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孫金娣先進(jìn)事跡個(gè)人學(xué)習心得體會(huì )
在日常生活或是工作學(xué)習中，大家一定都接觸過(guò)事跡吧，事跡有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進(jìn)。那么相關(guān)的事跡到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的孫金娣先進(jìn)事跡個(gè)人學(xué)習心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
孫金娣先進(jìn)事跡個(gè)人學(xué)習心得體會(huì )1
挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，直面矛盾和問(wèn)題，是共產(chǎn)黨員的本色。骨子里，孫金娣就是一個(gè)敢于“頂真碰硬”的人。仙林新村是仙林街道唯一的經(jīng)濟適用房小區，一直存在著(zhù)拆遷安置、4050人員就業(yè)等一系列歷史遺留矛盾，1617戶(hù)居民中，就有1100多戶(hù)上過(guò)訪(fǎng)，成了街道的“燙手山芋”，誰(shuí)都不敢碰。怎么辦?她堅信“心中有信仰，腳下有力量”。為此，街道先后為小區做了大量的幫扶工作，諸如創(chuàng )業(yè)就業(yè)、新辦公辦幼兒園、天然氣置換、違建拆除、小區出新等，讓小區居民從心里認可了街道和社區。
正是有了這樣的'群眾基礎，結合學(xué)習教育深入推進(jìn)，街道工委下決心要徹底解決地下室被搶占問(wèn)題。班子成員紛紛立下軍令狀，下定決心啃掉這個(gè)晾了18年的“老骨頭”。不但要啃掉而且要治好，讓群眾真真切切實(shí)感受到“兩學(xué)一做”成效，為此，孫金娣提出：一是把仙林新村地下室整治成功與否作為“兩學(xué)一做”成效的“試金石”;二是利用地下室整治契機，不僅要改善小區環(huán)境，還要把地下室打造成小區黨建文化的紅色陣地、家風(fēng)家訓的展示窗口、文明風(fēng)氣的宣傳長(cháng)廊。說(shuō)干就干，街道主要領(lǐng)導帶頭，班子成員、社區工作人員、黨員居民志愿者分片包干、掛表作戰，每整治成功一戶(hù)就貼上小紅旗。街道社區黨員干部的實(shí)干苦干精神，感動(dòng)了群眾，大家從懷疑到支持，紛紛參與進(jìn)來(lái)，地下室清理工作圓滿(mǎn)完成。
她常說(shuō)：街道的工作是“骨頭頂著(zhù)皮”，來(lái)不得半點(diǎn)虛假、半點(diǎn)拖沓!作為一名街道干部，唯有真抓實(shí)干，才能贏(yíng)得老百姓的信任!話(huà)是這么說(shuō)，她也是這樣帶頭做的。她把學(xué)習教育融入基層治理，服務(wù)群眾中心工作中，大力推動(dòng)街道科室優(yōu)化重組，成立10個(gè)“功能型”服務(wù)辦公室，與1個(gè)社區捆綁，負責1個(gè)一級網(wǎng)格。
在她帶領(lǐng)下，所有街道社區黨員干部全部身穿“黃馬甲”、佩戴黨員標識，每天巡查網(wǎng)格，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。連續7年常態(tài)化開(kāi)展“進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、訪(fǎng)萬(wàn)家情，送萬(wàn)家暖、連萬(wàn)家心”的“四萬(wàn)走訪(fǎng)”活動(dòng)，今年結合大走訪(fǎng)大落實(shí)，走遍轄區所有駐街單位和居民家庭，建立“一戶(hù)一檔”，動(dòng)態(tài)掌握需求，跟蹤提供服務(wù)，差別化幫助解決為老為小、助殘助困、招工就業(yè)等方面7300多個(gè)難題。堅持打開(kāi)大門(mén)，把每一名黨員干部的姓名、照片、聯(lián)系方式、服務(wù)承諾等，統一制作成公示牌，在所在網(wǎng)格內的駐街單位、小區樓棟上墻，接受監督。選聘退休黨員居民志愿者組建“盯得緊”督導考核隊，每天到網(wǎng)格逐個(gè)“找茬”，每周參加社區工作周小結會(huì )議，經(jīng)常性列席街道工委會(huì )議，提出問(wèn)題，督促整改。評選表彰網(wǎng)格“最美十大員”、仙林“最美的人”、網(wǎng)格“特別貢獻單位”，已獎勵3750名黨員群眾、310個(gè)駐街單位�，F在，每年的1月3號和7月1號，街道都召開(kāi)上千人規模的黨員群眾大會(huì )，街道報告工作、作出承諾，黨員群眾自編自演紅色節目，現場(chǎng)洋溢著(zhù)“其樂(lè )融融一家親”的氛圍。
