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公司管理制度學(xué)習心得體會(huì )

時(shí)間:2022-08-06 12:21:58 學(xué)習心得體會(huì ) 我要投稿

公司管理制度學(xué)習心得體會(huì )

  在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編幫大家整理的公司管理制度學(xué)習心得體會(huì ),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司管理制度學(xué)習心得體會(huì )

  公司為了加強管理,完善制度,本著(zhù)“(一)公開(kāi)、公平、公正;(二)實(shí)事求是、依法依規;(三)精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合!比齻(gè)原則制定了《安徽省金安實(shí)業(yè)總公司管理制度匯編》。在學(xué)習“管理制度”的過(guò)程中,不禁讓我想起一句古語(yǔ)“沒(méi)有規矩不成方圓”。雖是一句人人皆知的俗語(yǔ),卻很好地說(shuō)明了制度的重要性。軍隊的戰斗力來(lái)自于鐵的紀律,企業(yè)的戰斗力和生命力來(lái)源于各級人員良好的精神面貌、崇高的職業(yè)道德和嚴格的規章制度。缺乏明確的規章制度、流程,工作中就非常容易產(chǎn)生混亂,如果有令不行、有章不循,按個(gè)人意愿行事造成的無(wú)序浪費,更是非常糟糕的事。只有按制度辦事,才能明理樹(shù)信。商鞅立木為信,包公剛正執法,解放軍的“三大紀律,八項注意”……哪一個(gè)不是“堅明約束”而后大獲成功的呢?古往今來(lái)無(wú)不證明取得成績(jì)需要以嚴守“制度”為后盾!

  從心理學(xué)的角度講,獎懲制度是通過(guò)一系列正刺激和副刺激的作用,引導和規范員工的行為朝著(zhù)符合企業(yè)需求方向發(fā)展。對希望出現的行為,公司用獎懲進(jìn)行強化,也就是正刺激;對不希望出現的行為,利用處罰措施進(jìn)行約束,也就是副刺激。二者相輔相成,才會(huì )有效促進(jìn)企業(yè)目標的實(shí)現。

  通過(guò)近段時(shí)間對《安徽省金安實(shí)業(yè)總公司管理制度匯編》的認真學(xué)習,以及對安徽省金安實(shí)業(yè)總公司相關(guān)獎懲人物和事跡的學(xué)習,我結合自己的實(shí)際情況,談以下四點(diǎn)心得。

  其一,明確了獎懲主體、方式和獎懲界定。以前對“獎懲”是個(gè)很模糊的概念,一直認為獎懲主要關(guān)系著(zhù)生產(chǎn)一線(xiàn)員工,與辦公室員工無(wú)重要關(guān)聯(lián),以為不接觸生產(chǎn)現場(chǎng)就不會(huì )“違規”,不違規就不會(huì )有罰。而這次公司制定的《安徽省金安實(shí)業(yè)總公司管理制度匯編》就明確指出了本制度適用于公司系統所有員工。既“管理制度”涉及到各個(gè)崗位的員工,特別是明確違章的界定,讓我們知道應該做什么,什么不能做。辦公室人員同樣“有章可循”,并同樣肩負建設“和諧金安”的重任。

  其二,端正學(xué)習心態(tài),將約束機制,轉化為自身提升平臺。也許有些員工認為規章、制度等規范都只是企業(yè)的需要,卻沒(méi)有意識到更重要的一面:規章和制度更是我們個(gè)人成長(cháng)的平臺,即每一個(gè)員工希望在企業(yè)發(fā)展,不僅要學(xué)會(huì )在制度的約束下成長(cháng),遵守職業(yè)紀律,更要學(xué)會(huì )利用企業(yè)制度給予的資源和榮譽(yù)平臺發(fā)展自己。如果你與“制度”格格不入,產(chǎn)生抵觸情緒,那我們永遠與榮譽(yù)成功擦肩而過(guò)。

  其三,端正工作態(tài)度,提高工作積極性。正確的工作動(dòng)機不是為了物質(zhì)獎勵,而是正確行動(dòng)的.精神力量,有堅定的工作信念,強硬的工作作風(fēng),才能塑造企業(yè)的良好公眾形象,才能真正建設和諧企業(yè),最終保證實(shí)現安徽省金安實(shí)業(yè)總公司提出的“做優(yōu)貿易業(yè)、做大服務(wù)業(yè)、進(jìn)行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、加強物業(yè)管理、打造金安實(shí)業(yè)”的目標。在端正工作態(tài)度的同時(shí),也增強了我的集體榮譽(yù)感,管理制度并不是一個(gè)人的事情,“一榮俱榮,一損俱損”。提高個(gè)人素質(zhì),增強個(gè)人的榮譽(yù)心,以先進(jìn)事跡個(gè)人為進(jìn)步目標,以違章事例為前車(chē)之鑒,時(shí)刻提醒自己勿以“善小而不為”,凡事都從一點(diǎn)一滴做起。

  其四,作為一名信息化管理人員,使我正確認識到信息化工作的職責所在,日后需強化業(yè)務(wù)能力,提高信息綜合業(yè)務(wù)管理能力。信息人員不僅要千方百計確保信息暢通、完整準確性,更要學(xué)會(huì )科學(xué)管理,參加各種信息培訓、再繼續教育培訓,及時(shí)更新計算機相關(guān)知識,學(xué)習最新信息政策。工作上力求精益求精,做到精細化。

  總而言之,通過(guò)對《安徽省金安實(shí)業(yè)總公司管理制度匯編》學(xué)習,不僅讓我樹(shù)立了正確的工作動(dòng)機,提高了工作熱情和積極性,對我自身的思想觀(guān)和世界觀(guān)都有了新的改造。今后,我將努力進(jìn)取,忠誠企業(yè),不斷完善自己,勤奮敬業(yè),忠于職守,為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展做出自己應有貢獻。

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