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干部賦能培訓心得(精選36篇)
我們在一些事情上受到啟發(fā)后,寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇,它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。但是心得體會(huì )有什么要求呢?下面是小編為大家整理的干部賦能培訓心得(精選36篇),歡迎閱讀與收藏。
干部賦能培訓心得 1
通過(guò)近期的培訓學(xué)習,本人切實(shí)的感覺(jué)到了自身的提高,在此感謝上級安排的此次學(xué)習活動(dòng),感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學(xué)習,使自己的理論基礎,道德水準,業(yè)務(wù)修養等方面有了比較明顯的提高,進(jìn)一步增強了學(xué)習理論的自覺(jué)性與堅定性,增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會(huì )和收獲:
一、通過(guò)培訓,使我進(jìn)一步增強了對學(xué)習重要性和迫切性的認識
培訓是一種學(xué)習的方式,是提高業(yè)務(wù)知識的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會(huì ),是電子化、網(wǎng)絡(luò )化、數字化社會(huì ),其知識更新、知識折舊日益加快。一個(gè)國家,一個(gè)民族,一個(gè)個(gè)人,要適應和跟上現代社會(huì )的發(fā)展,唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn),不斷學(xué)習,不斷進(jìn)步。通過(guò)培訓班的學(xué)習,使我進(jìn)一步認識到了學(xué)習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學(xué)習,要靠培訓,要接受新思維、新舉措。要通過(guò)學(xué)習培訓,不斷創(chuàng )新思維,以創(chuàng )新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到加強培訓與學(xué)習,是我們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識水平的需要。加強培訓與學(xué)習,則是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要。只有通過(guò)加強學(xué)習,才能取他人之長(cháng)補己之短,只有這樣,才能不負組織重望,完成組織交給的工作任務(wù)。
二、通過(guò)學(xué)習培訓,使我清楚地體會(huì )到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養和鍛煉
1、是要不斷強化全局意識和責任意識!叭忠庾R”,是指要站在全局的立場(chǎng)考慮問(wèn)題,表現在政治上是一種高度的覺(jué)悟,表現在思想上是一種崇高的境界,表現在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來(lái)思考解決當前存在的問(wèn)題,就是要求我們要有超前的思維,要有悟性,有創(chuàng )新精神,而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事,要始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣;要牢記“全局意識”,自覺(jué)適應目前形勢發(fā)展需要,認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),不斷增強使命感和社會(huì )責任感,提高自身能力素質(zhì)和調整好精神狀態(tài),為社會(huì )發(fā)展獻計獻策,貢獻力量。要樹(shù)立群眾利益第一位,局部服從整體,小局服從大局的原則,始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),增強勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識,敢于負責,勇挑重擔。
2、是要加強溝通與協(xié)調,熟練工作方法。要學(xué)會(huì )溝通與協(xié)調,要善于與領(lǐng)導、職工、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通,要學(xué)會(huì )尊重別人,不利于團結的.話(huà)不說(shuō),不利于團結的事不做,積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習和生活,把反思當成一種文化,通過(guò)反思,及時(shí)發(fā)現自身存在的問(wèn)題。
3、是要敢于吃虧、吃苦、吃氣,弘揚奉獻精神!叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神,是社會(huì )的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開(kāi)闊,寬以待人。要多體諒他人,遇事多為別人著(zhù)想,即使別人犯了錯誤,或冒犯了自己,也不要斤斤計較,以免因小失大,傷害相互之間的感情。要樹(shù)立奉獻精神,樹(shù)立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦,做別人做不了的事,忍別人忍不了的事,嚴格要求自己。
4、是要寬宏大量,學(xué)會(huì )包容。包容是一門(mén)藝術(shù),是一種境界,要達到這種境界,就必須擁有博愛(ài)的心,博大的胸襟,還要有一份坦蕩、一種氣概,包容是贏(yíng)得朋友的前提,包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流,包容別人的過(guò)錯,是為了讓別人更好地改過(guò),與人相處要學(xué)會(huì )容納、包涵、寬容及忍讓?zhuān)龅叫睦硐嗳荨?/p>
5、是要注重文明禮儀,增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基,是體現一個(gè)國家和民族文明程度、經(jīng)濟實(shí)力的重要標志,沒(méi)有了文明,就沒(méi)有了基本的道德防線(xiàn)。我們每一個(gè)人都應該具備文明素質(zhì),做一個(gè)堂堂正正的人,做一個(gè)懂文明、有禮貌的謙謙君子,文明就是我們素質(zhì)的前沿,擁有文明,就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì),我們這個(gè)國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起,從每一件小事做起,做文明事,說(shuō)文明話(huà),讓文明禮儀成為社會(huì )發(fā)展的主流,讓我們的素質(zhì)上一個(gè)臺階。
6、是要廉潔自律,加強思想道德修養。要認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān),牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和正確的權利觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)。廉潔勤政,嚴格自律,自覺(jué)接受監督。認真貫徹執行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規定,不斷提高拒腐防變的能力,堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,始終做到自重、自省、自警、自勵,在職工中樹(shù)立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
總之,通過(guò)幾天的學(xué)習,我收獲頗多,感觸頗深,在獲得知識的同時(shí),也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀(guān)念中存在的差距和不足,今后,我要把握住各種學(xué)習的機會(huì ),本著(zhù)做一名小學(xué)生的態(tài)度,向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué),向身邊的同志學(xué),通過(guò)多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識,努力鍛造自己,提高自己,使自己成為無(wú)愧于人們的合格的干部。
干部賦能培訓心得 2
三年建設扶貧,也是新河村全面發(fā)展,攻堅克難,翻天覆地變化的三年。在長(cháng)沙市委副書(shū)記常務(wù)副市長(cháng)張迎龍的親切關(guān)懷下,在長(cháng)沙市交通局等單位的大力支持下,在萬(wàn)書(shū)記精誠團結的帶領(lǐng)下,我與新河村村組干部群眾一起積極投身到建設美麗幸福新河的事業(yè)中,使新河村的`各項工作取得了可喜的成績(jì),現就三年建設扶貧工作談點(diǎn)自己的感受:
一、加強學(xué)習,提高素質(zhì)。
古人說(shuō):“學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退!坝绕涫窃诳萍歼M(jìn)步日新月異,知識更新不斷加快的今天,如果不堅持學(xué)習,不斷在學(xué)習中提高自己,就會(huì )被社會(huì )無(wú)情的淘汰。作為村里的村主任,我始終堅持加強學(xué)習,經(jīng)常讀書(shū)看報,學(xué)習先關(guān)法律法規,及時(shí)了解相關(guān)政策,學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識,使自己在工作中得心應手。
二、沉下身子,積極工作
。1)強抓基礎設施建設,創(chuàng )造宜居環(huán)境。堅持交通先 行發(fā)展戰略,三年共拓改村組道路11.2公里,硬化村組道路18公里,新修福興橋、標加橋、枧頭橋,實(shí)現了水泥路組組通,使村民生產(chǎn)運輸、生活出行方便快捷,交通狀況徹底改觀(guān)。投資80多萬(wàn)元修建了一個(gè)村文體廣場(chǎng),燈光音響配備齊全。并到市文體局爭取安裝了健身器材和籃球架,乒乓球桌等文體設施,新建了農家書(shū)屋,綠色網(wǎng)吧,滿(mǎn)足了村民的文化和體育需求。爭取長(cháng)沙市示范社(村)建設項目,對村部進(jìn)行了重新裝修,規范了各種制度牌等使村部煥然一新,順利通過(guò)了市民政局的驗收,并得到了高度評價(jià)。電力擴容提質(zhì),今年我村又新增了2臺變壓器,電力質(zhì)量明顯提升,目前正常滿(mǎn)足我村工農業(yè)生產(chǎn)和居民用電。安全飲水工程正在施工,有望明年供水。新裝太陽(yáng)能路燈100多盞。
。2)發(fā)展特色農業(yè),促進(jìn)村民增收。我村地處株樹(shù)橋,飲用水源一級保護區,我們始終把保護生態(tài)環(huán)境與發(fā)展特色經(jīng)濟有機結合,既保護生態(tài)環(huán)境,又能帶領(lǐng)村民致富。并把發(fā)展特色經(jīng)濟作為建設扶貧的重點(diǎn)。目前全村以蔬菜、油菜、小水果、優(yōu)質(zhì)稻為主的四個(gè)千畝基地初步形成。蔬菜、小水果、優(yōu)質(zhì)稻成為村民增收主要來(lái)源,特別是今年優(yōu)質(zhì)稻獲得豐收,平均畝產(chǎn)850斤以上,村民畝平均增收500元以上。再是烤煙生產(chǎn)形式喜人,今年雖然受極端天氣影響,依然取得了較好的收入,20xx年烤煙任務(wù)500畝已全部完成冬翻凍壞。
三、積極協(xié)調,努力爭取項目資金
作為主管村級財務(wù)的村主任,我始終把向上級單位部門(mén)爭取項目資金作為村級工作的頭等大事。我與萬(wàn)軍書(shū)記經(jīng)常跑瀏陽(yáng)、長(cháng)沙,到各單位協(xié)調項目資金。有時(shí)侯為落實(shí)一個(gè)項目,找領(lǐng)導常常要等3、4天。有的項目從規劃設計到評審到實(shí)施,再到檢查驗收到資金到位,要過(guò)幾十關(guān),有的人以為扶貧整建資金自己會(huì )來(lái),其中的艱辛很少有人知道。但我從來(lái)是不計得失,怨天尤人。每當一個(gè)項目爭取成功到位后,我心里就感到非常高興,因為能為村民辦一件實(shí)事、好事,所以再苦再累我都覺(jué)得值得。強化村級財務(wù)管理,嚴格執行村級財務(wù)管理制度,嚴格控制非生產(chǎn)性支出,做到了“發(fā)小錢(qián)辦大事,不花錢(qián)也能辦事“。
四、嚴于律己,廉潔自律
始終以一名優(yōu)秀村主任的標準嚴格要求自己,積極進(jìn)村入戶(hù),了解群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)。在力所能及的范圍內,主動(dòng)為群眾排憂(yōu)解難,積極為民辦實(shí)事好事,時(shí)刻牢記宗旨,勤政為民。顧全大局,品行作風(fēng)優(yōu)良。嚴格自律,潔身自好,在工作中嚴格遵守各項規章制度,嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規定,自覺(jué)接受監督。做到公道、正派、儉樸、廉潔。
總之,三年建設扶貧,成就斐然,雖費盡心思,熬盡腦汁,累垮身體,但是看到今日之新河硬化路面到組,農田阡陌,溝渠樅橫,歌舞升平之現象,笑在臉上,喜在心里。感謝黨的好政策,感謝張迎龍副書(shū)記,感謝長(cháng)沙市交通局及各部門(mén)單位,更感謝萬(wàn)軍書(shū)記。為建設美麗幸福的新新河而努力奮斗。
干部賦能培訓心得 3
按照區上安排,我有幸參加了這次社區干部培訓。培訓中以"轉作風(fēng)、強組織、重管理、增活力"為主題,對社區干部進(jìn)行現場(chǎng)授課。這次培訓雖然只有短短的幾天時(shí)間,但課程內容豐富,很切合當前社區工作實(shí)際,主要從"學(xué)會(huì )做人學(xué)會(huì )做事、加強社區工作中黨的建設、發(fā)揮主題活動(dòng)作用激發(fā)基層黨建活力、如何提升社區管理水平、推行社區"三社一志"聯(lián)動(dòng)工作、社區工作人員的管理及考評辦法、理想信念教育以及社區干部要加強黨風(fēng)廉政建設"等方面進(jìn)行了深入細致的講解。通過(guò)培訓,進(jìn)一步提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平,受益匪淺,收獲甚大,自己深刻地體會(huì )到:
第一、通過(guò)這次社區干部培訓,讓我充分認識到社區工作,舉足輕重,責任重大。社區就是一個(gè)小社會(huì ),社區工作涉及的工作方方面面,責任重大。政府各個(gè)部門(mén)都對社區工作有具體的要求,黨和國家對社區工作相當重視,同時(shí)社區群眾對社區各項服務(wù)職能的要求也隨著(zhù)群眾意識的發(fā)展不斷提高,對社區干部提出了更新、更高、更具體的要求。我們工作的好與壞,上牽涉到黨和國家政策的落實(shí)和各職能部門(mén)工作的開(kāi)展,下影響著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)的群眾切身利益和生活,我感到身上的擔子是十分沉重的,進(jìn)一步增強了我的責任感、使命感。
第二、社區干部要圍繞主題開(kāi)展服務(wù),時(shí)刻堅持"服務(wù)有限,群眾第一"的工作理念。服務(wù)群眾、方便群眾、造福群眾是社區一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。社區工作包羅萬(wàn)象,人民生活水平的不斷提高,隨著(zhù)群眾在各方面的需求不斷的變化和發(fā)展。我們作為社區工作者,要充分掌握人民群眾的所想所需,本著(zhù)服務(wù)于民的宗旨,開(kāi)展各項工作。深入群眾了解民情民意,結合我們社區工作特點(diǎn)及工作需要,為群眾解決緊急的問(wèn)題。社區的各項工作,都要緊緊圍繞著(zhù)"服務(wù)"這個(gè)主題,全方位開(kāi)展工作,為居民群眾解除后顧之憂(yōu)。
第三、社區干部必須樹(shù)立新常態(tài),轉變工作作風(fēng),加強自身建設,努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。社區干部必須適應新形勢,樹(shù)立新常態(tài),切實(shí)轉變工作作風(fēng),提升自身的服務(wù)意識。當今的社區工作大到政策宣傳、社會(huì )治安、環(huán)境衛生、各種爭創(chuàng )活動(dòng);小到鄰里糾紛,家庭矛盾等各種事情。辦得好,居民會(huì )拍手稱(chēng)快,反之,則會(huì )當街罵娘。社區工作逐步從管理居民轉向服務(wù)居民,實(shí)實(shí)在在、力求成效,在為居民辦實(shí)事中,我們的工作沒(méi)有最好,只有更好。居民在社區,矛盾在社區,在社區中居住著(zhù)不同層次的人群。新的時(shí)期對我們的社區工作者提出了更高的要求,社區干部要不斷的學(xué)習,提高自身的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織管理素質(zhì)、心理和身體素質(zhì)。作為社區工作者,要多深入群眾,聯(lián)系群眾,了解民情民意,樹(shù)立為群眾無(wú)私奉獻的思想觀(guān)念,做到進(jìn)百家門(mén),解百家難,暖百家情。牢固樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨,解放思想,不斷開(kāi)拓進(jìn)取。社區干部對老年人需要耐心,對兒童需要細心,對殘疾人、貧困戶(hù)需要有愛(ài)心。要把推進(jìn)社區居民自治和社區服務(wù)有機結合,廣泛開(kāi)展各種形式的互幫互助活動(dòng)。用尊重、平等、接納來(lái)對待我們的服務(wù)對象,用愛(ài)去一點(diǎn)一滴溫暖那些求助我們的弱勢群體,用真心、耐心和細心去面對需要我們幫助的每一個(gè)人,只有正確處理好社區干部和居民群眾的關(guān)系,才能產(chǎn)生居民對社區的認同感和歸宿感,營(yíng)造出歡樂(lè )祥和的社區氛圍。
第四、要想做好社區工作,必須要開(kāi)拓進(jìn)取、更新理念、創(chuàng )新思路。黨和政府提倡和諧社會(huì ),而社區是社會(huì )的'基本組成部分,是社會(huì )的細胞,細胞的和諧才能保證整個(gè)社會(huì )、國家的和諧。社區作為基層工作的最前沿,是黨和政府與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。社區工作變得日益繁重復雜起來(lái)。時(shí)代的發(fā)展、形勢的變化,要求我們開(kāi)拓創(chuàng )新,強化載體建設,寬思路、多渠道的為民服務(wù)。我們要盡一切可能,采取各種形式、渠道、途徑,發(fā)動(dòng)、鼓勵居民廣泛參與社區的組織建設,社區服務(wù)、環(huán)境保護等活動(dòng),培養居民的民主意識,為社區工作出謀劃策,貢獻力量。要把推進(jìn)社區居民自治和社區服務(wù)有機結合,廣泛開(kāi)展各種形式的互幫互助活動(dòng)。通過(guò)創(chuàng )新的制度,開(kāi)展各種新穎的、可行的、結合居民實(shí)際需要的活動(dòng),豐富居民的文化生活,提高居民精神生活質(zhì)量。積極探索社區工作方法、工作理念、工作思路。組織群眾開(kāi)展各項喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng),并不斷激發(fā)群眾的參與社區工作和社區服務(wù)的意識,使群眾實(shí)現自我教育和自我服務(wù)相結合。
經(jīng)過(guò)這幾天社區干部學(xué)習,我深切的感受到各級領(lǐng)導對社區工作和社區干部的重視,今后我一定要加強理論學(xué)習,廉潔自律,遵紀守法,以身作則,模范帶頭,不斷提升業(yè)務(wù)技能,進(jìn)一步全面提升素質(zhì),更好的為居民群眾服務(wù)。為我們和諧社區建設和居民群眾多辦實(shí)事,多辦好事。
干部賦能培訓心得 4
20xx年4月21日,陜西省行政學(xué)院院長(cháng)張貴孝為我們社區干部做了一場(chǎng)"做人與做事"的精彩講課,他的主講內容章章精彩,段段有道,字字精煉,每一句每一言都從做人管好自己和做事掌握說(shuō)話(huà)的藝術(shù)等幾方面闡述了做人與做事的道理。
此時(shí)的我們,如果采取積極向上的做人心態(tài),就會(huì )比較容易成功,有了積極向上的做事心態(tài),就會(huì )有更美好的生活。有了做人與做事的好心態(tài),就有了好心情,才會(huì )有振作的精神和健壯的體魄,從而去爭取和實(shí)現各種理想和愿望。
一、管好學(xué)習、時(shí)間、健康、行為,為民所用
"好學(xué)才能上進(jìn),好學(xué)才有本領(lǐng)"。聽(tīng)張院長(cháng)一語(yǔ),覺(jué)得管好自己的學(xué)習、自己的時(shí)間、自己的健康、自己的行為,是做人的一種境界。要管好自己學(xué)習就得經(jīng)受住各種艱苦的考驗,沉著(zhù)冷靜地應對各種挑戰,踏踏實(shí)實(shí)地靜下心來(lái),多讀書(shū)、勤思考,恪守高尚的操行,不貪利、不妄想、不茍得、不花心,做到"不以物喜,不以己悲",放開(kāi)胸懷,淡泊明志,寧靜致遠。管好自己的時(shí)間就要在有限的時(shí)間里做最重要的事,在緊急的時(shí)間內做最關(guān)鍵的事,在恰當的時(shí)間內做最正確的事。管好自己的健康就會(huì )正確對待挫折與失敗,面對失誤不沮喪,因為他們能從失誤中尋找原因,離成功就不遠了;管好自的行為面對失敗不氣餒,因為我們明白,守紀律、講規矩,從失敗中積極吸取教訓,就是一步步向成功邁進(jìn),不拒絕挫折與失敗的考驗,也就緊緊抓住了鑄造人生輝煌的良機。掌握好這些將會(huì )有利于我們社區工作人員為民服務(wù)。
二、說(shuō)話(huà)提升做事能力,為民所需
"說(shuō)話(huà)是一門(mén)藝術(shù),是一種才能"。首先,做事說(shuō)話(huà)都要換位思考,遇到事情時(shí),不妨站在對方的角度去思考問(wèn)題,從對方出發(fā),想想我們這樣說(shuō)了對方會(huì )如何想,對此引發(fā)的后果,這樣我們就能夠想清楚,把事情做到最佳。養成這樣的思維習慣,在處理很多問(wèn)題上,就能輕松自如,恰到好處。其次,慎重給人提建議,最大的危險,就是在別人沒(méi)有征求意見(jiàn)的時(shí)候提建議,有些人會(huì )拒絕采納建議,無(wú)論這些建議有多好,或者你的初衷有多高尚,如果你堅持這樣做,你和他們之間的關(guān)系就會(huì )受到影響。對于主動(dòng)提出建議這種行為,智者不需要建議,傻瓜不采納建議。當有人來(lái)向我征求建議的時(shí)候,我先弄清楚他希望得到什么樣的建議,然后再向他提出這種建議,向人們提供他們希望的建議,這可能是一種解決那些實(shí)際上并不重要的'問(wèn)題的好策略。
三、保持良好的心態(tài),用心地做人做事
做人和做事都是相互聯(lián)系的,只有彼此相互配合才能在人生道路上一步一步走下去。 "用心",即做人做事一心一意、全心全意,這是做人做事的態(tài)度,也是用心的力度。當然,一個(gè)人的綜合素質(zhì)中,個(gè)人觀(guān)念、性格、品行、技能等方面,也往往影響一個(gè)人的穩定性和專(zhuān)注度。比如在一個(gè)單位工作或做事,硬件上感到滿(mǎn)意還遠遠不夠,若是人際關(guān)系不融合,上下關(guān)系緊張,各自為政,存在不正當競爭,那么你是無(wú)法安心做人做事的,更不用說(shuō)"用心"啦。用心就得三心,即定心、安心和專(zhuān)心,不然是做不好的;盡心就得誠心、實(shí)心和鐵心,否則是做不到位的。盡心,把心力投入到最高點(diǎn),真心實(shí)意,毫不保留,耗盡心思,問(wèn)心無(wú)愧,只有腳踏實(shí)地,盡心做事,才可能充分發(fā)揮聰明才智,把事情做到極致。即使是做一件事失敗了,也是一種精神上的勝利,也等于是交納了一次學(xué)費。用心與盡心,是做人做事誠信的根本,是做人做事的立身之源,也是建功立業(yè)的基本信條。一個(gè)人的能力有大有小,只要你選準了方向,把握每一次機遇,用心并盡心地去做,敗不餒勝不驕,總會(huì )有人生和事業(yè)上的收獲。
通過(guò)這次的學(xué)習,我清楚做人要大度,有包容心,不要斤斤計較;說(shuō)話(huà)要講藝術(shù),不能亂說(shuō);要講誠信,慎許諾。做事目標明確,方法得當,堅持原則,不輕言放棄。做人是做事的前提,做事是作人的意義,試想無(wú)所事事,一事無(wú)成那多可怕?當然更可怕的是失去別人的信任和作人的尊嚴。同時(shí)我也知道,好多話(huà)說(shuō)的容易,但是要在實(shí)際當中,特別是在以后的學(xué)習和工作中實(shí)踐卻很難。這是我的學(xué)習"做人與做事"的感觸與體會(huì ),更是我以后學(xué)習和生活當中需要克服的,我將進(jìn)一步向著(zhù)更好的方向進(jìn)步,完美自己的人格!
