(diǎn)的`安全感而抗拒改變嗎？
3、我又不是沒(méi)試過(guò)，還不是失敗了
害怕任何新的嘗試，頗有一種“一朝被蛇咬，十年怕井繩”的心態(tài)。只知道因為失敗而垂頭喪氣，卻從來(lái)沒(méi)有想過(guò)從失敗中總結出經(jīng)驗，付諸下一次的行動(dòng)，喪失探索的能力，固步自封。
心理調整：說(shuō)得高大上一些，愛(ài)迪生、愛(ài)因斯坦、居里夫人……哪個(gè)偉大的科學(xué)家、發(fā)明家是一蹴而就地成功的？說(shuō)接地氣一些，你從小到大的考試難道是次次滿(mǎn)分通過(guò)，就沒(méi)有一道錯題？挫折、錯誤，只是一種提醒，告訴你你還有不足的地方，還需要繼續改進(jìn)。及時(shí)察覺(jué)出錯誤，對你來(lái)說(shuō)根本就是在給自己加分，何必因為一次的失敗而放棄大好未來(lái)？
總之，上面就是小編給大家的一些建議，如果你正為自己如何成為女強人在煩惱，不妨借鑒使用。
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