孫金娣先進(jìn)事跡個(gè)人學(xué)習心得體會(huì )2
“貫徹十九大，聽(tīng)總書(shū)記話(huà)，永遠跟黨走”——南京市棲霞區仙林街道的會(huì )議室里，燈火通明，紅色的橫幅十分顯眼。黨的十九大代表、仙林街道黨工委書(shū)記孫金娣正在連夜與干部群眾一起學(xué)習貫徹十九大精神。
橫幅對面是街道今年37項工作的責任表，兩邊墻上是十九大報告摘編和街道獲得過(guò)的榮譽(yù)。大家輪流發(fā)言，孫金娣不時(shí)指著(zhù)工作責任表，插幾句點(diǎn)評。
“榮譽(yù)是過(guò)去，復興是未來(lái)，十九大精神是指路明燈。我們面前只有一條路，就是用釘釘子精神去啃硬骨頭，把老百姓關(guān)心的事情辦好�！睍�(huì )議室里的孫金娣談報告、談工作信手拈來(lái)，在場(chǎng)的干部和穿著(zhù)“黃馬甲”的網(wǎng)格志愿者們聽(tīng)得很認真。
街道的同志說(shuō)，開(kāi)展網(wǎng)格化服務(wù)7年多來(lái)，孫書(shū)記帶著(zhù)街道的`黨員干部，化解了無(wú)數基層矛盾�！按蠹抑浪心芰�、有辦法，她說(shuō)的話(huà)大家就愿意聽(tīng)、愿意信�！�
仙林街道由農牧場(chǎng)改制拆遷而來(lái)，歷史矛盾多，社會(huì )治理難度大。會(huì )上正研究城市精細化建設管理工作，干部們覺(jué)得棘手�！袄习傩兆钪v感情，工作做不下去，肯定是群眾感情沒(méi)處好，群眾困難沒(méi)找準、沒(méi)解決�！睂O金娣給他們支招，“十九大報告要求增強本領(lǐng)，群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)我們最需要增強�！�
一街屬單位要招兩名文員，負責同志沒(méi)提前匯報。會(huì )上被孫金娣打了回去，“沒(méi)過(guò)會(huì )，不批。這是議事規則，更是政治原則�！辈粌H因為十九大強調了政治規矩，孫金娣更看重這兩個(gè)崗位對扶貧幫困的作用，請負責同志按照程序，聘用困難家庭子女。
晚上8時(shí)多才開(kāi)完會(huì )，有人已經(jīng)餓得肚子咕咕響，卻沒(méi)有半句怨言。一位街道的同志說(shuō)：“白天都在分管網(wǎng)格里忙活，情況下班后碰頭。哪天晚上不開(kāi)會(huì )，工作反而沒(méi)法做了�！�
記者剛要跟孫書(shū)記搭個(gè)話(huà)，她卻被一名70多歲的宣講隊志愿者“劫”走了。這名志愿者來(lái)對黨員群眾宣講隊工作提出建議：“形式可以有歌舞、朗誦、演奏、小品，只要有機會(huì )我們就進(jìn)高校、商場(chǎng)、社區……”
仙林街道的黨員群眾宣講隊由156名街道社區黨員干部、396名小區黨員居民志愿者、116名高校師生以及駐街單位負責人組成，連日來(lái)已經(jīng)舉辦了多場(chǎng)宣講。
晚上九點(diǎn)多，閑下來(lái)的孫金娣笑著(zhù)對記者說(shuō)：“你‘來(lái)晚了’!十九大精神，我們都進(jìn)小區、進(jìn)商業(yè)街區了�！�
街道的同志告訴記者，大會(huì )閉幕后的第二天，孫書(shū)記從北京回來(lái)就組織了街道社區工作人員、志愿者骨干、物業(yè)負責人等數百人，分享報告學(xué)習體會(huì )。同時(shí)，依托三級網(wǎng)格，結合常態(tài)化的工作，社區網(wǎng)格人員每天走一走、有事聊一聊、政策講一講，十九大精神正一竿子到底式傳遞到每個(gè)單位和家庭。
“人民群眾是我們生命力量的源泉，為人民服務(wù)是我們的初心和使命。學(xué)習貫徹十九大精神，就是要以精神指導工作啃硬骨頭，把基層黨組織鍛造成為黨和人民事業(yè)的常青樹(shù)�！睂O金娣說(shuō)。
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