干部賦能培訓心得 5
一、以科學(xué)發(fā)展為指引,提升服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力
經(jīng)濟社會(huì )要發(fā)展,交通運輸是保障。我們運管部門(mén)將進(jìn)一步增強保運輸、保發(fā)展的能力,繼續鞏固和發(fā)展現代物流業(yè),做好我市各大園區的運輸服務(wù)和運輸保障工作,引導和鼓勵內河航運企業(yè)轉型升級,道路貨運企業(yè)規;、集約化、網(wǎng)絡(luò )化發(fā)展,力爭今年全市交通服務(wù)業(yè)增加值超億元。同時(shí),進(jìn)一步加大經(jīng)營(yíng)結構調整,為社會(huì )提供更加便捷、舒適、安全的運輸服務(wù)。
二、以惠民利民為宗旨,提升服務(wù)新農村建設的能力
隨著(zhù)通達工程的實(shí)施,農村道路基礎設施條件大為改觀(guān),我們將打通農村客運通達“最后一公里”,進(jìn)一步方便群眾出行。我們將繼續抓好農村客運站建設,啟用新集、新城等一批鄉鎮客運站。同時(shí)以各鄉鎮客運站為依托,大力培育和發(fā)展面向農村的物流市場(chǎng),引導具備一定資質(zhì)條件的'農村運輸企業(yè)向綜合性物流服務(wù)發(fā)展,為農村企業(yè)和農戶(hù)提供多元化的物流服務(wù)。
三、以規范市場(chǎng)為抓手,提升服務(wù)交通運輸管理的能力
今年以來(lái),我們運管所聯(lián)合公安、城管、工商等部門(mén),多次開(kāi)展突擊整治行動(dòng),創(chuàng )造了良好的運輸市場(chǎng)環(huán)境。下一步,我們還將加強與有關(guān)部門(mén)協(xié)調、配合適時(shí)組織專(zhuān)項整治,嚴厲打擊各種運輸違法行為,重點(diǎn)解決嚴重擾亂運輸市場(chǎng)秩序、社會(huì )反映比較強烈的問(wèn)題,確保全市運輸市場(chǎng)穩定、健康有序發(fā)展;進(jìn)一步發(fā)揮管理職能,加強運輸安全、運輸質(zhì)量及維修和駕培質(zhì)量的監督管理,確保旅客運輸、危險品運輸各項安全制度及措施全面落實(shí)到位,確保不發(fā)生嚴重安全責任事故。
干部賦能培訓心得 6
為進(jìn)一步提升社區干部政治思想素質(zhì)、政策理論水平和實(shí)際工作能力,努力提高和諧社區建設水平和社會(huì )管理科學(xué)化水平,金臺區委組織部和區民政局于4月21日至23日組織全區"兩委班子及監委會(huì )主任"的大規模集中培訓。生活在新常態(tài)的今天,新時(shí)代的社區工作者必須堅定理想信念、鍛造新能力,并且站準位、履好職,不斷創(chuàng )新社區治理方式,提升社區自治水平,共同搭好戲臺子,唱好聯(lián)動(dòng)戲。因此,像這樣全方位的培訓,我作為社區工作者非常受用。讓我們能夠糾正錯誤、完善自己。通過(guò)這次學(xué)習使我受益匪淺,F將學(xué)習情況和心得體會(huì )作簡(jiǎn)要匯報:
一、培訓感想
不知不覺(jué)已經(jīng)在社區工作了8年,平時(shí)只知道自己埋頭苦干,如果沒(méi)有這次集中培訓,就不能和大家交流,還不知道自己哪些地方有欠缺,在那些地方還需要改進(jìn)。這次培訓學(xué)習內容具有系統性、理論性且實(shí)用性強,與實(shí)踐結合緊密,真的是太及時(shí)太重要了,讓我知道自己的不足,引發(fā)了我很多思考。會(huì )上,黨校的高級講師劉曉玲教授從三個(gè)方面闡述了如何堅定理想信念,以及樹(shù)立正確的五觀(guān);市委組織部田組織員從五個(gè)方面講到站準位、履好職,一是提升能力問(wèn)題,吃透上情,定位。一定要做政治上的明白人,并且要掌握國家相關(guān)的法律法規,掌握相應科學(xué)知識。二是掌握黨建工作找位。三是聚焦角色站位。四是社區黨組織的作用以及兩委一站的模式。五是工作方法等等給我們講社區工作的重要性和工作方法,使我受益匪淺。市社區辦張碧宇主任從社會(huì )管理和治理以及社區居委會(huì )的會(huì )議召集等等方面,講的非常到位并且還有鮮活的事例,使我們學(xué)習有了目標和樣板,更好為社區服務(wù)提供了渠道。區民政局馬慶文局長(cháng)又提出了"三社一志"聯(lián)動(dòng)"五位合力"共治為目標的搭好戲臺子,唱好聯(lián)動(dòng)戲的精彩授課。最后區委組織部郭沅直部長(cháng)從"三有一化"和"四維一體雙動(dòng)力"為我們社區工作描繪出宏偉的藍圖。
培訓使我對"社區工作者"及當前的形勢有了更加清楚的`認識,既然選擇了這一崗位,我認為就要擺正位置、靜下心去工作,結合自己的工作實(shí)際,每天要有一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步變化,不必苛求自己一定要干出多大的成績(jì),但必須靜下來(lái)樂(lè )于吃苦、踏實(shí)工作、我們要調整心態(tài)、端正態(tài)度擺正位置、樹(shù)牢宗旨意識、從人民群眾最盼望、自己又能夠做的了的事情做起,履行好職責,力所能及的為群眾辦實(shí)事、好事。作為一名社區工作者就要做到"五多":一是多聽(tīng),我們要"帶著(zhù)耳朵"去工作,在工作中要多傾聽(tīng)基層群眾的呼聲、意見(jiàn);多聽(tīng)領(lǐng)導、同事的教導;二是多看,俗說(shuō)"眼見(jiàn)為實(shí)",我們要深入到群眾中進(jìn)行調查研究,多觀(guān)察,多揣摩;三是多學(xué),我們要加強學(xué)習,向領(lǐng)導、同事學(xué)習,向基層群眾學(xué)習,堅持在工作中學(xué)習,在學(xué)習中工作;四是多想,人不思則殆,在工作中遇到問(wèn)題我們要多思考、多分析,時(shí)刻把人民群眾"裝在自己心中";五是多做,我們要踏實(shí)做事,誠懇做人,切實(shí)為人民群眾辦好事,做實(shí)事,解難事。
培訓為我們所要開(kāi)展工作提供了許多方法和策略。第一,提高了解決問(wèn)題的能力。第二,提高了學(xué)以致用的能力。學(xué)以致用,用是最終的目的。尺有所短,寸有所長(cháng),每個(gè)人都有自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),我們要知道自己的"長(cháng)"與"短"只有這樣才能揚長(cháng)避短,學(xué)以致用。第三,提高了協(xié)調溝通的能力。作為社區主任要協(xié)調好與轄區單位、小區業(yè)委會(huì )、小區物業(yè)等之間的關(guān)系,盡快掌握了解民意,并要多與領(lǐng)導、兄弟單位交流,借鑒他們好的工作方式、方法。并且要完善社區建設,不斷向標準化社區邁進(jìn)。第四,改變工作方法,改以往管理工作變治理工作,調動(dòng)群眾積極性,發(fā)揮社會(huì )組織力量,讓更多的人參與社區工作,真正做到"社區是我家,建設靠大家"。
二、開(kāi)拓思路做好社區工作
通過(guò)此次培訓學(xué)習,使我更深刻地認識到社區就是一個(gè)"小社會(huì )"責任重大,我們工作的好與壞,上牽涉到黨和國家政策的落實(shí)和各職能部門(mén)工作的開(kāi)展,下影響到千家萬(wàn)戶(hù)的群眾利益和生活,以及政府在居民當中的形象。面對新形勢、新任務(wù),我們要開(kāi)拓創(chuàng )新,提高能力,服務(wù)群眾、方便群眾、造福群眾是社區工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。隨著(zhù)人民生活水平的不斷提高,也使群眾在各方面的需求不斷變化和發(fā)展。我們作為社區工作者要充分掌握人民群眾的所思所想所需。本著(zhù)服務(wù)于民的宗旨,深入群眾了解社情民意,結合社區工作的特點(diǎn)和群眾需要,尤其是要緊緊圍繞老年和和諧穩定"服務(wù)"這個(gè)主題,認真開(kāi)展各項工作。要開(kāi)展好社區工作,需要新理念、新思路、新方法。要站準位,不錯位和越位,要做角色的謀劃者、組織者和推動(dòng)者。黨和政府提倡和諧社會(huì ),而社區是社會(huì )的基本組成部分,是社會(huì )的細胞,細胞的和諧才能保證整個(gè)社會(huì )、國家的和諧。時(shí)代的發(fā)展、形勢的變化,社區工作變得日益繁重復雜起來(lái),這就要求"我們開(kāi)拓"創(chuàng )新,強化載體建設,寬思路、多渠道的為民服務(wù)。
我們三迪社區在市委、市政府以及區委、區政府的領(lǐng)導下,在臥龍寺街道辦事處正確指導下,利用三年的多時(shí)間創(chuàng )新摸索:社區以黨建聯(lián)席會(huì )為抓手、搭建八大服務(wù)平臺、四大亮點(diǎn)工程、打造智慧三迪社區。我們并不斷激發(fā)群眾的參與社區工作和社區服務(wù)的意識,使群眾實(shí)現自我教育、自我管理和自我服務(wù)相結合,更好的做好社區工作。作為社區干部還要提高自身素質(zhì),轉變工作作風(fēng),提升自身服務(wù)意識。新時(shí)期對我們的社區工作者提出了新的更高的要求。我要不斷學(xué)習,提高自己的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織管理素質(zhì)、心理和身體素質(zhì)。
通過(guò)短短三天的集中學(xué)習,我深深感受到了各級領(lǐng)導對社區工作和社區干部的重視,以及群眾對我們的信任,我更加有信心和決心做好自己的本職工作,更好的為居民群眾服務(wù),讓我們的智能化服務(wù)平臺更多人點(diǎn)贊,讓我們的智慧社區火起來(lái)。
干部賦能培訓心得 7
20xx年4月21日至23日,金臺區舉辦了為期三天的社區干部集中培訓。在這三天里,區上邀請了眾多的教授、高級講師和各級領(lǐng)導為我們社區工作人員講解了"學(xué)會(huì )做人做事"、"加強社區工作中黨的建設"、"如何提升社區治理水平"、"理想信念教育"、"社區干部要加強黨風(fēng)廉政建設"等一系列講座。聽(tīng)完各位老師的講座后,使我受益匪淺,感觸頗深,F就各位老師的授課結合我自己的工作崗位,談?wù)勎业男牡皿w會(huì )。
第一,要樹(shù)立堅定的理想信念。
劉曉玲老師的開(kāi)篇就提到了畢福劍作為一名共產(chǎn)黨員和社會(huì )的公眾人物,為什么會(huì )在那樣的場(chǎng)合調侃攻擊黨的領(lǐng)袖和黨領(lǐng)導的軍隊,其中很重要的一點(diǎn)就是:黨員就要有紀律意識和規矩意識,不能將自己的言行凌駕于黨的紀律規矩之上,口無(wú)遮攔、毫無(wú)顧忌地亂說(shuō)胡說(shuō),以顯示自己的所謂"有才"。這就要求我們要在任何時(shí)候任何情況,都要把忠誠黨的事業(yè)作為堅定的人生信條。我們要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),樹(shù)立正確的地位觀(guān)、權利觀(guān)、利益觀(guān),真正做到"權為民所用、情為民所系、利為民所謀",始終保持政治上的清醒和堅定,始終保持高尚的道德情操。
我作為一名社區工作者,樹(shù)立和提高自己的理想信念要做到以下幾點(diǎn):首先,要提高自身修養。應該做堅定理想信念的表率,面對各種復雜情況的考驗,必須把堅定理想信念作為首要任務(wù)。其次,要提高文化修養。自覺(jué)地把學(xué)習作為整個(gè)人生的第一需要,堅持全天候、全過(guò)程的學(xué)習,做到活到老,學(xué)到老,奮斗到老,使自己的人生更加豐富,更加精彩。最后,要全心全意為人民服務(wù)。把理想信念融入到平凡的工作中,重要的是行動(dòng)和實(shí)干。我所從事的.本職工作,也許看上去是不起眼和無(wú)足輕重的,但也關(guān)系到最基層居民的利益,我在今后的工作中會(huì )盡力為居民辦實(shí)事,辦好事。
第二,學(xué)會(huì )做人,學(xué)會(huì )做事。
學(xué)會(huì )做人首先要做到管好自己,而管好自己就要做到忠誠、干凈、有擔當。忠誠,要做到對祖國、對黨、對人民、對事業(yè)、對同事、對朋友、對家庭都要忠誠。干凈,要做到公正清廉,辦事公道,堅守原則,不出賣(mài)權力。有擔當,擔當的關(guān)鍵是負起責任。責任無(wú)處不有,無(wú)時(shí)不在。一個(gè)人面對責任時(shí),愿不愿意擔當?敢不敢擔當?能不能擔當?這就關(guān)系到一個(gè)人的態(tài)度、勇氣、能力和智慧。我作為社區工作者,工作就意味著(zhù)責任,每一個(gè)職位所規定的工作任務(wù)就是一份責任。接到工作任務(wù)后,不是被動(dòng)服從,抱著(zhù)搪塞的態(tài)度去做,而是在不違背原則的情況下,創(chuàng )造性地完成任務(wù);在工作中,經(jīng)常會(huì )遇到一些預想不到的困難,這時(shí)不退縮,鼓足勇氣克服困難,這些都是一種擔當。學(xué)會(huì )做事,就必須掌握好說(shuō)話(huà)的藝術(shù),說(shuō)話(huà)是個(gè)大問(wèn)題。在社區工作,會(huì )接觸到很多不同類(lèi)型的居民,這就要求我們在說(shuō)話(huà)時(shí)要有所準備,還要慎重,對自己不好把握的事情,說(shuō)話(huà)時(shí)要留有余地,對有些態(tài)度不好的居民說(shuō)話(huà)時(shí)要注意方式方法,總之,居民之事無(wú)小事,時(shí)時(shí)刻刻都以居民利益為重,辦好居民的每一件事。
第三,適應新常態(tài),做好社區工作。
黨的十八大以來(lái),中央在深刻分析國際國內發(fā)展大勢、深入總結歷史經(jīng)驗教訓、科學(xué)把握發(fā)展規律基礎上,及時(shí)調整和確立了治國理政的新思路、新方針、新舉措,推動(dòng)我國經(jīng)濟、政治、文化、社會(huì )、生態(tài)文明建設和黨的建設進(jìn)入"新常態(tài)"。在黨的十六大、十七大確立的全面建設小康社會(huì )目標的基礎上,在全面建成小康社會(huì )的大格局中,社會(huì )建設是"短板",社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍和志愿者隊伍是社會(huì )建設的重要生力軍。加強這兩支隊伍建設,有利于優(yōu)化我國人才隊伍結構,壯大社會(huì )建設推進(jìn)力量,為社會(huì )治理和社會(huì )服務(wù)提供主體人才支撐,使保障和改善民生、創(chuàng )新社會(huì )治理的各項方針政策落地生根,真正把"短板"補齊。全面深化改革,說(shuō)到底就是要處理好政府、市場(chǎng)和社會(huì )的關(guān)系,該由市場(chǎng)決定的交給市場(chǎng),該由社會(huì )決定的交給社會(huì )。中央提出,全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會(huì )主義制度,推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化。中央關(guān)于全面深化改革的思路措施對發(fā)展社會(huì )工作和志愿服務(wù)提供了空間,創(chuàng )造了機會(huì )。在此基礎上,推出社區、社會(huì )組織、社工、志愿者、和政府合力的"三社一志"聯(lián)動(dòng)工作。
第四,社區干部要廉政為民。
黨風(fēng)廉政建設是黨風(fēng)廉政建設的基礎部分,也是社區黨的建設的重要內容。搞好社區黨風(fēng)廉政建設,對于改善黨群、干群關(guān)系,維護黨和政府在人民群眾中的威信和形象,維護社區穩定,加強黨的執政能力,提高黨的執政地位,具有特別重要的意義。對照新形勢、新任務(wù)的要求,部分社區黨員干部在思想觀(guān)念、道德水準和工作作風(fēng)等方面都產(chǎn)生了許多不適應的問(wèn)題,特別是少數干部不廉潔、不民主、不公道、不依法辦事的問(wèn)題已經(jīng)成為引發(fā)新的社會(huì )矛盾,影響社區穩定的重要因素,具體表現在:部分社區重經(jīng)濟發(fā)展,輕黨風(fēng)廉政建設工作,居務(wù)公開(kāi)不夠及時(shí)具體;少數社區干部以權謀私,侵占、挪用公款、公物、還有的利用為困難戶(hù)辦低保為名,收受別人錢(qián)財、禮品等等;有的社區干部參與賭博、拉幫結派,徇私舞弊,工作失職;少數社區干部官僚主義嚴重,群眾觀(guān)念淡薄,工作獨斷專(zhuān)行,作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴,憑關(guān)系、憑感情,個(gè)人說(shuō)了算等等。這些現象的存在,影響了黨群干群關(guān)系,影響了社會(huì )的穩定和政治的安定。
我作為一名社區監委會(huì )主任應做好以下幾點(diǎn):首先要站準位,履好職。進(jìn)一步強化社區的財務(wù)監管,抑制腐敗現象發(fā)生,完善政務(wù)公開(kāi)和居務(wù)公開(kāi),規范公開(kāi)的內容和程序,對涉及居民重大利益的事項實(shí)施一事一公開(kāi)。其次要做公道人、正派人。作為監委會(huì )主任,我更應該以身作則,處處嚴格要求自己,做一個(gè)正正派派的人。
