學(xué)會(huì )挑戰職場(chǎng)心理的面試慣例
導語(yǔ)：對未來(lái)公司、上司面試，既可以增加你的信心，緩解你的面試緊張心理，又可以通過(guò)這個(gè)機會(huì )了解公司、上司，為以后的職業(yè)生涯拓寬道路，何樂(lè )而不為呢？
面試學(xué)會(huì )挑戰職場(chǎng)心理慣例
面試一般是公司為挑選合格的求職者，所進(jìn)行的一項考驗。求職者被面試是慣例。
找工作就要進(jìn)行面試，是必須經(jīng)歷的一步。許多大型公司還要進(jìn)行三面、四面等等，挑剔、選拔，令被面試者心中坎坷不安、坐臥不寧，憂(yōu)心重重 。即使對面試的公司一無(wú)所知，也要硬著(zhù)頭皮、逢迎笑臉、千方百計的'表明對工作的渴望心情。換個(gè)點(diǎn)思考，這個(gè)工作真的適合你嗎？這樣做真的是對你的職業(yè)未來(lái)負責嗎？與其盲目面試，不如換個(gè)心態(tài)。借此機會(huì )為你將要去的公司做個(gè)面試。
對未來(lái)公司、上司面試，既可以增加你的信心，緩解你的面試緊張心理，又可以通過(guò)這個(gè)機會(huì )了解公司、上司，為以后的職業(yè)生涯拓寬道路，何樂(lè )而不為呢？
把握問(wèn)題及問(wèn)話(huà)尺度，你可以問(wèn)什么？
1、您覺(jué)得這個(gè)職位怎樣的表現會(huì )是出色的？
2、您對這個(gè)職位有哪些期待？
3、這個(gè)職位的人為何離開(kāi)？您對他的工作有何不滿(mǎn)？
4、怎樣的表現會(huì )獲得獎勵？除了物質(zhì)外，還有什么獎勵方式。
問(wèn)話(huà)尺度
1、要以探討的方式進(jìn)行，不要過(guò)于嚴肅。
2、察言觀(guān)色。如果上司對你的問(wèn)題沒(méi)興趣，就不要繼續了。
3、把握問(wèn)話(huà)時(shí)機。
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