通過(guò)這次精彩的培訓,使我更加認識到社區工作的重要性,而我作為一名社區監委會(huì )主任,更應該找好自己的橫坐標和縱坐標,時(shí)時(shí)刻刻警醒自己,堅持以人為本,全心全意為社區居民服務(wù)。
干部賦能培訓心得 8
這次新任科級干部培訓學(xué)習,我受益匪淺,感慨頗多。此次培訓固然課程未幾,但是針對性很強,讓我進(jìn)一步開(kāi)闊了視野,拓展了思路,使自己的理論基礎,黨性修養、突發(fā)事件應對、依法行政等有了一定程度的進(jìn)步。
第一,通過(guò)這次學(xué)習使我深深感受到了組織部對年輕干部的成長(cháng)與發(fā)展給予了巨大的支持與關(guān)懷。這次培訓是專(zhuān)門(mén)為新提任科級干部特別是鄉鎮新進(jìn)班子舉辦的,眾所周知,鄉鎮班子是基層工作的治理者,是黨委政府各項方針政策的落實(shí)者、執行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同道,而且剛走上領(lǐng)導崗位,大部分缺乏領(lǐng)導協(xié)調能力,在治理綜合素質(zhì)方面亟待進(jìn)步,正是在這樣的背景下,萬(wàn)年縣及時(shí)組織了這樣的培訓班,給了我們一個(gè)學(xué)習和交流的機會(huì ),所以說(shuō)感到非常的興奮。
在培訓的開(kāi)班式上,縣組織部劉部長(cháng)蒞臨現場(chǎng),重點(diǎn)闡述了對年輕干部培訓的重要性和迫切性,向我們這些新提任的年輕干部傳達了校黨委的關(guān)懷與期看,讓我倍受鼓舞,也讓我對接下來(lái)的培訓布滿(mǎn)的期待。面對這樣的培訓機會(huì ),我認認真真的參加了整個(gè)培訓過(guò)程,對每一次課程進(jìn)行認真的學(xué)習。通過(guò)上課發(fā)現,每一節課的主講老師都是在某個(gè)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀的黨校老師或是最專(zhuān)業(yè)的干部。
第二,通過(guò)這次培訓,切實(shí)進(jìn)步了自己的理論水平,完善了自己的知識結構。此次培訓固然只有五天課程,但是每一節課的針對性都非常強,特別適合我們這些新提任的年輕干部,讓我充分熟悉到只有拓寬知識面,完善知識結構,才能使我們建立創(chuàng )新理念,跳出思維定勢,拓展思維視角,改變自己傳統的一些思維習慣,第一節課學(xué)習的是市縣黨代表會(huì )精神,通過(guò)學(xué)習使我對上饒的定位,上饒的發(fā)展和以及萬(wàn)年今后的發(fā)展方向和目標有了更深刻、更全面地熟悉。但是通過(guò)這一次的學(xué)習,使我這個(gè)協(xié)管招商引資的副鎮長(cháng)對萬(wàn)年招商引資的主攻方向,努力目標有了更深一層次的熟悉,也為今后的工作指明了正確的方向,可以說(shuō)受益匪淺。
通過(guò)對怎樣做一名合格的鄉鎮領(lǐng)導干部和依法行政專(zhuān)題講座,我熟悉到治理是一個(gè)基層部分乃至牽動(dòng)全局、貫串始終的大事,它可以把具有某種聯(lián)系的因素構成一個(gè)有機的整體,將它們組織起來(lái)為實(shí)現一個(gè)共同的發(fā)展目標而協(xié)調的運動(dòng)。而這種協(xié)調和運動(dòng)往往是隨著(zhù)一系列指令、規章、制度乃至法律的形成而形成的。治理規范,制度健全,效能發(fā)揮,則環(huán)境整潔,秩序井然,舉止文明,效率大增。沒(méi)有嚴格的治理,就不會(huì )有工作上的高效率和高效能,也不會(huì )有職員的高素質(zhì)。所以我想,作為一名剛走進(jìn)鄉鎮領(lǐng)導崗位的副職,首先要遵循鎮的項規章制度,果斷擁護黨委政府的堅強領(lǐng)導,做一名優(yōu)秀的執行者。另一方面,在自己的實(shí)際工作中要充分發(fā)揮治理學(xué)的理論,對于有效的治理,沒(méi)有一種固定的模式,對于不同的情況,不同的目的,都會(huì )有很多個(gè)治理的選擇,我們要從中間選擇一種最有效,最節約,又或是最易實(shí)現的辦法。
通過(guò)對突發(fā)性公共危機治理與媒體的應對學(xué)習,對今后各項工作有著(zhù)非常重要的指導意義。學(xué)習使我對接待禮節有了更新的熟悉,也使我熟悉到文明禮節的重要性,它內容之多,范圍之廣,可謂包羅萬(wàn)象,無(wú)處不在。一個(gè)人的舉止、表情、談吐、對人待物等方方面面,都能展示一個(gè)人的素質(zhì)修養,一個(gè)單位的整體形象。尤其是王惠主任的講課,如何面對媒體記者的發(fā)問(wèn),更是明白了著(zhù)重注重四個(gè)方面進(jìn)步:一是強化自律意識,進(jìn)步自身服務(wù)能力;二是端正思想態(tài)度,進(jìn)步自身道德修養;三是講究學(xué)習方法,進(jìn)步自身禮節水平;四是注重學(xué)以致用,進(jìn)步工作效率。
作為一名年輕的干部,開(kāi)展廉潔從政基本規范的教育是必不可少的,這有助于年輕干部向著(zhù)正確的方向發(fā)展。在培訓中,副縣長(cháng)譚贛明親身授課,為我們講述了黨員干部應該遵守的基本規范,并結合實(shí)際工作,講述了工作中應該留意的細節,還舉出了大量例子,效果很好。面對一個(gè)個(gè)鮮活的例子,使我的`內心受到了深深的觸動(dòng),我熟悉到廉潔自律是一名黨員干部開(kāi)展各項工作的基本條件,假如連廉潔自律都做不到的話(huà),必然會(huì )出現思想松動(dòng),做出一些違反原則的事情,輕易出錯誤。我也清醒熟悉到今后的工作中要進(jìn)一步加強黨性修養,牢固樹(shù)立宗旨意識;進(jìn)一步自覺(jué)接受監視,保持艱苦奮斗本色;進(jìn)一步增強法紀意識,做遵紀遵法的模范。
最后一講是律師吳世喜的依法行政專(zhuān)題講課,引用了大量身邊鮮活例子,對實(shí)際工作的指導意義就更大了。直接有著(zhù)指導性的處理鄉鎮糾紛綜治案例,也為如何處理負責的鄉鎮工作提供了一個(gè)很好的示范作用。
第三,通過(guò)培訓,使我感到了責任重大。在這次培訓中,體現出了黨委對我們的關(guān)懷,一個(gè)星期的學(xué)習,讓我深刻地熟悉到,在這個(gè)競爭的年代,必須堅持學(xué)習,勤于思考,不斷充實(shí)自己。同時(shí)要學(xué)以致用,根據客觀(guān)實(shí)際,在認真學(xué)習、鑒戒的基礎上,靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗,敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng )新。同時(shí),在學(xué)習的過(guò)程中,注重形式的多樣化,多向有經(jīng)驗的同道學(xué)習、交流,接受、學(xué)習新事物,培養自己的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。我想對于我們年輕干部來(lái)講,只有埋頭苦干,才能在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jì);只有頑強拼搏,才能克服前進(jìn)道路上的各種困難和題目;只有甘于奉獻,才能體現出自己的價(jià)值。
最后,通過(guò)培訓,使我結識很多其他部分的同事,加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經(jīng)常見(jiàn)到,但是并不相熟。通過(guò)這次培訓,為我們提供了一個(gè)交流的平臺,拉近了與其他部分的間隔,我們之間可以相互交流經(jīng)驗,相互先容部分的工作情況,為今后相互間開(kāi)展各項工作奠定了一定的基礎。
以上便是此次培訓的一些心得體會(huì ),我也希望在今后能夠經(jīng)常組織這樣的學(xué)習培訓活動(dòng),不斷地鞭策我們年輕干部不斷的前進(jìn)。我也會(huì )在今后的工作中時(shí)刻嚴格要求自己,不斷地加強自身的學(xué)習,進(jìn)步自身綜合素質(zhì),腳踏實(shí)地做人,認認真真做事,為裴梅人民 做出自己應有的貢獻。
干部賦能培訓心得 9
20xx年8月,經(jīng)過(guò)一個(gè)假期的網(wǎng)絡(luò )課程學(xué)習,我的心態(tài)開(kāi)始發(fā)生著(zhù)轉變,一直以來(lái)我是一個(gè)熱衷于活在自己世界中的人,理想主義讓我在工作中偶爾會(huì )異想天開(kāi),心態(tài)很積極但工作沒(méi)成效?磥(lái)我有必要讓心態(tài)歸零,重新審視和運作我的工作和生活了。
看完了網(wǎng)上的講座有兩個(gè)字一直浮現在我的頭腦中——差距。多年的輔導員工作一直是憑著(zhù)感覺(jué)和熱情運作,這個(gè)假期我終于練到了勇于向同行學(xué)習的這一層,也終于能夠聽(tīng)進(jìn)去領(lǐng)導對我的諄諄教誨了,我被拉回了“地面”,而且心甘情愿。
張國祚老師的“三個(gè)自信”與中國夢(mèng),讓我看到了一個(gè)真正的老師應該具備的理論功底。他的講座上知天文下知地理,一次講座讓我可以遨游祖國大江南北、一覽歷史的滄桑巨變。我真的需要學(xué)習了。
曾經(jīng)有專(zhuān)家說(shuō),輔導員的現狀是“知識結構不合理,人文素養不高”,我深以為然。輔導員最基本的工作就是思想政治教育,此外還要為學(xué)生提供學(xué)習咨詢(xún)、心理咨詢(xún)、就業(yè)指導,幫助學(xué)生提高道德修養,開(kāi)展第二課堂活動(dòng)。隨著(zhù)時(shí)代的不斷進(jìn)步,對學(xué)生工作要求越來(lái)越高,學(xué)生工作存在著(zhù)越來(lái)越多的變量。輔導員單憑著(zhù)一腔熱情,靠多年的經(jīng)驗積累和老輔導員的傳幫帶來(lái)開(kāi)展工作,顯然是難以適應形勢的發(fā)展和時(shí)代的要求。據調查了解,目前高校輔導員基本上是以大學(xué)本科學(xué)歷為主,而且大多是本校畢業(yè)留校的學(xué)生,知識結構比較單一,尤其是一些非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,缺乏思想政治教育專(zhuān)業(yè)技能和科學(xué)管理知識,沒(méi)有系統學(xué)習過(guò)教育學(xué)、心理學(xué)知識,分析和解決新形勢下出現的新問(wèn)題的能力較弱。雖然廣大的學(xué)生工平時(shí)比較注重學(xué)習,能積極參加一些培訓和學(xué)習,但總的來(lái)說(shuō)學(xué)習的自覺(jué)性不夠。統計結果顯示,有近40%的輔導員沒(méi)有具體的讀書(shū)計劃。在社會(huì )轉型期,大學(xué)生包括輔導員自身在內,都會(huì )遇到前進(jìn)中的問(wèn)題,這其中有社會(huì )的、經(jīng)濟的,更多的會(huì )是思想觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)的問(wèn)題,輔導員若不具備一定的理論素養和較全面的知識結構,是不可能有效地解答學(xué)生的困惑的。從總體上看輔導員離“人生導師”的要求還有距離。
當然,我一直沒(méi)有中斷過(guò)學(xué)習,我對“活到老學(xué)到老”的信條從不懈怠,但是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )課程中各位專(zhuān)家的的悉心教授我明白了,以前我的學(xué)習做了許多無(wú)用功。
有一篇博客中這樣總結:李光斗20多年來(lái)一直在研究品牌營(yíng)銷(xiāo),買(mǎi)的書(shū),看的資料也都是關(guān)于品牌營(yíng)銷(xiāo)的內容,其他的內容連看都不看。只要問(wèn)到品牌營(yíng)銷(xiāo)的問(wèn)題,沒(méi)有他解決不了的,這就是專(zhuān)業(yè)人才。世界著(zhù)名的物理學(xué)家丁肇中先生,僅用5年多時(shí)間就獲得了物理、數學(xué)雙學(xué)士和物理學(xué)博士學(xué)位,并于40歲時(shí)獲得了諾貝爾物理學(xué)獎。丁先生說(shuō):“與物理無(wú)關(guān)的事情我從來(lái)不參與!标惖ふf(shuō):“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻,我應該把我擅長(cháng)的事做細、做精。其實(shí)其他公司也做得很好,但我們因為只做了這一項,就更專(zhuān)業(yè)化了,分工更細致了,客戶(hù)也就自然會(huì )想到我們了!比说.腦容量就像一個(gè)小小的分子,世間的信息多得好像整個(gè)宇宙,一個(gè)分子怎能容得下整個(gè)宇宙?我們年輕人需要做的就是不斷充實(shí)我們認定的專(zhuān)業(yè)知識,將有限的精力放在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域上,用幾十年的積累,把專(zhuān)業(yè)做好,占領(lǐng)行業(yè)的最高點(diǎn),然后在這個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域才有發(fā)言權,才有別人無(wú)法取代和超越的地方,才能牢牢地站穩腳跟。此時(shí)講究的就是行業(yè)的“專(zhuān)才”了。
由此我也終于找到了自己理論的差距了,其實(shí)我什么書(shū)都讀,讀完還會(huì )做讀書(shū)筆記,但是為什么我離專(zhuān)家型輔導員為什么那么遙遠,我終于找到了一條路,我將會(huì )在專(zhuān)業(yè)化的道路上尋求發(fā)展。
饒先發(fā)的《從一千到“六千萬(wàn)”——如何做好高校輔導員工作》講座,他將十幾年輔導員工作的經(jīng)驗娓娓道來(lái),看見(jiàn)他讓我看見(jiàn)了輔導員工作的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化,看見(jiàn)了輔導員的信仰和價(jià)值,看見(jiàn)了輔導員工作的意義,我終于找到了工作方向。
不同的人有不同的信仰,你可以信仰牛的精神,當然也可以信仰狼的智慧。但是當你認可了輔導員的職業(yè)信仰時(shí),有幾點(diǎn)現實(shí)是我們從事工作時(shí)必須明確的,有利于我們的思想趨于純潔、避免思想斗爭給工作帶來(lái)矛盾。
1、有為才能有位。從過(guò)去的很多年來(lái)看,在教育行業(yè),不要期望輔導員的收入能夠突破同行的任課教師。在一次假期思政教師的培訓中,某資深院長(cháng)說(shuō)過(guò)幾句實(shí)話(huà):“作為我們年輕一代的思政課老師一定要有經(jīng)過(guò)考驗的毅力,要知道我們的收入肯定不能超過(guò)其他專(zhuān)業(yè)的老師,我們的學(xué)生肯定更注重專(zhuān)業(yè)課而不是我們的課,我們要做到有為才能有位!毕鄬(lái)說(shuō),做同樣性質(zhì)工作的輔導員比思政教師還要差一些。如果你是物質(zhì)至上的人,早走早解脫。
2、科研工作要放一放,尋求自我發(fā)展一定要突破教師的傳統。高教工委的某領(lǐng)導曾經(jīng)在報告中講到:“作為輔導員你不要太側重研究理論了,要著(zhù)重于學(xué)生管理的實(shí)踐,高校里有太多人都在研究理論,你作為輔導員這個(gè)特殊的行業(yè)是要為學(xué)生服務(wù),但是最重要的是為領(lǐng)導、上級負責!彼阅愕膫(gè)人發(fā)展問(wèn)題一定要另辟蹊徑了,按照傳統的職稱(chēng)晉升是有很大難度了。
3、我們是政治輔導員。當你特別酷愛(ài)思政這個(gè)行業(yè),覺(jué)得能給學(xué)生帶來(lái)靈魂的指導的同時(shí),一定要明確立場(chǎng):我們是黨的人,思想工作不能搞自由主義,要有大局觀(guān)念。你覺(jué)得有限制,心里憋屈,請君離開(kāi)社會(huì )主義教育的陣營(yíng)。
面對這些現實(shí),再看看饒先發(fā)老師十幾年如一日的工作熱情,你會(huì )發(fā)現人的信仰和價(jià)值觀(guān)才是引領(lǐng)人取得成功的核心要素。
作為輔導員,我們務(wù)必要有精神信仰。信仰真的非常重要,她就是茫茫大海中的一盞指路明燈。因為有信仰,所以我們才能不厭其煩的做學(xué)生的思想工作;因為有信仰,所以我們才能有拒腐防變的堅定信念和勇氣;因為有信仰,所以我們才能犧牲個(gè)人的小家成就學(xué)校的大家;因為有信仰,所以我們才能在事業(yè)上進(jìn)行無(wú)盡的探索而不覺(jué)疲累;因為有信仰,所以我們才能在繁雜瑣碎的工作中體會(huì )到收獲的幸?鞓(lè );因為有信仰,所以我們才能有勇氣承擔起保衛最后一片凈土的責任。
我從事學(xué)生思想教育工作已經(jīng)6年多了,跟許多從業(yè)人員一樣,曾經(jīng)厭倦過(guò)、徘徊過(guò)。當我再三叮囑學(xué)生不能曠課,卻仍然有學(xué)生我行我素的時(shí)候;當我絞盡腦汁協(xié)調學(xué)生沖突,卻有學(xué)生抱怨我處理不公的時(shí)候;當我拔著(zhù)疲憊的身軀走進(jìn)家門(mén),卻遭到家人不解的時(shí)候;當我睡眼朦朧,卻被突如其來(lái)的學(xué)生電話(huà)驚醒的時(shí)候......,沒(méi)有信仰我怎么會(huì )走到今天呢!
感謝網(wǎng)絡(luò )課程中所有前輩的悉心指導,作為年輕人我一定會(huì )不斷尋找自己的差距,向專(zhuān)家學(xué)習,不斷實(shí)踐,不斷總結,更快的勝任本職工作。
干部賦能培訓心得 10
一、領(lǐng)導的決策藝術(shù)
決策是領(lǐng)導者要做的主要工作,決策一旦失誤,對單位就意味著(zhù)損失。對自己就意味著(zhù)失職。這就要求領(lǐng)導者要強化決策意識,盡快提高決策水平,盡量減少各種決策性浪費。決策前注重調查。領(lǐng)導者在決策前一定要多做些調查研究,搞清各種情況,尤其是要把大家的情緒和呼聲作為自己決策的第一信號,不能無(wú)準備就進(jìn)入決策狀態(tài)。
決策中注意民主。領(lǐng)導者在決策中要充分發(fā)揚民主,優(yōu)選決策方案,尤其碰到一些非常規性決策。應懂得按照“利利相交取其大、弊弊相交取其小、利弊相交取其利”的原則,適時(shí)進(jìn)行決策,不能未謀亂斷,不能錯失決策良機。決策后狠抓落實(shí)決策一旦定下來(lái),就要認真抓好實(shí)施,做到言必信、信必果。決不能朝令夕改。一個(gè)領(lǐng)導者在工作中花樣太多,是一種不成熟的表現。作為領(lǐng)導不能把個(gè)人的愛(ài)好放在團隊中,應以事實(shí)為依據,做出正確的判斷,決斷,決策。
二、領(lǐng)導的自身修養
作為基層干部,路還很長(cháng),想做事情,就要謙虛好學(xué),努力上進(jìn)。從書(shū)本上學(xué)習,從實(shí)踐中學(xué)習;從自己的經(jīng)歷中反思,從他人的經(jīng)驗中感悟。學(xué)以致用是學(xué)習的目標。干一件工作,要有計劃,有安排,有督導檢查評比,有整改總結。要把職責和創(chuàng )新結合起來(lái),要把群眾利益和領(lǐng)導需要結合起來(lái),要把實(shí)際和理論結合起來(lái),要把局部和全局結合起來(lái)。工作要講方法方式,要善于工作,做人當直,做事當曲。要提高境界,要胸懷廣闊,多修身養性。要有全局觀(guān)念,而不是本位主義;要有長(cháng)遠眼光,不要只注意眼前利益;要通盤(pán)考慮,不要計較個(gè)人得失;要以德服人,不要睚眥必報。只要工作能開(kāi)展起來(lái),自己甘做幕后英雄;寵辱不驚,只求事業(yè)有成。提高自身修養,先做人,后做事。百尺竿頭,更進(jìn)一步。
三、領(lǐng)導的親和藝術(shù)
水總是向低處流,領(lǐng)導干部也應如此。接觸下級,與下級融為一體,從群眾中來(lái)、到群眾中去,堅持走群眾路線(xiàn),不高高在上、不脫離群眾、不走上層路線(xiàn);在工作中主動(dòng)調查了解情況,時(shí)刻貼切群眾,樹(shù)立向“下”看的“民為本”的思想,而摒棄那種向“上”看的“官本位”思想。這樣才能做一個(gè)一心為民辦實(shí)事、辦好事的好領(lǐng)導。
作為一個(gè)領(lǐng)導者,應該常常站在被人的角度上去看問(wèn)題,也就是我們常說(shuō)的換位思考。老子說(shuō)過(guò)“認識別人是有智慧,認識自己才使真正的聰明!睋Q位思考是認識他人、認清自己的最有效方法。經(jīng)常換位思考,就不會(huì )出現總是抱怨別人的情況。己所不欲,勿施于人,以此心態(tài)對待別人也更為理性。要以嚴謹的態(tài)度對待自己,經(jīng)常檢查、反省自己的不足,持續性的改進(jìn)和完善自我;要以寬容的心態(tài)對待別人,能夠不斷發(fā)現別人的長(cháng)處并給予肯定,這樣就便于相互間的理解,建立信任關(guān)系,便于工作的有效開(kāi)展。
領(lǐng)導應是一個(gè)協(xié)調者、組織者,而不應是一個(gè)自認為比誰(shuí)都強的實(shí)踐者,不應把自己的能力同下屬相比。人的能力有差異,固然自己的能力比下級強,對下屬取得的工作進(jìn)展也要及時(shí)認可,肯定下屬的成績(jì),要會(huì )贊美別人。如此才能調動(dòng)下屬的潛能,下屬也才能因受到鼓舞而越戰越勇。學(xué)會(huì )同不同的激勵方法去激勵員工的工作熱情,針對不同性格的員工運用不同的領(lǐng)導方法去管理下屬。在實(shí)際工作中,首先要注意聆聽(tīng)下屬的建議和意見(jiàn),善于用人所長(cháng),最大限度的實(shí)際優(yōu)勢互補,做到知人善用,要讓單位各相關(guān)利益方最大訴求因你而得到、實(shí)現和滿(mǎn)足。
四、領(lǐng)導的用人藝術(shù)
領(lǐng)導藝術(shù)是領(lǐng)導者個(gè)人素質(zhì)的綜合反映,是與人相處的能力,要有服務(wù)的心態(tài)和意識。服務(wù)于下級,愛(ài)兵如子,才能得到下級的擁護和愛(ài)戴。領(lǐng)導必須表現出有能力、有擔當、有更大的追求;表現出自己的格局、心胸和氣質(zhì)。在實(shí)際工作中,要以身作則、率先垂范、管人先律己,行動(dòng)永遠比語(yǔ)言更有效。
如何用好人,除了要端正用人思想,讓那些想干事的人有事干,能干事的人干好事外,在用人技巧上還要注意以下問(wèn)題。
善于用人所長(cháng)。用人之訣在于用人所長(cháng),且最大限度地實(shí)現其優(yōu)勢互補。用人所長(cháng),首先要注意“適位”陳景潤如果不是被華羅庚發(fā)現,并將他調到數學(xué)研究所工作,他就難以摘取數學(xué)皇冠上的明珠。唐僧之所以能西天取經(jīng)成功,主要是他能做到知人善任,把孫悟空、沙和尚、豬八戒安排到最適合他們的崗位上去。實(shí)現了人才所長(cháng)與崗位所需的最佳組合其次要注意“適時(shí)”“用人用在精壯時(shí)”。界定各類(lèi)人才所長(cháng)的最佳使用期,不能單純以年齡為依據,而應以素質(zhì)作決定,對看準的人一定要大膽使用、及時(shí)使用。
要注意“適度”領(lǐng)導者用人不能搞“鞭打快!,陜!敝荒苡迷陉P(guān)鍵時(shí)候、緊要時(shí)刻,如果平時(shí)只顧用起來(lái)順手、放心,長(cháng)期壓著(zhù)那些工作責任心和工作能力都較強的人在“快車(chē)道”上超負荷運轉,這些“快!北貙⒊蔀椤奥!被颉八琅!鄙朴谟萌怂鶒(ài)有位中學(xué)生曾向比爾,蓋茨請教成功的秘訣,蓋茨對他說(shuō):“做你所愛(ài),愛(ài)你所做!睈(ài)因斯坦生前曾接到要他出任以色列總統的邀請,對這個(gè)不少人垂涎的職務(wù),他卻婉言謝絕了,仍鐘情于搞他的科研。正因為有了他這種明智的愛(ài),才有了愛(ài)因斯坦這個(gè)偉大的科學(xué)家。領(lǐng)導者在用人的過(guò)程中,就要知人所愛(ài)、幫人所愛(ài)、成人所愛(ài)。
善于用人所變。魯迅、郭沫若原來(lái)都是學(xué)醫的,后來(lái)卻成了中華民族的文壇巨人。很多名人名家的成功人生告訴我們:人的特長(cháng)是可以轉移的,能產(chǎn)生特長(cháng)轉移的人,大都是一些創(chuàng )新思維與能力較強的人對這種人才,領(lǐng)導者應倍加珍惜,應適時(shí)調整對他們的使用,讓他們在更適合自己的發(fā)展空間里去施展才華。
在這個(gè)信息化不斷發(fā)展的社會(huì ),挖掘和利用人才是單位發(fā)展的根本保證。一個(gè)單位的發(fā)展離不開(kāi)人的作用,因此要非常重視人才的使用,人才的培養,要提高人才的工作積極性。首先是人才的使用應該做到,合適的.人做合適的工作。其次是對人才使用要有激勵機制。要使人有很高的工作積極性,開(kāi)展“金點(diǎn)子”活動(dòng),設立獎勵機制,鼓勵職工進(jìn)行發(fā)明、創(chuàng )新,使職工在工作中保持高度的積極性,同時(shí)也會(huì )促進(jìn)職工在工作中不斷提高自身工作能力及水平。最后是鼓勵職工參加技能培訓班,通過(guò)不斷的學(xué)習,提高自身業(yè)務(wù)能力,使單位整體素質(zhì)有所提升。
因此,領(lǐng)導應當把“以人為本”視作自己最重要的使命之一,不遺余力地發(fā)掘、發(fā)現人才,將適合各自崗位的優(yōu)秀人才吸引到自己身邊。建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò ),以便從中發(fā)現更多、更好的人才。
五、領(lǐng)導自身黨風(fēng)廉政建設
黨風(fēng)廉政建設是關(guān)系到黨的生死存亡的重要工作,領(lǐng)導干部作為黨的“形象”代言人,時(shí)刻要保持清醒的頭腦,繃緊廉政這根弦,嚴格要求自己,做到不該去的地方不去,不該接觸的事情堅決不接觸。
進(jìn)一步加強反腐倡廉建設。以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制為主線(xiàn),深入開(kāi)展反腐倡廉教育;以廉政文化建設推進(jìn)年為契機,全面推進(jìn)廉政文化建設活動(dòng),努力營(yíng)造“風(fēng)清氣正、路暢人和”的廉政氛圍。加大局務(wù)公開(kāi)工作力度,認真執行厲行節約,制止奢侈浪費的規定,嚴格執行接待費財務(wù)單列和申報審批制度。
兩袖清風(fēng),清正廉潔,這是每一個(gè)干部最基本的行為準則。我們一定要樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,自重、自律、自醒,排除非份之想,常懷律己之心,始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。我們要大力弘揚我們民族固有的清正廉潔的傳統美德,提倡廉潔自律,秉公辦事,不徇私情,不謀私利清白做人。
領(lǐng)導藝術(shù)是領(lǐng)導者個(gè)人素質(zhì)的綜合反映,是因人而異的。黑格爾說(shuō)過(guò):“世界上沒(méi)有完全相同的兩片葉子”,同樣也沒(méi)有完全相同的兩個(gè)人,沒(méi)有完全相同的領(lǐng)導者和領(lǐng)導模式?傊鳛橐幻麅(yōu)秀的領(lǐng)導,必須要掌握好領(lǐng)導藝術(shù),加以靈活運用,在實(shí)踐工作中善于總結。領(lǐng)導的藝術(shù)就是管理的藝術(shù)、就是“以人為本”的藝術(shù)。
干部賦能培訓心得 11
在這一次的青志培訓中,我感受到作為一名青年志愿者所需要的品質(zhì),奉獻、關(guān)懷、友愛(ài)與團結。在一個(gè)個(gè)游戲中。我在玩中感悟,在活動(dòng)上鍛煉,在訓話(huà)中反思。從中認識到要成為一個(gè)好的青年志愿者,要學(xué)習的有很多很多。
在成員相互認識中,我與他人打招呼的方式多半是握手,而委員則是擁抱,這讓我很是不解,他們怎么這么放得開(kāi),而當這短暫的`認識過(guò)后,主持人的一句話(huà)深深地印在我的腦海里,他說(shuō):“如果自己都不能敞開(kāi)自己的懷抱,那么需要幫助的人又怎么會(huì )向你們打開(kāi)自己的心扉,你們又怎樣去幫助他們!斑@讓我認識到青志的個(gè)人行為會(huì )影響到他們需要幫助的人。
而在接下來(lái)的幾個(gè)游戲中,我從中學(xué)會(huì )了做好一件事情,首先有大局觀(guān),要看到全部而不是局部,這是一位組織者所應該擁有的。而我當天作為小組的組長(cháng),深深認識到自己在這一方面的不足,在系一次的游戲討論時(shí)間里都不能主動(dòng)地去組織好組員的行動(dòng),使得在時(shí)間上有點(diǎn)不夠用。其次就是在行動(dòng)中自己帶頭犯了錯誤,在當時(shí)覺(jué)得很是懊惱,而現在想起,卻覺(jué)得犯錯是不可避免的,畢竟人無(wú)完人,我所要做的是避免犯錯,在犯錯中總結,提醒自己不能再犯,這也是我的另一種體悟。
經(jīng)過(guò)這次的培訓,我認識到如何才能做好一名青年志愿都,認識到自己該怎樣做,才能幫助他人,所以我會(huì )努力做好一名青年志愿者,奉獻自己的愛(ài)心。
干部賦能培訓心得 12
“學(xué)生干部是塊磚,哪里需要哪里搬”、“學(xué)生干部,先干一步”,這兩句話(huà)很典型又很深刻的總結了學(xué)生干部的職能問(wèn)題。學(xué)生干部應當有自己的領(lǐng)導力、組織力,同時(shí)也應當有自己的策劃力。有自己的領(lǐng)導力,也就是許老師講到的內容;有自己的組織力,也就是會(huì )用自己應當用的人才,能讓所有的同學(xué)發(fā)揮自己的才華!拌F打的營(yíng)盤(pán)流血的兵”,充分動(dòng)起來(lái)所有的同學(xué)才能讓自己所在的班級,所在的學(xué)院,有應有的榮譽(yù),應得的中肯;有自己的策劃力,就是學(xué)生干部應當有能策劃好一些活動(dòng),能獨立想到一些問(wèn)題的能力。這些當然要靠時(shí)間的磨礪和平時(shí)積極的鍛煉。老師同時(shí)也講到,學(xué)生干部也應當有過(guò)硬的文化素質(zhì),應當并且要很好的`做出一些文章。
我作為一名班級團支書(shū)同時(shí)又是學(xué)生會(huì )的一名學(xué)生干部,通過(guò)培訓,我同時(shí)意識到,我有責任也有義務(wù)引導同學(xué)們樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān),并將其作為青年思想道德建設的重要內容深入進(jìn)行,這是當前共青團工作面臨的一項緊迫任務(wù)。作為一名學(xué)生干部,我們應當在同學(xué)之中發(fā)揮積極的教育和引導作用,應該率先垂范,在今后的工作和生活中,我將努力認真學(xué)習共青團工作的各項管理知識,盡心盡責地干好自己的本職工作,不斷提高思想理論素養和生活實(shí)踐修養,注重錘煉道德品質(zhì),不斷開(kāi)拓新視野,勇于進(jìn)取創(chuàng )新,積極的學(xué)習充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能,為我院的以及我班級的學(xué)生工作盡自己的一份力量。
干部賦能培訓心得 13
一天的班委培訓,我的收獲十分大。老師精彩的經(jīng)驗傳授和各班班委的經(jīng)驗交流,讓我對“班委”有了更新的認識,也增添了我對未來(lái)工作順利開(kāi)展的信心。我相信,經(jīng)過(guò)我們的努力,必須能夠使我們的班級更優(yōu)秀。
上午的學(xué)習,讓我開(kāi)始反問(wèn)自己:我為什么要當班委?盡想用以鍛煉自己的潛力,讓大家承認自己?這似乎太狹隘了。作為一個(gè)有夢(mèng)想的人,我要讓自己的.每一步都為夢(mèng)想服務(wù)。我明白每一個(gè)職務(wù)都是千萬(wàn)個(gè)人緊盯著(zhù)的,都被同學(xué)和老師賦予了厚望,每一份職務(wù)都代表著(zhù)一份職責。
那如何才能成為一名好班委呢?我認為作為一名班委首先要提高自身的素質(zhì),在自身素質(zhì)不斷提高的同時(shí),還要提高各方面的潛力。要想做好一名合格的班委是不容易的,得從多方面做起,首先要有很強的職責心及職責感;其次就是在同學(xué)中要充分發(fā)揮發(fā)到橋梁紐帶作用,使同學(xué)之間能夠更好的交往;此外我們這些班委剛開(kāi)始對那里的環(huán)境可能還有很多的不適應的地方。這時(shí),我們就要學(xué)會(huì )通過(guò)改變自我來(lái)適應環(huán)境,不要想著(zhù)讓環(huán)境來(lái)適應我們。我們在遇到問(wèn)題時(shí)要冷靜,以平靜的心態(tài)從不同的出發(fā)點(diǎn)來(lái)思考其分析問(wèn)題的實(shí)質(zhì)性,以恰當的方式處理問(wèn)題,在各個(gè)方面都要起到帶頭作用,杜絕不良的風(fēng)氣。
干部賦能培訓心得 14
一、我心目當中中層干部的概念
俗話(huà)講,只有知道自己是干啥的,才能明白自己應該怎樣干。所以說(shuō),找不準位子,進(jìn)入不了角色,永遠也干不好工作或者干工作永遠被動(dòng)、挨打。經(jīng)過(guò)幾年的體會(huì ),我個(gè)人認為中層干部就是局班子的參謀和助手,本科室一般干部的榜樣和旗手。即是局班子的一名戰斗員,又是一名指揮員。即要自己會(huì )干工作,還要會(huì )帶領(lǐng)導同志們干工作。
二、如何當好中層干部,發(fā)揮排頭兵作用
當好中層干部是我們在座各位的能否干好本科室工作的一項首要任務(wù)。在當好中層干部過(guò)程中,應注意以下幾個(gè)環(huán)節。
一要服從領(lǐng)導聽(tīng)指揮!跋录壏䦶纳霞墶笔屈h的組織原則之一。從局內部來(lái)講,中層干部是服務(wù)局班子,是不折不扣的執行局班子決策部署的一支骨干隊伍。就我們辦公室來(lái)講,服從領(lǐng)導聽(tīng)指揮更為重要。
二要能當助手會(huì )參謀。一能夠為局班子和局長(cháng)、分管局長(cháng)出謀劃策,特別是在一些困難工作和不好辦的工作面前,要拿出初步解決的問(wèn)題的對策,向領(lǐng)導進(jìn)行匯報,請求指示,決不能單純的把工作上繳,推給領(lǐng)導,自己座等執行現成的研究結果。更不能因工作給領(lǐng)導增麻煩。
三要會(huì )干工作懂業(yè)務(wù)。中層干部就是干具體工作、具體干事的干部。如果不會(huì )干工作,不懂業(yè)務(wù),即便是你的人緣再好,同志們也不會(huì )服你,即使當面服你,背地也不會(huì )服你。
因此,我們中層干部必須要熟悉工作,即懂得政策法規,又要對本科室的每一項工作都能獨立完成;要會(huì )抓工作,對每一項工作從頭到尾要有一個(gè)清晰的思路,不能哪黑哪宿,要打有算,計劃周詳;要會(huì )總結工作,一項工作完成,不僅要能夠用文字準備的表達出來(lái),還要有能夠總結經(jīng)驗,查找不足,以便今后加以完善。
四要作風(fēng)扎實(shí)作表率。什么領(lǐng)導帶什么兵。在科室內部,其它同志都在看著(zhù)我們干工作。我們的一言一行、一舉一動(dòng),以及處理的每一件小事都在影響著(zhù)科里的`一般同志。只有充分發(fā)揮出埋頭苦干、講究奉獻、吃苦在前,享受在后的精神,才能發(fā)揮出我們的非權力影響力。
五要協(xié)調關(guān)系善配合。在科室內部,要會(huì )協(xié)調本科室同志之間的工作業(yè)務(wù),使同志們不分份內份外,都能主動(dòng)幫忙,防止出現一邊有人干,一邊有人看的不良現象;對待其它科室的業(yè)務(wù),特別是一些職能相近,需要共同完成的工作,要主動(dòng)上前,勤于溝通,全力配合,盡快完成。
六要合理分工會(huì )用人。尺有所長(cháng),寸有所短。要針對科室人員各自特長(cháng),合理安排工作崗位和明確相關(guān)職責,使他們都充分發(fā)揮各自的聰明才智,全面調動(dòng)本科室人員的工作積極性。
三、如何處理好與科長(cháng)的關(guān)系,當好副科長(cháng)
我是一名副科長(cháng),如何處理好與科長(cháng)的關(guān)系非常重要。所以要時(shí)刻注意四個(gè)字。
一是牢記一個(gè)“副”字。時(shí)刻要體現出自己是副職。樹(shù)立在科室內部以科長(cháng)為核的意識,注意自己是配角,甘當綠葉。該科長(cháng)講的話(huà),自已不要講,該科長(cháng)表的態(tài),自己不要表,總之要不講過(guò)頭話(huà),不辦過(guò)頭事,更不能與科長(cháng)爭座位、搶鏡頭。
二是把握一個(gè)“度”字。在不攬功、不越權的前提下,積極主動(dòng)的抓好本職工作。堅持“到位不越位”的原則,針對自己的分管的工作,圍繞科長(cháng)的總體工作思路,要大膽的放手去干,敢于唱主角。特別是在各種疑難險重的工作面前,要積極為科長(cháng)排憂(yōu)解難,勇于引火燒身,沖鋒陷陣,充當主角,把綠葉作的更綠,使花更顯紅。
三要維護一個(gè)“和”字。搞好團結。與科長(cháng)坦誠相處,即不能兩面三刀、疑神疑鬼、互相猜疑,更不能各吹各的號,各唱各的調,分散科室工作合力。
四是注意一個(gè)“補”字。也就是說(shuō)要拾遺補缺!叭藷o(wú)完人,金無(wú)足赤”。要補臺不折臺,在科長(cháng)的工作思路有漏洞、有偏差時(shí),要處以公心,及時(shí)的提出來(lái),不能在一旁看笑話(huà),“喝倒彩”,更不能向外說(shuō)三道四、拔弄是非、“拉倒車(chē)”。確保各項工作完成的嚴絲合縫、滴水不漏、萬(wàn)無(wú)一失。另外,科長(cháng)不在或外出時(shí),要積極主動(dòng)把本科室的工作承擔起來(lái),盡可能地把一些能處理的事情,幫助科長(cháng)處理完畢,盡量少讓科長(cháng)在回來(lái)后處理以往的簡(jiǎn)單工作。
干部賦能培訓心得 15
經(jīng)過(guò)這次的學(xué)習培訓,我更深刻的明確了學(xué)生干部的工作職責,作為學(xué)生干部所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織能力、人際交流和溝通的方法等。在第一天由王潔瓊老師講授的“學(xué)的表率,行的楷!睂(zhuān)題培訓中更是受益匪淺,讓我進(jìn)一步認識到:作為學(xué)生干部,首先要有表率作用,只有自己身體力行,才能更好的帶動(dòng)身邊的人,同時(shí)也要樹(shù)立為學(xué)生服務(wù)的意識,謙虛的對待每一位同學(xué),如實(shí)的反映同學(xué)們的`要求,善于合理有效地表達和維護同學(xué)權益。
另外還要有堅不可摧的心理素質(zhì),指點(diǎn)江山的能力潛質(zhì),高瞻遠矚的現代觀(guān)念,懂得說(shuō)話(huà)的基本藝術(shù)等,以求個(gè)人和集體的最大化地實(shí)現。
學(xué)習是學(xué)生的第一要務(wù),作為學(xué)生干部要注意各方面的學(xué)習,這就要求我們的學(xué)習工作要有激情,有耐心,有責任感。在學(xué)好第一課堂知識的同時(shí),還要注重平時(shí)的學(xué)習,占取信息制高點(diǎn),拓展知識面,學(xué)會(huì )協(xié)調自身的時(shí)間和精力,調整狀態(tài),以促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的全面提高。
在這次培訓中我還知道了學(xué)生干部應該掌握的工作方法:
一、少說(shuō)多做。恪守少說(shuō)空話(huà),多干實(shí)事的原則。學(xué)生會(huì )是一個(gè)“管理,服務(wù),教育,約束”為議程的組織,這就要求我們學(xué)生干部在同學(xué)面前必須嚴格律己,說(shuō)了就一定要做到,要求別人做到的自己一定要做到,用自己的行動(dòng)去帶領(lǐng)同學(xué)們,贏(yíng)得同學(xué)們的信任。
二、虛心向他人學(xué)習!疤撔氖谷诉M(jìn)步,驕傲使人落后”,在實(shí)際工作中,我們學(xué)生干部一定要學(xué)會(huì )謙虛謹慎,虛心學(xué)習他人的長(cháng)處,用別人的長(cháng)處去彌補自己的不足,真誠的對待每一個(gè)人、每一件事。
其次就是作為學(xué)生干部對自我角色的定位。學(xué)生干部的前提和基本是學(xué)生,“干部”對于我們來(lái)說(shuō)只是一個(gè)機會(huì ):一個(gè)可以為同學(xué)服務(wù)的機會(huì ),一個(gè)可以鍛煉自我能力的機會(huì )。所以,作為學(xué)生干部首先應該放正自己的位置,作為學(xué)生干部都應該有一個(gè)信念——事情要么不做,要么就認真去做。
作為學(xué)生干部首先要做的是盡心盡力做好本職工作,在平時(shí)的工作中需要“三心”,即耐心,細心和責任心。同時(shí)也應具備團隊精神和協(xié)作意識,團隊精神是一個(gè)集體是否有吸引力的標志,在工作中,團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力,更加高效的完成任務(wù)。
通過(guò)這次的學(xué)習培訓,我也深刻的體會(huì )、反省,認識到了自己思想上的問(wèn)題,我將不斷反省自己,以十分的熱情和飽滿(mǎn)的情緒去對待工作,認真對待自己的責任和義務(wù),提高效率,把工作盡快盡好的完成,并不斷的追求完美。
最重要的還是把握自己的心態(tài),我們要不斷在風(fēng)雨中成長(cháng),讓暴風(fēng)雨不斷的洗禮自己,讓自己在困難中成熟。我相信只要努力,我們一定能找到別人不曾走過(guò)的路,別人不曾到過(guò)的地方,看到別人曾看不到的風(fēng)景。
干部賦能培訓心得 16
一、推進(jìn)工業(yè)結構優(yōu)化升級。
應充分認識到加快街道產(chǎn)業(yè)升級的緊迫性和必要性,把產(chǎn)業(yè)升級作為影響街道經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展的帶有全局意義的戰略重點(diǎn)來(lái)考慮。按照的要求,一手抓高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展,一手抓傳統產(chǎn)業(yè)升級改造。以傳統產(chǎn)業(yè)升級為主線(xiàn),組織編制好合理、可行的我們街道中長(cháng)期傳統產(chǎn)業(yè)升級的發(fā)展規劃。應對其中一些低端行業(yè)和一些行業(yè)中的低端環(huán)節,則按照規劃實(shí)施有計劃的退出和轉移。加快現代信息技術(shù)在街道傳統產(chǎn)業(yè)中的`推廣使用,提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程自動(dòng)化、信息化水平,帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結構與產(chǎn)業(yè)素質(zhì)的提升。
二、提高企業(yè)自主創(chuàng )新能力。
自主創(chuàng )新能力是國家競爭力的核心,也是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵,而我們街道工業(yè)以傳統產(chǎn)業(yè)為主,自主創(chuàng )新能力不強。應積極引導建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導向、產(chǎn)學(xué)研相結合的技術(shù)創(chuàng )新體系,形成自主創(chuàng )新的基本體制架構。加快形成一批國家工程技術(shù)研究中心和省級高新技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心、企業(yè)技術(shù)中心或行業(yè)研發(fā)中心,搶占行業(yè)技術(shù)制高點(diǎn)。堅持引進(jìn)與培養相結合,以引進(jìn)為主的方針,建設一支高素質(zhì)的高新技術(shù)人才隊伍。要全方位開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作,瞄準全國的大專(zhuān)院校和科研機構,吸引和鼓勵他們以轉讓專(zhuān)利、參股合作等形式與企業(yè)結為利益共同體。
三、加快工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。
我們街道各方面資源越來(lái)越少、環(huán)境承受能力脆弱。雖然近年來(lái),我們街道在推動(dòng)資源節約和綜合利用、推行清潔生產(chǎn)、推進(jìn)環(huán)保產(chǎn)業(yè)方面雖取得了明顯成效。但傳統的粗放型經(jīng)濟增長(cháng)方式仍未發(fā)生根本轉變,面臨的資源和環(huán)境形勢十分嚴峻。
一要大力推進(jìn)節能降耗,減少對自然資源的消耗。
二要全面推行清潔生產(chǎn),從源頭減少廢物的產(chǎn)生。
三要大力開(kāi)展資源綜合利用,最大程度實(shí)現廢物資源化和再生資源回收利用。
四要大力發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè),為資源高效、循環(huán)利用和減少廢物排放提供技術(shù)保障。
由轉變經(jīng)濟增長(cháng)方式到轉變經(jīng)濟發(fā)展方式,雖然只是兩個(gè)字的改動(dòng),但卻有著(zhù)十分深刻的內涵。轉變經(jīng)濟發(fā)展方式,除了涵蓋轉變經(jīng)濟增長(cháng)方式的全部?jì)热萃,還對經(jīng)濟發(fā)展的理念、目的、戰略、途徑等提出了新的更高的要求。我們要正確處理好和快的關(guān)系,堅持好字優(yōu)先,加快形成符合要求的發(fā)展方式。
干部賦能培訓心得 17
一、高度決定視野,同時(shí)正確的決定和高效的執行力,才是正確戰略戰術(shù)的保障,才是實(shí)現項目管理目標有力保障。作為一個(gè)中層管理者,承上啟下,更應該開(kāi)拓視野,補充知識,提高決策水平和準確率。
第一,先要找準位置做對事,要從領(lǐng)著(zhù)干、到看著(zhù)干、再到笑著(zhù)看。
第二,扮好角色進(jìn)行有效的溝通,對上級溝通應該注意方法、擺正位置、帶上方案、結果優(yōu)先、有效反饋、掌握分寸、工作到位而不越位、補位而不缺位;對同事的溝通,應相互配合協(xié)作、換位思考、尊重對方、共同努力、達到共識;而中層又是下屬技能的輔導者、心態(tài)的建設者、行為的監督者、績(jì)效的改善者和生活的關(guān)心者;對下屬應及時(shí)引導、正確表?yè)P、恰當批評、使他們更好的提高自己的潛力。
第三,中層角色的轉變才能走的更遠,主動(dòng)擔當,充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性和團結協(xié)作能力,才能更好的提高管理水平,從"要我做到我要做轉變,從趕著(zhù)走到領(lǐng)著(zhù)走的轉變,從面子型到原則型轉變",自己的問(wèn)題自己解決,不給領(lǐng)導添麻煩;中層干部當壞人,團隊才有執行力,執行才能徹底到位,從業(yè)務(wù)型到管理層轉變,抓業(yè)務(wù)而不是做業(yè)務(wù),懂業(yè)務(wù)更要懂管理,讓員工成為業(yè)務(wù)高手,讓自己成為管理高手,從忙碌型到效率型轉變,就要借助于先進(jìn)的知識和管理方法,例如:帕累托原則、六點(diǎn)優(yōu)先工作制、艾森豪威爾原則等等。從而提高工作效率達到事半功倍的效果。
第四,高效的執行力,團隊的狼性是目標實(shí)現的保障,努力做事只能把事做對,用心做事才能把事做好,培養團隊學(xué)習大樹(shù)原理,高效的執行力就是沒(méi)有借口、沒(méi)有理由、沒(méi)有抱怨、工作到位、不達目的不罷休!
第五,帶好團隊管好人,一個(gè)好的團隊必須有統一的思想,只有思想統一,才能統一行為,用人如器,擇其長(cháng)避其短,風(fēng)箏式授權,走動(dòng)式管理,以有效的機制,去激發(fā)團隊活力,使其形成戰斗力。
第六,合理有效的改善員工的績(jì)效,使每個(gè)人充滿(mǎn)工作激情,把潛力發(fā)揮到極致,就如下所說(shuō),如果你懂得員工現在需要什么,就能管理他的現在;如果你懂得員工未來(lái)需要什么,就能管理他一輩子。
二、管理者要做的就是激發(fā)和釋放人本身固有的潛能,去創(chuàng )造價(jià)值,去體現個(gè)人價(jià)值、員工價(jià)值、企業(yè)價(jià)值、社會(huì )價(jià)值;選擇特質(zhì)潛力、人生價(jià)值與企業(yè)的制度、戰略、文化相一致的人,進(jìn)行考核和篩選,培育開(kāi)發(fā)和使用測評,將人才配置于合適的崗位,使人才為企業(yè)創(chuàng )造財富。中層管理者更是有責任指導、支持、激勵與合理的評價(jià)下屬的工作,使其盡快成長(cháng)起來(lái),即:選對人、用好人、多育人、留住人、發(fā)展人,而不只是項目目標的完成就OK了。利用STAR法則去選人(情景、任務(wù)或目標、行動(dòng)和結果)、做到知崗、識人、匹配,合適的人放在合適的崗位上,使其長(cháng)處得到發(fā)展,短處得以克服。不要讓你的同事為你干活,而讓他們?yōu)槲覀兊哪繕烁苫,團結在一個(gè)共同的目標下,要比團結在一個(gè)人的周?chē)ぐl(fā)能力和效率要高的多,善于發(fā)現和培養核心員工,好的心態(tài)與企業(yè)文化匹配、好的性格與團隊匹配、好的能力與崗位匹配、好的潛質(zhì)與企業(yè)未來(lái)匹配。同時(shí)加以正確的激勵,使其與企業(yè)共發(fā)展和成長(cháng)。
三、項目管理中,充分獲取干系人的支持,弄清干系人的需求,吸引更多干系人的參與,更好讓干系人為項目目標服務(wù),是完成目標的關(guān)鍵,同時(shí)以WBS(工作分解結構)法在項目管理中心加以實(shí)施,更加科學(xué)的去管理,提高效率、避免失誤、節約成本這是本次學(xué)習課程——項目管理的一個(gè)收獲,其他的項目管理內容和鐵路行業(yè)項目管理運用不太合適,也只是了解一下。
四、非財務(wù)人員的財務(wù)管理課的學(xué)習,感受很深,觸動(dòng)很大,在聽(tīng)課做題過(guò)程中,后背直冒冷汗!作為一個(gè)項目管理者要有三種能力(戰略思維、資源配置力、控制能力),運用財務(wù)思維去管理項目,才能更好的完成目標,明白了財務(wù)管理在項目管理中的重要性是企業(yè)持續經(jīng)營(yíng)的.基礎,資產(chǎn)負債表是企業(yè)的底子,現金流量表是企業(yè)的日子,利潤表是企業(yè)的面子;財務(wù)管理的財務(wù)健康體系、利潤和現金流三要件,更是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)息息相關(guān)!現金流更是企業(yè)管理過(guò)程中的定時(shí)炸彈!企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心,財務(wù)管理以資金管理為中心!未雨綢繆,在項目管理過(guò)程中進(jìn)行嚴格的成本控制和分析,做好全面預算和內控及風(fēng)險管理,確保資金有效健康運作,為項目為企業(yè)持續經(jīng)營(yíng)服務(wù)。
五、打造高績(jì)效團隊課程給我的感受就是一個(gè)強有力的團隊就是一種聲音,沒(méi)有共識,就沒(méi)有合力!管理就是持續改變習慣的過(guò)程,就是達成共識的過(guò)程。其特征必須有合作性、自動(dòng)性、思考性、強制性。高效的管理者應具備以身作則,身先士卒,凡是以團隊利益為首,具有較強地協(xié)調與激勵他人的能力,懂得有效地授權,而高效的員工則應有積極的工作態(tài)度和具有不同的專(zhuān)業(yè)知識、技能和經(jīng)驗。而管理者應更好的聽(tīng)取員工的意見(jiàn),避免被反制約,正確引導他們自我做主自我操心!高績(jì)效團隊就是執行力到位,到位就是有結果的行動(dòng)!企業(yè)靠結果生存,員工靠結果賺錢(qián)!標準加復述是執行落實(shí)的關(guān)鍵,執行到位的三大要件就是:標準、制約、責任!有效安排工作提高執行力的關(guān)鍵是任務(wù)的責任人唯一性、任務(wù)的完成標準和量化、任務(wù)的時(shí)間節點(diǎn)以及任務(wù)結果的考評。循序漸進(jìn),才能日事日畢,日畢日升,高績(jì)效團隊才有戰斗力。
干部賦能培訓心得 18
一、提高政治覺(jué)悟,完善知識架構。通過(guò)這次培訓,我更加深刻地意識到當今社會(huì )的發(fā)展、時(shí)代的進(jìn)步日趨快速,形勢的變化也越加復雜。這就要求我們必須不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,更好的適應社會(huì )前進(jìn)的步伐。只有不斷更新知識,不斷完善自我,才能更好地做好本職工作。新的時(shí)代、新的形勢對我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位,做好承上啟下的工作,進(jìn)一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā),根據鄉鎮的實(shí)際情況,拓寬思路。這就要求我們的思維、知識要符合時(shí)代的要求,要符合人民的需要。我們必須不斷地通過(guò)學(xué)習或培訓等各種方法來(lái)提高自己,才能更好地完成各項工作任務(wù),進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率。
二、提升綜合素質(zhì),拓展業(yè)務(wù)能力。通過(guò)此次學(xué)習培訓,我對自己的職責和任務(wù)有了更進(jìn)一步的認識。作為政府的基層工作人員,必須不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,才能勝任本職工作,不辜負組織的培養和領(lǐng)導的期望,不辜負人民的信任,真正做到不辱使命。這就要求我們,必須從自己做起,從現在做起,從小事做起。通過(guò)學(xué)習培訓使我進(jìn)一步堅定了自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導工作,不斷開(kāi)闊視野、拓展思路,增強了做好本職工作的信心和決心。在培訓學(xué)習中,我們也學(xué)到了不少領(lǐng)導藝術(shù)和工作方法,作為單位的基層工作人員,今后要努力將學(xué)習的方法和工作實(shí)踐進(jìn)行有機的結合,進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
三、勤于學(xué)習,努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。能否做好工作,不僅僅是自己的問(wèn)題,也是對人民負責的問(wèn)題,只有努力地工作,扎扎實(shí)實(shí)地工作,才能把組織和領(lǐng)導交給我們的任務(wù)完成好。只有精通業(yè)務(wù),才能認真履行好職責,才能發(fā)揮好機關(guān)公務(wù)人員的作用。當今世界經(jīng)濟形勢瞬息萬(wàn)變,科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),這就要求我們要更好地更新地掌握好各類(lèi)知識,提高自己的辨別能力和適應能力,提升做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時(shí)代所淘汰。
總之,為期兩個(gè)月的黨校學(xué)習生活給我補充了很多營(yíng)養,它將是我工作與生活的.新起點(diǎn)。在我的記憶中,我會(huì )永遠珍惜和懷念這段美好時(shí)光,會(huì )永遠記住我的授課老師和每一位同學(xué)。今后的路還很長(cháng),還有很多的工作等待我去做,我要以此次學(xué)習為契機,用學(xué)到的新的理論知識去指導工作實(shí)踐,不斷改造自己的世界觀(guān),為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )作出應有的貢獻。
干部賦能培訓心得 19
一、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。
丈高樓平地起,知識就是平地,具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代,沒(méi)有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識就不能在同學(xué)們中樹(shù)立威信。學(xué)習能力是我們大學(xué)生一個(gè)很重要的能力素質(zhì)。學(xué)生干部從一定程度上說(shuō)是同學(xué)們學(xué)習的榜樣,成績(jì)一塌糊涂能夠真正讓人信服進(jìn)而起到帶頭作用嗎?另外,現在在學(xué)生干部中存在有一些人,只是顧著(zhù)學(xué)習,把工作晾在一邊,到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學(xué)習和工作安排妥當是衡量一個(gè)學(xué)生干部是否合格的重要標準。
二、思想積極要求上進(jìn),不斷提高同學(xué)們的開(kāi)拓意思。
作為一名學(xué)生干部,應該端正學(xué)習態(tài)度,明確學(xué)習目的,認真努力學(xué)習。掌握各科文化知識,全面發(fā)展。利用自己的堅定意志,勤奮好學(xué)和樂(lè )于創(chuàng )新的思維來(lái)帶動(dòng)并激勵同學(xué)們把最大的精力投入到學(xué)習中去!胺菍W(xué)無(wú)易廣才”,為此,學(xué)生干部務(wù)必要提高自身的科學(xué)文化素質(zhì)。在工作上,一定要對學(xué)生干部這一工作充滿(mǎn)熱情,樹(shù)立為同學(xué),老師,學(xué)校服務(wù)的意識,以服務(wù)他人為榮。要具有良好的個(gè)人品德。
這主要是要有博大的胸懷。身為一個(gè)學(xué)生干部,經(jīng)常要和同學(xué)共處,勿怕別人超越自己;自己有缺點(diǎn)就要有自知之明,當別人批評你的時(shí)候就要虛心聽(tīng)取而不要心懷不悅。學(xué)生干部之間取長(cháng)補短,一個(gè)團體才有每個(gè)人發(fā)揮的地方,才能發(fā)揮團體的最大作用。
三、要有責任心和領(lǐng)導能力。
在工作上,做到一絲不茍,認真踏實(shí),從不假公濟私,決不利用學(xué)生會(huì )的職權為班級謀利益。也能積極主動(dòng)的協(xié)助其它班干部做好工作,不拖拉,一直都是以“今日事,今日畢”的原則去做每一件事,作為班干,具有責任心。在班級宿舍管理方面難免會(huì )引起一些矛盾沖突,要很好的解決這些問(wèn)題,做到班級團委工作不耽誤。
在學(xué)習上,勤學(xué)苦練,刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)知識,參加學(xué)校的外事活動(dòng),從中不斷提高自己的英語(yǔ)口語(yǔ)水平與社交能力,積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng),鍛煉自己。
而領(lǐng)導能力具體來(lái)說(shuō),首先主要是策劃能力。要做到這一點(diǎn)首先要善于思考。學(xué)生干部是協(xié)助學(xué)校管理好學(xué)生的助手,許多重大活動(dòng)都是由學(xué)生組織實(shí)施的。學(xué)生干部要思考如何開(kāi)展工作,怎樣才能干得更好,這樣才能控制、改進(jìn)和創(chuàng )新。其次是協(xié)調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領(lǐng)導、老師、同事及學(xué)生關(guān)系更融洽。要善于真心地微笑,因為這樣可能會(huì )受到意想不到的效果;要虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn),三個(gè)臭皮匠總勝過(guò)一個(gè)諸葛亮吧;及時(shí)幫助學(xué)生解決問(wèn)題,那怕是一件很不起眼的小事,細微之處總關(guān)情!然而責任心也是最重要的一點(diǎn),沒(méi)有責任心的干部絕對不會(huì )高效率、高質(zhì)量的完成工作。
四、樹(shù)立為學(xué)生服務(wù)的意識。
服務(wù)意識是學(xué)生干部所要具備的最基本素質(zhì)。學(xué)生干部就是要實(shí)實(shí)在在,勤勤懇懇地為學(xué)生服務(wù),就要肩負著(zhù)一份責任,既然扛上了肩就要咬緊牙關(guān),堅持到底!既然選擇了當學(xué)生干部,理所當然地要花一定的時(shí)間和精力在工作上,這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學(xué)生干部做了一段時(shí)間后就沒(méi)有熱情了,總想把工作推諉給他人,拈輕怕重,撈個(gè)證書(shū)了事,因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學(xué)服務(wù)了,讓他們知道你是真心誠意的,也反過(guò)來(lái)為你服務(wù),體諒你,和你溝通,你的工作也因此可以更順利地進(jìn)行,你也實(shí)現了鍛煉能力的初衷,可以達到這樣的雙贏(yíng)效果,何樂(lè )而不為呢?
五、要高標準的要求自己。
學(xué)會(huì )珍惜這樣一次難得的試錯機會(huì ),在鍛煉中成長(cháng)。我們的重要性和我們的角色,我們是學(xué)生,但又不同于學(xué)生。我們需要注意,人格魅力在管理工作中的`作用,同時(shí)注意自身的修養。學(xué)生干部還要有服務(wù)意識和奉獻精神,一定得具有高度的責任感,要妥善處理學(xué)習與工作的關(guān)系,集體觀(guān)念和集體榮譽(yù)感要強。要及時(shí)反饋信息,要從同學(xué)的角度出發(fā),貼近同學(xué)、做貼心人,注意學(xué)習、總結、講究工作的方式方法,提高工作能力,要有模樣和榜樣的作用,樹(shù)立全局觀(guān)念。
1、樹(shù)理念,強意思。
2、有批判,取精華。
3、重實(shí)踐,端品行。
大學(xué)是自由的,是展示我們個(gè)人魅力個(gè)人才能的地方,我們不能讓它荒度,我們要讓它過(guò)的精彩,這樣在我們離開(kāi)學(xué)校,走上工作崗位后就可以有個(gè)美好的回憶!
這次的新生班干部素質(zhì)拓展活動(dòng)有助于高校素質(zhì)教育的提高,所設置的實(shí)踐活動(dòng)有助于提高人的綜合素質(zhì)能力。在一個(gè)準社會(huì )化的環(huán)境下,要提高審美觀(guān)念,精心組織團日活動(dòng)。
這次活動(dòng)有個(gè)重要環(huán)節——小組合作。這其中又鍛煉到了個(gè)人的語(yǔ)言表達能力和溝通能力,你的微笑,你的聲調都會(huì )影響別人對你的關(guān)注程度。同時(shí)你要有一顆平等的心和真誠的態(tài)度去與人交流!叭诵斜赜形規煛敝?chē)拿總(gè)人都有他的特色、優(yōu)點(diǎn),都有值得你去學(xué)得的地方,面對這些優(yōu)秀的同學(xué)你才更能發(fā)現自身的不足,取人長(cháng)彌己短,提高自己。
雖然自己在以往擔任學(xué)生干部的過(guò)程中學(xué)習和積累了部分工作經(jīng)驗,但參加了這次培訓班學(xué)習,使我更加受益。以后,我會(huì )更加嚴格要求自己,熱情為同學(xué)們和老師服務(wù),努力使自己身上體現了一名當代理工學(xué)子良好的道德品質(zhì),一種為國學(xué)習的思想態(tài)度,一種身體力行的作風(fēng)。做一名當之無(wú)愧的優(yōu)秀班干部。
干部賦能培訓心得 20
一、 通過(guò)培訓,使我進(jìn)一步增強了對學(xué)習重要性和迫切性的認識
培訓是一種學(xué)習的方式,是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會(huì ),是電子化、網(wǎng)絡(luò )化、數字化社會(huì ),其知識更新、知識折舊日益加快。一個(gè)國家,一個(gè)民族,一個(gè)個(gè)人,要適應和跟上現代社會(huì )的發(fā)展,唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn),不斷學(xué)習,不斷進(jìn)步。通過(guò)培訓班的學(xué)習,使我進(jìn)一步認識到了學(xué)習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學(xué)習,要靠培訓,要接受新思維、新舉措。要通過(guò)學(xué)習培訓,不斷創(chuàng )新思維,以創(chuàng )新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到加強培訓與學(xué)習,是我們進(jìn)一步提高管理水平的需要。加強培訓與學(xué)習,則是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是我們提高管理水平的迫切需要。只有通過(guò)加強學(xué)習,才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法,取他人之長(cháng)補己之短,只有這樣,才能不負組織重望,完成組織交給的工作任務(wù)。
二、通過(guò)學(xué)習培訓,使我清楚地體會(huì )到要不斷加強素質(zhì)、能力的`培養和鍛煉
一是要不斷強化全局意識和責任意識!叭忠庾R”,是指要站在全局的立場(chǎng)考慮問(wèn)題,表現在政治上是一種高度的覺(jué)悟,表現在思想上是一種崇高的境界,表現在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來(lái)思考解決當前存在的問(wèn)題,就是要求我們要有超前的思維,要有悟性,有創(chuàng )新精神,而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事,要始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣;要牢記“全局意識”,自覺(jué)適應目前形勢發(fā)展需要,認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),不斷增強使命感和社會(huì )責任感,提高自身能力素質(zhì)和調整好精神狀態(tài),為油田發(fā)展獻計獻策,貢獻力量。要樹(shù)立群眾利益第一位,局部服從整體,小局服從大局的原則,始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),增強勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識,敢于負責,勇挑重擔。
二是要加強溝通與協(xié)調,熟練工作方法。要學(xué)會(huì )溝通與協(xié)調,要善于與領(lǐng)導、職工、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通,要學(xué)會(huì )尊重別人,不利于團結的話(huà)不說(shuō),不利于團結的事不做,積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習和生活,把反思當成一種文化,通過(guò)反思,及時(shí)發(fā)現自身存在的問(wèn)題。
三是通過(guò)這次培訓,學(xué)到了領(lǐng)導藝術(shù),優(yōu)化了工作方法,明確了作為單位的中層,如何才能更好地傳達領(lǐng)導的工作意圖,如何才能更好地反映員工的建議和意見(jiàn)。在今后的工作中,一定將學(xué)到的方法與工作實(shí)踐進(jìn)行有機的結合,進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
四是要敢于吃虧、吃苦、吃氣,弘揚奉獻精神!叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神,是社會(huì )的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開(kāi)闊,寬以待人。要多體諒他人,遇事多為別人著(zhù)想,即使別人犯了錯誤,或冒犯了自己,也不要斤斤計較,以免因小失大,傷害相互之間的感情。要樹(shù)立奉獻精神,樹(shù)立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦,做別人做不了的事,忍別人忍不了的事,嚴格要求自己。
五是要廉潔自律,加強思想道德修養。 牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和正確的權利觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)。廉潔勤政,嚴格自律,自覺(jué)接受監督。認真貫徹執行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規定,不斷提高拒腐防變的能力,堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,始終做到自重、自省、自警、自勵,在職工中樹(shù)立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
六是對權力觀(guān)也有了更為深刻的認識。在工作中,我們將始終按照“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求,一切都以為老百姓謀福利為出發(fā)點(diǎn)和歸宿。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。慎獨就是要求在個(gè)人隱處、獨處、無(wú)人監督、無(wú)人知曉的情況下,仍然能夠堅持自己的政治道德信念,不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好個(gè)人的各種欲望,不貪婪,淡泊名利,甘于奉獻。慎權就是要求正確對待自己手中的權力,不以權謀私,不假公濟私,不損公肥私,既要管好自己,也要管好家屬,自覺(jué)接受黨組織、社會(huì )和群眾的監督。慎微就是要求在細微之處表現出應有的品德和風(fēng)格,從小事做起,從一點(diǎn)一滴做起,一舉一動(dòng),一言一行都要嚴格要求自己,要求他人不說(shuō)的自己堅決不說(shuō),要求他人不做的自己堅決不做,要求他人干的自己帶頭干?傊,通過(guò)幾天的學(xué)習,我收獲頗多,感觸頗深,在獲得知識的同時(shí),也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、領(lǐng)導能力、思想觀(guān)念中存在的差距和不足,今后,我要把握住各種學(xué)習的機會(huì ),本著(zhù)做一名小學(xué)生的態(tài)度,向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué),向身邊的同志學(xué),通過(guò)多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識,努力鍛造自己,提高自己,使自己成為無(wú)愧于黨,無(wú)愧于人們的合格的干部。
干部賦能培訓心得 21
一、要做一個(gè)智慧的班主任,提高教育效。原來(lái)我知道教師的任務(wù)是要“傳道、授業(yè)、解惑”,但是聽(tīng)了教授的講座后,我知道作為一位教師還要具有與時(shí)俱進(jìn)的教育理念——不僅傳道、授業(yè)、解惑,為適應時(shí)代發(fā)展更要激趣、啟思、導疑,做一名智慧的教師。
做一名智慧的教師,就要懂得堅持。做一名智慧的教師就要懂得尊重。我不僅明白學(xué)生對老師做法的感激,現在的我更是了解到那位老師那份給予學(xué)生尊重的寬容和仁者的智慧。做一名智慧的教師要會(huì )反思!拔覀冋嬲氖斋@不在于吃了多少東西,而在于消化了多少”,用在教師的身上就是要學(xué)會(huì )反思,反思的過(guò)程就是在消化自己的所得將其內化成自己的知識體系當中。做一名智慧的教師還應當學(xué)會(huì )“違規”,不按規矩出牌達到出奇制勝的效果;做一名智慧的教師要懂得利用懲罰,在懲罰體現教師的`聰慧;做一名智慧的教師更要學(xué)會(huì )創(chuàng )新,在教育教學(xué)過(guò)程中別出心裁;做一名智慧的教師要有多層次的思維方式;做一名智慧的教師要留意細節,感受以小見(jiàn)大的樂(lè )趣……智慧有時(shí)候是在不斷探究摸索和學(xué)習中升華出的一種靈感,所以作為教師要不斷積累總結,將靈感轉化成一種經(jīng)驗,做一名真正的智慧教師。
二、學(xué)生的培養,應先注重其人格的培養,而不要只注意學(xué)習,即先教會(huì )其做人,后教會(huì )其做事。不同的道德修養決定著(zhù)不同的價(jià)值追求,也決定著(zhù)不同的行為舉止,以鮮活的案例來(lái)教育學(xué)生,引導每一位學(xué)生以遵規守紀為榮,以對社會(huì )、集體、家庭、自己要有責任心為榮,以心懷感恩為榮,引導學(xué)生,感恩父母,啟發(fā)學(xué)生,感恩社會(huì )、學(xué)會(huì )關(guān)心他人、樂(lè )于幫助他人,并引導學(xué)生感受在實(shí)施這些行為后的幸福感和快樂(lè ),把不給別人添麻煩作為每個(gè)學(xué)生做人的底線(xiàn)。
干部賦能培訓心得 22
一、進(jìn)一步明確辦學(xué)定位,在形成共識的基礎上,突出辦學(xué)特色
面對高等教育眾化的新形勢,處于高校林立且重點(diǎn)學(xué)眾多的北京環(huán)境下,我校必須尋找自己的發(fā)展空間,確立地方性、區域性、行業(yè)性學(xué)的辦學(xué)特色定位。
二、加強學(xué)科建設,為提高人才培養質(zhì)量奠定堅實(shí)的平臺條件
學(xué)校應該緊密?chē)@學(xué)科建設這條主線(xiàn)在師資隊伍、學(xué)科專(zhuān)業(yè)、教研平臺、學(xué)術(shù)氛圍等方面開(kāi)展建設工作,為提高人才培養質(zhì)量搭建平臺。
三、突出特色,加強專(zhuān)業(yè)與課程建設
以特色專(zhuān)業(yè)為龍頭,不斷強化特色專(zhuān)業(yè)建設力度,積極發(fā)揮特色、優(yōu)勢專(zhuān)業(yè)的引領(lǐng)作用;主動(dòng)適應國家與區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的.需求,調整優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結構;積極開(kāi)展國家、市級、校級三層次精品課程建設,構建以校級精品課程為基礎、市級精品課程為骨干、精品課程為引領(lǐng),涵蓋不同層次、不同學(xué)科門(mén)類(lèi)、開(kāi)放共享的精品課程與雙語(yǔ)示范課程體系。
四、加強人才培養模式多樣化,加強對外合作
在人才培養中,以人為本,繼續實(shí)施優(yōu)秀學(xué)生轉專(zhuān)業(yè)制度,限度地滿(mǎn)足學(xué)生對教育資源的個(gè)性化需求,同時(shí)更加注重學(xué)生的創(chuàng )新性、實(shí)踐性、開(kāi)放性和創(chuàng )業(yè)性的能力提升。
五、實(shí)施人才強校戰略,強化教師作為辦學(xué)的主體地位
通過(guò)整合組建高水平科研團隊,盡快實(shí)施高層次創(chuàng )新人才遴選機制。同時(shí),建立有效的激勵和約束機制,調動(dòng)教師的積極性,發(fā)揮教師的主動(dòng)性,真正體現“辦學(xué)以教學(xué)為本,以教師為主體”。
六、完善科研評價(jià)體系,激發(fā)創(chuàng )新活力
建立與學(xué)科性質(zhì)、學(xué)科領(lǐng)域相適應的分類(lèi)評價(jià)標準體系,按“學(xué)科”進(jìn)行分類(lèi)管理,實(shí)行科學(xué)評價(jià)。堅持以鼓勵創(chuàng )新、服務(wù)發(fā)展為導向,正圈理短期效益和長(cháng)遠目標的關(guān)系、投入與產(chǎn)出的關(guān)系、“量”與“質(zhì)”的關(guān)系、“個(gè)人評價(jià)”與“團隊評價(jià)”的關(guān)系,確立科研評價(jià)的質(zhì)量導向和業(yè)績(jì)導向。
七、深化內部管理體制,重點(diǎn)理順學(xué)校與學(xué)院的責權利關(guān)系
以全面下放權力為主導,啟動(dòng)基層學(xué)術(shù)組織,試行二級財務(wù)預算制度,落實(shí)教授治教治學(xué)權,逐步下放管理權力、下移管理重心,充分調動(dòng)學(xué)院的積極性和創(chuàng )造性。
八、深化開(kāi)放辦學(xué),堅持“以服務(wù)求支持,在貢獻中發(fā)展”
一方面,要建立合作平臺,支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。學(xué)校創(chuàng )新知識與資本結合方式,創(chuàng )造良好的科研環(huán)境和工作平臺,讓優(yōu)秀人才擁有資源、支配資源,形成創(chuàng )新成果。另一方面,要發(fā)揮科技中介作用,促進(jìn)知識流動(dòng)和技術(shù)轉移。
此外,機關(guān)部門(mén)要轉變職能,把對學(xué)院的管理從過(guò)程管理轉到目標管理,微觀(guān)管理轉到宏觀(guān)管理上來(lái),強化服務(wù)意識。
干部賦能培訓心得 23
在市委組織部的關(guān)心培養下,我有幸參加此次青年干部培訓班,結識了一大批在各條戰線(xiàn)出類(lèi)拔萃的朋友,感到萬(wàn)分榮幸。
此次培訓的內容豐富,形式多樣,收獲也格外豐厚。短短三天課程里,鹽城市委黨校的專(zhuān)家詳細介紹了全面深化改革的背景和目標,深入分析了當前經(jīng)濟形勢和發(fā)展遇到的難題,深刻闡述了中國特色社會(huì )主義制度的優(yōu)越性,讓我們進(jìn)一步堅定中國特色社會(huì )主義的道路自信、理論自信、制度自信。李棟棟老師則從當下最熱門(mén)的"互聯(lián)網(wǎng)+"入手,帶來(lái)關(guān)于如何使用新媒體、政務(wù)微博、微信等即時(shí)通訊工具,在及時(shí)發(fā)布信息、推動(dòng)輿論監督、轉變施政理念等方面發(fā)揮作用的前沿知識。
東臺市委黨校的老師對黨的十八屆五中全會(huì )精神進(jìn)行輔導,引導我們準確把握"十三五"時(shí)期我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的指導思想、總體思路、目標任務(wù)、重大舉措等方面內容,幫助我們熟悉未來(lái)五年中國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展藍圖。市紀委陳蘊進(jìn)常委介紹當前的反腐敗斗爭形勢和特點(diǎn),并逐條對新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進(jìn)行解讀,明確黨員干部應當遵循的道德"高線(xiàn)"和不能觸碰的紀律"底線(xiàn)",希望我們以嚴的.標準和要求落實(shí)好《準則》《條例》,成為黨紀黨規忠實(shí)的信仰者、執行者和維護者。市法院唐聞生院長(cháng)用了大量鮮活的案例,對行政執法中可能出現的疏漏,應當注意的程序、細節等問(wèn)題,進(jìn)行詳細梳理,提出許多行之有效的解決方法。市政協(xié)趙進(jìn)蘭主任則從心理學(xué)角度,對青年干部的心理調適及積極心態(tài)養成提出專(zhuān)業(yè)建議。通過(guò)多方面的系統學(xué)習,我們的理論素養、知識水平、業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提升,干事創(chuàng )業(yè)的激情進(jìn)一步高漲。
在加強理論學(xué)習的同時(shí),此次培訓還采取形式靈活的現場(chǎng)教學(xué),進(jìn)一步增強我們的黨性修養。在鹽城新四軍紀念館,在鹽城市委黨校黨性修養主題教室和鐵軍精神主題教室,大家在講解員的引領(lǐng)下,懷著(zhù)無(wú)比崇敬的心情,仔細觀(guān)看一件件真實(shí)的新四軍抗戰物品,聆聽(tīng)革命先輩們一個(gè)個(gè)感人的事跡,了解新四軍抗擊日寇、保家衛國的光榮史。革命先輩們堅定的信念、崇高的精神、為民的情懷讓我們深受教育和震撼,也激勵大家在今后的工作中繼續傳承革命先輩優(yōu)良傳統,發(fā)揚鐵軍精神,多作貢獻。
通過(guò)培訓,我們切實(shí)提高了理論水平,完善了知識結構,增強了黨性修養。這對于像我這樣一位新聞工作者而言,具有十分重要的現實(shí)意義。因為一名稱(chēng)職的記者就應該是一個(gè)雜家,只有擁有豐富廣博的知識,才能增強新聞敏感,才能寫(xiě)出有聲有色的新聞稿件。眾所周知,記者的采訪(fǎng)報道對象包括全社會(huì )各行各業(yè),記者的知識愈豐富就愈能適應各行各業(yè)信息的傳播。同時(shí),記者還肩負著(zhù)輿論引導的責任。如果自身知識缺乏,孤陋寡聞,就可能造成觀(guān)點(diǎn)上的錯誤,鬧出笑話(huà)。而此次培訓內容涵蓋范圍較廣,有助于我深刻理解國家大政方針,把握當前宏觀(guān)經(jīng)濟形勢,合理組建自身的知識結構,全面提升業(yè)務(wù)水平,發(fā)揮好黨和人民耳目喉舌的作用。
"千里之行,始于足下",學(xué)習的關(guān)鍵在于運用,理想的實(shí)現在于實(shí)踐。在以后的工作中,我將充分運用這次學(xué)習契機,高標準要求自己,正如在開(kāi)班儀式上,陸部長(cháng)對我們提出的殷切期望那樣,進(jìn)一步堅定理想信念、堅持腳踏實(shí)地,堅持廉潔自律,始終保持奮發(fā)向上的蓬勃朝氣,干事創(chuàng )業(yè)的昂揚銳氣,勤政為民的浩然正氣,努力創(chuàng )造優(yōu)異的成績(jì),在我市深化改革、加快發(fā)展的歷史征程中書(shū)寫(xiě)出精彩的華麗篇章。
干部賦能培訓心得 24
我國自古以來(lái)就有"宰相必起于州部,猛將必發(fā)于卒伍"的說(shuō)法。就干部成長(cháng)規律而言,一個(gè)干部從嶄露頭角、脫穎而出到獨當一面、主政一方,既需要在艱苦復雜的環(huán)境下錘煉意志、砥礪品質(zhì),也需要在改革發(fā)展的實(shí)踐中開(kāi)闊眼界、提高本領(lǐng)。然而,我覺(jué)得,青年干部在成長(cháng)過(guò)程中更需要擁有良好的心態(tài)。
從個(gè)人角度講,雁過(guò)留痕、風(fēng)過(guò)留聲,人生在世,總要有所作為。很多青年干部走上工作崗位,都曾帶著(zhù)壯懷激烈的理想和造福家國的情懷,但隨著(zhù)時(shí)間的'流逝,當初的斗志也許會(huì )慢慢消磨?吹絼e人取得成績(jì)獲得進(jìn)步,內心也許會(huì )失衡,會(huì )抱怨命運的不公,時(shí)運的不濟。更有甚者會(huì )陷入自我否定,進(jìn)而一篙松勁退千尋。
孔子曾說(shuō)過(guò):無(wú)欲速,無(wú)見(jiàn)小利,欲速則不達,見(jiàn)小利,則大事不成。老子還說(shuō)過(guò):合抱之木,生于毫末,九層之臺,起于累土,千里之行,始于足下。所以,青年干部要成就大事,應該克服浮躁與急于求成的心態(tài),既要順其自然,又要干好當下。
青年干部的成長(cháng)說(shuō)到底是與時(shí)間的競爭,與問(wèn)題的對抗,與自己的較量。沒(méi)有逢山開(kāi)路、遇水搭橋的`進(jìn)取精神,沒(méi)有恪盡職守、夙夜在公的敬業(yè)奉獻,沒(méi)有功崇惟志、業(yè)廣惟勤的勇毅篤行,怎能打好自身這塊鐵?面對機遇瞻前顧后,遇到困難垂頭喪氣,怕犯錯誤束手束腳,不可能跑好我們人生的接力賽。
青年干部的成長(cháng)注定是一場(chǎng)艱難卻偉大的比賽,但只要我們振奮精神、煥發(fā)斗志,保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,就一定能打贏(yíng)這場(chǎng)至關(guān)重要的比賽,創(chuàng )造屬于我們這一代的光榮!
干部賦能培訓心得 25
九月踏進(jìn)了新校園,也開(kāi)始了我嶄新的大學(xué)生活。我期望我在河南城建學(xué)院的生活是豐富多彩的。從積極參加學(xué)生會(huì )競選,到成為學(xué)生會(huì )中的一員,這中間的時(shí)間并不長(cháng)。但是經(jīng)過(guò)幾天的學(xué)生會(huì )干事的學(xué)習培訓,我更深刻的明確了學(xué)生會(huì )干事的工作職責,作為學(xué)生會(huì )干事所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織潛力,人際交流和溝通的。方法等,我從中受益匪淺。在最開(kāi)始的培訓會(huì )議上,部長(cháng)告訴我們:要怎樣做一個(gè)合格的學(xué)生會(huì )干事。要從小事做起,從自己做起。學(xué)生干部是要起帶頭作用的,要嚴格要求自己,注意自己的形象。但是不能覺(jué)得自己是比其他學(xué)生高一等級,我們是為同學(xué)服務(wù)的,要有奉獻精神。部長(cháng)講了很多,我從中學(xué)到的是要在以后的日子里去繼續學(xué)習,認真實(shí)踐。參加培訓的干事們都觀(guān)看了人民大學(xué)金教授的視頻講座,他的談吐幽默風(fēng)趣,讓我們在不知不覺(jué)中學(xué)到了很多禮儀知識,如接聽(tīng)電話(huà)后地位高的應先掛斷,握手時(shí)力度應在兩公斤左右,還有一些商務(wù)禮儀等,雖然是細微的事,但在人與人的.交往中卻起著(zhù)舉足輕重的作用,足以見(jiàn)得一個(gè)人的素養。另外,我們還進(jìn)行了Word培訓,接下來(lái)是Excel、PPT的培訓,我相信我們的潛力必須會(huì )得到進(jìn)一步提升。很感謝部長(cháng)們?yōu)槲覀兘M織這次的培訓活動(dòng),從中我有很大的收獲,同時(shí)我明白這些是遠遠不夠的,以后的工作學(xué)習生活中,我還會(huì )繼續學(xué)習各種禮儀知識,帶著(zhù)一個(gè)學(xué)生會(huì )干事應有的風(fēng)貌投入到工作中。
干部賦能培訓心得 26
非常榮幸能作為九零后年輕干部參加在浙江大學(xué)舉辦的鄉科級領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)提升研修班。五天緊張而又充實(shí)的學(xué)習讓我受益匪淺。結合自身工作,我有以下幾點(diǎn)體會(huì )。
一是充分認識到新時(shí)期學(xué)習的重要性。學(xué)習是文明傳承之途、人生成長(cháng)之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要。鄉鎮作為國家基層工作的橋頭堡,很容易成為矛盾的聚焦點(diǎn)。因此,作為一名鄉鎮副職干部,為了適應新的工作需求,我更要在理論知識、專(zhuān)業(yè)知識、工作方法等多方面狠下功夫學(xué)習,要持之以恒、常學(xué)常新、學(xué)用相長(cháng)。
二是充分認識到當前發(fā)展的目標方向。我們從多方面、多維度學(xué)習了“浙江經(jīng)驗”,為我市的.發(fā)展找到了方向。一是要大力推進(jìn)雙“一號工程”,不斷發(fā)展數字經(jīng)濟,拓寬數字經(jīng)濟領(lǐng)域;不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,簡(jiǎn)化辦事流程。二是要大力推動(dòng)招才引智與招商引資相結合,充分發(fā)揮人才對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的引領(lǐng)作用,聚天下英才而用之,激發(fā)企業(yè)創(chuàng )新活力,提升地方吸引力。
三是充分認識到年輕干部的使命擔當。青年是什么樣,未來(lái)就將是什么樣。我們能參加本次研修班,充分體現了市委對年輕干部的重視和培養!爸静磺笠渍叱,事不避難者進(jìn)”,面對新形勢新要求,作為年輕干部,要做到腳踏實(shí)地、攻堅克難、篤行致遠,切實(shí)把握住屬于自己的使命和擔當,全力以赴“樹(shù)標桿,勇?tīng)幭取,為?shí)現樂(lè )平市“三五千百十”的發(fā)展目標貢獻充沛的力量。
干部賦能培訓心得 27
有幸參加了南通市軍隊轉業(yè)干部進(jìn)高校專(zhuān)項培訓,在培訓過(guò)程中,深切的感到了南通市各級領(lǐng)導對軍隊轉業(yè)干部的重視和關(guān)懷,在此感謝南通市軍轉辦和南通大學(xué)校方各位領(lǐng)導組織的此次培訓活動(dòng),感謝每一位授課老師的悉心教導和精彩授課,通過(guò)一年的法律學(xué)習,系統的學(xué)習了刑法、行政法與行政訴訟法、商法、經(jīng)濟法、知識產(chǎn)權法、證據法、合同法等法律,與自身從事的市場(chǎng)監督管理契合度很高,很好的指導了實(shí)踐工作,增強了我的法律應用能力,受益匪淺。
在活動(dòng)組織上,能夠讓軍轉干部在本職崗位上工作半年在參加培訓,使軍轉干部對自身崗位有充分的認識,同時(shí)也能看到自身和從事崗位存在的.差距,帶著(zhù)問(wèn)題去學(xué),在學(xué)習中感悟,很好的與崗位結合,理論與實(shí)踐結合。
在課程安排上,學(xué)校能夠結合每名軍轉干部的要求,根據軍轉干部自身需求安排課程,校方多次與軍轉干部進(jìn)行聯(lián)系,對學(xué)習效果進(jìn)行跟蹤,及時(shí)對課程進(jìn)行調整。
在課堂授課過(guò)程中,雖然我們是插在本科正常班級進(jìn)行學(xué)習,但是老師能夠根據我們學(xué)習情況,及時(shí)進(jìn)行溝通,課堂上對以前講過(guò)的內容進(jìn)行再次學(xué)習,課下對我們進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的輔導,使我們每一門(mén)課都能夠真正的學(xué)到知識。
通過(guò)這次培訓,是我進(jìn)一步運用所學(xué)知識提高工作能力和方法,使我認清了自己崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向,拓寬了視野,在今后工作中將站在更高的角度去思考自身的職責,做好工作,更好的服務(wù)于社會(huì )和人民。
干部賦能培訓心得 28
很榮幸能參加總公司后備干部培訓班,也非常感謝總公司給我們搭建一個(gè)如此優(yōu)質(zhì)的學(xué)習平臺。與優(yōu)秀的人為伍,定能幫助我快速成長(cháng)。
從開(kāi)班儀式的各位領(lǐng)導的諄諄寄語(yǔ)到后期的破冰團建活動(dòng),使我感觸頗深,以下是一點(diǎn)個(gè)人體會(huì ),與大家分享。
1、堅守初心,不斷加強學(xué)習。
我們要善于學(xué)習,善于進(jìn)步,接受新鮮事物,提高學(xué)習能力,是思想上,能力上,行動(dòng)上,更上時(shí)代步伐,跟上總公司發(fā)展。將學(xué)習作為終生課題,做一個(gè)想學(xué)習,會(huì )學(xué)習的人。
2、知行合一,嚴格自律。
堅持在干中學(xué),在學(xué)中干,不斷提高運用科學(xué)理論和豐富知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力。養成良好的工作習慣,講規矩,守紀律,不斷反思自己,端正品行。
3、工作方法的重要性。
在第一個(gè)扔沙包的游戲的.準備過(guò)程中,我們橙隊從一開(kāi)始記隊員的名字,到團隊內部找方法,對角線(xiàn)叫隊友,到舉手示意暗示隊友,只有正確的方法才能高效的完成任務(wù)。
單憑個(gè)人能力遠遠不及集體的智慧。對于企業(yè)來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)單的工作方法和思路是PDCA循環(huán),展開(kāi)來(lái)就是凡事有記錄,有計劃,有執行,有結果,有改進(jìn),在這個(gè)過(guò)程中時(shí)刻體現目標驅動(dòng)和用數據為證。從小游戲中,體會(huì )企業(yè)管理大道理
4、團隊的重要性。
在第二個(gè)漢諾塔游戲中,我們隊伍在第一輪游戲中遺憾的失敗了。大家找對策,找方法,積極面對問(wèn)題。聽(tīng)從指揮,做好執行。好的執行力也是完全團隊任務(wù)的關(guān)鍵。
干部賦能培訓心得 29
實(shí)施鄉村振興戰略,具有鮮明的時(shí)代特色,反映了發(fā)展的必然、人民的期盼。實(shí)施鄉村振興戰略是以黨中央經(jīng)過(guò)深思熟慮作出的`重大決策,在我國農業(yè)農村發(fā)展歷史進(jìn)程中具有里程碑意義。實(shí)施鄉村振興戰略是如期全面建成小康社會(huì )的必然要求。中國特色社會(huì )主義進(jìn)入新時(shí)代,我國社會(huì )主要矛盾已經(jīng)轉化為人民日益增長(cháng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。我國發(fā)展最大的不平衡是城鄉發(fā)展不平衡,最大的不充分是農村發(fā)展不充分。實(shí)施鄉村振興戰略,讓廣大農民共同分享現代化成果,這樣的小康社會(huì )才能得到包括億萬(wàn)農民在內的全體人民認可,才能經(jīng)得起歷史和實(shí)踐的檢驗。實(shí)施鄉村振興戰略是推動(dòng)經(jīng)濟持續健康發(fā)展的迫切需要。
我國經(jīng)濟正處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉換增長(cháng)動(dòng)力的攻關(guān)期,農業(yè)要比以往更加注重保供給、提質(zhì)量、穩物價(jià),繼續為穩定經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局發(fā)揮“壓艙石”和“穩壓器”的作用,繼續為國家宏觀(guān)調控留出回旋余地和騰挪空間,為黨和國家工作全局贏(yíng)得戰略主動(dòng)。實(shí)施鄉村振興戰略是建設美麗中國的必然選擇。美麗中國要靠美麗鄉村打底色。實(shí)施鄉村振興戰略是逐步實(shí)現全體人民共同富裕的客觀(guān)需要。實(shí)施鄉村振興戰略,必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想,打好精準脫貧攻堅戰,全力以赴消除貧困,讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大農民,朝著(zhù)實(shí)現全體人民共同富裕的目標不斷邁進(jìn)。
干部賦能培訓心得 30
轉眼間來(lái)到xx已經(jīng)一年了。很幸運的參加了這次儲干培訓。在培訓期間確實(shí)受益匪淺,我學(xué)到了好多以前不知道的東西。非常感謝教員們,他們教給我的東西會(huì )讓我在以后的學(xué)習,工作中得心應手。
通過(guò)這次培訓,讓我更清楚的認識了在一個(gè)團隊里團結的重要性。尤其是我們做的幾個(gè)有特殊含義的游戲,讓我感觸頗深。
當今社會(huì ),隨著(zhù)知識經(jīng)濟時(shí)代的到來(lái),各種知識、技術(shù)不斷推陳出新,競爭日趨緊張激烈,社會(huì )需求越來(lái)越多樣化,使人們在工作學(xué)習中所面臨的情況和環(huán)境極其復雜。在很多情況下,單靠個(gè)人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問(wèn)題并采取切實(shí)高效的行動(dòng)。所有這些都需要人們組成團體,并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依賴(lài)、相互關(guān)聯(lián)、共同合作,建立合作團隊來(lái)解決錯綜復雜的問(wèn)題,并進(jìn)行必要的行動(dòng)協(xié)調,開(kāi)發(fā)團隊應變能力和持續的創(chuàng )新能力依靠團隊合作的力量創(chuàng )造奇跡。
在儲干培訓這段時(shí)間,我不僅增長(cháng)了專(zhuān)業(yè)知識,更重要的'是讓我更加熱愛(ài)現在所從事的職業(yè),能在這個(gè)集體里工作,實(shí)在是一件很愉快的事。我已經(jīng)適應了自己的工作,并且希望在不久的將來(lái),迅速提高自己工作水平,得到更大的發(fā)展空間,更希望能為公司發(fā)揮更大的作用,與公司共同發(fā)展。我也很感謝在這個(gè)階段里,領(lǐng)導和同事對我幫助和關(guān)懷。決心以更努力的工作,回報大家對我的信任和幫助。
干部賦能培訓心得 31
很榮幸能夠參加這次班干部培訓,通過(guò)這次班干部培訓學(xué)習,讓我受益匪淺,使自己在思想、學(xué)習、工作等方面取得了較大的提高,如怎樣去擺在自己的位置,怎樣樣去和同學(xué)搞好關(guān)系,去開(kāi)展工作。同時(shí)也為我們在以后的學(xué)習,生活,處事等方面指明了方向。我相信,經(jīng)過(guò)我們的努力,必須能夠使我們的班級更優(yōu)秀。
通過(guò)這次培訓學(xué)習,讓我重新認識了學(xué)生干部的.概念,作為一名班干部,學(xué)習好只是其中的一部分,還就應在各方面都起到帶頭作用,不能只享樂(lè )而不付出,沒(méi)有誰(shuí)能心甘情愿的讓你去管理,僅有在學(xué)習、生活各方面都起到帶頭作用,才能服眾。
要想起到帶頭作用,更重要的是自己要遵紀守法,自己連這方面都做不好還如何去管理他人?我認為我在這方面做得不是很好,初二時(shí)有過(guò)扣分的經(jīng)歷,造成了不好的影響,我就應吸取教訓。在這方面必須更要嚴格要求自己。
在為人處事方面,要學(xué)會(huì )理解,學(xué)會(huì )寬容,對事不對人,公平公正,不能因為與同學(xué)私底下的情誼而放縱他,偏袒他。古人云:退一步海闊天空。當遇到矛盾時(shí),凡事應讓三分,有理且饒人,不能咬著(zhù)一件事不放,那樣會(huì )覺(jué)得你狹隘。做事就應講究方法,這樣必須會(huì )爭取到別人的心。
初三了,最終一年的初中生活,在未來(lái)的時(shí)間里我要好好珍惜,努力去好一名班干部,認真學(xué)習,用心實(shí)踐。在這緊張而又嚴峻的升學(xué)挑戰面前,我期望同學(xué)們能夠并肩作戰,共渡中考,珍惜在校的時(shí)間,為初中生活畫(huà)上一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。
干部賦能培訓心得 32
九月踏進(jìn)了新校園,也開(kāi)始了我嶄新的大學(xué)生活。我期望我在河南城建學(xué)院的生活是豐富多彩的。從積極參加學(xué)生會(huì )競選,到成為學(xué)生會(huì )中的一員,這中間的時(shí)間并不長(cháng)。但是經(jīng)過(guò)幾天的學(xué)生會(huì )干事的學(xué)習培訓,我更深刻的'明確了學(xué)生會(huì )干事的工作職責,作為學(xué)生會(huì )干事所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織潛力,人際交流和溝通的方法等,我從中受益匪淺。在最開(kāi)始的培訓會(huì )議上,部長(cháng)告訴我們:要怎樣做一個(gè)合格的學(xué)生會(huì )干事。
要從小事做起,從自己做起。學(xué)生干部是要起帶頭作用的,要嚴格要求自己,注意自己的形象。但是不能覺(jué)得自己是比其他學(xué)生高一等級,我們是為同學(xué)服務(wù)的,要有奉獻精神。
部長(cháng)講了很多,我從中學(xué)到的是要在以后的日子里去繼續學(xué)習,認真實(shí)踐。參加培訓的干事們都觀(guān)看了人民大學(xué)金教授的視頻講座,他的談吐幽默風(fēng)趣,讓我們在不知不覺(jué)中學(xué)到了很多禮儀知識,如接聽(tīng)電話(huà)后地位高的應先掛斷,握手時(shí)力度應在兩公斤左右,還有一些商務(wù)禮儀等,雖然是細微的事,但在人與人的交往中卻起著(zhù)舉足輕重的作用,足以見(jiàn)得一個(gè)人的素養。另外,我們還進(jìn)行了Word培訓,接下來(lái)是Excel、PPT的培訓,我相信我們的潛力必須會(huì )得到進(jìn)一步提升。很感謝部長(cháng)們?yōu)槲覀兘M織這次的培訓活動(dòng),從中我有很大的收獲,同時(shí)我明白這些是遠遠不夠的,以后的工作學(xué)習生活中,我還會(huì )繼續學(xué)習各種禮儀知識,帶著(zhù)一個(gè)學(xué)生會(huì )干事應有的風(fēng)貌投入到工作中。
干部賦能培訓心得 33
此次鄉村振興專(zhuān)題培訓班的學(xué)習,雖然時(shí)間緊促,但受益很深,讓我的思想得到了提升,眼界得到了開(kāi)闊。下半年,我將按照黨委政府改作風(fēng)、提效能、保穩定、進(jìn)位次要求,圍繞社區鄉村發(fā)展、鄉村建設、鄉村治理,積極履職盡責。
一、加強基層組織建設,提升思想認識。
作為基層黨組織書(shū)記,要將黨的新要求、新方向、新政策與群眾利益緊密結合,不折不扣貫徹落實(shí)到位;要帶領(lǐng)兩委一班人,一要挑好“筑一方堡壘”的擔子;二要挑起“促一方發(fā)展”的擔子;三要挑穩“保一方平安”的擔子;四要挑牢“連一方群眾”的`擔子。要帶領(lǐng)廣大干群,要有想干事、能干事、按規矩辦事的能力和定力,要干就干加快村域發(fā)展、增強集體經(jīng)濟、增加群眾收入的事,多為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事;充分發(fā)揮黨組織模范引領(lǐng)作用。
二、推進(jìn)各項工作落實(shí),謀求社區發(fā)展
持續推進(jìn)“黨建+工作模式”,融合書(shū)記項目,爭創(chuàng )第十一批市級民主法治示范村和百姓評理說(shuō)事點(diǎn)建設,打造鄉村治理特色品牌,加快推進(jìn)大棚蔬菜生態(tài)園項目建設,帶動(dòng)居民就地就近就業(yè)增收,盡早發(fā)揮效益,借鑒黃埔村社一體、村企共建發(fā)展經(jīng)驗,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,壯大社區集體經(jīng)濟發(fā)展;進(jìn)一步關(guān)注民生,落實(shí)各項惠民政策,提升社區基礎設施建設,營(yíng)造社區優(yōu)美環(huán)境,扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工程建設,做好后續跟進(jìn)服務(wù)。
把此次學(xué)習成果轉化為鄉村振興發(fā)展的實(shí)績(jì),為新時(shí)代羅嶺跨越發(fā)展增色添彩。
干部賦能培訓心得 34
早上參加了我們理學(xué)院第十期團校培訓的開(kāi)班儀式,梁老師以及何老師的寄語(yǔ)給我們讓我們對即將的培訓充滿(mǎn)期待,接著(zhù)聽(tīng)了譚老師的如何對魅力活動(dòng)的策劃講座,我學(xué)習到了如何誕生一個(gè)有魅力的活動(dòng),這不僅要有創(chuàng )新的想法、有新穎的策劃,更要懂得如何去真正實(shí)施安排,要考慮到精神上的吸引,也要考慮實(shí)際的可行性!在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程要謹慎,該注意的事情要有兩手準備,不能大意,否則就有可能造成活動(dòng)的遺憾點(diǎn)!我只想說(shuō),一個(gè)魅力活動(dòng)的.誕生的背后總有一支努力的隊伍!
晚上有幸出席了何建東老師主講的學(xué)生工作與禮儀講座,他以風(fēng)趣幽默的語(yǔ)言還有各種例子來(lái)告訴我們禮儀的重要性!餐桌上的禮儀,向老師提問(wèn)時(shí)的禮儀,上門(mén)拜訪(fǎng)老師的禮儀,各種場(chǎng)合各種禮儀,我們都應該有,因為禮儀不僅能讓我們給別人留個(gè)好印象,還是對別人的尊重!
生活中的每一個(gè)小舉動(dòng)都會(huì )包含著(zhù)禮儀,我們要懂得如何正確表達才能獲得別人的肯定,才能在人際交往中相處更融洽!例如,我們要去別人家拜訪(fǎng),首先要打個(gè)電話(huà)說(shuō)一下,好讓別人有所準備,別到時(shí)候害到主人家手忙腳亂的,去到時(shí)要先禮貌按門(mén)鈴,沒(méi)有門(mén)鈴的話(huà)就輕輕敲門(mén),切記不要大力捶打!在別人家要懂得進(jìn)退有度,不要太過(guò)拘謹,但也不要太過(guò)隨意!
最后,通過(guò)這次精彩的講座,我學(xué)到了禮儀對我們的工作以及生活中的人際交往中的重要性,讓我意識到我應該要認真審視自己的行為,有不合格的就應該改了。
干部賦能培訓心得 35
近日,我參加了市委黨校在xx大學(xué)組織的城區中青年干部培訓班。xx大學(xué)前身——求是書(shū)院是中國近代史上效法西方學(xué)制最早創(chuàng )辦的幾所新式高等學(xué)校之一,譽(yù)有“東方劍橋”之稱(chēng)。此次培訓,授課老師以其淵博的知識、豐富的語(yǔ)言、典型的事例,從理論到實(shí)踐,從國際到國內,從對話(huà)到互動(dòng),為我的思維開(kāi)了一扇門(mén),為我的眼睛開(kāi)了一扇窗,讓我深刻體會(huì )到了浙大深厚的文化底蘊和自強不息的`嚴謹校風(fēng),短短一周的耳濡目染讓我的思想得到滌蕩、讓我的認識得到了升華,讓我的觀(guān)念得到了洗禮。
回首一周求知路,學(xué)如清風(fēng)馨猶在?v覽此次的培訓內容,其涵概內容的深遠與知識面的廣及,使我的學(xué)業(yè)如水潤之,如冰破之!加之授業(yè)老師均是國際政治經(jīng)濟關(guān)系、核心管理能力的提升、創(chuàng )新思維等這些當前熱門(mén)管理學(xué)中的翹楚,從事有關(guān)方面的研究多年,都取得過(guò)一定的理論成果
這般系統、深入的學(xué)習機會(huì ),對于長(cháng)期工作在基層的我而言都是難得與需要珍惜的。
學(xué)習中,我覺(jué)得教授專(zhuān)家上課內容通俗易懂、針對性強。當前我們年輕干部多、從事管理工作時(shí)間不長(cháng)、方法與經(jīng)驗缺乏,我們更需要創(chuàng )新的思維與視角去解決發(fā)展中的問(wèn)題,爭取更大的進(jìn)步。培訓的內容很好地結合了當前的實(shí)際,使我們能做到理論聯(lián)系實(shí)際,應用于實(shí)際,有的放矢,學(xué)有所用。為基層管理人員的理論水平提高以及在領(lǐng)導、溝通能力和創(chuàng )新思路的開(kāi)拓都起到了指導作用。
干部賦能培訓心得 36
非常感謝公司給予我這樣一個(gè)寶貴的機會(huì ),同大家共同學(xué)習、共同進(jìn)步,也感謝總公司各級領(lǐng)導對公司后備干部的培養與關(guān)愛(ài),集中體現了總公司以人為本,共建共享的企業(yè)文化要求。
兩個(gè)小時(shí)的“破冰”活動(dòng),時(shí)間雖很短暫,但是收獲滿(mǎn)滿(mǎn),我借用美思培訓的六個(gè)字將個(gè)人認識分享給大家。
一、知源:
知道做什么,有明確目標。任何事情的發(fā)展都需要明確的目標作為引導,從而以目標為基礎形成系統的'思維邏輯,制定縝密的計劃,使事物的發(fā)展一直向正確方向前進(jìn)。同時(shí)目標也是團隊統一思想的高要求,統一的思想才能使團隊的凝聚力、能力得到大的發(fā)揮,這也是各團隊終都能完成好任務(wù)的原因。
二、知本:
清楚的認識自己及團隊,了解個(gè)人、團隊的能力及不足。高效的團隊能夠建立有效溝通,掌握團隊成員各自獨特的優(yōu)勢、長(cháng)處,并根據工作實(shí)際,合理組織分工,優(yōu)勢互補,從而發(fā)揮佳的整體組合效應。
三、知技:
知道怎么做,還應該怎么做。任何問(wèn)題的解決都不只是一種辦法。在條件限制的情況下,利用自身掌握的知識、技能解決問(wèn)題以達到目標,但同時(shí)一定要堅持學(xué)習,持續改進(jìn),掌握更多的技術(shù)能力、知識儲備,使解決問(wèn)題的能力水平更加高效,使公司整體人才素質(zhì)得到提升,為總公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮重要作用。
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